第一篇：国家机关纪工委范文
中共江西省直机关纪工委关于进一步加强机关廉政文化建设的意见
为进一步贯彻落实中央纪委、中央宣传部、监察部、文化部、广电总局、新闻出版总署联合下发的《关于加强廉政文化建设的意见》，切实加强省直机关廉政文化建设，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，现就当前和今后一个时期进一步加强省直机关廉政文化建设提出如下意见。
一、进一步认识机关廉政文化建设的重要意义
廉政文化是关于廉政的知识、信仰、规范和与之相适应的生活方式及社会评价的总和，是廉洁从政行为在文化和观念上的反映。社会主义廉政文化是廉政建设与文化建设相融合的产物，是社会主义先进文化的新发展和新探索，是社会主义精神文明、政治文明建设的重要组成部分。省直机关担负着领导全省经济和社会发展的重任，也是廉政文化建设的主阵地，加强机关廉政文化建设，有利于发挥教育在反腐倡廉工作中的基础性作用，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线，预防腐败现象的发生;有利于宣传反腐倡廉工作，赢得人民群众对党风廉政建设和反腐败斗争的认同、支持和参与，形成全社会反腐倡廉的合力;有利于净化社会风气，弘扬先进文化，形成以廉为荣、以贪为耻的社会风尚，营造良好的反腐倡廉社会氛围。进一步推进机关廉政文化建设，是贯彻“三个代表”重要思想、深入落实科学发展观、发展社会主义先进文化的内在要求;是贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立健全惩治和预防腐败体系，加大从源头上预防和治理腐败力度的迫切需要;是推动机关廉洁从政的重要举措。各部门各单位要采取有效措施，调动一切积极因素，凝聚各方力量，勇于开拓创新，进一步推进机关廉政文化建设。
二、进一步明确机关廉政文化建设的指导思想、总体目标和工作原则
指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“立党为公、执政为民”为核心，以科学发展观和社会主义荣辱观为统领，以“艰苦奋斗、廉洁奉公”为主题，以党政机关和党员干部为重点，以文化活动为主要载体，以廉政文化进机关为主要抓手，以培育优良的党风政风和“以廉为荣、以贪为耻”的社会风尚为目标，突出思想教育，整合各方资源，营造崇廉氛围，优化从政环境，为反腐倡廉提供有力的文化支撑。
总体目标：按照《工作规划》和《实施意见》的要求，通过5至10年的努力，建成与社会主义市场经济相适应，与民主法制建设相协调，与中华民族传统美德相承接，与党的优良传统和时代精神相统一，具有省直机关特色的廉政文化体系，形成以领导干部为重点，干部群众广泛参与的廉政文化建设长效机制，使机关广大党员干部廉洁从政的意识进一步增强，拒腐防变能力进一步提高，思想境界进一步升华，崇尚廉洁的氛围基本形成。
工作原则：一是突出机关特点原则。要从单位职能和行业特点出发，确定开展廉政文化建设的内容和方式方法，并在实践中不断总结提高，逐步形成廉政文化建设品牌，不断提升廉政文化建设水平。二是坚持以人为本的原则。要把教育人、引导人、鼓舞人、塑造人作为基本原则。贴近生活、贴近工作、寓教于文、寓教于乐、采取各种有效方式
开展廉政文化活动，做到以德感人、以理服人、以情动人。达到入脑入心的良好教育效果。三是坚持继承与创新相结合的原则。既要从中华民族优良的传统廉政文化中吸取精华，又要与时俱进，注重总结新经验、研究新情况，不断创新机关廉政文化内涵、载体和方法，更加科学有效地推进机关廉政文化建设的开展。四是坚持结合实际注重实效原则。廉政文化建设要围绕中心，服务大局，注重实效，要与机关党建工作、反腐倡廉工作、精神文明创建活动相结合，与创建学习型机关、服务型机关、创新型机关相结合，充分发挥廉政文化建设的影响力、吸引力和渗透力。要从单位实际出发，确定廉政文化建设活动的内容和形式载体，增强针对性和实效性，形成良好的机关廉政文化氛围。
三、进一步把握机关廉政文化建设的主要内容
机关廉政文化创建活动，要结合创建学习型、服务型机关，将廉政文化融入机关文化建设，使机关干部在文化熏陶中增强廉洁自律意识。积极推行廉政承诺制度。大力宣传、表彰勤廉兼优的先进典型，开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，教育干部廉洁从政，并重点把握以下四个方面的内容
(一)理想信念教育。深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，着力用马克思主义中国化最新成果武装党员干部的头脑，深入持久地开展党的基本理论，基本路线、基本纲领和基本经验的教育，要把党风廉政建设和反腐败斗争理论纳入重要学习教育内容，成为实践社会主义核心价值体系的模范，作共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。
(二)从政德育教育。要以“廉洁奉公，勤政为民”为主题，教育引导党员干部树立正确的权利观、地位观、利益观，增强立党为公、执政为民的责任感和使命感，切实把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为出发点和归宿，做到权为民所用、情为民所需、利为民所谋。
(三)党的优良传统和作风教育。要以求真务实的作风推动各项工作，并结合不同时期机关作风存在的问题开展教育活动，加强典型示范教育，大力弘扬正气，坚决反对形式主义、官僚主义，反对弄虚作假。倡导勤俭节约，反对奢侈浪费，使机关党员干部增强宗旨意识、党员意识。
(四)党纪和国家法规教育。要以《中国共产党章程》、党内其他纪律条规为主要内容开展经常性教育活动，要深化警示教育，坚持教育与管理、自律与他律相结合，旗帜鲜明地反对腐败，使党员干部自觉经受住发展社会主义市场经济和改革开放条件下长期执政的考验。
四、进一步注重机关廉政文化建设的形式和载体
(一)以主题教育活动为载体。要从各单位业务职能特点出发，紧紧围绕反腐倡廉建设的新要求，以树立一种理念、形成一种氛围、营造一种环境为目标，相对集中一定时间，围绕一个主题，精心组织，开展丰富多彩、各具特色的系列教育活动。树立正风，警钟长鸣，使党员干部在理论上有新提高、思想上有新进步、作风上有新改进、廉政意识有新增强。
(二)以机关文化建设为载体。机关廉政文化建设要融入机关日常各类群众文化活动之中，发挥文化的渗透性、吸引力和互动性。机关各级党组织要自觉地把廉政内容融入到机关开展的演讲比赛、文艺演出、书法绘画摄影展等各种文化活动之中，使党员干部在参与机关文化活动中受到潜移默化的廉政教育，增强廉洁从政意识。
(三)以阵地建设为载体。要把阵地建设作为机关廉政文化建设的重要切入点，可通过建立廉政网址网站、开设廉政网页开展网络廉政文化活动;充分利用公共空间展示廉政文化成果，宣传廉政理念，创建各具特色的廉政文化景观;以电子大屏幕、宣传板等为主要依托，建设机关廉政文化宣传园地;在图书阅览室内设立廉政图书专柜、推介廉政书籍，开展读书思廉活动;每逢节日前夕以各种形式向党员干部作出廉政提示以及在办公桌上摆放廉政警示牌等载体开展传廉送廉活动，努力建设机关廉政文化，营造浓厚的廉政文化氛围，使党员干部处处置身于廉政文化环境之中。
(四)以机关党建活动为载体。廉政文化活动是机关党建活动的重要内容，机关党建活动也是机关廉政文化活动的重要载体，要把上党课、报告会、创先争优、参观学习、理论研讨等形式多样的活动与廉政文化活动有机结合，做到在党建活动中有意识地突出廉政主题，使廉政文化多渠道、多途径渗透到党建活动之中，形成廉政文化活动经常化、党员时刻受教育的长效机制
五、进一步健全机关廉政文化建设的工作机制和考核机制
建立健全工作机制和考核机制，首先，要按照上级关于廉政文化进机关的要求，研究制定机关廉政文化建设方案。要立足长远，着眼当前，制定廉政文化建设总体目标、长远规划和近期安排，做到与党建和机关建设各项工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，形成自上而下人人参与、齐抓共管的工作机制。要加强廉政文化建设的投入，在人力、财力、物力上提供保障，形成廉政文化建设的良性运行机制。其次，要把廉政文化建设列入党风廉政建设责任制考核内容，做到任务落实，相关部门和责任人落实。省直机关纪工委将把机关廉政文化建设工作情况作为机关反腐倡廉建设的一项重要内容纳入机关目标绩效考评体系，与纪检工作一起检查、一起考核，不断推进省直机关廉政文化建设活动的深入开展。
第二篇：2012秦皇岛市直机关纪工委工作要点
秦直纪工[2012]1号
2012年市直机关纪检监察工作要点
2012年市直机关党风廉政建设和反腐败工作总的要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻十七届中纪委七次全会和市纪委十一届二次全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕中心任务，狠抓工作落实，严明党的纪律，强化干部作风，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效迎接党的十八大胜利召开，为推动秦皇岛各项事业全面发展提供坚强的纪律保证。
一、扎实开展廉洁从政教育，确保党的先进性和纯洁性
以迎接党的十八大召开和学习贯彻党的十八大精神为主
线，紧紧围绕建设社会主义核心价值体系这一兴国之魂，大力
开展正面典型示范教育、反面典型警示教育、党纪政纪条规教
育和岗位廉政教育，深入推进机关廉政文化建设，切实筑牢广
大党员干部拒腐防变的思想道德防线，保持党员干部思想纯洁、
清正廉洁，确保党的先进性和纯洁性。
1、积极宣传正面典型，不断强化党员干部“为民、务实、
清廉”的从政观。广泛开展学习杨善州活动，并结合活动的开
展，组织市直机关广大党员干部进行幸福观大讨论，使之牢固
树立“廉洁就是最大的幸福”的观念，有效引导党员干部廉洁
从政。采取座谈、调研等方式积极探索风险岗位的监督方式和
管理手段，年内将组织开展为期一周的风险岗位负责人廉政防
范教育培训班。通过学习培训，不断提升重点风险岗位人员的
责任意识、廉洁意识和风险意识。
2、大力开展反面警示教育，严肃告诫党员干部勿贪、拒腐。
以各单位订购的《廉政中国》警示教育片为蓝本，定期组织党
员干部进行观看，撰写心得体会。本着贴近工作、贴近生活的
原则，搜集编撰下发反面警示教育集。并结合廉政教育的开展，
对市直机关廉政教育教案进行统一和规范，不断增强教育效果。
3、深入推进机关廉政文化建设，努力提升机关廉政文化建
设整体水平。积极探索市场化廉政文化建设模式，认真谋划、
制定市直机关廉政文化建设标准，统一规范机关廉政文化建设
的载体和形式，适时召开市直机关廉政文化建设推进会，创建
具有市直机关特色的廉政文化建设品牌，强力打造机关廉政文
化的浓厚氛围，不断提升机关廉政文化建设整体水平。
二、认真做好信访工作，坚决查处违纪违法行为
4、建立信访举报台账，加强信访监督。实行市直机关信访
举报信息中心化管理，建立台账，综合调度，加强信访监督，
提高信访工作科学化水平。认真研究探索拓宽人民群众参与党
风廉政建设和反腐败斗争的有效途径，切实畅通搜集民意的渠
道，充分发挥人民群众参与党风廉政建设和反腐败斗争的积极
性。继续加强与相关部门的沟通，积极搭建信息共享平台。
5、认真接待群众来信来访，切实解决和纠正违背民意、损
害民利方面的突出问题。认真受理党员的检举、控告和申诉，
切实保障党员的权利;积极回应社会普遍关切的热点和突出问
题;认真办理上级移送、交办的信访案件。坚决查处党员领导
干部滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件;坚决
查处利用人事权、审批权、行政执法权等谋取私利的案件;坚
决查处以权谋私、与民争利、严重侵害群众利益的案件;坚决
查处违背党规党纪以及商业贿赂案件;坚决纠正有令不行、有
禁不止的行为;坚决惩治各种违纪违法党员干部，大力营造公
平和谐的良好社会环境。
6、认真落实案件的通报、督办和跟踪制度。年底前，将根
据市直机关年内案件查办工作总体情况，采取适当的形式在市
直机关党员干部中予以集中通报。对市直各纪委、纪检组负责
查办的案件实行个案调度，全程监督;对市直机关各级党组织
给予的党纪处分开展逐案审查，确保质量。实行个案跟踪制度，
集中时间对20
11、2012年案件落实和案件整改情况进行跟踪检
查，切实维护纪律的严肃性。
三、严格落实党风廉政建设责任制，推进惩防体系建设
7、认真落实党风廉政建设责任制。深入贯彻中央《关于实
行党风廉政建设责任制的规定》和新修订的《河北省党风廉政
建设责任制实施办法》，坚持和完善党委统一领导、党政齐抓共
管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反
腐败领导体制和工作机制，建立健全决策权、执行权、监督权
既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，切实抓好党风
廉政建设的责任制分工和任务分解。建立目标到人、到岗、到
事和动态全程监督的工作格局，实现纪检监察的专项监督与领
导监督有机结合。要强化责任意识，领导班子要对职责范围内
的党风廉政建设负全面领导责任，主要负责人要认真履行第一
责任人的职责，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过
问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。领导班子其他成
员要认真履行“一岗双责”，抓好职责范围内的反腐倡廉工作。
要注重解决问题，认真查找并纠正在党风廉政建设方面存在的
突出问题和薄弱环节，坚持从群众最关切的地方抓起，从群众
最急需的地方做起，从群众最有意见的地方改起，明确责任措
施、工作目标和时限，确保群众满意。
四、突出监督工作重点，不断强化监督职能
8、认真抓好《廉政准则》贯彻落实情况的监督检查。在党
员领导干部中继续开展“八个严禁、五十二个不准”的自查自
纠活动，坚持不懈地抓好《廉政准则》的贯彻和落实，有效规
范党员领导干部从政行为。
9、强化风险岗位的监督和管理。一是在去年搜集信息的基
础上，建立完成市直机关风险岗位信息库;二是积极探索风险
岗位监督的有效途径，适时组织风险岗位监督管理的研讨和座
谈，努力提高风险岗位监督管理的科学化水平;三是集中精力
开展风险岗位负责人廉洁从政教育，以教促管，有效促进风险
岗位人员廉洁从政。
10、着力加强机关作风建设。认真落实省、市有关加强基
层建设年活动的有关要求，不断加强机关作风建设。每季度组
织专门人员开展明察暗访活动，及时发现和纠正党员干部在工
作、生活和社会交往、休闲娱乐等方面存在的突出问题，重点
解决作风漂浮、慵懒散漫、敷衍塞责、弄虚作假等不良风气，
增强依法执政、科学执政的意识，不断加强党员干部作风建设
和机关效能建设，努力优化发展环境。
五、努力加强自身建设，全面提升队伍素质
11、加强思想建设，不断提高道德修养。继续以创先争优
活动为抓手，以思想政治建设为重点，以保持党的纯洁性为目
标，在市直机关纪检监察队伍中大力开展以人为本、执政为民
教育，自觉用中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观武
装头脑、指导实践、推动工作，不断坚定理想信念，使广大纪
检监察干部始终做党的忠诚卫士、当群众的贴心人。
12、加强素质建设，努力提升整体业务水平。坚持把提高
履职能力和服务群众能力统一起来，积极推进学习型队伍建设。
采取有力措施，加大教育培训力度，通过开展岗位练兵、科技
强兵和学习考察活动，组织广大纪检监察干部认真学习理论知
识，深入钻研本职业务，努力造就一支立场坚定、业务精通、
技能娴熟、知识丰富的纪检监察干部队伍，不断提高市直机关
纪检监察干部队伍的整体素质和工作能力。
市直机关纪工委
2012年2月15日
主题词：2012年 纪检监察 工作要点
发：市直机关各纪委、纪检组及相关部门报：市纪委各位书记、常委
(共印120份)
第三篇：市直机关工委
市直工委发﹝2010﹞ 号
关于印发《市直机关工委关于在基层
党组织和党员中开展创先争优 活动的实施意见》的通知
各直属党总支、党支部：
为认真贯彻落实中共嘉峪关市委组织部、宣传部《关于在全市党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》的通知要求，市直机关工委制定了《关于在基层党组织和党员中开展创先争优活动的实施意见》，现印发给你们，请结合本单位实际，认真抓好落实。
二О一О年五月七日
主题词：贯彻 创先争优 党组织 意见
抄 报：市委 省直机关工委
抄 送：市委组织部 市委宣传部 市直机关工委书记 委员
中共嘉峪关市直属机关工委办公室 2010年5月7日印发 共印70份
市直机关工委关于在基层党组织和党员中开展创先争优活动的实施意见
为着力创新和加强机关党的建设，全面巩固和拓展科学发展观活动的成果，进一步抓好学习实践活动整改落实工作，激发各基层党组织和广大党员生机活力，现按照中共嘉峪关市委组织部、中共嘉峪关市委宣传部《关于在全市党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》和市委有关要求，就在市直机关基层党组织和党员中开展“创建先进基层党组织和争当优秀共产党员”活动提出如下实施意见。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以学习实践科学发展观为主题，紧紧围绕推进全市经济社会又好又快发展的中心工作任务，深入开展“创先争优”活动，充分发挥基层党组织和党员推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、凝聚团结人心的重要作用，不断加强基层党组织建设，为推进全市经济社会 3
跨越式发展提供强大的思想保证、组织保证和政治保证。
二、总体目标
通过开展创建“先进基层党组织”，争当“优秀共产党员”活动，在全市工委系统培养树立一批充分发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用的先进基层党组织和优秀共产党员。 在基础上，进一步创新载体、改进方式、统一标准，更加注重过程、更加注重规范、更加注重实效，以创先争优活动为抓手，推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织，切实抓好基层组织和党员队伍建设，努力使机关基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力明显增强，机关共产党员的先进性在日常工作、学习、生活中得到切实体现，为加快建设现代化区域中心城市提供坚强保障。
三、创争内容和措施
先进基层党组织、优秀共产党员创争活动为期两年半时间，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容。通过开展“创先争优”活动，在各条战线和各自工作岗位上培养、树立一批充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用的先进基层党组织和优秀共产党员。先进基层党组织和
优秀共产党员由市直机关工委从市直机关直属党总支、党支部中择优推荐。本实施意见所指先进基层党组织和优秀共产党员为市直机关直属党总支、党支部和党员。
(一)先进基层党组织
1.对象范围：组织关系隶属于市直机关工委的基层党组织(离退休党支部自愿参加)。
2.基本标准：
(1)领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，不断加强党组织自身建设，切实贯彻执行党的民主集中制，班子健全团结;认真落实党建工作责任制，领导班子带头发挥表率作用;思想解放，求真务实，开拓创新，依法办事，清正廉洁，得到党员和群众的拥护。
(2)党员队伍好。严格党内组织生活，加强对党员的管理和监督，党员整体素质较高，先锋模范作用突出;党员教育内容充实，形式多样，注重创新，力求实效;按照党章和发展党员工作的规定，坚持经常性的、有计划发展党员，措施得力，成效明显。
(3)工作机制好。紧紧围绕本部门本单位实际，践行科学发展，切实履行党组织职责;注重加强制度建设，
结合实际积极建立健全本单位科学发展的长效机制;党内民主氛围好，工作措施得力。
(4)工作业绩好。围绕中心工作，服务大局;深入细致地做好思想政治工作，形成了积极向上的良好氛围;实现党建工作与各项工作统筹兼顾，有机结合，相互促进，高质量地完成各项任务，形成了物质文明、精神文明和政治文明协调发展的良好局面，事迹突出。
(5)群众反映好。尊重群众，爱护群众，诚心诚意为群众解难事办实事做好事;工作措施符合群众意愿，工作作风和工作实绩得到群众肯定，党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。
3.创建措施
开展先进基层党组织创建活动，必须突出造就高素质党员干部队伍为重点，坚持以充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用为目标。
(1)明确目标，制定规划。市直机关工委各党组织要按照层层创建的总体要求，结合本部门本单位实际，提出具有特色的创建目标，制定务实管用的创建载体，明确创建措施。每段创建活动启动前，要将创建情况报工委备案。
(2)深入动员，落实责任。各基层党组织，要通过座谈、讨论、专题部署会等形式，对党务干部和党员进行深入动员，提高认识、统一思想，明确任务、分解责任。要以支部为单位组织党员召开专题动员会，使每个党员清楚创争活动的目的、任务、要求和自身责任，努力使广大党员积极主动参与到先进基层党组织创建活动中来。总支、支部委员要明确分工，认真负责抓好创建工作。
(3)突出重点，有序推进。各基层党组织要按照创建规划，紧密结合部门业务工作，把握各个阶段的工作重点，创新活动载体、丰富活动内容，确保季季有支部党员大会、月月有党内组织活动，扎实推进创建活动。
(4)强化督查，定期通报。各基层党组织采取党务公开、查看资料、党员访谈等多种形式，加强对下属支部创建活动开展情况的督促检查，每半年向本部门党员通报一次各支部工作情况。市直机关工委将以片组交流、互相检查和随机抽查等形式，加强对各部门的督查指导。
(二)优秀共产党员
1.对象范围：党组织关系在市直机关工委的共产党员。
2.基本标准：
(1)带头学习提高。认真学习中国特色社会主义理论和科学发展观，拥护党的领导，政治觉悟高，理想信念坚定;认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手。
(2)带头争创佳绩。爱岗敬业，具有强烈的事业心、责任感和开拓创新、求真务实的工作作风，勇于承担急难险重的工作任务，在本职岗位上做出优异成绩。
(3)带头服务群众。坚持立党为公、执政为民，具有强烈的宗旨意识和服务意识;自觉维护群众正当权益，积极为群众解难题、办实事;对待群众态度热情、文明服务，主动接受群众监督。
(4)带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规;坚持和维护党的民主集中制，积极完成组织分配的工作。
(5)带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，坚决同不良风气、违纪违法行为做斗争。艰苦奋斗，克己奉公，吃苦在前，享受在后，反对拜金主义、享乐主义和极端个人主义;遵守社会公德、职业道德和家庭美德，带头移风易俗，在精神文明建设中发挥表率作用。
3.主要措施
开展争当优秀共产党员活动，必须突出提高党员素质这一重点，紧紧围绕保持先进性这一目标，以支部为单位来进行。
(1)期初承诺。创建活动开始之初，支部要组织党员认真制定个人争创计划，并在支部大会上逐个作出先进性承诺。
(2)平时积分。党支部要把党员平时参加党内学习、活动的情况，受到表扬奖励情况，工作创新情况，为民办实事做好事情况以及受到批评投诉等情况记录在册(党支部活动记录本)，逐项记分，并以适当方式公布积分动态。
(3)期中评议。召开支部党员大会，开展民主评议，每个党员在会上逐个发言，进行自我评议;充分发扬党内民主，切实开展批评和自我批评，在此基础上，进行无记名打分，取平均分记录在册，并以适当方式公布。同时推荐当年的部门机关(单位)级优秀共产党员。
(4)期末评定。结合期末的党员民主评议，党员之间进行无记名打分，取平均分记录在册，并以适当方式公布。支委会根据“平时积分+期中积分+期末积分”从高到低，提出优秀党员推荐名单，经支部党员大会讨论通过，
报部门机关党组织。部门机关党组织从各支部推荐的优秀党员名单中，根据得分情况和平时工作表现，确定部门机关(单位)级优秀共产党员，并适时确定市直机关级优秀共产党员。
四、工作步骤
创先争优活动，分三个阶段进行。
(一)广泛发动，周密部署(2010年4月底—5月底)。各基层党组织召开动员大会，进行安排部署。要结合实际制定创先争优活动实施方案，对党组织和党员参加活动提出明确目标和具体要求。同时要认真学习中央和省委关于开展创先争优活动的有关精神，统一思想认识，积极投入到创先争优活动中来。
(二)全面争创，扎实推进(2010年6月—2011年6月底)。各基层党组织按照实施方案，着重围绕迎接建党90周年开展活动。到建党90周年时，市直机关工委将召开表彰大会，并根据市委统一部署，推荐市级先进基层党组织和市级优秀共产党员。使党组织的生机与活力进一步增强，广大党员学先进、赶先进、当先进的意识明显提高。
(三)逐级提升，完善机制(2011年7月—党的十八大召开前)。经过努力，到十八大召开前，90%以上的基层党
组织达到“五好”目标，90%以上的党员干部和70%以上的普通党员达到“五带头”标准，基层党组织和党员创先争优的工作机制更加健全。
五、有关要求
1.加强领导。各基层党组织要把创争活动作为提高党员素质、加强基层党建的一件大事，高度重视、加强领导，总支书记要亲自抓，党支部书记要具体抓，各级党组织班子成员要分工抓。
2.精心组织。各基层党组织要认真研究、精心实施创争活动，做到机关工委对基层组织八方面十六项抓手的工作要求，这是创先争优最基础的标准，有了稳固的基础，五好组织、五带头党员才能达到先进和优秀。坚决防止走过场搞形式。
3.营造氛围。各基层党组织要加强教育，积极营造人人争优、个个创先、你追我赶的浓厚氛围;注重宣传典型，总结好经验好做法，加强对创争活动的引导。
4.搞好结合。各基层党组织要把创先争优活动与推进部门业务工作结合起来，与“两创”活动结合起来，与机关作风建设结合起来，与考核结合起来，切实做到
“两不误两促进”，以党的建设带动和推进部门各项事业的发展。
附:
1、《党员平时积分记录》
2、党员平时积分记录说明
党员平时积分记录说明
1.加分、扣分，每次均以1分记，记录时用划“正”字的方式表示。例：得5分为1个“正”字。
2.“党内会议活动”指：本部门机关党总支和本支部及党小组组织的全体党员必须参加的会议和活动。每参加1次得1分，不参加不得分。
3.“奖励表扬”指：本部门主要负责人在全体人员会议上的口头表扬;市委、市政府和省对口部门单项或综合通报表扬或表彰;基层和群众的表扬信、感谢信。1次得1分。
4.“工作创新”指：本职业务工作上的经过实践证明有效的创新成果。1项得1分。
5.“发表调研成果”指：在市级及以上刊物发表调研文章，且内容对工作具有指导意义。每篇得1分。
6.“为民办实事做好事”指：本职岗位工作被服务对象认可并非常满意;在群众需要的时候挺身而出为群众服务、解决问题、提供帮助等。做1件得1分。
7.“受到批评”指：本部门主要负责人在全体人员会议上的口头批评;市委、市政府和省对口部门通报批评。1次扣1分。
8.“基层和群众有效投诉”指：本职岗位工作受到服务对象给予“很不满意”评价或投诉被证实的。1次扣1分。
9.“其它”指：由各部门机关党组织自行决定的加减分内容。
第四篇：机关工委文件
逊工发[2010]12号
2010年机关工委目标管理考核细则
各党总支、支部：
2010年机关工委考评细则，是在县委建设科学发展型领导班子制
定的考评细则的基础上，结合工委实际制定的。考评内容分党建工作和大型活动两部分，党建工作实行百分制考核，各项活动采取加分制，将两项内容结合起来进行综合评定。
现将《2010年机关工委目标管理考核细则》印发给你们，请结合
本单位的实际，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，开拓创新，全面贯彻落实十七届四中全会精神，按目标管理评核细则的要求，做好全年的各项工作。
中共逊克县直属机关工作委员会
2010年3月30日
组织工作考核细则
宣传与统战工作考核细则
纪检监察工作考核细则
综合治理与普法考核细则
群团工作目标考核细则
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第五篇：县直机关工委总结
县直机关工委工作汇报
李书记、各位领导、同志们：
根据会议安排，我就县直机关工委一年来的工作情况，作一简要汇报。
今年以来，县直机关工委在县委的正确领导和市直机关工委的精心指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委的总体目标，求真务实，开拓创新，较好地完成了各项工作任务，为全县经济社会又好又快发展提供了有力的组织和思想保证。
一、突出重点，注重实效，全面加强机关党的思想建设 县直机关工委把加强党员思想教育，提高理论武装水平作为工作的重中之重，通过强化党员教育管理、开展党建理论调研、工作交流等方式，切实提高理论指导水平和党员的综合素质，为优化经济发展软环境，提高机关服务水平作出了积极的贡献。一是开展学习培训，提高理论武装水平。结合建设“学习型机关”、“学习型党组织”的要求，认真组织广大机关党员学习党的十七届六中全会精神、省第十次党代会精神和市第十四次党代会精神，通过专题学习，下发学习资料组织党员自学等形式，深刻领会会议精神实质，并结合工作实际，把贯彻落实在实际行动中，形成了理论指导实践，实践深化学习、检验学习的循环链，既促进了日常工作，又
1深化了对中央和省、市委会议精神的理解，收到了“双赢”的效果。学习活动“六有、五落实”，即有学习计划、有集中辅导课程、有集中学习记录、有学习笔记、有心得体会、有学习制度，落实学习人员、时间、内容、经费和效果到位。二是积极推行“五个一”活动。今年以来，县直机关工委结合纪念建党90周年，在县直机关党组织中和广大党员中开展了“四个一”活动，即：基层党组织召开一次组织生活会;党支部书记讲一次党课;组织一次专题学习讨论;党员为群众办一件实事好事。通过实施活动，进一步坚定了广大党员的共产主义理论和信念，解放思想、更新观念，树立了党员干部的良好形象。三是开展多种形式的宣传教育活动。在县直机关和广大党员开展了“学党史、知党情、跟党走”主题知识竞赛活动。同时，在“七一”前，组织机关单位参加了县委组织的红歌会，展示了广大党员的时代风采;县文联、新闻中心开展了征文活动;县妇联以“爱党歌曲家家唱”为载体，在农村、社县组织开展家庭音乐会;配合县宣传部门，抓好各单位读书活动，有力地调动了广大机关党员干部的学习积极性，提高了学习兴趣，更一步浓郁了机关的学习氛围。
二、目标明确，扎实推进为民服务创先争优活动
今年以来，我们按照全国、全省窗口单位和服务行业“为民服务创先争优”视频会议精神，紧紧围绕市委“转型发展、绿色崛起”目标，按照县委《关于在全县窗口单位和服务行
业深入开展“为民服务创先争优”活动的实施意见》和《日程安排》，指导所属窗口单位和服务行业深入开展“为民服务创先争优”活动。一是明确职责，转变作风，在争当效能先锋上下功夫。各单位坚持把服务对象是否满意作为检验工作成效的标准，全面开展“四个一”活动，即：以“一颗真心、一腔热情、一张笑脸、一句问候”面对每位服务对象。各窗口单位在对服务事项及流程进行梳理、完善的基础上，进一步简化办事程序，规范办事流程，细化履职要求，通过在显著位置挂牌告知、印发联系服务卡、提供办事告知单、设立便利服务台等方式，方便服务对象，做到有章可循。县地税局在办税服务厅设置了电子触摸屏，将办税程序、工作流程、违法处罚标准和行政性收费标准等内容进行公开，方便纳税人查询。县城建局认真听取服务对象的意见和建议，主动接受社会监督，较好地解决了影响机关作风建设的突出问题，受到了群众的好评。县政务审批中心全面推行“一站式”服务，努力提高审批大厅办事效率。二是亮明身份，树立形象，在争当岗位先锋上下功夫。各窗口单位积极开展“亮标准、亮身份、亮承诺”活动，通过公示栏、电子屏、网络平台等媒介将服务事项、工作流程、办结时限、服务标准进行公布，接受社会监督。广大党员通过摆放台签、佩戴党徽、挂牌上岗等方式，公开党员的姓名、职务、工作职责等信息，接受群众监督。各窗口单位和服务行业共设置“党员示范窗
口”、“党员责任县”和“党员示范岗”200多个，积极引导党员在本职岗位上创一流业绩，让群众切实感受到创先争优活动带来的新变化、新气象。三是公开承诺，真抓实干，在争当服务先锋上下功夫。所属各窗口单位和服务行业结合自身特点和岗位实际，围绕服务态度、质量、效率等方面作出承诺，采取承诺大会、专栏公开、报刊公示、服务承诺卡等形式亮出承诺，自觉接受服务对象和群众监督。县财政局、地税局、交通运输局等23家单位开展了首问负责、限时办结等服务。
三、转变作风，干部下乡住村活动成效明显
按照全市“万名干部下基层，转变作风促发展”活动要求，我县从县直机关等部门抽调机关干部深入全县乡镇330个行政村开展下乡住村活动。各住村单位能够按照省、市和县委的要求，紧密结合行业特点，充分发挥部门优势，进村入户，转变作风，帮贫解困，开展了一系列卓有成效的工作。初步统计，各住村单位先后组织开展基层组织活动308次，开展大讨论268次，制定发展规划140个，帮助解决实际问题257项，形成调研报告92篇。活动开展以来的主要作法和成效可以概括为“四个下功夫”。一是在开展调研和制订规划上下功夫。各单位紧紧围绕制约科学发展的主要矛盾、影响转型创业的重点问题和群众反映集中的突出问题开展调研，先后召开座谈会170多个、发放问卷2700多份，广
泛征求意见，查找问题，制定了切合实际的发展规划。县中小企业局结合六道沟村实际，按照“一村一品”要求，确定了以养殖业为主的发展规划。县自来水公司针对村的经济发展状况，结合水源优势，研究提出建设蔬菜基地的规划。二是在加大培训力度和提升素质上下功夫。团县委邀请农机专家进行马铃薯、胡麻的高产高效栽培技术专题讲座，现场发放农技科普挂图700张，农业科普知识手册150本。三是在开展走访帮扶活动上下功夫。各单位结合实际，开展了一系列走访帮扶活动。县安监局筹资10万元为村群众购买了化肥等农资，解决了群众生产需要。县一中为村小学送去价值约元的新课桌、课外书籍和学生用品。四是在加快社会经济事业发展上下功夫。各单位紧紧围绕本单位实际和乡情村情，帮助农民找准增收路子，拓宽增收途径。县科技局帮助村民示范推广谷子、马铃薯、饲用甜菜等优良农作物品种。县农业开发办积极为村民提供药材种植等方面技术指导和信息支持，帮助村民增收致富。县文体广电新闻出版局送去了农村实用技术书籍，丰富了群众的文化生活。
三、固本强基，进一步加强基层组织建设
我们把加强机关党组织建设作为今年工作的一项重要内容，突出抓好发展党员、评先评优、改进机构设置等工作，切实提高基层党建水平。一是发展党员工作。县直机关工委按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，
严格党员发展程序，严把发展党员培养关、考察关、表决关、谈话关，保障了党员民主权利，做到成熟一个发展一个，控制不合格对象进入党组织队伍，提高了新党员质量。今年共发展新党员32名，35岁以下的比例达到了95%，高中以上比例100%。二是开展评先创优表彰活动。“七〃一”期间，按照县委评选表彰活动的安排，积极组织开展党内推荐表彰活动，完成了县委表彰的1个红旗党组织、2名行业党员带头人、9个先进基层党组织、21名优秀共产党员和7名优秀党务工作者的推荐工作，营造了“学习先进、争当先进”的良好氛围。三是改进基层组织设置。今年来我们根据全县机关党建工作实际，新成立机关党支部6个，充实了党组织工作力量，基层组织设置更加合理。同时，完成了机关、企事业单位基层党组织的换届后续工作，基层党组织的凝聚力和战斗力得到了进一步加强。
去年以来，县直机关工委围绕中心，服务大局，积极搭建工作平台，机关党建各项工作取得了明显成效。下一步，我们将紧紧围绕市委和县委目标，不断夯实党在基层的执政基础，着力提高基层党组织领导群众发展经济，维护社会稳定的能力，继续强化党员经常性教育、创新流动党员管理方式、完善党员动态管理机制和服务党员群众长效机制，提供坚强的组织保证。
最后，祝各位领导工作顺利、身体健康、万事如意!