半个月工作总结范文

2022-06-07

时光在流逝，从不停歇，在这时光静走的岁月中，唯有工作留下的成绩，让我们感受到努力拼搏的意义。无论是什么行业的工作，在努力工作的过程中，你可能曾面临众多的困难时刻，那就为自己写一份工作总结吧，勉励自己，吸取经验，成长为更好的自己。以下是小编精心整理的《半个月工作总结范文》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！

第一篇：半个月工作总结范文

半个月工作总结

半个月工作总结1半个月的工作既开心又有些不如意，不过总体的氛围是愉悦的，在xx公司学到不少东西，这些东西值得我在今后道路上受用了，当然在这里我也结识到不少新朋友以及一些让我望其项背的前辈，很荣幸遇见你们————周姐，二师姐，剑哥，大师兄，男哥，张清，何姐，杰哥，朱姐，黄总，鹏哥及各位同仁，在这里工作轻松愉悦积极向上充满了正能量，有时候我在想，在这里的氛围是不是太好了，没有同事间的勾心斗角，上级对下级认真负责，没有所谓的教徒弟只教七分，这是不是表面的假象，如果不是我是不是人生中会少经历那么一段让我内心足够强大的阅历，但这的氛围让我很快就忘了去考虑这些复杂的问题，还是简单的生活吧!让一切顺其自然吧!

这里让我学会了去坚持，学会了要想成功就必须付出一定的努力，任何成功都不是一蹴而就的，并且细节问题很重要，成功的人往往是那些注重细节上进心强的人，成功也是一点一点积累起来，成功是从一次次失败中总结出来的!干一行专一行，在前辈们的经验积累中我学到很多销售方面的技巧，虽然我现在还不能完美的运用他们，但成功就在明天!

下面给正在上大学的兄弟们一些建议，我们公司有一个刚来的合工大数学系毕业的同事——鹏哥，他一看就是农村出来的，并且性格比较开朗，当我们知道他是合工大毕业，不仅是我其他几个人也觉得也诧异，我当时在想他是不是之前已经做过类似的工作，对此类工作得心应手，又或是看中了金融行业的发展前景，在之后了解到他也是很无赖的，数学系真的很难找到工作，出来工作后做过大智慧的销售——不好做，也做过编程，但他是半路出家而且编程很耗脑子，做这个比较累人也放弃了，同学们情况也都差不多，他之前报大学时不像现在的你们能更好的了解就业情况，自己也不知道怎么报，老师也没给过建议，上大学后自己可能也就不那么好学了，考研也没过!所以我个人希望大家如果感觉自己的专业不好就业一定要及时转系，如果转系不成功就努力考研，社会是残酷的，既然你们选择了上大学，就不要让大学生活白过了!!

以下是我听到的一些同事们的金句希望对你们的大学生活和以后的就业有所帮助!

周姐：当你工作时你会很崇拜那些比你早工作的老员工，觉得自己怎么做不到他们那样，不要忘了他们比你多工作了好几个月，你们现在很羡慕我，别忘了我在金融行业已经呆了6年了!

杰哥：工作有两点很重要，一是找到一个好的行业，这样你的起点会比较高，二你要跟对人，你的老大对你日后工作影响很大，我的第一个老大对我很严，以前做基层销售时资料我都会背，即使是现在之前的资料我还能背出来一点，我的第二个老大让我自由发挥，这些对我的帮助都很大!

杰哥：当年大学毕业后很多同学不看好我，认为我整天嬉皮笑脸的人做不成什么事，所以我做事很努力，我记得很清楚，在以前那个公司我天天早上6点起来做地铁，晚上10点下班还要去挤小巴晚上12点才能到家，早上吃饭都在大厦底下吃完才敢上去!或许我不是同学里这些年财富积累最多的人，但我是最努力的人!

杰哥：第二年我回大学时，有一个同学一年换了十来份工作，他说他这是在了解不同的行业，我当时笑了笑，如果你在一个行业里呆不到半年，你怎么能了解这个行业!

二师姐：我第一份工作在北京，当时很多人都排挤我，经理天天骂我，我做梦都梦到他们在排挤我在骂我，第二份工作在杭州，夏天外面40多度高温，我天天提着密码箱，几十斤，我都很难提动，天天往工厂跑，都累死了!这些经历都让我很快长大，了解到社会的黑暗!

二师姐：我现在很努力，我不希望看到别的同学都很成功时自己仍然一事无成!

最后祝愿xx的各位同事工作顺心，春节前月薪都能过万，月月都能开户，都有入金!祝各位大学新生都能拥有一个完美的大学生活!半个月工作总结2

依据局党组关于军转安臵干部岗前培养计划，为有效激发我们的朝气和活力，面对全新领域，尽快融入新集体，了解新环境，熟悉岗位职责，掌握工作流程，从全面发展的角度使我们站的更高，看的更多，理解更透彻，全面提升素质，为我们下一步有针对性的准确自我定位，找准努力方向，更好的展开工作，局办公室安排我和其它四位军转干部首先在机关科室轮岗学习。从3月13日开始，我在监管*科进行了为期三周的第一阶段的轮岗学习。时间不长，但我紧紧围绕局党组工作意图，牢记各级领导的期盼和厚望，尽心竭力当好学生，还是感觉收获良多。

一、主要收获

轮岗学习以来，聆听了*局长的亲切教导，***主任数次细致入微的言传身教，在监管*科*科长和***、***同志的具体指导下，我从政策法规、专业理论知识学习入手，珍惜每一次跟随科室同志处理业务的机会，仔细揣摩老同志现场传帮带的宝贵经验，在宏观上对今后从事的安监工作有了理性的认识，对我局的发展历程、业务开展概况有了直观的了解，在微观上对烟花爆竹和危化工作有了业务上的初步介入。

(一)通过对安监工作的深入认识，态度进一步端正，责任感进一步加强。

最初被安臵到安监局工作，心情还是比较轻松。主要还是对安监工作了解不是太深，从个人角度考虑问题较多。认为安监工作是一个新兴行业，社会越来越重视，单位发展前景更为美好，对个人的发展也将会提供更为广阔的空间。随着与单位领导、同事交流的深入和对文件、书刊的学习，思想上有了根本性转变，深刻认识到：在社会全方位、多视角聚焦“生命和健康高于一切”、“没有安全就没有发展”的今天，保障安全生产就是保群众利益，保障安全生产就是保企业效益，保障企业发展就是保障地方经济发展，安全监管工作对落实安全发展、保障人民群众生命财产安全和健康的责任重大，意义深远。工作做的好，就是党、国家和人民的功臣;工作失误，一次事故发生，经济损失难以估算，造成致伤、致残、致死的，痛苦的将不是一个人，而一个家庭或多个家庭。我们不但要承受刑事、行政上的处分，更难以面对社会和群众的指责，自己也难以走出良心上的谴责。此时，我深刻的意识到，步入安监工作，将身负重任、如履薄冰。

(二)通过对单位的深入了解，归宿感进一步浓厚，干好工作的信心进一步加强。

进入单位工作以来，各级领导、同事对我们几名新同事的热情让我深受感动，全局良好的工作氛围让我倍感鼓舞。

*局长在接见我们新同志时提到，“全局上下都在盼着你们来上班，在咱们局有的是工作让你们干”。做为初入新单位的人，尤其是一个年青人，怕的不是忙，而是没活干，是“闲臵”。*局长一句话就打消了我们几人的顾虑;***主任再三强调：一要肯吃苦，二要学进去，三要实干加巧干，干出成绩和效益。寓意很明确，单位需要我们，单位对我们寄以厚望;监管*科的工作紧张而繁重，同志们整日忙的脚不离地，但无论多忙，只要你有求有问，就会有问必答，知无不言，言无不尽，其它科室的同志也是特别热情，主动嘘寒问暖。同事之间良好的沟通让我很快有了团队归属感，并很快适应了这种忙碌而和谐的环境。在这样的一个环境里，我感觉不到孤单、感觉不到浅薄，有领导们的支持、有同事们的帮助，我没有理由干不好工作，我对自己今后的`工作充满信心。

(三)通过对政策和专业知识的学习，法规意识进一步强化，强根固本的动力进一步增强。

到监管*科报到后，*科长就为我拟定了学习内容，让我从《中华人民共和国安全生产法》学起、继而陆续学习了《安全生产许可证条例》、《危险化学品管理条例易制毒化学品管理条例》、《烟花爆竹号经营许可实施办法》。条文的学习很枯燥，为提高学习效益，科室的同志利用网络为我搜寻不少相关试题，指导我一边做题一边巩固条文，即把握了法规重点知识点，又强化了记忆。学习深入的过程也是强化法

规意识和更加迫切要求自己深入学习的一个过程。通过学习我逐步认识到：安监部门做为国家行政执法部门，安监公职人员身负依法行政的职责，确立法规意识应是必须具备的基本素质。提高法规意识，才能以依法行政理念为规，循法规、蹈律矩，依法行权理政;也只有提高法规意识，才能学会在执法过程中保护自己，才能更好的保护群众的利益。看到科室的同志处理业务，无论到企业现场检查，还是每一许可的审批，包括文书表格的填写无一不涉及法规条例条文的应用。我深感差距之大，压力之大，今后开展好工作，我还必须从强意识、练好基本功开始，一步一个脚印，老老实实学下去，扎扎实实走下去。

二、几点体会

(一)态度端正对尽快融入新环境至关重要。对转业军人来讲，环境变了，职务变了，工作任务和工作对象也变了。这种变化，既是机遇，又是挑战，而更多的是考验。到单位报到前我就给自己一个定位：在新单位，我是新兵，是实习生，是服务生。有了这样的认识，在业务工作做不来的时候就从搞卫生做起。于是，我每天7：30左右早早来到单位，认真清理卫生，沏好茶倒好水，为老同志创造一个舒适的工作环境。有一天*姐到我们办公室去，惊讶的说你们这里怎样变的这么干净了，科室的二位同事一指我，“都是**在我们不在的时候搞的”。一件小事，轻描淡写的一句话，我知道，我们科室的同志接纳了我。

(二)勤奋好学对尽快进入角色至关重要。对转业军人来讲，要想有所作为，最实际的是立足本职岗位学习成才，要先当小学生，虚心学习老同志的长处，不间断地向书本学，向实践学。这样，才能为搞好工作打下基础。我在学习政策法规过程中，遇到不明白的就及时向科长和老同志请教，科长和科室的同事看我学的认真，提出的也有一些平时工作中似是而非、不易把握而又不容忽视的问题，感觉我还比较仔细认真，工作中一些专业性不强的工作就放心的交给了我。轮岗期间，我协助室科拟发了《******的通知》、《关于抓紧落实〈全省危险化学品生产企业安全生产专项整治方案〉精神的通知》，独立完成了第三届***市危险化学品安全生产专家申报的前期准备工作，还有平时一些电话通知、接转电话、呈送文件等等。工作虽然简单，但我感觉还是很有成就感，因为我已经进入角色并向业务工作迈出了坚实的一步。

(三)谦虚热情对加强沟通、建立良好关系至关重要

***主任多次提示我们：见人不管认识不认识都要主动

打招呼，关系处理好了，可让你处处遇贵人，时时有资源，别人做不到的事，你做得到，一般人要花好几年才能达成的目标，你可能只需要一二年。领导的提点我不敢丝毫懈怠，见人打招呼,逢人是笑脸，谁有需要能帮把手尽量帮把手。老同志对我不设防、不见外，能说的都给我说，能帮的在尽半个月工作总结3

在过去的半个月中，在公司人员带领下，经过了和同事的共同奋斗，经过了自己的积极努力，做了以下工作。

一．工作态度，思想工作。

我非常热爱本职工作，能够严以律己，遵守公司的各项制度，保持对工作负责的工作态度，谦逊学习，积极进取，不断提高自己的技术水平，力争把上司分配的每一项任务做的最好。

二．学习了解公司产品

在STONDA(HK)公司FAE职位工作中：

1。通过制作公司彩页，对贵公司有了进一步的认识：对代理品牌半导体的了解，以及客户产品的初步了解。

2。通过出差(HARMAN)，了解客户的需求是什么，自己需要做的是什么以及怎么做。还有在为人处世上，社交能力上，需要提升自己。

3。通过出差长城开发( MB6F/B6S)，进一步认识半导体内部结构与原理图对半导体DATASHEET有了更深一步的认知。当然自己目前的知识还够，需要学习，为日后解决客户异常问题。实现自我价值，为公司谋利益。

4。学习代替料的基本知识。

今后重点解决客户异常，在客户与原厂之间沟通协调。工作时间之余熟悉半导体DATASHEET，不懂的问题及时向研发人员请教。以及在工作遇到不懂的问题及时向同事请教。

三、学习Sales助理工作。

在JG101单按键触控方案中，学会与供应商沟通协调，以及物料的询价。Demo的申请。目前还不太适应，需要多多学习，向同事请教。。

四、今后的工作方向。

下月重点放在代理品牌半导体了解和协助其他同事。培养自己解决问题能力。以及及时的能跟上团队的节奏。在以后的工作中弥补不足，发奋把工作做的更好。

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第二篇：关于在酒店工作为期半个月的总结

关于在酒店工作的情况汇报

我叫×××，是公司人资计划中心的薪酬绩效专员。2014年5月20日应公司领导指示，我到酒店帮助工作。主要任务是尽快招聘人事专员到岗，并引导二名新同事快速熟悉岗位工作内容，进入角色。现工作时间已20多天，现针对这一段时间的工作情况作如下汇报：

一、充实酒店人资管理人员

5月20日我到酒店之后，一方面与拟离职员工×××交接手续，同时紧急调动房务中心文员×××于21日到岗;另一方面是积极开展外部招聘，新员工×××也于6月4日上班。酒店人事上现有一名人事专员、一名培训专员，已满员。

二、引导快速熟悉工作内容

1、三天时间与×××完成酒店现有人事的电子及纸质相关资料。

2、5月21日开始和×××进行整理、归类、建档工作。在酒店现有工作资料归类过程中，帮助新员工熟悉工作主要内容及员工入离职、转正、晋升的相关程序等。

3、在理论熟悉后的基础上共同进行实际操作。

4、本着急用先学的原则，以酒店员工5月工资核算作为实操对象，手把手地教会员工在考勤、餐补、工资计算等方面开展工作。

三、酒店现有问题及解决问题的建议

(一)问题

1、公司下发的规章制度，执行力度不大，扯皮现象也较严重，没有做到各司其职。餐饮中心问题表现尤为突出。

2、各部门彼此沟通不及时，类似的现象就是有的员工没有上班，人事不清楚，甚至涉及到自离人员仍给其发工资的情况。

3、酒店员工入离职频率快，上班一天就离职的人员大有人在，增加了很多繁琐的手续。

4、新入职员工未缴纳工服押金入职，主要涉及到厨房工作人员，部分员工是先上班后入职，补办相关手续的。

5、临时性工作占据主要工作的时间过多，影响工作效率。

(二)解决问题的建议

1、加强培训，各部门负责人起到带头监督作用，争取做到人人熟悉制度，加强办事效率。

2、各部门负责人要熟悉本部门员工的动态，有异常及时和人事相关工作人员汇报，人事专员也要和财务中心的工作人员沟通，避免不必要的损失。如果发生自离员工已发工资要责任到人。

3、酒店员工入职满三天再办理入职的相关手续，现已实行。

4、联系各部门负责人，告知其要监督自己的员工按人事相关程序为员工办理入职手续，发生事故员工的直接负责人承担。

5、临时性的工作任务要分清轻重缓急，抓主要矛盾，分工需明确，提高工作效率。

汇报人：×××

二○一四年六月十八日

第三篇：半个月实习工作的自我评价

毕业后随即面临的是实习，转眼间半个月的实习就过去了，回想起来真的是诸多的滋味。这些天里经历的每一天，都已在我心中留下了永久的印记，因为这些印记见证我这样一个新生的成长。下面就是本人的实习工作的自我评价：

在过去实习的这半个月内，我收获了很多很多.时间就是这么无情头也不回的向前走着，而我却在为了不被它丢下死命的追赶着。我在憧憬中懂得了来之不易的珍惜;在思索中了解了酝酿已久的真理;在收获后才知道努力的甜美。

我体会深刻的一点是：理论要与实践相结合。其实很多东西在学校的时候我都学习过，但知道的都是理论，知道操作步骤，却没有多少实践，甚至都没有考虑到按照这些步骤去做的时候，也会出现很多的问题以及要如何去解决这些问题。遇到问题的时候我全面的思考，不让自己的思想有局限性。

我谦虚谨慎，勤奋好学。注重理论和实践相结合，将所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中，认真听取老员工的指导，对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。表现出较强的求知欲，并能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析，灵活运用自己的知识解决工作中遇到的实际困难。

工作中踏实肯干，吃苦耐劳。有创造性、建设性地独立开展工作的思维;具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，有自己的思路和设想。能够做到服从指挥，认真敬业，工作责任心强，工作效率高。

在生活上，养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好出事原则，能与同事们和睦相处;积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历。

我相信只有通过自身的不断努力，拿出百尺竿头的干劲，胸怀会当凌绝顶的壮志，不断提高自身的综合素质，在与社会的接触过程中，减少磨合期的碰撞，加快融入社会的步伐，才能在人才高地上站稳脚跟，才能扬起理想的风帆，驶向成功的彼岸。

第四篇：法院实习日记(半个月)[定稿]

实习日记

7月14日周三

动员大会

随着下午最后一科考试的结束，紧张了数日的心情终于放松了下来，想到即将到来的专业实习，同学们十分兴奋与期待。下午在土环楼举行了我们专业实习的动员会，张家盛老师和导员参加了本次动员会。在会上，我们了解了张家盛老师是我们这次实习的带队老师，虽然还没有上过他的课，但是他和蔼可亲的笑容消除了大家的陌生感。老师们耐心地讲解了实习的注意事项并解答了我们的疑问，我们明白了此次实习，学院投入了大量的人力、物力、财力，我们应该好好珍惜此次机会，在实习中发现不足，自我完善。本次实习实行组长负责制，每三位同学为一组，组长要带头服从老师们的领导与安排，时刻注意人身安全与财产安全。此外，老师们不断强调安全的重要性，同学们也认真地做了记录。会后，我们结伴去超市买出行用品，对实习十分期待!

7月15日周四

初到聊城

今天经过一天的奔波，终于到达聊城。聊城市中级人民法院的相关人员热情地接待了我们。我们一行人浩浩荡荡地住在了聊城中院旁边的招待所。说实话，三人一间的套房环境大大出乎了我们的意料，条件这么好，让同学们的不适感消除了不少，今天没有安排集体活动，吃过晚饭便跟几个同学出去逛了逛，熟悉一下周边环境。感受到了山东人民的热情，对异乡的好奇让我们对明天充满了期待。

7月16日周五

参观景阳冈人民法庭

今天一早起来集合，出发去参观阳谷县景阳冈人民法庭。

景阳冈人民法庭位于阳谷县张秋镇，辖区面积240平方公里，辖区人口16万。法庭现有干警17人，研究生学历1人，本科学历11人，专科学历5人。其中审判员6人，执行人员5人，书记员1人，法警2人，陪审员3人，法庭配备警车3辆、微机16台、监控设备和安检门各1套，激光打印机、电子签章机、传真机各1台，是阳谷县人民法院建设的第一个科技化法庭。景阳冈人民法庭的前身是范海人民法庭，更名后的景阳冈人民法庭始建于2000年。审判办公楼，内设大、中、小三个审判庭，达到了“规模化、标准化、规范化、制度化、现代化”的标准，被省高院评为“五化”法庭。先后被省高院、市中院、县委、县政府授予“全省优秀人民法庭”、“模范法庭”、“人民满意政法单位”、“县级文明单位”等荣誉称号。

继而，庭长为我们介绍了“科技化法庭”的具体含义。科技化法庭是指：通过网络科技，实现实现同步监控，同步开庭，从而做到全方位监控(包括远程监控和本法庭内部监控)，还可以在线纪录庭审视听过程，促进司法公开公正。

关于法庭未来的发展，庭长谈到以下几点：一，落实各项制度，尤其是法官释明制度，对自己判过的案子要能“自圆其说”。二，转变审判作风，司法为民，严格公正廉洁。三，加强环境建设，让法官有个更好的办案环境。四，提高法官素质，提高公信力，避免、减少冤案错案的发生。五，努力创建“四好一高”法庭，“四好一高”是指：工作好、作风好、环境好、形象好、公信力高。

给我们做介绍的是刚来这里不久的一名研究生。看得出他的理论知识十分丰富，为这个小小的基层法庭带来了新鲜血液。可能刚毕业不久的缘故，他对我们十分热情，也比较有共同话题。除了介绍之外，还建议我们多了解下基层法院的相关制度和内容，并且推荐给我们几本书看，如费孝通的《乡土中国》。随后我们有参观了该法庭的其他基础设施，有图书馆、健身房、小菜园。

从法庭出来。我们又就近参观了景阳冈公园和西门庆故居。一天下来，同学们都十分疲惫，但是又充满了喜悦，毕竟是第一次见识到真正的法庭。

7月17日周六

逛聊城

今天法院休息，我们便游览参观了聊城周边几个著名的人文景观，也算不虚此行。

首先到达的是山陕会馆。山陕会馆，顾名思义应该是古代山西和陕西的商人来此地做生意时的居所。高大的门楼，进去之后院子不大但是视野很开阔，高耸的梁柱和古香古色的戏台，让人仿佛回到了古代，继而觉得自己便是来此地经商的商旅。因为此地居住的商人较多，所以一草一木大都有着吉祥财富的含义，细细品味，十分有趣。

接着来到了傅家祠堂，傅家出了一位著名的人物傅斯年，一位伟大的学者和民主革命家。他出生书香门第，祖上曾有人官至宰相，祖辈也世代为官。在这样一个封建家庭长大的孩子却没有被封建思想束缚，成长成为一代伟人。

随后我们到达了孔繁森纪念馆。天空飘着小雨，让人心情也沉重起来。孔繁森这个名字小时候就听说过，一位为了党和国家的事业献出了生命的好官。如今，这样的人不多，相当一部分官员总是想着为自己捞好处，升官发财，不知道是时代的进步还是退步呢?

7月18日周日

曲阜之行

今天的行程令大家兴奋不已——参观孔子的故乡曲阜。来到曲阜必然要参观的是孔庙、孔林、孔府。孔庙的总体设计是非常成功的。前为神道，两侧栽植桧柏，创造出庄严肃的气氛;庙的主体贯串在一条中轴线上，左右对称，布局严谨。前后九进院落，前三进是引导性庭院，只有一些尺度较小的门坊，院内遍植成行的松柏，浓荫蔽日，创造出使人清心涤念的环境，而高耸挺拔的苍桧古柏间辟出一条幽深的甬道，既使人感到孔庙历史的悠久，又烘托了孔于思想的深厚。第四进以后庭院，建筑雄伟，黄瓦、红墙、绿树，交相辉映，既喻示出孔于思想的博大高深，也喻示了孔子的丰功伟绩，又喻示了儒家思想的源远流长。

孔府是孔子嫡孙的官署，孔子嫡孙一向以“礼门义路家规矩”相标榜，格守诗礼传家的祖训;建筑也受到儒家礼仪的制约，留下儒家宗法制度与伦理观念的烙印。孔府沿用中国传统的前堂后寝制度，前堂部分有官衙、东学、西学，供处理公务、会客之用，是对外活动的场所，后寝部分有内宅、花厅、一贯堂、是家族生活的场所。建筑功能分区明确、排列井然有序。

孔林的总体布局虽然不是一时形成的，但布局很成功。林门以长达1266米的神道与北城门相连，神道平直如矢，两侧桧柏夹侍，庄严肃穆。孔林埋葬孔子长孙已至第七十六代，旁系子孙已至七十八代，从周至今，全无间断。延续时间之久，墓葬数量之多，保存之完好，做为一个家族墓地，在世界上是没有先例的，它是儒家思想在漫长的中国封建社会里所居统治地位的产物。

“三孔”的华丽与深厚内涵让人惊叹，同时也开启了了解中国悠久的儒家文化的一扇大门。民族的才是世界的，儒家文化有精华也有糟粕，时至今日，确实需要打开大门来迎接批评和赞扬，深感此行受益匪浅。

7月19日周一

参观聊城中院

连续几天坐车大家多少有点吃不消了，老师们十分体贴地安排今天去聊城市中级人民法院参观学习。聊城中院的建设比之前参观的基层法庭自然好上许多，但是基本的原则、指导思想还是不变的，依旧是突出强调了“科技化”这3个字。在法院大厅，一进门就看到一排桌子，包括立案、排期、收费、送达等一站式服务。在审委会智能会议室，看到了多功能证据展示台，可以进行证据展示及无记名投票表决，实现公开、公正、公平。在民事审判庭，装有多个摄像头，保证实时监控，随时调取。同时，庭审过程中，书记员的记录、证据展示都在电脑上同步显示，最大限度地消除当事人的怀疑，保证公开审判。今天上午安排我们听了一次庭审，下午听取了聊城中院吕庭长的讲座，由于内容较多，整理在后面。

7月20日周二

参观临清县老赵庄法庭

昨天的行程比较轻松，经过短暂的调整，今天我们来到临清县老赵庄法庭。

临清县老赵庄法庭也是数字化基层法庭中建设得比较好的一个。走进法院，墙上独特的标语吸引了我们的注意，“公正高效、管理要严”、“人品要正、管理要严、带民要亲、断案要明”类似的标语彰显了法院严谨的风格与公正的态度。

此外，法院还建立了接待导诉室、便民服务室，体现了人文关怀。里面还有便民诉讼服务包，方便法官走访和就地调查调解，曾被中国法院网誉为“背包法庭”。接着我们参观了法院的调解法庭，据法院工作人员介绍，这里的案件80%以上都是家庭邻里纠纷，因此特别设立了这个“圆桌法庭”，为的是和谐气氛，减少对立情绪，将法律、道德上的教育、引导过程引入民审程序。

这个面向广大农民群众的法庭里实现了“六个同步”：庭审实况同步展现;庭审笔录在当事人液晶显示屏上同步展现;庭审过程同步刻录;庭审实况网上同步直播;法庭信息资源的同步共享;庭审光盘和审判材料的同步送达。临清市人民法院历来重视少年审判工作，根据上级法院通知要求，正式成立了未成年人案件综合审判庭，并扩大了案件的受理范围。凡涉及未成年人犯罪的案件和未成年人权益保护的刑事(被害人是未成年人)、民事、行政案件，均由少年审判庭审理。该院在开展少年刑事审判工作中，特别注重对未成年被告人的教育和挽救，努力优化青少年成长环境。

从老赵庄法庭出来，我们一行人到季羡林纪念馆参观学习。季羡林是著名国学大师，虽然大名如雷贯耳，但是真正对他的印象也只是停留在书面上，今天确是在他的故乡真真切切地感受到了他的出生、求学、学术研究、家庭生活等等，使得这个人的形象在心中顿时丰满起来，馆里还珍藏许多珍贵的资料，我们静静地看，陷入了沉思。季羡林先生求学的辛苦，科研的严谨，都让人从心底佩服。

紧接着，我们还去了三和博物馆。这是一个私人博物馆，里面有字画、瓷器、古钱币等，虽不见得有多名贵，但是能感受到主人的良苦用心。听说是博物馆主人是一个私企老板，在物欲横流的今天，能有如此一份心境，实属难得，且不说是否有作秀之嫌，商场风云时起时落，想必只有在这才能平静心绪，享受一份独特的快乐吧。

7月21日周三

参观高唐县人民法院今天我们要去的是基层法院——高唐县人民法院。

高唐县人民法院作为一个县级法院，但是无论硬件还是软件建设都让人惊叹。其法庭建设全部达到省法院“五化法庭”标准，其科技法庭更是达到了全省先进水平。近年来，该法院坚持以社会主义法治理念和科学发展观为指导，服务大局，司法为民，公正高效地履行审判职责。注重民事案件的调解工作，突出案件的社会效果。实行案件流程管理，重视质量办铁案。切实关注民生，追求司法和谐，落实司法为民，不断加强法院的服务功能，采取巡回审理、假日法庭等便民措施，尽可能减少人民群众接近司法的负担、困难。在注重司法建设的同时，进一步加强法院文化建设，营造廉洁公正的司法氛围。

除了严谨的工作态度和公正的办案原则，高唐县人民法院同时也充满着人文气息。院内有廉政文化宣传长廊、中外法律名人长廊，还开展了“创新争优活动”，旨在加强法院文化建设，培育法官良好情操。

根据法院工作人员的介绍，高唐县人民法院是一个优秀的团队，优秀的法院。这样一个标准化建设的法院让我们看到了中国法制建设的成功，并不断走向成熟。法律和社会现实之间的错综复杂的关系，往往在基层法院中有更为直接、生动鲜明的反映和体现，基层人民法院的建设责任重大。在解决形形色色的矛盾纠纷的同时也担负着法治社会的建设及普法教育的重任，同时也是法律制定及法学研究的直接材料来源地。我们不能忽视基层法院的建设，应该让基层法院成为普法进程中最重要的一步。

法院盛情款待之后我们去参观了时风集团和中共高唐历史博物馆。时风集团是山东省的优秀企业，旗下的时风拖拉机早有耳闻。

小小的高唐县历史也十分悠久，弧形的长廊带我们回忆了古代、近代、现代的高唐。历史不能忘却，我们才能更好地走向明天。

7月22日周四

实习结束

今天是我们实习的最后一天，送走了老师和同学们，我们几个同学还要在济南继续我们的社会实践。细想想这几天收获了很多东西，而那些东西是我们在课本上学不到的。这次去聊城市中级人民法院实习，让我们在实践中增长了知识，开阔了视野，认识了一个以前从未接触的世界。在这一周的实习期间，在张家盛老师以及其他各位老师的帮助指导下，我从中学到了很多工作中处理问题的方法，也了解到了法院民事审判庭的一般工作程序。尤其是期间旁听了一次庭审，以及听吕庭长的专业讲座，与专业比较接近，从中既增长了很多法学知识，也发现了所学的法学知识的不足。通过这定位次实习，使我对法院工作不再那么陌生，让我对法院的有了更加清晰对认识。这一周短暂而又充实的实习，我认为对我走向社会起到了一个桥梁的作用，过渡的作用，是人生的一段重要的经历，也是一个重要步骤，对将来走上工作岗位也有着很大帮助，在余下的时间，我要好好思考这次实习带给我的认识和思想，使其转化为自己的东西。

7月23日周五

参观基层人民法庭引发的感想

中国最广大的人口仍然居住在农村，中国的问题仍然主要是农村的问题。所以中国的法律所服务的对象绝大多数在农村，绝大多数是非城市化人群。然而，由于经济和文化等因素，现代法律在很大程度上主要适用于城市社会、工商社会和陌生人的社会，而往往忽视农村这样一个乡土熟人社会、权力边缘化的社会。但是正所谓“天高皇帝远”，基层法院处于国家的最低层，深入乡镇，这就形成了国家权利的边缘地带。在这个边缘地带，两股力量博弈，强大的国家权力很可能变弱，屈服于抵制国家权力的乡土力量。

无论从法官的人数来看还是从处理案件的数量上看，基层法院都是中国司法的最主要部分。法律和社会现实之间的错综复杂的关系，往往在基层法院中有更为直接、生动鲜明的反映和体现，在这里，原生状态的生活和法律相遇，基层法院无时无刻不在接受生活的检验。我们应该加强国家权力在基层法院的实现，实践出真知，让中国的法律系统更适应中国。

7月24日周六

参观基层人民法庭引发的感想之二

在参观法院的过程中，我们可以感受到一些基层法院审判力量不足，其主要原因包括：

一、法院编制常年不变，并且呈逐年减少趋势。

二、法院具有审判资格人员年龄偏大，不适应繁重的审判任务，年轻力量明显不足，审判力量面临老化断层，如不采取得力措施，将出现审判力量严重不足的局面。为缓解基层法院审判力量不足，审判人员年龄偏大，面临人员断层的矛盾，可以采取以下措施：

1、在制定法官离退休政策时，应充分考虑法官职业化建设周期长，专业化程度高的特点，将法官与公务员区分开来，对具备审判资格人员的离退休年龄，制定特殊政策，适当延长其工作年限，不与其他机关公务员离岗标准搞“一刀切”，以缓解法官队伍审判力量不足的问题。

2、树立改革意识，走法官精英的道路。法院在管理工作中，应树立改革意识和新的司法理念，针对审判工作重，审判力量不足的局面，通过建立和完善审判制度和其他改革措施，使具备较高素质和能力的法官，成为真正意义上的法官。

7月25日周日

参观聊城市中级人民法院感想

在这次实习过程中，我们观看了聊城中院将信息化广泛应用于司法审判管理、司法政务管理、司法人事管理等方面的网络演示，其中留下印象最深的就是聊城中院运用信息化手段，加强审判管理。聊城中院提出了实现审判“八化”模式：庭审控制智能化;请示答复规范化;卷宗归档电子化;案件研究科学化;拍卖竞价运程化等。法院努力建设五个“平台”：司法能力网络建设平台;思想政治教育建设平台;干警业绩考评建设平台;党风廉政建设平台;法院文化网络建设平台。同时，运用信息化手段，提高网络公信力，以“公开，监督，便民，服务”促公信。

此次学习给我们留下了深刻的印象，学到了很多书本上学不到的东西，聊城法院法官的人格魅力深深感动了我们，让我对法院和法官有了全新的认识，也深深地看到了自己的差距，逐步明确了未来前进的方向。

7月26日周一

庭审记录

整理了一下在聊城法院听庭审的资料。这个案子是一个租赁合同纠纷，大致案情是：某写字楼的租赁者甲公司将房屋转租给乙公司，后来政府拆迁，两个公司对拆迁安置费的归属发生了争执。与案情无关的我们，更加关心的是法庭审判的流程。第一步，书记员宣读规则，这跟我们模拟法庭时候的差不多。第二步，审判长确认双方当事人身份，(被上诉人没有出庭，且上诉人为一审被告)告知义务，并宣布开庭。至此这位审判长便不再说话，整个案件由旁边一位女审判员主持。值得一提的是，我们也见识到了科技审判法庭的资源管理平台，一切资料的录入都是在网上进行。第三步，上诉人宣读上诉状，这个案子是二审，一审的话应该是宣读起诉状。然后被上诉人宣读答辩状。第四步，法官归纳争议焦点，这个步骤十分关键，对审判结果有着至关重要的作用。本案的争议焦点就是：是否返还房屋租赁费以及拆迁安置费归谁所有。第五步，法庭调查。双方陈述事实理由，提交证据。第六步，法庭辩论，双方陈述辩论意见，自然是各执一词。第七步，双方陈述最后意见。本案中，合同规定出现不可抗拒因素双方概不负责，问题的关键便是政府拆迁是否属于不可抗因素?就在我们翘首企盼判决结果时，法官询问当事人是否同意调解，上诉人同意了，只见法槌一敲，就结束了。虽然没有得到结果有些失望，但是毕竟真正见识了庭审全过程，还是很有收获的。

7月27日周二

听庭审的感想

这里想说的是关于数字衡量的考核体制问题。法院审判，靠的是案件质量而不是数量，看的是判决是否公正、案件处理是否妥当，在维护社会和谐中的作用如何而不是追求书面上的好看。老师说过，法院是维护社会公正的最后一道防线，当事人能通过其他方式解决纠纷的，绝对不会选择诉诸于法院，因此案件肯定不会很多，可能纠纷很清楚，但却很繁琐，难以执行，特别是在基层法院。一个案件的处理，符合法律规定的同时，需要尊重当事人的意见，愿意和解或是调解，或是撤诉，或是判决，这些不能靠数字来衡量。尽管上级法院设置考核的目的是督促下级法院认真工作，但他们选择的标准确实容易滋生问题。殊不知，这套标准并不成熟，数字化的东西并不能说明实质问题，量化的标准与质化还是存在很大差距，这不得不引人深思。

7月28日周三

吕庭长讲座记录一

下面是整理的在聊城中院吕庭长的讲座记录。他讲座的题目是《审判权的运行和管理》。吕厅长把法院比作工厂，法庭是车间，法官则是工人，案件是产品，详细地为我们介绍了无形的审判权在法院的操作流程。中级法院，是受理案件最多的一级法院，审级包括一审(500余件)、二审(1500余件)、再审。性质属于对基层审判进行监督、指导。首先，吕厅长介绍的审判权的运行，包括立案、审判、执行的三权分立。首先，立案要做到“大立案”，包括开庭审理前所有的程序活动，如送达、财产保全，以及解决诉讼经济问题，使审判人员专于审判方面的研究，不为这些琐碎的事务分心。其次，审判要做到“精审判”。最后，执行要做到“强执行”，加强法院的强制执行能力。刑事审判的焦点在于如何保护被告人的权利，如“赵作海案”“佘祥林案”都是典型的例子，法官需要平衡强大政府和弱小公民间的利益。民事商事审判比较庞杂，主要是债权和物权的纠纷。行政审判就是“民告官”，主要与社会要点问题行政拆迁有关。

7月29日周四

吕庭长讲座记录二

吕庭长讲座的第二个部分，是关于审判权的监督。他说，法官只服从于上帝和法律。在当今复杂的社会环境下，最高院的法官月薪不过6000元，再加上党、政府、舆论的干扰，法官很难保持自己独立的意志，进行审判的时候也难免被外界干扰。根据监督主体的不同，可以分为内部监督和外部监督。内部监督又分为上级法院和法院内部的监督。在法院内部，程序上的监督比较重要，如立案时是随机分案，避免人为操作;主持庭审的是主审法官，不一定是审判长;案件在3日内合议，发挥合议庭作用;庭审同步录音录像，审委会可以随时调取。实体上的监督则是上诉申诉案件的改判、发回重审分析制度，其他案件则实行案件评查制度。外部监督则是主要有5种，分别是党委、人大、检察院、舆论监督和人民群众监督(信访)。由于社会环境的种种制约，人民普遍对法院的负面评价较多，这是一个误区。

8月1日周日

吕庭长讲座感想之一

听了吕庭长的讲座，真是受益匪浅。下面从合议庭的角度来谈谈我的看法。合议庭是由三人以上单数组成的审判集体，代表人民法院行使审判权，并对案件作出裁判的组织。既然是代表法院，那就表示可以独立行使权力。

刑诉法规定“人民法院独立行使审判权不受任何组织、人民团体、企事业单位干涉”，司法独立定性为法院的独立，而不是法官个人独立，也不是合议庭独立。在我们这个社会背景下，若是法官独立，则被认为是个人主义，合议庭独立则被认为是小集体主义。

审委会本是民主的地方，竟然因为领导者的意见而变成专制，甚至有些参加讨论的法官说，他们当时都不知道最后是什么意见，直到决议通过签字的时候才知道，最后也就无可奈何地同意。

从服从党的事业到受政府机构影响，法院的独立之路，确实很难。尽管国务院有专款直接拨付，但被一层一层克扣也就没多少，法院的经费还是要靠政府财政拨款。钱财受制于人，也难怪为什么法院在判案时，政府经常会加以干预。此外，舆论，尤其是网络，不可否认地带来了便利，鞭挞了丑恶，但是利用不当极容易造成负面影响。

8月3日周二

参观本地法院

在亲戚的帮助与联系下，我在法院简单地实习参观了2天，大致了解了案件从立案到审结的大致的全过程，体会到最有用的还是上个学期学习民事诉讼法。理论与实践结合才能发现许多问题。去听了一桩经济纠纷案件的庭审，大致情况我也能听懂，案件不很复杂，是两个公司因为货款发生了争执，标的金额大约11万元。法官主导着整个审理过程，这个案子中被告没有出席，法官在询问了基本情况之后，语气变和缓了许多，我仔细听了下，原来是鼓励当事人调解解决。开始原告并不愿意，坚持要诉讼到底。法官“苦口婆心”地劝解说，调解大概能要回8万，诉讼的话可以判，但是能执行多少就说不好了，期间又引用省高院和其他法院相关案件，终于说服了原告。

早就在老师口中听说法院调解情况严重，今日一见，果然如此。单纯地追求调解率，使得调解的意义早已丧失，这只是其中的很小的一个问题，中国的法律和审判问题还很多，或许在等着我们这代人去改造吧!

8月4日周三

实习结束的感想

经历了这次实习，时间虽不长，但是有了很多前所未有的感悟。法，不可避免的受立法者的思想的影响。无论是公平正义的化身，还是解决纠纷的机制，说到底，法律，依旧是统治者的工具之一。法学的理论观点、逻辑思想、理念和精神是值得我们一边学习，一边思考的。法学是一门理论性和实际性均要求很强的学科.在掌握扎实的理论知识的同时，就要实现第二次飞跃，把理论带到实践中。理论和实践相结合，才能真正体会法的真谛。很庆幸这个暑假能有这样宝贵的一次实习机会，让我对我所学的专业有了更深厚的认识和了解，同时也明白了自己肩负的重任，相信有我们这代人的努力，中国的法制建设将会越来越好!