局脱贫攻坚工作总结

时间的流逝很快，我们在季节的变化中，也积累了众多工作佳绩。回首看不同阶段的工作，个人的业务水平也有着提升，为了更好的了解自身工作水平，可以为自己写一份工作总结。以下是小编整理的关于《局脱贫攻坚工作总结》，供大家参考，更多范文可通过本站顶部搜索您需要的内容。

第一篇：局脱贫攻坚工作总结

林草局脱贫攻坚工作汇报

林草局脱贫攻坚工作汇报 1 20xx 年，县林业和草原局紧紧围绕中央、省、市、县精准扶贫精准脱贫有关会议和文件精神，以农民增收为重点，以 2021 年全面顺利收官为目标，真抓实干，奋力拼搏，林草脱贫攻坚工作取得显著成效。现将行业脱贫攻坚工作汇报如下：

一、脱贫攻坚工作完成情况 20xx 年，县林草局不断创新思路，及早着手安排，科学谋划筹备，全面完成了各项工作任务。

生态护林员工作完成情况。县 2018 选聘建档立卡贫困人口生态护林员120 名，20xx 年选聘建档立卡贫困人口增量生态护林员 26 人，以湿地公园、黄案滩、青土湖及各镇区域内通道绿化、人工造林、生态公益林为主的森林和沙化土地为管护重点，森林管护面积每人原则不少于 500 亩，沙化土地面积每人原则不少于 3000 亩，选聘以来，未发现乱砍滥伐林木、乱捕滥猎野生动物、乱采滥挖野生植物及滥垦滥牧等破坏资源以及毁坏宣传牌、标志牌、界桩、界碑、围栏等管护设施的行为，管护工作正常有序的开展。目前，2018 生态护林员管护劳务报酬已全部发放，共发放劳务报酬 96 万元，20xx 年增量生态护林员管护劳务报酬发放 3.9 万元。有护林员的家庭，每年可收入 8000 元。

二、2021 年工作谋划情况 (一)工作思路。以习近平总书记关于扶贫开发系列重要讲话精神为指导，认真贯彻脱贫攻坚“核心是精准、关键在落实，确保可持续”的工作思路，结合我县林草工作实际情况，切实履行林草行业政策性生态保护保障职能，为全县打好打赢脱贫攻坚战做出林草部门该有的贡献。

(二)目标任务。继续加强生态护林员的培训管护工作，着力管好用好生态护林员。切实做到摘帽不摘责任，摘帽不摘政策，摘帽不摘帮扶，摘帽不摘监管，做好脱贫攻坚与乡村振兴战略的衔接，巩固脱贫成果。

(三)推进措施。着力管好用好生态护林员。一是着力管好用好生态护林员。

积极与各镇协调，落实好建档立卡贫困人口生态护林员选聘相关政策，加强对146 名生态护林员队伍的建设和管理，明确生态护林员职责，规范生态护林员行为，保障林草资源安全，实现脱贫致富与林草资源管护双赢目标。二是加强舆论宣传。继续加大工作的宣传力度，通过多种方式，对生态护林员的选聘进行广泛宣传，让广大干部群众更进一步的认识到从建档立卡贫困人口中选聘生态护林员是中共中央、国务院打赢脱贫攻坚战的一项重大举措，做好政策宣讲解释工作，确保群众了解掌握政策，并积极参加选聘工作，对一些生活贫困但不符合申报条件的贫困人员要做好思想疏导工作，引导他们正确对待。三是加强监督管理。生态护林员的管理，要严格按照《省建档立卡贫困人口生态护林员管理细则》要求，对管理工作要加强监督检查，确保工作程序和环节做的公平、公正。

林草局脱贫攻坚工作汇报 2 根据《xxx 市扶贫开发领导小组办公室关于报送 20xx 脱贫攻坚工作报告的通知》(弥开组办便笺〔20xx〕124 号)文件要求，市林草局认真落实《xxx市 20xx 年市级部门脱贫攻坚责任书》，坚决贯彻落实中央和省、州、市脱贫攻坚决策部署，坚持一把手负总责的责任制，扎实推进林业和草原生态扶贫责任落实、政策落实、工作落实。现将我局 20xx 脱贫攻坚工作报告如下：

一、脱贫攻坚责任和政策落实情况

(一)落实政治责任 市林草局切实加强组织领导，提高政治站位，把思想和行动统一到党中央国务院和省、州、市党委、政府的决策部署上来，把生态补偿脱贫一批工作作为一项重大政治任务，摆到全局工作的突出位置，列入重要议事日程。工作中始终以高度的政治担当、责任担当和政治自觉，坚持一把手负总责，分管领导具体抓，明确负责科室、落实负责人责任，认真组织开展全市 300 名生态护林员聘管、退耕还林工程、精准扶贫人工造林和扶贫项目林地征占用等工作，助力贫困人口在林业生态建设、保护与修复中增收脱贫。

(二)落实工作责任 提高政治站位，以高度的政治担当、责任担当和政治自觉，把巡视整改作为本部门的重要政治任务，主动认领问题，按照《中共 xxx 市委关于中央第十二巡视组脱贫攻坚专项巡视反馈意见的整改方案》，xxx 市林业和草原局主动认领问题三条(责任单位)，细化整改方案，制定《xxx 市林业和草原局脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改方案》(弥林发〔20xx〕67 号)文件，落实整改责任，并按要求报送整改进度情况，现已整改销号。

二、行业扶贫工作计划和目标任务完成情况

(一)行业扶贫目标任务 1.确保新一轮退耕还林指标安排到贫困乡镇比例不低于 80%;确保 20xx 年全市续聘生态护林员 300 名以上，力争带动 1238 名建档立卡贫困人口稳定增收

脱贫。

2.全力保障扶贫项目林地使用需求，根据市级以上涉农资金统筹整合实际，完善扶贫项目政策，全额免征植被恢复费。

3.深入开展扶贫领域作风问题整治，牵头纠正本系统存在的形式主义、官僚主义问题。

(二)任务落实情况 1.实施公益林森林生态效益补偿项目，助推贫困户爱林护林行径得到生态效益补偿完成国家级、省级公益林森林生态效益补偿项目 89.96 万亩，兑现生态效益补偿资金 899.6 万元，其中涉及建档立卡贫困户 6465 户、23631 人，补偿资金 201.64 万元。

2.实施退耕还林工程，助推贫困户发展经济林果增收。新一轮退耕还林完成17000 亩，地块落实在江边乡(贫困乡)挨村和江边村委会，实施退耕还林 3129.4亩，竹园镇竹园村委会实施 673.7 亩，巡检司镇宣武和钟山(贫困村)村委会实施 1149.9 亩，朋普镇齐格(贫困村)和矣厦村委会实施 1593.8 亩，西二镇的海泊、西洱(贫困村)、补蚌(贫困村)、绿柴冲村委会实施 10453.2 亩。其中贫困人口实施退耕还林面积 898.6 亩(西二镇 454.5 亩、江边乡 292 亩、朋普镇69.2 亩、巡检司镇 78.1 亩、竹园镇 4.8 亩)，涉及建档立卡贫困户 90 户、348人。

3.续聘生态护林员，助推贫困户早日脱贫。实施生态护林员精准脱贫，各乡镇人民政府从当年脱贫人口中推荐符合条件的优秀人员，签订生态护林员管护合同，考核合格按月兑现报酬，享受劳务工资收入，实现一人护林、全家脱贫的目标。我市生态扶贫护林员的报酬标准为 1000 元/人·月，发放方式是每月根据巡山护林考核情况，直接打卡兑现。20xx 年续聘 300 名生态护林员，其中：五山乡 60 名、江边乡 60 名、弥阳镇 30 名、东山镇 30 名、新哨镇 15 名、竹园镇 15名、朋普镇 15 名、虹溪镇 15 名、巡检司镇 15 名、西一镇 15 名、西二镇 15 名、西三镇 15 名，带动 1238 人建档立卡贫困人口稳定增收脱贫。

4.主动介入和积极服务，确保易地搬迁项目顺利推进。认真贯彻落实国家林

地使用政策，对涉及林地征占用的易地搬迁项目，市林草局提前主动介入，全力以赴做好协调服务，加快办理相关手续，尽量满足贫困户易地搬迁林地使用需求，全市共办理涉及林地易地扶贫搬迁建设项目 10 件，审批面积 18.6885 公顷，按政策免缴森林植被恢复费 119.3932 万元，确保易地搬迁项目按期完成。

5.驻村队员认真开展帮扶，积极争取资金物资支持。调派驻 4 名村扶贫工作队员为东山镇旧城村协调到位资金和物资共3.6万元(资金2万元、水泥40吨)，为江边乡布腊村成功申报为森林消防基层能力建设示范村，协调争取风水灭火机20 台、灭火水桶 335 只，共计 25 万余元。

三、取得的成效和经验

牢固树立和践行“绿水青山就是金山银山”理念，通过实施林草生态工程建设等途径，着力保护好贫困地区生态环境，着力促进生态价值向经济价值转换，助力贫困人口在生态建设保护与修复中增收脱贫，结合林草工作实际，把“生态建设”与“农民增收”紧密结合，坚持帮扶规划、帮扶措施到村到户，理清贫困村发展思路。全体领导干部职工在局党组书记、局长的带领下，多次深入挂包村、挂包户开展调查、走访，充分了解、掌握挂包村、挂包户的家庭情况，切实做好“结对帮扶、联系到户”工作。

四、存在的主要问题及建议

(一)存在的主要困难和问题 1.生态护林员的管理和使用中，部分乡镇生态护林员签订管护合同之后，由于外出务工、外嫁等原因更换人员，乡镇没有及时向市林草局对接，导致林草局存档护林员与乡镇实际上岗护林员不相符。

2.按相关文件要求，涉农财政资金项目向贫困乡镇、贫困村、深度贫困村倾斜，但退耕还林工程建设要求集中连片、坡度在 25 度以上，导致项目倾斜落实受限制。

(二)打算和措施 1.加强生态护林员的动态管理，根据《xxx 市人民政府办公室关于印发 xxx

市森林管护管理办法和 xxx 市森林管护人员考核办法的通知》 (弥政办发〔2018〕75 号)，采取每月复核一次生态护林员使用情况，建立动态台账、问题台账，制定整改措施，落实整改责任人。

2.积极向上级争取退耕还林还草、林产业带动等方面的惠农政策和项目支持，加快改善贫困地区发展条件，提升贫困人口自我发展潜力，帮助贫困乡镇、贫困村、贫困户早日脱贫，切实把生态扶贫落到实处，为坚决打赢脱贫攻坚战努力奋斗。

五、x 20xx 工作计划

市林草局将坚持以精准扶贫为主线，坚持专项扶贫、行业扶贫和社会扶贫有机衔接，锁定贫困村、瞄准贫困户，以全市 3 个建档立卡贫困乡镇、49 个建档立卡贫困村为重点对象，找准其致贫原因，区分贫困类型，进一步发挥林草部门优势，因地制宜，突出特色，注重实效，集中力量扶持，具 体从生态公益林补偿、退耕还林工程、林果业基地建设、生态扶贫护林员、林草惠农政策、林下经济发展以及其他林产业带动等方面给予支持和帮扶，加快改善贫困村的发展条件，提高贫困人口的自我发展力量，帮助贫困乡镇、贫困村、贫困户按期实现脱贫目标，实现生态保护与脱贫攻坚“共赢”。

xxx 市林业和草原局

第二篇：安监局脱贫攻坚工作总结

安监局脱贫攻坚工作总结

20xx年，按照区委、区政府安排，我局对黄庭乡连心村实行精准扶贫。在区委、区政府的正确指导下，我们认真贯彻落实区委、区政府关于脱贫攻坚工作的相关要求，结合实际，积极开展活动，现就相关情况汇报如下：

一、主要做法

(一)加强组织领导,强化责任落实。

1、构建责任体系。一是成立由局党组书记、局长任组长的精准扶贫活动领导小组，负责该项活动的组织领导。二是成立以分管领导为组长的扶贫工作小组，具体负责精准扶贫各项工作。三是制定扶贫工作方案，为了使活动能有序有效进行，我局结合实际，制定了详细的精准扶贫实施方案，明确了帮扶目标、帮扶措施和工作要求，力争将各项工作落到实处。四是主要领导率先垂范，定期到村调研，从年初开始，我局领导多次深入连心村开展调研慰问，在走村串户，与群众亲切交流中，让他们切身感受到了我们的热情和诚意。五是派驻工作人员具体抓脱贫攻坚，我局选派2名作风实、能力强、熟悉农村工作的干部到村开展帮扶工作，其中一名同志任该村第一书记，派驻人员常驻连心村，协助贫困村开展贫困户识别、建档立卡、项目规划等各项脱贫攻坚工作。

2、抓好宣传发动。脱贫攻坚工作是一项全面系统的综合工作，抓好脱贫攻坚工作需要各部门、全社会的参与。今年以来，我局帮助宣传该村农业产业发展优势，积极助推“企业+农户”模式，鼓励引导企业到该村从事农业产业化经营，以企业带动农户脱贫致富，同时，加强与农技、科技、农机等部门的协调，大力培育种植业、养殖业，加强与水务、电力、农业等部门沟通，加大水利设施支持力度，修建提灌站，帮助解决该村灌溉用水不足的问题。

(二)抓好驻村帮扶，确保脱贫攻坚

1.

加强联系，提高帮扶力度。根据局扶贫工作方案，结合连心村具体实际，扶贫工作组制定了具体的驻村帮扶工作方案，通过“一对一”、“一对多”的形式结对帮扶该村XXX户贫困户，严格落实帮扶措施。一是定期组织帮扶责任人走到贫困户家中、了解贫困户的家庭基本情况、听取贫困户的需求和发展愿望、制定合理的脱贫规划，指导、支持该村的“七有”“七保障”项目建设。二是不定期的组织员工到贫困村送生产物资，协同村干部到贫困户家中协助农耕。三是做好万名干部联系群众网络平台的承诺事项，并积极践诺，于20xx年年底之前，全部完成了各项扶贫预算承诺事项。

2.切实落实惠农政策。广泛开展惠民政策的宣传工作，党组书记、局长谭晓林两次深入连心村开展农民夜校宣讲活动。协助黄庭乡政府和连心村扎实推进“十大民生救助工作”，认真落实国家各项支农惠农政策，把粮食直补、农资综合直补、农机具购买补贴等政策落到实处，做好了新农合、低保、临时救助等工作。全面开展了贫困家庭的调查摸底，建立了全村XXX户贫困户、181贫困人口的档案，及时跟进贫困户信息，及时进行动态管理。积极推进落实残疾人扶持对象发放差额补助的工作。

3.推进基础建设。20xx年，协助该村做好各项基础设施建设，从基础设施方面极大地改善了村民的生活生产水平，村容村貌得到进一步提升。一是完成村级道路硬化共计850米。二是连心村垃圾池建设已完成并投入使用。三是加强村级阵地建设、增加办公室、会议室、文化室、等办公设施，并投入使用。

4.产业扶贫逐渐铺开。一是协助连心村村民积极发展传统种养殖业，种植优质水稻、玉米、油菜等。二是积极协调流转土地400余亩，集中发展青花椒种植，以“集中发展为突破，分散发展遍全村”为目标，鼓励全村村民自主分散发展青花椒庭院经济，花椒苗由村委统一采购，专业合作社统一管理，受益贫困户达XX%，目前全村共发展青花椒600余亩。三是大力发展“短、平、快”产业项目：流转土地40亩，积极引进发展栽种实用菌项目，目前试发展40亩;积极协调香菇种植业主，引导XXX户贫困户通过资金入股香菇种植，签订五年期限合同，每户贫困户一次性入股1XX元每年可获得固定分红XX元，受益贫困户达XX%，贫困户还可优先获得业主的劳务用工需求，目前30贫困户在香菇基地务工，收入共计增加3万元。同时，业主还可免费提供技术支持，鼓励农户自主发展，业主低价出售种子并按保底价回收。四是积极培育脱贫致富领头人，发展该村党员苏兴高开展党员精准扶贫示范项目——青花椒种植，带动全村党员及部分困难群众发展青花椒种植;发展贫困户吴功平为养殖示范户，养殖肉牛，今年出栏肉牛10头，收入8多万元。现已带动刘作福等4户贫困户发展养猪、养xx、养兔等产业，并逐渐形成规模。

(三)加强党的建设，强化政治保障

1.班子建设。一是严格领导班子纪律建设。今年以来，全局干部切实转变作风，严格责任、加强考核，对扶贫工作不到位、任务不落实、群众满意度不高的干部职工取消评优、评先资格。二是充分发挥驻村干部作用，助推村党组织建设。驻村工作组以“两学一做”为载体，积极帮助连心村开展党建活动。一是当好民意调研员，充分了解群众生产生活中存在的问题和困难，尤其是推进重点工作过程中遇到的难点问题，就群众反映的热点难点问题及时向村委和乡党委汇报，充分发挥下情上传的作用。另一方面当好参谋员，抓好组织建设，与所在村“两委”充分交流沟通，合力谋划党组织建设，并融会贯通于今后的村党组织建设工作中。

2.人才建设。积极培育党员积极分子及新型农民，当好政策宣讲员，强化教育引领。以党组书记赛党课农民夜校活动为契机，开展党员干部教育培训，提高党员干部的思想素质。

3.廉政建设。一是加强对全局干部及驻村工作组的管理，严禁给基层和群众增加负担，严禁利用职务之便为亲友谋取不正当利益。二是加强帮扶村的党风廉政建设，以第一书记为桥梁，每月定期为党员及村三职干部进行廉政教育，同时加大各类村务财务的公布力度，虚心接受群众监督。

(四)其他工作。

一是按时按要求向区委、区政府、组织部、区直工委及区扶贫移民局上报各类数据、信息、总结。二是按时按量完成区扶贫开发领导小组及其办公室临时交办的其他事项。三是妥善处理脱贫攻坚信访稳定事件。四是参与推进帮扶村深化农村改革的其他各项任务，例如公共服务项目推进工作、完善并创新扶贫工作机制，确保扶贫工作规范化等。

二、存在的问题

精准扶贫活动开展以来，虽然工作取得了一定的进展，但离上级党委、政府的要求和该村广大干部群众的要求还有很大的距离，一是扶贫力度不够，连心村各项扶贫项目均尚需要大量的资金和多方面努力，以一局之力要圆满完成相关扶贫项目难免力有不逮，需积极协调相关部门和企业，才能真正把规划项目做起来;二是宣传力度有待加强，一些群众对扶贫工作存在误解，单纯的把扶贫工作理解为政府的工作，广泛存在“等靠要”思想，缺乏发展致富的主动性和创造性。

三、下步工作打算

下步工作中，我们将严格按照区委、区政府的要求，进一步抓好以下几方面的工作：

一是进一步强化结对帮扶工作。以结对帮扶户为重点，对帮扶户进行走访慰问，切实帮助他们解决生产、生活中的实际困难和问题，以点带面，逐步提高精准扶贫活动的影响和实际效果。

二是积极协调各方力量，加快发展。所谓“一方有难，八方支援”，这些支援不会主动来到身边，很多的力量都需要我们去主动引进来，怎样才能引进来就得靠我们的宣传和协调，2018年，我们将进一步查漏补缺，协调各相关部门通力合作，力争从资金、农业技术等多方面努力，全面做好扶贫工作。

第三篇：1 林草局脱贫攻坚工作汇报

2020 年，县林业和草原局紧紧围绕中央、省、市、县精准扶贫精准脱贫有关会议和文件精神，以农民增收为重点，以 2021 年全面顺利收官为目标，真抓实干，奋力拼搏，林草脱贫攻坚工作取得显著成效。现将行业脱贫攻坚工作汇报如下：

一、脱贫攻坚工作完成情况 2020 年，县林草局不断创新思路，及早着手安排，科学谋划筹备，全面完成了年度各项工作任务。

生态护林员工作完成情况。县 2018 年度选聘建档立卡贫困人口生态护林员120 名，2020 年选聘建档立卡贫困人口增量生态护林员 26 人，以湿地公园、黄案滩、青土湖及各镇区域内通道绿化、人工造林、生态公益林为主的森林和沙化土地为管护重点，森林管护面积每人原则不少于 500 亩，沙化土地面积每人原则不少于 3000 亩，选聘以来，未发现乱砍滥伐林木、乱捕滥猎野生动物、乱采滥挖野生植物及滥垦滥牧等破坏资源以及毁坏宣传牌、标志牌、界桩、界碑、围栏等管护设施的行为，管护工作正常有序的开展。目前，2018年度生态护林员管护劳务报酬已全部发放，共发放劳务报酬 96 万元，2020年增量生态护林员管护劳务报酬发放 3.9 万元。有护林员的家庭，每年可收入 8000 元。

二、1 2021 年工作谋划情况 (一)工作思路。以习近平总书记关于扶贫开发系列重要讲话精神为指导，认真贯彻脱贫攻坚“核心是精准、关键在落实，确保可持续”的工作思路，结合我县林草工作实际情况，切实履行林草行业政策性生态保护保障职能，为全县打好打赢脱贫攻坚战做出林草部门该有的贡献。

(二)目标任务。继续加强生态护林员的培训管护工作，着力管好用好生态护林员。切实做到摘帽不摘责任，摘帽不摘政策，摘帽不摘帮扶，摘帽不摘监管，做好脱贫攻坚与乡村振兴战略的衔接，巩固脱贫成果。

2 (三)推进措施。着力管好用好生态护林员。一是着力管好用好生态护林员。积极与各镇协调，落实好建档立卡贫困人口生态护林员选聘相关政策，加强对 146 名生态护林员队伍的建设和管理，明确生态护林员职责，规范生态护林员行为，保障林草资源安全，实现脱贫致富与林草资源管护双赢目标。二是加强舆论宣传。继续加大工作的宣传力度，通过多种方式，对生态护林员的选聘进行广泛宣传，让广大干部群众更进一步的认识到从建档立卡贫困人口中选聘生态护林员是中共中央、国务院打赢脱贫攻坚战的一项重大举措，做好政策宣讲解释工作，确保群众了解掌握政策，并积极参加选聘工作，对一些生活贫困但不符合申报条件的贫困人员要做好思想疏导工作，引导他们正确对待。三是加强监督管理。生态护林员的管理，要严格按照《省建档立卡贫困人口生态护林员管理细则》要求，对管理工作要加强监督检查，确保工作程序和环节做的公平、公正。

第四篇：林草局脱贫攻坚半年工作总结

林草局脱贫攻坚半年工作总结 2020 年是全面建成小康社会目标实现之年，是脱贫攻坚收官之年，今年上半年，按照县委、政府的决策部署，在县攻坚办正确领导下，我局制定实施扶贫专项方案，确保如期脱贫巩固和生态扶贫建设任务。

一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实中央和省、州、县脱贫攻坚的决策部署，以巩固脱贫攻坚成果推进乡村振兴，建立稳定脱贫长效机制，坚决打赢打好脱贫攻坚战和脱贫成果巩固战。加快全面小康社会建设步伐。

二、不折不扣完成脱贫巩固任务 (一)确保帮扶措施落实到位。41 户帮扶责任人围绕精准扶贫具体工作，有针对性地分类实施帮扶工作，让贫困户结合自身实际发展种养业和养殖业，切实将 2020 年贫困户帮扶措施落地落实，助推脱贫攻坚;完成下载并注册建档立卡 app，按要求进行帮扶手册与 app 核实情况标记工作，确实排查工作到位不留死角不留下真空，切实做到“帐实相符和帐帐相符”; (二)全面完成脱贫巩固任务。认真开展好疫情防控相关工作，77名干部职工与东均村 86户结对认亲和下洼村 65 户结对认亲通过电话

慰问(或微信)等方式了解生产生活状况、宣传疫情防控知识，引导联系村的群众养成良好习惯，做好个人防护，搞好环境卫生，配合疫情防控、抓好预警防范，做到了疫情防控与脱贫攻坚兼顾两不误; (三)加大基础设施建设。利用春季的有利时机，搞好对东均村道路以及村居环境的绿化，合理布局村级公路两侧行道树，结合当时宜生树种，无偿发放万年青 50 株，侧柏 380 株和毛桃子 100 株; (四)推进数据核实核准工作。县大排查工作动员会后，我局立即研究制定排查方案，围绕东均村和下洼村现行脱贫指标，针对“两不愁、三保障”、村脱贫“一低五有”、户脱贫“一超六有”对两村 41 户贫困户进村入户开展硬件达标核实核查。开展“百日大会战”工作，全面完成问题整改清零行动。

(五)开展脱贫攻坚普查。按照县攻坚办统一部署，6 月底对东均村和下洼村进行脱贫攻坚普查前排查，围绕脱贫结果的真实性和准确性，调查贫困人口“两不愁三保障”实现情况、获得帮扶情况、参与脱贫攻坚项目情况等排查，为下一步全省脱贫攻坚大普查工作奠定基础。

三、脱贫攻坚生态扶贫建设战略目标 (一)常年管护集体公益林39.99万亩。有效管护全县集体公益林39.99万亩，完成编制 2020 集体公益林森林生态效益补偿实施方案，完成与乡镇、村两级的管护责任书、管护合同签订工作。

(二)道路绿化(路中花)25 公里。3 月底完成外业调查，编制完成《2020 年县马熊沟至然乌道路绿化项目实施方案》初稿，4 月完成编制清单、控价，完成需求论证的公示，6 月完成财政评审，进行政府采购招标工作，目前正在开展施工进场前期工作。

(三)兑现退耕还林补助 0.2 万亩。有效巩固退耕还林工程，完成签订责任书，目前正在筹集补助花名册。

(四)开发生态护林员公益性岗位 334 个。有效开展森林管护，完成2019 年生态护林员的选聘、合同签订以及前三季度的兑现工作，兑现资金 143.7 万元。

(五)开发生态护草员公益性岗位 220 个。有效开展草原管护，完成2019 年草管员的选聘、合同签订以及前三季度的兑现工作，兑现资金77.85 万元。

四、存在的问题 一是护林(草)员选聘标准有待加强执行。本，由于乡镇报送人员疏忽以及单位监管不力，第一季度存在少数一户多岗、年超 70 岁等不规范选聘。从第二季度开始，我局协调各乡镇完成相应整改。

二是与乡镇之间的配合协作有待加强。我局多数扶贫项目属于全县性补助项目，基本上以乡镇上报数据为标准。但有时由于与乡镇协调不力，导致一些数据的疏漏或失误。

第五篇：医保局脱贫攻坚夏季攻势工作方案

为深入贯彻落实中央、省、市脱贫攻坚决策部署，持续推进决战决胜脱贫攻坚“抗疫情、补短板、促攻坚”专项行动，统筹一体推进中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”和2019年成效考核反馈问题整改与脱贫攻坚工作，在巩固脱贫攻坚“春季攻势”成果的基础上，全面掀起脱贫攻坚“夏季攻势”高潮。现结合我县实际，特制定如下方案。

一、目标任务

紧紧围绕“两个确保”的攻坚目标，落实“两手都要硬、两战都要赢”的工作要求，紧盯脱贫攻坚目标任务，全面克服疫情对脱贫攻坚的影响，全面完成各类问题整改，全面补齐短板弱项，全面落实各项重点任务,全面提升脱贫质量，全面强化攻坚保障，扎实开展决战决胜脱贫攻坚“抗疫情、补短板、促攻坚”专项行动，为夺取脱贫攻坚战全面胜利奠定坚实基础。确保基本医疗有保障，贫困人口基本医疗有保障，主要指贫困人口全部纳入基本医疗保险、大病保险和医疗救助等制度保障范围，在省内享受“351”“180”政策落实有保障，得了大病、重病基本生活有保障。扎实推进健康脱贫，落实贫困人口健康脱贫“三保障一兜底一补充”综合医疗保障政策。

二、时间安排

脱贫攻坚“夏季攻势”行动集中在2020年5月—7月开展，7月25日前全面完成。

三、工作重点

(一)深入学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作的重要论述

习近平总书记关于扶贫工作的重要论述的重要讲话，立意高远、思想深邃，为我们决战脱贫攻坚、决胜全面小康提供了根本遵循和科学指南。我局全体干部职工将把学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作重要论述作为重要政治任务，坚持深入学、持续学、跟进学，在“学懂”“弄通”“做实”上下苦功夫，在局党组会议、中心组理论学习会议、全体人员会议逐篇逐章学习，深入交流研讨，坚定不移的用习近平总书记关于扶贫工作重要论述武装头脑、指导实践、推动工作。

(二)继续落实“两不愁三保障”工作

加大“351”“180”健康扶贫政策落实力度，确保慢性病患者在乡镇卫生院或村卫生室综合医保“一站式”结算系统中实时结算;

深入实施医保扶贫“查问题、补短板、促攻坚”专项行动，严格落实建档立卡贫困人口全部纳入基本医疗保险、大病保险、医疗救助等制度保障范围，落实健康扶贫“351”和“180”政策，保障新识别贫困人口及时享受健康扶贫政策，夯实医疗保障脱贫攻坚工作责任，对标对表、扎实推进，全面提升健康脱贫整体质量。规范2020-2021“351”“180”健康脱贫工程项目库资金的使用，贯彻精准扶贫精准脱贫的基本要求，提高脱贫质量。

(三)全面完成各类问题整改

1.切实强化整改举措。聚焦“354+n”突出问题,坚持以下看上查问题、以上带下抓整改，将专项巡视“回头看”反馈问题与“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题、脱贫攻坚成效考核指出问题一体研究、一体部署、一体整改。坚持把严实要求贯穿问题整改全过程，聚焦高质量整改目标要求，通过采取专题会商、“一案一策”、强化调度督导等方式推进问题整改，确保6月上旬各类问题全部整改到位。

2.切实巩固整改成效。重点围绕问题查摆准不准、措施定得实不实、整改成效好不好、长效机制有没有建立开展整改成效评估，继续开展整改成效“回头看”，密切关注问题整改中出现的新情况新问题，逐项检视问题整改成效，及时补缺补差，切实提升整改质量。坚持举一反三，在个性问题和共性问题整改上同时用力，在治标与治本上协同推进，建立完善问题整改落实长效机制，彻底纠正老问题，切实防止发生新问题以及已解决的问题出现反弹。

3.切实用好整改成果。对问题整改的主要做法及成效进行全面盘点分析，注重结合实际认真检视问题、强化警醒，充分发挥巡视整改纠偏靶向作用，切实把解决问题的过程变成完成任务的过程，以脱贫攻坚成效检验巡视整改成果，以巡视整改成效促进脱贫攻坚任务全面完成。

(四)优化管理服务，简化就医结算渠道

积极开展以按病种付费为主的复合式支付方式改革，提供使用适宜的基本医疗服务，切实降低农村贫困人口医疗费用总体负担，扎实推进医保便民服务工程，进一步提升贫困人口的获得感和满意度。推进城乡居民医保、大病保险、医疗救助等综合医疗保障政策信息共享和服务衔接，优先做好异地就医登记备案和就医结算等服务，推进先诊疗后付费，实现农村贫困人口省域范围内“一站式服务、一窗口办理、一单式结算”，减少贫困人口跑腿垫资。

四、工作要求

(一)压实攻坚责任。贫困人口的健康脱贫政策是落实“两不愁三保障”的重要举措，事关我县巩固脱贫成果重要工作之一。局各工作人员要结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，高度重视，加强领导，狠抓落实，确保脱贫攻坚“春季攻势”各项工作稳步推进，取得实实在在的成效。

(二)保持攻坚态势。进一步增强决战决胜脱贫攻坚的政治自觉、思想自觉、行动自觉，越是艰险越向前，不获全胜决不收兵。克服厌战疲倦，严防松劲懈怠，保持定力耐力，发扬连续作战的优良作风;严防急躁，务求稳扎稳打确保脱贫攻坚成色;

严防厌战，慎终如始，绷紧弦、再加劲，始终保持昂扬奋进的精神状态。

(三)狠抓作风建设。把群众获得感和满意度作为检验脱贫攻坚的首要标准，下大力气解决贫困群众的操心事、烦心事、揪心事。深入开展以“四联四增"为主要内容的深化“三个以案”警示教育，坚决防范和纠正形式主义、官僚主义，落实为基层减负各项措施。严肃查处不担当不作为乱作为、搞数字脱贫和虚假脱贫、扶贫领域作风和腐败问题，把全面从严治党要求贯穿脱贫攻坚全过程，以优良作风确保高质量高水平打好脱贫攻坚“夏季攻势”战役。