老干部活动中心服务管理论文

10月27日，深秋的清晨，与室外略带寒意的天气相比，贵州省老干部活动中心的报告厅早已热闹非凡。京剧团的老干部们正伴着悠扬的曲调，一遍遍地练习着他们将要演出的戏曲。下面是小编整理的《老干部活动中心服务管理论文(精选3篇)》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

老干部活动中心服务管理论文 篇1：

老干部活动中心绿化管理问题探讨

摘要：伴随着全面协调绿色开放共享发展理念的提出，各地对于园林绿化也更加重视。在园林绿化建设上，需要全社会的共同参与，其中，老干部活动中心是一个重要影响方面，在当前越来越受到重视。依托于绿化建设，可以为老干部们营造一个良好的活动环境，有助于他们更好的提升精神文化享受水平。但是，在当前老干部活动中心建设中，还是存在着一些绿化管理问题，例如，绿化重视程度不够，绿化过于单一等，这些管理问题的存在影响了其绿化工作的发展。本篇文章主要是对老干部活动中心绿化现状、存在问题等进行了分析，并针对性的提出了相关对策建议。

关键词：老干部活动中心;绿化管理;现状;存在问题;对策建议

引言：党的十八大以来，各地生态绿化建设水平不断提高，很多地方将园林绿化作为一个重要工作持续深化落实，先后投入了大量的人财物力用于支持绿化工作的开展，不论是在绿化美化环境，还是增加幸福指数上都起到了非常好的作用。在当前绿化工作推进上，老干部活动中心的绿化是一个重要方面，抓好老干部活动中心的绿化，不仅能够塑造良好的社会形象，而且还能进一步增强相关部门的绿化工作重要性认识，这对于全社会的绿化工作开展具有重大影响。但是，在当前老干部活动中心建设中，绿化管理上还存在着明显的不平衡现象，有的地方发展好，有的地方相对滞后，这些都制约着整体的绿化水平提升。

1老干部活动中心绿化基本现状分析

伴随着社会的发展，绿化工作越来越受到重视。老干部活动中心的绿化，是其中重要一环，尤其是在全面协调绿色开放共享发展理念推动下，各级各部门对于绿化工作有了更加深刻的认识，老干部活动中心的绿化无论是在规模还是速度上都较以往实现了突破。以往的时候，老干部活动中心的绿化，一般是为了绿化基本环境，更多的是做表面工作。当前，老干部活动中心绿化已经发展到了注重生态环境建设的新阶段，不仅注重量的增加，更加注重质的提升。

近年来，全社会的绿化步伐进一步加快，这更是为老干部活动中心加快绿化工作创造了条件。各级老干部活动中心也充分认识到了绿色生态环境建设是落实以人为本的一个重要抓手，对于实现社会与自然生态环境的和谐发展起着重要作用。不少老干部活动中心结合自身的基本情况，制定了完善的绿化实施方案，为绿化工作明确了阶段性发展目标，同时，还提出了“建管并举”、“重在有质”的绿化理念，截止到目前为止，我国各级老干部活动中心绿化率达到了65%以上，老干部活动中心的绿化水平有了显著提升，对于优化其所在的地区环境具有非常积极的影响。虽然从整体上看，各级老干部活动中心绿化工作有了很大发展，但是，在绿化专业化、质量化等方面还是存在着不少问题，绿化工作片面的追求量的增加，在绿化精品、绿化小品等的创新上明显不够，没有把绿化工作与老干部活动中心更为有机灵活的结合起来，导致了老干部活动中心与绿化工作脱节的现象，在今后的老干部活动中心绿化上，应当高端规划，统筹落实，努力实现平面绿化和空间绿化的结合，逐步形成具有本中心特色的全面发展格局及特点。

2当前老干部活动中心绿化管理当中存在的问题分析

老干部活动中心绿化，不是一纸行政命令就可以的，而是需要综合考虑，全盘谋划，由于以往我国老干部活动中心绿化欠账较多，当前绿化管理当中还是存在着非常多的问题，主要有以下几个方面：

2.1缺少足够的绿化管理意识

从调查来看，很多老干部活动中心的管理人员认为自身就是为老干部服务的，绿化与为老干部服务这个宗旨没有多少关系，片面的认为只要在中心内部种上一些苗木等就可以了。同时，绿化工作，也没有对老干部活动中心形成硬性约束，这就很难让老干部活动中心在绿化上进行大面积的投入。其实，这是一种狭隘的绿化认识，为老干部服务，不单纯的是看的见的工作，更重要的是融入到整个社会当中，让老干部看到中心整体的良好的形象，如果是单纯的钢筋混凝土建筑，这样也不利于和老干部关系的拉近，提供的服务自然也会打折扣。而且通过绿化，还可以增强老干部的精神享受，对于提高他们的满意度起着重要的作用。

2.2中心绿化面积及资金无法得到有效保障

很多老干部活动中心建立时间非常早，在最初的时候，没有考虑绿化这方面的问题，整个中心建设的非常拥挤，很难拿出专门的区域来进行绿化，也有一些中心设置了专门绿化区域，栽植了各种类型的苗木，但是，由于缺少足够的管理养护经验，对于各种病虫害不能有效预防，浇水施肥没有及时跟上，导致绿化苗木出现了大面积死亡的情况，也影响了绿化工作的高质量开展。随着节约型社会建设的深入，各級老干部活动中心自身的经费也逐步压缩，实际能够投入到绿化工作上的费用也逐步减少，导致很多绿化措施不能落到实处。

2.3中心绿化的合理性不够

2.3.1绿化品种偏少、层次混乱、布局不合理

有不少中心在绿化上，往往就是随便选集中苗木，或者栽一些花，想法很简单，就是为了装饰门面，迎接上级检查，虽然看着花红柳绿，但是，经不住仔细推敲，缺少一定的层次感，整体上比较凌乱。也有的种植了不少品种，但是，没有空间和时间的层面进行整体谋划构思，限制了绿化苗木作用的发挥。

2.3.2艺术化设计不够

对于老干部活动中心而言，绿化，最主要的目的就是美的展现，满足不同层面的观赏需求。而艺术性的关键就是“造型”的塑造。在设计上，一方面需要考虑苗木造型的选择，另一方面，还需要添加一些花草的成分。但是，很多老干部活动中心没有从造型的角度对苗木进行深层次提升，没有从艺术设计的层面进行更好的展现。

2.3.3布局上的科学表达不够

在全社会生态绿化建设推动下，不少老干部活动中心也建成了自己的草坪、喷泉等，但是，给人的感觉就是一个个独立个体的展现，缺乏园林化的雏形。问题就是在设计、布置上没有科学把握，比例协调性不够，小品建筑和绿化比例不协调，给人一种造作的感觉。

2.3.4垂直绿化，屋顶绿化，盆景比例少

不少中心管理人员认为，绿化，主要是针对地面环境开展的，没有认识到屋顶等其他位置绿化的重要性，这导致绝大多数老干部活动中心没有垂直绿化、盆景比例小等问题。也有些中心全部是钢筋混凝土、水泥路面，甚至连一个花坛一块绿地都没有。

2.4绿化技术管理人员缺乏

很多老干部活动中心之所以存在绿化管理问题，其中一个重要原因就是缺少专业的绿化技术管理人员，当前负责中心绿化的，主要是后勤部门，导致对绿化各种常见病虫害、养护技术等不是特别了解，自然降低了绿化管理的质量。

3新形势下深化老干部活动中心绿化管理的基本对策

3.1认真做好宣传工作，增强对中心绿化的重要性认识

立足全社会看，老干部活动中心绿化，不是中心内部的事情，而是影响国家绿化政策落实，关系城市园林化建设的重要事项。为此，需要由政府部门牵头，依托电视、广播、报纸、互联网等进行多方面的宣传，切换营造良好的老干部活动中心绿化环境氛围，增强老干部活动中心管理人员对绿化的重要性认识。突出典型的塑造，对绿化做的好的老干部活动中心进行广泛宣传，充分发挥其示范引导作用。

3.2切实保障中心绿化面积及所需资金

从全局出发，各级老干部活动中心都要建立起绿化管理机构来，统筹谋划中心绿化工作，包括各种绿化设计、施工建设、管护审批等，同时，还需要定期对绿化工作人员进行教育培训，从专业的层面帮助他们认识中心绿化的复杂性，认真学习各项绿化技术。中心应当结合实际情况逐年为绿化机构补充新鲜血液，通过招考或者社会招聘的方式拓宽绿化人才的培养渠道。中心一定要拿出专门的资金来保障绿化工作，严禁各种占用、挪用等情况，从而确保绿化资金落实到位。

3.3多层面提高中心绿化的合理性

绿化植被的选择，一定要符合中心的基本情况，综合考虑中心的自然空间、种植经验、绿化人才等做出科学的判断，确保所选的苗木与中心的整体情况能够相融合，从而更好地发挥其绿化美化作用。多种植一些乔木，做到合理密植，这样可以达到最大的绿化效果，同时，还需要突出绿化苗木的多样性，这样可以显著提升中心绿化的生态含量。在绿化苗木选择上，还需要考虑节约水资源等方面的问题，这样可以有效控制绿化成本的投入。在规划设计上，要坚持园林化高标准，努力创新各种绿化小品、绿化精品，实现不同绿化元素之间的相互协调配合，突出整体的绿化效果。在做好地面绿化的基础上，有序增加垂直绿化的面积，在绿化苗木种植上尽量选择一些攀爬植物，这样可以丰富绿化的覆盖面。对于确实没有绿化面积的中心，应当本着认栽认管的原则，可以在中心周边选择相关区域进行绿化建设，通过种植各种绿化苗木来为良好生态空间的塑造做出贡献，这样可以有效化解中心绿化面积不足与推动绿化工作之间的矛盾。加快中心绿化管理技术人才的培养，一方面，增加他们的绿化专业理论知识，另一方面，积极为他们参与绿化实践提供机会，让他们能够学到更多的绿化操作技术，这样可以更好地培养中心绿化专业人才，满足当前中心绿化的多元化需求。

结束语：综上所述，本篇文章主要是对当前老干部活动中心绿化工作的基本情况进行了分析，综合把握了中心绿化当中存在的问题，进而从深化生态环保型社会建设的层面，针对性提出了加强老干部活动中心绿化工作的基本策略，这对于提升老干部活动中心绿化水平必将起到更大的作用。

参考文献：

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[8]王俊安.园林绿化工程估价[M].北京：机械工业出版社，2009

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[10]程绪珂，程运骅.生态园林的理论与实践[M].北京：中国林业出版社，2006.

作者：高飞

老干部活动中心服务管理论文 篇2：

贵州省老干部活动中心成为老干部“精神乐园”

10月27日，深秋的清晨，与室外略带寒意的天气相比，贵州省老干部活动中心的报告厅早已热闹非凡。京剧团的老干部们正伴着悠扬的曲调，一遍遍地练习着他们将要演出的戏曲。

在省老干部活动中心京剧团成立汇报演出中，京剧团的队员们拿出浑身解数，既有清唱表演，又有彩唱表演，还有折子戏，台上的老干部们热情的献演，唱、念、做、打、舞演得有板有眼，两个多小时的演出让京剧戏迷们过足了戏瘾。

“一来到这里唱两嗓，与票友们交流切磋，气氛热闹而轻松，什么不开心的事情都忘了，特别享受在这里的感觉。”精神矍铄的离休老干部郑序锋，今年85岁，从省老干部活动中心京剧队成立以来，就一直在这里学习，唱了一辈子京剧的郑老，去年在河北举办的中国国际京剧票友邀请赛获得金奖，被誉为活动中心京剧团的“资深队员”。“两年来，京剧队队友不断增加，今天正式成立为京剧团，我们这些老同志当然是更加开心，这样一来，大家就有了更好的互相学习的机会。省委省政府保证老同志物质生活需求的同时，更看重我们的精神文化需求，这还得感谢省老干部活动中心这样周到的安排。”

怎样让离退休老干部的文化生活更加充实，让老干部们进一步展示才艺，是贵州省老干部活动中心一直琢磨着的一件大事。凭着对文化工作的熟悉，活动中心积极探索创新服务老干部的方法和途径，主动作为，充分利用中心场地资源，拟推行“服务套餐计划”，实施“主题服务、运动服务、文化服务”三个服务套餐，实行“菜单式”服务，陆续推出“老干·红剧场”、“老干·新论坛”、“老干·主讲台”、“支部学习快车”等活动载体，提供专家讲座、在线学习、观影活动、情景模拟等学习活动，发展“庭院文化”、“长廊文化”，做到季季有主题、月月有活动、周周有安排，满足老干部在学习、健身、娱乐、休闲、交往等方面的需要，积极为老干部学习进步、丰富生活、展现风采搭建平台，增强省直机关老干部及其他社会面的老同志对活动中心的认同感与归属感。今天京剧团的成立和演出专场，就是系列活动的一个良好开端。

“老有所乐了，争取能够做到老有所为。中心为我们这些老同志提供如此好的平台，鼓励我们办活动、办演出，通过展现自己来影响身边人，传播正能量。”64岁的退休老干部张敦佑用这样一句话，道出了他对省老干部活动中心的感谢。

据活动中心负责人介绍，中心以扩大资源利用、更广泛服务老干部为目标，从今年10月起，推出一批服务项目，开设一批运动项目，培育一批社团组织，将服务的触角直接延伸到省直机关各厅局、社会各老年群团组织，架起服务老干部、老党员的桥梁，实现中心服务的全覆盖。不断扩大中心的凝聚力、影响力和号召力，把老干部活动中心建设成为凝聚人心、服务社会、传承精神的“活动阵地”和“精神乐园”。

记者手记：

老干部服务管理工作，上面千条线，下面一针连。工作创新，关键不仅在于手段、方式的新与奇，还在于实效。贵州省老干部活动中心孜孜于解难题、啃硬骨头，新思路、新口号频出，一一落实，从“里子”改造，做打基础、利长远的事情。真正沉下心来深入老干部，诚心诚意倾听老干部心声，因势利导，寓教于乐，教育引导老干部积极向上、热爱生活。同时，括展辐射到全省，举办各种高层次的老年文化交流活动，挖掘和发展老干部文化，逐步推进，探索打造引领全省老干部的“老干部文化沙龙”和“老干部文化名片”，呈现文化盛宴，丰富老干部精神文化生活，释放影响后代、引领社会的正能量。

作者：杨艳

老干部活动中心服务管理论文 篇3：

新机遇 再出发

近日，四川省老干部活动中心人声鼎沸。一块块多姿多彩的展板，—句句满怀激情的发言，一曲曲激情高扬的歌曲，一支支婀娜多姿的舞蹈，一首首满怀感情的朗诵，在诺大的培训厅成为瞩目的焦点。5月9日至12日，以“新机遇·再出发”为主题的全省老干部活动中心负责人培训暨深化老干部学习活动阵地规范化建设研讨班在四川省老干部活动中心举行。培训研讨班的理论研讨、实战演练吸引了来自全省市（州）、县（区）90个老干部活动中心、14个省直机关离退休干部工作部门的123名参训学员。

无论是总体立意上抢抓新机遇，拓展新空间，寻求新突破，打开新局面；还是策划组织上独创新形式，贯彻新理念，展现新风貌，带来新感受。一个“新”字，时时在培训研讨班的理论研讨、实战演练等环节体现。

2016年初，中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》，对离退休干部服务管理工作提出了新要求，给老干部活动中心建设带来了新的发展机遇。如何开阔视野、拓宽思路，以前瞻崭新的视角全面认识老干部活动中心工作？如何在新形势下，走好老干部活动中心规范化建设转型发展之路？如何强化老干部活动中心负责人的组织能力，提升实际工作中的业务素质，为党的事业增添正能量？

面临新机遇，我们应作出如何回应？在今年年初，四川省委老干部局就将举办培训研讨班列为2016年的重点工作进行安排部署，并在前期做了大量精心细致的调研、准备工作。这次培训研讨班作为省委老干部局适应新形势发展的重要举措，寄予了对全省活动中心负责人积极带好队伍，发挥活动中心职能作用，推进老干部事业蓬勃发展的殷切希望。

内容丰富 明责加力提素质

“少而好学，如日出之阳；壮而好学，如日中之光；老而好学，如炳烛之明。”学习，乃人生之永恒主题。加强修身养德，学习当为先。在此次培训研讨班上，省委组织部副部长、老干部局局长彭德秋亲切看望学员，针对全省老干部活动中心的管理和使用提出三点要求：一要充分发挥老干部活动中心的教育引导功能，利用活动中心这个重要平台，宣传党的路线方针，通过多种形式的组织宣传，加强离退休干部党组织建设；二要把老干部活动中心建成正能量活动的加油站、传播站，通过老同志发挥作用影响其他老年人发挥正能量；三要使老干部活动中心成为老同志的健身中心，不仅要引导老同志在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致，还要让老同志身体健康、身心愉悦。

省委党校副校长裴泽庆教授、四川大学华西医院老年医学中心主任董碧蓉教授、省委老干部局副局长史可同志先后为参训学员授课。授课内容涵盖了“五大发展理念”“正能量活动”“3号文件的学习贯彻”“老年人的健康管理”等当前时政热点和老干部工作方面的知识，内容非常丰富，针对性强，让参训学员受益匪浅。

裴泽庆通过系统阐述国际、国内的形势变化，深入浅出地解读五大发展理念，为老干部学习活动阵地规范化建设创新发展指明了方向；董碧蓉以《如何进行老年人的健康管理及风险防范》为题传授了实用的健康管理知识，同时为参训人员在服务老同志的过程中遇到的疑难病症，答疑解惑；史可以《融入中心有为有位》为题从老干部工作为党的事业增添正能量活动的提出、重要的现实意义、存在的问题及解决方法等进行了具体的阐述，让参训人员对中央文件精神有了更新更深入的理解，对增添正能量活动有了更多思考，对实际工作具有很强的指导作用。多样化的学习形式，丰富了学员知识储备，提高了学员理论水平。万源市委老干部局工作人员纪发东说：“多形式学习，开阔了视野；案例的分析，警惕了自我；同行的座谈，找到了差距。”

形式新颖 互动相鉴展风貌

变灌输式为互动式，是此次培训研讨的一大亮点。

一走进培训大厅，映入眼帘的便是大厅内侧墙面图文并茂的“新机遇·再出发”规范化建设风貌展示板以及记录学员心得体会和感受的心声墙，展示出了新风貌。

小组讨论现场，五个小组热烈讨论。大家集思广益，各小组人员就各自存在的疑难问题以及活动中心规范化建设进行了交流讨论。在专题交流研讨会上，8名参训人员就开展老干部工作为党的事业增添正能量活动、老干部学习活动阵地规范化建设、老干部服务管理工作的经验和做法等方面进行了深入交流和探讨，大家相互取长补短，为进一步做好老干部工作汲取了更充足的养分。

精彩的“红色基因传千秋，长征精神耀四川”主题实战演练活动更是把此次培训推向了高潮。在建党95周年、红军长征胜利80周年之际，各小组切合演练主题，在时间紧、任务重的情况下，大家争分夺秒、尽心尽力地创意和排练每一个演练作品。在实战演练现场，优雅的古筝表演、婀娜多姿的舞蹈、优美动听的歌曲、声情并茂的朗诵等节目，秀出了风貌、秀出了水平、秀出了正能量。穿插的互动游艺、同跳锅庄等节目，点燃了学员的激情，沸腾了整个培训大厅。

成效初显 心声墙上写心得

把学习心得和收获，通过书写张贴在“心声墙”展示的做法，引起了参训学员极大的兴趣，收到了明显效果。

南充市蓬安县老干部活动中心主任姚蕾写到，“从事老干部工作20年来，第一次参加这样有深度的学习培训活动，开阔了眼界、拓宽了视野。培训内容联系工作实际，方式新颖、独特，互动性强”。作为一名刚进入老干部工作系统的工作人员，凉山州昭觉县委老干部局的工作人员尔古尼布写到，“我要通过这次难得的系统学习机会，以最短的时间，最快的速度进入角色，明确自己的责任。为老干部工作做出自己的努力，奉献自己的智慧，让老干部满意！”眉山市彭山市区老干部活动中心主任陈迎春写道，“将老干部活动中心建成老干部的温馨家园、健康文明的家园、幸福美丽的家园。”……心声墙上写满了参训学员的点滴体会和真切感受。大家一致表示要认真思考，积极谋划，把此次学习的成果转化为做优本职工作的内生动力和实践能力，在老干部工作转型发展、科学发展中作出自己应有的贡献。

作者：徐姗