为政当有公仆心作文

第一篇：为政当有公仆心作文

为政不移公仆之心（模版）

为政不移公仆之心(思想纵横)

“自重、自省、自警、自励，讲党性、重品行、作表率，做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私”，这是胡锦涛同志在“七一”重要讲话中对各级领导干部的要求和告诫。这一要求和告诫贴近实际、语重心长，体现了我们党立党为公、执政为民的根本理念和对党员干部的期望与爱护。在世情、国情、党情继续发生深刻变化的新形势下，在我国全面建设小康社会的关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，党员干部如何才能践行这一要求、牢记这一告诫，更好地团结人民群众开创事业发展新局面呢?

民在心中扎深根。我们党来自人民、植根人民、服务人民，党的干部无论职务多高、权力多大都是人民公仆。既然是人民公仆，就要把人民永远放在心中，把人民利益放在心中最高位置，做到民在心中扎深根、公仆本色永不变。只有做到民在心中，才有公仆之心、公仆之行，才会在感情和态度上亲民、爱民，在行动和工作上为民、利民，从而不断密切党同人民群众的血肉联系，有效推动党和人民事业发展。“只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上”。如果我们心中“无民”、“少民”，就会在感情和态度上拒民、离民，在行动和工作上劳民、伤民，从而损害党在人民群众心中的形象，影响党和人民事业的发展。民在心中扎深根，就是要永远与人民群众心连心、同呼吸、共命运。

身在民中永为民。人民是社会实践的主体和推动历史前进的根本动力，人民群众中蕴藏着无穷的智慧和力量。党员干部包括领导干部要做好工作、推动发展，必须紧紧依靠、密切联系人民群众。我们党反复强调深入实际、深入基层、深入群众，实际上就是要做到身在民中。党员干部只有身在民中，才能知民之需、民之忧、民之盼，才有感召力、亲和力、凝聚力。然而，现在有的领导干部不是身在民中，而是身在会议中、应酬中，脱离了人民群众，这是十分危险的。做到身在民中，不仅仅是方法问题，更是态度问题;不是权宜之计，而是为政之道;不是个人小事，而是党性原则。党员干部任何时候都应当做到身在民中，听取人民群众意见建议，为人民群众排忧解难。

自身是民切莫忘。党员干部包括领导干部是党和人民事业的领导者、组织者、推动者，又是人民群众的一员。检验一名党员干部是不是做到了“为政不移公仆之心”，一个重要标准就是看他是不是铭记自身是民。铭记自身是民，心里才会装着人民群众，才会像人民群众那样“有着平凡之中的伟大追求、平静之中的满腔热血、平常之中的强烈责任感、平淡之中的无私奉献”。毋庸讳言，现在有的人当了官、掌了权，就忘乎所以、变得骄傲自大了，就丢掉了民的品质、民的淳朴、民的本色。忘记了自身是民，也就不可能做人民公仆。铭记自身是民，做到为政不移公仆之心，关键是弄清“我是谁、为了谁、依靠谁”这个根本问题。在这个问题上，许多优秀党员干部为我们作出了榜样：焦裕禄冒着风雪看望瘫痪老人，老人问他“你是谁”，他饱含深情地说“我是你的儿子”;杨善洲一辈子为民本色不变，别人问他为什么能这样做，他说这是“为了报恩”。一个真正的共产党人会永远铭记“来自人民、植根人民、服务人民”这个我们党永远立于不败之地的根本，永远都不会忘记自身是民这个基本事实和道理。

(本文来源：人民网-人民日报)

第二篇：立身不忘做人之本,为政不移公仆之心范文

立身不忘做人之本，为政不移公仆之心 北埝乡

胡锦涛总书记在建党90周年讲话中谆谆告诫全党立身不忘做人之本，为政不移公仆之心，永葆共产党人的政治本色。

立身之本舍德无它。无数事实证明，离开道德支撑，一切收获和得到都不能产生心灵的欢畅和幸福，留下的只会是更多的迷茫甚至痛苦。对党员干部来讲，如何立身、如何做人，不仅是个人的修养问题，更重要的是一种社会风气的导向和引领。唯有始终坚守道德，做人以德为本、做事以德为据、做官以德为重，才能拥有长久的坦荡与充实，“共产党员”这个称号的分量才会在群众心中越来越重。

修身立德需要恒心和韧劲，更需要秉持高风亮节的决心和勇气。立身不忘做人之本，党员干部唯有始终加强党性修养，坚持“莫以善小而不为、莫以恶小而为之”，抵得住每一次诱惑，挡得住每一次干扰，经得住每一次考验，道德之根才能越扎越深、立身之本才能越固越牢。

“只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上。”面对一些违法违纪案件的教训，每个领导干部都应重温胡锦涛总书记的谆谆告诫。只有我们把群众当亲人，群众才把我们当干部。领导干部无论职务高低，都是人民的公仆。这不仅是一种称谓，更是一种责任和要求。一切属于人民，一切为了人民，一切依靠人民，一切归功于人民。做人民公仆，就要以公仆之心鞠躬尽瘁，以赤子之心执政为民，把权力看做是为人民服务的责任，而不是享受;把职位看做是为人民服务的岗位，而不是一种待遇。决不能口头上自称公仆，行动上却高高在上;决不能表面上大公无私，背地里却把权力私有化、商品化。

“处天下事，当以天下之心出之。”公仆之心，实质是为民之心。党员领导干部把人民当主人，做人民的公仆，这是我们立党治国的根本。时刻牢记“为政不移公仆之心”，始终坚持法大于情、公大于私的原则，把公仆意识渗透到执政观、利益观、权力观中，保持一颗公仆心、一份公仆情，才能真正做到权力面前不谋私、利益面前不伸手、金钱面前不动心，清清白白为官、堂堂正正做人、干干净净干事，永葆共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。

“60年坚守共产党人精神家园”的杨善洲同志从领导岗位上退下来后，毅然决然的回到他生养的地方，拿出自己的积蓄和工资开展义务植树造林达20年之久，使昔日的荒山变为了森林覆盖的丛林，并将自己所种植的万亩价值近3亿元的林木无偿归还国家。 他22年情系大山、开荒种树、一心为民、无私奉献。 我们要学习杨善洲同志的只争朝夕、从点滴做起，不好高骛远的做事风格，学习他几十年如一日，恒心铮铮，信心百倍，勤勉敬业的精神，学习他随时自警、自省，耐得住寂寞，守得住清贫，做到“非已物戒贪心一丝不取，是他利弃私欲一点不沾”，做到以德立身、以公处事、以廉树威，永葆共产党人的浩然正气。

不管时代的潮流和社会的风尚怎样，一个人总可以凭着自己高贵的品质，超脱时代和社会，走自己正确的道路，做一个“仰不愧天、俯不愧地、内不愧心”的人。孟子曰：“路虽迩，不行不至;事虽小，不为不成。”就让我们从每一件小事做起，立足自己的本职岗位，以务实的态度，勤奋的精神，廉洁的作风投入到工作和事业当中去，为我县、我乡发展贡献自己的一份力、一份心!

第三篇：勤政为民公仆心

——记原湛江市委常委、徐闻县委书记黄强

大地回春，一切枯木、野草重新获得新的生命，开始吐出它那嫩绿的幼芽，散发出它那芬芳的清香，燕子怀着愉快的心情回来了，自由飞翔在碧蓝的天空中„„

(1)

61年2月，又是一个春阳普照，花儿盛放的季节!

在广东省廉江市一个乡村里诞生了一位男婴，他的父母希望男孩能够身强力壮，奋发图强，给他取名叫“黄强”。黄强从小聪明伶俐，他从小就严格要求自己，要勤奋学习，要努力工作，自强不息，希望将来能够为南国这片热土贡献自己的青春。渐渐长大后，黄强上了大学，参加了工作，又加入了中国共产党。但不管做什么，也不管到哪里，他都坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，注意用马克思主义立场、观点去观察问题，分析问题，解决问题，并时刻以党员领导干部的标准严格要求自己，坚定不移地拥护党的路线、方针、政策和四项基本原则，紧密团结在党中央周围，与中央保持一致。

1998年4月，对于年仅37岁的黄强来讲是一个重大转折的日子。这年，刚刚通过湛江处级领导干部公开竞争上岗考核的他，不仅以优异成绩取得上级领导肯定和赞赏，而且被组织委派到徐闻县担任县委副书记、代县长一职。

徐闻，中国大陆最南端的一座古城，至今已有2000余年历史了。这里三面环海，东临南海，北濒北部湾，南隔琼州海峡与海南岛遥遥相望，是大陆通往海南之咽喉。它面积1862平方公里，全县约有66万人口，以农业、渔业等为主，素有鱼米、菠萝、珍珠之乡美称。但由于年均降雨量少，常出现旱情，加之夏季常有台风等自然灾害和其它因素影响，徐闻的经济发展很缓慢。

黄强刚到徐闻上任之初，徐闻的财政十分紧张，当时全县就流行着“一月工资五月发”的话儿。面对这种情况，作为代理一县之长的他，在县人大扩大会议上作《政府工作报告》时，就郑重地向全县人民承诺：“决不把发不出工资困难重重的徐闻带入二十一世纪。” 为此，他在发展全县经济增加新财税的同时，大胆革新，在全省率先推行了农村税费改革，从而规范了徐闻乡镇财政管理职能和分配关系，打破了“大锅饭”，充分调动了乡镇培财、理财的积极性，使财政逐步走出了困境。1998年、1999年和2000年全县财政总收入分别比上年增长13.7%、35.3%和16.6%，从而扭转了徐闻财政上多年被动的局势，兑现了自己对全县人民的承诺。

(2)

许多人都知道，徐闻素有“十年九旱”之称，干旱无疑成了制约徐闻经济发展的首要因素。

1998年底，省委、省政府在湛江现场办公会议上提出，要用3—5年基本解决雷州半岛的干旱问题，并建成全省的南亚热带农业示范区。为了贯彻落实省委、省政府这一重大决策，黄强经过认真思考，及时向县委提出举办了徐闻改水治旱暨建设南亚热带农业示范区

研讨会的设想。到了1999年初，他亲自牵头邀请国内专家70多人次先后到徐闻考察调研，撰写论文，编制规划，为改水治旱和南亚热带农业示范区的建设提供了有力的理论支持。

早在1998年底，黄强带领县政府班子在高州等地考察后，就率先在全市提出了“进一步解放思想，按市场经济规律办事，大胆调整优化农业结构，减少底效作物，大力发展高效特色旱地农业”的发展新思路，并根据徐闻干旱的实际情况，以市场为导向，以效益为中心，具体提出了“二减少五加大”的结构调整意见，即减少甘蔗、水稻等低效作物面积，加大香蕉、菠萝、瓜菜、珍珠、对虾等高效农产品的种养规模，这个发展特色农业的经验得到省、市充分的肯定，并多次在徐闻县召开现场会议，向全省、全市推广徐闻的做法和经验。

后来，黄强又建议城南乡(城南乡与五里乡合并，现改为南山镇)在原有的农业示范基础上，把邻近6个村委会2.3万亩的连片土地，按照“统一规划、统一调整土地、统一打井、统一配套、统一调整作物结构”的原则，建立起一个高标准的南亚热带农业示范区。至2001年6月，这里共投入资金近2000多万元，并修建了156公里道路，新打和配套大中小机井共计1457眼。据统计，每亩坡地经打井治旱后，种植亚热带水果和北运蔬菜一般不低于5000元，比以前增加了4000元，部分短期高效作物，每亩收入近万元。2000年，该乡实现农业产值达2.28亿元，农民人均收入3502元，彻底改变过去“三月无雨火烧坡”的局面。2001年7月1日，城南乡党委分别被评为“广东省先进基层党组织”和“全国先进基层党组织”称号。

在成绩面前，大家都知道如果没有黄强同志及上级领导的关心和支持，就不会有示范区今天的发展。为了解决示范区的存在问题，黄强的身影经常出现在农村，听取农民的困难，为民解忧排难。至2001年来，徐闻投入治旱资金达1.6亿元，加固扩容水库21宗，渠道防渗88公里，钻打大小机井12095多眼，增加和恢复灌溉18.4万亩，并建起了井、电、园、林、路线统一规划示范区20个，面积近15万亩，其中有中国最大的镇级菠萝生产基地、“中国南珠”最大生产养殖基地等种养殖基地，基本解决了干旱问题.。2000年，虽遭寒潮和大暴雨自然灾害，徐闻农业全年总产值达23.72亿元，全县农民人均纯收入3805元。原中共中央政治局委员、广东省委书记(现为中共中央政治局常委)李长春多次亲临徐闻视察，对于徐闻取得突出成绩给予肯定，对黄强带领导下的政府班子工作给予支持。

(3)

记得，黄强同志初到徐闻时，徐闻的工业基础十分薄弱，几乎是一穷二白。而几个比较大的糖厂企业，糖业一直处于负债累累，为了解决这些国营企业给政府及财政带来沉重的负担，他知道徐闻国企改革已经不能再拖了。

1998年，他顶着被群众围攻、威吓的重重困难和社会上各种压力，在经过不停地做群众思想工作后，终于在全市率先关停了负债超过1.2亿元的华建成糖厂，打响糖业解困改革第一炮，以后两年内还相继关停迈陈、龙塘两家糖厂，为糖业减亏了3亿多元，并压缩了过剩的生产能力为保留糖厂创造了条件。

为了理顺公有资产经营管理体制，在黄强同志的建议下，成立了徐闻公有资产经营管理公司，并由全国“五一”劳动奖章获得者苏建明出任公司董事长。到了2000年，全县重点企业已基本实现转制，工业比97年减亏了9131万元，效益指数比上年同期增长74个百分点，到2001年首次实现扭亏为盈，较好地完成了3年脱困的目标。

2000年，黄强率徐闻代表团参加湛江海博会，在会上他多方面、多层次为海内外商人

介绍徐闻各种产品，并签订了74张合同，涉及金额达9.8亿元资金。

为了加快徐闻的信息发展，在他倡议下投资上亿元，建成了中国大陆最南端的物流信息中心市场一一广东徐闻县农副产品批发市场，并率先在全省开通了第一个县级农业信息网，从而把徐闻农副产品交易带动盘活起来。

2000年，徐闻的农海产品外销总量2000万吨，总值23亿元。

(4)

2000年12月，黄强同志被上级组织部门任命为徐闻县委书记;2001年后，又被选为徐闻县人大常委会主任。这时，黄强感到肩上的担子更重了，为了不辜负徐闻县人民群众对他的信任，他决心要更加努力地工作，为徐闻早日实现小康而贡献自己的力量。

2001年3月，黄强同志在县委扩大会议上提出：“对经过实践证明，确实优秀的年轻干部，要敢于委于重任。要加大对干部选拔制度改革力度，积极推行公开、平等、竞争、择优的用人机制，实行公示制，推动人才选拔方式由‘佰乐相马’向‘赛场选马’转变，打破论资排辈和平衡照顾传统，真正做到不拘一格选人才，做到人尽其才，才尽其用。”同年，县委就做出重大决定，决定拿出18个副科级领导干部职位，在全县公开选拔，然后逐步铺开。据说，这次参加报名应试的陈光力同志只有26岁，经考核考察后被任命为县委办副主任一职。

徐闻县原徐闻县委常委、组织部长(现为雷州市委副书记、纪委书记)戚兆蓓曾经对记者讲过，黄强书记非常注重人才队伍建设，多次强调要选择有能力有才华的年青干部到政府各部门的领导岗位上。

徐闻县交通局原本就是一个队伍素质差，行业管理漏洞多，群众意见大的“烂摊子”单位。2000年7月，通过选拔年仅30多岁梁益同志担任局长后，该局通过建章立制，内强素质，外树形像，加强管理后形成文明的执法，重塑行业新形象的单位，并连续两年被市交通委员会评为年度安全生产第一名。在2001年全县开展的行风评议活动中又被评为“满意”单位，局长梁益也多次被评为廉政建设典范。2004年梁益同志调到湛江经济技术开发区财政局担任副局长一职。

对于徐闻的领导干部实现年青化，黄强同志是非常有信心的。在他带领下的县委对于年轻干部总是大胆提拔，对于有才华的年青干部作为基层乡镇第一把手，县委不但为他们创造了重要条件，而且尽量做到“人尽其才，才尽其用”。原和安镇党委书记黄大庆(现为徐闻县委常委、县委办主任)、县财政局长符强(现为徐闻县人民政府副县长)、下洋镇党委书记符贤(现为徐闻县人民政府副县长)等，一批年仅三十多岁的年青干部都得到重用与发挥，这正是因为有一个团结的领导班子，有一个有见识、有胆量、勇于创新的县委书记黄强，才有徐闻这届年轻领导班子比任何一届都年轻有才干。

(5)

回顾这几年来，黄强除了认真学习和实践“三个代表”的重要思想，始终以群众“答不答应，拥不拥护，满不满意”作为他决策和行政标准，还坚持多跑、多看、多调查、多研究、多思考、多办实事的原则，经常利用节假日深入基层和群众干部一起，共同研究解

决存在问题。

2000年，他在城北乡南村仔下乡蹲点时，发现该村有三眼九十年代初花几十万元钻打的大口径机井，因电价过高，管理不善，没钱配套等原因而放弃不用时，他心里十分焦急，便连夜召集全村群众座谈会，听取群众呼声，分析原因，商量对策，最后解决了这一个遗留问题。这件事还引起了他对全县废弃机井重视，于是他展开全面调查并撰写调查报告，提出解决办法，推动了全县对这类问题的解决。2001年，他又到曲界镇南胜村蹲点时，当了解该村委会因农场转供电价过高而至今还有两条小村没有通电时，他心里十分难过，马上协调供电等有关部门给予解决，这件事在基层产生了一定的影响，也使人民群众对于政府与黄强工作有充分信心与支持。

据我们调查统计，在黄强主持政府班子时，群众干部对政府班子的满意率为66.93%，基本满意率为32.26%，满意和基本满意率达99.19%，居全市县(区)政府班子前茅;对他个人满意率为85.77%，基本满意率为13.04%，满意和基本满意率为98.81%，居全市县(区)政府班子中党政班子成员满意率最高的。

黄强就是这种经常深入基层，密切联系群众，体恤民情，为民办事的人民公仆。他经常下蹲点，但他却是与农民三同，以身作则，严于律已，使在他领导的班子里杜绝了一些腐败与浪费现象。另外，为了提高自己的理论水平和管理能力，在93年他就在中山大学攻读世界经济专业研究生并获得硕士学位。到了徐闻工作以后，为了掌握管理现代社会理论，他又报读了中山大学中国传统文化和现代文化专业在职博士研究生，并撰写了《对徐闻县建设南亚热带农业示范区的思考》、《徐闻县农业产业化研究》、《海南三高农业对徐闻的启示》、《农业产业化是生产力发展的必然——对徐闻实践“三个代表”的思考》等论文，还主编了〈红土地的呼唤一一建设徐闻南亚热带农业示范区研究〉一书。这些论文先后在国家级、省级刊物上发表，对徐闻的经济和社会发展都产生一定的影响。

(6)

徐闻的旅游资源十分丰富，其中有中国大陆架面积最大的珊瑚礁群，国家重点自然保护区——红树林带，汉代“海上丝绸之路”始发港遗址，明代汤显祖创办的贵生书院，大陆最南端的灯楼角，白沙湾度假区，亚洲最大的火车轮渡码头一一粤海铁路码头等有开发价值潜在旅游资源。

为了把徐闻旅游业推向国内外，黄强先后邀请和组织有关专家进行了实地考察论证，科学规划，高起点、高标准地制定徐闻旅游发展总体规划和近中期主要景点景区的建设规划，并积极号召全县人民参与宣传徐闻，积极吸引外商外资、民资股份经营参与开发建设，特别是与海南共架构好中国热带海洋生态旅游产业带，把徐闻旅游品牌推出去打响。

为了树立经营城市概念，黄强邀请中山市设计院重新修了徐闻县城规划，先后完成了207细国道徐闻一段公路改造建设，并改造了东方二路，北水路、树山路、城墙路和汤宅路，全长4.3公里投资7000多万元建成的城东大道，全面安装了城区街道路灯长达40公里，使县城面貌形成一年一大变。

2001年初，通过充分研究后，徐闻县委、县政府做出了要加快小城镇建设步法，努力架构“徐城——海安——南山”中等城市骨架的决定，并争取3—10年把徐闻建设成为大陆最南端粤西地区一座美丽的中等海滨旅游城市。为了徐闻更进一步得到发展，黄强经过咨询多方意见并反复讨论证后，系统地提出“十五”期间，徐闻经济的发展战略，即是积极实施“农业立县、工业富县、流通活县、旅游旺县、科技兴县”的五大战略，从而使用徐闻有跨越式的发展。

2002年，黄强当选中共湛江市委常委、市委秘书长;

2003年，黄强调到阳江市担任中共阳江市委常委、组织部长;

„

黄强就是这样的一个人!

在徐闻这片蓝天碧海的红土地上，正是有了黄强这样的好公仆带领下，政通人和，百业俱兴，投资环境日臻完善，一颗闪闪发光的明珠在南国海边升起„„

后记：2004年初，黄强同志被提拔为中共阳江市委副书记;现为云浮市委副书记、市长。

第四篇：为民辛苦为民忙恪尽职守公仆心

----双鸭山农场第五作业站党支部书记王晖“学、帮、带”事迹

双鸭山农场第五作业站书记王晖是农场十七个生产单位唯一的一个女书记。45岁的她尽管鬓角已有了白发可依然是那样乐观热情，踏实，对工作充满着奋进的激情，那样的勤恳，忘我的工作，让人常常被她的那样精神所感动。她朴素、勤俭，甚至两年没有添置一件新衣服，当职工群众有了困难她却慷慨解囊。她做过妇科大手术，又患有严重的胆囊炎、胃炎、肾炎，可她一年竟然出勤340多天，就是病了打点滴她依然坚持着上班，她说：“职工群众有事、有难，找不到人心里着急，咱心里不安”，她豁达和霭，平易近人“有事您说话，无论何时何地谁都行”再累不让百姓难，是她的工作信条，职工都亲切的称她“平民书记百姓官”她没有什么超人的本领和才华，但她确有着对事业的忠诚，对群众的挚爱，她把满腔的热情和全部的精力献给了党的事业，她把深情和挚爱献给了职工群众，用勤勤恳恳、踏踏实实、权为民所用，利为民所谋，情为民所系诠释着共产党员职责的崇高和生命的价值，人们说她平凡中显现着难能的可贵，奉献里显现着胸襟的博大，一言一行里显现着人格的高尚，职工群众称赞说她是无私忘我的好书记是带领职工致富奔小康的领头雁。

“学”以致用服务百姓

面对新社会经济体制做为最基层党支部书记的王晖，她深知如今要做一个称职的好书记，真正成为服务职工群众、带领帮助职工致富的带头人，不光要有热情和挚爱还必须有为人民服务的真本领和能力，不加强学习不提高丰富自己，空口说“白话”职工是不会信服、不会拥护你的，故而王晖同志把学习当大事抓，对自己对党员干部要求都十分严格，为了把学习抓实抓好，她与支委们结合单位党员实际情况，认真制定了一套集体组织学习和党员干部自学相结合，定期检查学习笔记和心得体会的学习计划和考核制度，并在实施中坚持做到授课人有教案，学习有笔记有心得，电视

党校学习她积极组织收看，使党员学习养成了自觉性，真正是学有收获，通过学习党员的思想觉悟，理论水平提高了，知识领域拓宽了，依法执政的能力和经济理念增强了，在工作中充分发挥着积极的作用。

对自己知识的填充和丰富，她要求更加严格，她为自己制定了三学计划，一学政治理论，二学科技知识，三学法律法规。每天保证半小时自学时间，无论工作多忙多累从不懈怠，有时白天没有学习晚上她也一定补上，每期《党的生活》她都逐篇阅读，十七大胡锦涛报告她反复学习学习了多遍，深刻领会精神实质和丰富内涵，写下了3000多字的心得体会，电视《经济与法》《每日农经》《说案》是她常看的节目。她看书看报有特点，无论到哪眼睛都不闲着，有书报就看，看到好的内容不是抄下来就是剪下来粘粘贴贴，抄抄写写好几大本，小常识，小论文，杂谈，科技信息，风土人情……应有尽有，成了百科知识的百宝箱。她勤奋好学，丰富了自己，更注重于应用和实践，并践行“三个代表”于主动自觉，为了让职工多学习科技知识，多得到一些市场信息，多受到一些法律法规的教育，早一点转变经营理念，单位每月一期板报专栏，她亲自编辑，职工群众常常能听到她在小广播宣传各类知识、条规。自己的百宝箱也成了职工的资料库谁看谁拿去。

“帮”为民解忧真情暖人心

她在林业战线工作了八年，2004年11月19日被调到了农业生产单位，一切都是那样的陌生，而第五作业站当时是历史遗留问题多，职工人均收入只有4000元，思想不稳定，群体上访严重。面对这样一种局面，她感到肩上的担子的沉重和巨大的压力。三年来她累计出勤1050多天，她与支部一班人多次深入到每家每户了解掌握了职工家庭的详细情况，建立了综合档案，多次召开党支部会议，民主议事会，针对个体情况的不同研究探讨职工发展经济的新路。她带领职工共同探索出：扩大经济作物面积大力发展生猪生产，搞活劳务输出为重点的多种经营全面发展致富之路，三年迈出三大步，稳定了职工思想，提高了职工收入，使一个贫困单位一跃成为小康队，人均收入突破8000元，这三步不仅改变了职工群众的生活，更改变了职工群众对党支部的认识，她在职工群众心里是恪尽职守为民排忧解

难的公仆。

尽管人均收入上去了，可还有个别有特殊情况的职工家庭仍处在困难之中，这让她内心十分焦虑：“不能让一个职工掉队，否则就是个不称职的干部”。

2007年春节刚过大年初六，她便走进了贫困户张志民的家里，张志民这几年种地没挣到钱，2006年养猪又赔了，长子是残疾，二胎又生了一对双，现在都在上中专，花费大，原本家庭生活就是免强维持，现在陷入了贫困。猪料没钱买，孩子的生活费借不到，两口子情绪消沉，你怨他，他怪你，弄得媳妇整天以泪洗面，非要几百元钱就卖了繁育母猪给孩子邮伙食费，当即王晖就拿出1000元钱让老张快给孩子邮去“别让孩子断了饭伙，不能让孩子犯难”随后她便坐在炕头上与张嫂促膝长谈，与她分析这几年赔钱的原因和种植调整的重要，与她共同探讨猪的市场发展规律和自繁自育饲料自给的效益。从夫妻间互相理解与宽容家和万事兴，谈到凡事贵在坚持方能有所成就谈到了乐观面对挫折，三个小时，终于使张嫂舒展开了紧锁的眉头，坚定了继续养好猪的信心。为了帮助他们把猪继续发展下去，王晖主动与他结成了帮扶对子，还把自家的玉米赊给他2万斤作饲料，又出面担保在宝山饲料店为其赊来了精饲料，帮助他们解决了一年的饲料问题。

在土地出租中，党支部还千方百计的为他安排了4垧地的玉米饲料地，受到鼓励和感动的张志民夫妻，更加精心的饲养着4头繁育母猪，今年自繁自育41头肥猪加上买仔猪纯收入2.5万元，高兴的两口子逢人便说：“书记难得的好人啊!”

今春由于冬雪大，气温上升后，冰雪融化水流向主排沟，而涵管尚未化开，造成水无法排出致使附近居民家中进水，当情况反映到办公室，王晖立即带领党员宋金传、常豫东、宋士忠、田宝库、商兰奎、顶着大雨，不顾衣服靴子全部湿透奋战3个小时，终于凿开了涵管里的冰块，使水顺利排出，居民家中的水退了，而她和党员们已被冻得脸色铁青，手脚麻木，百姓们看到这一幕却伸出大姆指满意地说：“书记您真好，我们又看到了毛泽东年代的共产党员!”

初春的一个月，王晖每天都拿着铁锹，在居民区巡察，发现谁家有积水

就动手放水，80多岁的老人张国弟门前排水沟被淤泥堵满，积水漫过膝盖，书记不顾水靴灌水，在冰冷的水里挖沟清泥，感动的老人直落泪，一个劲地说：“书记好人!共产党好!”

“带”为民快富，共创和谐奔小康

王晖抓党建紧紧围绕经济建设，立足职工快发展共同过小康生活，要想群众都富关键看干部。作为支部书记的她清醒的认识到：没有一个有战斗力有真才实干的好班子，是实现不了又好又快的建设小康社会的目标的。为此，她与支委会认真制定“帮带”计划，把“帮带”落到实处，通过开展：党支部带党员服务群众带好路，干部带特困户找好项目快脱贫，党员带贫困户选准路子早致富，大户带小户扩大规模促发展，先富带后富团结牵手奔小康的“五带”活动。党员干部与贫困职工结成帮扶对子10个，富户、大户与职工结成手拉手互动对子19个。通过帮扶使8个贫困户家庭走上了脱贫致富的道路，通过手拉手互助使15个职工家庭迈进小康行列。

今春由于生猪价格下跌，使大多数养猪户都产生了退缩情绪，还有的已经张罗着卖掉繁育母猪。当王晖得知情况后，立即上网查生猪的市场行情查网上分析的信息，她确认了生猪发展的好趋势后，便放弃了星期天休息时间，挨家做工作，把网上查到的信息和自己的分析的结果向他们讲解，劝说他们：“千万不要轻易放弃要坚持住，有低谷必然有高峰，现在卖繁育母猪抬价时再养的就来不及了，谁家没饲料去拉我的玉米。”她还和养猪协会一同到宝山饲料店为大家赊来了精饲料，在她的努力下，养猪户们坚持走过了低谷，2007年生猪销售为养猪户创造了40万元的利润，养猪户都无比激动，他们说：“没有王书记的英明决策、没有她的苦口婆心，那我们可就赔大发了!”

作业站共有40多头繁育母猪以前都是到场部去进行配种，来回还要打车，就是人家来配种价格也高，王晖了解到这一情况，便动员本站的养猪户自己买两头种公猪，这们即可以解决全站的配种又可以资金不放流，听了她的分析和劝说养猪户小李购进了两头种公猪，不但他自己获利了还受到养猪户们的欢迎。

小白是后落户到作业站的常住人口，以前在老家种过蔬菜、香瓜。可到这儿3年多了种地也没挣到钱，有一个春棚种点白菜效益也不太好。2006年王晖听卖瓜的老林说大棚瓜早上市很挣钱，想到小白种过瓜有经验多好的条件啊!第二天便带着小白到老林的春棚参观学习，听了老林的介绍小白活心了，王晖趁热又鼓励他：“要发挥自己的一技之长挣钱、有啥困难知声”看到他为难的样子，当即掏出300元让他赶紧买种子“机不可失时间就是金钱”小白感动的说“我一定要种好瓜，不辜负你的一片热心!”

2006年小白抢种了一亩地的春棚香瓜，小两口精心管理，卖完瓜一算帐竟然纯挣7000元。第二茬种白菜又卖了2000多元，高兴的小两口逢人便说：“是王书记带着我们走上了富裕之路。”2007年小白又买了一栋暖棚，一栋春棚，准备在大棚生产上大展宏图。每当小白全家品着这甜孜孜的好日子心里便涌起无限的感激之情。

王书记引领着职工脱贫致富发展经济的事例举不胜举，在她心里群众利益无小事。做公仆为职工群众排忧解难办实事，她无私奉献无怨无悔，她帮助过的家庭、她做过的好事，大家都已数不清有多少桩、多少件。只是一提起王书记职工群众心里温暖、满意、赞叹、拥护。

王晖用平凡、平实的点点滴滴诠释着一个共产党员对人民的无限热爱，对党的事业的无限忠诚。

2007年10月15日

第五篇：倾心服务为群众 以心比心当公仆

——记我县工商局企业股

3月8日妇女节前夕，我县工商局企业登记股被市妇联授予"巾帼文明岗"光荣称号。近年来，该局把创建“巾帼文明岗”同文明建设结合起来，以“当好红盾卫士，展现巾帼风采”为主线，激励女职工爱岗敬业，着力打造法制工商、服务工商、工商、诚信工商，取得了的良好成效。该局企业股股长李文兰还被评为“山西省工商行政管理行政系统企业注册能手”。 县工商局企业股立足本职，紧紧围绕服务经济建设这一中心，坚持把为企业服务、让群众满意作为工作的首要目标，精诚团结，服务创新，努力进取，以创建巾帼文明岗为载体，积极打造“主动服务、亲情服务、阳光服务、规范服务”的窗口新形象，按照市局企业登记管理工作安排，在以任宁彪局长为首的领导班子的坚强领导下，牢固树立“依法行政，为民服务” 的指导思想，以支持和促进全县经济建设为中心，按照“依法、优质、高效”的原则，立足实际，坚持加强监管与提高服务质量并重，规范管理与优化经济发展环境结合，积极推进了企业登记管理制度的改革和创新，本着一切从有利于市场主体准入、有利于服务社会出发，切实发挥登记管理职能，优化登记程序，有效打击企业无照经营行为，帮助合法企业发展打击非法企业，为我县经济发展做了很大的贡献。

工商局企业股是清一色的女同志，为了树立良好的服务形象，注册窗口全体工作人员实施规范着装、挂牌上岗、微笑服务、文明用语，工作中还要求工作人员做到一张笑脸相迎、一杯茶水解渴、一声问候暖心、一张椅子让座，让每一位经营者都能满意而归。在服务中向社会公开办事承诺，公布举报电话，自觉接受社会的监督，不断提高服务效能。在登记中，积极帮助企业严格执行法律法规的标准形式、术语、格式、时间，规范登记注册。在年检中，重点对高危行业的前置许可进行严格审查突出对企业经营范围用语的规范。为了适应社会发展的需要，帮助企业实现网上年检，工商局企业股实行了全员培训上岗，24小时解答企业申报过程中提出的问题，做到了“三个熟练”，即熟练掌握年检知识、熟练操作网上年检流程、熟练解答企业提出的问题。

建功不分男女，巾帼不让须眉。一群普通的妇女，一群敢干敢拼的“穆贵英”，一群新时期的共产党员，她们以女性特有的温柔、善良、细致和耐心，秉持着“练一流岗位技能、创一流工作业绩、展一流巾帼英姿、树一流红盾形象”的服务宗旨，谱写了一个又一个人民公仆的感人故事。面对接踵而至的荣誉和赞誉，她们不骄不躁，仍然兢兢业业地战斗在自己的岗位上，正如她们自己所说：“作为一名公职人员，无论做什么事，都要以政策法规为准绳，以百姓心为心，这样才是一个合格的公仆”。