转变作风服务群众工作

第一篇：转变作风服务群众工作

转变作风服务群众工作组总结

全面推进那仁和布克牧场“三化”建设

为转变作风服务群众工作奠定坚实基础

和丰县下派那仁和布克牧场工作组

(二○一二年六月二七日)

为深入贯彻落实区委关于“赴基层转变作风服务群众”工作安排部署，高标准、高质量、高效率完成好赴基层转变作风服务群众各项工作目标任务，我工作组按照县委的统一部署，迅速行动，有序开展工作。现将工作组三个月来的工作情况汇报如下：

那仁和布克牧场，是以牧为主、农牧结合的牧场，位于自治县西北部，距县城以西17公里处，总面积2376平方公里。全场1022户3295人，其中蒙古族1836人，占总人口56%;哈萨克族876人，占总人口27%;汉族583人，占总人口17%。;重点工作户112户、126人。现有生产经营单位9个，其中5个牧业队，3个农业队，新疆山羊繁育基地1个。该场以牧为主，农牧结合的牧场，畜牧业是关系到农牧民群众生活的支柱产业。

该场经济和社会发展中仍存在着一些比较突出的问题。主要表现在：一是牧民传统畜牧业思想观念根深蒂固，思想文化素质较低，解放思想、更新观念还需要一个过渡阶段。二是牧业基础设施薄弱，新疆山羊基地缺乏畜牧、品种改良、 1

兽医等专业技术人员，导致生产、生活方式滞后。三是年轻富余劳动力较多，打架斗殴事件较。四是受水资源匮乏的瓶颈制约，影响农业村队的农作物无水灌溉。 针对那仁和布克牧场特点和实际情况，紧紧围绕宣传教育群众、服务群众、维护社会稳定、加强牧场基础工作等方面开展工作，强基固本，各方面工作显现出全面、有序、健康发展的良好态势。工作组主要做了以下工作：

一是健全机构，制定方案。为加强对此次活动的指导，结合该场工作实际，建议成立了10个牧场开展干部转变作风服务群众活动工作队，工作队由联系点领导担任组长，县下派牧场指导组组员和村队党支部书记任副组长、大学生村官、警官村官、驻村干部、治安员任成员，每个工作队由7名工作人员组成，并明确各工作队工作职责，加强对各支部开展此项活动的指导与监督。同时，确定了每个工作队的联络员，具体负责信息整理上报和与牧场活动领导小组办公室的联络。为确保活动有序开展，将此项工作与牧场中心工作相结合，按照县委的相关要求，制定《那仁和布克牧场开展干部转变作风服务群众活动实施方案》，将此项活动分为四个阶段，并明确每个阶段开展的工作任务和完成时限，并对开展此项活动提出了具体要求，确保牧场干部转变作风服务群众活动取得实效。

二是积极协调，加强指导。3月3日，县下派牧场工作组成员与牧场领导班子成员及各村负责人20余人召开干部

转变作风服务群众活动工作协调会，对四个阶段开展的工作进行了规划，并对牧场8个村队的实际情况进行了分析，指导各村理清工作思路，认真开展此项活动。同时，制定了《那仁和布克牧场值班备勤制度》，要求领导干部亲自带班，机关和村队办公室24小时有人值班，派出所干警定点巡逻，要求领导干部及值班人员手机24小时开通，建立了信息沟通机制，保证了信息的畅通。同时，要求落实“四知四清四掌握”工作机制的基础上，进一步完善领导包村干部包户制度。按照“四类管理法” 建立健全一户一页子、一村一册子、牧场一本子民情档案。

三是紧扣“转变作风、服务群众”这一主线，深入开展“听民声、察民意、知民情、解民忧、暖民心”调研走访活动。

1、下派工作组干部和各村工作队将收集到的民声、民意、民情进行梳理，整理出本村群众关注的热点难点问题，为下一步为民办好事实事工作奠定基础;

2、是与贫困人口结成帮扶对子，要求每名干部要与3名群众结成帮扶对子进行帮扶;

3、是定期入户帮助孤寡老人干家务，聊天，为生活困难群众提供就业、医疗信息等方面的指导帮助，切实解决他们生产生活、看病就医、子女上学难的问题。目前工作组与工作队干部共走访辖区困难户5户，发放了慰问物品、慰问金，走访宗教人士1人，重点人员9人，发放宣传材料500余份，节假日工作组与各工作队干部、民警、联防队员排查了流动人口324名和出租房屋1座，信访重点人数48

人。

四是全面启动民生服务活动。深入农牧民群众中间开

展“送温暖、送政策、送健康、送文化”活动，实现与群众之间的“零距离”沟通，各工作队深入村队，采取召开进村入户走访、设立群众意见箱、召开座谈会等方式，真正与农牧民群众面对面、心连心、手拉手，深入了解群众最关心、最直接、最迫切的问题和诉求，为群众排忧解难，用真情温暖群众心灵，用真诚赢得群众信任，进一步密切了干群关系。 以文化教育发展年为契机，在牧场建立了“希望碟行”，通过发放调查问卷、入户走访了解农牧民群众所需，牧场依据农牧民群众所需的内容下载远程资源，并刻录成光碟，免费为有意愿的农牧民群众提供借阅，丰富农牧民群众业余文化生活。充分利用村队文化阵地，以3.8妇女节等重大节日为契机，在牧场举办文艺活动，让党员干部与农牧民群众欢聚一堂，不断增进干群关系。

在扎扎实实开展走访调查的基础上，针对收集到群众的意见建议及农牧民群众关心的热点难点问题，逐个建立工作责任制，确定完成时限，逐个帮助解决。如在走访过程中，发现牧场年轻富余劳动力资源丰富，牧场党委积极与县人力资源和社会保障局联系，通过协调，与县赛尔鹏远复合材料有限责任公司达成用工共识，帮助11名年轻富余劳动力实现就业;兴水利是发展农业的基础和保障，针对在走访中发现布徳恩江村苏仁木特水渠由于年久失修，水渠内淤泥铺

地，杂草丛生，渠坝3处也有不同程度的严重渗漏毁坏，致使农田都改为旱地，严重影响了布德恩江村村民的生产，村民对修复水渠的愿望高涨的这一情况，及时向牧场党委反应，那仁和布克牧场党委与布德恩江村两委及时对接，协商解决问题，按照要求今年将苏仁木特水渠修复作为村级公益事业建设“一事一议”财政奖补项目纳入民生工程管理实施的第一项工程。这个项目的建成实施后， 能解决了布德恩江村215农户 1100 亩小麦和900苜蓿地的自流灌溉难题;大力推进新农村建设，改善牧业生产条件，积极协调上级有关部门，将农牧民群众关心的牧业三队、四队30公里牧道建设列入了自治县2012年建设项目。

五是牢牢把握维护社会稳定工作第一责任不动摇，组织牧场各工作队工作人员深入做好社情动态的摸底排查工作。在走访过程中，各工作队联络员及时更新了“四知四清四掌握”工作台帐，同时，将该场布德恩江村和额木根村定为了我场重点排查村队、将学校和卫生院定为的重点排查区域，要求工作队成员每天必须走访，巡逻队要定期进行巡逻，确保牧场社会大局稳定。

六是积极做好宣传教育群众工作。在牧场开展法制宣传和反邪教活动，动员组织各方面力量，反对“三股势力”，坚持有法必依、违法必究，揭批“三股势力”的反动本质和罪恶行径，引导各族干部群众牢固树立“三个离不开”思想，增强“四个认同”，自觉维护团结稳定局面，推动各族群众

和谐相处。积极引导各族干部群众充分看到牧场改革开放以来取得的显著成就，增强推动科学跨越、后发赶超的使命感和责任感，形成热爱家乡、建设家乡的热潮。

我工作组将认真贯彻自治区推进社区“三化”建设现场会和转变作风、服务群众活动工作推进会以及乌鲁木齐市社区“三化”建设暨转变作风服务群众工作会议会议精神，坚持服务群众和维护稳定工作两手抓、两手都要硬，建立健全维稳和服务群众工作长效机制，进一步加强社区各项工作的科学化、规范化、制度化管理水平，进一步增强服务群众、维护稳定的责任感和紧迫感，以扎扎实实的工作实绩迎接党的十八大胜利召开。

第二篇：转变作风服务群众工作组汇报材料

xxx干部赴基层转变作风服务群众工作

开展情况汇报

各位领导：

首先热烈欢迎各位领导莅临我镇指导检查工作!

为深入贯彻落实县委关于“赴基层转变作风服务群众”工作安排部署，高标准、高质量、高效率完成好赴基层转变作风服务群众各项工作目标任务，我工作组按照区委的统一部署，迅速行动，有序开展工作。现将干部赴基层转变作风服务群众工作情况汇报如下：

一、基本情况

全镇东西长33公里，南北宽24公里，总面积473.2平方公里。全镇边境线长达39公里，与吉尔吉斯斯坦共和国直线距离仅60公里。全镇辖10个行政村，40个村民小组，现有人口2451户、11226人，居住着维吾尔族、柯尔克孜族、汉族、回族、哈萨克族五个民族，其中维吾尔族占95%。全镇耕地总面积53000亩，农作物主要以种植棉花、水稻、小麦、玉米为主;林果业总面积52000亩，主要以核桃和红枣为主;草场面积18万亩，年底存栏37224头(只);2011年实现经济总收入1.75亿元。农牧民人均纯收入5900元，净增993元，增长20.2%。

二、主要开展的工作

(一)加强组织领导。为扎实推动干部下基层服务群众工作，镇党委结合实际，召开专项会议研究制定下发《xxx开展各级干部赴基层转变作风服务群众活动实施方案》，从机关、站所中抽调75名熟悉基层、责任心强的机关、站所干部组成10个工作队分赴10个行政村。

(二)加强活动的落实。紧扣“转变作风、服务群众”这一主线，深入开展“听民声、察民意、知民情、解民忧、暖民心”调研走访活动。一是制定了《关于开展“听民声、察民意、知民情、解民忧、暖民心”调研走访活动实施方案》，仔细倾听并收集群众所思、所想、所盼;二是下派工作组干部和村干部将收集到的民声、民意、民情进行梳理，整理出本联系点群众关注的热点难点问题，为下一步为民办好事实事工作奠定基础;三是与贫困人口结成帮扶对子，要求每名干部要与1名群众结成帮扶对子进行帮扶;四是定期入户帮助孤寡老人干家务、聊天，为生活困难群众提供就业、医疗信息等方面的指导帮助，切实解决他们生产生活、看病就医、子女上学难的问题。目前下派工作组与村干部在走访中取得的成绩：

1、共建设被洪水损毁严重的公路桥，完成3公里永久性防洪坝、30公里防渗渠建设，确保农牧民生命财产安全;

2、继续做好70名机关干部、50名村干部联系贫困户制度，年内慰问贫困群众每人不少于3次，使党的凝聚力和号召力进一步提高;

3、扶持一批具有民族特色的农家乐，打造神木园途径我镇沿途特色旅游业，增加农民收入;

4、修建191套机关、站所干部、医院医护人员和学校教师职工宿舍楼，营造拴心留人的工作生活环境;

5、实施节水灌溉2500亩，打井5座，解决农田缺水情况;

6、推进农牧民农村合作医疗和新型农村社会养老保险，使广大农民群众病有所医、老有所养;

7、继续开展扶贫助学，鼓励学生上高中、中专和大学，并对他们给予350元、500元、1000元的教育支持。使其感受到党和政府的温暖，进一步加强党群、干群关系。

8、加强精神文明活动，在如十〃一等节点举办喜闻乐见的文化体育活动，丰富群众业余文化生活，用现代文化引领农牧民发展经济，维护社会稳定的信心和决心。

9、为

没有抗震安居房的贫困户，每个村集体解决2户，全镇干部扶持解决20户。

(三)、全面启动民生服务活动。结合 “六个一”活动和“送温暖、送政策、送健康、送文化”活动的开展，实现与群众之间的“零距离”沟通，工作组、村干部与群众开展“共建美好家园”活动，解决好工作组、村干部一切工作的出发点和落脚点都是为群众提供最温馨和最优质的服务，而支持村(队)的工作就是建设自己美好家园的共识，确保为民办实事活动落到实处。工作组干部赴村工作开展以来已经能够完全融入村(队)工作，及时解决群众生产生活中遇到的各类困难和问题，工作组干部均能认真落实“群众接待日”制度，坚持每天有一名干部在值班室坐班接访，对群众反映的问题，做到“办好初访、解决重访、调控缠访、避免越访”，切实将矛盾化解在本社区、解决在一线，建立需要解决的问题、已经解决的问题和尚未解决的问题“三类问题梳理台账”。 目前，工作队深入村组，采取召开村组干部座谈会、党员代表座谈会、群众代表座谈会和进村入户走访等方式，真正与群众面对面、心连心、手拉手，深入了解群众最关心、最直接、最迫切的问题和诉求，为群众排忧解难，用真情温暖群众心灵，用真诚赢得群众信任，真正做到群众上访变领导干部下访，深入细致地做好群众工作。自“民生服务月活动” 开展以来，截至目前，镇先后入户走访3000余户次，走访群众2万余人次，征求群众意见建议54条，经过汇总梳理可行性建议24条，镇党委已解决19条，需上级部门协调和申报项目解决的5条，分别是：

1、全镇尚未通电农户378户。

2、未通自来水600余户。

3、损坏的公路。

4、防洪坝加固。

5、农牧民活动娱乐中心。解决纠纷、信访186起，其中研究部署处理6起历史遗留疑难案件，群众满意度达到100%。即：1)2004年发生十大队谢军芳土地买卖承包案件。

2)2008年买提尼亚孜〃肉孜申请资金盖房案件。3)4大队村民防洪受伤，请求赔偿案件。4)解决小马扎库万〃托合提、铁木尔〃斯马义土地上访案件。5)18名农民群众受骗5万元案件。6)2005年5大队艾买尔〃买苏木上访案件。

(四)、牢牢把握维护社会稳定工作第一责任不动摇。充分发挥基层党组织和工作队在维护社会稳定中的作用，围绕“大事不出、小事也不出”的目标，把影响稳定的人和事排查清楚，全力维护社会稳定。在开展集中整治工作中，重点抓好出租房屋和流动人口管理工作、整治治安乱点工作，依法做好宗教管理工作，确保维稳各项目标、任务的全面落实。积极探索、不断深化共驻共建活动，推动镇、村管理工作创新。村党组织和下派干部把深入摸排贯穿始终。认真开展干部转变作风服务群众、维护稳定活动，努力创设和谐稳定的社会环境。据统计，一个月来，工作组与村干部集中开展排查流动人口、出租房屋4次，出动工作人员300余人次，清查流动人口300余人次，出租房屋200多间。

(五)、积极做好宣传教育群众工作。从视角广泛化、形式多样化等方面狠下功夫，创新宣传方式，加大宣传力度。积极宣传党的路线、方针、政策，宣传县委的各项惠民政策和正在实施的民生工程，积极开展民族团结教育活动和丰富多样的主题教育活动，组织民宗干部在辖区设宣传点，摆放“新疆三史”、《宗教事务条例》、《界定非法宗教活动的26条意见》、《自治区民族团结教育条例》等党的民族宗教政策法规及宣传民族团结等报刊杂志，引导群众遵规守法，防止非法宗教传播。

三、好的做法

一是把赴基层转变作风服务群众工作与前期开展的“五民”活动结合起来，在转变作风服务群众的同时，通过“听

民声、察民意、知民情、解民忧、暖民心”活动，进一步密切了党群干群关系。二是科级干部包村、普通干部包村民小组，与贫困户结成帮扶对子，与86户普通户建立联系，给贫困户捐款捐物，帮助农民理清发展思路，化解矛盾纠纷，维护社会稳定;三是给重点管控人员、不放心人员、刑事解教人员、宗教意识特别浓厚人员、有极端倾思想向人员、有越级上访意向人员分类建档，明确责任，分别实行一对一帮教和责任管控。四是将驻村工作队员纳入村党支部管理，在所负责的联系村参加周五党团日活动，既就近参加了党组活动，又可以很好的督促村里落实党团日活动制度。

四、下步打算

在干部赴基层服务群众阶段活动中，镇党委较好地完成了各项工作任务。在接下来的活动中，我镇将结合“扶贫周”活动，进一步统一思想，明确目标任务，认真落实各项工作措施，确保工作落到实处、取得实效。

我的汇报完毕，谢谢大家!

中共xxx委员会

2012年6月5日

第三篇：转变计生工作作风,开创服务群众新路线

转变工作作风，开创服务群众新路线 近期，壮岗镇计划生育服务中心，以“关注人口、服务家庭”为主题，以“心系群众，服务到家”为主线，坚持把群众路线贯穿于人口计生工作全过程，牢固树立“抓计生就是抓民生、抓人口就是抓发展”的理念，全面推行工作重心下移、服务阵地前移，转变工作作风，开创服务群众新路线。

宣传教育引领群众“文明路”。大力宣传婚育新风，帮助群众树立科学、文明、进步的新型婚育观念。村民自治引领群众“民主路”。深化计划生育村级自治工作，全镇村民自治工作开展面已达90%以上。对辖区内党员、村“两委”干部及近亲属计划生育情况，张榜公布，接受群众监督。利益导向引领群众“温暖路”。形成优先优惠和特困救助利益导向政策体系，真正使实行计划生育的家庭在经济上和生活上有保障、得实惠。优质服务引领群众“健康路”。积极推进国家免费孕前健康检查项目。开展优生优育咨询、技术服务和生殖保健服务下乡和“两癌”免费健康普查活动，在流动人口密集的北京、上海、广州等城市，设立计划生育服务点，为育龄群众提供方便。队伍作风建设引领群众“阳光路”。进一步规范和完善证件办理，简化办证程序，开通计生服务热线，畅通群众诉求渠道，打造“阳光计生”。

第四篇：转变工作作风密切联系服务群众活动的感言

非常有幸我被单位选派参加此项活动，也非常感谢自治区党委把我分配到和田地区墨玉县喀尔赛乡靠近沙漠的布拉克村，一个清一色维吾尔族的村落。通过半年多的实践，让我感受颇深、收获很大。 首先，我非常感谢单位的领导派我来完成此项任务，以前我虽然也经历了挂职锻炼、多次下派扶贫等，但都是工作、生活在县或乡的党政机关里。虽然也经常接触农牧民群众，因为没有经常吃、住、劳动在一起，情感不够深入。这次是直接住在村里，与当地村民同吃、同住、同劳动、同工作。经过长期深入地了解后，我发现这里的村民们感情非常真挚、纯朴。每当村民遇见我，都亲切地过来与我握手，如双方都在交通工具上行走时，也微笑着对我微微的弓腰示意，如果我走在乡村的路上，便主动地停下来，与我热情地握手后，非要搭乘我一段，更有甚者，从对面开过来的摩托车，掉个头

虽然我们为村民们做了一些事情，但静静的想一想，几乎每一件事都是依靠当地的地、县、乡、村各级党政的领导及干部配合或帮助，以及来自地区指导组和县工作队的大力支持。说白了，就是十分给我们面子。与其说我们做出了一些成绩，还不如说是当地的干部群众，以及我们的上级组织配合我们所做的实事。 当地的干部、群众，特别是乡以下的工作人员，一年到头几乎没有节假日，在缺乏交通工具的条件下，自费或自己想办法，没日没夜的下乡工作，经常工作到深夜甚至通宵，却没发现谁有抱怨或要加班费，而且大家都早已习惯了。这种为党、为国、为民的工作精神，让我这样一个这些来自首府大机关的工作人员赶到汗颜……

自治区党委做出了“各级干部赴基层转变作风服务群众活动”，我觉得是非常好的一件事，一是让我们了解、感受到了基层的真实工作情况;二是也让我们好好地学习了一下基层的工作作风。他们常年在艰苦地区，做出了许多艰辛的工作，却能够无怨无悔、任劳任怨、吃苦在前，却没什么享受，津贴还比我们低很多…… 在这里我有还许多收获和感触，但都很难用语言准确地表达出来……只有感动!

第五篇：乡镇干部赴基层转变作风服务群众工作汇报

为深入贯彻落实县委关于“赴基层转变作风服务群众”工作安排部署，高标准、高质量、高效率完成好赴基层转变作风服务群众工作，乡党委迅速行动，层层动员，赴基层转变作风服务群众工作有序开展。

一、基本情况：xxx乡位于泽普县城西5.5公里处，北傍叶尔羌河与xx县相对，南靠白什干渠与xx乡相望，西邻xx乡，东接xxx乡，全乡总面积80.24平方公里(含3万亩草场)，耕地总面积4.3万亩。辖14个行政村，69个村民小组，总人口12803人，农业人口9402人，非农人口3401人。XX年，全年生产总值14637.9万元，农民人均收入7555元。现有x个党支部，xx名党员，乡机关核定编制人数50人，实编50人，乡领导15人，汉族7名，少数民族8名。全乡现有警务室xx个，乡应急民兵分队xx人，警务室民兵xxx人，十户联防小组xx个，清真寺xx座，宗教人士xx人，刑事解教人员xx人，外来流动人口378人。

二、开展的主要工作

1、加强组织领导，完善规章制度。迅速成立了以乡党委书加强组织领导，完善规章制度。记任组长的领导小组，制定了《赴基层转变作风服务群众工作实施方案》，3月4日下午，召集县派工作队员、乡领导、乡干部、村支部书记、第一副村长和站所学校负责人共计150余人召开了动员大会，通报了当前面临的维稳形势，传达学习了县委的工作部署，进一步统一了思想。翻译下发了动员大会讲话和近期近期工作要点，制定了工作计划。

2、合理划分小组，加强后勤保障。我乡共有赴基层转变作合理划分小组，加强后勤保障风服务群众工作队员60名，其中，县派工作队员16名，科级干部5人，乡派工作队员34人，科级干部9人，站所社干部10人;共划分了14个工作队，根据村人口数和村民小组数确定工作队的人数，基本原则是：每个工作队不少于5人，每个工作队员负责一个村民小组，民汉搭配，工作队组长一般由乡联系点领导担任，副组长由县派工作队员中的副科级领导担任。接到上级关于开展此次活动的通知后，乡党委对工作队员就近期工作重点、驻村工作队员注意事项、联系村基本情况、工作队员职责等方面进行了简短培训，而后迅速将工作队员安排到各村开展维稳工作，期间，相继建立了工作队员学习、例会、请销假、入户走访、党团日活动、“三情信息”收集、台账管理等制度。加强了后勤保障。工作队员下村之前，乡党委就妥善安排了工作队员的食宿问题，为充分保障工作队员的人身安全，我乡把工作队员安排在村委会集中居住，在农户家中集中就餐，定期给农户缴纳伙食费和劳动报酬，给每个工作队送去了1袋大米、2袋面粉、1桶清油等必需品，给乡派工作队员每人每天补贴10元钱的伙食费，每月总费用近2万元，有效解决了工作队员生活上的困难，让工作队员可以更安心的开展工作。

3、突出重点，步步推进。到村后，工作队员在村干部的帮突出重点，步步推进。助下，迅速了解了联系村的基本情况，有针对性的制定了工作方案和每周工作计划，有步骤、有重点的推进各项工作。一是加强一是加强警务室建设，做好应急防范。警务室建设，做好应急防范。加强了值班戒备，乡机关全体干部坚持全员在岗，每个村委会保证不少于10名以上的民兵值班，学校、汉族群众居住地和其他重点目标都分别加大了值班防范力度，乡村认真开展以二级、三级网格化交叉巡逻，实行24小时不间断值班巡逻。在重要路段增设了2个值班卡点，严格盘查过往人员车辆。重点村和中心村的维稳力量按照“一村多警”要求，重点村、中心村配备1名民警，5名协警、10名以上民兵，其他各村也保证了“一三六”的配置(1名民警、3名协警、6名民兵)二是深入田间地头，开展入户走访。二是深入田间地头开展入户走访。截止目前，已经入户二是深入田间地头，走访2800户，覆盖全乡所有农户;对重点关注人群一人不漏的摸排了一遍;摸清去向不明人员3人，调解信访矛盾12起，调解各类纠纷25起;收集“三情信息”78条，整理上报县政法委19条。三是开展面对面宣讲。以集中宣讲、入户宣讲、宣传文三是开展面对面宣讲。三是开展面对面宣讲艺宣传、观看电教片等形式，重点做好未成年人、信教群众、青年、妇女的宣传教育，宣传自治区第八次党代会、地委、(扩县委大)会议精神和党的惠民政策宣传到位，把反动分裂势力的本质和险恶用心讲清、把暴力恐怖事件的真相讲清。宣讲中充分发挥“四老人员”、爱国宗教人士和先进人物在宣传教育群众工作中的作用。截止目前，全乡共开展集中宣讲28场次参与群众13000余人次，对未到场参加集中宣讲的农户以面对面的形式宣讲1120户，占全乡农户总数的40.2%。四是加强了督查。乡里成立了督四是加强了督查。四是加强了督查查工作小组，每天不定时地对各村工作队员到位情况，工作开展情况督查不少于1次。夜间对各村值班情况进行检查的同时，一并将工作队员驻村情况进行检查，并于周五在全乡赴基层转变作风服务群众工作例会上予以通报批评。六是建立完善各类工作档案。规章制度上墙、建立各类工作台账，记录民情日记，每天对走访的情况进行梳理汇总，上报驻村工作日报表，分类建立工作档案，作为工作队员考评的重要依据。

4、深化“五民”活动，确保服务群众见实效。继春节期间深化“五民”活动，确保服务群众见实效。见实效开展的“五民”活动，结合赴基层转变作风服务群众工作，深入推进干部作风转变。一是进一步健全完善五民”“五民”活动实施方案。活动实施方案。深入推进“听民声、察民意、知民情、解民忧、暖民心”活动。二是开展结了对帮扶工作。乡机关干部和站所社干部帮扶2户贫二是开展结了对帮扶工作。困户、联系10户基本群众，结成帮扶对子，建立工作台账，进行公开承诺。三是推进“四知四清四掌握”工作机制。明确责任三是推进“四知四清四掌握”工作机制。三是推进分解，每名工作队员负责一个村民小组，“四知四清四掌握”建立工作台账，由知人知面逐步向知根知底转变。

三、好的做法：：一是把赴基层转变作风服务群众工作与前期开展的“五民”活动结合起来，在转变作风服务群众的同时，通过“听民声、察民意、知民情、解民忧、暖民心”活动，进一步密切了党群干群关系。二是科级干部包村、普通干部包村民小组，与贫困户结成帮扶对子，与10个户普通户建立联系，给贫困户捐款捐物，帮助农民理清发展思路，化解矛盾纠纷，维护社会稳定;三是给重点管控人员、不放心人员、刑事解教人员、宗教意识特别浓厚人员、有极端倾思想向人员、有越级上访意向人员分类建档，明确责任，分别实行一对一帮教和责任管控。四是将驻村工作队员纳入村党支部管理，在所负责的联系村参加周五党团日活动，既就近参加了党组活动，又可以很好的督促村里落实党团日活动制度。建议：建议：

1、工作队员在村委会担任职务，以便于更好地协助“村两委”开展各项工作，让群众和村干部尽快地把工作队员当成“自家人”看待。

2、此次活动时间跨度较长，涉及干部多，建议充分考虑干部的个人与家庭问题，适当安排干部轮体。

3、工作队员长期在基层一线工作，干部的就餐、交通补贴问题建议给予补贴，就补贴标准和资金开支渠道给予政策上的明确。