技术总监简历范文

第一篇：技术总监简历范文

技术总监求职简历的自我评价

1、具有6年多在世界一流高科技公司中从事部门管理、项目管理的经验;

2、擅长团队组建与扩充、产品(尤其是通信系统产品和软件产品)研发管理体系的建立与完善;

3、擅长与各类客户交流、协调合作关系;(点评：总结自己的协调、交际能力.)

4、具有10多年从事通信、网络系统，以及计算机软件研究和开发的实际经验，大到系统级的设计，小至局部功能的具体实现。(点评：总结自己的技术研发实力/特点.)

第二篇：营销总监 简历

求职意向

期望工作性质： 全职

期望从事职业： 市场/营销、销售管理、电子/电气/半导体/仪器仪表、汽车/摩托车制造、生产/加工/制造

期望从事行业： 大型设备/机电设备/重工业、仪器仪表及工业自动化、电气/电力/水利、汽车/摩托车(制造/维护/配件/

销售/服务)、环保

期望工作地区： 上海

目前状况： 我目前在职，正考虑换个新环境(如有合适的工作机会，到岗时间一个月左右)

自我评价

1. 七年的产品市场营销、技术销售和客户管理经验。

2. 石油化工、环境工程、能源电力、汽车、军工船舶等行业和设计院工作背景。

3. 系统设计、设备制造、集成、项目管理和团队建立的实际经验。

工作经历

2010/09 -- 至今： 德国赛尔德自动化(上海)有限公司 | 市场拓展经理/主管

大型设备/机电设备/重工业 | 外商独资 | 规模:20-99人

1. 主要业务：自动化、环境技术、测试和测量技术、表面应用系统、IT 服务、成型系统等。

2. 主要行业：汽车、石油、化工、能源电力和环保等行业。

3. 主要工作：

3.1. 与德国营销/销售总监配合，建立和完善适合中国市场的营销和销售策略;

3.2. 负责策略的计划、开发、完善及管理，以及营销和客服方面的活动来实现预期目标;

3.3. 销售策略及价格设计，以便实现以最少的成本获得最大利润;

3.4. 利用差异化建立品牌知名度，利用服务策略，价值策略，风险策略等打造品牌美誉度;

3.5. 客户拜访、接洽，客户关系管理(CRM)，与大客户互动，实现业务增长的最大化，发掘更多机会;

3.6. 与相关政府机构及部门保持高度的合作关系，满足公司的长期发展;

3.7. 领导团队收集竞争对手的相关资料、市场份额及价格信息，进行市场和竞争性分析;

3.8. 负责项目的招投标到合同结束的全周期，包括系统设计、设备选型、软件开发、非标设备采购

和制造、系统集成和调试服务的全过程;

3.9. 团队组建及目标制订，成本及费用估算及管控，质量和风险控制，确保项目顺利完成。

汇报对象：总裁

1. 启动了新的业务单元;

2. 完成了未来五年的市场战略规划并开始实施;

3. 进行市场行业细分，选择新目标行业，识别新业务机会并提出行动计划，开发早期客户;

4. 业务重新开展和建立新的团队。

2007/09 -- 2010/09： BARTEC Electric (Shanghai) Co., Ltd. | 产品市场经理(自动化及系统集成BU)

仪器仪表及工业自动化 | 外商独资 | 规模:100-499人

1. 负责产品：基于安全技术的自动化产品及系统集成，包括人机界面、总线及I/O组件、工控模块、

掌上电脑和通讯监控类产品及系统安全解决方案。

2. 主要行业：石油、石化、机械、能源、电力、船舶、制药、粮油等行业和相关设计院。

3. 主要工作：

3.1. 负责BU产品的市场业务和拓展，包括市场营销和销售及项目管理工作;

3.2. 细分市场，识别潜在新行业与早期客户，定义不同行业应用的解决方案，寻找新的销售渠道;

3.3. 确定产品市场的驱动因素，确定增长领域、主要竞争者和威胁的领域;

3.4. 分析竞争对手和最新技术，掌握行业动态及营销发展趋势，及时提出新产品的开发需求，投放

新产品到目标市场;

3.5. 负责客户关系管理(CRM)和重点客户管理(KAM)，通过直销和分销实现产品市场占有率的最大化;

3.6. 负责客户解决方案的引导和制定，协调多部门达到业务规模最大化、项目赢率最大化和客户满

意度最大化;

3.7. 建立与客户组织框架中多层面的紧密关系，并管理和维持这种有效的交流;

3.8. 及时向高层汇报市场最新状况，协调和支持全球的销售和市场活动。

汇报对象：总裁

1. 建立了完善的VOC机制，以市场和终端客户需求为基础，优化现有产品销售、运作和市场的计划;

2. 转移德国技术，成功推出了差异化的新产品和拓展了新行业(占年BU销售额的30%);

3. 建立产品的中国区价格体系，培养多家供应商作为战略供货商;

4. 影响和推动区域销售力量，完成公司的销售指标(BU销售额年增长300W、毛利大于30%);

5. 与设计院、工程公司、最终客户和OEM厂商等建立了广泛的联系，维护关键客户、争取目标客户，

提高了产品在客户和市场中的份额;

6. 投标和实施了多个国际和国内重大项目，成功开发了多家分销商和战略合作伙伴。

2005/07 -- 2007/09： 上海船舶设备研究所 | 主管设计师

学术/科研 | 国企 | 规模:500-999人

1. 负责船舶自动化项目立项、设计、跟踪、投标;

2. 项目规划及推进项目实施，管理项目进程，保证项目顺利完成;

3. 项目成本控制，降低成本，保证项目的利润;

4. 解决项目中遇到的问题，处理客户关系;

5. 进口部件国产化，降低成本。

汇报对象：总监 1. 完成了功率脉冲系统、中压电动发电机系统、中频供配电系统、电磁弹射装置和光伏发电系统等项目的规划和实施;

2. 具备了电力电子、电机控制、电力系统及工业自动化系统集成等方面的理论和实际研发经验。

2002/07 -- 2003/07： 先达电子有限公司 | 研发工程师

仪器仪表及工业自动化 | 规模:100-499人

负责高功率脉冲充磁机的设计。利用基于C语言的Lab Windows/CVI设计出虚拟仪器程序，控制和实

现真实仪器对复杂磁性构件的无损检测，通过工控机的数据处理系统对所采集到的数据进行分析处

理，并用三维图像的形式对检测结果进行显示分析，该产品的技术水平为国内领先。

项目经验

2010/12 -- 至今：BMW沈阳工厂焊装焊枪测试台

责任描述：项目经理。理解BMW的需求和标准，进行技术澄清，组建项目团队，把握节点和成本控制。建立大客户战略合作关系。

项目描述：焊枪测试平台主要是测试满足BMW PL2 和PL6标准的点焊焊枪。主要功能是检测焊枪的参数和阻焊加压，记录被测焊枪的全部参数并存储，与标准参数进行对比，确定焊枪的状态。

2010/11 -- 至今：可口可乐灌装线废气处理系统

责任描述：项目经理。开发新行业新客户，项目的质量和成本控制，与客户建立深度互信。

项目描述：果粒橙自动灌装线会产生大量的生产废气，通过控制六组排气风扇和一套过滤系统，将生产所产生的废气安全排出。

2009/09 -- 2010/05：上海世博会新能源汽车加氢站

责任描述：项目经理。完成项目投标，控制节点并组织实施项目，与工程部门合作建立技术平台。细化市场，开发新客户。项目描述：为氢燃料电池新能源汽车提供氢气加注的设备，提供了自动化系统安全解决方案，规范了国内同类系统的标准，达到国际同类加氢站水平。

2009/07 -- 2010/07：齐鲁安替比奥制药二期改造项目

责任描述：项目经理。与设计院合作，共同完成整个项目的控制系统的硬件和软件设计。开拓了BU远程I/O组件在中国市场应用的先例。

项目描述：由中国寰球化学工程公司设计齐鲁安替比奥制药二期改造项目无菌车间的自动化系统设计，采用远程I/O系统降低成本，提高工厂效率。

2007/09 -- 2008/03：石油钻井平台地面防喷器控制装置

责任描述：项目经理。协助销售投标，击败SIEMENS，建立技术和服务团队，完成电控系统的设计和实施，取得了系统IEC认证。

项目描述：防喷器是石油化工行业中重要的井控设备之一，运用Profibus和PLC控制技术，实现了操作的简单化和自动化，整体技术达到国际领先水平，为石油石化行业提供自动化系统安全解决方案。

2007/04 -- 2007/09：船用MW级中压变频器

责任描述：项目主管。负责项目的整体设计和实施，包括主回路拓扑、功率模块的串并联、检测与保护、电磁兼容、控制策略与PWM算法和通信接口等。

项目描述：将飞轮储能系统传递过来的电能通过整流和逆变装置转化为变压变频的脉冲电源形式输送给舰载弹射直线电机。借鉴美国GA公司、法国ALSTON公司的技术方案，设计科研样机容量为1MW/3300V。

2007/02 -- 2007/09：海岛军营20kW独立式光伏发电系统

责任描述：项目主管。负责项目的整体设计和实施，包括光伏电池的选型与阵列，最佳倾角和利用率、电池充放电控制器和光伏逆变器等。

项目描述：利用清洁能源为岛上用户提供电能。容量为20kW，采用最大功率点跟踪控制DC/DC模块获得高效功率输出。 2006/10 -- 2007/09：船用15kW中频线路电力调节器

责任描述：负责变频变压电路和电压检测单元设计。

项目描述：舰载机供电电源距离负载较远，线路压降较大，且多个负载的供电线路长度不同，压降也不同，用电力调节器补偿不同线路的电压跌落，保证供电品质。样机容量为单相15kW/115V，频率400Hz，采用基于广义瞬时无功理论的瞬时空间矢量检测法和三角载波线性控制技术。

2005/10 -- 2006/10：舰载210kW飞轮储能功率脉冲系统

责任描述：项目主管。负责项目的整体设计和实施，包括电动机起动装置、飞轮制动环节、发电机他励控制、整流装置、过压保护和脉冲电压电流测量仪等。

项目描述：采用飞轮储能电动发电机组经整流为舰船声纳发射机供电的功率脉冲电源。电动机采用舰用双绕组三速高滑差感应电动机，额定功率75/38/19kW，发电机采用中频同步发电机，额定功率210kW/137V，脉冲电流850A。

2005/07 -- 2006/07：舰艇用1600kW双绕组同步发电机系统

责任描述：负责发电机励磁系统和定子的设计。

项目描述：发电机定子装有交流和直流两套绕组，交流功率1600kW和直流功率800kW。直流绕组输出经12相不可控全桥整流给直流推进系统供电，电压采用相复励加自动电压调节器控制。

教育经历

2003/07 -- 2005/07：哈尔滨工业大学 | 电气工程及其自动化 | 硕士

1998/07 -- 2002/07：哈尔滨理工大学 | 电气工程及其自动化 | 本科

在校实践经验

2003/7 -- 2005/7： 新能源技术与自动化系统集成 | 课题：高功率脉冲电源系统的研发与设计。包括市场调研，可行性分

析，系统结构拓扑，控制算法编程，调频调压装置设计，大功率电力电子器件的保护和负载分析等。利

用Pspice和Simulink对线路和系统进行仿真，利用Ansys对元器件及负载的电磁场进行有限元分析。

制造出样机，满足客户和市场需求。

培训经历

2010/11 -- 2010/12：SAR Elektronic GmbH

培训课程：工程方案和市场销售

培训地点：德国

培训描述：工业自动化系统的工程方案和市场销售培训，了解相关行业工程经验和市场销售经验。

2009/10 -- 2009/10：上海工业自动化仪表研究所

培训课程：防爆技术高级研修班

培训描述：由人力资源和社会保障部组织的专业知识培训，现代制造领域专业技术人才。

2009/04 -- 2009/04：人众人教育

培训课程：精明销售管理

培训描述：营销策略和销售技巧。

2009/04 -- 2009/04：Chinainno

培训课程：成功高级产品经理

培训描述：职业经理人必备的销售和市场知识培训，产品市场经理的职业技能和个人技能。

2008/05 -- 2008/05：BARTEC GmbH

培训课程：产品市场管理

培训地点：德国

培训描述：负责产品的应用技术和市场营销策略，了解公司具备的Know-How。

2006/04 -- 2006/04：Basler Electric Company

培训课程：自动电压调节器和静态励磁系统

培训描述：DECS-100和DECS-200数字调节器原理和使用。

证书

2010/10： 科学技术奖一等奖

证书说明： 3000KW船用中压发动机研制

2002/01： 大学英语六级

语言能力

英语：读写能力熟练 | 听说能力熟练

专业技能

MS Office | 精通 | 120个月

职业技能与特长

熟悉Eplan、AutoCAD、Matlab、Ansys等软件;熟悉C、C++和汇编等语言;熟悉DSP、PLC、HMI和单片机等产品;对西门子Simatic、Step

7、PCS7 PLC、DCS系统有所了解;对罗克韦尔AB-PLC、GE、OMRON、三菱PLC及现场总线有所了解;对ABB、KUKA、Fanuc机器人有所了解。

著作/论文

《基于高温超导材料的场控和流控式断路开关研究》，《船舶工程》

2007.2

第三篇：运营总监简历（精选）

简历

个人信息:

姓名：* *性别：

出生日期：婚姻家庭状况:

目前所在地：手机：

家庭住址：电子邮件：

教育及培训

1. 教育经历：

** 年* 月 - ** 年 * 月**大学**专业学士学位

2. 专业能力：

英语：CET-6 /4 流利的听说读写能力

计算机能力： 熟练使用Office，SAP

3.自我评价：

15年跨国企业工作经验;在多职务和领域拥有丰富的运营、领导经验。

例如：业务能力升级与变革管理;业务重组与战略关系管理;工厂运营与复合目标管理;技术与项目引进;组织规划与竞争力发展等。从事的领域包括：风力发电设备、低压电气、电子、工业自动化产品和设备制造;工具设计和制造;新产品和设备引进项目;注塑模具;激光切割;应用化学物料封装;机械装配与焊接等。

工作经历:

2008年5 月 至 今*** (天津)有限公司运营总监

工作职责：

1. 工厂运营竞争力战略：实现快速盈利模式。

- 建立流程能力突破与失效预防系，统协同中国区质量部导入6 Sigma。

- 建立快速交付和资本周转为主导的LEAN体系，指导工厂诊断和改善运营目标的LEAN项目推广。

- 柔性运营和执行力体系化：建立KPI和绩效管理系统、引入LEAN和建立复合层次的持续改进系统、复合技能培养、职业通道和晋升、行为标准化、竞争能力评估和人才加速系统、继任计划和信任系统。

2. 组织动力发展战略：策划达成中国区阶段性目标所需的组织和能力解决方案。

- 销售与市场运营拓展：通过行业和国家电网需求分析，推动机体模块化和电网配套技术服务项目。

- 技术平台和运营供应链诉求强化：推动RO2项目，实现运营供应链流程技术能力与产品设计技术能力的交流和解决方案。

- 组织环境策略：规范业务运营行为和建立信任体制，进而标准化组织和雇员行为，打造雇员品质、雇主品牌。

- 延长组织保持力：通过业务技能分区管理，强化内部替代性和弱化外部流动性，实现柔性人才管理;通过领导力与变革，塑造学习型组织形态;通过竞争模拟，培养组织决策能力和执行力。

- 为中国区各工厂和运营支持部门提供业务发展所需的顾问、咨询与指导。

- 为人力资源部门提供顾问与咨询。使公司的人才管理政策不断升级并向业务发展方向靠拢。

- 与特定的地区法律和律师咨询机构建立合作同盟，确保各项策略和解决方案的合法性。

3.业务竞争战略：前瞻性规划

- 政府和公共关系策略：市场、国家战略能源政策以及竞争环境的情报分析、态势诊断;进行现状评估和规划匹配业务发展需求的组织模式和组织能力解决方案。并参与公司政府关系部门所有的核心项目。

- 透过组织能力和员工竞争能力发展，来实现复合产品技术平台和持久性人才资本，进而打造企业核心竞争力。

- 领导力与变革：以激发雇员潜力资本为导向，实现成功的业务和财务绩效并延长保持期。

2004年5 月 -2008年5月*** (天津)有限公司厂长

工作职责：

1. 协同销售团队推进成功的产品转型和扩大经营规模。支持公司开发所有相关的业务拓展，并和欧洲、美国的姊妹工厂建立良好的合作关系。持续进行产品和技术升级。

2. 根据公司商务发展战略，进行部门重组与职能拓展。

3. 高效的跨部门合作，以达成公司整体经营目标。

- 财务: 协作制定运营预算;运营成本分析与控制。

- 销售: 协作进行客户反馈和解决方案;实现对客户需求的快速反应和达成准时发货。

- 人力资源: 提供指导并协调人力资源团队更新人力资源政策和制度，适应不断发展和扩大的团队管理需求。

4. 运营目标管理，如：准时发货率;不良率;库存周转;新项目准时完成;运营成本;生产效率;精益项目成本;客户抱怨;供应商事件;工业伤害等。

2001年7月 –2004年5 月*** (天津)有限公司生产经理

工作职责：

1. 负责老化车间生产/质量控制; 包括日常的人员及车间现场管理, 生产计划制定. 组织开展5S, TPM, 目视化管理等现场管理活动.

2. 制定人员管理, 考核及培训制度. 人员效率提升. 与计划/设备/技术等部门协作解决生产/设备/产品等相关问题, 确保生产的顺利运行.

3. 同时,负责新产品引进/持续改进项目管理及协助质量部门顺利完成第二方/第三方审核,曾接受过内审员系统培训, 是公司ISO/TS16949质量体系内审员. 与采购部门协作, 开发新的供应商, 以缩减生产成本或提高资材质量.

1995年7月 –2001年5 月*** (天津)有限公司生产主管

工作职责：

1. 确保安全生产，确保产品质量与生产计划的达成

2. 部门人员的招聘与考核，部门年度培训计划的制定与实施

3. 新产品的导入及生产线的布局设定，工具设备的采购维护及日常消耗品的管控

4. 部门年度预算的制定与控制，关键绩效指标的周及月度汇报

5. 推行精益生产方法的实施，提高生产效率

第四篇：企划总监个人简历

你的简历应该限制在一页以内，工作介绍不要以段落的形式出现，下面是关于企划总监个人简历的内容，欢迎阅读!

李xx

三年以上工作经验|男|26岁

居住地：上海

电 话：139********(手机)

E-mail：

最近工作 [ 1年8个月]

公 司：XX公司

行 业：多媒体/互联网体

职 位：企划总监

最高学历

学 历：本科

专 业：商业经济管理

学 校：XX大学

自我评价

对新鲜事物的接受能力强，能吃苦耐劳，思维敏捷跳跃，做事缜密。为人诚实守信，亲和力强。对新技术有极高的热情，乐于接受新的挑战，并对未来技术发展趋势有敏感的洞察力;富有创造性思维，且独立完成工作能力强;性格开朗，善于与人交往，团队工作能力强;精力充沛，有极高的工作热情和强烈的责任心。

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：多媒体/互联网

目标地点：北京

期望月薪：面议/月

目标职能：企划总监

工作经验

20xx /7—至今：XX公司[1年8个月]

所属行业： 多媒体/互联网

业务部 企划总监

1. 擅长利用Internet进行各种网际信息交流，具有一定网站建设、规划经验。

2. 还接受挑战，发掘了一些客户，丰富社会阅历。

3. 具有较强计划分析和项目理解能力，能独立完成产品策划方案的起草及产品相关资料的收集、整理、分析工作。

4. 勤学好问，大胆展示自我，学会了要礼貌待人，要踏实干事，要提高个人综合素质。

20xx /6—20xx /6 ：XX公司[1年]

所属行业： 多媒体/互联网

业务部 企划员

1. 具有一定的公关能力及活动组织能力，擅长与其他部门合作。

2. 熟练操作windows平台上的各类应用软件收集、整理、分析工作。

教育经历

20xx /9—20xx /6 XX大学 商业经济管理 本科

证 书

20xx /6 大学英语四级

20xx /12 大学英语四级

语言能力

英 语(良好) 听说(良好)，读写(良好)

第五篇：总监个人简历范文

内容来源于： 求职招聘服务网，转载请注明!谢谢合作!

性别: 男 出生日期:

户口:居 住 地:

工作年限:目前年薪: 30-50万

自我评价:

工作性质:

目标地点: 不限

希望行业:

目标职能:总监

期望工资:

{求职招聘服务网 信息收集整理}

个人信息：

性别：男

婚姻：已婚

年龄：1968年04月

国籍：中国

户籍：北京

工作地点:北京

教育背景：

1986年07月-1990年07月北京建筑工程学院暖通及空调专业(本科)

工作经验：

2011年02月至今由于家庭的原因一直在家照顾，现在家里的事情处理完了，可以工作了;

2002年09月-2011年02月方兴地产(中国)有限公司

投资开发部总经理助理(总经理由集团副总裁兼任)

直线上级:副总裁

直接下级：15人

工作内容：

协助总经理负责部门建设及管理;

主要负责北京/华北地区/东北地区投资项目可行性研究管理工作;

国家政策研究/市场研究等工作的协调管理;

负责维护政府关系，和政府部门相关人员对接;政府部门有丰富的资源：有很多同学或是同事在北京市相关委办局工作;

工作业绩：

北京广渠路15号地的获取;

先后参与60余个项目的分析研究及管理,为公司的投资开发研究工作积累了一定经验; 2011年方兴地产销售额125亿元基本是金茂府一个项目，而金茂府(广渠路15号地)的土地投资开发运营就是候选人本人;

北京凯晨置业有限公司营运总监2002年09月-2007年09月

直线上级:总经理

直接下级：12人

工作内容：

负责项目前期审批工作;

市政公用工程的设计施工及验收的组织管理;

工作业绩：

一年内完成全部项目前期审批工作;

补充：离开首都工程时已经和凯晨谈好入职了，因为凯晨的项目往后退了10个月，之前谈好是去凯晨做工程总监，因为项目手续迟迟没有办下来，所以2002年09过去做营运总监，负责办理前期手续;

1997年03月-2001年11月首都工程有限公司

工程开发部经理/首都工程监理公司经理

直线上级:副总

直接下级:20人

工作职责：

负责公司开发项目的全过程管理;

全面负责监理公司的经营管理工作;

主要业绩：

华辉苑/水清木华苑等项目的开发管理;

北京音乐厅改造等项目的监理工作;

1990年08月-1997年03月北京市规划委的处级单位北京市城市建设档案馆

办公室副主任

直线上级:主任

直接下级:25人

工作内容：

工程竣工档案验收工作;

北京市城市建设档案管理及协调工作;

单位行政管理工作

7年北京市规划委办公室副主任的工作经验，主管城市建设的相关协调工作;

工作业绩：

初步形成北京市城建档案管理工作网络;

因工作突出表现被评为北京市规划局先进工作者及新长征突击手;

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