参加校园招聘会的体会

第一篇：参加校园招聘会的体会

参加校园招聘会的感想

随着我国高等教育的快速发展，大学生就业问题越来越引起人们的关注。当前，就业问题成了大学生最为关心的问题之一，无论是在普通院校还是在重点院校都存在这“就业难”的声音。面对每年毕业人数的不断增加，大学生的就业压力及就业形势日益严峻。每年在各大高校都有大大小小的招聘会，那些中小企业都选择去高校挑选一些适合自己企业的优秀人才。

身为大三学生的我，在之前并没有参加过招聘会，但是这次的招聘会虽然只是在学校里举行的，也给了我很大的感触，想象着明年的主人公就是我们自己了，不免还是有些紧张，招聘会举办在学校的荣茂大楼的大厅里，一大早我和室友早早的来到了大厅，300多家中小企业已经布置好了自己的展台，我突然的有有一种莫名的紧张感，不知是不是气氛带动的了，参加了这次招聘会后，我有一下感想：

1、招聘会所提供的工作岗位多，但是要求也很严格

我也和室友沿着每个企业的摊位转了一圈，发现提供文员工作的很多，但是工资都不高，还有很多招技术型的工作，这类工作需要有严格的技术功底，还有一类比较热门的工作就是老师，例如一些补习学校，或者培训机构是急需老师的，而且工资也很高，但是要求也很高，对于这类的工作，师范类的学生会比较有优势。

2、真正找工作的人并不多，大都是看看

在我沿着招聘场地转的过程中，我发现大三，大二的学生要远远多于大四的学生，而且展位面前看热闹的热很多，真正去询问工作情况的人并不多，不知是什么原因，一些负责人也说，为什么大四的学生那么少。

3、同学们准备不充足，并没有做好就业的准备

我也在一些岗位面前逗留，询问一些有关工作岗位的要求，我发现真正面试的人很少，我想原因可能是大家准备的不是很充足，或者在面试的时候旁边会围观很多人，这也会让招聘者很紧张，其实有些岗位的要求我们完全可以胜任，比如，要求专科以上学历，有良好的团队合作能力、良好的语言沟通能力、良好的组织协调能力，为人诚实，爱岗敬业。这些条件虽然很多，但是却不苛刻，我相信大部分学生都可以满足。问题就是没有准备充足，或者对自己想做什么并不明确，才导致了招聘会的成功率不高。

我也总结了几大面试技巧，可以帮助我们提高面试的成功率：

1、第一印象的“重要性”。第一印象的重要性是毋庸赘言的，美好的第一印象可以在面试官的脑中留下深刻的记忆，并有可能影响到后面的谈话。

2、时刻记住的“针对性”假如站在企业的角度来说，他们花这么大精力和成本来招聘人才，其目的是很明确的：就是要用最少的成本找到最合适的人才。

3、专业知识的“必要性”。专业知识的“必要性”体现在知识背景上。不能完全抛弃大学里面学的知识，虽然很多人都说大学里学不到什么，其实当你在应聘的时候，招聘者还是会看重你的大学成绩和表现的，所以从专业的角度打动招聘者是一定要的。

4、要根据公司所招聘的岗位展示自己的能力，比如公司招聘的是文员或者秘书，那你就要向公司招聘者说明你为什么能胜任这项工作，为什么你可以比别人更能做这份工作，说明的时候要注意条理性，不能毫无目的的乱说。

通过此次招聘会，让我对就业有了更为清醒的理解，不再认为它离我们很遥远。我们应该要时刻准备着，要立马行动。虽然这次的经历像是打酱油般的度过了，但因其是用活生生的现实情况向我证明着那些虽前人苦口婆心的劝，但自己就是不相信的东西，也让我看到我和自己想要的工作之间的差距。如果我想要缩短这些差距，必须在加强自己的长处的同时，努力改善那些会阻碍自己职业道路的弱势。不然一年后的我们就要加入失业这一大军中了。

第二篇：关于参加校园招聘会的感想

2013年11月20号第一次真正的参加了一次校园招聘会，我没有要面试，更没有准备简历，单纯的只是去感受而已，但却真的有丝丝的激动和紧张，因为这是我离我的未来最近的一步。东区篮球场的人熙熙攘攘，从入口处到现场收到了很多份的招聘公告，这才开始有点面试的感觉。我在现场浏览了一下招聘公司的名称、招聘的岗位和招聘的要求，然后选择性的到了有兴趣的招聘处进行咨询。

有专业和技术要求的岗位我普遍就一览而过，但我发现这岗位的市场需求量真的很大，很多大型的公司都很青睐技术人才。还有一些工作比如会计是需要有接受过相关的技能培训的，这些都是硬件要求。当然根据招聘会现场一位招聘人员所说的，现在的市场最最缺的就是销售，而且销售没有很苛刻的硬件要求，只要你会说敢说，发展的空间是很大的，这是弹性比较大而且没有专业限制的理想工作。招聘人员还很热情的跟我们说道，其实还有一种没有专业要求，弹性不大，可以安安稳稳的领工资的工作，那就是像文员这类的工作，这种工作很死板，但却很稳定，比较适合家庭妇女且没有野心的人群。这些是一位热心的招聘人员给我描述的一些他自己在职场上的经验以及我自己的一些想法，当然由于我的专业是师范类的，我就着重的去看了一下关于教育的招聘情况。

就整场招聘会来看我个人觉得教育的市场很单一，基本上就是教育机构进行相关招聘，比如快乐学习教育科技集团、卓越教育等教育机构。但是如果要从事教育这方面的工作的话，也预示着我们的目标很明确。

当然，虽然招聘的公司很多，面试者也是有可能面临找不到工作的情况，所以面试的时候必须得做好万全的准备。我在58同城面试点旁听了一个面试的问答。面试官问了很多问题，甚至当面试着谈到他参加了辩论队的时候，面试官还问了他是几辩。但谈到58同城，面试官问他为什么要来58面试，面试者说了觉得58很出名，是个很有潜力的公司，但无意中说了自己并不常上58同城，之后又觉得这好像不合适，又巧妙的自圆其说，所以面试的时候讲话和也是一门技巧啊!

想想还是觉得学好本专业的知识真的很重要，当然能考一些感兴趣的证书对未来的就业也有更多的选择和机会。机会总是留给有准备的人，我相信只要肯努力，机遇是会青睐于你的。

第三篇：参加银行校园招聘宣讲会的好处

以教育推动社会进步

参加银行校园招聘宣讲会的好处

在银行校园招聘的过程中，经常会有银行组织宣讲会，那宣讲会是什么呢?要不要去呢?小编认为各大银行秋招往往组织校园宣讲会，参加是有好处的。

参加银行校园宣讲会有以下的好处：

1、 参加宣讲会可以了解银行的招考信息，竞争情况;

2、 可以从银行的介绍视频中了解改银行的发展史，经营理念、工作环境和工作职责等相关信息，对以后的笔试、面试中考察内容有所帮助;

3、 银行会在宣讲会收取简历或进行初面，并且银行也很看重，直接影响你是否进入笔试。

原文链接：http://jinrong.huatu.com/2017/0621/1570645.html

公务员之路，从华图起步

第四篇：参加招聘会的心得体会

参加中国移动宣讲会的心得体会

现今，大学生的就业形势越来越严峻，作为一名大三的学生，我本着多多了解就业信息的想法，上周五我利用课余的时间参加了学校组织的中国移动宣讲会。能够参加这次的宣讲会，我感到很庆幸，虽然有很多的疑惑，但更多的是收获。

看着众多的师兄师姐带着自己的简历进入会场，我感到很紧张，也很迷茫。我参加这次招聘会，没有做任何的准备，没有简历，只是简单的向来了解了解。可是看着人山人海的会场，我也变得沉闷和严肃了起来，这时，我不禁为自己的未来感到担忧。

看着讲师在上面讲着信息产业的前景，我没有怎么听得懂。但是很显然，不管这些产业的前景多么广阔，这些岗位都是有实力的人才才能担任的。而我还差得很远。

作为一个学生，我一直在学习。但是作为一个即将步入社会的学生，我的准备显然不足。对于就业信息的搜集真的太少，没有了解到企业需要什么样的人才。说到学历，也就是一个本科生，论实习，工作经验，更是无从谈起，真的不知道怎么写自己的简历，能够往简历里添加什么材料。通过这次宣讲会，我感悟良多。

首先，作为一个大学生，我想更多的还是要学好理论知识，平时学好理论知识，课余的时间，多多参加校内的各种电子设计大赛，锻炼自己的动手能力。理论和实践相结合，不断地在各种实践项目中磨练自己，积累经验，这样才能在就业的时候为自己增添一份筹码。学习理论知识，不仅仅是学习本专业的知识，对于和本专业相关的书籍也要有一定的涉及，不能死读书，要学会变通。这样才能在就业的时候有更多的选择。

其次，要保持强烈的求知欲。做一件事并不难，难得是把一件事持之以恒地做下去。保持好自己的求知欲，克服浮躁的心理，不可浅尝辄止。学习，有时是一件非常枯燥的事情，没有强烈的求知欲，吃苦耐劳的精神，是没有办法一直学习下去的。

最后，培养好自己的人际交往能力。单单有知识，有能力是不够的，还得学会表达。用人单位在招聘时最看重的是大学生的综合素质，大学生的能力则成为用人单位关注的焦点，特别是人际交往能力，人际交往能力的欠缺已经成为我们求职路上的“拦路虎”。在就业压力如此巨大的今天，找到一份谋生的职业也许并不难，但想求到一份理想的职业却并不容易。为了能够顺利就业，实现自己的人生理想和价值，我们在学校内不仅要不断培养自己的综合素质以外，还必须着重训练就业过程中的人际交往能力，它不但能为我们顺利就业提供一份保障，也能够为自己今后的发展奠定坚实的基础。

参加完了宣讲会，才意识到自己存在着那么多的不足，从现在开始，认认真真为求职做准备。

第五篇：参加校园招聘会感想

作为一个即将走出校门走向社会的大三学生，我曾在就业、考公务员、考研这三条出路上徘徊良久，虽已有考研作为确定的目标，但为防变数，还是把考公务员和考研这两种作为了备选方案。若要找工作，特别是对于我们这些在校生而言，参加校园招聘会的经历就显得颇为重要。2012年4月27日(星期五)，在参加参加了我校体育馆前的“中南民族大学、中国武汉人才市场2012年春季校园供需洽谈会”，自感收获颇丰。

因我的本专业是政治学与行政学专业，其与行政管理专业，公共管理专业有相通之处，又是授予法学学士学位，同时我辅修中南财经政法大学的经济学(金融与投资方向)专业，再加上对自身性格特点的分析，我选择了行政助理，人事助理，客服人员作为本次参加招聘会的方向。穿梭在熙熙攘攘的人群中，看着那一副副焦虑的神情，一个个手里拿着厚厚的简历，一张张的发往那些自己有意向的公司，简单的交流之后，或是石沉海底，或是一鸣惊人，不禁在想，明年的自己是怎样的状况。

短暂的愣神之后便开始寻找自己事先想好的方向岗位，看着那些招聘信息，听着那些招聘人员和求职者的交流，自己虽没能跟他们交流，但也并非一无所获。

一般而言，于行政助理、人事助理客服人员来说，除对于学位的限制之外，都要求人际关系好，语言表达和沟通能力强，有团队合作

1 精神，有亲和力，耐心等，同时一定的文字书写能力和对于办公室软件的熟练操作也是必备的。在总结了这些之后我又结合自身的情况进行了分析，因我有长期从事服务业的经验，和一定的打工、兼职经历，亲和力和耐心已差不多具备，加强即可;普通话一乙的水平也证明了本人普通话也差强人意，所以语言表达能力也是可以的;再者我的学习能力也较强，对于业务的熟悉相信也不会成为问题;同时因平时爱好写文字，对于文字书写这方面也算可以，只是要好好学习公文写作这一方面;合格的计算机二级表明我在计算机基本问题操作上还是可以驾驭，同时平时一些文字处理，ppt制作，和表格的制作也都可以差不多熟练掌握，所以对于办公室软件的应用也可以通过。分析至此，我发现，现在对于我来说最大的问题就是人际交往方面，虽然在服务业兼职中会经常跟客人打交道，并也慢慢熟路，但偶尔还是会有怯场现象发生，独自与陌生人交流时不太困难，但当有熟人在时还是会有这样那样的顾忌，这也表明我在团队合作上的一些弱势，比如说对于团队成员的信任感不强等，但同时因在大一大二时参加学校社会工作社团，任策划部部长，对于活动的策划上还是可以倾听其他成员的意见和见解的，同时进行活动时还是可以积极配合。又想起之前在跟职业指导老师交流时，老师曾教导我多多的培养自己的兴趣爱好，不仅能陶冶情操，还可以让你在参加这方面的交流活动时认识新的朋友，交际能力就会自然而然的提升。总之，在这一方面要加强是必须的，毕竟好的人缘是成功的垫脚石。

经过上述分析，又想到3月份时，一大四同学参加中南财经政法

2 大学的招聘会后一脸的落寞，向我抱怨自己专业成绩和英语成绩不好在找工作时是很大的障碍。这个实例让我意识到学习自己本专业和英语的重要性。同时据了解，在找工作时因为还要考虑到工作地点等各种原因，也让我深感走向职场这条道路的艰难，也唯有不断提升完善自己才能更快的找到适合自己的工作。

虽然这次的经历像是打酱油般的度过了，但因其是用活生生的现实情况向我证明着那些虽前人苦口婆心的劝，但自己就是不相信的东西，也让我看到我和自己想要的工作之间的差距。如果我想要缩短这些差距，必须在加强自己的长处的同时，努力改善那些会阻碍自己职业道路的弱势。