通信工程监理论文

通信工程监理论文 篇1：

通信工程监理中存在的问题与对策

摘 要：通信工程监理主要是对通信工程项目开展监督和管理工作，由于涉及的业务职能偏多，包括技术性管理工作、经济型管理工作和合同管理等内容，所以加强通信工程监理不但能提升工程质量，甚至能避免腐败现象的发生。基于此，在我国通信工程项目开展的过程中，要求更加重视通信工程监理的重要性，在了解通信工程监理的同时让相关人员对通信工程项目的质量有新的认知，以期能高质量、高标准地完成工程项目。

关键词：通信工程；监理；对策

1通信工程监理存在的问题

1.1监理收费混乱

现代经济发展越来越快，不断增加的人工费用支出以及物价成本导致通信工程监理单位的经营成本愈来愈多，进一步导致我国通信工程监理中收费混乱的情况加剧。目前，我国记取通信工程监理费用的主要依据为2007年国家发布的《工程建设监理及相关服务收费管理规定》。在通信工程监理收费方面，我国至今未制定统一的标准制度，这也是导致监理收费混乱的原因之一。

另外，为扩大自身生存空间，面对越演越烈的市场竞争，许多规模偏小的通信工程监理单位，不得不采用压低监理价格的手段来增强竞争优势，最终导致通信工程监理收费混乱，严重破坏了监理收费市场秩序。另一方面，在经济效益因素的制约下，通信工程监理机构极有可能投入不充分不到位，这样既不利于开展监理工作，更不利于发展通信工程监理行业。

1.2监理内容单一

想要建设好通信工程项目，必须管控好工程投资资金、工程信息内容、工程施工质量以及各部分协调等方面。但目前来看，大部分通信工程监理单位会将众多的时间和精力都投放在通信工程施工以及对其质量控制上面，并将这个环节作为重要监理内容，而忽略其他环节。在通信工程当中，倘若只监理工程施工建设这一单个环节，必然将造成通信工程监理问题频发，从而导致通信工程的发展止步不前。

1.3监理人才匮乏

现阶段通信工程监理中更不能忽视的一大问题便是监理人才严重不足。目前，我国的通信工程监理人员大多为通信技术等理工科类专业出身，但未较多涉足经济管理方面。因此，真正能够协调运用好技术和管理的复合型监理人才匮乏。虽然通信工程行业发展的前景广阔，但户外工作环境恶劣、薪酬福利待遇较低等因素也造成现有高素质的监理人才不断流失。因此在当前的通信工程监理市场中，拥有极高责任心和职业道德素养，并且能够同时具备多项综合技能的优质监理人才就成为“稀缺资源”。

2落实通信工程监理的有效对策

2.1严厉制止监理乱收费，完善监理制度

体系解决通信工程监理乱收费的问题刻不容缓。首先，监理市场收费混乱局面受到管理体制不健全等因素的影响。因此国家相关部门必须就此进行一个系统性的规划，根据通信工程行业投资小、工期短、涉及面广及施工地点多等特点，积极探索，不断发展完善通信工程监理制度体系。其次，在招投标工作中，监理乱收费现象常常会发生，这就需要在通信工程招投标阶段时，严格检查监理收费问题。国家部门要依据相关规定加大惩罚力度，采用有效的惩罚手段，严厉制止监理乱收费现象。最后，要明确通信工程监理在项目管理中的重要性，规范化开展监理收费工作，做好工程审计环節和竣工结算环节相关工作。

2.2把握基本要求，做好具体监理工作

通信工程监理工作必须严格遵循“四控两管一协调”的基本要求，所谓“四控两管一协调”即指在质量控制、进度控制、投资控制、安全控制，合同管理、信息管理，组织协调的要求。应委派了解通信设计、施工、监理工作的监理工程师承接相应的任务，在监理任务承接之后，要依据规模、工作量、投资等具体方面，对通信工程监理项目做好以下几方面的工作：

（1）积极参与通信工程项目的设计会审。要想使设计会审通过，一方面要研究知晓工程设计的技术方案和建设单位的建设意图，具体了解将要监理的通信工程整体情况。另一方面为了监理工作能够得以协调进行，必须熟悉建设单位、施工单位、设计单位、设备供应商等与工程项目相关的人员。

（2）组织召集建设单位、施工单位、设备提供商、设备采购等相关部门负责人参加工程交底会。在交底会上要安排明确好各个部门、单位的工作要求，施工单位必须拿出详细的通信工程实施方案与具体施工步骤，交由监理公司和相关建设单位审核。此次会议需要专门记录，将会议纪要存入工程档案。

（3）为了取得建设单位等相关部门的支持和认可，对本次监理工作有一定的了解，必须组织建立通信工程项目监理机构，制定具体的监理工作规划方案，并将其交由有关部门审阅。

（4）在通信工程项目实施之前，要提前联系好设备使用单位或者工程建设单位，以了解此时是否具备开工条件，以免施工队伍盲目开动，浪费资源。

2.3加强监理队伍建设，保证监理质量

企业要加强监理队伍建设，明白培养掌握工程设计、通信技术、施工管理的高素质复合型人才的重要性。在通信工程行业内，应实行市场淘汰制，定期对监理人员进行培训与考核，进一步提高监理人员的综合素质，完善好整个通信工程监理资格管理体系。通信工程监理公司应尽快建立好科学的用人机制，不断充实壮大监理队伍。

一方面，要做好人才储备工作，确保企业外人才储备所占比例至少为在职员工的30%。另一方面，在企业内部形成以初级（监理工程师）、中级、高级技术层次齐全且中级职称以上人员为主的人才结构十分必要。

企业应尽可能地减轻监理人员的生活压力，监理从业人员的薪资和福利待遇也应该得到适当提高。这项举措既有利于为业主提供优质全面的服务，又有利于增强企业的凝聚力、向心力，避免骨干人才流失问题。

3结论

通信工程监理工作的作用不容忽视，面对通信工程存在的各种问题，国家、监理企业等都应该有所作为。通信工程监理企业要不断提高员工的自身素质，加大培训考核力度，尽量满足各运营商的合理工作要求，进一步完善自身的监理体系。政府监管部门应该严厉打击禁止通信工程招投标的恶性竞争行为，从而为监理企业创造更为开放优质的经营环境，最终使得通信工程监理企业能够在行业内开展良性竞争，持续稳定地发展。

参考文献：

[1]岳腾.通信工程监理工作存在的问题与对策分析[J].科技风，2017（23）：85.

[2]李敏.通信工程监理中存在的问题及其对策[J].中国新通信，2019，21（03）：4.

作者：李海能

通信工程监理论文 篇2：

通信工程监理行业的互联网+时代发展方向

【摘 要】互联网时代的来临为我国各行各业带来新的机遇与挑战，通信工程监理行业也不例外，随着我国经济、政治、科技等多方面的发展，在综合国力竞争激烈的今天，国家对于各企业的发展有了新的要求，通信工程属于电子工程的分支，其在国民经济的提高中发挥着重要的作用，而通信工程监理行业在通信工程企业的运营中起着重要的监督促进的作用，在“互联网+”的时代背景下，对通信工程监理行业应予以更新换代。

【关键词】通信工程监理行业；互联网+；措施研究

引言

我国经济高速发展，在对各事务讲求高效率高质量的今天，通信工程的传统监理方式已经不能适应当前通信工程行业对监理方面的需求，传统的通信工程监理行业在实际工作中存在许多问题，目前通信工程企业市场竞争激烈，在通信工程监理方面存在的问题对通信工程竞争力的建立起到阻碍作用，应予以改变，充分利用互联网时代带来的各种资源，抓住机遇，迎接挑战，在此对通信工程监理行业在“互联网+”时代的发展方向进行有效探究。

1通信工程监理行业概述

通信工程也被称作电信工程，通信工程需要学习有关通信技术、通信系统和通信网等多方面知识，在我国国民经济、军事科技等多方面有广泛的应用，其内涵丰富，蕴含大量的先进科技技术，但在实际工作中缺乏大量的专业人才，从事通信工程监理行业的工作人员，其主要任务在于对通信工程建设中参与者的监督以及对根据国家对工程建设的标准进行实际情况的监督，通信工程监理对于通信工程建设而言起着监督促进的作用，对工程建设单位的相关质量行为进行有效监督，对施工各环节单位的质量行为进行监督，对工作人员以及相关工作单位进行有效监督等监督措施，并且在通信工程监理行业中，通信工程建设的项目类别不同其在实际中的通信工程监理方式也有所差异。

2通信工程监理行业在“互联网+”时代的现状

2.1通信工程监理行业现状

监理行业的兴起与壮大早在20世纪80年代便已经开始，为整个通信行业提供了很大的保障并成为整个通信行业不可或缺的一部分。由于近年通信工程建设企业高速发展，对通信工程监理行业需求增多，由于通信工程监理在其自身制度方面对员工要求没有硬性规定，因此投入通信工程监理行业的工作者在市场需求中呈现供过于求的现状，且由于“互联网+”模式的冲击，对通信工程监理行业带来挑战，互联网时代下各企业的发展追求高效率与高质量，但在通信工程监理行业在进行通信工程建设各环节的监理过程中呈现工作低、工作氛围低迷、监理质量低的三低现状[1]，在此種状况下，出现通信工程监理行业内部为谋求更高利益从而进行恶性竞争的不良现状。

2.2传统监理方式存在的弊端

通信工程监理行业工作覆盖面广、工作周期短、工作地点相对偏僻，在传统的通信工程监理行业中，企业对通信工程监理行业在思想上没有正确的认识，对通信工程监理人员重视度低，使得通信工程监理行业受传统监理方式的影响，在监理工程施工时采用人工实地监理方式，工作人员工作内容量大，且效率低下、监理面小，通信工程监理制度自身问题严重，企业进行监理人员组建时存在问题，对人员素质、能力的硬性需求低，导致工作人员素质低、学历低、能力低的三低状况，进行任务分配时存在分配不平衡的情况，且工作人员在进行某些监理工作时由于能力不足造成工作拖沓的状况，企业实力不足导致通信工程监理行业适用业务少[2]。

3通信工程监理行业在“互联网+”时代的发展方向

3.1运用“互联网+”模式进行创新管理

近年来我国通信技术高速发展，在互联网时代下对网络与计算机的应用日益广泛，其实时性、灵活度高、资源共享率高、速度快等的特点受到了广大人民群众和各行各业的认可与接受，在互联网时代下网络与计算机的广泛应用也为通信工程监管行业带来新的契机，通信工程监理行业想要更好的发展需要工作人员和业内人士熟练的掌握互联网平台与信息通信技术，并将这两项技术完美的作用到通信工程监理行业之中，架设起属于通信工程监理行业的网络管理系统，实现信息一体化，让通信工程监理行业管理层与业主方能随时在平台上查看工作进度，从而达到工作进度“透明化”的目的，让通信工程监理行业管理层与业主方能及时的收到进度并且及时做出正确且有利的决定，同时改变传统的管理模式，在进行通信工程监理过程中有效利用科技产物以及互联网技术，对通信工程参与人员质量与行为进行实时性的标准度监理，改变传统通信工程监理行业中范围覆盖小的状况，利用“互联网+”模式打破时空的界限，对通信工程建设的各环节有进行广泛的监理[3]，例如工作人员在进行工作中，可以通过数据，拍摄照片等行为，随时随地可以将手中工作进度保存于网络平台上，以供上级参考查看发现客观问题的同时平台自主进行数据的备份以及划分种类，在“透明化”的同时，保障后期资料的归纳、查询、储存能同时进行，从而节省了大部分的时间进行后续跟进工作，为本就匮乏的人力、物力资源缓解压力，而数据化的记录更大程度的减少出错的概率，为后期保存的高效操作打下基础，比起纸制记录而言在节省成本的同时为工作人员来带便利，实现在建工程全过程、全方位监控。在“互联网+”的时代中，成熟的企业往往能高效的利用信息通信技术与互联网平台，这些充分可以反应出一个企业的成熟和与时俱进，也逐渐成为衡量企业水准的标准之一。

3.2利用“互联网+”模式提高员工工作能力

在建立起成熟的信息通信技术与互联网平台的同时，应对工作人员的能力进行创新提升，企业一方面应对原有员工进行技能培训提升，培训工作人员对互联网技术在实际工作中的应用，另一方面应积极引进具有先进科技运用能力的创新型专业人才，能够为通信工程监理行业注入新鲜血液，同时可以对员工进行奖励机制，激发员工工作兴趣与活力，在工作方式进步的同时需要对员工的综合素质进行提升，对工作人员的进行定期培养和不定期学习，不断创新技术适应新的工作方式，企业定期开办相关课程培训，建立起一整套工作人员培养方案，并且不定时的进行培训与教育，将目光放于国际上，学习国际通信工程监理行业运营的先进之处，邀请专业人员开展有关通信工程监理行业的讲座，在讲座交流中激发员工的散发性思维，学习更加适用于当前“互联网+”时代的技术，了解更加先进的理论，与国际通信工程监理行业接轨，积极引进高素质人才。在工作人员素质的培养方面敢于创新，打破每一道工序直接的挂钩，重视员工素养的全面提升，做到真正的“一人一监理”，最大程度的节省人力资源，提高各项资源利用率降低成本，在提高员工工作效率与能力的同时对企业的发展起到促进作用[4]。

4结束语

综上所述，在通信工程企业发展过程中对通信工程监理方面的完善与创新是必需的，对通信工程监理行业的发展能够对通信工程建设的效率、质量等多方面得到有效提升，在互联网时代的背景下，通信工程监理行业拥有了更广阔的发展空间，对其传统的观念、手段进行革新，以更好的适应现代社会需求，为通信工程企业创造具有特色的企业竞争力，制定正确的企业发展战略，推进通信工程监理行业的有效改进并促进我国国民经济的平稳运行。

参考文献：

[1]谢海团.浅谈通信工程监理行业在“互联网+”时代的发展方向[J].信息通信，2016（2）：205～206.

[2]陈伟.通信工程监理行业在“互联网+”时代的发展的方向[J].华东科技：学术版，2017（3）：378.

[3]马允桥.浅谈通信工程监理行业在“互联网+”时代的发展方向[J].商品与质量，2017（14）：15.

[4]王志旭.“互联网+”背景下的通信工程监理行业创新发展探究[J].数字通信世界，2017（11）：270～271.

（作者身份证号码：452626198603253217）

作者：陆健

通信工程监理论文 篇3：

通信工程监理工作要点分析

摘要：本文主要针对通信工程监理工作展开研究，先提出其实施作用，然后重点论述其实施要点，主要包括提高监理团队整体专业素养、落实总监理责任制、加强工程监理内容的管理和控制、创新通信工程监理技术方法等，不断提高通信工程监理工作水平，促进通信工程项目的顺利进行。

关键词：通信工程;监理工作;要点

在网络技术不断发展过程中，极大地促进了通信工程的发展，其应用前景越来越广阔。对于通信技术来说，作为系统化工程之一，具有较高的建设复杂性和技术性特点，现阶段，通信工程建设量越来越庞大化，既而使监理行业和通信工程的结合性越来越显著，而加强通信工程监理，可以使通信工程运营商和使用方的权益得到维护，不断提高通信工程建设水平，从而确保其建设水平与社会相关需求相符。

一、通信工程监理工作的实施作用

（一）有利于给予通信工程的完整性建设一定的保障

通常来说，通信工程与其他工程的差异性显著，前者涵盖较广的范围，涉及到的技术和机械设备较多，所以在通信工程建设工作过程中，建设人员、技术、材料设备等均是重要的影响因素，大大关系到通信工程的建设质量。同时在通信工程各个方面，监理机制也得到充分体现，所以在通信工程工作过程中，必须要注重不利因素的规避，并不断改进和完善，贯彻落实好通信工程的协调性原则，确保通信工程建设水平的稳步提升。

（二）有利于将通信工程的建设成本控制在合理范围内

在通信工程建设过程中，所需的人力资源和物力资源较多，而且一些施工环节需要专业技术人员的参与、配合，在这个过程中，需要花费的建设资金较多。其次，在通信工程中，涉及到较多的建设环节，由于技术操作限制的存在，一些承包商需要负责处理好某些环节，但是承包商之间在施工操作方面的沟通和交流力度不足，所以技术上的问题比较常见【1】，从而不利于通信工程建设质量的提升，造成通信工程建设成本的上涨。而通过工程监理工作的开展，监理工作人员可以有效监管通信工程的建设过程，有效规范通信项目的建设过程，将通信工程建设成本控制在合理范围内。

二、通信工程监理工作要点

（一）提高监理团队整体专业素养

要想将通信工程监理工作水平提升上来，提高监理团队的素质和能力是必不可少的，但是在当前监理市场中，一些通信工程监理人员的专业知识技能水平并不高，一定程度上对监理工作的正常实施造成了些许阻碍，甚至影响到通信工程的建设质量。基于此，必须要注重监理团队素质和能力的提升，尤其在监理工作人员选择时，应不定期开展专业知识技能培训工作【2】，将监理人员的专业能力提升上来，此外，還要适度将监理人员的薪资水平提升上来，旨在充分调动监理人员的工作热情，使通信工程监理工作水平得到保证。监理工作知识技能培训工作现场如图1所示：

（二）落实总监理责任制

分析当前监理工作情况，监理工作缺少明确的监理责任，而且监理工作人员的相关监理工作的落实力度不足，同时总监理工程师在工程项目中挂名次数较多。基于此，相关单位在委托监理工作前，应对监理责任的相关划分承接的问题进行明确化，防止不良情况的出现。同时，在招标工作和后续管理工作中，应加大总监理责任制的执行力度，加强考核制度的完善，对相关奖罚制度进行明确化，促进通信工程监理工作的顺利进行。

（三）加强工程监理内容的管理和控制

在通信工程监理工作实施过程中，对于监理人员来说，应对通信工程的建设要求进行深入分析，确保通信工程监理工作较高的规范性和有序性【3】，换言之，在确定通信工程方案时，监理人员应对实际方案的可行性进行全面、仔细地评估，在评审时，专业的监理人员应积极参与进来，确保评审工作结果的准确性和合理性，为选择最优的设计方案提供可行依据。与此同时，监理人员还要对通信工程的各项工作进行严格审查，相关部门应发挥出各自的监管职能，并对工程的条件进行仔细审查，在确认无误后，应对相关报告和文件进行签订。

（四）创新通信工程监理技术方法

在通信工程中，单一化监理方式的监督管理效能明显不足，尤其在施工地形和勘察设计等方面，必须要采取更为有效的监理方法，如一体化全面的工程监理，全面指导工程决策、工程施工等环节，顺利衔接好各个环节，有效控制整体工期，其中，在监理模式中，应合理使用多媒体设备和互联网技术，贯彻落实好全过程、集成化原则，更加便利于监理与监测工作，不断提高现代化通信工程的建设水平。

三、结束语

总而言之，在通信工程不断发展过程中，通信工程的监理难度性越来越高，要想确保通信工程监理水平得到保证，必须要从通信工程监理情况出发，采取可行合理的监理责任制度，将监理人员的责任和权限明确化，同时应加强监理人员专业能力培养，不断提高其专业水平和综合素质，确保各项通信工程监理工作顺利实施。

参考文献

[1]陈海波. 通信工程监理工作常见的问题及解决对策分析[J]. 数码世界， 2020， No.175（05）：27-27.

[2]徐子阳. 信息化系统在通信工程监理现场管理的运用探讨[J]. 农家参谋， 2020， No.646（04）：220-220.

[3]陆洋. 信息化系统在通信工程监理现场管理的运用探讨[J]. 数字通信世界， 2020， No.181（01）：263-263.

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作者：刘世尧