创先争优简报第10期

第一篇：创先争优简报第10期

创先争优活动简报(第4期)

某某乡 深 入 开 展 创 先 争 优 活 动

简 报

(第4期)

某某乡深入开展创先争优活动领导小组办公室

2010年10月12日

“三结合”

交流活动经验

在创先争优活动中，某某乡党委采取“三结合”，精心组织，创新方式，周密部署，促使创先争优活动取得实效，具体做到：

一、把创先争优与推进工作相结合。坚持将创先争优活动与推进各项工作结合起来，通过深入实施“168”党建工作机制，促进各项工作任务的落实，加快推进某某跨跃发展。

一是通过“168”党建工作机制推进工作。

1、推进项目工作。去年，为了加大招商引资力度，服务客商，促进项目建设，破解乡财增收难题，我乡在半村成立了项目办及项目开发协作小区党总支，同时，把“168”党建工作机制延伸拓展到党总支和项目办，我们制定了项目任务分解表，对党总支和项目办的有关人员进行了设岗定责，制定了招商引资六步工作法和村企“五共”党建工作机制(即：组织共建、党员共管、资源共享、工作共抓、发展共促)，通过实行“168”党建工作机制，使我乡项目建设取得突破，今年8月我们有一家注册2000万的竹胶板厂竣工投产，有2家各投资2000万以上的矿石加

1 工企业动工建设，实现了我乡工业企业零的突破。

2、推进新农村建设。今年我们在充分征求群众意见的基础上，决定在公路沿线村全面推广“修旧如新”改造模式，改善群众生活条件，并作为新农村建设的重点，在这项工作中我们充分发挥了八个方面作用，特别是村党员干部的先锋模范作用和妇女群众的参与作用。原来根据农村的习俗妇女是不能上房顶的，而现在在“修旧如新”改造中随处可见妇女在房顶帮忙，村干部几乎都要帮每家每户更换瓦片，帮了这家不帮那家还不行，群众会说，通过发挥八个方面作用促进了新农村建设的进展。

3、推进机关作风建设。在机关作风建设年活动中，我们通过开展“九个一”活动，实现“转变作风从我做起、群众满意是我追求”的要求，进一步转变机关作风，提高工作效率，做到勤政廉政。实行领导“一岗双责”、干部设岗定责，将乡党委、政府的工作任务分解到各个责任领导头上，然后由各个领导选择干部，将机关干部分配到各个项目组中，做到人人有任务，个个有岗位，责任共承担。积极开展创建学习型机关，争当学习型个人活动，制定领导干部轮渡讲学制度，做到领导与干部互学、互比、互评。落实村务公开、民主管理，加强村级财务管理，要求所有票据都必须由村书记证明才能报支。

二是通过创先争优来激发热情。把大干150天，打好“两大战役、八个战场”与当前开展的创先争优活动结合起来，激发党员、干部在艰苦条件下，树立“不怕困难、不甘落后、不甘寂寞”的某某精神，切实转变工作作风，大胆创新发展方式，力争有所作为。

三是通过民主决策来凝聚力量。邀请部分人大代表、部门

2 负责人、村主干列席每周的乡党委扩大会议，使乡党委的决策部署更加民主、更加科学、更加透明、更加符合百姓利益，从而争取最广泛的理解和支持。

四是通过目标管理来强化责任。实行任务项目化、项目责任化、进度公开化，将工作目标任务细化，责任到人，坚持每周班子会汇报工作进度情况，并制作工作项目进度表悬挂于政府一楼大厅，每10天公布一次项目进度，对项目进度进行跟踪通报，对项目无进展的采取红字填写，对项目有进展的采取黑字填写，以示区别，自加压力，自觉将公开承诺的工作内容接受群众监督。

五是通过公开承诺来接受监督。实行项目责任领导在动员大会上公开表态发言，向干部群众承诺，在大干150天工作中确保各项工作任务圆满完成，同时，接受群众监督。

六是通过考评奖惩来促进落实。实行领导干部考评量化、阶段化、经常化，进一步完善抓落实、促落实的考评奖惩机制。把打好“两大战役、八个战场”的落实情况作为绩效考评的重点内容，每个月对责任领导和干部进行一次考评兑现加班补贴，干部由项目责任领导考评，责任领导由主要领导考评，在一个月内，凡出现一次工作无进展，相应扣发1/3的当月加班补贴，直到扣完为止，年终项目任务没完成的，不得评先评优。年终由人大代表、村主干、部门负责人和部分德高望重的老同志，对乡班子领导和干部进行满意率测评，确保各项工作的落实。

二、把创先争优与为民办事相结合。乡党委紧密结合创先争优活动，努力解决好群众最关心的热点、难点问题，特别是

3 在抗洪救灾和灾后重建工作中，认真组织和带领广大党员干部深入一线做好救灾工作以及帮助群众搞好灾后重建工作，在艰难险阻面前充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。目前，全乡灾毁设施已基本修复，预计10月底全面完工，灾后重建工作正有序进行。为了改善民生，今年我乡在公路沿线村全面推广“修旧如新”改造模式，改善村民的居住环境，计划改造房屋260栋，乡政府从有限的财力中拿出部分资金给予补助，每栋房屋补助1500元，另外争取上级每户补助2500元，目前已完成改造130栋，预计10月中旬全面完成。

三、把创先争优与树立典型相结合。科学制定“先进基层党组织”和“优秀共产党员”的评先评优标准，善于在身边基层党组织、村干部、党员干部中发现、挖掘一批典型，及时总结他们的好经验、好做法，认真组织学习，并通过不同渠道对其先进事迹进行大力宣传，积极营造创先争优的良好社会氛围，从而推进活动向广度和深度开展。今年，我乡有一名党员干部被评为三明市劳动模范，在抗洪救灾斗争中我乡有一名村主任(预备党员)被授予永安市见义勇为先进个人，一名村书记被评为三明市抗洪抢险先进个人。我乡在七一期间还表彰了3个先进集体、36名先进个人。乡里成立了报道组，把年轻的干部组织起来，集中搞宣传报道工作，同时，每个分管领导都相应跟一个报道组成员，进行有侧重的宣传报道，加强了宣传报道的力度，年终对报道组成员进行考评，兑现奖励。

第二篇：创先争优活动简报第5期

创 先 争 优 活 动 简 报

第5期

市政管理监察支队 2010年8月30日

汇报先进，感染他人

--支队及执法人员先进事迹参与市市政委创先争优活动先进事迹遴选报告会

2010年8月30日，市市政委创先争优活动先进事迹遴选报告会在市市政委十一楼会议室举行，相关委领导、机关各处室、直属企事业单位、各区县市政局相关人员共100余人参加了报告会。会议由市市政委宣教处处长谢存荣主持。支队及执法人员祝良国创先争优事迹材料参加汇报。 报告会上，来自各区县市政局、市政管理监察支队、街道、委属企事业单位等的党员同志，用朴实生动的语言，声情并茂地讲述了他们身边或他们自己在创先争优活动中的先进事迹。

支队先进事迹汇报人员用朴实的语言讲述了支队在创先争优活动以来开展的各项工作，及多措并举，做到了开展创先争优活动有新内容、转变观念，牢固树立以人为本执法理念、大胆创新，不断探索占道经营管理办法、亲情管理，积极化解占道经营管理矛盾、坚持学习交流，不断更新执法管理理念的先进事迹，赢得阵阵掌声。

执法人员创先争优事迹材料则表现了祝良国同志在工作学习及创先争优活动中不断加强学习，依法行政，文明执法，树立意识，端正思想，规范程序，履好职责，坚守岗位，任劳任怨的工作作风和态度，感人肺腑、鼓舞人心、催人奋进，使参会人员心灵深受震撼和启迪。

报告会现场秩序井然，参会的同志全神贯注，倾心聆听，不时为先进人物和事迹鼓掌。支队将以本次宣讲报告为契机，继续发掘优秀党员的先进事迹，让先锋模范感染更多的人，进一步深入推进创先争优活动，助推市容环境综合整治工作取得更大进展。

第三篇：创先争优活动简报第12期 创先争优活动扎实开展

山寨乡深入开展创先争优活动

简

报

第 12 期

山寨乡深入开展创先争优

活动领导小组办公室 2011年8月20日

山寨乡创先争优活动扎实开展

今年以来，乡党委坚持把深入开展创先争优活动作为全面加强党的建设、推动经济社会快速发展的有力抓手，创新活动载体，丰富活动内容，不断拓宽党员干部实践平台，形成了干群合力谋发展、同心协力搞建设的良好工作格局，党组织争先进、党员干部争优秀的势头强劲，为全面建设山川秀美、富裕安康、文明和谐新山寨提供了坚强的思想、组织和力量保证。

一是党员干部深入一线创先争优。按照“五个好”、“五带头”创建标准和党组织在产业化中找位置、党员在奔小康中看作用的

要求，抢抓春耕生产大好时机，积极组织和发动广大党员干部群众深入田间地头创先争优，以组织措施、技术服务、物资调运、宣传培训“四个落实到田间地头”，带着群众干，干给群众看，干群合力大打了一场春耕生产攻坚战，指导和帮助群众建成了四个千亩示范点，用实际行动履行党组织和党员干部先进作用，赢得了群众的好评。同时，在实施项目建设过程中，党员干部勇做推动发展的排头兵和领头雁，为节约项目建设资金，保证建设进度，自觉承担起了附属工程建设的重任，不畏风雨和酷暑，历时40多天，完成了1500米绿篱护栏和10盏路灯的安装，种草1000平方米，油漆门窗462平方米、警示线1200米;义务投工投劳为刘河村困难户赵广君家建起了3间“党员爱心房”，帮助阳洼清真寺完成环境绿化美化工程，栽植绿化树2300株，墙体涂白200平方米;在9月3日至5日连续强降雨期间，乡、村、社三级党员干部迅速投入到抢险救灾工作，先后出动大型铲车、挖掘机等6台，采取人机结合的方式，连续奋战，疏导临河农田水路，堵塞冲毁的6处河堤决口，并对重点段河堤进行了加固，并帮助群众疏导水路，转移危房户群众，确保了广大群众生命财产安全。还帮助和指导群众扎实开展了危旧房改造、沼气池、卫生厕所、道路建设和计划生育、综治维稳、道路交通安全等工作，充分彰显党组织的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用，真正达到了“干部受教育、群众得实惠、发展上水平”的目的。

二是组织开展了创先争优“三大主题”活动。5月份是推动各项工作的“黄金时期”，乡党委充分结合工作实际，精心设计活动载体，集中1个月时间，确定并开展了“浓情五月.和谐山

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(共印15份)

第四篇：创先争优简报 第3期(以此件为准)

深入开展创先争优活动

简

报

2012〔第3期〕

国家烟草专卖局 中国烟草总公司 创先争优活动领导小组办公室 二○一二年二月九日

围绕“一个主题” 推进“三个结合” 把握“三个重点” 注重“三个环节” 宣城市烟草公司结合工作实际创先争优

安徽省宣城市烟草公司深入贯彻落实科学发展观，以创建基层党组织“五个好”为标准，以争当优秀共产党员“五带头”为标杆，积极开展创先争优活动，创先进、走在前，争优秀、作表率，销量平稳增长，结构继续上扬，费用水平有所下降，经济效益持续上升，各项经济运行指标和综合考评排名位居全省行业前列。

— 1 — 围绕“一个主题”，创先争优有方向。以“围绕科学发展，开展创先争优，提升发展水平，促进企业转型”为主题，在领导班子、党员队伍、群众评议上创先争优。一是公司领导班子团结协作，求真务实，勤政廉洁。在活动中建立联系点制度，按照联系点分工，结合分管工作，分别到有关基层县级局和各党支部调研，听取意见和建议。2011年新的公司领导班子成立后，共深入基层31次。召开以“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”为专题的领导班子民主生活会，深刻自我剖析,共收集到员工提出的8项23类意见和建议，及时研究整改措施。以网上公开、公示栏、职代会和座谈会为主要载体，以工程投资、物资采购、干部选拔任用、职工奖惩考核等项工作为切入点，全面抓好“两项工作”，扎实开展全面审计和党风廉政建设，顺利通过省级廉政文化建设示范点验收。大力推行民主管理，印制省局《政(企)务公开七类十三项公开节点及落实点》手册，细化工作环节，确保落实到位，全年审核发布信息8451条，全省排名第二。二是党员队伍素质优良，体现先进，奋发有为。以党支部为单位，按照“两承诺、四公开”要求，承诺重点围绕工作方针和一级目标进行，各基层党组织、各在职在岗党员均填写了《公开承诺表》。2012年春节前夕，专卖“利剑一号”专项市场整治行动大案不断、成绩突出，特别是在打团破网活动中，充分发挥了党员干部的先锋模范带头作用。领导身先士卒，党员冲锋陷阵，连续作战、昼夜不分，起到了很好的震慑违法、鼓舞干劲、引领示范作用。三是群众评议延伸层次，实事求是，体现— 2 — 意愿。针对组织开展活动情况、推动中心工作和重点任务完成情况、4个基层党支部的组织和70名党员的个人承诺践诺情况等，采取问卷和会议的方式，邀请33名单位内群众和19名单位外服务对象参与群众评议，从群众意见中看清平常没有察觉或没有引起重视的问题，认真分析根源，提出落实办法，切实保证人民群众的知情权、参与权和监督权。总体评价结果为好，并将评议结果网上公开。

推进“三个结合”，创先争优有中心。一是结合重点工作，夯实市场基础建设，工作业绩有成效。专卖市场保持高压态势，先后开展了“比武在市场〃维权在双节”、“11〃1”、“11〃3”、“夏日风暴”、“秋锋亮剑”等市场整治专项行动。2011年，全市共查获各类涉烟案件849起。查获各类违规卷烟378.3件，同比上升10.2%，罚没款66.5万元，依法刑事拘留14人，批捕6人，判刑2人，有力地打击了不法烟贩的嚣张气焰，维护了卷烟市场秩序稳定。严格依照行业内部专卖管理监督工作规范要求，持续开展对同级营销、配送、烟叶生产经营的监管工作。全年共产生卷烟经营预警近15万条，处理率为90%，高于省局50%的标准。营销市场聚焦市场需求，通过完善品牌管理体系等措施，积极应对全国大市场品牌格局发展趋势。累计销售全国三类烟以上前15位品牌57933箱，同比增长24.3%，占总量比重59.5%。销售全国“461”潜力品牌78942箱，同比增长12.8%，占比81.1%。8mg以下卷烟累计销售3437箱，占总销量的3.5%，同比增长121.5%。二是结合业务工作，激发主动创新活力，工作机制有保

— 3 — 障。研究制定《全面提升管理体系运行质量的实施方案》，进一步健全完善以管理标准、工作标准和技术标准为核心的企业标准体系。物流配送进一步健全制度，完善流程，共修订储配、送货、综合管理3个分项、6个子项、18个小项物流制度、16个作业规范。明确物流的主环节，建立了6个作业流程、20个考核控制点、74张表单，体系建设追求常态。参加省局(公司)优秀流程评比，荣获团体成绩第

一、一等奖一名、三等奖一名的好成绩。逐步构建布局合理、定位清晰、分工协作、科学系统的科技创新体系，创新项目和群众性创新活动内容日趋全面，2011年申报科技创新项目15个，注册QC小组14个，其中“提高订单准确率”QC项目获中国烟草总公司二等奖，科技创新追求全面。三是结合实际工作，体现基层创优水平，工作目标得落实。始终坚持以“打牢基础、强化功能、提升素质、增强活力”为着力点，在行业优秀基层单位创优中体现本质创优和特色创优。以“一个对标、两个融入、三个控制、四个到位”来全面推进创优工作。一个对标，将对标指标量化为创优指标;两个融入，即与体系建设相融入、与日常工作流程相融入;三个控制，即创优过程控制、创优进度控制和创优质量控制;确保四个到位：确保认识到位，确保行动到位，确保市场基础到位，确保考核到位。2011年，优秀县级局达标率达到100%。营销部创优“以比促学”效果显著，集中措施突破“两电”，网上订货率达91%，网上订货成功率为93.8%，电子结算率现已达到99.3%，均处于全省领先水平。近年来，不断整合资源，利用7S、QC等现场管理创新方法和GPS、— 4 — GIS等技术手段，物流配送先后三次打破县级行政区划，撤销、合并了5个中转站。2011年3月，再次整合本级送货线路，扩大即访即送范围，减少送货车辆3台，送货线路15条;5月份又对23条送货线路，2195户零售户进行了线路优化。目前直送户比例达到92%，单车日均送货户数达到112.8户，人均配送效率较去年提高27箱/人，万支送货成本降至17.9元，人均配送效率达到1332万支/人。

把握“三个重点”，创先争优有内容。一是营造氛围，激发创先争优主动意识。通过展板、橱窗、标语、网站、简报、政(企)务公开等形式和平台，多渠道、全方位营造氛围，为庆祝中国共产党成立90周年精心组织唱红歌、学党史、颂党恩、办专刊、看红剧、谈体会、烟标展七项主题纪念活动。排练纪实表演，《徽映江淮情》舞台剧在全省系统庆祝“在党旗下成长”演出中荣获优秀创作奖。积极参与党建征文活动、红歌演唱会、观看全国优秀共产党员电视教育片《人民的好儿女》等活动，在自觉行动中践行忠诚于党的价值观。2012年春节销售旺季，卷烟配送中心党员干部们带头加班加点，从清晨到凌晨分拣，再从黎明至清晨发货，一干就是十几个小时，“以司为家”、“以地为床”，为顺利实现17000箱的销售目标，卯足干劲，同心协力，大干二十天，8篇可歌可泣的配送日记，记录了他们践行承诺的宗旨。二是活动不断，带动群团共创优。开展“学习型党组织、争当学习型党员，打造院校型团队”和拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，着力推行“五个一”工作方法，即问题在一线调研、任务在一线

— 5 — 落实、工作在一线创新、作风在一线改进、形象在一线树立，努力建设一支政治强、业务精、作风正、形象好的高素质党员队伍。党员干部带头弘扬正气，通过创建“青年文明号”、青年志愿者活动内生青年的动力，通过“巾帼文明岗”、“三八”红旗手的争创展现巾帼的风采，通过“工人先锋号”、劳动竞赛的评比激发员工的活力，以党组织和党员的创先争优进一步带动群团创先争优，形成党群共建、齐争共创的良好局面。工会、团支部、妇委会在创先争优中先后获安徽省厂务公开民主管理先进单位、市直单位工会工作目标责任制先进单位、市级“五四红旗团支部”、“先进妇委会”和“巾帼建功先进集体”等荣誉称号。三是突出实效，切解决问题加强作风建设。专卖、营销、配送、机关序列服务人员中的党员们带头服务群众，设立“党员先锋岗”，经市直工委备案，两台卷烟配送车在“为民服务创先争优”活动中切实把党员的身份亮出来，各级党员干部靠前指挥，表率示范，彰显共产党员本色。通过“问题客户”梳理、“有困难请找我”、“三层跟踪回访”等活动，在全市开展“我的区域零投诉”活动，积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益。根据市零售客户对客户经理的满意度评分为98.4分，场调查报告数据，对电话订货满意度评分为93.3分。党员干部带头遵纪守法，紧紧围绕“以人为本、执政为民”主题教育的开展，突出抓好党风党纪、廉洁从政教育，突出重点教育对象和内容，增加廉政教育含量，积极发现、培养和宣扬廉洁自律、勤政为民、诚信守法的先进典型，促进学风和干部作风的转变。

— 6 — 注重“三个环节”，创先争优有亮点。一是以学习型组织建设为载体，注重学习环节。全力推进“33311”学习型组织架构，努力实施“81”跟进。各级党员领导干部带头学习提高，建立科干学习会制度，创建职工书屋，下发《读点经典》至员工人手一套。“青檀学院”大讲坛及分坛陆续开班，市局(公司)物流支部一名普通的预备党员通过自身学习以“物质至上的当代社会，处处存在着道德危机”为引题，以“修身正己，和谐大同”为主题，走上讲坛，传授学习国学心得，反响热烈。机关党委、各基层党支部分别以《中国共产党党史》第二卷为主要内容，开展“学党史、知党情、跟党走”主题教育学习活动，共收到党员学习心得120篇。以重温入党誓词、召开座谈会、红色教育旅游等多种形式，引导党员学习党的历史，回顾发展成就，增强党员意识，践行党的宗旨。二是以企业文化建设为基石，注重示范环节。组织编写2011年中国烟草企业文化案例集之《活水源头》。通过53个案例故事并加以点评的方式，展现宣城烟草在创先争优过程中涌现出来的典型事迹。以“牢记徽映牌，服务全覆盖”为主线，营造“全员动员、行动迅速、全面覆盖、务求实效”的氛围，迅速掀起传播(对接)“徽映”服务品牌的热潮，以“德、礼、能、技”为关注内容推进行业行为规范宣贯，努力践行“情暖江淮，徽映四方”的服务宗旨。党员干部带头弘扬正气，在“徽映”扶贫帮困基金会，各级党员干部积极踊跃，慷慨解囊，收到近10万元捐款，积极参与扶贫帮困慰问，组织开展“徽映青檀、畅想明天”、“栋梁圆梦”、新农村建设、联点共建、帮扶困难零

— 7 — 售户、困难员工等活动，累计帮扶资金50余万元，其中“徽映青檀、畅想明天”活动共现场资助贫困学子35名，其中面向零售客户34名，发放助学金12.3万元。认真组织广大党员群众参加推荐全国优秀共产党员和向沈浩、杨善洲同志学习活动，大力宣传身边道德模范和先进人物的事迹，形成学习、崇尚和争当道德模范的浓厚氛围。以全省物流配送风采人物徐宗兴为事迹典型，参加全省“卷烟上水平，奉献在岗位”演讲比赛荣获一等奖，进一步发挥了在创先争优过程中典型引路的作用。三是以劳动技能竞赛为平台，注重评比环节。深入开展全省行业系统先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者和“十大风采”人物推荐工作，荣获全省行业系统“先进基层党组织”荣誉称号党支部3个、“优秀共产党员”6个、“优秀党务工作者”2个。2011年，党员干部带头争创佳绩，在全省行业先后获得“物流风采人物”、“十佳分拣员”、“2010年打假先进个人”、“2008-2011年内部审计先进个人”等荣誉，“营销大练兵”荣获团体第一名，个人第一名、第四名、第六名的历史最好成绩。

报：中央创先争优活动领导小组办公室,中央组织部干部四局。 送：国家烟草专卖局、中国烟草总公司创先争优领导小组组长、

副组长，国家局、总公司机关各部门、各单位。 发: 行业各直属单位。

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第五篇：省机场集团创先争优活动简报(第8期)

黑龙江省机场管理集团有限公司

深入开展创先争优活动

简 报

(第8期)

省机场集团创先争优活动办公室 2011年3月31日

内容求实 形式求活 覆盖求全

--省机场集团全面开展领导干部点评创先争优工作

根据首都机场集团党组的部署要求,公司党委把集中开展领导干部点评作为深入推进创先争优活动、扎实推动各项工作的有力举措，及时下发方案、做出部署，通过公司领导带头抓点评、务求实效抓点评，确保领导点评全覆盖、真落实、有效果。

点评内容求“实”，突出点评的针对性

公司党委紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设的总体要求，结合自身实际，下发了《关于开展领导干部点评创先争优工作的通知》，明确点评内容，确保点评点到“点子上”，评到“心坎里”。对党组织的点评突出“五看”，即看对创先争优活动是否重视、看创先争优活动是否联系实际、看公开承诺是否完成、看推动当前工作成效是否突出、

-1- 看党组织“五个好”标准是否达到。对党员的点评突出“四看”，即看是否遵纪守法、是否积极参加组织活动、是否发挥党员先锋模范作用、是否达到“五带头”标准要求。通过规范点评内容，防止了“假”、“大”、“空”现象，增强了点评的针对性。截至目前，公司各级党组织负责人在点评中，针对基层党组织和党员存在的问题，共提出意见建议100余条。

点评范围求“广”，突出点评的全面性

公司党委紧密联系实际，积极创新点评具体方式，根据基层党组织的不同类型和不同情况及党员的不同群体、不同岗位，提出不同要求，有针对性地开展点评活动，确保点评效果。活动之初，公司党委明确了由公司专职党委副书记牵头，结合述职和“四好”班子考核对各二级机构开展点评工作，做到每个党组织和书记都被点评。各基层党组织结合本单位年终工作会开展点评活动，做到了每名书记都作点评，每个党支部和党员都被点评，确保了全覆盖。同时在实行点评工作过程中，着力推介创先争优活动中的好经验、好做法，深入挖掘和总结基层党组织和党员的先进事迹。通过典型宣传，以点带面，营造了学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。

点评程序求“严”，突出点评的规范性

为确保点评工作严肃公正、透明公开，各基层党组织在点评程序上严格按照既定步骤进行。党支部书记向本单位党委负责人汇报创先争优活动情况，介绍学习、公开承诺和党组织建设等具体内容。各基层党组织负责人更是坚持实事求是的原则，通过深

-2- 入调查研究、认真听取汇报，在详细掌握情况的基础上客观公正地总结各支部活动特点、存在的问题和不足，提出意见和建议。点评结束后，认真整理汇总领导点评意见，撰写点评报告上报公司党委，并在一定范围内将点评情况向党员干部群众公开。目前， 公司党委由党委副书记、纪委书记、工会主席亲自带队，已经对20个二级机构党组织开展了点评工作，公司所属26个基层党组织已全部完成了本单位点评工作，共有900多名党员被点评。

点评结果求“佳”，突出点评的实效性

各单位点评活动结合自身特点，通过深入实地“看”、随机抽查“访”、围绕主题“听”、结合实际“点”、力求实效“改”、整改成果“示”六个步骤开展点评，注重解决基层党组织在安全、服务、经营和基层党组织建设方面存在的突出问题，指导制定具体改进措施，帮助解决实际困难，真正使点评工作成为加快推进中心工作和重点任务、兑现承诺公开事项、推动学习实践活动整改措施落实的有力抓手。

公安局党委把点评活动与确保机场安全相结合，提出各支部在安全工作方面存在的问题，并指导指定整改方案，提高了安全整体水平。安全检查站党委通过点评活动探索出了适合安检站开展创先争优活动的新方法、新路子，提升了全体党员的思想觉悟，党员干部之间团结协作有效加强。现场指挥运行中心党委通过点评活动增强了各党支部的凝聚力，促进了全体党员干部思想上的高度统一，各支部的工作效率得到明显提高。民航大厦党总支通过点评活动提高了广大党员干部职工的服务意识和创新意识，使

-3- 创先争优活动真正成为大厦规范经营管理、提高经济效益的“催化剂”和助推器。飞行区管理部党总支通过点评活动进一步规范了各支部建设，形成了岗位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面，促进了各项工作顺利开展。机务保障部党总支通过点评活动“点”明了建设方向，“点”出了问题关键，“评”出了党员信心，“评”足了工作干劲，进一步推进“三带、三锋、三化”工程。

抄报：首都机场集团公司创先争优活动领导小组办公室 已发：各机场分公司党委，大庆机场公司党委，省机场集团直属各党委(总支、支部)

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