第一篇：草原雄鹰包钢股份
包钢股份资源路线图：赴蒙古国合建钢厂
当主业成了“扶不起的阿斗”，钢铁企业的出路是养猪，还是进军房地产?包钢股份(600010.SH)，这家曾经靠生产钢铁起家的北方钢企巨头，做出了截然不同的选择。
“搞副业，大家的确都在想办法，但培育要有一个很艰难的过程，没有哪个企业说一投进去马上见效益。”昨日，包钢股份副总经理刘金毅在接受《第一财经日报》记者独家采访时称，包钢股份目前正充分利用包钢集团的资源优势，向资源方向靠拢，实现包钢股份的产业转型。
转型的第一道难关，是如何稳定钢铁和稀土的原料供应。
按照包钢股份的计划，将在蒙古国合资建设一个产能500万吨的钢厂。“如果这个钢厂两三年时间能建成，目前主产稀土的东矿可以闭库，到时候，稀土原料将主要来自尾矿坝的开发。”包钢股份一位权威人士向本报记者说。谈钢铁主业：拟赴蒙古国建合资钢厂
钢铁企业逐步跌入低谷，除了市场低迷作怪，也缘于原料成本的承压。身处内陆的包钢股份，同样面临这一难题：以澳矿为例，加上运价，其成本要在1000块钱左右，比包钢股份自有矿成本高出300~400块钱。
包钢股份开采东矿就是为了解决铁矿石、铁精矿等铁料的来源问题，但开采铁矿，将白云鄂博大量的稀土矿也开了，因为应用量不大，造成资源浪费。如今，在解决铁料来源问题上，包钢股份有了更好的思路。
昨日，《第一财经日报》记者从另一位接近包钢股份的人士处获悉，目前，包钢集团正与蒙古国方面进行商谈，计划在蒙古国建设一个产能500万吨的钢厂。“共分两期，争取三年建完，预计第一期产钢量是300万吨，另外200万吨的生铁可以拉过来，作为炼钢原料，就不需要太多的铁矿石了。”
据了解，蒙古国目前只有一个钢厂，年产量约30万吨，无法满足本国的钢材需求，此外，蒙古国也有开发本国矿产资源的诉求，最终，这个任务落到了包钢集团头上。
“除了合资建厂，还要配置一个铁矿。”包钢股份前述权威人士向《第一财经日报》记者透露，目前的大部分合作细节已经差不多了，“比如投资比例、管理方式等细节还在谈，最差的结果也能谈成合营”。双方谈妥后，具体建设将由包钢股份负责。
“我们铁料的一部分将来自未来合资钢厂的生铁，另一部分则来自这个进口铁矿。”该人士说。
实际上，按照包钢股份今年的生产经营计划，其东矿的采矿量已大为缩减，“这部分的补充来源，就是蒙古国的进口矿，今年进口矿应该能达到450万吨左右，比去年大概增加300万吨，这样就彻底解决了铁料来源问题”。
按照包钢股份的设想，如果钢厂能在两三年时间建成，东矿就可以闭库了，到时候，稀土原料的来源将主要来自尾矿。
值得关注的是，蒙古国的投资环境并不理想，此前，包括中铝等多家行业巨头，都曾试图在蒙古国寻求合作，但最终均以折戟告终。
对此，包钢股份早有防备：可能在未来出资上有一些别的方式。
前述权威人士还表示，包钢股份与蒙古国的合作，一直比较顺畅，“我们公司就有很多蒙古族的职工，从民族情结上很容易沟通，蒙古人性格讲的是一种信任，合作时间长就会彼此信任”。
谈资产分割：包钢稀土未来只挣加工费
“现在国内钢铁产能已经严重过剩，国际市场也不景气，我们感觉，钢铁行业，至少很长一段时期内看不到光明的前途。”刘金毅说。
钢铁主业的不争气，也让包钢股份在其他路径上找到了转型突破口。
按照包钢集团的资产分割方案，包钢股份为包钢集团铁、有色金属、煤炭等上游矿产资源及相应产品的唯一整合方。未来，这家曾靠钢铁起家的企业，将会有更多立足的本钱。
“稀土尾矿资产这块，现在评估报告已经上报到了国资委，应该很快就会下来结果。”刘金毅说，评估报告之后，等于具体的发行方案都有了。
包钢股份近期一份公告显示，将拟募集资金不超过298亿元，除了补充流动资金，主要用于收购包钢集团尾矿库等相关资产。
刘金毅还介绍，包钢集团旗下还有煤炭、有色金属等资源，这些都可能陆续注入到包钢股份里面。其中，在储量方面，煤炭50多亿吨，包括铜、锡、钨在内的有色资源有100多万吨。
作为当地的龙头企业，内蒙古自治区对包钢的支持力度一直很大，先后将煤炭采矿权、有色金属的采探矿权给了包钢，而近来大热的稀土行业更是一个新兴行业，未来可能在应用上有大的突破，前景比较看好。
问题在于，包钢稀土(600111.SH)目前仍集中做稀土应用端，但它的人员结构、技术条件乃至生产装备方面，均不具备开矿的能力，而像稀土的采矿、选矿、分离等主要由包钢集团来做，“从这几年的产业整顿上看，可能越来越吃力，再就是集团没有比较好的实体产业”。
稀土一直是包钢集团的一个单独产业，但因为白云鄂博主要是伴生矿，这让外界有种认识，即说起稀土指的就是包钢稀土的冶炼分离，实际上，包钢集团前期的确给了包钢稀土很多优惠，目前很大一块利润就是矿产资源的利润。
“随着我们对矿山的控制越来越强，无论从国家监管部门的要求，还是公司内部发展需求，可能要逐渐给包钢稀土断奶。”按照前述资产划分，包钢稀土未来可能只挣加工费。
刘金毅表示，包钢稀土目前还会参与稀土精矿环节，稀土原料也暂时由其供应，等包钢股份的铁料来源问题解决后，目前主产稀土的东矿将闭库，到时候，尾矿坝的开发利用将全部由包钢股份来做。
本报记者采访获悉，开发稀土尾矿，除了解决稀土原料的来源，还有一箭双雕的效果：包钢集团今年计划投资七八个亿，进行尾矿坝的综合治理，可以彻底将环保问题解决掉，此外，尾矿里的含铁量达到16%，通过对铁料的二次回收，达到补给铁资源的目的。
“对于尾矿库的治理，如果每年还是修修补补，累计投资会很大，也解决不了问题。”刘金毅说，把尾矿库的水排干后，底层的尾矿渣经过风干，可以盖土、种草、种树。“这个投资加上综合利用，总共要投资30多个亿。”
第二篇：雄鹰计划
一、目的：为了企业发展壮大，充分发挥老员工的销售经验，吸引更多合适的人才，及时满足公司经营发展的用工需求和让新人更快的掌握销售知识，特别做出此计划。
二、具体事项
1、帮助新员工更快的掌握专业知识以及销售技巧。
2、帮助新员工解决工作上所遇到的难题(譬如带盘、回访、出入金等)
3、让新员工有归属感，充分体会到本公司的以人为本的理念。
三、奖励办法
1、新员工在第1个月内在老员工的带领下做出第1笔业绩奖励500元。
2、新员工在第2个月内在老员工的带领下做出第1笔业绩奖励300元。
3、新员工第1笔业绩当月手数达到50手另奖励500元，100手以上奖励1000元。
四、规章
1、老员工不得以敷衍的态度对待新人，遇到的问题及时帮助解决(注：要教捕鱼的技巧，而不是送鱼)。
2、及时反馈新人的进度情况，了解问题并解决问题。
伙伴计划
一、目的：为了迎合企业发展，满足企业对人才需求，让更多的人才来我司发展，特此推出推荐计划。
二、具体事项
被介绍对象必须符合公司招聘标准!
三、奖励办法
凡在本公司工作的人员，有效介绍成功一名符合公司标准的人才，符合以下条件情况下可获奖金300元，多介绍多得。
1、 被介绍对象的新员工必须通过面试并且在本公司连续工作满三个月。
2、 被介绍对象只能是一名介绍人(由被介绍进公司的新员工确认)
3、 被介绍对象只能是一次，如果离职了在复职为无效。
四、奖金领取
1、 被介绍人工作满3个月后，公司将奖金自动在发工资的时候发放。
2、 在此期间如未满3个月自动离职，或者违反公司规定离职的，介绍人不得领取。
本制度即通知之日起生效
第三篇：包钢财务公司
实现由资金结算到金融服务的“变身”
———包钢财务公司负责人谈钢铁企业财务公司的职能
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日期：20120322中国钢铁新闻网
本报记者 柳方秀
近年来，多家钢铁企业组建成立财务公司，一直隐藏在企业生产运营深处的财务部门开始“登堂入室”，以自己的方式在企业的发展和转型中发挥独特的作用。那么，推动企业财务公司“横空出世”的原因是什么?较之传统的企业财务部门，企业财务公司有哪些长处?在微利格局下，钢铁企业的财务公司能够为企业发展带来那些帮助?带着这些问题，《中国冶金报》记者走访了包钢财务公司总经理谢美玲。
财务公司的出现是企业发展的产物
“企业财务公司的出现是企业不断发展的产物。”谢美玲告诉记者。企业在发展初期由于规模小、业务单一，财务部门仅靠履行清算核算职能就能满足需要。但当企业进入到集团化时期，随着规模、业务的不断扩展，资金管控、资金利用率、投融资集中统一管理等问题随之出现。这时，财务部门的单一资金收复结算职能已经很难适应集团公司整体运营要求。于是，以加强企业集团资金集中管理和提高企业集团资金使用效率为目的，为企业集团成员单位提供资金管理服务的非银行金融机构应运而生，这就是财务公司。
据谢美玲介绍，目前，包钢财务公司的基本职能是为集团成员单位提供安全便捷的资金结算服务，加快资金流转、减少在途利息损失，协调内部单位资金运作时间差、空间差和行业差，使集团本部资金高效利用，整体利益得到最大体现。她强调，从长远看，除了支付清算和结算这一基本职能，财务公司还具有投融资、风险管理、资本运作、财务顾问等多项职能。而在未来企业发展中，后几项职能所发挥的作用将越来越大，越来越重要。
提供全方位金融服务是财务公司的长处
“由资金结算变为全方位金融服务，这是财务公司与传统财务部门的最大不同，也是其最大的长处。”谢美玲说。
正是基于这一点，企业财务公司有了立足和创效的基础，拥有了独立经营的资格。2011年，包钢财务公司吸收存款17亿元，完成利润1290万元，通过对成员单位的资金归集使用，大
幅提高了资金使用效率;通过开展承兑汇票贴现、同业定期存款等业务，实现了盈利。谢美玲说，成立之初的实践，是包钢财务公司独立运作的良好基础。2012年，包钢财务公司将在前期工作的基础上，开通商业票据贴现业务，将内部商业票据推向外部市场，拓展集团公司的融资渠道;为成员单位提供贷款、委托贷款服务，开拓融资租赁业务，通过市场实现集团成员单位之间的资金余缺调剂，继续降低集团公司的财务成本。
在谈到发挥优势，帮助企业应对微利的问题时，谢美玲说：“组建财务公司本身，就是企业应对微利格局的举措，它有效降低了整个集团公司的资金运作成本，相对地就增加了企业的利润空间。”当然，从运营上看，财务公司可以帮助集团盘活内部资金存量，实现资源优化配置、完成资产增值保值，体现的价值更大。
现在，包钢财务公司已经针对现代企业集团对于现金管理、资产重组、融资、贸易业务、企业理财、资产托管和银行投资等领域的金融需求，制定了由单一“结算”职能向为企业集团提供贴身的“综合金融服务”战略转变规划，这一战略无疑会为微利格局下的包钢发展提供支持。首先，财务公司在近期开展的结算、存贷款、票据和担保等银行业务，将为集团公司“降本增效保稳经营”工作保驾护航。其次，财务公司将用2年~3年的时间，以投资和外汇业务为重点，创造条件进入资本市场，可为公司生产和建设搭建融资渠道。此外，财务公司将加大同业合作，拓展业务领域，带动集团金融产业发展，使之成为企业新的经济增长点。
最后，谢美玲说，对于包钢而言，企业财务公司毕竟是新生事物，它的运作发展一方面取决于集团公司和财务公司本身的基础和努力，另一方面还有待国家相关金融政策的拓展和完善。但她强调：“随着国家金融法规和政策的完善，随着财务公司整体运作的日渐成熟，财务公司的舞台将越来越宽广，在企业发展中发挥的作用也将越来越重要。”
第四篇：包钢钢材购销合同
编号：2012-09
协 议 户 购 销 协 议 书
供货方(以下简称甲方)： 内蒙古包钢钢联股份有限公司
编号：2013-11
购货方(以下简称乙方)： 岳阳市良虹贸易有限公司
根据互惠互利、共同发展的原则，经甲、乙双方协商一致，乙方按约定期限订购甲方产
品，并提供保证金保证事宜达成如下协议条款，以便双方共同遵守执行。
第一条条款总则
1.1、甲方接受乙方的保证金以成立协议关系，保证金为按本协议订货的履约保证，保
证金的给付只与订货有关，对订货实际执行情况考核是保证金给付的唯一依据。乙方向甲方
交纳的保证金，与预付款及定金不同，但如果乙方违反本协议约定，可抵作违约金。保证金
可交现款或银行承兑汇票，甲方不支付利息，银行承兑汇票免收贴息。
1.2款使用。协议期满，甲方根据乙方订货实际执行情况的考核决定是否退还保证金。符合退款
条件可转为货款，也可转为下期保证金。
1.3、本协议附件一是本协议及双方在协议期内签订《产品购销合同》(样本合同见附
件二)部分未列明条款的通用条款详细约定，与本协议与《产品购销合同》的条款互为补充
和完善，同时相互构成组成部分，构成对约定内容的有效解释，均具有同等法律效力。
1.4、协议期内《产品购销合同》可以以传真形式签订，传真合同同样有效。
1.5、如果本协议及协议框架下签订《产品购销合同》的任何条款被任何仲裁机构、法
院或有管辖权的政府部门认定为部分违法、无效、可撤销、不能执行或不合理时，该等部分
应当视为可以从协议中分割出去，其余条款和有关条款的有效部分应当继续有效。双方应当
在合法的范围内，按照条款的意愿商定相似的条款予以替换。
1.6、双方就协议期限内对所有需要签署的文件(包括合同、协议、变更通知、质量异
议通知等)的标准范本及供销流程和责任划分已完全阅知且明确理解并接受，双方在本协议
所有内容页签字以示对本协议及涉及文件无异议。
第二条订购条款
2.1、协议期：2013年11月至2014年11月。
2.2、协议品种：热轧槽钢、工字钢、角钢(材质含Q235B、Q345B、)
2.3、协议量：3000吨。
由甲乙双方预先商议全年排产计划的基础上确定，每月订购时要均匀完成分配资源，如
甲方资源计划发生变化，按甲方实际分配资源量均衡订货。协议量考核月度及规格合同履约
量(月度计划按管径及壁厚两者规格均匀分配)。
2.5.1、乙方须按月度合同量及规格合同量约束制订月产品需求数量。
2.5.2、乙方须每月10日前用传真的方式向甲方提供乙方次月的订货计划，包括详细的
产品需求数量、规格、材质、标准、运输方式、流向或者到站、交货要求等，并由填报人签
字且加盖公章;甲方结合实际情况将分配资源量通报给乙方，乙方加盖公章确认，并按要求
实施订货。
2.5.3、合同签订：甲、乙双方按本协议第2.5.2条沟通后，乙方于每月15日前按分配
资源量签订完次月的《产品购销合同》。 逾期订货，甲方有权进行订货资源统一调整，乙方
所分配资源量将不予保证。
2.5.4、销售价格确定：甲方价格制订方法采取随行就市定价法。按签订合同时甲方产品
当期挂牌销售价格及价格政策确定合同价格。
2.5.5、每笔合同最低预付合同总额的50%，其中合同总额的20%作为该笔合同的定金。
2.5.6、交货及结算：甲方根据甲、乙双方签订的《产品购销合同》组织交货，按已签订
的合同价格办理结算，乙方在甲方发货前付清余款同时甲方出具增值税发票。
三、双方责任
3.1、甲方责任
3.1.1、甲方须于每月10日前用传真的方式将次月的分配资源量通报给乙方，按双方签
订的《产品购销合同》组织供货;及时和乙方沟通产品的生产、运输及交货情况。
3.1.2、应乙方的邀请，做好技术指导服务工作，将甲方产品的用途、性能、质量、产品
使用好的经验提供给乙方及其用户。
3.1.3、甲方产品质量要求按国家标准或行业标准，甲方提供质量保证书作为产品质量确
认凭证。
3.1.4、做好产品宣传工作，利用多种形式、渠道向宣传产品;做好售后服务工作，协调
配合相关部门及时处理产品异议。
3.2、乙方责任
3.2.1、每月按协议规定时间及甲方分配的实际可供资源量连续均衡订货。
3.2.2、按甲方要求，确认专人为甲方提供商情信息，特别要全面、系统、细致地提供同
类钢厂、同类产品的生产、研发及销售信息。
3.2.3、按照甲方计划及要求全面配合甲方进行产品的开发、升级及其销售工作。
3.2.4、乙方严格在国标规定的技术要求范围内销售或使用甲方产品，超出产品本身适用
范围甲方不承担任何责任。
3.2.5、甲方货物(质量保证书随货同行)到达乙方所在地仓库后，乙方应及时验收。验
收时发现计量异议，应于三日内以书面形式通知甲方;如乙方验收时发现质量问题或客户提
出质量异议，应及时以书面形式通知甲方;甲方按《包头市普特钢管公司质量、计量异议处
理管理办法》(见附件三)处理。
3.2.6、乙方在销售过程中要保存甲方的产品质量证明书、材质单、磅单等单据，以便在
出现质量异议时查证，否则甲方不承担任何责任。
3.2.6、如出现质量异议，在甲方未处理前乙方不得以此为由停止订货和付款。
3.2.7、同意接受甲方对乙方协议执行的日常管理、考核等。
四、折扣与折让优惠条款
4.1、乙方享受甲方规定应享受折扣与折让优惠政策(如批量优惠、运费补贴等)。
4.2、甲方按此折让金额在订货合同价格中直接扣除，发票按折让后的实际成交金额开
据。
4.3、逾期订货则不享受优惠本协议优惠政策。
五、违约责任
5.1、甲方每月要根据生产实际情况给予乙方分配资源量，通知乙方并得到乙方确认，
安排乙方签订合同。如因甲方原因未能分配资源，可免除乙方订货考核责任。
5.2、在协议期内：连续两个月订货完不成当月实际分配资源量的80%，乙方可以选择
并降低协议户优惠幅度(另行约定)，或者自愿退出协议，甲方返还保证金。
5.3、到协议期满由于乙方原因累计3个月没有完成当月实际分配资源量的80%，或者
全年累计没有完成协议量的80%，视为乙方自愿将本年度的履约保证金作为违约金，赔付给
甲方，终止协议且甲方不予返还保证金。
5.4、乙方转让、抵押、担保或买卖本协议，甲方有权终止协议。
5.5、乙方自提合同若没有在甲方要求提货时间内将货提走，甲方有权利将货物发至货
场、仓库临时存放，并予以结算，所产生的费用由乙方承担。
六、免责条款(本条款特别提示)
6.1、在双方签订产品购销合同后，因甲方的生产事故、生产设备检修、铁路运输原因
及其他非甲方原因，造成逾期供货或不能供货的，甲方将情况通知乙方后，可免除承担一切
责任，同时免除乙方因甲方不能供货而未能执行的协议量。
6.2、因不可抗力造成一方不能履行的，可免除承担一切责任。
七、附则
7.1、甲乙双方保证本协议的相关条款内容对第三方保密。
7.2、本协议经双方签字盖章之日起生效。未尽事宜双方另行协商解决。
7.3、本协议的履行地为包头，如双方履行本协议发生纠纷，双方协商解决。协商不成，提交包头仲裁委员会裁决。
7.4、本协议一式四份，甲乙双方各执两份。
甲方：内蒙古包钢钢联股份有限公司乙方：岳阳市良虹贸易有限公司法定代表人：周秉利法定代表人：王宇
邮政编码：014030邮政编码：414000
联系电话：(0472)2189439联系电话：(0730)8796888传真：(0472)2189439传真：(0730)8796888
签订日期：2013年11月21日签订日期：2013年11月21日
第五篇：包钢实习报告
姓名：专业：学号：
王海坤
09会计1班 0965114108
实习报告
包钢参观实习报告
——实践出真知
一、 实习目的：
生产实习是我们本科教学计划中非常重要的实践性教学环节，是我们接触实际，了解社会的好机会，同时也会让我们增强劳动观点和事业心、责任感;学习生产技术和管理知识，巩固所学理论知识，获取本专业的实际知识，增强感性认识，培养初步的实际工作能力和专业技能。我们要在这次的实习过程中了解发电、污水处理的设备及流程，钢铁冶炼的基本生产知识(包括炼钢炼铁的工艺设备情况以及需要对炼钢炼铁的工艺流程有更深刻的认识)。
二、实习时间：
2010年4月26日至5月7日
三、实习地点：
1、包钢热电厂
2、包钢轨梁厂
3、稀土三厂
4、北郊水净化厂
5、包钢炼铁厂
四、实习范围：
1、学习发电过程及了解其工厂的电路流程
2、学习钢铁冶炼及锻造成型轨梁的基本知识
3、学习我们国家稀土储存及生产情况
4、了解污水处理净化处理过程
五、实习方法：
1、听领导细致讲解
2、通过到生产车间观察
3、通过工厂里的墙上宣传栏上的知识进行了解
六、实习内容：
<一>实习前的动员、教育、入厂安全教育
4月26日上午八点我们在大礼堂进行了实习前的实习前的动员、实习前教育、入厂安全教育。通过这次的厂前教育要我们知道了本次实习的主要目的，以及实习过程中需要的注意事项。刘老师多次强调了进厂安全和纪律问题，最后刘军老师又强调了一下时间问题，因为我们在实习期间来往工厂之间都是需要坐大巴的，所以已经要有很强的时间观念。
<二>包钢热电厂
4月27日我怀着好奇而激动的心情早早的起了床，准备好了今天的包钢热电厂之行。我们来到校门口集合，此时班主任赵老师和罗老师都已在此等着呢。上校车，向热电厂开去。大约半小时我们就到了热电厂，首先映入我眼帘的是四个镀金大字“包钢集团”。下了车，在一位领导的带领下我们开始了首次参观实习。领导带着我们上了四楼的发电控制室，在一幅示意图前给我们介绍了工厂用电的流程：电是怎么从10KV高压降到我们平时使用的220V正常电压的。她还教我们认识一些高中课本上没有的电学知识及工厂生产电的输送和使用情况。毕竟第一次吗，我们都认真地听领导的讲解，仔细地记着笔记.最后我们又来到室外的变压器前，观察它的外形及构造同时领导又告诉我们识别变压器的三项电路。
<三>参观包钢轨梁厂
4月28日我们在老师的带领下进入了我们实习的第二个工厂——包钢轨梁厂。进入厂后，首先是领导给我们讲解注意的事项：
1、戴好安全帽，
2、不准拍照。要求不多，但体现对我们这无知学生的关怀。到了车间，我们亲自经历了钢轨的炼制过程：首先上料，对铁块进行分割加热在机器运转下输出成型钢轨。此时的钢轨火红，像一条条火龙在机器上穿梭，这些钢轨再经过高压水处理失去了刚才的颜色，但仍不能直接出厂，再经过三次压制、热打印、冷却、矫直。最后探伤检验，合格即可出厂。从领导那我们得知：此厂建于1963年4月，是全国三大钢轨生产基地之一。可生产铁路用各种钢轨，起重机钢轨，轨枕，工槽钢，方钢产品系列。万能轧机高速钢轨生产线年生产能力为 90 万吨，可生产角钢、工字钢和槽钢等型钢产品。包钢轨梁厂还将新线CCS轧机的前后工作辊道更换为耐磨辊道，以减少钢轨表面缺陷的发生。加热炉装坯支数是影响钢轨产能的重要环节。该厂生产部门决定在符合规程的前提下，调小加热炉放钢的步距，尽量多装钢，以提高产能。此外，该厂有关部门不断加强对新线钢轨打印机,锯钻床、剖分锯等国外引进重点设备的技术研究，全面掌握其性能，提高事故的处理能力和速度，减少停产时间。设备部门充分利用日常修理时间，及时处理设备隐患，并提前做好大型工具、备品备件的准备，迎接明年钢轨生产高潮，推动我国铁路建设的快速发展。我们切实体会到了包钢工人生产的辛苦，也为国家有这样优秀的企业感到自豪。
<四>走进高新开发区——稀土三厂
世界有90%的稀土在中国，中国有90%的稀土在包头，所以包头有“稀土之城”的美称。4月30日我们来到了包头稀土三厂。我们的主要目的是学习了稀土工厂的历史发展、生产的主要产品等。包头稀土三厂成立于1963年，它是以包头白云鄂博多金属共生矿综合开发利用为宗旨，以稀土选矿、稀土冶金分离提取、新型稀土功能材料及器件的开发应用等为研究重点的综合性稀土研究开发机构，是目前国内最大的稀土研究开发基地。1992年6月稀土研究院进入包头钢铁公司，成为包钢的稀土科研开发基地，同时面向国内外稀土行业，承担国家攻关、自治区及地方重点攻关、冶金部重点科研课题，为稀土行业的技术发展服务。全厂设有三个部、三个中心、一个研究室和一个机械动力车间、其中含有三条中试生产线。分别承担分析与检测、机械及自动化技术与设备应用研究和稀土信息情报研究等。并且具有一支较高学术水平和丰富实践经验的稀土科研开发队伍。拥有从稀土冶金到稀土应用、稀土新材料、功能材料及应用器件研制开发、分析与检测仪器设备，主要产品: 稀土金属、 高纯稀土金属、 钴永磁产品、 钕铁硼产品、 稀土氧化试剂 、湿法产品等。
<五 >参观包钢炼铁厂
5月7日我们来到最后一个实习工厂——包钢炼铁厂。我们来到炼铁厂的四号高炉，高炉的冶炼全部采用电脑程控自动化皮带上料，技术人员只在监控室内按一下电钮，检查一下电脑上的数据就可完成高炉冶炼的全过程。炉体高大、炉火正红，洁净的偌大一个炉台上只有几个人巡视。四号高炉采用四座外燃式热风炉皮带上料，炉顶引进了卢森堡无钏布料器，炉前是环形出铁口，炉内采用美国霍尼韦尔公司计算机控制系统，通过触摸式控制台使高炉冶铁实现全部自动化操作。 从铁矿石到铁水的整个生产流程是在高炉里完成的，高炉冶炼的基本过程就是铁氧化物的还原过程四号高炉生产流程。高炉炼铁生产是冶金(钢铁)工业最主要的环节。高炉冶炼是把铁矿石还原成生铁的连续生产过程。铁矿石、焦炭和熔剂等固体原料按规定配料比由炉顶装料装置分批送入高炉，并使炉喉料面保持一定的高度。焦炭和矿石在炉内形成交替层结构。矿石料在下降过程中逐步被还原、熔化成铁和炉渣，聚集在炉缸中，定期从铁口、渣口放出。高炉冶炼目的是将矿石中的铁元素提取出来，生产出来的主要产品为铁水。副产品有：水渣、矿渣棉和高炉煤气等.参观后，我们和领导再见后，就坐车返回我们学校了，结束了一天的参观学习。
七、实习感受：
两周的实习很快就结束了， 经过了几天的参观实习，极大了开阔了我们的视野;在实习的过程中我们不断记录与自己专业有关的知识，然后再将这些知识与理论知识相联系从而能够更好地将理论与实际相结合进一步深化我们对于理论知识的了解，同时也激起了我们对于学习知识的兴趣-希望在以后的学习过程中能够将所学知识更好的应用于实际创造出更多的东西。同时在对自己做事的严谨、团队协作精神的培养也极大有促进作用。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”我会在今后求知的道路上继续努力，为做一个合格的大学生而努力!通过参观学习，我们对轨梁的制造工艺的过程，有关原理以及设备有了一个感性的认识，真正做到了理论结合实际，并且对目前钢铁厂的发展现状和前景以及专业需求有了一定的了解，有助于我们树立正确的学习态度和明确的学习目标，对我们今后的学习和就业具有重要的指导意义。
经过了实习我们都有了很深的感悟，学到了许多课本上所学不到的知识，弥补了我们自身的知识缺陷，从公司的发展历程中我们也学到了好多的东西，公司在发展的过程中不断的突破自我，进行管理体制的创新、先进技术的引进、自主创新能力的培养从而在竞争激烈的市场中不断的赶超同行业的企业并最终走在了行业的前列，工厂以自强诚信、创新前进的企业精神不断的引领企业迅速的发展，与国际技术接轨，瞄准国际先进机车车辆设备发展方向，以“掌握世界一流技术、生产世界一流产品、建成世界一流基地”的发展目标促进公司的跨越式发展。在我们以后工作以及学习中我们更应该以此为借鉴不断从自身出发进行自我超越，不应该满足追赶最重要的是要在不断的学习中进行超越、进行自我创新。只有这样在以后的工作学习当中我们才不会被时代的潮流所淘汰，才能与时俱进为企业贡献自己应有的力量;同时我们还要为自己树立切实可行的工作目标，不能盲目的为了工作而工作，如果那样的话我们自身的素质是不会有什么实际的提高的;在以后的工作当中我们要树立核心价值观-要有一种责任感，不断的提升企业的竞争力，同时还要有团队的精神真正的利用大家的智慧共同解决企业所面临难题。志当存高远，我们的最终目的就是与时俱进，适时超越，经过团队的不懈努力实现自我价值的实现。
而我们现在要做的就是学好专业知识，各行各业都需要人，我们应当以扎实的知识和饱满的热情投入到工作当中，为祖国建设添砖加瓦。这次实习让我们接触到了工作岗位，也让我们对以后的生活有了一个初步的认识，我们一定会有一个美好的明天!