红头文件上报

红头文件上报（精选14篇）

篇1：红头文件上报

XXXX〔2013〕 号

XXX分公司关于薪酬结构调整员工 岗位工资等级核定情况的报告

铁通北京分公司：

根据《关于印发〈铁通北京分公司薪酬分配结构调整实施办法〉的通知》（京铁通人【2013】21号）通知的相关要求，我单位组织对员工信息进行认真核查，经信息公示等相关程序，确定各员工岗位工资等级情况，现进行汇报。

妥否，请批示！

附表：铁通北京分公司薪酬结构调整员工信息名册

二○一三年四月二十六日

篇2：红头文件上报

关于上报材料文件格式的要求

要求规定如下：

一、文件名字号标准，不得使用加粗格式

2号方正小标宋简体，若文题出现两行，须将文件标题按要求居中，并形成：梯形或锥形

梯形：

XX

办公室

关于2015年部分节假日放假安排的通知

锥形：

XX

学校

关于出差审批及差旅费报销

管理制度的通知

行距调整为固定值：30磅，排版中注意标题的美观，且保持词语的完整性。

二、正文部分

左空两格，第一层采用：“

一、”（使用方正黑体 3号字），用顿号隔开，句末不出现标点符号。

第二层采用：

（二）“（使用方正楷体-GBK3号字）”，中间部分不用标点符号，句末不出现标点符号。

第三层采用： “1.（使用方正仿宋”-GBK3号字），数字后加“.”隔开，末尾加句号。

第四层采用：（“1）（”使用方正仿宋-GBK3号字），不加任何标点，末尾加句号。

第五层采用：“①”（使用方正仿宋-GBK3号字），不加任何标点，末尾加句号。

三、附件处理方法

正文下空一行，左空两个字，使用方正仿宋-GBK3号字，用全角冒号隔开，若附件出现调头，第二行字符与冒号对齐，且附件内容不出现任何标点符号，出现多个附件用“1.” “2.” “3.”……依次罗列；附件单独成页，并在左上角标注：“附件”字体为：方正黑体 3号。

四、材料署名要求

材料署名需在正文结束后空两行，署名：“会泽县第二中学校”（和学校印章保持一致），成文时间在单位署名后，位置在距离正文右边最后一个字为标准，机关名置于日期正上方且居中。

七、字体标准大小

（一）方正小标宋简体2号字

（二）方正黑体-GBK3号字

（三）方正楷体-GBK3号字

篇3：试析医院数据上报系统

随着医院信息化建设的不断深化, 医疗数据膨胀增长增加了数据上报的工作量。建立基层医疗信息平台, 居民电子健康档案, 医药用品电子监管, 卫生综合管理的需要, 医疗主管部门越来越注重医院上报高质量规范化的数据, 数据质量充分反映医院运行、医疗服务、医疗质量状态, 有利于提高医院科学管理水平。

2 概述

医院数据上报系统, 是立足于解决医院向医疗主管部门上报汇总数据统计分析和文件传输的系统。自动及时、完整真实地完成数据对接工作。利用规范化的报表展现汇总、 统计分析、打印输出等功能搭建一个高质量的数据平台。其设计原理也是整合了众多报表和数据分析应用, 把占用大量存储空间的数据价值挖掘出来。

根据卫生部文件精神, 本院开发数据上报系统, 完成自动、及时、完整、真实、 无人为干预地向本地卫生信息平台对接数据。对接院内数据包括: 门诊记录。住院记录、诊断记录、门诊处方、 医嘱用药、手术记录、输血 记录、检 验、体检、出院小结、病案首页、 转诊、会诊、检查14项数据。以及对接医药卫生用品监管包括: 药库入库, 药库出库, 药库库存, 药库退货, 药房入库, 药房出库, 药房库存, 药房退货, 药房退药, 药品养护等25项数据。

3 系统框架

医院数据上报系统采用浏览器/服务器模式, 其架构由数据库服务器、应用服务器和客户端浏览器3部分组成。系统功能的核心部分集中到数据库服务器上, 联网后通过客户端的浏览器访问系统, 从而进行统计分析操作。

医院数据上报系统框架如图1所示。

4 开发流程

我院数据上报系统抽取主数据库中包括门诊记录、住院记录、体检记录、抢救记录、 输血记录、合理用药、耗材监控、设备监控等大类的内容。 将前一天的数据在第二天凌晨上传到卫生信息平台。根据卫生部门要求抽取主表中相应字段, 写入数据上报系统数据库, 再上传至卫生部门平台。将核心数据库主表建立模型对应到数据上报系统数据库中, 设计灵活, 可以按照上级要求新增节点及字段。

医院信息上报人员获得医院数据上报平台接口规范, 接口开发说明书, 数据传输测试地址, 交给软件开发人员。软件开发人员根据数据上报平台接口规范设计程序, 首先将主数据表一一建立数据模型, 抽取模型中的字段, 将名称、长度重新定义写入一个新的表, 再将表放入数据上报系统数据库等待上传。软件开发人员核对两个数据库中的数据是否相同, 如有不同, 分析数据减少或者数据冗余的原因, 根据原因修改程序。待程序稳定之后联系卫生平台工程师, 用测试地址测试数据, 核对数据上传量是否相同, 并校验数据的准确性及是否重复上传。数据上传测试完毕之后信息上报人员申请数据传输使用地址, 软件开发人员修改地址上传 数据 ,数据正常传输之后, 数据上报系统开发完成。

5 运行流程

(1) 数据上报系统在指定时间段从主数据库中抽取HIS数据库服务器中的字段。设置数据抽取任务并命名, 给不同的任务设置开始时间, 以及运行时间间隔, 如图2数据抽取业务, 设置开始时间为12:00:00, 抽取频率为6小时抽取 一次。对于数据量大的任务抽取的时间间隔可以缩短, 保证在设置的抽取时间之前将需要的数据抽取结束。

(2) 数据上报系统将抽取的字段编译成CDA文件如图3。住院记录CDA文件包含患者健康档案标识号、患者主索引号、患者ID、住院号、身份证、姓名、 性别等个人信息、责任医生工号、病历医生名称、就诊次数、 入院病区、住院原因代码、住院费用等就诊信息。

住院记录CDA文件部分代码如下:

门诊记录抽取以统计门诊流水号BOW01010作为上传数量依据, 以挂号时间作为上传条件。门诊记录抽取SQL语句如下:

住院记录抽取以统计住院流水号biw01020作为上传数量依据, 以住院信息表的出院时间作为上传条件。对于一些重复入院的情况增加查询条件, 住院记录抽取SQL语句如下:

(3) 数据上报系统在指定时间段将CDA文件上传至卫生信息平台。设置上传任务并命名, 给不同的任务设置开始时间, 以及运行时间间隔, 如图4上传数量任务, 设置开始时间为00:00:00, 上传频率每日上传一次, 将前一天的数据在第二天凌晨0点开始上传到卫生信息平台。

(4) 卫生信息平台在规定时间内接收CDA文件 , 将其反编译, 再校验后放入卫生信息平台数据库中如图5所示。区域卫生信息平台将上传的245条住院记录进行校验, 确定这24条记录准确无重复之后, 再将其存入数据库中。如果出现应传数量与实际数量不同的情况, 先由卫生信息平台开发工程师检查缘由, 医院开发工程师配合卫生信息平台开发工程师检查长传字段类型, 修改字段长度从而解决问题。

6 结语

医院数据上报系统的开发应用, 避免了人工手动数据上传遇到的各种问题, 优化了上传流程, 提高了数据准确性和真实性, 提升医院精细化管理水平, 实现医疗质量与安全持续改进, 为创建优质医院工作提供客观、准确、可追溯性的质量数据来源。

摘要：针对目前医疗数据上报的各种不规范与不统一,介绍我院开发的医院数据上报系统方案。高质量规范化的医院数据上报灵活,方便检索,简化统计,是今后医院上报的发展方向。

篇4：副处以上“婚情”要上报

官员作风问题诱发违法乱纪

近年一系列腐败案表明，领导干部生活作风问题，成为诱发大量违法乱纪案件的重要因素。仅2006年被查处的省部级高官中，北京市原副市长刘志华、天津市检察院原检察长李宝金、海军原副司令员王守业、国家统计局原局长邱晓华，他们除经济问题外，都涉及生活作风问题。

大量贪官外逃屡屡得手

此外，很多腐败官员还精心构筑外逃渠道，如以各种方式获取因私出国护照，将家人子女送出国外，向国外银行转移黑金，致使大量贪官“东窗事发”后，外逃屡屡得手。国家社科规划《中国惩治和预防腐败重大对策研究》课题组报告显示，中国目前有外逃贪官4000多人，1988年至2002年15年间资金外逃额共1913.57亿美元。

“婚变”及家庭涉外情况要申报

报道称，这是近年继领导干部每年申报个人收入以来，又一项广泛实行的官员报告制度，也是中央首次大规模对副处级以上领导干部进行婚姻及家庭涉外情况普查。调查内容包括官员本人、配偶、子女三个层面。

据了解，本次申报问卷以“是”或“否”判断题为主，官员若对某些问题作出肯定的答复，还需补充详细信息。有官员称，类似婚姻状况等个人信息是过往组织调查常见的内容，但对“婚变”及家庭涉外情况如此严格申报还是头一次。

文章援引分析人士的话指出，此次中央普查，了解副处级以上领导干部婚姻家庭涉外情况，表明中央正积极运用干部个人情况申报规定，从源头上掌握信息、实施监控、预防腐败。去年8月底，中央政治局曾专门召开会议，研究党员领导干部个人情况申报制度。

同时，分析人士还指出，此次申报以干部婚姻家庭涉外情况为出发点，亦与近年来落马高官生活作风败坏、家人助纣为虐，以及贪官外逃有直接联系。

篇5：上报州卫生局文件

黔西南州卫生局：

根据黔西南州卫生局州卫字„2010‟83号文件要求，我院按照贵州省卫生厅颁发的《贵州省城乡医院对口支援工作绩效考核指标》的标准认真进行了自查。现将自查报告上报州卫生局。

1、自查情况汇总：

得分811.7分，扣分188.3分

2、扣分主要问题：

①现有条件因房屋面积有限，无传染科、重症医学科、中医科及康复理疗科，拟待新大楼建成后于明年设立；

②无重点专科，科主任在同级专业委员会常委或上一级专业委员会委员以上职务无担任，拟于明年3月前争取担任，希望上级主管部门协助解决；

③二甲医院须正高级职称4人，副高级职称13人，因历史原因，各县县级医院无正高级职称，我院现有副高级职称8人，不足导致扣分；

④急诊科设备及人员不齐全；

⑤重症医学科的设备中无呼吸机、开胸包、气管切开包、气管插管包、床上洗头机，无心排量测定装置、ICU血气分析仪、纤维支气管镜、血液过滤透析装置。现有的输液泵、注射泵及心电监护仪数量按床位设置均不足。

⑥现有统计资料不够具体，我院已派2人到贵阳市第一人民医院学习系统的统计工作，现正在开展系统的统计中。

3.我院创“二甲”医院的态度：

为贯彻落实《中共中央国务院关于深化医疗卫生体制改革的意见》和医药卫生体制改革近期重点实施方案（2009－2011年）精神，全面加强基本公共卫生和重大疾病防治，进一步完善我县基层医疗服务体系，加快推进基本医疗保障体系建设，努力缓解群众“看病难、看病贵”问题，我院愿举全院之力，努力创造条件，不怕困难，攻坚克难，艰苦奋斗，争取创建二级甲等医院成功。

4.县政府、卫生局对我院创“二甲”医院的建议和意见：

创“二级甲等医院”工作是一个系统工程，民心工程，工作量大，涉及面

广，涉及编制、人事等一系列的问题，政府将针对普安县人民医院的实际困难，给予协调解决，相关部门也应给予支持。我们有信心，有决心，举全县之力，创甲工作一定能取得成功。

5.需要县政府、州县卫生局给予支持的具体问题 ①关于人员配置：

希望由县人民政府，县编委给予我院与二级甲等医院床位设置相适应的人员编制，相关部门组织考核等，大力引进卫生科技人才和新进卫生技术人员，使人员与床位数比例适合； ②人才培训问题：

希望卫生主管部门能协调我院大力扶持的重点专科学科带头人到上级医院学习，重点培养，培训费用由卫生主管部门支持。由州卫生局及州医学会牵头，给我院专科建设政策倾斜，使我院大力扶持的专科带头人能担任州级医学会各科分会常委。③欠缺设备问题：

普安县人民医院将尽最大努力，克服一切困难，按“二甲”医院的标准，配备相应的仪器设备。

普安县人民医院

篇6：昭苏矿六打六治上报文件会议纪要

„2014‟纪要0913号 签发人：李乃福

昭苏煤矿开展“六打六治”打非治违专项行

动实施方案

根据国务院安委会、省政府安委会统一安排部署，昭苏煤矿制定了《昭苏煤矿集中开展“六打六治”打非治违专项行动实施方案》，我矿成立了专项领导小组并进行了全矿井上下大检查。

成立领导小组： 组长：李乃福、马 琳；

副组长：王新勇、李红军、颜 勇、武道远、孙荣平、刘 虎、张国宾、孙洪军；

成员：吴华、夏恩涛、乔彦冬、李锋贤、党义强、张恒政、王汝柏。

领导小组下设办公室，办公室设在调度室，负责专项行动的具体组织、协调、调度、督查、落实等工作。各单位要切实加强

－ 1 － 组织领导，推进专项行动扎实开展。

一、重点内容

（一）煤矿领域：严格煤矿各种证照、手续办理及延续工作，确保生产矿井、改扩建矿井证照齐全、手续合法。加强矿井技术管理，及时准确填绘采掘工程平面图、井上下对照图等图纸资料，杜绝弄虚作假、图实不符现象。要突出矿井通风、防尘、瓦斯治理、防治水等安全管理重点，健全完善系统，加强监测监控，层层落实责任，确保各项治理措施落实到位。要严格矿井通风系统安全技术管理。加强水害防治工作，查明矿区水文地质情况，落实各项防治水措施，严防各类水害事故发生。

（二）消防领域：以人员密集场所为重点，集中整治消防设施维护保养不力、业务不熟练、脱岗漏岗等问题。集中整治人员密集场所违反消防技术标准采用易燃可燃材料装修，疏散通道、安全出口数量不足或者严重堵塞不具备安全疏散条件等问题。按照公安部《人员住宿与生产经营贮存合用场所消防安全技术规范》要求，将人员住宿与生产场所彻底分离。

二、时间步骤

专项行动从2014年8月开始，到12月底结束。分三个阶段进行：

（一）动员部署和自查自纠阶段（8月中旬）

1．矿成立领导机构，在调查摸底基础上，制定实施方案，层 － 2 － 层动员部署，广泛宣传发动。

2．矿对安全生产许可证办理情况进行全面梳理。3．认真自查自纠，对存在的问题立即整改。

（二）集中整治阶段（8月下旬-11月底）

组织开展安全检查，对各类违规违章行为，进行集中整治。

（三）巩固深化阶段（12月）

矿对开展专项行动情况进行全面总结，进一步完善相关制度措施，建立常态化安全工作机制。

三、重点工作措施

（一）实施重大隐患和危险源备案督办制度。

（二）组织开展跨部门联合检查。专项行动期间，矿每月至少开展2次跨部门的联合检查行动。

（三）严格实施“一票否决”制度。对安全生产工作不重视、安全责任落实不到位的单位，在各类考核中实行安全生产“一票否决”。

四、检查内容：

（一）煤矿领域

1、《采矿许可证》、《安全生产许可证》不全。

2、瓦斯检查牌板填写不规范。

（二）消防领域

兼职消防人员配备不足。

－ 3 －

五、整改措施：

（一）煤矿领域

1、《采矿许可证》、《安全生产许可证》正在办理。

2、瓦斯检查牌板按正规填写。

（二）消防领域

按消防领域配足兼职消防人员。

出席：李乃福、马琳、王新勇、颜勇、李红军、武道远、孙洪军、张国宾、吴 华、夏恩涛、乔彦冬、王汝柏、王洛成、张恒政。

昭苏盛泉有限责任公司 2014年9月13日印发

篇7：护理差错上报制度

2012-11-14 主讲人：张璐于楠、王莹

⒈各科室建立差错、事故登记本。

⒉发生差错事故后，要积极采取补救措施，以减少或消除由于差错、事故造成的不良后果。

⒊发生严重差错事故的各种有关记录、检验报告及造成事故的药品、器械等均应妥善保管，不得擅自涂改、销毁以备签定。

⒋发生一般护理差错，当事人应在24小时内报告护士长，必要时报告科主任、主管医生，护士长了解情况后在48小时内报告科护士长，并在一周内填写护理差错、事故登记表报护理部。发生护理（疑似）事故或较严重的护理差错，当事人应立即报告护士长、科主任，同时护士长报告护理部。

⒌建立分析、讨论制度，发生差错3天内病区组织召开护理差错讨论分析会，分析发生原因及管理上的漏洞，制定整改措施提出处理结果。

⒍护理部建立全院护理差错、事故记录档案，包括科室报告表，重要事件当事人书写的材料，护理记录等并设专人管理。

篇8：上报职称材料通知

一、整理上报教育厅评审材料的人员范围：

申报正常晋升或改系列评审高校教师系列教授、副教授专业技术职务的学校评议通过人员。申报晋升或改系列评审教师外中级、初级专业技术职务的学校评议通过人员。

申报副高以上人员填报高校教师职称评审系统。评审表要求打印，相关内容务必和网上申报系统数据完全一致。不一致的教育厅退回材料，不予受理。

二、报送时间、地点：

请各单位统一收齐，2014年10月29日上午12时前，报学院人事处713房间，同时交评审费高级360元、中、初级160元，逾期或个人报送的不予受理（材料袋必须是规范档案袋，要求无破损，由人事处提供）。人事处审核合格后，统一报省教育厅。

三、材料要求

填表时间统一要求为2014年10月23日。

1、评审表

（1）申报正常晋升、改系列评审高校教师专业技术职务人员填报《山东省高等学校教师专业技术职务资格评审表》原件1份（首页和尾页合成１张A3纸双面打印，用胶水粘订）。要求必须打印。

2、外语和计算机证书或证明材料原件

3、申报高级职称人员提交代表性学术成果：

论文重合率检测报告和经检索机构检测的论文打印件，著作真伪检测单和著作原件。

论文、著作均须符合《关于2014年高校专业技术职务任职资格评审学术检索工作有关事项的通知》的要求。申报中级职称人员提交论文复印件。（复印件要求复印期刊封面，目录，文章当前页）。

填写影响因子、他引次数、被收录等信息，必须提交相应检索证明原件，无证明不能填写。否则按虚假材料处理，教育厅拒收该类材料。

4、其他代表性成果如科研、教改项目和获奖等证书、证明材料等，只提交复印件。

5、其他表格

（1）《推荐申报专业技术职称“六公开”监督卡》1份。单位填写二级单位，盖二级单位章。要求本单位全体专业技术人员签字。

（2）《7人以上专家委员会（学术委员会）签名表》1份。专家委员会或学术委员会成员名单栏由专家分别手写签名。

（3）《单位推荐人员公示5日无异议申明书》1份。公示起止时间填写“2014年10月16日至2014年10月22日”，公示方式填写“网上公示和实物公示相结合”，公示内容填写“通过人事处网站公示推荐参评人员名单，学校办公楼一楼大厅实物张贴推荐参评人员的《一览表》，对推荐参评人员的工作业绩、科研成果、教学工作量等相关情况进行了公示”。公示期间是否接到异议举报及对异议举报事项的处理方式、处理结果填写“公示无异议。”

（4）专业技术人员兼职管理工作申请评审专业技术职务的人员（副处以上），须提交按鲁人发[2008]71号文件规定办理的《事业单位专业技术岗位兼职审批表》1份。并附其任现职以来面向本、专科生开设或主讲的独立课程的课程名称、授课对象和总学时列表，加盖学校公章。（5）《职称材料审核责任人签字表》

（6）最高学历证书、最高学位证书、专业技术职务资格证书、教师资格证书和岗前培训证书，提交复印件。改系列人员已聘任拟平转职称同级别专业技术职务的，需再提交聘任证书或聘任文件复印件以及已兑现工资待遇的证明。教师外系列需提交工作总结一份。

四、装订要求

1、将相关材料装订成一册上报，封皮（在人事处职称评审网页下载）需有材料审核人、学校人事部门主要负责人签字，并加盖学校人事处公章。

2、装订顺序：（1）《职称材料审核责任人签字表》；（2）代表性学术成果；（3）其他代表性学术成果；（4）最高学历证书、最高学位证书、专业技术职务资格证书或聘书、教师资格证书、岗前培训证书；（5）《推荐申报专业技术职称“六公开”监督卡》、《7人以上专家委员会（学术委员会）签名表》、《单位推荐人员公示5日无异议申明书》、专业技术岗位兼职人员需提交《事业单位专业技术岗位兼职审批表》。

上报材料必须完整、真实、手续完备、内容齐全。打印材料要正规、整洁，不得漏填、漏报、缺页。

注意不得变更原表的格式和大小。

接教育厅通知：职称材料纸质版必须与系统中的数据完全一致。如在收审过程中发现纸质版不同于系统数据，按弄虚作假处理，材料退回并不再受理。

职称改革工作小组

篇9：上报信息1

上报信息

时间：2011年3月4日签发人：凌云区法建办：

化龙乡全力搞好普法依法治理工作 化龙乡以前是乱村多、工作难开展的村，近年来，我乡加强基层民主法制建设，紧贴农村实际，推行了“两推一选”、“政务听证”、“两书制”等一系列行之有效的新方法、新举措，收到了良好效果，彻底改变了过去的面貌，实现了全乡社会稳定、经济跨越发展的可喜局面，促进了各项事业的全面发展。主要做法是：认真抓好农村干部的集中培训。几年来，乡党委、政府分期分批集中举办了10期农村党支部书记、村委会主任及两委成员法制培训班，主要就农村基层民主法制建设的重要性和紧迫性，如何实践“三个代表”重要思想围绕发展经济开展依法治村，如何适应新形势落实《村民委员会组织法》，实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，如何运用法律解决农村的各类矛盾纠纷以及土地承包等问题进行辅导。从而在全乡农村干部中统一了思想，形成高度共识，增强了乡村两级领导班子和党员干部搞好农村依法治理的政治使命感和历史责任感。（化龙乡 黄秀平）

篇10：长兴班组上报

随着2012年“中秋、国庆”双节的逼近，面临着第一个节假日高速公路免费的挑战。长兴服务区刚好是三省交界地带的服务区，公司领导非常重视节假日的工作安排，分析并制定了各种临时应急预案，做好人员加班调配和设施设备增添等工作，并现场召开动员大会，要求全体员工熟悉应急救援措施，并要求节假日8天服务区保安、保洁工作必须达到“三不”标准（不发生安全事故、不发生消防火灾事故、不发生投诉事件）。

9月29日下午车辆已逐渐增多，至23时左右，开往安徽方向服务区车辆逐步增多，在短短的20分钟服务区前后车场全部停满了小桥车，都在等待凌晨免费的时钟。因为服务区离浙皖收费站只有10公里，广场上的秩序维护员们都在指引车辆有序停放，确保主通道的畅通。30日6时左右，申苏浙皖高速双林段事故封道解除，大量的车辆涌进了长兴服务区。一时造成上厕所排队、打开水排队、上超市排队等现象，这时只见广场上的秩序维护员一个个手持扩音广播在指引着每位司机。进口分流岗的保安用对讲机联系前后场保安，不断地变通分流车辆，始终保持主通道畅通无阻的。面对着众多的车辆，一遍遍的重复，保安的工作激情被几万辆的车辆不断地燃烧着，工作热情也在不断升温。感觉到8天的时间眨眼间就过去了。在这8天中保安班组15人，共计加班96人次。无一人请假和被投诉事件的。在执勤检查中还捡到女式手提包两只，均已及时联系失主。

篇11：关于上报特困教师

年终将至，为了给特困教师送去温暖，接教体局通知对今年励耕计划中上报的教师除上级补助的1万元之外，再补助2000元。另外在上报励耕计划教师名单的基础上再上报1名贫困教师名单，补助2000元。

经过中心校研究，评审小组投票产生，我镇2012年贫困教师：胡九云。

2012年二郎坪镇贫困教师评审小组

组 长：薛建军 副组长：李志海 张国庆 成 员：蒋龙钦

张振芳

马大伟

张艳东

康振克

二郎坪镇中心学校

篇12：上报书

尊敬的领导 你们好：

我叫王友红，我家住徐庄大队王老家村第三生产大队。因为我家地里豆子着火的事情，给领导找麻烦了，公社干部同志了解我家的情况。

我家种的豆子在村北头，因为电线头断了把它给烧着了。我地里的电线杆，西至宜路 –东王楼大队至牛庄大队，北至马寨大队 电线正好走我地头经过。

8月19日上午11：30发生了一场电线着火悲剧。把豆子都给烧炸地里了，我家的地亩数是2亩9厘半。由咱乡镇领导班子到地里观看，拍照并记录下来。然后我给供电所打了电话，他们没接。一直到下午3：40分、有四个人开着车，来到我的豆子地里接高压电线。他们还不承认说“着火的事情是天然发生的。

我只好到镇办公室找防火干部向代书记说一说真实的情况！望代书记体谅民情、给予补助，谢谢!

2015年8月19日

篇13：上报职称申报材料

根据工作安排，请各学校对照《2013年全区中小学教师职称推荐工作日程安排表》和《2013年全区中小学教师职称评审工作学历证书、教师资格证书和继续教育证书验证审核时间安排表》，按照《2013年中小学幼儿园一级教师和高级教师职称材料报送要求》要求，遵循“谁审核谁签字、谁签字谁负责”的原则，认真审核推荐评审材料，严格按照时序进度做好今年职称材料上报工作。同时将学校推荐出来的一级、高级人员名册和《市申报高级教师人员情况简介表》在过堂材料时一并上报，并按要求于9月24日下午前发电子邮件到局职称办邮箱158@163.com。

对照今年职称文件中有关“义务教育学校校长教师需有2年以上或有2年农村学校、薄弱学校工作的经历”的要求，现将《校长教师交流证明（样式）》和《校长教师农村或薄弱学校工作经历证明》一并转发到各学校，请提醒申报教师及时使用。

另请各学校在上报《学校聘任情况汇总表》和《事业单位工作人员岗位变动聘用备案表》时，凡涉及管理岗位“双肩挑”拟新聘人员的请提供一份个人任职文件复印件（作事业单位“双肩挑”拟聘人员核准表附件用，2013年2月各学校已上报）。

篇14：上报信息2

上报信息

时间：2011年4月4日签发人：凌云区法建办：

化龙乡创新开展普法依法治理工作 化龙乡针对不同对象开展法制宣传教育。狠抓了农村治保调解主任的法制教育，努力提高他们做好农村治安调解工作的法律水平，在基层筑起一道预防犯罪保护人民的坚强防线。由乡妇联、综治办、党政办联合组织广大农村妇女开展了学习《婚姻法》、《人口与计划生育法》、《妇女权益保障法》、《公民道德建设实施纲要》等法律法规的教育活动，使广大农村妇女的依法维权意识、自我保护意识、家庭美德意识明显增强。学校、团委在警务室、司法干部大力配合下，加强了农村青少年学生的法制教育。我们在全乡中小学生中开展了《预防未成年人犯罪法》、《未成年人保护法》、《治安管理处罚条例》的学习教育活动，培养中小学生从小爱党、爱社会主义、爱国家、爱人民、遵纪守法。对农村帮教对象进行法制教育。全乡共有25名帮教对象，乡综治办、安置帮教办经常深入农村，采取面对面谈心的方式对帮教对象进行法制教育，帮助他们解决生产生活中的实际问题。各村普遍成立了安置帮教小组，加强了信息反馈，有效地预防了刑事解教人员的重新犯罪。（化龙乡 黄秀平）