干部任免红头文件

2022-06-29

第一篇：干部任免红头文件

干部提拔任用文件

考察人：XXX

xx，男，汉族，生于19—年—月，湖北省湘潭市人，大学文化，中共党员,19xx年x月参加工作，现为市xx区文化局局长。经对其进行考察，认为其工作、学习等方面有以下显著特点：

一是不断刻苦学习，提高工作能力。在抓理论学习的同时，毫不放松业务工作能力的提高，坚持把学习贯穿于工作的始终，积极适应新时期对干部队伍的新要求和发改工作的新特点，坚持学习市场经济知识、法律知识、科技文化知识，深入钻研业务知识，挤时间坚持读书、看报、研究文件，认真记学习笔记，广泛积累各方面资料，具有较高的业务工作能力和文化水平。坚持把做好调研做为提高工作能力和水平的重要手段，撰写了《关于我区投资环境建设的调查报告》、《我区项目建设的实践与思考》及《对崆峒区“十一五”项目建设的思考》等调研文章。在紧张的工作之余，还积极参加在职进修和培训，2005年取得中央党校行政管理专业函授本科学历。

二是常抓理论学习，政治思想坚定。该同志能够认真学习“三个代表”重要思想和党的各项方针政策，认真履行党员义务，结合党员先进性教育活动，始终把坚持理论学习和加强思想作风建设放在首位，常抓不懈，具有较高的政治理论水平。能够坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，牢牢把握改革和发展的新形势，结合工作实际，用政策理论思考、分析和解决问题，并在工作中不断总结经验。在大是大非问题上，始终能保持清醒的头脑，具有较强的政治敏锐性和鉴别力，同党中央和各级党组织保持一致，政治立场坚定，党性观念强。三是工作踏实勤奋，工作成效突出。该同志工作思路清晰，吃苦耐劳，善于钻研，能够较好地完成本职工作任务和领导交办的事项。工作认真负责，谨慎细致，讲求质量和效率，表现出较强的组织协调能力和较高的工作水平。在处理一些复杂事务中，能够注重协调各方面关系，冷静思考，沉着应对，稳妥处理。在发改局工作的五年时间里，角色转换快，适应能力强,能够把全局的各项工作都抓在手上，统筹兼顾,合理安排，促进各项工作取得了较好的成效。尤其在项目建设、向上争取资金、积极招商引资方面能够多出主意，多想办法，出色地完成工作任务，取得了显著成绩。

四是遵守党纪国法，诚实本份做人。该同志能够严格按照党员干部的标准要求和约束自己，带头执行党风廉政建设有关规定，率先垂范，严把财务关，对全局经费开支实行“双签制”，确保财务管理不出任何问题。在项目申报审批中，严格执行建设程序，从不越权审批项目。能模范遵守党纪国法和机关的各项规章制度，坚持民主集中制，做到大事讲原则，小事讲风格，工作中不揽功推过，敢于承担责任，处处以大局为重、不计较个人得失，不回避矛盾，自觉开展批评与自我批评，集体观念强，团结同志，乐于助人，为人诚实，从不做违背原则和有损于单位形象的事，为全局创造了良好的干事创业环境，在全局干部职工中形成了奋发向上的工作合力，有效促进了各项工作的顺利开展。

今后要在学习掌握政治、经济理论、科学知识的广度、深度上多下功夫，进一步转变观念，大胆创新，加强党性修养，努力提高综合素质，不断增强工作的主动性和创造性。

他时刻注重自己世界观的改造，注重树立正确的人生观、价值观。

干部提拔考核材料

xx，男，*年*月*日生，汉族。19**年*月毕业于*专业，大学文化程度。中共党员，高级

职称。*年*月参加工作。

xx同志参加工作以来，一直从事**工作，他以饱满的热情、务实的作风、高度的事业心和责任感，认真贯彻执行党的路线方针政策，立足本职岗位，利用自身优势，创造性地开展工作，较好

地履行了一名副主任的工作职责，取得了一定成绩，树立了良好的干部形象，受到了广大干部群众的好评。其各方面表现如下：

一、思想上

该同志思想政治素质高，与党组织保持高度一致，坚决拥护党的各项方针政策，他十几年如一日，始终以一名共产党员的标准严格要求自己，时刻不忘“与时俱进，开拓创新”的时代责任，立足本职工作，努力学习“三个代表”重要思想，善于思考和总结，并在实践中综合运用，政治立场坚定。他结合“保持共产党员先进性教育”活动的开展学习，认真学习“三个代表”的重要思想，认真学习党的“十七大”精神，关心国内外政治时事，爱党、爱国、爱人民、爱**事业。思想先进，在党组织有意识的培养和锤炼下，他在思想和工作上日趋成熟，成为思想、政治、业务全面过硬的青年干部。

二、工作上

xx同志对工作爱岗敬业，积极进取，求真务实，兢兢业业，勤于学习，刻苦钻研，谦虚谨慎，无论是在配合主任管理时还是独立负责部门工作中，都能发挥自身的优势，较好地完成了总务管理工作，得到一致好评。他坚持高标准严格要求自己，始终脚踏实地，认真负责，早来晚走，扎实努力，勇于创新，一心扑在工作上，表现出了强烈的事业心和高度的工作责任感。任xx处副主任以来，工作主动有条理，注重团队精神，善于管理，效率高，不拖泥带水。有热情，业务能力强，工作考虑全面、成熟、工作有成就。在工作中牢固树立了总务工作为教学一线服务的思想，甘为后勤战线上的无名英雄，坚持“后勤工作必须服务于教学工作中心”的原则，处处严格要求自己，吃苦在前，享受在后，尽心尽力做好后勤服务工作，使管理水平得到了很大的发展和提高。

在对待本职工作勤勤恳恳、一丝不苟的同时，xx同志还积极参与学校的各项中心工作和大型活动，从不敷衍了事，不摆花架子，不搞形式主义，总是从实际出发，尽己所能，不断创新，为各个部门提供服务。正是由于在工作中对自己的严格要求，在对待每一项工作都一丝不苟的严谨态度和好学好钻的工作韧性，使得他建立了较高的威信，形成了良好的口碑。由于成绩突出，曾多次荣获优秀工作者、优秀共产党员等光荣称号。

三、学习上

xx同志注重认真学习，提高修养。一方面注重加强政治理论学习，系统掌握马列主义毛泽东思想，正确学习领会邓小平理论和“三个代表”重要思想精髓，做到理论联系实际，理论指导实践。另一方面注重加强文化知识学习，平时十分注重阅读报纸杂志，从中吸取知识，刻苦钻研电脑知识，努力从各方面夯实自己的文化功底，积极开展办公自动化。第三，注重加强业务学习，做到书本上学，从文件中看，在工作实践中摸索，通过学习，使自己成为业务的行家，岗位的能手，通过学习，不断提高了自己的修养。

四、生活上

生活上不骄不躁，作风严谨，遵章守纪，廉洁自律，不侵占公家一分一厘。为人谦虚谨慎，善于听取他人意见，博采众长，不断完善自己。严以律己，宽以待人，尊重领导，团结同志。心肠热,乐于助人,热心帮助其他有困难的员工，考虑他人的多，考虑自己的少，是同事们心目中的好同事。在平时的工作中，他能够做到对同事关心爱护、热心帮助，经常找同事谈心，

及时了解部门人员的思想动态和工作想法。由于有他做好员工的思想沟通和引导，使得总务处人员思想进步，工作态度积极向上。

总之，xx同志在学习上做到了坚持不懈，与时俱进，政治思想成熟;工作上做到了脚踏实地，开拓创新，工作成绩显著;生活上做到了谦虚谨慎，严于律己，宽以待人，工作作风实。在多年的工作中，各方面都是经得起考验的，是一位政治素养高、协调能力强，善协作、重实干的好干部，特向组织部门作出郑重推荐。

怎样撰写干部考察材料

山东省潍坊市委组织部常务副部长傅大军

2008年06月11日08:34来源：中国共产党新闻网

[按]党的十七大强调，全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。对加强组工干部能力建设提出了新的更高的要求。组工干部能力建设很重要的就是文字综合表达能力。前不久，山东潍坊市连续举办了“组织工作实用文稿写作知识”讲座，由身边的组工干部结合工作实践，分系列、分专题、通过课件的形式，对部级关干部进行了系统培训。整个培训，生动活泼，建真着实，富有成效。特别是市委组织部常务副部长傅大军同志亲自着笔，精心准备，讲授了第一课，产生了强烈共鸣，其多姿文采和模范行动，具有很好的启迪和借鉴意义。

干部考察材料是考察主体对考察客体德才情况综合评价的文字表现形式，是选人用人的重要依据，是干部管理工作中的一种重要资料。干部考察材料的质量，直接关系到干部工作的质量。因此，我们要本着对组织和干部本人负责的精神，实事求是、客观公正、准确无误地撰写考察材料，

一、基本格式

干部考察材料的格式，要有利于把干部的德才表现、工作实绩准确、清楚地表现出来，给人形成生动、立体、确切的印象，在工作实践中，我们一般采用以下格式：

l、标题。即“x x x同志考察材料”。

2、正文。一般结构是：

第一自然段：写政治思想素质方面的情况。无论是写哪一类或哪一级领导干部

的考察材料，都要注意反映这方面情况。主要写学习贯彻落实党的路线方针政策、历次重大历史事件中的表现和能否同党中央保持一致等方面的情况。“文化大革命”、1989年**中如果没有问题，可以不写，其他方面也不一定面面俱到。

第二至四自然段：根据不同干部的不同特点，综合考察对象德能勤绩廉方面的主要表现和主要特长，重点评价工作实绩。每个观点篇幅大致相当。

第四至五自然段：概况的评价考察对象的思想作风、廉洁勤政、群众威信等方面的情况，写明民主推荐、民主测评情况。

第五至六自然段：主要缺点和不足。写实、写具体，与优点不相矛盾。

3、落款。即署明考察组组长、成员姓名。

4、考察日期。

二、存在的主要问题

主要存在三方面的问题：一是反映的特征不够突出。就是说特点不鲜明，所描述的干部不像考察对象，所勾画出的„人‟似曾相识，谁都像又谁都不像”。基本上分不出层次和所从事的工作，“千人一面”。对优点的评价，大都是政治坚定，有较强的组织领导能力，工作积极主动，事业心责任感强，廉洁自律等等;而缺点和不足往往集中在有时注意方法不够，脾气比较急躁、工作不够大胆泼辣等方面。二是材料和观点不够统一。概念化的叙述较多，量化分析和典型事例等写实性表述比较少，有的仅罗列一些事实和数据;有的只有观点，缺乏说明观点的事实，或是观点和事实不一致。如观点为“开拓性比较强，敢于创新”，而事例却是重视业务学习，做好本职工作的情况;观点是“思想解放，具有开拓创新精神”，所举事例却不是这方面的内容。也有的内容前后重复，前面写了工作能力强，后面又写组织领导能力如何。写最后一个观点，一般是概括地评价一些考察对象的思想作风和廉洁勤政的情况，但有的材料又把工作如何勤奋和其他的情况写进来，如“切实做到廉洁勤政，积极配合好科室间的工作”。三是语言表述不够准确。有的评价过高，如“组织领导能力很强”、“有很高的专业造诣”、35岁以下干部用“善于、精于、敏于”，与其身份不符;有的引用事例不够准确，把一个县市区或一个市直部门所做的工作，说成是某个单位副职或者中层干部的政绩;有的语言缺乏推敲，如“比较民主、不用命令压人”，“脾气随和”，“配合意识强、思想政治素质好”;还有的口语化，如“工作作风粘糊点”，“工作粗拉些”等。

三、注意事项

撰写考察材料一般采取观例法，即抓住被考察对象的个性特征，确立几个观点，运用具体事例加以说明。要注意以下几个方面：

1、要“像”。就是考察材料所描述的干部，要像被考察对象。这就要求按照实事求是、客观公正的原则，从重一般、轻个性的套路中解脱出来，找出最能体现德

才表现和性格特征的思想、行动、言论及数据，并运用富有特色的语言，使考察材料做到形神兼备，个性鲜明，使人看后“如见其人”，让熟悉的人看后知道写的是谁，不熟悉的人看后也能有鲜明的印象。需要把握三点：一要根据干部考察任务突出其特点。比如，对拟提拔任职干部的考察材料，要突出实绩和特长;对后备干部的考察材料，要突出基本素质和潜能;对主要领导干部的考察材料，要突出政治水平和驾驭全局、处理复杂问题的能力等。二要要结合考察对象所从事和分管的工作写出特点。如对组织部门领导干部的考察材料，要突出政治坚定性、公道正派和组织协调能力;对宣传部门领导干部的考察材料，要突出政治敏锐性、思想理论水平和文字表达能力等。三要在与周围其他干部的比较中写出特点。既全面反映考察对象的情况，又要突出与其他干部的不同之处，突出“个性化”，变“千人一面”为“一人一面”。

2、要“实”。就是采用写实的方法，用事实说话，不要一般概念化的描述。要充分利用考察中获得的各种数据，对考察对象进行定量分析，运用定量分析结果，对考察中的定性评价进行印证。比如在履行职责情况方面，要在考察材料中具体说明考察对象在工作中做了怎样的决策，提出了什么建议，做了哪些具体工作，取得了哪些效果。再如写一个干部的能力怎样，只要写出几件在本职岗位上做出的具体成绩，就一目了然;写上许多句“成绩突出”、“做了许多工作”、“有一定贡献”，不如选择几件能代表本人成绩的事实让人信服。对干部的功过是非，尤其是缺点和不足，要如实反映，不能笼统抽象地概括。在文字表达上，要朴朴实实、直截了当、实实在在，不能华而不实、言之无物。

3、要“准”。就是考察材料对被考察对象所作评价，要实事求是，恰如其分。大家从网上可以看一看，中组部负责同志在评价各省和中直部门正职特点时基本上是“比较”到底，我们评价干部县级干部更要注意把握这一点。对所引用的数字、事例，要有根有据，准确无误。评价个人的作用，应根据个人在班子中的职责分工以及实际工作情况，着重反映考察对象在工作中出了哪些主意，做了哪些工作，防止“一顶帽子大家戴，一件衣服众人穿”的现象。缺点和不足是一个很重要的方面，也是写考察材料的难点和重点。对干部的缺点和失误要认真地加以分析，看看是主要的还是次要的;是偶发的还是一贯的;是缺乏经验造成的还是渎职失职造成的;是思想品质问题还是工作方法问题;是出以公心还是图谋私利;是知错就改还是屡错屡犯。这个问题上要注意4点：一要反复推敲、慎重落笔。是什么缺点就写什么，切忌乱扣帽子。二要写明短在何处、缺的程度和具体表现。不要用“希望抓工作再放手一些”、“建议进一步加强政治理论学习”等代替不足。三要防止优点和缺点打架，不能自圆其说。比如，写优点时说“勇于开拓，大胆创新”，但在不足中又说“推进工作的力度小一些”。四要防止把优点作为缺点写。如“不注意身体”、“工作中要求急一些”等。

4、要“精”。撰写考察材料应讲究语法修辞，格式统一，用语规范，简明扼要，一般在1500字左右。

四、德才表现

经向区纪委、监察局了解，通过对××局26位科级领导和张兵同志所在部门32名同志了解及民主测评，张兵同志德才表现情况如下：

(一)能认真学习贯彻党的十六大、十六届四中全会精神，认真贯彻执行党的各项路线、

方针、政策，努力实践“三个代表”重要思想，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。政治立场坚定，党性强，理想信念明确，思想纯正，有较强的事业心和职业责任感。

(二)作风优良，服从组织，服从领导，团结同志，具有较强的组织协调能力，无论是在工作、生活还是学习中，都能以身作则，为单位同志作出了表率。遵守党纪国法和行政干部的各项纪律要求，纪律性很强，清廉廉洁，未发现违法违纪行为。

(三)认真钻研技术业务，虚心向老同志学习，创造性地开展工作，工作认真负责，任劳任怨，特别能吃苦，经常自觉加班加点工作，为了工作经常放弃周末和节假日休息，不计报酬、不计个人得失。工作能力强，是××科业务骨干，圆满地完成了各项工作任务，受到了领导和同志们的一致好评。

(四)对26位科级领导测评情况：18位同意提拔，3人弃权，5人反对;对张兵同志所以部门32名同志测评情况：25人同意提拔，2人弃权，5人反对。在向有关同志谈话中了解到，反对提拔张兵主要是因为张兵在××科工作时间不长，没有领导经验，比张兵工龄长的老同志很多，担心张兵任职后老同志不服。

五、主要不足

(一)政治理论水平不够强;

(二)工作经验不够丰富

考察人：刘强(签名)

王刚(签名)

二OO五年十一月五日

XX同志考察材料

XXX男，XX年XX月出生，XX年XX月参加工作，XX年XX月加入中国共产党，XX年XX月毕业于XX学校XX专业，XX学历，现任 XX 单位 XX 职务。

主要特点：

一、政治素质强、思想觉悟高。该同志坚持马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力践行“三个代表”的重要思想，深入贯彻落实十七大精神，并经常写学习心得和体会。坚决拥护党的路线、方针、政策，自觉维护党的形象，时刻以党员的标准严格要求自己，政治立场坚定，旗帜鲜明，全心全意为人民服务，树立了正确的人生观和价值观。

二、有事业心和责任感、组织能力强。该同志在具体负责的城管城建工作中，坚持依法执政、规范管理，经常深入基层，积累了丰富的经验。工作中敢抓敢管，敢于承担责任，顾大局、识大体，注重实践，讲究效率。善于总结创新，善于抓主要矛盾和关键环节，善于听取不同的意见和建议，善于组织、调动、协调各方面的积极因素，形成整体合力，推动工作顺利开展。无论是在庭院改造、绿化、环保、卫生等各个方面，都取得了一定的成绩，极大的提高了所管辖区域内的环境质量，多次受到领导和上级部门的肯定。

三、廉洁自律、甘于奉献、有亲和力。该同志性格开朗，待人诚肯，作风民主，处事公道，尊重领导、关心下属、团结同事，有良好的人际关系。清正廉洁，不计较个人的名利得失，任劳任怨，扎实肯干有魄力，大事面前沉着冷静，困难面前迎难而上，工作中既讲原则又有灵活性，有着广泛的群众基础。先后获得过“优秀党务工作者”、“优秀共产党员”、“先进个人”等荣誉称号。

主要不足：有时过于急躁，要注重强化细节，加大创新的力度，继续深入学习专研业务理论知识。

民主推荐情况：参加 XX 人，得推荐票 XX张。

第二篇：高校干部培训文件

共青团西安石油大学经济管理学院委员会文件

西石大经管团字[2010]21号

关于举办第三期学生干部培训班的通知

各直属部门,各年级团总支、学生分会,各班团支部:

为了深入学习领会并贯彻落实共青团西安石油大学经济管理学院第十四次代表大会暨学生代表大会精神，紧跟学校发展，不断完善我院团组织运行机制，提高我院团学干部的综合素质，加快学生干部队伍凝聚力，战斗力建设，强化学生干部在团学工作中的作用，促进我院团学工作的发展，院团委决定近期举办学生干部培训班，现将有关事宜通知如下：

一、指导思想：

坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，用党的优良传统和作风对学生干部进行培训，提高他们的思想政治水平、管理能力、实践能力，思维创新能力，发挥学生干部在我院学生工作重的骨干作用。

二、培训对象

面向2009年级各班班长、团支书和团委、学生会各部门负责人(每部两个名额)。

三、教学方式

主要以理论课和交流与讨论相结合的方式。理论课根据我院学生干部工作需要，邀请在学生工作、管理工作等方面具有实践经验的教师和我院学生干部，以授课形式对我院学生进行有针对性的培养。同时为我院各位学生干部提供互相交流经验的机会，进行讨论总结。

四、纪律要求

1、按时上课，确有客观原因不能上课者，必须在课前将辅导员签字的请假条交院

团委组织部;

2、要求上课认真听讲，遵守课堂纪律，上课时请关掉通讯设备;

3、不得无故缺席，无故缺课一次者，或迟到两次者，记入干部考核纪录，取消培训资格;

4、总结报告必须以书面的形式(1000字左右手写稿)上交院团委组织部，该项将作为干部培训考核内容之一。

五、组织机构

培训工作由经济管理学院团委组织部统一组织并负责各项具体工作。

领导小组

组长：蔡强

副组长：刘冰

成员：张裕张辉杨乾

工作小组

组长：樊晨

副组长：窦媛

成员：党永怡胡铂张瑞娜柴产蔡光明冯帆

许倩楠杨亨涛王禾冯丹丹郭承来卞国庆

齐志贵刘迪王玉洁芦冲陈阳徐志军

张吉莹王凡王亚菲陈绍林林赟莉

二○一○年十一月二十九日

主题词：举办学生干部培训班通知

抄送：校团委、院党总支、院团委，档。院团委办公室2010年11月29日印发

共印(30)份

第三篇：2号文件(中层干部任职通知)

【2014秋】2号签发人：

关于2014-2015学第一学期学校中层干部任职的

通

知

各部、处、室：

经董事会研究决定，现将我校中层干部任职情况通知如下：

初中部

尹凤东：初中部校办主任，主持初中部校办工作，兼抓初中部接送工作;

张广爱：初中部教学科研处主任，主持初中部教学科研处工作，兼九年级级部主任，分管九年级各项工作; 吴伟：初中部工会主席兼七年级级部主任，主持初中部工会工作，分管七年级各项工作; 曹正文：初中部教学科研处副主任，协助主任工作(中层正职); 应世海：团委书记兼八年级级部主任，分管八年级各项工作; 孙中海：初中部工会副主席，协助工会主席工作; 刘桂连：初中部校办副主任，协助主任工作;

刘军：初中部招生办、家委会副主任，协助主任工作; 唐亚松：九年级级部副主任，协助主任工作; 陈东：八年级级部副主任，协助主任工作; 孙红兵：七年级级部副主任;

袁克千：初中部后勤服务处干事，协助孙帼涐副总校长工作。

小学部

朱一军：小学部学生工作处主任兼六年级级部主任; 邓坚：小学部校办主任，主持小学部校办工作;

宋亚龙：小学部生活处主任，兼家委会副主任，主持小学部生活处、家委会工作; 马明军：后勤服务处主任，协助孙帼涐副总校长工作;

孟德春：小学部教学科研处副主任，协助主任工作，兼四年级级部主任; 何国芹：小学部教学科研处副主任，协助主任工作，兼三年级级部主任; 朱壮志：小学部校办副主任，协助主任工作，分管接送编排、学籍管理等;

周庆付：小学部工会副主席，协助工会主席工作，兼生活处副主任，协助主任工作; 陈文翔：小学部招生办副主任，协助小学部招生; 孙兰萍：幼儿园及

一、二年级级部主任;

王丽娟：少先队大队辅导员，协助朱一军主任工作;

灌南光明实验学校董事会

二O一四年八月十日

主题词：中层、干部、任职、通知抄报：县教育局职社办、校董事会抄送：中小各部、处、室

印20份

第四篇：军转干部安置相关文件目录大全

1. 国务院、中央军委关于军队转业干部工资待遇问题的通知

2. 国务院、中央军委关于批转军队转业干部工资待遇问题实施办法的通知 3. 国务院、中央军委关于确定军队转业干部工资待遇问题的通知

4. 国务院、中央军委批转军队转业干部安置工作小组等三部门关于做好一九八九年军队转业干部安置工作意见的通知

5. 国务院、中央军委批转劳动人事部、基建工程兵关于基建工程兵集体转业人员工资等待遇问题的请示的通知 6. 国务院、中央军委批转民政部、国家劳动总局、总参谋部关于一九七九退伍战士安置工作的报告的通知 7. 国务院、中央军委批转民政部、总政治部关于做好移交地方的军队离休退休干部安置管理工作的报告的通知 8. 国务院、中央军委批转人事部、劳动部、民政部、财政部、公安部、总政治部关于妥善解决军官配偶工作调动和易地安置问题请示的通知

9. 国务院、中央军委批转总政治部、民政部、国家劳动总局关于在落实政策中对离开军队的人员工作安置等问题的请示报告(摘录)

10. 国务院办公厅、中央军委办公厅转发劳动人事部等四个部门关于基建工程兵、铁道兵集体转业人员保留工资问题的报告的通知

11. 国务院关于一九五六年中国人民解放军退出现役干部转业工作的通知 12. 国务院关于做好原国民党县团以下人员释放和转业后安置工作的补充通知

13. 国务院军队转业干部安置工作小组、劳动人事部、总政治部、总后勤部关于鼓励军队转业干部到边远地区工作的有关规定

14. 国务院军队转业干部安置工作小组、劳动人事部、总政治部关于一九八七年部分转业干部按调整后的行政级别确定工资待遇的通知

15. 国务院军队转业干部安置工作小组、中央组织部、人事部、总政治部关于做好团职转业干部职务安排工作的通知

16. 国务院退伍军人和军队离休退休干部安置领导小组、民政部、总政治部关于做好1995年军队干部复员工作的通知

17. 劳动部工资局复转业、复员、退伍军人的工龄计算问题 18. 劳动人事部关于安置军队转业干部的爱人工作问题的通知

19. 民政部、财政部、卫生部、总政治部关于解决在乡西路军红军老战士称号和生活待遇问题的通知 20. 民政部、财政部、总政治部、总后勤部关于给移交政府安置的军队离退休干部、退休志愿兵增加离退休费的通知

21. 民政部、财政部、总政治部、总后勤部关于移交政府安置的军队离退休干部调整离退休费的通知 22. 民政部、财政部、总政治部关于移交政府安置的军队离休退休干部住房制度改革问题的通知

23. 民政部、财政部、总政治部关于印发《移交政府安置的军队离休退休干部住房制度改革实施办法》的通知 24. 民政部、财政部关于调整在乡退伍红军老战士生活补助标准的通知

25. 民政部、公安部、财政部、总政治部印发《关于我军被俘去台人员要求回大陆定居问题的处理意见》的通知 26. 民政部、公安部、劳动人事部、总参谋部、总政治部关于城镇退伍义务兵安置工作几个问题试行意见的通知 27. 民政部、国家编制委员会、财政部关于军队退休干部管理机构的设置、人员编制和经费问题的通知 28. 民政部、国家计委、财政部、城乡建设环境保护部、国家土地管理局、国家物资局、中国人民建设银行、总政治部、总后勤部关于改进军队离休退休干部建房工作的通知

29. 民政部、国家计委、公安部、商业部关于安置国家政策规定的农村籍退伍军人问题的复函

30. 民政部、国家计委、公安部、商业部关于安置国家政策规定的农村籍退伍军人问题给湖北省民政厅、计委、公安厅、粮食局的复函

31. 民政部、国家劳动总局、总参谋部、总政治部关于部队院校部分战士学员退伍安置问题的通知 32. 民政部、国家劳动总局关于民政部门办的安置农场场员转为农工问题的通知

33. 民政部、国务院退伍军人和军队离休退休干部安置领导小组、劳动人事部、国务院军队转业干部安置工作小组、国家教育委员会、公安部、总政治部关于军事院校青年学生学员退学和被处理离校后的安置办法 34. 民政部、解放军总政治部关于表彰先进军队离休退休干部、先进军休工作单位和先进工作者的通知 35. 民政部、劳动人事部、总参谋部、总政治部、总后勤部关于做好军队编内和编外职工退休、退职工作的通知 36. 民政部、劳动人事部关于安置农场的场员转为农工后其工龄如何计算问题的批复(摘录) 37. 民政部、劳动人事部关于易地安置的军队离休、退休干部随调配偶、子女工作调动问题的通知 38. 民政部、总参谋部关于转业到山东、河南省志愿兵试行集中交接办法的通知

39. 民政部、总政治部、财政部、商业部、农牧渔业部、国家工商行政管理局、中国农业银行关于认真贯彻国务院、中央军委国发(1986)16号文件的通知

40. 民政部、总政治部关于当前军队干部退休工作中一些问题的处理意见 41. 民政部、总政治部关于加快第三批军队离退休干部移交安置工作的通知 42. 民政部、总政治部关于移交政府管理的部分军队退休干部改办离休问题的通知

43. 民政部、总政治部关于印发《全国培养和开发使用军地两用人才福建现场经验交流会议纪要》的通知 44. 民政部安置司、总政治部干部部关于移交政府安置管理的军队离退休干部生活待遇上几个问题的通知 45. 民政部办公厅关于移交地方管理的军队离休干部有关生活待遇问题的复函 46. 民政部关于安置农场职工、场员个人防护用品发放问题的通知 47. 民政部关于贯彻安置农场工作会议精神的通知

48. 民政部关于是否发给安置农场正式场员副食品价格补贴的批复 49. 民政部关于印发《关于深化安置农场改革的意见》的通知

50. 民政部关于转发《总后勤部关于军队退休干部家具费标准的通知》的通知

51. 民政部批转安置局《关于当前军队离休退休干部服务管理工作存在问题和今后意见的报告》的通知 52. 内务部政府机关人事局关于有保留工资人员和军队转业干部病假期间待遇如何计算问题的答复

53. 转发中共中央统战部等五个部《关于解决宽大释放和转业安置的原国民党党政军转人员生活待遇方面几个问题的意见》的通知

54. 关于转发总政治部、国家科委、民政部、财政部《关于军队高级专家离休退休若干问题的通知》的通知 55. 财政部、民政部、总政治部关于武装森林警察部队离休退休干部安置经费供给问题的通知

56. 公安部、民政部、财政部、劳动人事部、卫生部、总参谋部、总政治部、总后勤部关于贯彻执行志愿兵退出现役安置暂行办法的通知

57. 公安部、民政部、劳动部、人事部、国家工商行政管理局、总政治部关于军队刑满释放干部安置问题的通知 58. 公安部关于进一步做好武警部队转业志愿兵集中移交工作的通知

59. 全国总工会劳动保险部关于转业军人在部队患病现旧病复发能否按因工待遇处理的复函

60. 总政治部、国务院军队转业干部安置工作小组、劳动人事部、民政部、公安部、国务院退伍军人和军队离休退休干部安置领导小组关于一九八七年做好军队刑满释放和其他受处分干部安置工作的通知

61. 总政治部、民政部、财政部、商业部、卫生部关于退伍红军老战士称号和待遇方面存在的问题与解决意见的联合通知

62. 总政治部、民政部、公安部、财政部、粮食部、国家劳动总局、国务院军队转业干部安置工作小组关于贯彻执行中发[1980]3号文件若干具体问题的规定

63. 总政治部、民政部关于贯彻国务院、中央军委《关于调整军队干部退休生活费的通知》若干问题的处理意见 64. 关于军队转业干部工资待遇问题的通知

65. 关于转发民政部、财政部、总政治部、总后勤部《关于移交地方管理的军队离休干部生活待遇问题的通知》的通知

66. 关于转发民政部、财政部《关于军队退休干部生活待遇问题的通知》的通知

67. 关于转发民政部、财政部《关于移交地方的军队离休干部几项经费问题的通知》的通知

68. 关于转发民政部、财政部《关于印发(关于移交地方管理的军队离休退休干部各项经费开支范围的规定)的通知》的通知

69. 关于转发总政治部、民政部《贯彻国务院、中央军委〈关于调整军队干部退休生活费的通知〉若干问题的处理意见》的通知

70. 国家计委、公安部、民政部、人事部、劳动部、商业部、人民解放军总参谋部、总政治部、总后勤部关于做好军队精简整编编余职工安置工作的通知

71. 国家劳动总局、中国人民解放军总参谋部、中国人民解放军总政治部关于军队转业干部爱人系军队编内职工办理调动手续问题的通知

72. 国家劳动总局关于军队转业干部的爱人工作调动问题的通知 73. 国家农委、民政部关于给解放军战士划分承包土地问题的通知

74. 国务院工资制度改革小组、劳动人事部、总政治部、国务院军队转业干部安置工作小组关于贯彻执行国发〔1985〕135号文件中几个具体问题的处理意见 75. 原政务院关于军队转业人员待遇问题的补充通知(摘录) 76. 志愿兵转业交接试行办法

77. 中国人民解放军军事法院关于复员转业军人犯罪其军籍、证书的处理问题的批复 78. 中国人民解放军总政治部、国务院军队转业干部安置工作小组、劳动人事部、民政部、公安部、国务院退伍军人和军队离休退休干部安置领导小组关于一九八七年做好军队刑满释放和其他受处分干部安置工作的通知 79. 中华人民共和国国务院关于军队转业干部及复员的副排级以上干部参加工作后工资待遇问题的通知 80. 中央社会治安综合治理委员会、公安部、司法部、劳动部、民政部、国家工商行政管理局关于进一步加强对刑满释放、解除劳教人员安置和帮教工作的意见

81. 中央组织部、民政部、财政部、公安部、国家人事局、国家劳动总局、国务院侨务办公室、总政治部关于被越南驱赶回国的原我军干部、战士的军龄计算问题的通知(摘录) 82. 河北省军官转业安置工作暂行规定 83. 河北省转业志愿兵接收安置规定

84. 吉林省人民政府吉林省军区批转省民政厅、省劳动厅、省军区司令部关于退伍义务兵安置工作随用工单位改革实行劳动合同制意见的通知

85. 江苏省政府省军区批转省民政厅等单位关于认真做好第四批军队离退休干部交接安置工作意见的通知 86. 江西省人民政府、江西省军区批转省民政厅等单位关于进一步做好第四批军队离退休干部移交安置工作意见的通知

87. 批转省民政厅等部门关于贯彻执行《国务院、中央军委批转总政治部、关于在落实政策中对离开军队的人员工作安置等问题的请示报告》若干问题的意见

88. 批转省民政厅等十一个部门《关于认真做好军队退休干部接收安置工作的意见》的通知 89. 批转市民政局、劳动局《关于退伍义务兵安置工作随用工单位改革实行劳动合同制的意见》 90. 批转市民政局《关于做好一九九○年春季退伍安置工作的意见》

91. 青海省人民政府办公厅转发省民政厅关于进一步做好退役士兵安置工作的意见的通知 92. 陕西省军官转业安置工作暂行办法

93. 印发《广州市安置军队转业干部办法》的通知

94. 印发《广州市鼓励军队转业干部自我安置试行办法》的通知

95. 中共北京市委组织部、北京市老干部局、北京市人事局、北京市财政局、北京市民政局、北京市卫生局关于组织部门管理的军队退休改离休干部移交给民政部门管理的通知 96. 转发省民政厅关于进一步做好退役士兵安置工作意见的通知(附意见) 97. 转发市民政局拟定的《天津市拥军优属保障基金筹集使用管理暂行办法》的通知 98. 转发新疆维吾尔自治区民政厅关于自治区城镇退伍义务兵和转业志愿兵安置意见的通知

99. 北京市民政局北京市财政局关于转发人事部、民政部、财政部、总政治部、总后勤部《关于军队职工的军队服务津贴可作为计发离休退休费基数问题的通知》的通知

100. 北京市民政局、北京市财政局关于调整在乡退伍红军老战士生活补助标准的通知 101. 北京市民政局、北京市财政局关于提高我市军队离退休干部待遇的通知

102. 北京市民政局、北京市财政局关于转发民政部安置司、总政治部老干部局《关于粮油统销价格调整后移交政府安置的军队离退休人员的补偿问题的通知》的通知 103. 北京市民政局、北京市财政局关于转发人事部、民政部、财政部、总政治部、总后勤部《关于军队职工的军队服务津贴可作为计发离休退休费基数问题的通知》的通知

104. 北京市民政局北京市财政局北京市人事局北京市机构编制委员会办公室北京市人民政府军队离休退休干部安置办公室关于军队离休退休干部安置机构、工作人员编制配备等有关问题的通知

105. 北京市财政局北京市民政局北京市人民政府军队离休退休干部安置办公室关于区(县)政府军队离休退休干部安置办公室实行财政拨款单独立户的通知

106. 北京市财政局、中共北京市委组织部、北京市民政局、北京市人事局关于转发财政部、中共中央组织部、民政部、人事部、总政治部、总后勤部《印发〈关于调整移交政府安置的军队离休退休干部和退休志愿兵生活待遇实施办法〉的通知》的通知

107. 北京市财政局北京市民政局北京市人民政府军队离休退休干部安置办公室关于区(县)政府军队离休退休干部安置办公室实行财政拨款单独立户的通知

108. 北京市机构编制委员会办公室、北京市人民政府军队转业干部安置办公室、北京市人事局、北京市财政局关于区、县接收军队转业干部有关编制、经费问题的通知 109. 北京市军队转业干部安置工作暂行规定

110. 北京市民政局北京市财政局关于提高我市军队离退休干部待遇的通知

111. 北京市民政局北京市财政局关于转发民政部安置司、总政治部老干部局《关于粮油统销价格调整后移交政府安置的军队离退休人员的补偿问题的通知》的通知 112. 安徽省拥军优属条例

113. 最高人民法院、公安部、民政部、国家劳动总局关于安置平反释放后无家可归人员的通知

114. 最高人民法院、公安部、中共中央统战部、民政部、国家劳动总局等六单位关于宽释转业人员安置工作后要求办理退休问题的答复

115. 最高人民法院、统战部、公安部、民政部、国家劳动总局等关于宽释转业人员安置工作后要求办理退休问题的答复

116. 最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部、民政部、总政治部印发《关于处理移交政府管理的军队离休干部犯罪案件若干问题的规定》的通知

117. 最高人民法院、最高人民检察院、公安部关于宽大释放和转业安置工作中几个有关政策性问题的通知 118. 最高人民法院关于复员、转业军人的复员费、转业费、医疗费能否按家庭共同财产处理问题的批复 119. 最高人民法院关于转业军人带回的资助金分家时应如何处理的复函 120. 最高人民法院关于转业军人配偶与人通奸的案件应按亲告罪原则处理的批复