时光在流逝，从不停歇，在这时光静走的岁月中，唯有工作留下的成绩，让我们感受到努力拼搏的意义。无论是什么行业的工作，在努力工作的过程中，你可能曾面临众多的困难时刻，那就为自己写一份工作总结吧，勉励自己，吸取经验，成长为更好的自己。以下是小编精心整理的《街团支部三年工作总结》，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇：街团支部三年工作总结
村街党支部换届工作报告
按照上级党支部换届工作安排，结合我村实际情况，开展村街党支部换届工作，现就上届支部工作情况向全体党员做如下报告：
任职三年来，在乡党委、政府的正确领导下，在全村广大党员干部、群众的大力支部下，支部成员积极开展村街工作，按照党委、政府的工作安排，完成了各项工作任务。同时全面贯彻党的十七大和各级农业农村工作会议精神，深入落实科学发展观，坚持发展为第一要务，结合实际，带领并团结村两委，真抓实干，各项工作多次受到上级领导的表彰，现已连续四年获得市里授予的“发展烤烟生产先进单位”、2010年度“计生先进村暨计生协会一流样板村”、“创建平安家庭活动示范村”等荣誉，村沼气池建设也位列全市前列。具体表现在以下几个方面：
一、加大招商引资力度，项目建设取得新突破
在这几年里的工作上，争取到南树村的建设项目投入资金达432万元(用于标准化农改、烟田基础建设、新烤房、育苗基地、修建道路桥梁、沼气池、信息化站建设、水利设施、通讯信号加强等公益事业)。本届任期内村民的人均收入从2010年的3547元到2010年的4565元，增加了1018元，三年比增29%，年均增长9.67%。村里在落实各项工作中,没有给村里增加一分钱的建设债务，三年来村里偿还往届拖欠的应付款债务13.66万元。做大做强了村支柱产业(烟草种植)，村集体经济有了稳定收入，可确保有每年21万元以上的收入。
二、调整结构，促发展
几年来，南树村大力发展烤烟种植，是从传统烟叶生产向现代烟草农业转变的过程，可以说是(人无我有、人有我优)，比其它村领先一步盖电脑控制的中容量密集式“海帝”烤房，搞农田基本建设，推广质优价高的新烟叶品种。南树村抓住了新一轮现代烟草农业发展的机会，现如今种烟方面重现昔日种粮时“一村抵一乡”辉煌：三年共种植烤烟面积达4000亩，村种烟面积从全镇排第六上升到第一，总面积、总产量、总收益同比均应比上届翻了一翻。10年，全村落实推广质优价高的新烟叶品种“翠碧一号”1500亩(全市新品种面积第一村)，目前已全面进入烘烤阶段，基本上又是好收成,估计全村卖烟收入可超过380万元，镇、村集体分别可得烟返利款25万元以上;建成广受烟农欢迎的电脑控制的中容量密集式“海帝”烤房67栋(其中普改密12栋)、加上10年建成的大容量密集式“海帝”烤房22栋，我村现已有电脑控制的密集式烤房89栋(烟草部门每栋平均支持投入2万元)，数量居全市种烟村前列;争取每年都有烟基工程建设。至今，我村随处可见改造过农田，新做的灌溉渠、U型槽水沟、机耕路、桥等，受益农田达3000多亩;建成一座可供应1500亩烟苗的专业化商品育苗基地;形成两处专业烤房群;在烟草部门及镇、村引导下，村里逐渐形成了各种专业服务组。至此，我村烟产业中的种植面积、新烤房、烟基建设、烟农培训逐步配套，烟业真正成为我村支柱产业。
三、因地制宜，做好党建工作
在工作中全面推行“两制一配套”工作，按时完成发展党员、党员测评等各项党建工作，发展了5名党员。根据南树村三年规划及村两委履职承诺，从年初制订好工作计划，按承诺办事。所承诺事项基本完成，村部一楼有公开。财务推行村财镇管，并一月一公开。10年开始，并将党务、村务、财务上村信息站村网页上公开，做到将村级有关事务置于阳光下。同时，完善好各项规章制度，如在本村中明确以发展种烟为主业,并明确发展党员烟农优先的措施,使村党组织的凝聚力和战斗力有效增强。
四、加大帮扶，关注弱示群体
三年来，村里逐年加大帮扶力度，对困难户、低保户、老弱病残尽最大努力照顾，对重点困难户，困难党员户能保持经常联系，并在经济上给予一定的补助，每年在节日前后有慰问老党员或离职村干部，给他们带去组织上的关心。继续做好医保、低保工作，让村民享受更多的福利;征兵，三年向部队输送了5名青年;“5.12”汶川大地震捐款活动,经村里组织,全村男女老少及党员干部都积极献爱心,数额居全镇各村前列;此外，有关统计普查、粮食直补、家禽动物防疫、防汛防灾等工作也得到很好的贯彻落实。
第二篇：麻子街五好支部材料
争创先进村建设新农村
道镇麻子街村党支部争创五好村支部事迹材料
麻子街村地处延黄高速公路与210国道交汇处，全村共有农户129户，597人，党员32名。耕地500余亩，山地面积3200亩，全部退耕还林，全村现有产业户88户，是典型的“三产致富型”专业村。新农村建设工作开展以来，村两委班子在上级党委、政府的领导下，精诚团结，以“一心一意谋发展，聚精会神搞建设”的良好氛围，在努力维护农村社会稳定的基础上，牢牢抓住发展的机遇，发挥本村优势，取得了农业和村现代化建设新成果。
一、抓好村级组织建设，提高村领导班子战斗力
2008，新农村建设工作开展以来，麻子村按照“五个好”要求，加强村级组织建设，以村党支部为核心，充分发挥共青团、妇联、计生、民兵等配套组织的作用。村两委班子紧密团结，组织全体党员干部认真学习党的十六大、十七大精神，积极贯彻和实践“三个代表”重要思想，开展以“建设新农村，构建新家园”为主题的实践活动。认真开展党员承诺，关注流动党员，做好流动党员证发放、联系工作。全体党员做到“心往一处想，劲往一处使”。建立健全各项规章制度，如：党务村务公开制度，民主理财制度，村民代表议事制度，“一事一议”制度，村民监督委员会制度，为民服务全程代理制度等。充分发扬民主，调动 1
全村人民建设社会主义新农村的积极性。规范了党员活动室，新建“培强养殖场”示范基地1个;实行无职党员设岗定责和发展党员全程联名推荐、票决、责任追究制，严把党员“入口关”、“质量关”。一年来，村党支部发展优秀新党员1名，培养入党积极分子3名，培养村级后备干部2名，4名无职党员找到新岗位，实现“无职有岗，无薪有责”，党员队伍活力明显增强，
二、调整农业产业结构，加速农业产业化发展
村两委干部在充分分析本村现有资源状况条件下，调研市场需求，决定引导村民从“单户种植经济”中走出来，制定了以“加强蔬菜大棚、发展规模养殖、增加运输服务业”的“三产致富”村级经济发展规划。到2009年底，麻子街村建成百头养猪场1个，发展规模养鸡场3个，建成农家乐3个，招商引资400多万元建成综合宾馆1个，建成驾校1个，并成立了养殖协会，杷专业技术协会和养殖户协调统一，积极引导村民走“协会+服务中心+基地+农户”的生产经营模式。2009年，经村协会组织统一管理，在经济低迷的情况下，收到很好的经济效益和社会效益。加强科技宣传力度，搞好专业技术培训，全年共举办培训班3次，组织党员干部和产业专业户异地参加培训1次。有力地推动了本村农业产业化进程。
三、大力兴办公益事业，加速社会主义新农村建设
近年来，在上级党委、政府及有关部门的支持下，在村两委和广大村民的积极配合下，麻子街村大力兴办公益事业，使村容村貌
大有改变：争取上级支持，建成560平方米的水泥篮球场一个，为村民提供健身休闲的好去处;投资28万余元，修建标准化村委会、党员活动室、计生服务室，老年人活动中心，农民科技书屋，保证了基础组织健康有序地运转和村民休闲娱乐活动的正常开展;投资9000余元，进行村庄、小区绿化，种植各种绿化树木90余株，种植草坪3000平方米。为了进一步改善村中小区的环境卫生，争取包村部门支持，新建3个公厕和4个垃圾台;解决了小区化粪池无法使用的问题，新建饮水工程1处，解决后泥湾20余户居民的饮水问题。目前，麻子街村建成沼气池43个，有线电视覆盖率达100%，电话普及率达100%，村庄主要道路硬化率达75%，基本实现村级亮化。
麻子街村各项事业齐头并进，特别在社会治安综合治理、计划生育、村级经济发展方面都位居全镇前列。2007年该村被评为“延安市党建先进村”，2008年被县委授予“五个好”村党支部、“平安村”，被陕西省政府授予“先进集体”、“陕西省计划生育新农村建设示范村”，2009年被县委授予“五个好”村党支部。
一份耕耘一份收获，麻子街村各项成绩的取得于上级党委政府及有关部门的大力支持是分不开的，麻子街村党支部这个团结进取的班子有信心也有能力使麻子街村社会主义新农村向一个更高的台阶迈进。
第三篇：街机关支部创先争优活动方案
***街机关支部创先争优工作计划
根据区委《关于在全区党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》部署，结合《***街关于在党的基层组织和党员中开展创先争优活动的实施方案》实际，制定此实施方案：
一、争创目标
机关支部创先争优活动以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为争创目标。
创建先进基层党组织，努力做到“五个好”：一是领导班子好。深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，建设学习型党组织成效明显;团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员队伍结构合理、素质优良，党员有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。坚持围绕中心、服务大局，党的建设与各项工作统筹兼顾，相互促进，成绩显著。五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切，群众满意度较高。
争当优秀共产党员，努力做到“五个带头”：一是带头学习提高。认真学习中国特色社会主义理论特别是科学发展观，自觉坚定理想信念;认真学习新知识、新技能、新技术，成为本职工作的行家里手。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、扎实肯干，开拓创新、无私奉献，勇于承担急难险重任务，在本职岗位上做出显著成绩。三是带头服务群众。积极践行全心全意为人民服务宗旨，主动为群众解难题、办实事，自觉维护群众正当权益。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律特别是中央、市委和区委关于反腐倡廉的各项规定，模范遵守国家法律法规。五是带头弘扬正气。模范践行社会主义核心价值体系，发扬社会主义新风尚，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。
二、参加对象
机关支部全体党员
三、活动主题和载体
活动主题：增强素质、创新服务、推进发展
活动载体：工作创一流、服务创一流、业绩创一流，争当服务发展的排头兵
四、组织实施
(一)宣传发动(2010年5月上旬)。
分别召开班子成员会、党员大会、机关职工会，广泛宣传开展创先争优活动的目的意义，积极教育引导机关党员干部参与到创先争优活动中来
(二)调查摸底(2010年5月中旬-6月上旬)。
采取走访、座谈、发放调查表等多种方式，广泛征求党内外群众对党政领导干部和党员干部的意见。同时，领导干部和党员干部个人要分别进行自我剖析，找差距、找不足、找原因。通过调查摸底，找准个人存在问题和不足。
(三)收集统计(2010年6月中旬)。
在调查摸底的基础上，“创先争优”领导小组针对存在的问题进行梳理、归类，提出整改措施。
(四)集中争创(2010年6月-2011年7月) 围绕活动主题和载体，建立健全六项机制、扎实开展“六项活动”： 六项机制：
1、建立健全思想引领机制，坚持周四理论学习日制度，通过“领导授课、小组讨论”形式，不断提高机关干部从宏观角度看事物、从大局广度统筹工作、从政治高度执行党和政府决策的能力和素养。完善领导谈心谈话制度，及时了解干部思想动态，引导干部进一步增强事业心、责任感和使命感，把精力集中在为***大建设、大发展、为民服务、尽责做好本职工作上。
2、建立健全岗位责任制。梳理完善各科室岗位职责，对现有人员进行优化组合，优化内部业务流程，构建责权明确、精干高效的管理体系。完善调整领导分工，实行一级对一级负责、一级对一级担责的层级负责制。
3、建立健全考核评价机制。不断完善以工作业绩和服务居民群众满意度为重点的绩效考核体系，将干部考核、绩效目标考核、民主评议等有机结合，对考核结果进行量化管理。实行未位淘汰制，对排名的科室负责人实行诫免谈话、岗位调整和职务调整。不断强化考评结果运用。
4、建立健全行为督导机制。加强督查、监督，注重对机关干部的行为引导。成立督查组，对机关干部日常值班、在岗情况进行定期、不定期抽查。严肃机关工作纪律，建立抽查和明察暗访定期通报制度，坚决杜绝迟到早退、外出不按规定请假、擅自脱岗、上网聊天、玩游戏、炒股票等现象。切实关心爱护干部，帮助解决干部实际困难和问题，为干部成长进步等方面创造条件，营造拴心留人的良好工作环境。
5、建立健全激励约束机制。机关干部考评实行量化排序制。对顾全大局、责任心强、办事效率高、实绩明显、综合得分居前列的科定和个人进行表彰鼓励;对工作推诿、干部群众反映强烈的科室和个人严肃处理，取消评先评优资格，对相关人员进行相应的组织教育和处理。
6、建立健全能力提升机制。加大机关干部联系基层制度和机关干部岗位交流制度力度，不断提升干部素质和能力。
六项活动：
一是围绕密切干群关系，扎实开展 “结穷亲”、“大下访”等密切联系群众的“帮扶活动”。机关党员按照“321”的帮扶模式，即领导帮3户，中层干部帮扶2户，一般党员帮扶1户，扎实开展党员干部结对帮扶活动，帮助辖区贫困人群早日脱贫致富。
二是围绕党性作风建设，不断提升机关人员服务、创新、执行落实能力。通过加强教育培训、创新服务举措、规范行政行为、完善工作机制、开展自查自纠等活动，推进干部素质优化、提速增效、执行力强化、推进重点项目进程、机关作风整治等五项工程。
三是围绕提升服务水平，办好 “三谈三比三提高”谈心谈话活动，在机关内部开展“谈思想、谈工作、谈作风，比信心、比发展、比形象，提高执行力、提高发展速度、提高服务水平”的谈心谈话活动。
四是着力提高工作效率，推行党员“依岗允诺”行动。按照“设岗定责”、“因岗提诺”、“组织审诺”、“签名定诺”、“公开承诺”、“认真践诺”、“民主评诺”七步工作法，在机关党员中开展“依岗允诺”活动，着力提高办事效率，提升服务水平，并于7月30日前上报创先争优活动心得体会到机关支部。
五是围绕建设学习型党组织，认真落实周四理论学习日制度。学习方式、方法和内容见付表。
六是选树典型，大力开展表彰活动。完善发现、筛选、培养、宣传机制，利用多渠道、多形式培树、激励先进典型。坚持精神激励与物质鼓励相结合、营造有利于典型成长的工作环境与为典型办实事、解难题相结合，让先进典型既得荣誉又得实惠，免除先进典型的后顾之忧，使他们轻装上路，施展才干，不断创出新业绩。
(五)总结提高(2011年7月后)。
对开展“创先争优”活动进行全面总结，对活动中反映出来的问 题进行梳理归纳，落实整改措施，完善工作制度，建立加强和改进基层党的建设工作长效机制，并进一步借鉴经验，转化成果，取得良好成绩。
五、组织领导
(一)精心组织，强化领导
机关支部成立以王宏辉为组长的创先争优活动领导小组，领导小组办公室设在纪工委，郑莉、曾凡兵负责日常工作。
(二)落实责任，严格督查
机关创先争优活动领导小组将采取经常性督查、随机性抽查和召开座谈会、经验交流会等方式，了解活动进展情况，研究解决问题，推介宣传典型。对创先争优活动思想上不重视、工作上不得力的个人要及时提出批评意见，限期整改。
(三)加强宣传，营造氛围
要充分发挥广大党员、群众的积极性，扩大创先争优活动的影响力和覆盖面，根据不同时段的要求，确定宣传重点，充分利用**信息和**在线等党建信息平台作用，及时宣传报道机关支部开展争创活动的好经验好做法，报道优秀党员的先进事迹，营造学习先进、争当先进的良好活动氛围。
***街机关支部 2011年1月15日
第四篇：酒店支部三年工作总结
**快捷酒店党支部三年工作总结
(2010-2012)
**快捷酒店党支部自2010年2月25日成立以来，在镇党委、公司党总支的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，弘扬“团结、奋进、求实、高效”的精神，不断加强组织建设和思想建设，充分发挥党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用及全体党员的先锋模范带头作用，有力地推动酒店各项工作，为酒店的发展做出了应有的贡献。下面就支部三年来的工作进行总结。
一、三年工作回顾
㈠加强支部队伍建设，夯实支部战斗堡垒作用。
三年来，酒店党支部深入开展“创先争优”活动，把构建和谐社会落实到组织工作实践中，明确发展思路，强化组织措施，着力加强党的思想、组织、作风、能力建设;通过民主集中制、三会一课、党员联系群众、党员承诺制等一系列制度的实施和建立，进一步加强了领导班子建设和员工队伍建设，增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，发挥了党支部的战斗堡垒作用。
⒈严格执行民主集中制，强化领导班子建设。酒店牢固树立“一条心”、“一盘棋”的思想，坚持集体领导与个人分工负责制，在重大问题的议事决策上，坚持民主集中制原则，以此提高班子集体决策的科学化、民主化水平，真正使个人意见得到充分发挥，集体决策得到有效贯彻实施。
针对在落实科学发展观、创先争优等活动中提出的问题，全体党员干部统一思想，提高认识，改进工作作风，认真做到了整改提高。
支部严格落实民主生活会制度和群众测评等制度，积极开展批评和自我批评，充分发表个人意见，做到了领导班子有力，工作成绩显著，组织作用得到有效发挥，特别是分类定级活动的举行和《酒店党支部分类定级整改后民主测评会》的召开也使党支部的工作晋位升级达到了“五好”党支部的建设目标，进一步提高了支部的组织建设水平，更好的发挥了支部的战斗堡垒作用。
⒉加强党员队伍建设，优化干部队伍。截止到2012年底，支部正式党员5人，新发展党员1人，另有写入党申请书人员10人。支部始终坚持党员先进性教育，把新形势下的党员新要求、新标准落实在具体工作中，结合党员作风年建
设，抓好党组织的作风建设，使党员干部具备过硬的政治素质和业务素质。严格贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持“成熟一名，发展一名”。不断加大对入党积极分子的教育、培养和考察工作，及时组织入党积极分子参加支部学习，关心入党积极分子的思想、工作和生活，及时与他们交流沟通，掌握思想动态，确保党员质量。
⒊落实党内制度建设。首先是落实“三会一课”等党建制度，加强党内监督，发扬党内民主，规范工作职责，增强党务工作的透明度，扩大党务、店务公开，让党员和员工行使好知情权、参与权、监督权;其次是落实好支部每月学习制度，坚持每月组织党员、干部、入党积极分子进行一次集体学习;三是通过扎实开展党员承诺制、党员责任区的工作，进一步激发了广大党员的责任感和使命感;四是落实党员联系群众制度。明确每一名党员至少联系一名党外群众，要求党员至少一季度找培养对象开展一次谈心活动，做到及时了解和向党支部及时反映他们的思想动态、工作及生活中的困难，认真听取群众对党员、支部的意见和建议等。
4.严格、落实党风廉政建设责任制，每年与公司党总支签订《党风廉政建设责任书》，制定《廉政风险识别、防控一览表》，着力查找廉政风险点，完善防控措施，健全内控机制，积极构建与自身实际相符合的惩治和预防腐败体系，使预防腐败工作更加扎实有效。
此外，支部坚持民主测评制度，坚持每半年组织党员、干部进行民主评议，自觉接受群众的监督。支部要求领导班子带头模范执行各项廉政制度，带头遵纪守法，要求别人做到的，自己首先做到;要求别人不做的，自己坚决不做，从而进一步提高了党员干部廉洁自律意识。同时，在员工区还设立多个宣传栏，对党务、店务、财务等多方面内容一律定期公开，遇有重大事件做到随时公开，从不隐瞒，接受监督。这样一来，员工就可以随时了解上级的工作精神和酒店的工作动态，提高了企业的透明度。
㈡深入开展学习教育活动，提高党组织凝聚力和战斗力。
我们支部非常重视党员、干部和员工的学习与培训，坚持落实学习制度，积极改进学习方式。工作中，每年年初党支部制定工作计划、学习重点和工作目标，按照党建目标管理逐一进行量化分解，做到每年有调整、有创新，自觉将党员义务和责任融入工作岗位、融入酒店整体工作。
我们努力把学习型教育与推动支部建设相结合，把理论学习与开展主题活动
相结合，把日常教育与传统教育相结合，把理论学习与实际工作相结合。三年来，相继组织学习了《胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话》、《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》、《崇尚科学、关爱家庭、珍惜生命、反对邪教》的警示片以及《贯彻落实**公司“十二五”规划》、《太平庄股份社增资扩股》等文件精神的学习和落实。通过不同方式与措施，使广大员工在第一时间了解了上级文件精神，对学习内容加深了理解，提高了认识，提高了政治思想觉悟，确保了支部学习效果。
我们还积极贯彻落实“关于开展创先争优活动实施意见”和“锤炼党性做表率，创新发展当先锋”主题实践活动的具体要求，结合酒店党建工作、中心工作的实际，认真研究制定了支部开展“创先争优”主题实践活动的实施方案，组织召开了由全体党员、干部、群众代表参与的全过程，进一步扩大了员工的知晓率和覆盖面，带动了支部的全面建设。
我们支部始终把开展丰富多彩的群众精神文化活动作为增强党组织凝聚力和战斗力的重要举措来抓紧、抓好。三年来，分别组织参加了**公司“十一五”总结表彰活动的文艺演出和每年的“共产党员献爱心”活动;组织员工贯彻落实《公民道德建设实施纲要》、《首都文明市民公约》和《北京精神》的教育学习，并组织了相关知识答卷;支部还积极组织党员、干部、积极分子参观了由北京市委主办的“一切为了人民”纪念中国共产党成立90周年展览、“科学发展·成就辉煌”的大型爱国教育图片展览等一系列爱国主义教育活动等等。活动的开展使得大家感触颇深，受益匪浅，在“创先争优”活动中进一步做到了争创一流，为党旗增光添彩的目标。
此外，支部还加强了对工会工作的支持与指导，注意关心员工生活，保证员工以充沛的精力投入到一线工作当中，积极指导工会开展各项精神文化培训活动，加强员工素质培训工作，努力提高服务质量;例如自开业以来，酒店积极开展“优质服务年、管理年”活动，分别举办了全员参与的做床技能大赛和前台技能竞赛;针对岗位中的行为规范、仪容仪表、礼节礼貌、职业道德、消防安全知识以及公司“十二五”文件等内容组织进行了知识竞赛;组织客房和后勤两个部门人员分别参加了《客房服务员职业资格考试》和《消防员职业技能培训》的取证工作;组织前台所有工作人员也都取得了由“北京市特行科”和“北京市出入境管理处”颁发的职业资格上岗证。截止到2012年底，全店员工取证率已达到
98%。
通过以上活动，使员工对作为一名服务员所需要掌握的基本技能进行了重新的认识，通过彼此的相互交流、相互促进，使员工在了解自己真实水平和不足的同时，形成了工作中“赶、帮、超”的良好工作氛围，提高了服务员学习的积极主动性，进一步促进了酒店服务质量和服务水平的全面提升，为做好接待工作做好了充分准备。活动开展中不断涌现出的众多好人好事、拾金不昧的行为，也为酒店赢得了良好的社会效益。
㈢围绕企业中心工作，发挥支部引领带头作用
2010年，酒店在**公司各位领导的关心指导下，克服时间紧、任务重、人员少等困难，精心计划、严密组织、连续作战，确保了酒店9月8日的顺利开业。
开业后，为了能够确保经营指标的总体目标完成，酒店领导班子认真分析市场，及时调整经营思路，拓宽营销渠道，加强市场销售,千方百计招揽组织客源增加收入。在人员少、任务重的情况下，我们对酒店周边3公里内的数十家宾馆进行了走访，通过详细的市场调研，了解了区域内竞争对手的管理模式、营销方式、人员编制、设备设施、定价等情况，对5公里内的写字楼也进行了市场调查、上门拜访与洽谈沟通，真正做到了知己知彼。以上不同渠道、不同方式的开展，使我们做细做足了市场调查，客观、详细分析了市场的竞争形势，也迅速的打开了客源市场。目前，酒店与近100余家公司签订了长期住房协议，使酒店有了稳定的客源市场, 为酒店销售收入的稳步增长提供了可靠保障。
在开发写字楼商务散客的同时，我们还重点加强了与周边大专院校的联系与合作。通过多次地沟通与联系，成功接待了每年研究生入学考试和参加电影学院、舞蹈学院、军艺的艺术类考生;承接了中国焊接协会参加2011世界焊接技能竞赛集训班、腾讯公司“第一届TGA全能赛北京区总决赛”等大型赛事活动;成功接待了北京师范大学“国培”项目的一系列培训班;还与中央财经大学、中国政法大学进行合作，接待了来自香港、台湾、韩国、新西兰以及东欧、中亚、非洲等一系列的中外团体。
为进一步扩大营销范围，我们与全国最大的网络订房中心——携程、艺龙签订了合作协议，通过他们在全国的预订系统为酒店做好了宣传、扩大了市场;在此基础上，为了能更好地展示酒店形象，让广大社会群体、国内外宾客更加直观了解酒店，去年，酒店与中国最大的企业网络化服务提供商——中国万网进行合
作建设了**快捷酒店网站。网站的成功运营，标志着酒店实现了电子商务功能，对于展示酒店经营理念、企业文化、企业形象，增值企业无形资产起到了助推作用。
艰辛的付出终获得成功的回报。酒店全体员工经过共同努力，经历了各种团体、会议接待工作的考验，逐渐由创业走上了成熟，取得了可喜成绩，同比去年，酒店出租率提高了10%，经营收入增长100余万元。经营方式上也初步实现了由探索经营向专业经营的转变，在管理机制上实现了由人管人向制度管人的转变，在经营效益上实现了由规模效益向利润效益的转变。党建工作在这过程中，则全面推动着酒店科学、健康、又好又快的发展。
㈣推进精神文明建设，促进企业和谐发展
⒈围绕企业中心工作，开展精神文明单位创建
今年，为了进一步提升酒店管理工作质量和水平，促进酒店整体形象和员工的文明素质，酒店在镇党委、公司党总支的领导、关心、支持下，紧紧围绕企业中心任务，开展了争创建“海淀区文明单位”的各项工作。
活动自开展以来，我们以“海淀区文明单位考核细则”为依据，坚持围绕中心，服务大局，全面贯彻落实科学发展观，积极开展文明单位创建活动，使酒店员工更加热爱本职工作，恪尽职守，成为具有良好的思想政治素质和业务素质的优秀群体;努力为宣传、弘扬精神文明，全面建设“中关村新型商旅酒店”提供有力的理论指导、舆论力量、精神支柱和文化条件，不断推进各项服务工作健康和谐发展。
⒉加强各项安全管理，促进社会和谐稳定
酒店由于自身行业的特殊性，安全显得尤为重要。根据**公司对企业安全的要求，在工作中，我们严格遵循着以确保平安经营为宗旨，以预防和消除隐患为主线，以落实责任制和安全监管为重点，以开展隐患排查为突破，深入落实安全生产工作各项措施。我们以酒店行业规范、《**公司安全生产管理责任制》等为标准，进一步建立和完善了《消防安全能力四个建设》、《安全工作责任制和各类安全制度》，通过会议传达、安全教育培训、消防演练以及每月在普法宣传栏进行的宣传教育活动，不断强化了员工的安全意识，使安全工作日常化、制度化、规范化达到了更好的效果。
工作中，加大了安全设备设施的检查、维护，确保了设备的正常运转与使用。
今年，考虑到为进一步规范安全巡视检查工作，酒店投资安装了电子巡点器，这不仅给酒店巡逻提供了规范化的科学管理，硬件上为酒店的安全生产保驾护航，更使人工巡检制度真正得到落实，使安保人员繁重的工作有了量化的体现。
同时，酒店还成立了由各部门主管人员组成的质检小组，对酒店的卫生、安全以及服务质量实行每日督导，每周进行一次全面检查，在发现问题后及时进行整改，从而有效地保证了酒店服务质量的整体一致性。在检查活动中，小组也经常结合酒店实际情况和宾客需求将新的服务理念运用到对客工作中，执行标准化服务，更加提倡个性化、亲情化服务，从而在员工中树立了“质量第一”的思想，弘扬了努力学习、钻研业务、规范服务的良好风气。
经过全体员工的共同努力，开业以来，酒店不仅确保了建党90周年期间的各项接待任务，也经受了今年7·21特大暴雨和“十八大”的严峻考验，实现了安全生产无事故，真正做到了“平安**”。
⒊美化酒店环境，综合治理创文明
环境建设是一个企业文明程度的外在表现。为了树立良好的社会形象，也为我们的宾客带来良好的住宿环境，酒店非常重视环境的综合治理。由于酒店所处的区域卫生环境不是很理想，我们就加强日常工作力度，每天对门前区域卫生进行打扫，使酒店有一个干净整洁的环境;根据客流进出情况对大厅转门进行了感应器的安装与调整;对电梯地面进行了重新设计;对酒店内外的玻璃窗进行了清洗;聘请了专业的杀虫公司对酒店进行灭鼠灭蟑工作;还积极开展了“无烟日”、“城市清洁日”等活动，积极落实门前三包，做到卫生无死角。上述工作的开展使我们的环境美化、环境卫生工作取得了明显效果，也赢得了宾客的一致好评。
二、存在的问题和不足
过去的这三年，是酒店适应新形势、新要求，努力探索、完善支部工作的三年，我们在取得成绩的同时，还需清醒地看到问题和差距。
⒈面对各种形势的变化，支部工作的创新发展缺少足够的创新思维，缺乏更深入的思考，在今后我们要找准切入点和着力点，团结带领广大党员、干部、群众在降本增效、结构调整、安全生产等工作中再展作为，再做贡献。
⒉在服务员工、激励员工、凝聚员工工作中的方式和方法还不够丰富，支部一些重点工作和活动开展的还不平衡，整体的推进效果还不明显，在今后我们要通过各种途径力所能及地去解决这些问题，努力做到为广大员工诚心诚意办实
事、尽心尽力解难事、坚持不懈做好事。
回顾过去的三年，成绩来之不易;展望未来，我们任重道远。**快捷酒店党支部将在公司党总支的带领下，继续深入贯彻、落实科学发展观，团结奋进，开拓创新，扎实工作，为圆满完成各项预定目标任务，实现更高、更快地发展做出更大的贡献!
**快捷酒店党支部
2012年12月
第五篇：建设街昌盛社区党支部分析检查报告
建设街昌盛社区党支部深入学习实践科学发展观活动开展以来,党支部根据市委,街道党委统一部署,紧扣“党员干部受教育,科学发展上水平,人民群众得实惠”的总体要求,坚持以实际出发,精心部署实施,勇于探索创新取得了初步成效,但也存在一些问题和不足,我们对存在的问题进行了研究探讨,形成了分析检查报告。现将当前存在的一些主要问题和下一步改进的计划汇报如下：
一、贯彻落实科学发展观情况
1、在深入开展第三批学习实践科学发展观活动中，社区认真贯彻落实科学发展观，转变作风，确立和强化为民服务意识，坚持开展党员帮扶活动、党员关爱活动，根据辖区内弱势群体的不同特点，开展“分类分层一帮一活动”;对社区内的贫困老人和残疾人，社区党支部及时采取措施，进行了食、物帮助。使社区困难居民时常能感受到社区的温暖和社会的关怀。
2、重点进行社区安全知识、消防知识、
计划生育知识和综治维稳、防毒禁毒、防盗防窃等文明建设的宣传。在社区治安、环境卫生、
计划生育、综合治理、社会保障等各个方面，发挥了社区党支部的战斗堡垒作用，并开展了一系列的行动，发挥各职能部门的作用，落实各项政策，大力开展惠及民生活动，调动社区工作人员的积极性，把党和政府的各项惠民政策贯彻好，落实好，做好为居民帮扶解困工作，为广大居民提供良好的服务。
3、社区工作人员经常深入居民家中，及时了解辖区内的困难家庭，积极为残疾和低保对象服务，社区干部想方设法为他们提供方便，对生活困难符合条件的家庭，按照本市低保申报标准，及时给他们申报最低生活保障，真正做到应保尽保，同时对现有享受低保的人员，实行动态管理。
4、向广大党员居民群众发放意见，建议征求表，使党员居民都能投入到科学实践活动中来献计献策，提合理化意见，共建和谐家园。通过征寻，共得意见、建议46条，经过社区认真的梳理归类，共归纳为四个类别9条建议。属于社区能解决的，社区即知即改，目前社区已解决了4个方面的问题。1个方面的问题正在解决，其它1个方面的问题因涉及到上级和相关部门，我们已向上级部门做了专题汇报，目前正在力解决，通过深入开展学习科学发展观活动，真正做到为群众办实事，解难题。
二、 存在的主要问题
社区党支部在组织党员学习实践科学发展观活动中学习活动形式单一，缺乏创新。
(一)社区党员、居民的组织活动单一。
(二)在征求意见建议中部分居民反映有些楼道卫生不太干净
(三)楼道内的牛皮癣有所反弹。
(四)居民群众办事程序复杂;工作效率提升不足，为居民解决困难欠缺。群众反映：现在办事较为困难，往往是不能够一次性办好，而是要跑上好几次才能办到，有时甚至跑上几次也是办不到，工作效率太低了。同时提出：有时办事要到居委会和街道两边跑。有些问题居委会无权处理，到街道去咨询，又是解释不清楚。最后问题又回到了居委会来，始终是办不成。此外，社区居民中的一些生活问题，往往也是难于得到圆满解决。
(五)部分党员干部工作漂浮;
(六)、社区工作人员待遇低、留不住人才、有能力的也没有发挥其作用主要表现在社区工作者的工资待遇方面，尽管社区成员的福利待遇随着社会的发展，得到了提升，但是相对于本市的整体收入水平，社区工作者的工资水平待遇不高。作为社会工作者，由于工作的复杂性、政策性、时间性较大，社区工作者在工作中易产生心理疲劳导致服务质量下降，需要社区关注社区工作者的心理健康并进行调适。社区工作者激励制度还不够完善，机制不够健全。
四.原因分析：
根据存在的问题，我们社区两委班子成员经过认真分析，剖析根源，并召开班子民主生活会议和社区党员组织生活会议，对社区两委“分析检查”报告进行讨论评议，认为存在的问题原因主要有四点：一是思想观念不够解放。二是自身建设方面有待加强。三是服务管理的不到位给人民群众生活带来了不便。四是沟通交流的不够造成了人民群众对基层工作的不理解。
科学科学理念和经济发展方式的转变，对社区工作服务中心提出了新要求，传统的发展理念、既往的思维模式和已有的成绩经验已不能完全服务于当前社区居民的现实需求。
针对群众提出办事难和迫切需要解决身边困难的问题，说明了我们工作作风有待改进和转变。经过分析检讨，有其主观因素和客观因素。主观因素主要是我们的工作没有做到家，服务理念认识不足，处理问题的方式方法不够成熟和灵活，有时候对居民要求办理的事情，需要请示上级才能定夺，一时办不了，过后又忘记了，于是，这就给居民造成了办事难或办事效率不高的假象。客观原因是我们社区居委会权力有限，对一些问题确是无权办理的，我们只是起到上传下达的作用。例如：居民提出经济适用房的问题，我们只能是传达上级文件精神和做好普查工作，至于能不能分配到房子，我们是无权办理的。另外，有些居民要求我们出具这个证明、哪个证明，他们不理解、也是不知道居委会的公章是不能对外使用的，因此，他们就对我们的工作不满意，说是“东卡西卡，一点小事也没有为居民办好。”对此，我们心中有委曲也只好自己吞下。
对于部分党员提出：“对社区党组织的建设不够重视，除了每月一次党员组织生活会外，再也没有其它的活动了。而且每月一次的党员活动就是看电教片和学习上级文件精神，太单调乏味，不能吸引人。”主要原因是经费缺乏，党员年龄偏老，无业年青党员、下岗失业党员和未就业大学生均已工作繁忙或寻找工作为由，基本上是请假不参加党组织活动。当然，我们也十分理解他们的实际困难情况，也是同意他们请假的。
五、今后的努力方向
﹙一﹚加强学习，经常组织社区干部学习业务知识，党的方针，政策和其他与工作有关的东西，充实干部头脑，提高处理事情的能力，创新思维方式，提高服务质量。
﹙一﹚ 以社区服务为起点，着力解决群众的热点难点问题。
1、 满足居民的基本需求，解决居民的实际困难，通过开展“进百家门、求百家计、解百家难、连百家心”活动，想群众所想，盼群众所盼，努力为群众解决热点难点问题。
2、 重点抓社区再就业和保障救助工作，在扶贫济困方面，协同民政工作人员经常深入社区进行调查、摸底、解决特困家庭的最低生活保障问题，为符合低保条件的人员做到应保尽保。
3、 不断加强政治理论和业务的能力，不断提高为人民服务的本领。
﹙二﹚ 以社区稳定为基础，营造安定和谐的治安环境。
1、 加强社区治保组织网络建设，社区建立治安防控体系，进行自防、互防、联防、巡防。
2、 加强盾纠纷排查调处和反牙教工作力度，社区居委会积极发展居民组长，社区民警、楼栋长的作用，建立情信息网，加大矛盾排查力度，及时解决居民之间的矛盾纠纷，使居民的矛盾纠纷不出社区，深入开展法律进社区普法宣传教育活动，成立反邪教组织，建立工作机制，定期进行集中排查，在排查的基础上，建立健全了邪教人员个人档案，动态掌握其转化情况和现实表现，实现管理工作规范化。
(四)创新社区服务载体，进一步加强社区服务体系建设
1、开展党员志愿者服务活动，根据党员的特长和身体状况，把党员组成助老、助残、助困、文体活动、计划生育、就业、保障等不同类型的志愿者服务队，在社区积极开展便民利民服务活动，
2、充分发挥社区党支部的阵地作用，定期走访老党员，困难群众，建立老干部服务网络，为老年人进行心理咨询，生活照顾、上门义务理发等承诺服务，帮助老人排扰解难，使居民切实得到好处。
社区服务是社区党建的基础，我们通过服务来增强党组织的凝聚力、影响力和战斗力，来促进社区全民建设，为广大居民营造良好的生活居住环境，认真总结实践活动中不学习，大讨论，大解放的有效做法和经验，制定系统性、针对性强的学习计划，进一步解放思想，提高领导能力，视解决妇女民生问题为已任，密切联系群众，抓好试点示范，推进妇联工作全面协调可持续发展，坚持以制度管权、管人、管事，鼓励干部干事成事，营造和谐种的创业环境;认真执行民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责相结合起来，班子成员恪守勤政廉政要求，带头执行领导干部廉洁自律各项规定，做到秉公用权，廉洁从政、生活正派、情趣健康、为社区建设树立榜样。
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五、今后的努力方向
﹙一﹚加强学习，经常组织社区干部学习业务知识，党的方针，政策和其他与工作有关的东西，充实干部头脑，提高处理事情的能力，创新思维方式，提高服务质量。
﹙三﹚ 以社区服务为起点，着力解决群众的热点难点问题。
4、 满足居民的基本需求，解决居民的实际困难，通过开展“进百家门、求百家计、解百家难、连百家心”活动，想群众所想，盼群众所盼，努力为群众解决热点难点问题。
5、 重点抓社区再就业和保障救助工作，在扶贫济困方面，协同民政工作人员经常深入社区进行调查、摸底、解决特困家庭的最低生活保障问题，为符合低保条件的人员做到应保尽保。
6、 不断加强政治理论和业务的能力，不断提高为人民服务的本领。
﹙四﹚ 以社区稳定为基础，营造安定和谐的治安环境。
3、 加强社区治保组织网络建设，社区建立治安防控体系，进行自防、互防、联防、巡防。
加强盾纠纷排查调处和反牙教工作力度，社区居委会积极发展居民组长，社区民警、楼栋长的作用，建立情信息网，加大矛盾排查力度，及时解决居民之间的矛盾纠纷，使居民的矛盾纠纷不出社区，深入开展法律进社区普法宣传教育活动，成立反邪教组织，建立工作机制，定期进行集中排查，在排查的基础上，建立健全了邪教人员个人档案，动态掌握其转化情况和现实表现，实现管理工作规范化。
五) 规定社区工作人员在上班时间“两做好、两不准”
两做好”：一是认真做好案头工作，坚决按时、按质、按量完成上级交给的各项工作任务;二是以服务型为主，做好作风转变，对居民提出的问题做好记录和信息反馈，确实改进我们的工作态度和方法。;一是不准对居民提出的问题相互推诿或置之不理;二是不准对居民的实际困难问题采取拖延、敷衍了事或不认真解决的做法
(六)创新社区服务载体，进一步加强社区服务体系建设
1、开展党员志愿者服务活动，根据党员的特长和身体状况，把党员组成助老、助残、助困、文体活动、计划生育、就业、保障等不同类型的志愿者服务队，在社区积极开展便民利民服务活动，
2、充分发挥社区党支部的阵地作用，定期走访老党员，困难群众，建立老干部服务网络，为老年人进行心理咨询，生活照顾、上门义务理发等承诺服务，帮助老人排扰解难，使居民切实得到好处。
社区服务是社区党建的基础，我们通过服务来增强党组织的凝聚力、影响力和战斗力，来促进社区全民建设，为广大居民营造良好的生活居住环境，认真总结实践活动中不学习，大讨论，大解放的有效做法和经验，制定系统性、针对性强的学习计划，进一步解放思想，提高领导能力，视解决妇女民生问题为已任，密切联系群众，抓好试点示范，推进妇联工作全面协调可持续发展，坚持以制度管权、管人、管事，鼓励干部干事成事，营造和谐种的创业环境;认真执行民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责相结合起来，班子成员恪守勤政廉政要求，带头执行领导干部廉洁自律各项规定，做到秉公用权，廉洁从政、生活正派、情趣健康、为社区建设树立榜样。
以上是我们社区两委班子的“分析检查报告”。“报告”不一定完善，可能还存在着许多不到之处，希望上级领导同志给我们提出更多更好的宝贵意见和建议，使我们更好地改正缺点，转变作风;更好地落实整改措施，将社区建设得更好。