机关党委事迹材料

第一篇：机关党委事迹材料

机关党委先进事迹材料

建设坚强的战斗堡垒

——濮阳市司法局机关党委先进事迹材料

濮阳市司法局机关党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观,以践行党的先进性为宗旨，以提高党的执政能力建设为重点，以“争先创优”为主线，紧紧围绕司法行政工作大局，坚持改革创新，主动履行职能，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员干部的先锋模范作用，有力地促进了司法行政事业又好又快发展。

一、强化思想政治教育，坚定理想信念

一是抓好党委中心组的理论学习。采取个人学习与集中学习相结合、写心得体会与组织讨论相结合的方法，每月学习一个专题，全年学习十二个专题，并坚持理论联系实际，学以致用，增强理论学习效果，提高领导干部政治理论水平。二是抓好干警队伍政治理论学习。对干警的理论学习做了统一部署,同时督促各二级单位、局机关各科室严格落实学习计划，对干警学习做到了有计划、有组织、有检查、有考核，确保了时间、人员、内容和效果四落实，为建设平安濮阳，提供优质高效的法律保障和法律服务奠定坚实的思想基础。三是深入开展学习社会主义核心价值体系活动。全体干警通过认真学习、深刻领会，增强了贯彻党的路线方针政策的自觉性，进一步牢固树立了正确的世界观、权力观、事业观。

二、开展创先争优，抓好基层党建

第一, 抓好党组织建设和党员队伍建设各项制度的落

- 1的通知》等文件，明确了争创目标，细化了创建措施，确保“争创”活动顺利开展，不断提高了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。特别是为开展好律师行业创先争优活动，市司法局党委和市委组织部联合印发律师行业创先争优活动方案，指导市直律师党总支结合自身特点，卓有成效地开展各项活动，市直律师所党总支被省委组织部表彰为先进基层党组织。

三、开展志愿者服务，发挥先锋作用

制定印发了《深入推进党员志愿者服务活动的实施方案》，组织建立了党员志愿者服务队，明确服务目标、量化服务内容、建立服务机制，全面开展党员志愿服务活动。一是成立组织。成立了以局党委委员、纪委书记刘海民同志为队长的党员志愿者服务队，把开展党员志愿服务工作作为机关党建的重要内容，纳入党建目标管理。二是健全制度。构建信息收集制度、服务承诺制度、定期活动制度、服务登记制度和考评激励制度，进一步规范党员志愿服务活动，保障志愿服务活动的实效性和长期性。三是开展活动。按照一创双优的要求，配合全国文明城市和卫生城市创建，先后组织机关、监狱、劳教所及法律服务等党员志愿者开展了义务劳动、法律进社区、法律咨询等活动。截止目前，已开展义务植树2次,清除戚城屯、胜利小区、濮水河垃圾5次，法律进社区10次，义务解答法律咨询500余人次，受到上级领导和群众的一致好评。

四、纪念建党90华诞,弘扬时代主旋律

为纪念中国共产党90华诞，按照“发扬传统、坚定信念、

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第二篇：市地方税务局机关党委先进事迹材料

在和平年代，特别在市场经济、物欲横流的当下，人们对党建工作并不那么重视，党务工作者常常会遭遇“说起来重要，做起来次要”的尴尬，但中共昆明市地方税务局机关党委在近年来，殚精竭力、励精图治，以不懈的努力，把党建工作做得有声有色，不仅开创了新局面，得到了上级的肯定，而且工作越来越深入，赢得了广大党员和群众的认可。

凝神聚力——舞好组织建设的龙头

目前，昆明市地税局机关党委有直属党总支、党支部10个、党员315名。常言说：打铁全凭本身硬。昆明市地税局党组谙熟这个道理，高度重视加强地税机关党组织建设工作，坚持以“xxxx”重要思想和科学发展观为指导，以党的组织建设为龙头，将其作为地税党建工作的重要抓手，纳入市局党组的重要议事日程，放到全局工作的重要位置去考量，并紧密结合地税中心工作，坚持不懈地抓好地税机关党的组织建设工作。具体工作中，市局机关党委凝神聚力，努力把龙头舞正、舞好，着力把党的基层组织打造成“一面旗帜”，使之在地税的各项工作任务中竭力彰显党组织的先进性。一是加强机关党委自身建设。根据机关党委组织成员自身特点和实际工作需要，对机关党委书记、副书记和委员的工作分工进行了调整，进一步明确了工作职责，形成了分工合理、协作有序、高效务实的工作机制。二是每年举办支部书记、委员培训班。针对每年的新形势和新任务，以及机关党委和各直属党总支、党支部换届选举后，人员新、党务知识欠缺等实际情况，两年来，共组织党支部书记、委员培训期，所属9个党总支、党支部书记和委员共余人次参加了培训。培训以解读《中国共产党党和国家机关基层党组织工作条例》、怎样当好党支部书记，如何圆满完成当年工作任务等为主要内容。通过培训，使参训人员进一步提高对机关党建工作重要意义的认识，明确了机关基层党组织的基本职责和主要任务，了解了机关党建工作的原则、途径、方法和要求，使之不仅学习了党务知识，增强了责任感和荣誉感，而且使党支部书记和委员的党务工作能力有了普遍提高。三是认真推行党务公开工作。遵照中共昆明市委办公厅《关于在全市党的基层组织中推行党务公开的实施方案》要求，结合地税机关基层党建工作实际，我们主要抓了四个环节：一抓组织领导。成立了市局机关基层党务公开工作监督小组，将党务公开工作纳入工作计划的重要内容，列入目标管理的重要事项;及时公开党务公开工作监督电话、机关党委书记、副书记的办公室电话和手机号码;党务公开工作有专人负责。二抓业务培训。明确我局机关、基层党务公开工作的内容、程序及要求。三抓公开、公示。凡涉及党务公开的内容，必须按其相关程序和要求及时公开、公示，加强痕迹管理，建立专门台账。四抓监督检查。结合目标考核工作，进行抽查和定期检查，确保党务公开工作落到实处。四是坚持和创新“三会一课”组织生活制度。市局机关党委按季下发组织生活安排表，认真落实民主评议党员制度和党员领导干部“双重”组织生活制度，确保组织生活时间、内容、人员三落实。党课教育方式采取机关党委集中组织和支部分别组织相结合，党组织负责人自己讲党课和外请专家讲党课相结合，今年市局机关党委集中组织了《人生百岁不是梦》、《光荣与使命》、《中国共产党党和国家机关组织工作条例》、《平安建设》四堂党课，党课质量不断提高。五是切实做好党员发展工作。始终按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，严把“入口”关，成熟一个，发展一个。两年来，共有名入党积极分子列入了培养对象，名培养对象发展为预备党员，名预备党员按期转正，进一步发展和壮大了地税机关党员队伍。

春风化雨——增强党员的党性修养

市局机关党委始终将理想信念教育作为地税党建工作的重要内容和重要抓手常抓不懈，从思想认识深处着手，努力提高党员自觉加强党性锻炼、提高党性修养的能力与水平。一是政治理论学习全覆盖。组织市局机关和各直属分局全体党员干部认真学习党的xx届五中、六中全会及省第九次党代会和市第十次党代会精神，通过观看视频转播、邀请省委党校讲师团教授为机关和各直属分局全体党员干部作专题辅导、开展专题讨论等活动，帮助党员干部自觉地深化理论学习，及时了解掌握中央和省、市的最新决策与部署，促进党员干部牢固树立正确的价值观、权利观和政绩观，在思想和认识上努力与党的路线、方针、政策保持一致，为各项地税工作和地税机关党建工作的顺利开展奠定了坚实的思想认识基础。二是建党纪念活动有特色。为增进广大党员和群众对党的认识和情感，根据党中央每年部署的工作着重点，认真开展一年一度的建党纪念活动，特别在建党90周年之际，认真组织各基层党支部和广大党员隆重开展纪念中国共产党成立90周年活动：举办了学习xx在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话、庆祝中国共产党成立90周年专题报告会;召开了党员骨干、入党积极分子座谈会，回顾党的光辉历程，歌颂党的丰功伟绩;通过“昆明地税信息”、《昆明地税之窗》，开展了“创先争优我先行”、“我是一名共产党员”为主题的征文比赛，每期《昆明地税之窗》封面人物均为地税系统优秀共产党员，并刊登其先进事迹;组织了各直属党总支、党支部书记，部分党员干部，老干部分别到延安、井冈山、遵义等革命圣地接受爱国主义传统教育;积极参与昆明市市级机关庆祝建党90周年成果展，并组织党员参观;开展了红歌比赛;举行了入党宣誓仪式，重温入党誓词活动;加强支部之间的互动，度假分局党支部与市局机关

一、

二、三党支部携手进行了庆祝建党90周年户外拓展活动;走访了老党员、老干部、困难党员;“七一”表彰了一批先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者，等等，庆祝建党90周年活动有声有色。三是政治思想工作有措施。通过领导与下级、党员与党员、党员与群众之间开展交心谈心、思想交流，有效增进了领导、党员、干部之间的思想沟通和感情交流，据不完全统计，两年来，市局机关和各直属分局共开展党员干部交心谈心268人次，及时了解掌握了党员和一般干部的所想所知，排查了倾向性、苗头性问题，将矛盾消化在萌芽状态，保持了地税干部队伍的健康稳定与和谐发展。四是学习型机关建设有实效。结合税收中心工作和机关党建工作的实际需要，大力营造重视学习、崇尚学习、自主学习、自觉学习的环境和氛围，如开展了五项学习教育活动(“读好书、求新知”活动、“强素质、比奉献、深化忠诚教育”活动、“学习杨善洲、五学五比”活动、行政能力提升活动、爱国主义教育)，五项培训学习考试(普法考试、加强高学历和高层次人才培养、新录用公务员初任培训、新进人员执法资格考试、新录用大学生和军转干部等新进人员的岗前培训)，有力地促进了学习型机关建设。

措施有力——强化党员队伍纯洁性

在开展党建工作中，始终不遗余力地抓好党风廉政建设各项制度的全面落实与惩防体系的健全完善，努力为地税工作的健康顺利开展和地税党员干部队伍的健康成长“保驾护航”、提供廉政支持和保证。一是党风廉政建设责任制进一步健全完善。积极构建党组统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、纪检监察组织协调、广大干部职工积极参与的工作格局，各级地税机关都成立了党风廉政建设领导小组，由各级地税党组(班子)切实担负起党风廉政建设的全面领导责任;各单位“一把手”亲自抓、负总责，担负起“第一责任人”的责任;各级班子成员坚持“一岗两责”，担负起直接领导责任;各部门坚持“谁主管、谁负责”，担负各负其责的责任，层层签订《党风廉政建设责任书》。二是党风廉政教育不断深化。积极开展争创“共产党员示范岗”活动，加大廉政宣传和警示教育力度，积极推进地税廉政文化建设，构建反腐倡廉“大宣教”格局，积极开展《廉政准则》学习教育活动，制作廉政文化电脑屏幕保护系统，强化廉政教育和警示提醒，有效提高了干部职工遵纪守法的意识，增强了纪律观念，规范了各级领导干部的行政行为，营造了良好的税收征管服务环境。三是反腐倡廉制度建设切实加强。建立健全“两权”监督工作机制，落实了监察室主任参加同级党组会、局务会、局长办公会的制度和聘请特邀监察员制度，严格执行日常谈话、任前谈话、诫勉谈话、述职和述廉的“三谈两述”制度，强化对干部的监督制约;落实“纪检日”制度，建立完善全系统副科级以上领导干部的廉政档案;突出责任落实，层层签订党风廉政建设责任书，认真落实“一岗两责”要求;突出关口前移，强化纪检监察工作制度化、规范化建设，推动健全完善了地税系统惩治腐败体系的健全完善。四是纪检监察日常重点工作措施有力。抓好离任经济责任审计，进一步规范了对基层单位物资和经费的管理使用;建立纪检监察部门重点监督检查工作制度，强化工作痕迹管理，进一步强化发挥纪检监察部门的职能作用;加强纪检监察干部队伍的建设，有效提高了纪检监察干部履行职责、保障地税工作健康有序开展的能力。

创先争优——打造地税的良好形象

深入开展创先争优活动，紧密结合地税征管业务和纳税服务要求，以开展“四亮四评四创”为重点，以优化窗口服务为主阵地，通过党员先锋岗、党员示范窗口、授旗评星、公开承诺、领导点评等措施，实现了全面争创、扎实推进的目标。在5月份举行的全市党建工作和“四亮四评”工作会上，我局作了“四亮四评”工作经验交流发言;XX年11月16日，市级机关工委书记陈光辉对我局开展“四亮四评四创”工作，在高新分局进行了实地调研督查，给予了“二句话、二十个字”的充分肯定和高度评价：“高度重视、认识到位;高标准，高要求，高水平，有创新。”由于措施有力、重点突出，创先争优工作取得了实效，地税文明建设有了新发展。一是全面掀起贯彻落实省局党组总目标和总要求的活动高潮。组织全市地税系统干部职工，深入学习领会省地税局党组提出的 “内提素质，外树形象，打造阳光地税”总目标和“依法治税、阳光办税、征管强税、科技管税、人才兴税、着力培税、服务促税”的总要求，以建立一整套科学完备、务实创新的管理机制为目标，以探索实践地税事业科学发展的总体思路和方向为重点，在全系统上下广泛组织学习贯彻活动，通过召开专题会议、动员部署、统一思想，制定方案、分解落实、督查宣讲、建章立制等措施，全面深入贯彻落实好省局党组的决策部署，努力确保务求实效、创新发展，有效奠定地税事业全面协调可持续发展的坚实基础。目前，已制定了“7个税”的实施方案，建立健全了一批工作制度，并在云南日报上作了专题专版报道，得到了省地税局党组的高度肯定和表扬。二是加强对基层党组织开展创先争优活动的指导。在活动期间，市局机关党委根据市局机关和各基层单位的自身特点及实际情况，认真指导他们采取有特色、有针对性、有创新力的工作和服务措施，把创先争优活动引向深入。如，经济分局推行“三个一致”落实执行力提升活动要求，即党员公开承诺与纳税人期望一致，党员争优行动与纳税人需求一致，党支部争创成效与纳税人满意度一致;又如，市局直征局提倡地税党员干部要做到4个克服，6个带头，推行“党员亮牌示范”、“党员示范岗”，广泛接受群众和纳税人监督，充分发挥党组织战斗堡垒作用;再如，高新分局认真落实好预约服务、延时服务、服务承诺、首问首办等制度，积极推行网上申报、邮寄申报等多元化申报方式，为广大纳税人提供了优质高效的办税服务。三是广泛深入开展丰富多彩的工、青、妇活动。加强与工、青、妇的组织协调，工、青、妇组织健全，工、青、妇活动亮点纷呈：成功举办了昆明市地方税务局第四届职工运动会，顺利完成了篮球、乒乓球、羽毛球、扑克双抠等项目比赛，出色展示了民族歌舞、老干部太极拳、威风锣鼓表演，进一步丰富了地税干部职工文化体育生活;组队参加昆明市公务员网球赛，夺得男网单打冠军;开展了纪念“三八”妇女节、“五四”青年节活动，关爱了儿童健康成长;组织了机关干部职工健康体检;开展了向灾区献爱心捐助活动，两年来，市局机关及直属分局干部职工共捐款万元。同时，认真做好老干部工作，高度关心和重视老干部的学习和生活。四是扶贫工作扎实推进。根据《昆明市“十二五”农村定点挂钩帮带扶贫工作方案》安排，昆明市地税局的挂钩扶贫点为寻甸县沙甸乡治租村委会和红果树村委会。为此，市局机关党委责无旁贷地担负起这一光荣任务，从三个方面入手做好挂钩扶贫工作，成立了市局扶贫工作领导小组及办公室，明确了工作目标和任务;市局相关领导及人员先后三次深入扶贫点调研协调，确定扶贫工作方案;根据扶贫工作方案，实施扶贫项目建设，投入3万元，帮助治租村委会修缮了办公场所、改造了党员活动室，提高了村委会规范化建设水平，投入16万元，帮助红果树村委会移民维修水泥路，这项工程正在建设中，扶贫工作扎实推进。四是深入推进地税文化建设。充分利用昆明税务学会和昆明市地方税务研究会平台，积极开展税务理论研究活动，突出重点课题研究，各类地税学术研究活动广泛热烈开展;精心打造《昆明地税之窗》期刊(每年4期)，营造全市地税系统的文化园地，深受广大干部职工的欢迎，期刊业在两年一次的云南省内部期刊评审中，曾两度被省新闻出版局评为银奖，XX年又被昆明市社科联评为“优秀期刊”，地税文化品牌效应初见端倪。五是加强内部管理，促进了“平安地税”、“和谐地税”的建设与发展。推进服务型、效率型、节约型地税机关建设，完善内部管理各项规章制度，落实内部管理各项标准和规范化要求，有效推动了地税机关内部管理的制度化、标准化发展。大力推行“一线工作法”和“工作成果倒逼法”，通过政务督办、市长热线、信访督查、地税网站局长信箱、96128专线、12366税收服务热线等平台和渠道，办理各类社情民意事项15,277件，群众满意率达到98%以上;创新信息、宣传、信访、保密、档案、接待等工作的方法和手段;加强政务值班和安全管理，实行机关干部24小时政务值班，及时接听并处理各类紧急电话和应急事务，节假日前坚持组织节前安全教育，对安全管理和综治维稳工作逢会必讲，常抓不懈，大力抓好车辆、办公楼、消防、保卫、卫生等安全管理措施，严格落实社会治安综合治理和维护稳定工作责任制，全市地税系统全年做到了安全无事故，为各项地税工作顺利开展提供了安全和服务保障。

总之，在市委、市政府的正确领导下，在市级机关工委的具体指导下，市地税机关党委的党建工作紧紧围绕组织收入这个中心，以党的组织建设为龙头，以创先争优为主线，以窗口服务为载体，以打造地税文化品牌为推进，敢于争科学发展之先，勇于创和谐地税之优，全面加强了地税机关党的建设，有力地促进了各项地税工作任务的顺利开展和圆满完成，充分发挥了党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。

第三篇：市园林管理局机关党委先进事迹材料

市园林局于2005年1月21日挂牌正式成立，第一届机关党委于当年7月15日经选举产生。机关党委成立近一年来，在上级党组织和局党组的领导下，始终坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真执行党的路线、方针、政策，全面落实科学发展观，努力打造团结协作

的领导班子，积极参加工委及市里组织的各项活动，在工作中拓宽思路，创新载体，完成了党的基层组织的基本任务以及上级部署的各项工作。

一、积极组织搞好保持共产党员先进性教育活动，大力加强社会主义荣辱观教育

去年，党务工作的重头戏是开展保持共产党员先进性教育活动。这是党的十六大作出的重要部署，是贯彻落实“三个代表”重要思想的重大举措，是新形势下加强党建工作的重要保障。这次教育活动规模大、范围广、层次深，对每一个党员干部来说，都是一次自我加压、自我完善和自我提高的学习实践机会。我局机关和局属九个基层单位分别参加了第一批和第二批教育活动。作为这两批活动的主要负责和组织机构，机关党委发挥着承上启下的重要作用,既要向上对局先进性领导组负责，又要向下严格督促检查各项工作的落实情况。在活动中，机关党委按照局先进性教育活动的实施方案，高标准、严要求，以高度的政治责任感和使命感，有效部署、扎实开展，圆满完成了学习培训、分析评议、整改提高三个阶段的各项工作任务。经测评，群众对我局先进性教育活动满意度达到了98以上。

在巩固扩大先进性教育成果的基础上，加强对社会主义荣辱观和党章的学习。为了使广大党员干部加深对“八荣八耻”内容的理解，局领导以党课的形式对社会主义荣辱观的内容和意义进行了辅导;为了充分调动大家的积极性，将“八荣八耻”活动与工作实际紧密联系起来，我们组织开展了以“八荣八耻”为主题的演讲比赛。通过深入细致的学习和扎实有效的工作，全局上下呈现出人心思进、团结进取的良好局面，也为我局各项工作健康有序地发展奠定了坚实的思想基础和组织保障。

二、加强理论知识学习，巩固党执政的思想基础

机关党委紧紧围绕提高全局党员自身素质、增强保持先进性能力的目标，建立党员终身学习教育制度。坚持每周

二、五下午集中学习，主要加强五个方面的教育：一是思想理论教育，即以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装全体党员;二是理想信念和党纪党风教育，增强党性意识和宗旨意识;三是组织纪律教育;四是执政能力教育;五是科技知识教育，掌握现代科技知识，使每一个党员成为本职工作的内行和能手。通过学习教育活动，广大党员领导干部学有所获、学有所长，使学习的内容真正“入脑入心”。

根据市直机关工委工作的要求，我们在各党支部中大力开展“四有三无”的组织建设活动，在党员职工队伍中继续开展“三创一树”活动。通过活动，广大党员干部身体力行，成为勤奋学习、善于思考的模范;成为解放思想、与时俱进的模范;成为勇于实践、锐意创新的模范，进一步增强了党组织的战斗力和凝聚力。

三、切实加强基层支部建设，组织开好党内专题组织生活会和专题民主生活会

为了深入贯彻“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，机关党委坚持党性化的标准和人性化的管理，进一步加强党支部基础建设工作，组织搭建了学习平台，建立明确的目标管理，通过制度建设充分发挥支部的战斗堡垒作用。同时按照团结协作、勤政廉洁、严格管理和严格监督的要求，不断探索和创新支部现代化建设的路子。

机关党委借先进性教育活动，积极组织召开了专题组织生活会和专题民主生活会。这两个会议的成功召开，既交流了感情、增进了团结，又达到了互相帮助、共同提高的目的。

四、稳定人心、稳定队伍，为机构调整保驾护航

我局于2005年1月份挂牌正式成立。机关党委始终以稳定工作大局为方向，既抓改革，又促发展，为此，对广大党员职工加强形势教育，引导党员职工进一步增强政治意识和大局意识，通过稳定人心、稳定队伍，来推动改革的进行。9月份，局机关进行了机构人员调整，经民主推荐选拔任用了局机关正副科长14名。

五、抓好精神文明建设工作

1、巩固军民共建成果。军民共建是我局的一项传统优势，也是机关党委直接抓的精神文明工作的重要内容。机关党委及局属儿童公园多年来与驻同部队广泛加强沟通、合作和交流，形成了密切的军民鱼水情关系，多次被省市精神文明建设委员会授予“军民共建先进单位”荣誉称号。

2、丰富职工业余文化生活。今年以来，机关党委在加强自身建设的同时，不断丰富职工的文化娱乐生活，组织职工开展了各种丰富多彩的文体活动，主要有：庆七一歌咏比赛、职工内部乒乓球比赛，另外还积极参加了市里举行的职工趣味比赛，在乒乓球比赛中，分别获得男子团体第一名和第

八名，在羽毛球比赛中，获得事业组第二名的好成绩。

3、加强妇女工作。今年，我们特别加强了妇女工作。不但在

三、八节期间，为妇女进行了两次免费体检，同时还举办了演讲活动，另外，组织参加了由市妇联举办的妇女权益保障法的学习，并进行了考试。

4、推进帮贫扶困工作的发展。机关党委充分发挥职能，从送温暖和解决职工困难入手，

推进帮贫扶困工作的发展。主要是搞好“两节(元旦和春节)”慰问工作，开展了“春雨助学”活动，并向一名社会贫血儿捐款等等。

5、做好老干工作。除了在春节和重阳节期间进行了慰问并送了慰问品之外，我们还关心老同志的学习和生活，为老干部订阅报纸和杂志，解决老干部治病期间的医疗费用。

机关党委在成立后近一年来的工作中，取得了较为显著的成绩，在全面推进中有重点突破，在工作创新中有发展进步，为做好各项园林绿化业务工作提供了有力的服务和保障，受到了各方面的充分肯定和好评。

第四篇：审计局机关党委专职副书记先进事迹材料

xx是2004年分配到xx市审计局的军转干部，现任审计局机关党委专职副书记。三年来，他永葆军人本色和共产党员先进性，在审计机关的新岗位上，勤奋进取，由一名军事干部变成了出色的审计专业干部;在没有硝烟的审计战场上，用军人的正气，树立了审计形象;在机关党建工作中，创新机制，为机关建设和提高审计工作水平，注入了新的活力。

一、苦练内功 永葆军人本色

从部队到地方，不仅是岗位的变化，而且在业务和技术上都要面临着新的挑战。xx以军人的执着，在审计岗位上确立了新的目标，用努力进取的精神，永葆军人本色，用军徽添著了审计风采。刚分配到审计局的时候，有些人对他说，你一个从部队转业回来的军事干部，到专业性很强的审计部门怕难胜任，劝他调换到其他非专业部门。对此，他毫不退让。他说，军转干部只要敢于进取，勤奋学习，同样能成为出色的地方专业干部，知难而退，不是军人本色。面对全新的工作环境、陌生的工作岗位，他没有退缩。为了培养自己的审计实务能力，他要求安排在科室审计岗位，从普通审计员做起。从此，他结合审计实践，边干边学，加强对审计业务知识及相关的经济、法律、法规知识学习。2005年2月，他获选送南京审计学院学习培训，便利用这一难得的机会，刻苦努力学习审计基础理论和基本知识，顺利修完教学计划规定的全部课程，以优异成绩获得结业。工欲善其事，必先利其器。由于他勤奋进取，业务水平和能力显著提高，进入审计机关不到一年，便胜任了担任审计组长和主审工作。

二、 勇挑重担 树立审计形象

‚从部队到地方，这只是‘战场’的转换，仍需要的是勇敢无畏的精神，需要对党的事业忠诚的正气和压倒邪恶的士气‛，xx这样说，更是在审计这一没有硝烟的战场上，保持军人士气，树立审计正气。三年来，他多次担任审计项目主审，共查出违纪违规和管理不规范金额1190多万元，经作出审计处理和办理审计结论，上缴财政金额263.43万元，挽回损失浪费金额756.98万元，纠正管理不规范金额113.85万元，促进部门单位建章立制3项。

xx坚持依法审计原则，用党性维护了审计正气。2006年，他担任市某交易管理所审计项目主审，排除干扰，查出该单位在财务收支和管理方面存在转移收入、逃漏国家税金、违规出借集体资金等严重问题。被审计单位通过他的战友上门说情，希望能避重就轻，不作审计处理，受到了一一拒绝。经依法作出审计处理后，为国家和地方财政增收263.43万元，同时规范了单位资金管理，维护了集体利益。由于该项目操作规范、定性准确、效果明显，当年获评为局优秀审计项目一等奖，并获评为2006海南省审计机关‚六个一‛工程优秀审计项目‚二等奖‛，得到了省审计厅的通报表彰。

xx树立执审为民的理念，把弘扬特区精神同锤炼党性结合起来，在审计工作中，敢于揭露损害人民利益的违纪违规问题，实践了党的宗旨，树立了审计卫士的良好形象。三年来，经他主审的项目和审计事项中，揭露并处理了市某局违规自行归集企业住房公积金113.85万元，维护了职工利益;责成市某局返还侵占下属单位资金8.28万元，促进依法理财和规范管理;促使清理了历年挂账的水利专项资金529万元，维护公共财政资金的安全。

xx增强服务大局意识，在完成市委交办的中心任务中，表现突出，经受得起考验。2007年7月，市委将原天涯水泥厂拆迁清算任务交给审计局，限期一个月完成。时间紧、任务重，审计局经受了严竣考验。在审力不足的情况下，承担攻坚任务的审计人员早出晚归，日夜加班。为了保障审计一线人员聚精会神做好清算工作，xx放弃获批准的年休假，主动请战，承担了清算工作的后勤保障及各种协调工作。由于他积极主动提供了后勤工作保障，协调解决好清算工作中碰到的问题，调动了积极性，增强了战斗力，为提前完成临危受命的清算工作任务，服务市委、市政府和谐拆迁原天涯水泥厂中心工作发挥了模范作用，其舍弃个人利益服务大局的忘我精神，得到了局党组的表扬。

三、履职尽责 创新党建机制

2007年3月，xx市审计局获准设立机关党委，xx当选为第一届局机关党委专职副书记。

由原来的党支部过渡到机关党委，工作机构改变，党建工作重点和机制，也发生了新的变化。在新的形势面前，他结合实际，将‚支部建在连上‛的部队党建经验，引入地方机关党建工作中，把党建工作同精神文明建设结合起来，把弘扬共产党员的先进性同树立审计新形象结合起来，创新了机关党建机制，促进了‚内强素质，外树形象‛，不断提高了机关党建工作水平。他自觉当好‚副班长‛，积极主动地配合书记做好机关党务工作，并依靠局党组的重视和支持，建立和健全了机关党委各项工作制度，使机关党委形成了强有力的政治核心。他善于把党员教育与干部管理、党风廉政建设与执行审计工作纪律、实践党的宗旨与争先创优有机结合起来，使党建工作全面渗透到审计工作的各个环节之中，靠组织的凝聚力和发挥党员干部的先锋模范作用，强化了机关党风廉政建设。审计干部廉洁从审，文明审计，树立了良好的审计形象，2008年初，审计局在接受社会公开评议中，获得普遍好评。局机关党建工作经验，得到市直机关工委的总结和推广。 2007年，xx同志结合全市开展的创建‚五星级服务机关‛活动，突出党建工作主题，切实按照开展创建‚五星级服务机关‛活动的部署和要求，结合审计机关特点和审计工作实际，认真研究制定创建活动实施方案，组织开展形式多样的创建活动，用党组织的保障作用，促进提高创建工作水平，实现了创建‚五星级服务机关‛目标。通过以党建促‚五星级服务机关‛建设，2007年审计局在机关建设方面，取得了三项新突破：一是审计成效新突破，全年共完成审计项目182个，为政府增收节支3.5亿元;二是审计成果新突破，人大审计工作报告获评为全省优秀人大工作报告一等奖，5个审计项目获全省‚六个一工程‛优秀项目表彰，1个项目获审计署表彰，填补了全省获审计署表彰项目的空白;三是机关作风建设新突破，局机关获海南省审计厅表彰为全省审计机关精神文明建设先进集体，局机关党委获市直机关工委表彰为先进基层党组织，局创建‚五星级服务机关‛经验获《xx晨报》专题报道，市直机关工委作为典型列入了指导性材料汇编。

第五篇：党委机关支部优秀事迹

党委机关支部共有党员12人，分别来自党务办、学生处、就业指导中心、工会、保卫处5个不同部门，院党委两位书记也属本支部。部门分散、中层干部多是本支部的最大特点。出于这一特点，支部工作的开展不可避免地存在一定难度;而也正因这一特点，要求支部一班人必须保持先进的工作理念、认真的工作态度和良好的工作状态，支部成员每人都必须做到“先进”。2005年支部改选以来，肖春林任支部书记，梁磊和洪宇分别任组织委员和宣传委员。虽然来自不同部门、各自担负很重的部门工作任务，但支委3人始终团结协作、互相支持，共同分担支部工作，为支部创优打下了良好的组织基础。

党委机关支部党员分属学院党委机关各部门，可以说是学院党委机关工作的核心力量。我们的宗旨是“一切以教学工作为中心，为教学服务”。多年来，党委机关支部全体党员在自身要求上严格自律、甘于奉献;在各自岗位工作上积极进取、勇于创新;在支部生活中团结协作、互帮互助，各自取得了长足的进步和发展。这其中支部成员取得的每一点成绩都渗透着整个支部的强大支持和力量。2005年至今，本支部12名党员中有2人因工作成绩突出被评为院级先进;4人被评为校级先进;1人被评为市级先进;6人次在各级刊物上发表文章;多人在学院学术月中获奖。

党委机关支部重视党员学习、重视党员个人能力培养、重视支部凝聚力的养成，积极克服部门分散不利条件的影响，采取多种方式开展支部工作，不管是理论和文件学习、有关学院发展的讨论还是走出校门的调研，都开展得有声有色。不管各自工作多么繁忙，每个党员都能尽量协调，积极参加支部活动。在党委机关支部每个党员的心目中，支部是同志们的一个家。

2005年下半年，支部组织开展了“共产党员先进性教育”活动。大家通过理论政策学习、“边学边改”、征求群众意见、支部分析评议

等活动对自己、对部门、对支部工作进行了反思和整改，对党的理论政策有了进一步的深刻认识。经过这次先进性教育和2006年的“回头看”，党委机关支部党员党性有所增强，所属各部门工作能力和服务意识有所提高，整个支部团结更为紧密。

2005——2007年，党委机关支部先后组织学习了三个代表重要思想学习纲要、党员的权利与义务、党风廉政建设、江泽民文选等相关文件;对党委机关部门如何围绕教学中心开展工作等问题进行了深入讨论;并到结合旅游业发展趋势和旅游院校如何找准人才培养方向与模式到郊区进行了考察并进行了总结。

2006年，我院经受了本科教学水平评估的严峻考验。党委机关支部在此期间充分发挥党支部的战斗堡垒作用，各部门协作努力，为我院顺利通过评估发挥了不可或缺的重要作用。

本学期，党建评估作为本支部重要工作提上了日程。由于工作性质，本支部承担着80%以上的党建评估指标。为此，支部各部门加班加点、认真工作、任劳任怨，在学校第一次互评中取得了较好成绩。

两年来本支部工作有计划、有监督、有总结。无论在先进性教育、党员大会还是教学水平评估期间，支部每一名党员都能够以党员标准严格要求自己，发挥自己的表率作用。

总结这两年来的工作，我们支部全体党员一致认为，本支部在发挥党员模范作用和先进性上做的工作是比较到位的，同时本支部注重加强内部凝聚力，在支部内形成了良好的氛围和强大的凝聚力。这对支部成员在各自部门岗位中充分发挥作用起到了至关重要的作用。由此，党委机关支部申请参评学院2005——2007年优秀党支部。

党委机关支部

2007年5月30日