机关工委5年工作总结

工作总结是当代年轻人的重要成长方式。根据自身的工作情况，编写详细的工作总结报告，可使我们在不断的反思、吸取教训、目标优化的过程中，对自身进行科学合理的评价，改进自身的工作不足之处，从而得出有利于自己成长的宝贵经验。以下是小编收集整理的《机关工委5年工作总结》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！

第一篇：机关工委5年工作总结

机关工委2012年工作要点

*直党工发„2012‟2号

市直机关工委2012年工作要点

2012年市直机关党建工作总的思路是：在市委的坚强领导下，以开展“基层组织建设年”活动为主线，以开展“解放思想跨越发展大讨论”活动为载体，以创先争优活动为动力，以党员干部队伍建设为重点，进一步做好抓基层强基础工作，努力提升市直机关党建科学化水平，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。重点抓好以下六个方面工作:

一、以迎接党的十八大为契机，切实加强机关思想理论武装

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1.深入抓好思想理论武装工作。按照市委要求，指导协调市直部门单位深入开展“解放思想跨越发展大讨论”活动。认真抓好党的十七大、十七届历次全会和省、市党代会精神的学习贯彻活动。以坚定理想信念为重点，深入开展社会主义核心价值体系学习教育，促进党员干部牢固树立正确的世界观、权力观、价值观，提高机关党员干部的思想理论素养。

2.大力推进学习型党组织建设。把学习六中全会精神和党的十八大精神纳入政治理论学习计划，制定切实可行的学习方案;探索行之有效的方式途径，增强学习的针对性和实效性;注重结合，把学习精神和抓好单位实际工作结合起来，切实把党员干部的政治热情，转化为做好本职工作的强大动力。加强工作指导和服务，搞好学习型党组织示范点工作，探索转化提升的有效途径，扩大覆盖面，总结推广典型。健全和完善学习考核评价机制，推进学习型党组织建设制度化、规范化。

3.加强党员干部教育培训工作。抓好机关党务干部各项培训任务的落实。上半年以“端正入党动机，做合格共产党员”为主要内容举办入党积极分子培训班。适时举办市直机关党务干部培训班。“七一”前夕举办市直机关新党员入党宣誓暨老党员重温入党誓词大会。各部门要结合干 — 2 —

部思想实际和业务工作实际制定机关党员干部教育培训计划。

二、深入开展“基层组织建设年”活动，进一步夯实机关党建工作基础

4. 进一步规范机关基层党组织建设。以夯实基层基础为着力点，按照基层组织建设年“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的12字要求，从基层党支部抓起，切实规范“三会一课”、民主生活会等基本组织生活制度;进一步规范党员发展工作，严格程序，做好党员纳新工作。及时做好机关基层党组织换届选举工作，加强对战斗力不强、软弱涣散、缺支少员党支部班子的整顿治理，积极推行机关党组织领导班子公推直选。及时做好总支、支部换届调整和人员任命批复工作。

5.努力加强党务干部队伍建设。以换届选举为切入点和着力点，选好配好机关党组织党务干部。采取“走出去”和“请进来”相结合的办法，与市委组织部、市委党校联合组织机关党务干部开展学习考察活动。

6.服务基层，深化创先争优活动。深化城乡基层党组织结对共建。认真开展包村帮扶活动，通过有效手段，强化责任落实，活化帮扶共建形式，确保活动成效，营造赶

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超氛围，充分发挥机关党组织在资金、人才等方面优势，开展共创共建，互动双赢促提升。

7.建立健全机关党内激励、关怀、帮扶机制。继续深化“共产党员佩戴党徽”和创建“共产党员示范岗”活动，进一步打造市直机关党组织、党员发挥先进模范作用的有效平台。做好对离退休干部和特困党员的慰问走访，让他们切实感受到组织的温暖。

三、深入开展创先争优活动，确保活动取得实实在在的效果

8.突出抓好窗口单位为民服务创先争优。加强对市直机关窗口单位为民服务创先争优活动的指导，广泛开展“三亮三创三评”活动，促进窗口单位规范管理、提高效率、提升素质、改进服务、转变作风、树立形象。

9.着力开展公开承诺和群众评议活动。继续抓好2012年新一轮的公开承诺，深化“科学定诺、公开示诺、扎实践诺、民主评诺”的经验做法，促使机关基层党组织和党员做实事、求实效。继续抓好群众评议工作，指导机关基层党组织通过召开测评会、发放测评表、开设热线电话和信箱等方式，认真开展群众评议工作，对群众不满意的要切实抓好整改。

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10.认真做好专项表彰工作。着重围绕迎接党的十八大胜利召开开展创先争优活动，大力营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。“七一”前,表彰一批开展创先争优活动成绩显著的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务干部，并向市委组织部推荐表彰对象。

四、严格执行党风廉政建设责任制，努力实现机关反腐倡廉建设科学化

11. 切实贯彻落实党风廉政建设责任制。着力抓好责任分解、责任考核和责任追究三个关键环节，继续抓好干部廉政档案建设。结合开展创先争优活动，教育和引导市直机关广大党员牢固树立遵纪守法、服务群众的意识。

12.深化廉洁从政教育。把反腐倡廉宣传教育纳入理论学习中心组和“三会一课”的内容，积极开展“党风廉政读书月”、参观廉政建设宣教图片展、观看反腐倡廉警示电教片等一系列活动，并邀请市纪委领导为机关党员干部上专题廉政辅导课，抓好廉洁从政宣传教育。

13.深入推进市直机关单位党务公开工作。规范党务公开的内容、程序和方式，确保时效性。按照市纪委的部署安排，适时组织党务公开工作推进会。

五、加强机关作风建设，不断提升机关效能

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14. 扎实开展“双评”工作。围绕贯彻落实市委十三次党代会要求，深入推进“双评”活动，下半年召开全市“双评”活动动员会，改进评议方法，完善评议内容，增强评议的针对性、实效性。按照30%的比例对2011“双评”工作先进单位进行通报表彰。

15.组织开展一次评议活动。结合开展“大讨论”活动，6月份开展一次由党代表、人大代表、政协委员、专家学者、基层单位和服务对象代表参加的评议活动，评议结果在一定范围公开公布。

16.大力推进效能建设。把开展效能建设作为机关党建的一项重要内容，进一步加强会风文风及办公电脑使用管理，通过党组织创先进、党员争优秀，使人人讲效能、事事讲效能成为机关党员干部的自觉意识，推动各项工作不断取得新突破

17.注重做好机关人大联系点工作。加强对机关人大代表的联系服务工作，扎实开展“访代表听民声”活动。做好代表意见建议的收集整理和上报工作，加强与代表的联系联络与沟通服务工作，促进机关代表工作小组的活动开展和规范化建设。

六、坚持抓好工委机关自身建设，全面提高领导和服务市直机关党建工作能力

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18. 进一步加强工委领导班子自身建设。坚持民主集中制原则，进一步增强班子的凝聚力、战斗力。认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，坚持按制度办事。坚持中心组理论学习制度，注重学习的质量和效果，努力提高班子成员的思想政治素质。

19.严格规范工委机关内部管理。以机关效能建设为契机，坚持和完善各项工作制度，规范机关内部管理，认真做好机关党支部工作。加强思想教育，不断提高机关工委党员干部的思想政治素质和业务水平，树立自身良好形象。进一步增强服务意识，加强调查研究，增强工作的针对性和实效性，切实帮助基层解决实际问题。

20.不断加大党建工作宣传力度。继续办好《机关党建》简报，进一步提升简报质量，不断扩大简报容量和数量，及时宣传、推广市直机关各单位开展机关党建工作的好经验、好做法，充分发挥典型宣传、舆论引导的应有功效。

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第二篇：2011年工作总结(机关工委)

二0一一年工作总结

县直机关工委刘斌

一年来，在单位领导和同志们的帮助下，本人能够认真贯彻落实科学发展观，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届六中全会精神，求真务实，扎实工作，认真履行工作职责，不断提高自己的理论水平和工作能力，在纪检、组织、信访等方面较好的完成了各项工作任务。

一、加强学习，不断提高政治理论水平。

树立终身学习的观点，始终坚持把学习放在重要位置。首先加强了政治理论学习。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，在思想上、政治上与党中央保持高度一致。结合自身工作，深入学习党的一系列方针政策，不断提高业务水平，增强了工作能力。二是注意向领导和同志们学习，学习同志们的好思想、好作风、好经验，取长补短，不断充实和提高自己。三是转变工作作风。牢固树立公仆意识，用群众工作的理念做好信访工作，坚持理论联系实际，一切为群众排忧解难，不断在工作实践中积累经验，树立了良好的形象。

二、履行职责，认真做好本职工作。

作为党委纪委书记，能够根据县纪委的工作部署，完成担负的各项工作任务。认真做好党风廉政建设教育，积极配合县纪委做好了违纪党员的查处工作。全年共查处党员违纪案件10起，开除党籍6名。

作为组织委员，热爱党务工作，钻研党建业务，不断创新工作方法和思路。参与做好党员管理和教育和发展党员工作，给入 -1-

党积极分子进行学习培训。

根据县委安排继续在县信访局挂职，分管接访工作，认真做好群众来访接待处理工作。坚持严谨细致，积极主动，及时做好来县上访群众的接待和分流工作，做到认真研究接谈处理每一起访件，及时化解矛盾，对于群众反映强烈的问题及时协调有关乡镇、部门尽快予以落实，努力维护县委、县政府的信访秩序。全年共接待群众来访1228起6977人次，其中集体访359起5406人次。二是积极做好到市以上上访的跟踪接谈处理工作，先后到市、去省接待处理我县群众上访20余起，配合省、市领导做好接访工作。三是认真配合组织好县级领导每月两次的公开预约接访活动，今年以来，共开展公开预约接访22次，接待群众来访681起1432人次。四是认真配合组织好周一常务副县长和政法委书记坐阵信访局现场接访活动，按照领导要求，加强协调和调度，及时解决重点信访问题62个，有效减少了越级上访的发生。五是能够按照领导要求认真做好省、县两会的值班工作和县内重要会议的安全保卫工作，确保会议顺利进行，有力的维护了沂南的外部形象。六是从3月份到8月份被县委抽调县村两委换届选举工作办公室工作，负责做好了全县村两委换届选举工作的政策指导和信访事项的处理工作，圆满完成了担负的工作任务，保证了全县村两委换届选举工作的顺利完成。

三、廉洁勤政，树立良好的工作作风。

工作积极性高，有大局意识，服从领导，团结同志，注意与同志们沟通交流。能够严格要求自己，自觉遵守规章制度，遵纪守法。注重提高工作效率，求真务实，任劳任怨，办事果断，不拖拉，不扯皮。注重加强党性修养，严格遵守廉洁自律的有关规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，树立清正廉洁，自重、自省、 -2-

自警、自励的良好干部形象。

总结一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但也还存在着许多缺点和不足，主要是工作的深度和广度不够，创新意识不强，学习有待进一步加强等，需要在今后的工作中不断改进和加强。

-3-年1月1日2012

第三篇：市直机关工委2014年工作要点

中共**市直机关工委

2014年工作要点

2014年市直机关党建工作的总体要求是：全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、省委十届三次全会和市委三届七次全会精神，以开展“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动为抓手，以建设学习型、服务型、创新型党组织为目标，全面推进机关党的思想、组织、作风、

制度和反腐倡廉建设，不断提高机关党建工作科学化水平。

1、深入推进学习型机关建设。组织市直机关各级党组织深入贯彻党的十八大、十八届三中全会精神、总书记系列重要讲话精神，围绕市委决策部署，主动服务经济社会发展。扎实开展“五个一”学习活动，深入推进学习型机关、学习型党组织建设。市直机关工委将适时举办学习型党组织建设论坛，开展读书月活动，总结推广经验，扎实推动市直机关思想建设和理论武装。

2、扎实开展党的群众路线教育实践活动。按照省、市委统一部署，认真组织开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育活动，认真贯彻落实中央、省、市委改进工作作风各项规定和要求，厉行勤俭节约，转变机关作风。引导党员干部持续整治“四风”，扎实开展“走基层、解难事、办实事、惠民生 ”和“转作风、惠民生”活动，转变工作作风，服务群众、提升效能，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。

3、凝聚力量服务发展大局。围绕市委统筹城乡，追赶跨越，加快发展重大决策部署，组织机关党员干部职工积极参与和服务项目工作、产业发展、开放合作、扶贫开发、民生改善等全市重点工作，积极参与“五创联动”，深入开展环境综合治理“进机关”活动，着力创建文明机关。切实抓好市直机关统战群团工作，凝聚各方面力量服务全市经济社会发展大局。

4、加强党员干部队伍建设。加强入党积极分子培养教育，严把党员“入口关”，提高党员发展质量，年内举办1期入党积极分子培训班。加大对党务干部的教育培训力度，采取集中培训或以会代训的方式，分期分批对党务干部进行业务培训，增强抓党建、带队伍、促发展的能力，举办1-2期新任机关党委书记、副书记、党办主任培训班和党支部书记培训班。进一步加强机关基层党组织规范化建设，认真落实党内各项制度。

5、健全完善党内激励帮扶机制。结合开展“走基层”和“转作风、惠民生”活动，切实做好党内救助和帮扶工作。探索建立市直机关困难党员帮扶机制，健全完善发挥党员干部先锋模范作用的激励机制。

6、加强机关文化建设。推动机关先进文化和精神文明建设，丰富机关党建工作内容，增强机关党建工作底蕴和活力。适时组织举办机关运动会，开展乒乓球、羽毛球、篮球比赛，书画、摄影展览等文体活动，推动机关群众性文化体育活动，增强机关干部职工体质，培养机关干部健康生活情趣，丰富机关干部职工精神文化生活。

7、深入开展“挂包帮”活动和“双联”工作。深入开展“挂包帮”活动，坚持结合实际，突出重点，务求实效。组织市级机关积极参与协助市级领导联系县(区)和基层工作，全面推进扶贫开发，切实服务农村建设和发展。

8、认真开展“双报到”志愿服务。组织市直机关各级党组织和在职党员到社区报到开展志愿服务。全面推行“机关党组织结对共建”活动，建立以机关党组织与社区结对，服务基层、服务群众、服务发展为主要内容的结对共建机制，依托社区便民服务站，积极开展“党员义工日”，组织机关在职党员干部开展形式多样的主题服务活动。帮助基层解决实际困难和问题，确保“双报到”志愿服务取得实效。

9、深入推进党风廉政建设。切实加强党风廉政建设，认真开展党性党风党纪教育，筑牢机关党员干部拒腐防变的思想防线，提高廉洁从政能力。进一步落实党风廉政建设责任制，推进惩防体系建设，着力建设廉洁型党组织，树立清正、清廉、清明的机关形象。

10、加强自身建设，提高履职能力。进一步健全完善机关管理制度，实施严格的绩效管理和考评，努力提升推动发展的能力，着力打造想干事、能干事、干成事、不出事的团队。加强党建工作调研，以有价值、有份量的党建调研成果为市委决策提供参考，为我市加快发展、追赶跨越贡献力量。

中共**市直机关工委

第四篇：区直机关工委2010年工作总结

2010年区直机关工委工作总结

今年以来，区直机关工委在区委的正确领导下、在区委组织部的具体指导下，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，全面贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局。按照年初制定的计划和2011年党建工作目标的要求，全力推进区直机关党的思想、组织、作风和制度等建设工作，为我区建设新林区提供了坚强保证。

一、 抓理论，进一步加强党的思想建设

1、认真开展创建学习型党组织活动，提高党员干部理论水平。深入学习贯彻党的十七大、十七届四中全会精神。要求各党组织积极开展创建学习型党组织、学习型机关、学习型党员等活动，丰富和创新载体，拓展学习内容，健全学习机制，增强学习效果。结合我区经济发展战略调整的基本思路、发展定位和总体目标，组织党员开展“我是党员，我为松岭发展建言献策”学习讨论活动，转变不适应不符合科学发展要求的思想观念，解决影响和制约科学发展的突出问题，教育、引导党员干部用邓小平理论、“三个代表”重要思想武装头脑，用科学发展观指导工作。

2、加强思想政治工作，筑牢党员干部思想基础。积极探索新形势下加强党员干部思想政治工作的新方法、新途径。要求各党组织大力开展交心谈心活动，每季度对本单位党员进行思想状况分析，针对存在的问题提出解决办法，及时掌握党员队伍的思想动态，了解党员在想什么，在干什么，需要什么，及时沟通思想，解决问题，化解矛盾，提高思想政治工作的针对性和有效性。

二、打基础，进一步加强党的组织建设

1、认真落实党建工作责任制。年初，区直机关工委下发了《2010年机关党建工作要点》，要求各党组织要认真落实《松岭区机关党建工作责任制实施意见》，党委书记为抓机关党建的第一责任人，支部书记为直接责任人，工委每季度召开党建工作会，检查指导各党组织开展机关党建工作，确保机关党建工作顺利进行。

2、实施机关党建目标管理。年初，下发了《2010年机关党建工作目标》，要求各党组织结合本单位实际，把机关党建目标纳入本单位总体工作目标之中，使机关党建工作目标与行政业务目标有机结合，把机关党建目标工作情况纳入各单位党组和领导干部考核内容。年底，对各党组织进行党建目标考核，考核结果作为评选先进的重要依据。

3、开展创建规范化党支部活动。近年来，我们一直按照党章和党内有关规定，坚持对所属党组织进行规范化管理。

4、认真做好发展新党员、预备党员转正和党支部换届选举工作。全年，共发展新党员12人，预备党员转正11人。换届和调整党组织委员的党组织5个。5月份，对12名入党积极分子进行了培训。

5、加大党员干部培训力度。区直机关工委组织通过举办党员培训班观看教育片等形式对机关党员和党务干部加强培训教育。10月份，举办了区直机关党务干部培训班，邀请区委党校教师《用科学发展观理论和方法解读全区建设“十大工程、五大功能”的战略部署》、《发展低碳经济 建设生态兴安》等作了详细讲解，100余名党务干部参加了培训。

三、坚持因地制宜，创先争优活动有序推进。

1、党员公开承诺扎实完成。区直机关党组织以争当“五事”干部为抓手，按照创建先进基层党组织“五个好”和争当优秀共产党员“五带头”的标准，分别制定了具体的创先争优实施方案，全体党员还制定了人个人公开承诺，，力求在加快经济发展方式转变上，在维护稳定构建和谐上，在转变作风抓落实上，在建设学习党组织上，在做好当前重点工作上等五个方面创先争优。机关党组织按照公开承诺要充分体现先进性要求，紧密结合职责任务和岗位实际和真切回应群众的关切和期盼对党员公开承诺书进行审核，有效的防止了公开承诺书不切实际，搞形式主义。党员公开承诺激发了党员的责任感、荣誉感和使命感，为党员发挥先锋模范作用创造了良好条件，为推动党建工作创新发展注入了新的活力。

2、“双点评”活动成效显著。区直各机关党组织结合“党员活动日”、“三会一课”等党日活动，扎实做好了“上级党组织对下级党组织点评”，“党员领导对党员个人点评”活动。对党组织点评主要包括经济社会发展、班子建设、党风廉政建设、群众关心的热点难点问题解决情况等方面内容;。对党员点评主要包括工作思路、执法能力、业务水平、服务意识、形象素质等方面内容。点评内容联系实际、注重实践、谋求实效，通过实事求是地开展点评活动，肯定取得的成绩，指出存在的问题和今后努力方向，真正做到了承诺落实和保障，活动开展有实效。

3、民主评议工作进展顺利。机关工委坚持把走群众路线作为开展群众评议的出发点，广泛开展了民主评议工作。区直各机关党组织根据实际情况合理确定参评人员的范围，对照党组织“五个好”、 党员“五带头”的要求，以党组织和党员在创先争优活动中，做出公开承诺的履行、落实和兑现承诺等情况作为评议的主要内容。设立评议指标，对不达标的党组织、党员个人限期整改，3 个月后再次评议不达标的采取组织谈话、批评与自我批评等方式进行帮带，直到评议达标。同时建立评议工作专项台帐，作为年度考核党员干部的重要内容和党组织、党员评先评优的重要依据。通过民主评议，使党员干部认清了不足，看到了差距，进一步激发了他们立足岗位创先争优的内生动力。

四、树形象，进一步加强党的作风建设

1、开展整顿纪律作风学习教育活动。按照区委“整顿纪律作风，提高干部队伍执行力”的部署和要求，区直机关工委党员干部对照干部队伍中存在的“庸”、“懒”、“怕”、“浮”等现象，认真查找存在的问题，并提出整改措施。对内部管理制度、工作纪律和岗位职责进行了重点梳理，制定了《行政问责暂行办法》，进一步明确、细化了每个人的岗位职责，增强了党员干部的责任意识。

2、开展党风廉政建设和反腐败工作。认真学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委十七届五中全会上的重要讲话和温家宝总理在国务院第三次廉政工作会议上的讲话，深刻领会讲话精神，明确当前党风廉政建设和反腐败工作的形势和任务，坚持贯彻教育为本、预防在先的方针，采取上党课、专题报告、观看影视录像、知识竞赛、外出参观等多种形式，搞好党纪政纪教育、典型案例警示教育。牵头做好廉政文化进机关工作，广泛宣传加强党风廉政建设和反腐败工作的重要性和紧迫性，提高党员干部思想认识，增强党员干部责任感和使命感，提高党员干部拒腐防变和抵御风险能力。

虽然，我们取得了一定的成绩。但是，我们也清醒地认识到，新形势下机关党建工作中还存在一些问题：一是个别单位领导对党建工作重要性认识不够，有重业务轻党建的思想，认为经济工作和业务工作是硬指标，党建工作是软任务，直接影响了党建工作的正常开展;二是个别党组织缺乏活力，创新精神不足，活动内容、方式陈旧，组织生活时间得不到保障;三是机关党建工作目标考核机制还有待进一步完善。为此，下一步我们将按照胡锦涛同志关于“机关党建工作必须适应新形势、新任务的要求，走在党的基层党组织建设的前头”的总体要求，积极探索创新机关党建工作的新思路、新方法，力求把机关党建工作做得更好。

第五篇：机关工委2010年工作总结(修)

金东区直机关工委

2010年工作总结及2011年工作思路

2010年工作总结

2010年，区直机关坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧抓住服务中心、建设队伍两大核心任务，认真履行机关党组织工作职责，扎实工作，不断创新，机关党的各项工作有了新进展。

一、坚持因地制宜，创先争优活动有序推进。

1、党员公开承诺扎实完成。区直各机关党组织以争当“五事”干部为总抓手，按照创建先进基层党组织“五个好”和争当优秀共产党员“五带头”的标准，分别制定了具体的创先争优实施方案，全体党员还制定了个人公开承诺，力求在加快经济发展方式转变上、在维护稳定构建和谐上、在转变作风抓落实上、在建设学习型党组织上、在做好当前重点工作上等五个方面创先争优。机关党组织按照公开承诺要充分体现先进性要求、紧密结合职责任务和岗位实际和真切回应群众的关切和期盼对党员的公开承诺书进行审核，有效的防止了公开承诺不切实际，搞形式主义。党员公开承诺激发了党员的责任感、荣誉感和使命感，为党员发挥先锋模范作用创造了良好的环境，为推动党建工作创新发展注入了新的活力。

2、“双点评”活动成效显著。区直各机关党组织结

1 合“周一夜学”、党员活动日、“三会一课”等党日活动，扎实做好了“上级党组织对下级党组织点评、党员领导对党员个人点评”活动。对党组织点评主要包括经济社会发展、班子建设、党风廉政建设、群众关心的热点难点问题解决情况等方面内容;对党员点评主要包括工作思路、执行能力、业务水平、服务意识、形象素质等方面内容。点评内容联系实际、注重实践、谋求实效，通过实事求是地开展点评活动，肯定取得的成绩，指出存在的问题和今后努力方向，真正做到了承诺落实有保障，活动开展有实效。

3、民主评议工作进展顺利。机关工委坚持把走群众路线作为开展群众评议的出发点，广泛开展了民主评议工作。区直各机关党组织根据实际情况合理确定参评人员的范围，对照党组织“五个好”、党员“五带头”的要求，以党组织和党员在创先争优活动中，作出公开承诺的履行、落实和兑现承诺等情况作为评议主要内容。设立评议指标，对不达标的党组织、党员个人要求限期整改，3个月后再次评议不达标的采取组织谈话、批评与自我批评等方式进行帮带，直到评议达标。同时，建立评议工作专项台账，作为年度考核党员干部的重要内容和党组织、党员评先评优的重要依据。通过民主评议，使党员干部认清了不足、看到差距，进一步激发了他们立足岗位创先争优的内生动力。

二、坚持学习实践，理论武装工作有新成效。

1、学习贯彻十七大及四中、五中全会精神活动深入开展。坚持把学习宣传贯彻党的十七大以来的路线方针政策作为强化理论武装工作的主线。完善以部门党组中心组学习为龙头，机关党员干部学习为重点的理论学习制度，推动机关理论学习的经常化、系统化、制度化。在十七届四中、五中全会结束后，都组织党员采取精读原文全面学、领导解读辅导学、收集材料自觉学等方式，帮助深刻领会全会精神实质，准确把握全会对党的建设工作提出的新要求。同时，组织开展全会精神知识问答、优秀体会文章评选交流，不断提高党员的政治素质和理论水平，为加快我区经济社会发展奠定坚实的思想基础。

2、学习型党组织建设扎实推进。为了全面提高机关基层党组织的自身素质，提高广大党员干部解决实际问题的能力，推动科学发展，促进社会和谐，按照十七届四中全会提出的建设学习型政党和区委《关于推进学习型党组织建设的实施意见》(金区委„2010‟9号)要求，机关工委深入开展了“学习型支部、学习型党员”创建活动，认真制订创建计划，精心设计活动载体，进一步丰富学习内容、创新学习方法、健全学习机制，推动党员干部自觉学习、深入学习。推行“周一固定学习日”和党员“月月读”制度，加强对党员干部学习情况的考评，把学习情况作为民主评议党员、综合考核评价领导班子和领导干部的重要

3 内容，把理论素养、学习态度和学习能力作为选拔任用干部的重要依据，形成注重学习的用人导向。

3、机关党建调研活动广泛开展。以深入贯彻落实科学发展观，扎实推进机关党建工作走前头为重点，围绕机关工委开展的重点、亮点工作，突出创先争优活动、学习型党组织建设、机关党建品牌建设开展情况等专题，采取听取汇报、座谈交流、查看资料等形式，组织开展了2010年重点课题调研活动。通过调研活动，进一步了解掌握了当前我区机关党建工作的现状，提高了机关党建理论研究水平，为推进新形势下机关党的建设提供了有力的理论支持。

(二)坚持探索创新，机关党建领域有新拓展。

1、全面实行机关党组织换届公推直选，党内民主建设扎实推进。今年4月，区直机关80个党组织全面实行了机关党组织换届公推直选，并将基层党组织换届选举公推直选工作向乡镇机关延伸，澧浦镇机关党总支及下属6个党支部以公推直选的方式，顺利完成了换届工作。一是定措施，抓试点，明确公推直选的组织形式。区直机关工委通过走访调研、问卷调查、召开党员座谈会等方式，广泛听取党员干部对党组织换届工作的意见建议，特别是对换届中需要重点把握的环节、可能出现的情况进行反复推演，形成整体换届工作方案。二是定标准，抓动员，严格公推直选的岗位设置。严格把握机关党组织班子职数配备

4 和任职资格条件。本着精干、高效和有利于加强党的工作的原则，设置好党组织的领导班子职数，具体职数设置在选举前由基层党组织提出意见，报区直机关工委审批。同时，积极做好舆论宣传和动员组织，充分利用会议、标语、党务公开栏、区委组织部网站、12371党员服务热线等形式进行学习宣传。全区共有951名机关党员干部参与了民主推荐和直接选举，参与率达99%。三是定规程，抓重点，把握公推直选的关键环节。各机关党组织严格按照“制定方案、宣传发动、述职评议、民主推荐、资格审查、公示审批、征求意见、直接选举”等工作规程进行换届。重点抓好述职评议、民主推荐、资格审查、公示审批、直接选举五个关键环节。公推直选产生的80名党组织书记中，52名连任当选，新任的也大多是高票当选，选举结果真实体现了选举人的意志，强化了候选人的为民责任。四是定目标，抓管理，扩大公推直选的履职效应。建立党组织班子履职承诺制度，新一届班子产生后，由新任党组织书记代表新班子作履职承诺，对做好任期内机关党建工作提出工作设想和具体承诺。根据机关党建工作重点和各机关党组织班子的履职目标，区直机关工委及时调整完善机关党建工作责任制考核办法，引导新一届班子正确履职、科学践诺。机关党组织换届公推直选做法在全省县(市、区)机关党建工作会议上作经验交流，省、市各级报刊也刊登了我们的经验做法。

2、不断深化机关农村党组织互帮互助活动，城乡统筹党建工作新格局稳步构建。为进一步促进基层党建科学化水平，建立健全城乡统筹的基层党建新格局下的基层组织互帮互助机制，区直机关工委充分发挥党员干部现代远程教育网络优势和资源优势，通过农村远程教育站点账号与区级机关部门单位党组织共享共用，不断深化机关农村党组织互帮互助活动。将农村基层远程教育站点与结对的机关党组织共建共享共管，每个部门(单位)共享3个站点账号，根据各部门(单位)学习需求，提前搜索、检索学习内容，充分利用中央、省、市三级远程教育平台中的各类资源开展学习。同时，充分发挥机关人员熟悉电脑应用等优势，鼓励机关党组织和党员利用远程教育平台开展支农惠农服务，深入落实帮扶举措。注重总结机关党组织换届公推直选的好经验好做法，协助结对村做好换届选举准备工作。到目前为止，全区1200多名党员与困难党员户或贫困户进行结对帮扶，共落实帮扶资金50多万元，开展各种形式的送服务活动80场以上，为帮扶对象及其他农村弱势群体提供信息、科技、医疗服务2000多人次，走访慰问困难户800多户，送上慰问金及物品价值20余万，联系来料加工、劳动就业等500多起，为群众办实事好事168件。

3、探索推进乡镇机关党建工作，机关党建工作领域不断拓展。围绕“机关党建如何向乡镇延伸，乡镇机关党建如何开展工作”这一课题，机关工委进行了积极有益的

6 探索。在2009年岭下镇开展试点，选举产生金东区第一个乡镇机关党总支的基础上，到目前为止全区共有9个乡镇(街道)建立了乡镇机关党总支。同时，在乡镇(街道)党(工)委建立党员服务中心，在有条件的社区和中心村建立党员服务站，进一步拓展了机关党建的工作领域。乡镇机关党总支隶属乡镇(街道)党委，业务接受区直机关工委的指导，有利于理顺基层组织关系，加强基层党员的管理，发挥机关党员的作用。乡镇机关党建工作机制的建立健全、规范和完善，取得了初步成效：通过组织架构的创新，促使基层组织管理更为科学;通过资源力量的整合，促进基层党建更为扎实;通过服务渠道的拓展，促使机关党员作用更好发挥;通过形式多样的服务，真正使乡镇机关党员干部工作作风得到进一步优化。

(三)坚持完善制度，机关党建功能有新提高。

1、浙委办[2008]63号文件精神深入贯彻落实。以贯彻落实浙委办[2008]63号《关于加强和改进县(市、区)机关党建工作的意见》文件精神为契机，制定出台了《关于进一步加强和改进机关党建工作的意见》、《关于进一步加强和改进乡镇(街道)机关党建工作的意见》和《关于建立健全党(工)委(党组)抓基层党建工作责任制的意见》三个重要文件，落实了工作举措，实现了机关部门党建和乡镇机关党建目标联建、队伍联抓、活动联推、信息联通。

2、机关党建工作责任制不断健全完善。按照中央、省、市相关要求，不断健全机关党建工作责任制，着力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制。一是建立完善机关党建考核机制。区委把机关党建工作列入岗位目标责任制考核，与纪检、组织、宣传工作同部署同检查。每年年初，区直机关工委都重新制定《岗位目标责任制考核办法》，明确机关党建工作责任考核的内容方法，对先进进行表彰奖励，有力地调动了机关部门抓机关党建的积极性。二是建立机关党建的年度报告制度。要求各部门一把手在每年年底，对照年度党建工作计划，认真总结有效做法和成功经验，深刻剖析存在问题和不足，在此基础上撰写年度党建工作报告，就机关党委抓基层党建工作主要责任的落实情况进行汇报。三是进一步落实党建工作领导责任制。进一步明确了党组书记是党建工作第一责任人，机关党组织书记是党建工作直接责任人的责任。部门党组每年至少两次专题听取并研究机关党建工作，并提出指导性意见，推动了党建工作和业务工作一起部署，一起落实。

3、党员发展教育管理机制不断深化完善。在新党员的培养发展过程中，全面推行党员发展民评民推制、公示制和责任追究制，进一步规范了党员发展程序、拓宽了党员发展视野、增加了党员发展的透明度，有效地增强了党内民主，保证了新发展党员质量。不断深化党员教育管理

8 机制，制定下发了《关于建立完善机关党员保持先进性长效机制的意见》等文件，建立健全了机关党员学习教育、作用发挥、激励保障、监督管理、评议考核等五方面工作机制，加强了对机关党员的经常性教育和管理。

(四)坚持夯实基础，基层组织合力有新提升。

1、区直机关党组织关系进一步理顺。从“有利于开展活动、有利于履行职责、有利于发挥作用”出发，规范和完善了机关党组织设置，新建了区府办、检察院、卫生局等3个党总支，成立了区农办等12个党支部，规范了机关党组织设置。

2、党员队伍自身建设进一步加强。建设队伍是机关党建的核心任务之一。区直机关工委不断提高工作方法，积极创新活动载体，努力抓好队伍建设。突出思想政治建设，坚持不懈抓好党的路线、方针、政策教育，形势任务教育和理论武装，引导机关党员干部深刻理解和把握中央和省、市、区的重大决策和部署，增强政治意识、大局意识和责任意识，确保政令畅通。强化业务能力建设，按照学习型政党的要求，努力推进学习型机关、学习型组织建设，提高了机关党员干部的知识化、专业化水平。根据不同类型党员干部的需求，按照“缺什么补什么，干什么学什么”的原则，组织分层次分类别的教育培训，以市委党校为阵地，加强了党员和入党积极分子的培养和教育，举办了区直机关入党积极分子培训班，并将入党积极分子的

9 学习心得、思想汇报进行综合评定，增强教育培训的实效性。今年共有**名入党积极分子参加培训学习，发展新党员**人，预备党员按期转正**人。严格执行党务干部上岗培训制度和三年轮训一次制度，提高了机关党务干部的整体素质和业务水平。积极探索党务干部选拨任用机制，努力为党务干部学习培训、实践锻炼创造条件和机会。

3、机关党建工作物质保障条件进一步改善。为了保证工委履行职责，区委已明确要加强工委的力量。按照区委文件规定，区机关党员教育经费列入年度预算，要求每年党员教育经费不低于100元列入区财政预算，党费30%留存在机关工委。同时机关文体活动的经费也有财政给予保障，改变了以往机关工委搞活动拉赞助的局面。

(五)坚持丰富载体，机关党建活力有新增强。

1、 “作风建设年”活动深入开展。切实抓好“作风建设年”各项活动，进一步转变党员干部的学风、思想作风、工作作风、生活作风、领导作风。进一步深化“共产党员示范岗”创建活动，通过“党员示范岗”、“党员责任区”等形式，不断完善岗位责任制，充分调动和激发了党员干部的工作积极性和主动性。积极开展“讲党性、重品行、作表率”活动，以加强执行力建设为主线，以开展党性教育为重点，采取有效形式教育机关党员加强党内生活锻炼，继承发扬党的优良传统和作风。

2、党内关爱活动亮点突出。坚持以人为本，建立健

10 全党员思想状况分析制度，针对新形势下思想政治工作的特点和规律，注重人文关怀和心理疏导，突出党员关注的热点、难点和疑点问题，认真做好解疑释惑工作。深入开展党员谈心谈话活动，建立“谈心谈话台账”，实行台账式动态管理，形成了“谈话—反馈—完善”的良性反映机制。完善党员走访慰问机制，在做好日常走访的同时，坚持春节和“七一”的走访慰问，强化对老党员、生活困难党员和有较大贡献的先进党员代表的经常性走访慰问，不断增强机关党组织的内聚力。

3、机关文体活动成效显著。注重丰富机关党组织党员干部的文化体育生活，积极开展了丰富多彩的文化娱乐活动，增强了机关党组织的向心力和凝聚力。举办了机关趣味运动会，丰富了党员干部的体育生活，增强了党员干部的团队意识和拼搏精神。组织全区党员干部观看了影片《第一书记》，加强对党员干部的爱国主义和社会主义荣辱观教育，提高了执政为民的意识和能力。在“七一”前夕，结合机关农村党员结对帮扶活动，组织开展党员奉献日活动，认真做好困难学生、困难党员和困难职工的走访慰问工作，把党的温暖送到群众心中。

(六)坚持廉洁从政，党风廉政建设有新举措。

1、机关纪委建设扎实推进。根据《中共浙江省委关于进一步加强机关纪委建设的通知》(浙委[2010]86号)文件精神和全省加强机关纪委建设工作会议要求，从巩固

11 党的执政基础、加强机关党的建设、推进机关反腐倡廉建设的高度，把机关纪委建设抓实抓好。制定下发了《关于加强机关纪委建设的实施意见》，进一步明确了机关纪委的职务配备、工作职责和组织领导。目前，我区5个机关党委均设立了机关纪委，增强了机关纪检工作的组织协同和管理，有力推进了机关党风廉政建设和反腐败工作。

2、党风廉政责任制考核全面落实。坚持从严治党、从严治政，立足教育、着眼防范，按照“谁主管、谁负责，一级抓一级”的原则，把党风廉政建设的任务作为机关党的建设的一项重要工作进行安排、布置，纳入当年目标管理，与其他工作一起布置，一起考核，一起检查，并作为对干部的实绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

3、廉政文化进机关活动广泛开展。以“反腐倡廉”为主题，组织开展了反腐倡廉书画摄影作品征集评选活动，共收到书画作品150多幅，摄影作品80多张。作品征集结束后，将所有应征作品进行了集中展示，着力营造廉荣贪耻的社会氛围，进一步促进党员领导干部廉洁从政。同时，邀请了有关专家对应征作品进行审阅筛选，推荐了部分优秀作品参加省第三届反腐倡廉书面摄影展评选。