公司民主生活会议记录

第一篇：公司民主生活会议记录

集团公司“三严三实”民主生活会和组织生活会会议方案

集团公司“三严三实”民主生活会和组

织生活会会议方案

集团公司“三严三实”专题民主生活会和组织生活会会议方案

按照中央、省委、市委和县委的安排部署，根据县纪委、县委组织部《关于开好“三严三实”专题民主生活会和组织生活会的通知》(x组发[XX]x号)文件要求，制定本方案。

一、会议主题

紧紧围绕严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、做人要实主题，联系班子和个人实际，深入查摆问题，严肃认真开展批评和自我批评，坚持真理、修正错误，立规执纪、抓好整改，确保专题民主生活会开出高质量、取得好效果。

二、会前准备

(一)认真组织学习

.学习内容

(1)深入学习总书记关于党员领导干部践行三严三实的新思想新观点新要求;

(2)学习党章和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等规章制度;

(3)学习杜家毫主持召开省政府党组专题民主生活会并作表态讲话《模范践行“三严三实”不断推动政府工作迈上新台阶》;

(4)学习《激扬正气定乾坤(治国理政新实践)——以习近平同志为总书记的党中央带头加强作风建设述评》;

(5)深入学习《湖南省委专题学习中央民主生活会重要讲话精神》。

2.学习时间

个人自学时间：XX年1月15日—1月18日;

集中学习时间：XX年1月19日。

(二)广泛征求意见建议

紧扣民主生活会主题，采取设置征求意见箱、谈心交心等多种方式，广泛征求党组织、党员、群众等方面的意见，并分别向领导班子和党员领导干部本人反馈。领导班子成员要结合走基层活动，在民主生活会前深入基层一线，认真听取基层党组织、分管领域和党员群众的意见建议。要根据干部考察、考核情况，结合日常信访情况，帮助查找并点明问题。要结合基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题专项整治，注重从涉及群众切身利益的具体工作中，从群众反映领导干部工作生活的细节小事中，筛查问题、找准症结。

征求意见时间：XX年1月15日至XX年1月20日

(三)组织开展谈心谈话

会前，党员领导干部要安排充足时间，逐一开展谈心谈话，真正把问题谈开、思想谈深、意见谈好，消除隔阂、形成共识，为开展批评和自我批评打好基础。要做到三必谈：即党组主要负责人同班子成员之间必谈、班子成员相互之间必谈、班子成员与分管股室必谈。谈心谈话要紧扣问题，重点谈遵规守矩上的差距与不足，谈自身和对方不严不实问题的具体表现，谈改进提高的意见建议，营造开好专题民主生活会的良好氛围。对群众意见较大、自己认识不到位的班子成员，主要负责同志要重点帮助;对彼此有分歧、有疙瘩的同志要敞开谈，把矛盾和问题解决在民主生活会前。

(四)认真撰写发言提纲

要按照从严从实的要求，领导班子撰写对照检查材料，党员领导干部形成发言提纲。对照检查材料和发言提纲主要包括三个方面内容：一是深查细找、认真梳理修身做人、用权律己等方面的不严不实问题，遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面的问题，落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面的问题;二是从理想信念、党性修养、权力观地位观利益观和道德品行等方面，深入剖析根源、认清问题实质;三是提出具体整改措施，明确努力方向。对照检查材料和发言提纲要开门见山、直奔主题，重点突出、内容实在。

三、党组班子专题民主生活会相关安排

(一)会议时间

XX年1日30日上午9点。

(二)会议地点：集团公司三楼会议室。

(三)会议议程

会议主持：集团公司副董事长：刘xx

.公司副董事长刘xx同志简要通报会议准备情况;

2.公司副董事长刘xx同志通报上一次民主生活会及教育实践活动后续整改工作落实情况，重点对尚未整改或整改未到位的问题说明原因，教育实践活动54项专项整治责任单位、上下联动整改项目责任单位、部门行业系统上下联动整改工作责任单位还要对各自负责的后续整改落实进行说明;

3.公司副董事长刘xx同志代表领导班子作对照检查发言，并带头作自我批评，其他班子成员逐一对其开展批评;

4.班子成员作自我批评，其他班子成员逐一对其开展批评;

5.公司副董事长刘xx同志简要总结会议情况并作表态发言。

(四)参会人员

公司领导班子成员、部室负责人、支部全体党员。

(五)会议要求

.民主生活会发言顺序为先班子、后个人，先班子主要负责同志、后班子成员。班子主要负责同志要以树立标杆、向我看齐的态度，带头揭短亮丑，班子每名成员都要严肃认真地开展批评和自我批评。

2.发言要紧扣主题，开门见山，深刻剖析，重在分析问题、总结经验，明确方向，形成民主团结、务实创新的良好氛围，使民主生活会真正成为加强民主集中制的重要制度。

3.自我批评要严肃严谨。参加专题民主生活会的每位同志都要进行深刻的自我批评，触及思想深处、深挖思想根源，不怕刺、不怕痛，防止避重就轻。要聚焦对党忠诚、干净干事、敢于担当，突出政治纪律和政治规矩，联系思想、工作、生活和作风实际，联系个人成长进步经历，联系党的群众路线教育实践活动整改措施落实情况，把自身存在的问题讲清楚，把问题根源讲透彻，把整改措施讲具体。自我批评要襟怀坦荡、见人见事，不能遮遮掩掩、泛泛而谈。

4.相互批评要逐一进行。主要负责同志和班子成员都要本着对组织、对同志、对事业高度负责的精神，开展诚恳的相互批评，指出具体问题、提出改进建议。相互批评要有的放矢、切中要害，用事例说话，防止不痛不痒、蜻蜓点水，不搞无原则纷争。要动真碰硬、敢于交锋，敢于坚持原则、指出问题、真诚帮助提高，防止好人主义，克服庸俗之风。对批评意见要正确对待、虚心接受，形成互动交流的良好氛围，达到团结—批评—团结的目的。

四、会后相关工作

(一)报告会议情况

民主生活会情况专题报告在会后10天内完成，同时按程序上报县纪委、县委组织部。

(二)通报会议情况

民主生活会结束后，由公司副董事长刘xx在党员大会、干部大会上召开通报会。通报内容主要包括会前准备、开展批评和自我批评、制定整改措施等情况。

(三)制定公司领导班子整改方案和领导班子个人整改措施

针对群众反映的问题和民主生活会上查摆出来的问题，要逐个研究，制定整改方案，明确整改时限、责任单位和责任人。并在一定范围内进行公示。对群众反映强烈的突出问题，要集中治理，以作风建设的新成效取信于民、凝聚力量。注重从体制机制上解决问题，完善党员领导干部直接联系群众和畅通群众诉求反映渠道等制度，推动改进工作作风、密切联系群众常态化、长效化。

第二篇：民主生活会议记录

时间 :2011年8月31日星期三

地点 :区队会议室

主持人: 张丙臣

参加人员：许总 王总 李总 郭爱民 张丙臣 程广伟 王国胜 侯继峰 单天福及其他管理人员。

张丙臣：

1、借助找短板促提升的基础，开展班子之间批评与自我批评。

2、对我与区队有啥意见有啥要求提出来。

郭区长:

在当前找短板三个活动中，暴露出自己问题加以改正大家在这一块做的相当认真相当好。

我这这块来说，我的思想是保守派跟不上形式自我满足自我陶醉，对新生事物接触适应需要一段时间。诵陌生到接受没有主动去学习创新，在学习上有种流开形，不够坚持对电脑这方面去主动学习，有活很大家一起干。工作态度不很好。

在工作上主观意识不够主动，客观上没有很好去找缺点总是认为差不多没有去与先进单位去比，去学习，在瓦斯管理上部够很细致，领导的批评是一种爱护是对工作的指导是 对自己的一种帮助特别是这次中马瓦斯事故发生对我震动

很大，自己的工作落实不到位。要求别人做到的自己没有带好头，在工作安排上顾及很到，不够放开手脚，在双基工作 中自己的记录不够及时这方面今后我会去努力改正，管理上在双基、内部市场化以管理上不够细在各种情况下不能够时时掌握到区队工作动态。有时工作安排不够细致，工号干到啥程度心中无数等。

在工作作风上，区队思想教育上，没有时时考虑透职工的心态，没有及时掌握到大家需要什么，不需要什么，制度制定与落实没能够与职工及时沟通，工作有拖拉现象，执行力不够坚决，朋友、哥们义气重有时对某些现象有所照顾，没有考虑到解决问题处理问题需要坚执行制度，在今后工作中不允许有照顾，生活上可以帮助，在廉政方面，自己定格没有与权谋私，自己的收入已有所提高，不知道去这样做在当前区队之间上级检查时进行协调也要在制度允许之间，不论任何情况下不违犯不触红线不犯国法，在以上几个方面自己的短板很多，在区队值班跟班上有时根据情况进行调整不愿让某个人去打连班。不过我今后在这方面会去认真协调安排自己在这方面会做个表率，自己在语言上可能会有些过激，但自己对任何人没有任何成见，我也相信大家在这方面会理解。今天生活会，大家把真实的想法都说出来了，找你不是找出了工作中漏洞制定措施，工作方向正确思想清晰，区队工作就会更好，目前主要是24061配风问题领导要求配

1500m³风，大家要多查找系统存在的问题，如果搞不好就是失职抓住重点，不要辜负领导的期望，在分工问题上要有分工也要在现场要落实解决问题，井下要带着责任带着问题采能把工作搞好。

侯区长：

自己在工作上还是老思想跟不上形势特别是现在精细化管理上不能够用心去学，对一些工作上的问题汇报过就认为大家已经完成没有刨根问底去落实。在这方面总认为是领导的事，落实是领导的工作。以后在这方面多与领导沟通。 王区长：

在我分工作的管理上，对落实上有些折扣，不够大敢对火工品管理上不够仔细，对精细化管理没有按标准去严格要求。

程区长：

来到通风区已五个月了，我觉得有一种感觉：你认为身边的人是天使你就会生活在天堂，你认为身边的人是魔鬼你就会生活地狱里。把区队管理人员当朋友，把职工当做兄弟!这样工作中的事情他就会主动去帮助你搞好，工作上帮助你去管理，在这方面我做的很不够，没有主动与工人沟通，特别是自己分管分内的活，在工作上自己总认为分管是分内的活，其他是大家的活，在这方面今后我会努力改正，区队是一个集体是一个团队，不能分你我，在学习上自己的业务水

平急需提高，但不是搞工作的借口，在当前瓦斯管理上特别的严处罚特别的重。我在监测工作上管理的不够细，安装与回收我应该是第一责任人，出来了问题我应该第一负责，在这方面有时辜负里领导的期望，学习我会去努力、工作我会去主动。

王联合：

有时汇报的问题，汇报过没有去问，汇报后值班人员不知道安排解决好没有，没有跟踪落实，在职工与领导之间要当做兄弟、朋友!自然就会为你分忧，为你做好。

陈玲利：

“双基”资料今后要认真填写，对井下这一块我不是很

熟悉，希望各位领导在填写时要认真、及时、主动、填写。 范勇：

干活不分啥，要速战速决不能拖拉，希望今后要配合工

作，各种检查还有义务生产、上级资料，要及时解决处理。 张书记：

首先对区队这一块的工作要多沟通，把团队组织好，在

分工这一块不论谁的分管，都要主动去管理，有分工是要有合作，井下分配活上如果不够具体会重复安排，希望把交接班要填写清，在交接班上不够清楚，工作上会出现漏洞建议一星期做一个碰头会，开一个短会把近期的工作做一个回顾和下一步的打算，我个人方面学习上总认为自己年纪大了，

意识不到学习的重要性，思想上老满足现状，创新上没有去学习，没有具体抓，在执行力上汇报与落实不够统一，对职工批评的多，关心的少，不论领导和区队管理人员矿安排回报的活没有及时主动去搞好，工作总认为活多事情多，工作有些拖拉，纪律方面根据公司的要求，总认为只要不违反规定就行，没有注意细节问题，今后找出不足，多说多沟通，工作就会搞的更好，我个人认为把问题找出来，对我们的帮助很大，领导批评说明咱自己工作不到位，要虚心接受，搞好工作，首先要有团队精神，只有拧成一股劲，区队工作就会做的更好。

许总：

最近二季度开始，瓦斯治理要求特别严，对“一通三

防”要求是历史上最严厉的时候，国务院下发文件，省里多次召开会议，特别是在淮南召开现场会，瓦斯是：可防、可控、可治的没有抽不出、打不到的钻孔。一次瓦斯超限不亚于一次死亡事故， 会议上提出瓦斯超是对矿长总工程师的灭顶之灾，瓦斯达到0.8%你不得任何奖。矿操作定到0.45%，这是一种理念，我们通风区是监控通风管理的主要单位，中马这次停工已一个星期了，我们要坚决落实制度，在钻孔验收上不要弄虚作假，如果不严格执行制度，出现问题你要负责，现在瓦斯问题已定到公共安全罪，你不尽职尽责就是犯罪，不能受贿，如果发现，就要处理

你，一旦发现后果是严重的。

瓦斯检查、放炮是辅助区队，工作之余休息一会很正常，但在精细化管理上要安排细，可以另外安排活，不要亏了人家，也可以通过u型渠道去给别的单位干，管理人员要知责任、知岗位、知表率，也要落实班子成员在碰到违章时要抓要管，不抓不管你就是违章，通过高压管理，避免这些情况发生，跟班接受群众监督，如果违犯规定，经落实情况属实的，要免职，精细化管理要抓细、抓好。 李总：

借今天这个会议，许总对这一块特别重视，在安排

工作之前，这几个事在坐的是区队骨干、班组长，要认清当前瓦斯治理的形式，配合区队把上面的文件精神宣传到每个人，对监控管理好，接受中马教训。瓦斯浓度达到0.8%等于瓦斯超限。焦煤集团下发了治理瓦斯的“十条红线”要每人熟知会背，以前形势没有这么紧，现在要求严，任何人不得违犯，要贯彻落实好。

九月份区队安排工作要作好准备，最主要是24061的开采配风，现在正常主要是不能保证开采时不超限，要考虑好，早做准备。放炮员要严管理，防止炮后瓦斯超限。监控系统是重中之重，是检查的重点，包括吊挂地

点、数量要搞好。古汉山检查气样有问题2分变1分半，是漏气问题，自己要吸取教训否则要逐级追求责任。

检查员、放炮员要落实好劳动纪律，不准井下睡觉，

这一段还可以，希望大家在这方面要注意自身形象。出勤方面要抓好，出勤不正常，长期旷工人员要上交，与矿结合，缺人要人，长期不上班者，不知道井下情况，如果思想不集中上岗，安全会有问题，要做好这方面的工作等。

第三篇：民主生活会会议记录

时间：2014年8月15日 地点：支部活动室

参会人员：左局及支部全体党员 会议内容：支部民主生活会

一、左书记提几点要求

本次民主生活会是一次相互之间批评与自我批评的会，相互之间的批评要开门见山，点到具体人具体事，是什么问题就讲什么问题，真正达到既红红脸，出出汗，触动思想灵魂，又增进团结、促进工作的效果。下面发言的步骤是副书记先对照检查，接着其他同志逐一发言，发言的同志要认真剖析自己存在的突出问题和下一步的整改措施，然后其他同志逐一对发言的同志提出批评意见和整改建议，接着发言的同志对照大家的屁屁意见再做表态发言。

二、批评和自我批评

三、左书记对此次会议总结 1.某些人的对照检查材料还不深刻 2.相互之间的批评还不够到位，比较平淡 提几点要求：

1.每个人要深刻惊醒、正确认识自己存在突出问题，只有看到问题的严重性，只有产生了如坐针毡、如芒刺背的切肤之痛，才能时刻保持清醒头脑，才能从自我满足、自我陶醉中走出来，增强危机意识，才能对“四风”的思想之垢、行为之弊来一场大排查、大检修、大扫除，达到坚持真理、修正错误，惩前毖后、治病救人的目的。

2.要以此次民主生活会为开端，系统思考、举一反三，通过此次会议再次对个人的检查材料再做一次认真的修改，每个人要对其他人给自己提出的意见要进行反思，为什么自己在检查的时候没有提到相关的问题，反思自己还有哪些做得不到位的地方。

3.抓好整改落实，针对今天民主生活会上提出的问题，每个人都要坚持高标准、严要求，研究制定各自的整改方案，做到措施到位、责任到位、落实到位。确保此次群众教育实践活动取得实效。

第四篇：民主生活会会议记录

会议主题：

会议时间：

会议地点：

主持人：

记录人：

出席人：

会议内容：

总结：

第五篇：民主生活会会议记录

武当山商务局

民主生活会会议记录

(二〇一〇年十月十九日)

时间：2010年10月19日

地点：十五楼会议室

主持人：XXX

参加人员：XXX党支部全体党员

议程：

XXX：根据局党委安排，经过大家的充分准备，今天召开保持党员的纯洁性专题民主生活会。下面先由班子成员发言，然后请党员代表发言。

一、班子成员发言

(一)刘超 商务局局长、党支部书记：

一是进一步加强制度的学习和执行力度，切实增强党员领导干部的操守意识;二是强化作风，发扬党的优良传统，要带头坚持党的群众路线，牢固树立立党为公、执政为民的理念，要善于广泛听取意见，特别是要听得进逆耳之言，努力形成群策群力、生活活泼的工作局面;三是坚持民主执政，确保权力不被滥用;四是带头履职尽责，干事创业，坚决摒弃表面文章，形式主义，认真研究新情

况，积极探索新思路，着力解决新问题，及时总结新经验，不断开创工作和事业的新局面。

(二)潘晓妹 旅发副总经理

一是高度重视沟通，进一步加强领导班子建设力度;二是要教育引导广大党员、干部坚持不懈加强党性修养和党性锻炼，始终站稳政治立场，不断增强宗旨意识，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行者;三是要加强道德建设，教育引导广大党员、干部牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，带头弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神;四是要针对此次民主生活会征集的意见和建议，认真加以整改落实。

(三)林进修 商务局副局长

一是要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，进一步坚定信心、加大力度，继续把反腐倡廉工作做深、做细、做实，做出成效;二是要充分认识到保持党的纯洁性的极端重要性和紧迫性，不断增强党的意识、政治意识、危机意识、责任意识，切实做好保持党的纯洁性各项工作。

(四)罗焕宇 商务局副局长

存在问题：(1)创新意识有待进一步提高。(2)业务管理知识钻研不够。(3)对自身要求放松。

整改措施：(1)加强学习。(2)积极开拓进取。(3)加强团结，发扬团队精神。(4)在“勤”字上下功夫，“眼勤”“腿勤”“嘴勤”。

(5)重点抓落实。

二、党员代表发言

(一)杨云娥：(1)存在问题政策理论水平还不够高、规章制度还有待完善、文化建设需要加快步伐、个别工作还不够细致、一些工作还不尽如人意。(2)原因分析，学习不到位、学习与实践脱离。(3)整改措施，加强理论学习，不断提高自身政治修养、坚持理论联系实际、进一步转变学校领导作风，从繁杂的事务性工作中解脱出来，深入开展调查研究，不断提高自身的综合素质也工作能力。

(二)祝霞：(1)加强理论学习，提高政策水平。(2)转变工作作风，提高工作效率。(3)严格要求自己，注重日常表现。(4)不断解放思想，勇于开拓创新。

(三)张梅：(1)强化学习，努力提高自身素质。(2)敢于转变工作作风。(3)爱岗敬业，不断创新工作业绩。(4)服务人民，努力做人民满意的工作者。

三、刘超局长总结会议

按照局党委的安排，我们召开了今天的专题民主生活会。今天会议有两大特点：一是大家深刻认识到了保持党的纯洁性的重要性。

商务局领导班子成员都做了深刻的批评与自我批评，查找了不足，并确定了今后努力的方向。二是开放式。支部全体党员都能畅所欲言，发表自己的观点意见。今天的会议非常成功，知不足才能后进，希望大家携起手来，把商务工作做好。