基层计生干部修养

第一篇：基层计生干部修养

浅谈工商基层干部的道德修养

基层是工商部门监管执法的前沿阵地，又是为经营者、消费者服务的重要窗口，直接面对企业和群众，是工商行政管理工作的最终落脚点和着力点。工商基层干部道德修养的高低将直接影响工作质量的好坏和工商部门形象。随着依法行政、执法为民执政理念的贯彻深入及工商执法实践的飞速发展，对基层干部的道德修养提出了更高的要求。加强工商基层干部的道德修养已成为推动工商事业发展的清源之计，治本之策。我局在加强基层工商干部道德修养、立德修身方面，提出了以下八个方面的要求。

一、以苦为乐。“上面千条线，下面一根针。”基层工作千头万绪，面广量大，其辛劳可想而知。以苦为乐，就是把自己所做的工作，看作有意义的事去做，就能够把吃苦当作愉快。基层干部必须带头吃苦，以吃苦为乐，在基层形成比奉献的氛围。对额外的工作，能以高度的责任心带头去完成。要牢固树立干部带头奉献的意识，比别人做更多的事情，把工作抓细、抓实、抓关键、抓出成效;要深入到一线，吃苦到一线，立功在一线，直至让同事信服、人民群众满意为止。

二、以实为本。一要诚实做人。诚实是做人的根本，是做好工作的前提，同时，诚实促进团队的和谐。诚实做人，就要严格信守公正执法承诺，维护好市场秩序;诚实做人，就要严格信守优质服务承诺，提高办事效率;诚实做人，才能严格信守廉洁从政承诺，赢得人民群众的信赖;诚实做人，才能宽以待人、严于律己，从而淡化矛盾，解决矛盾。二要踏实认真做事。工作中要注重客观规律，遵守客观规律和实际去做事，才能保证工作有实效。正确决策要想实现效益最大化，要亲自去看，踏实去干，提前考虑，通盘考虑。这样，才能保证做任何事都能低成本，高效率，取得最佳效果。三要有诚信精神，市场经济是以双方的互相信任为基础，是诚信经济。工商机关作为市场经济秩序的建设者，维护者，要有诚信精神，并大力倡导和建设诚信精神，这是我们必须要做的主要工作之一。工商基层干部带头树立说话算数，信守承诺的诚信精神。

三、以和为贵。和睦才会产生合力，才能产生效率。与社会和谐，才能为社会所容，促进与外界的沟通、了解，才能创建一个良好的执法征收环境。与集体和谐，才能以局为家，以单位为家，爱岗敬业，爱局如家。与他人和谐，要有一颗宽容包含的心，以人为本，诚实待人。与家庭和谐，一个人事业上的成功，离不开家庭的帮助。要营造子女上进、夫妻和睦，孝敬父母的家庭关系。与自己和谐，关键要加强自己身心与心理的修炼，达到身心平衡，实现身心健康。

四、以律为尺。一是以相关规范作为行为标准。要很好地定立做人，工作，处事的三大标准，并在生活、工作中把握运用，恪守、遵循标准。做人要规范，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。工作要规范，要做其他同志的表率和楷模。要树立干实事的工作作风。处事要规范，要做到利在人后。二是应法律法规作为我们执法办事的基本准则规范标尺。工商行政管理机关是市场监管和行政执法部门，理应具备强烈的规则意识、法治精神。但事实并非如此，人情重于规则，缺乏规则意识的现象还有存在。仍然有一部分人缺乏规则意识，法治精神，不严格按照统一规则办事，不依照法律法规行事，从个人或者小集团的利益出发，违反有关法律法规，乱罚款、乱收费、乱摊派。

五、以俭为荣。以节简为高尚的美德，节俭精神是近代社会经济得以发展的重要的源泉之一，在现代社会，崇尚节俭精神成为个人、单位、团队成功的重要原因之一。基层干部必须遵守这个原则，现实需求要合理有度，从思想上行为上做到勤俭节约，凡事不能讲排场，搞享受，影响整体队伍廉洁勤政的良好形象。

六、以躁为戒。正如毛主席所说“牢骚太成功防肠断，风物长宜放眼量。”特别是基层干部要具备一种“得意坦然，失意淡然”的境界，做到冷静处事，以躁为戒。政治上戒烦燥，打消自己非份的欲望想法。要有满足感，让历史、群众、社会去评价，实力派生尊严，工作成绩才能展现自身能力，才华，才能凸现个人人格魅力。只要把自己的事办好，做到身心健康和谐，过份加压会带来极端，放任自流是对自己的不负责。经济上要戒浮躁，要做到“贫贱不能移”。作为工商干部，一定要明确自己的身份，要一心为民，做到“权为民所用，利为民所谋，情为民所系。”在经济上，要接受群众监督，严格执行相关财经制度。工作上要戒急躁，不能急于求成。“心急吃不到热豆腐”，违反客观规律，急躁冒进，就可能把事情办砸。在工作实践中，我们要注重每一个细节，换位思考，为群众着想，要办成事，办好事。

七、以人为基。人是做好一切工作的决定性因素，要想抓好工作就一定要抓好人这块基石，基层干部必须关心人、尊重人、理解人、沟通人的感情，才能充分调动广大干部职工的积极性。首先要坚持以人为本的工作理念。和谐宽松的工作环境才能充分发挥人的潜能，实现人尽其才，人尽其用，最大程度发挥团队的战斗力。一要因势利导，面对各种复杂的问题，要保持始终保持清晰的思路，灵活驾驭，因势利导，变不利为有利，转劣势为胜势;二要因人而异，每位同志都有不同的秉性、气质、性格，在工作中，应有针对性地开展工作，有的放矢，才能取到事半功倍的效果，才能避免因个性差异而产生的冲突;三要因才施用。在用人问题上要破除传统观念，金无赤足，人无完人，要用人之长，充分发挥每一个人的能力、水平、才干，实现人力资源的最优化开发。其次奖惩并用，互为补充，建立公正、公平、公开的评价激励机制。各单位应结合本单位情况，按标准化要求进行分解、细化工作任务，形成考评奖惩的长效机制，靠制度激发人的积极性、主动性、创造性，在单位形成学先进、争先进、赶超先进的良好工作氛围。

八、以效为重。随着市场经济的发展，时间就是金钱，效率就是生命，越来越成为社会普遍接受的价值观念。人民群众对政府机关不讲行政效能的精神状态深恶痛绝。因而基层干部在工作中要讲究办事效率，贯彻立即就办的办事准则;追求工作效能，努力实现低本高效;时刻注重工作效益，争取社会效益的最大化，摒弃只抓指标，不抓质量的做法，既要在完成硬指标，又要不得不断提高内在工作质量。努力寻求效率、效能、效益的最佳结合点，认真做好每一件事。要弘扬敬业精神，在单位形成竭尽全力追求“最优”“最强”“最快”“第一”的氛围，有效地激发工商干部职工群体的精神，推动工商基层工作真正进步发展。

总之，工商行政管理工作重任在基层、希望在基层、出路也在基层。抓基层关键抓基层干部这群领头雁，以三个代表重要思想为指导，紧扣保持共产党员教育活动这一契机，紧抓基层干部道德修养这一突破口，不断提升工商基层干部素质，增强工商基层干部队伍凝聚力、战斗力、带动力，才能圆满完成新历史条件下工商行政管理监管重任。

第二篇：争做基层优秀计生干部

立足本职尽职尽责

争做基层优秀计生干部

八仙桥街道办事处青川寺村计生委主任刘书银

各位领导同志们：

我叫刘书银，今年36岁， 92年参加村委工作，95年至今任村计生主任、团委书记， 从05年开始兼任远程教育管理员。我们青川寺村现有329户、1229人、己婚育龄妇女254人。自从参加村委工作19年以来、在村两委的大力支持和精心培育下，在上级业务部门的帮助和指导下，不断向先进单位看齐、扎实工作。我个人先后被县计生局连续3年评为“计划生育先进个人”被县委组织部评为“五星级远程教育管理员”、等荣誉称号，具体做法是：

一、多汇报、多沟通，积极争取村“两委”的支持和帮助

咱们都知道，动员已婚育龄妇女做女扎术是工作中比较头痛的一件事，经常是工作做通了人不去，人去了手术又做不成，反复多变。去年我村共做女扎6例，其中一名叫朱丽敏的育龄妇女，因为建新房在前年和村里关系很系张，让她做女扎几乎不可能。我们计生委早准备，在协会会员调整时，让她担任了协会小组长，村里集中学习活动她都参加，应知应会带头学，计划生育政策经常听，村里的工作有了亲身感受，思想上也有了新的理解，到了做女扎术时间，她主动提出了落实女扎术，并且成了去年全村唯

1一的一例双女绝育户，受到了表彰奖励还办理了2000元的保险。己婚育龄妇女李子香计划内生育二胎女孩。她丈夫弟兄四个，她排行老四，最小。老大、老二都是一个人吃饱全家不饿的光棍。老三家生育二胎男孩也女扎了，孩子没出百天死亡，全家人把传香火的希望都压在老四身上，可偏偏又生了个女孩。动员她做女扎手术成了难上加难的事，经过认真考虑，我们决定先做好她的思想工作，多讲一些村里的好事例，宣传生育二个女儿的好处，以后上级对实行计划生育户的政策兑现;再以周围村手术费用最高报销的数额为标准，按排好车辆接送;通过精心细致的工作，李子香做了女扎术。在她的带动下又继续落实了2例，为今年的工作起了好步，开了好头。在平时工作中我边干边琢磨，用什么办法来解决这项难办的工作呢?首先是对女扎对象的待遇问题我和药管员共同探讨，办事处近两年对女扎对象有了一定的奖励，我们村里也应该有一定的奖励，我和药管员在办事处平时开例会、报表时勤打听周围村庄对女扎人员奖励的措施，学一些好的做法。在原来村规定的一例女扎奖励100元的基础上，报销在县指导站做手术的一切费用。其次是工作方法，根据女扎对象的一个共同特点，我要求计生委成员共同参与，但要突出重点，不要今天计生主任去做工作，明天药管员又去做工作，后天查访员再去，这样给女扎对象一个很坏的看法，从心理上就不愿意接受。突出重点就要求药管员“一个人说了算”，从服务的角度去做工作，让她们从心理上愿意去做女扎，我还向支部书记建议，对具体做工作的人员进行奖励，每完成一例女扎术，奖药管员100元现金，同

时提高了积极性，达到了双丰收的目的。

二、扑下身子，脚踏实地干好工作

说句实话，我从事计生工作16年来，虽然没有1例计划外生育，但也从来没有因为计划生育、特别是流动人口索要证明难、而出发过。平时工作中我和药管员打长期持久战，从源头就开始做好工作，对需要流出务工的人员，特别是已婚育龄妇女，在外出前做好她们的思想工作，帮助她办好外出前的手续。以前的做法是：流到外面后，村需要合格的证明时，我们计生人员把外出人员的家属或者是家长叫到村里，利用集体的电话、写好需要的内容、让外出人员的家属或家长和他们联系。这个做法效果并不是很好，后来，我想我们做具体工作的和外出对象直接联系，要比通过外出人员的家属间接联系好得多，我总是利用每逢节日、麦前、秋收时节主动和他们联系，先问一下他们在外务工的情况，再说一下他的家庭状况，最后说明需要办的事情。这样既减少了一些麻烦，也拉近了和他们之间的距离，取得了他们的信任，得到了他们的支持。、

三、强化宣传教育，发挥利益导向作用，树立育龄群众新型

婚育观念

每到迎接上级计生考核时，我们都要对育龄群众进行集中培训，用我们计生人员的话说叫“强行灌输”，也叫“临阵磨枪，不亮也光”，总是临时抓。看上去很容易的事，但做起来并不很容易，为了提高应知应会率，我们计生干部要费很大的劲、召集育龄妇

女，特别是当年新婚持证生育、四术人员的学习班。现在的年轻人，没有几个常在家里不出门找工作的，当年生育的又因为孩子太小离不开家，也不积极参加培训班。针对这个难题，我跟支部书记提出，考核时所有参加学习班的育龄妇女，通过考试合格，每人每次10元的奖励费;对迎接县级考核时、参加考试的每人每次20元;参加市级考核的30元。提高参加考核的积极性。

四、、加强业务学习，努力提高自身工作素质

打铁还需自身硬。计划生育政策的制定都是直接涉及群众的切身利益，政策落实不好，解释不好，就会产生这样那样的矛盾。只有把上级的政策吃透、弄懂，结合实际规范操作，才能又好又稳得干好工作，才能真真正正地为群众服好务。随着经济的快速发展，对城市和农村的划分也逐渐改变，城乡结合日益完善。特别是农村户口嫁农村户口，城镇户口娶城镇户口的婚姻更有了很大变化，非娶农，农嫁非的婚姻逐渐增多，这给我们农村计划生育工作的带来了不少麻烦，为了不造成新婚漏报，又能取得育龄群众的信任，我想单靠政策解释是不够的，好多户开始时都不理解，认为别人家的孩子结婚村里能给办理结婚生育手续，自己的孩子结婚，村里却不能给办理，对我们计生人员有很大的看法。每遇到这种情况时我都按照政策规定和上报管理口径耐心细致的给他们讲解清楚，让他们了解新婚上报管理程序和方法，取得他们的理解，然后再与计生办统计科联系，及时汇报新婚夫妇的情况，防止新婚错报、漏报现象的发生。

近年来，村党支部也高度重视远程教育工作，先后投资数万元，购买了电脑、投影仪、移动硬盘、数码相机、刻录机等设备;作为一名远程教育管理员，刚开始接受这项工作时，我这个连电脑鼠标也没摸过的管理员，心里没个“底”，自己不知道怎样干、干些什么，但是认为村委投这么多资金安装了这套设备，让自己来管理、这也是村领导对我的信任，更是对我的一种工作考验。从那时起，我从来没有放弃过县、办事处举办的远程教育学习班，回来后自己慢慢地练习电脑的最基本操作，细心地观察业务熟练人员的操作技术。功夫不负有心人，通过认真学习，我很快掌握了电脑课件的接收、转存、播放。并代表办事处参加了县远教中心举办的远程教育知识大比武。一些好的做法也在全办事处推广。并多次通过省、市、县远程教育工作验收，07年全市远程教育工作现场会在我村召开。

以上是我在平时工作中的几点做法，用我们支部书记常提出的：“办成事、完成事、不出事”的要求，我将积极主动、扎扎实实地干好本职工作，争取我村的计划生育和远程教育工作再上新的台阶!

谢谢大家!

第三篇：浅谈如何当好基层计生干部、

秦琼涛

改革开放30年来，计生工作走过了曲折、悲壮、辉煌的不平凡发展历程，取得了巨大的成就。据2000年第五次人口普查结果，2000年11月1日中国人口为12.95亿，其中大陆人口为12.66亿。同1990年第四次人口普查相比，大陆人口10年间共增加13215万人，平均每年增加1279万人，年平均增长率为1.07%。2001年人口出生率为13.38‰，死亡率为6.43‰，自然增长率为6.95‰，总和生育率为1.8。中国实现了人口再生产类型从高出生、低死亡、高增长到低出生、低死亡、低增长的历史性转变。实行计划生育30多年来，全国累计少出生人口3亿多，缓解了人口对资源和环境的压力，为经济、社会的协调和可持续发展创造了良好的人口环境。总结30年来的工作，一条重要的经验，就是健全完善计生公共服务管理网络，建设一支高素质的基层计生工作队伍。

当前，我国计生工作已进入了稳定低生育水平，统筹解决人口问题，促进人的全面发展的新阶段。新的形势和任务，对基层计生队伍建设提出了新的更高的要求。着眼于保持计生工作的持续、健康发展，当前部分基层计生干部还有诸多不适应的地方。有的因循守旧，习惯于传统的思维方式和工作模式，开拓创新意识不强;有的缺乏事业心、责任感，工作不扎实、不深入，致使问题不能及时发现和解决;有的态度不端正，报喜不报忧，弄虚作假，造成了工作的严重被动;也有的群众观念淡薄，服务意识不强，工作方法简单，损害了计生队伍形象。

在新的发展阶段，如何不断地提高基层计生队伍的综合素质和管理服务水平，更好地适应新形势下计生工作的要求，成为每一名基层计生干部必须面对的新课题。下面，我就怎样做一名合格的基层计生干部，谈几点想法。

一、保持良好的精神状态

精神是一种无形的强大力量。一个人如果没有良好的精神状态，什么事情也难以干好。计生工作的重点在基层，基层计生干部必须认清自己所处的重要位置和肩负的重大责任，以蓬勃的朝气，昂扬的锐气，顽强的斗志，全身心地投入到计生工作中来。具体要发扬“四种精神”：

1、爱岗敬业精神。有实绩才能堪担大任，有作为才有地位，有奉献才有价值。计生工作岗位特殊，责任重大。出彩出绩难，出差出错易，工作无影无形无色无味，其性质和特点对爱岗敬业的要求更高。在这个岗位上要想干出成绩来，就必须做到热爱本职，勤奋工作，精通业务，积极进取，靠实绩赢得领导重视和认可。

2、求真务实精神。做好基层计生工作，必须坚持思想上求实，作风上务实，工作上扎实。实践证明：计划生育工作图虚名坏事，空谈误事，浮飘干不成事。基层计生干部在实际工作中要做到“四戒”：一戒“虚”。不下实功夫，做表面文章，经不起检查和考核。二戒“飘”。平时工作不干，问题成堆，既发现不了事，也解决不了事。三戒“托”。遇事找借口，找理由，推三拖四，要么“明日复明日”，造成工作严重被动。四戒“假”。不是靠扎扎实实的工作，而是弄虚作假，应付检查。要坚持实事求是的思想路线，汇报工作多敲警钟、少报太平;分析问题多报忧、少报喜;总结成绩多找问题、少讲成绩。

3、知难而进精神。计生工作是天下第一难事、第一要事，这项工作难就难在现行的生育政策与群众生育意愿之间存有矛盾;难就难在现有的经济状况和社会保障水平与群众现实需求存有差距;难就难在旧的工作模式已被打破，新的长效工作机制还没有发挥主导作用，存在思想和体制性障碍;难就难在新情况、新问题大量涌现，有效的管理办法尚未真正形成。对我们从事这样的一项工作，必须从思想上做好打硬仗的准备。对工作中遇到的难点问题不回避、不退缩，勇于面对，积极想法解决。只要有一种不怕困难的拼劲、不怕挫折的韧劲，不服输的倔劲，有一股靠上、拼上、豁上的劲头，就没有干不好的工作。

4、争先创优精神。要做到争先创优，一是坚定信心。要有争先创优的强烈愿望，发扬追求卓越，敢为人先的精神，做到不居一流不罢休，位居一流不止步。二是真抓实干。把心思用在干事创业上，把精力投入到抓落实中。三是超前一步。坚持高半格、快半拍，用高标准、高质量要求自己，追求工作的高质量、高效率，反对平推平拥，被动应付。

二、注重提高自己的综合能力

能力也是素质，是素质的集中表现。作为一名基层计生干部应注重培养和提升自己的“六种能力”：

1、依法办事能力。要做到三点：一是懂政策法规。要自觉学习中央、省、市的各项规章制度、法律条例，增强依法依规的管理服务能力，同时，教育引导群众依法规范自己的婚育行为。二是善于抓矛盾。干工作要抓要领、抓实质、抓关键，切实理出路子，拿出章法，抓出实效。三是应急能力强。应急能力，是一个人办事能力的最高体现。

计生工作群众性很强，必须在坚持原则的前提下，讲求灵活性，做到因人而异，因事而异，因时而异，具体问题具体分析、具体对待，不搞形式主义和一刀切。同时，遇事要沉着应对，冷静分析，果断处置。要坚持“关口”前移，善于及时发现和解决“苗头”性的问题，把问题化解在萌芽、解决在村组。

2、组织协调能力。计生工作涉及面广，任务繁重，必须花很大的精力去做组织协调工作。一要搞好与领导的协调。向领导及时汇报情况，落实好领导交办的工作，争取领导的重视支持;二要搞好与同志间的协调。主动争取其他同志的参与支持、理解，共同做好工作;三要搞好与上级部门的协调。做到上情下达，下情上达，争得上级的理解、重视和认可。四要讲求宣传技巧。组织开展各项工作，要求必须有善于抓住群众心理需求的技巧以及合理的规划设计与严密的组织。提高宣传教育能力，既包括对育龄人群的宣传，也包括宣传争取领导和对外宣传的能力与实效。必须多宣传、多解释、多争取，努力外创环境、内增合力，调动一切积极因素，实现工作目标。

3、做群众工作能力。群众自觉参与的程度，决定了计生工作的水平。必须把工作的着眼点和落脚点放在提高群众的自觉参与程度上。一是树立群众观点。充分相信和依靠群众，最大限度地争得广大群众的理解、支持和参与。二是贴近群众愿望。坚持以群众需求为导向，注意把握群众的心理特点和需求变化，增强工作的针对性和实效性。三是注意工作方法。善于运用法律、经济等多种手段，多做耐心细致的思想工作，防止简单粗暴。

4、开拓创新能力。能力的核心是创新。当前，稳定低

生育水平的压力有增无减，新情况、新问题大量出现，统筹解决人口问题的任务十分繁重。做好新形势下计生工作的根本出路在于创新，用改革创新的办法解决前进中遇到的困难。一是要创新思维，不断解放思想。二是要切实吃透上情、了解下情、把握行情，在结合上狠下功夫，创造性地开展工作。三是要把创新与继承结合起来。一切从实际出发，把过去一些行之有效的做法和当前工作中探索出的好经验、好形式、好办法，加以系统的总结、完善、整合，形成制度规范，加快完善长效工作机制。四是要在热点、难点问题上寻求突破。当前，主要的难题仍然集中在违法生育控制、性别比治理、流动人口管理、薄弱村转化和长效节育措施落实等方面，要鼓励指导村组干部大胆创新实践。五是要发挥优势，打好自己的优势仗。联系自己的实际，着力“培植亮点”，带动各项工作的开展。

5、优质服务能力。需要解决好四个问题：一是端正服务态度，解决好想服务的问题。要以情感人、以理服人、以法治人。二是掌握群众的需求变化，解决好服什么务的问题。要不断完善信息采集制度，做到以人为本，按需服务。三是增强满足群众需求的本领，解决好能服务、会服务的问题。四是讲求服务质量和效率，解决好服好务的问题，不断提高服务水平和群众的满意程度。

6、工作表达能力。主要包括三个方面，一是口头表达能力。要能说，对政策法规、有关规定和本单位工作情况，都要非常熟悉，准确掌握。要会讲，对相关知识和要求，要给群众讲清楚，提高宣传咨询和人际交流技巧。二是文字表达能力。要勤动笔，能够及时准确记录剖析发现的问题和群众思想动态。三是总结分析能力。能够对工作的进

展情况、问题原因进行总结分析，提出整改措施和意见建议，为领导当好参谋和助手。

三、妥善处理好相关联的关系

1、要处理好上下级之间的关系。下级与上级要保持高度一致，做到有令必行，有禁必止，要抓好落实的工作，不能搞上有政策下有对策。上级要支持、理解、体谅下级，让其大胆工作，充分发挥主观能动性和创造性;下级要尊重上级，服从领导，听从指挥，保证上级各项决策的贯彻落实。

2、要处理好管理与服务的关系。管理也是服务，服务是管理的延伸，是更高层次的管理。工作中，必须坚持寓管理与服务之中，无论是村级管理、婚育管理、流动人口管理、育龄妇女管理等等，都要通过热情为群众提供优质服务，使群众乐意接受，积极配合，进而提高管理服务水平。

3、处理好对领导负责与让群众满意的关系。对领导负责与让群众满意是统一的，不能对立起来。必须选准结合点，对领导交办的工作要认真落实，并注意多做解释的工作，争取领导的理解和支持。让群众满意，就是要充分考虑群众的现实利益和实际困难，更加重视利益导向机制建设，真正做到思想上想着群众，感情上贴近群众，作风上深入群众，工作中依靠群众，真心实意为群众排忧解难，多办实事。要把领导决策、工作计划和基层工作实际、群众需求结合起来，以新的工作思路和方法从事计生工作，切实改变向群众要求多、给予少的状况，积极构建人本计生、和谐计生、幸福计生，努力开创新阶段计生工作的新局面。

秦琼涛

第四篇：基层人口计生干部综合业务知识测试

乡镇计生干部： 计划生育技术

一、填空题：

1、公民享有避孕方法的(知情选择)权。

2、育龄妇女是指(15-49周岁)处于生育年龄的妇女。

3、在一定时间内出生的活产男婴与活产女婴人数之比称为(出生人口性别比)，正常值域是(103-107)。

4、艾滋病的传播途径主要是：a、(性传播);b、(血液传播);c、(母婴传播)。

二、选择题：

1、放置宫内节育器一周内，发生哪种情况应去医院。 (C)

A轻微下腹不适 B少量阴道出血 C有发热和下腹疼痛

2、对放置宫内节育器的妇女，第一年随访的时间为：(A) A第1、3、6、12个月 B第2、4、6、12个月

C第1、6、12个月

3、新婚夫妇不宜采用哪种避孕方法。 (C)

A短效避孕药 B避孕套 C长效避孕药(针)

4、我省规定乡镇一级避孕药具的周转库存量是几个月。(A)

A 一个月 B 二个月 C 三个月 5.出生缺陷一级干预的时间是指( C )。 A 怀孕前三个月至怀孕结束 B 怀孕开始至怀孕后三个月

C怀孕前三个月至怀孕后三个月

6.优生促进工程引导目标人群补充优生营养素的主要目的是补充( B )。

A 维生素 B 叶酸 C微量元素 7.我国每年出生的缺陷儿，占出生总人口数的( B )。 A、2-3% B、4-6% C、7-8%

8、孕前优生检测项目包括：( A ) A、风疹病毒、弓形体、巨细胞病毒 B、风疹病毒、弓形体、流感病毒

C、巨细胞病毒、流感病毒、梅毒 9.人口计生部门在优生两免工作中主要承担的任务是：( C ) A负责“优生两免政策”经费的管理和监督，确保经费及时到位、专款专用

B组织实施婚前医学检查工作，依法开展婚前医学检查服务，做好围产保健工作

C “优生两免政策”的协调和督查，开展宣传创导、健康促进、优生咨询高危人群重点指导等一级预防工作

三、判断题：

1、关于胎儿性别鉴定，任何机构和个人都不得进行非医学需要的胎儿性别鉴定。 (对)

2、从事计划生育技术服务的机构施行避孕、节育手术、特殊检查或特殊治疗时，必须征得受术者本人同意? (对)

3、从事与计划生育有关的临床服务人员,必需取得执业医师、执业助理医师、乡村医生或者护士的资格。 (对)

政策法规

一、选择题

1、流动人口的计划生育管理工作由( D )。 A户籍所在地管理 B现居住地管理

C 户籍地和现居住地共同管理

D户籍所在地和现居住地人民政府共同负责管理,以现居住地管理为主。

2、女方离开户籍地，在现居住地连续居住时间在( B )年以上的，经女方户籍地向现居住地履行委托手续后，可由现居住地进行生育管理。

A一年 B半年 C两年 D五年

3、再婚夫妻一方( B ) 过，另一方再婚前丧偶并已生育两个子女的,可以再生育审批。

A 已生育 B未生育 C已生育一个子女 D已生育两个子女

4、征收社会抚养费的主体是( B )。

A市级计划生育部门 B 县级计划生育部门 C乡镇人民政府 D街道办事处

二、填空题

1、生育管理所在地一般为( 女 )方户籍所在地，夫妻双方均为农村居民的，生育管理所在地为( 男 )方户籍地。

2、严禁( 胎儿性别签定 )或选择性别的人工终止妊娠。选择性别人工终止妊娠的，原生育安排失效，并不再安排生育。

统 计

一、填空题

1、计划生育率是指符合 出生的人占同期出生总人数的比例。 答案：政策(答：计划生育、计划内也算对)

2、人口迁移(机械)变动是指：人口的 变动和 变 动。 答案：迁入、迁出

二、判断题

1、出生人口应包括出生时有生命现象但随即死亡的婴儿。 ( ) 答案：正确

2、各孩次率分别等于各孩次出生数除以总出生人数。( )

答案：正确

社区计生服务员：

一、选择题(单选)

1、下列措施不能避免遗传病患儿降生的是 ( A ) A、积极锻炼身体 B、禁止近亲结婚 C、产前诊断

2、下列疾病中不属于遗传病的是( C )

A、先天性裂唇 B、先天性愚型 C、孕妇乱吃药造成的婴儿畸形

3、我国《婚姻法》禁止近亲结婚，原因是( B )

A、近亲结婚后代身体抵抗力差，易得病 B、近亲血缘关系近，后代易得遗传病

C、近亲结婚，不符合社会伦理道德

4、《婚姻法》规定，应禁止结婚的是(A)

A、直系血亲和三代以内的旁系血亲 B、患有指定传染病在传染期内的

C、患有严重遗传性疾病的

5、从优生角度讲，妇女的最佳生育年龄是(C) A、18—20岁 B、20—23岁 C、24—29岁

6、从优生角度讲，男性的最佳生育年龄是 (B) A、20—24岁 B、30—35岁 C、25—29岁

7、怀孕期间最易导致出生缺陷的时期是(A) A、早孕期 B、中孕期 C、晚孕期

8、为了预防神经管畸形、先天性心脏病等先天性疾病的发生，孕前及孕期妇女服用的药物是(B) A、钙片 B、叶酸 C、鱼肝油

9、出生缺陷也叫先天异常，是指孩子在妈妈“肚子里”还没出生之前，因发育紊乱所致。是指以下(C)

A、背部及臀部有胎记、口腔有马牙 B、发生新生儿黄疸和肺炎 C、身体某些部位或器官，如头颅、眼睛、心脏等结构或功能与正常的孩子不一样

10、出生缺陷的产生与(C)和环境因素有关，或者由于两者相互作用而发生。

A、夫妇文化程度 B、孩子出生后体质 C、遗传因素

11、医学上提倡最佳受孕季节是(B)

A、春末夏初 B、夏末秋初 C、秋末冬初

12、曾生育过先天残疾患儿的父母，计划再次怀孕时，应该(A) A、进行孕前遗传咨询 B、顺其自然 C、多看漂亮宝宝的图片

13、吸烟产生的烟雾含有尼古丁、焦油、氰化物和一氧化碳等有毒物质，会影响受精卵和胚胎质量，造成胎儿发育不良。因此，计划怀孕的夫妇(C)

A、女方应停止吸烟，男方可以继续吸烟 B、双方应在怀孕后停止吸烟 C、双方应在怀孕前3个月停止吸烟

14、丈夫过量饮酒会使胎儿发生畸形的可能性(B) A、减少 B、增加 C、不变

15、弓形体病是一种人和动物共患的疾病，猫、狗、鸟等动物身上均有弓形体寄生。孕妇感染弓形体，可通过胎盘感染胎儿，导致胎儿畸形，引起早产、流产和死胎。因此，准备怀孕的妇女(A)

A、不宜与猫、狗等宠物亲密接触 B、可以饲养鸟 C、可以养猫

16、男方本人与姨家的表妹拟办理结婚登记手续，按照《婚姻法》规定，两人(B)

A、可以结婚，不可以生育 B、禁止结婚 C、可以结婚、生育

17、妇女在计划怀孕时，要在怀孕前3个月到怀孕后3个月补充小剂量(B)，可以减少神经管畸形的发生风险。 A、碘剂 B、叶酸 C、钙片

18、目前我市计生部门为计划怀孕妇女免费提供的补充叶酸的营养素是( B )

A、斯利安 B、福施福 C、福盖福

19、怀孕后5-8周是胚胎细胞最易致畸的时期，一般孕妇发觉怀孕到医院进行首次孕期检查时已经过了这一时期。因此，预防出生缺陷，生育健康宝宝应提倡(A)

A、从孕前开始 B、从孕期开始 C、从产后开始 20、孕期安排孕妇膳食时，应该(B)

A、仅补充蛋白质，尽量减少脂肪和糖类摄取

B、既要满足营养需要，又要注意营养全面均衡，蛋白质、脂肪、糖类摄入应保持正常比例

C、仅吃新鲜蔬菜和水果，保证维生素的供给

21、孕妇如果长期缺钙或缺钙程度严重，会诱发(B)，还可导致孕妇骨质疏松，可能导致新生儿先天性佝偻病。

A、胎动增加 B、小腿抽筋或手足抽搐 C、头晕

22、妻子怀孕后得知丈夫患有乙肝，应该(C)

A、立即去医院打乙肝疫苗 B、对孩子没有影响，可以不去管它 C、先抽血化验有没有感染，然后确定是否需要注射乙肝疫苗或乙肝免疫球蛋白

23、孕期应该经常洗澡，但坐浴易引起产道感染，温度过高会造成胎儿畸形或发育不良。因此，孕妇应该(A)

A、洗淋浴 B、洗桑拿 C、洗淋浴时，臀部可以浸在水中

24、孕妇经常使用手机，会不会危害胎儿健康发育 (A ) A、会 B、不会 C、不清楚

25、男女双方身体一直很好，结婚时还要做婚前医学检查吗?(B) A、不需要 B、需要 C、无所谓

26、产前检查最好从(A)时开始。

A、月经停止及发生早孕反应 B、妊娠3个月 C、妊娠9个月

27、人工流产术后多长时间怀孕较好(C) A、1个月 B、3个月 C、半年

28、婚前医学检查和孕前优生检测的费用由谁支付?(C) A、个人自付 B、医院支付 C、政府支付

29、服避孕药停多久怀孕较安全 ( C ) A、1个月 B、3个月 C、半年 30、你认为新婚密月期间怀孕好不好 ( A ) A、不好，不利于优生 B、好，增进夫妻感情 C、不知道

31、对于计划怀孕的夫妻来说，( A )可以降低出生缺陷发生风险。 A.接受孕前保健，发现是否患有影响生育和影响后代健康的疾病 B.在家中多养绿色植物 C.查皇历，为孩子出生选择一个好日子

32、育龄妇女最好不要35岁以后再怀孕生育，其主要原因是( A )。 A.孕育“唐氏综合征”患儿的风险随着年龄的增加而升高 B.35岁以后的孕妇大多数孕育女孩 C.35岁以后生孩子，难以恢复正常体型

33、妇女怀孕时患了肺炎、胃炎等疾病，出现发烧、咳嗽、肚子痛，应该( B )，确保孕妇和胎儿健康。

A.根据自己的习惯到药店买点药吃 B.及时去看医生并讲明自己已经怀孕，在医生的指导下谨慎用药 C.无论如何都不能吃药

34、十月怀胎是一个漫长的过程，随着胎儿的生长发育，孕妇身体以及各器官功能也会随之发生相应的变化。因此，怀孕期间应该 ( B )。

A.每个月到医院检查一次，直到孩子出生 B.怀孕7个月前，一个月检查一次，7-9个月期间，每半个月检查一次，9个月以后，一个星期检查一次 C.2个星期检查一次，直到孩子出生

35、家里养了宠物，现在你准备怀孕了，你怎么认为 ( C )

A、养宠物很好，和宠物嬉戏可以愉悦心情 B、没有任何影响 C、宠物有可能是接触者感染弓形虫，准备怀孕时最好将它们寄养他处，同时避免与其他宠物密切接触

36、农村独生子女父母享受计划生育奖扶金的年龄是 ( B ) A、55周岁 B、60周岁 C、65周岁

37、现实生活中基本上离不开电脑，你如果怀孕了，该如何对待电辐射的问题 ( B )

A、要求调换工种，避免使用电脑 B、不要长时间使用电脑，1—2小时休息15分钟

C、持无所谓的态度，继续使用电脑工作

38、妇女孕前或怀孕期间，心情抑郁、焦虑等，对胎儿有影响吗 ( B ) A、没有 B、有 C、不知道

39、孕育一个健康的宝宝，你认为这是一件( C )

A、女人一个人的事 B、男人一个人的事 C、夫妻双方的事 40、新婚夫妇首选哪种避孕措施 ( C )

A、口服避孕药 B、宫内节育器 C、避孕套

41、“优生两免”包括免费婚检和( A )

A、免费孕前优生检测 B 、免费孕期围产检查 C、免费健康体检

42、假如你准备怀孕，你认为有必要去孕前优生检测( A )

A、有 B、没有，而且抽血让人害怕 C、无所谓，看情况而定

43、无脑畸形和脊柱裂是常见的神经管畸形。发生神经管畸形主要原因之一是(B)

A、孕妇经常接触农药 B、孕妇体内缺少“叶酸” C、妇女在怀孕时受到惊吓

44、孕前优生检测对预防出生缺陷有作用吗 ( B ) A、不清楚 B、有 C、没有

45、假如你参加孕前优生检测，最佳的检测时间是( B ) A、怀孕早期 B、孕前3个月 C、孕前半年

46、早婚是指( B )：

A. 未经婚姻登记的结婚;B.未到法定年龄结婚。

47、在本村(居)发现不属于本地统计的出生时，( A )： A. 必须及时报告本地乡(镇、街道)计生办;

B. 不属于本地统计，可以不报告本地乡(镇、街道)计生办。

(二)填空题

1、你在计划生育统计工作上的职责是: 。 答案：收集掌握人口计生统计信息，及时、准确、完整地填报 村级月报告单(此题答出大意就得满分)

2、计划生育率是指符合 出生的人占同期出生总人数的比例。 答案：政策(答：计划生育、计划内也算对)

3、村级计划生育月报告单填报的主要统计对象是 。 答案：已婚育龄妇女

4、村级月报告单的主要内容有： 、 、

、 、 。 答案：姓名、出生年月、婚姻状况及时间、怀孕时间、生育情况(孩次、性别、内外)、避孕方法及时间、落实计划生育手术的种类及时间。(此题答出后五项目主要内容就算对，这五项中，少答一项扣本题20%的分)

5、人口和计划生育统计上的育龄妇女是指： 周岁至 周岁的妇女。 答案：15-49

6、“优生两免”指什么?主要对象是谁? 答：“优生两免”指免费婚检和免费孕前优生检测。

主要对象是：指居住在本市半年以上的常住人口符合下列条件的，可以享受“优生两免政策”：

1.在我市登记结婚的男女进行婚前医学检查的;

2.符合法定生育条件，在我市领取《生殖健康服务证》的待孕妇女进行孕前优生检测的。

7、免费孕前优生检测的项目：

答：风疹IgM、巨细胞IgM、巨细胞IgG和弓形虫IgM。

8、高危对象指的是什么?

答：对在婚前医学检查和孕前优生检测中发现生育可能有异常情况的、35岁以上高龄初产妇、曾发生不明原因自然流产或死胎死产的夫妇、夫妇双方有家族遗传史、较长时期接触高危环境或有不当用药史的夫妇、出生过先天畸形儿的夫妇等高危人群、经病残儿鉴定批准生育第二胎夫妇作为重点管理和服务对象，

(三)判断题(对的打“√”，错的打“×”)

1、每月上报村级月报告单时，也可以不经村(居)领导审核、签字，盖上公章。( ) 答案：错

2、村级计划生育月报告单是填报统计对象本月有变动的情况(信息)，不包括本月前有变动但漏报的情况和信息。( )

答案：错

3、计划生育四项手术是指：结扎、放环(皮埋)、流引产、取环。( ) 答案：正确

(四)操作题

1、查询本村某育妇的基本情况，如出生、生养、婚姻、节育措施等。

2、根据县(区)已设置好的查询条件进行查询，主要对一定时期内本社区的出生、结婚、四项手术等情况汇总查询。

外来育龄人员政策知晓知识题

1. 成年育龄妇女外出前，是否需要办理《流动人口婚育证明》?外出后是否需要定期返乡孕环检?

答：(1)需要;(2)不需要。

2. 流入的育龄妇女是否可以享受与本市育龄妇女一样的待遇? 答：可以享受。

3. 实行计划生育的流动人口育龄夫妻，报销计划生育四项手术费，是否需要凭《流动人口婚育证明》? 答：是。

4、流入育龄群众可以到(哪里)领取免费的避孕药具吗?

答：可以到现居住地的村居委会或指定免费领取点领取。

5、外来育龄人员政策外生育的，是否有义务按照规定缴纳社会抚养费。

答：有义务。

育龄妇女优生知识问答

1、从优生角度讲，妇女的最佳生育年龄是(C) A、18—20岁 B、20—23岁 C、24—29岁

2、从优生角度讲，男性的最佳生育年龄是 (B) A、20—24岁 B、30—35岁 C、25—29岁

3、怀孕期间最易导致出生缺陷的时期是(A) A、早孕期 B、中孕期 C、晚孕期

4为了预防神经管畸形、先天性心脏病等先天性疾病的发生，孕前及孕期妇女服用的药物是(B)

A、钙片 B、叶酸 C、鱼肝油

5、妇女在计划怀孕时，要在怀孕前3个月到怀孕后3个月补充小剂量(B)，可以减少神经管畸形的发生风险。 A、碘剂 B、叶酸 C、钙片

6、孕期安排孕妇膳食时，应该(B)

A、仅补充蛋白质，尽量减少脂肪和糖类摄取

B、既要满足营养需要，又要注意营养全面均衡，蛋白质、脂肪、糖类摄入应保持正常比例

C、仅吃新鲜蔬菜和水果，保证维生素的供给

7.孕期应该经常洗澡，但坐浴易引起产道感染，温度过高会造成胎儿畸形或发育不良。因此，孕妇应该(A)

A、洗淋浴 B、洗桑拿 C、洗淋浴时，臀部可以浸在水中 8孕妇经常使用手机，会不会危害胎儿健康发育 (A ) A、会 B、不会 C、不清楚 9人工流产术后多长时间怀孕较好(C) A、1个月 B、3个月 C、半年

10婚前医学检查和孕前优生检测的费用由谁支付?(C) A、个人自付 B、医院支付 C、政府支付

第五篇：XX 县推进基层计生干部队伍建设工作汇报

人口和计划生育委员会 (2012年5月 日)

2012年上半年，全县共出生

人，出生率

，计划内出生

人，计划生育率 ，完成四项手术

例，占全年任务数的

。

近年来，我县不断推进人口计生工作重心下移，积极探索村级计生队伍职业化建设新路子，打造了一支覆盖面广泛、工作主动的村级人口计生职业化队伍，从根本上解决了人口计生工作“县急、乡热、村冷”和“县无为、乡错位、村缺位”的问题，有效破解村级人口计生工作难题，实现人口计生工作新的转变。现将我县主要做法作一汇报：

一、突出重点，着力破解“有人干事”的问题

加强基层计生干部队伍建设，最关键的问题在于解决有人干事的问题。2007年以前，我县129个村，按要求配备了女性村专干的只有52个村，仅占40%。村小组计生中心户长由于工作职责不明、待遇得不到保障，中心户长形同虚设。为彻底扭转这一局面，切实解决基层计生工作“有人办事”的问题，县委、县政府在充分调查研究的基础上，先后召开县人口计生领导小组成员会、县政府常务会和县委常委会进行专题研究，专门制定下发了《关于进一步加强基层人口和计划生育工作队伍建设的意见》、《关于加强基层人口和计划生育工作干部队伍建设的实施方案》，成立了以县政府分管领导为组长的基层干部队伍建设领导小组。在具体

1 工作上，由县人口计生委和各乡(镇)政府负责组织实施，分别制定出村级女专干、村小组计生中心户长的聘用标准，要求村级必须具备初中以上文化、年龄45周岁以下、具有相对较高素质和较强责任心的女性担任，村小组计生中心户长要求有一定文化基础的同志担任，也可由村小组长兼任，同时明确了村、组计生干部的具体工作职责，并在用人上严格把关，所有拟聘用的人员由各乡(镇)按干部管理权限办理，事前报县人口计生领导小组备案。县政府文件出台后，各乡(镇)高度重视、迅速行动，分别指定了一名领导具体负责，采取领导挂片、一般干部包村，深入村组宣传，并通过村两委推荐(村民评议、村民代表大会)推选等方式，仅半个月时间，全县村、组两级干部的配备全面落实到位，对原任村专干中不符合要求的或不能胜任工作的全部予以撤换。目前，我县共配备村级女专干 人，配备率达100%， 个村专干全部具备初中以上文化水平，平均年龄由以前的47岁下降为39岁;聘用村小组中心户长 人，其中具备初中以上文化的 人，占中心户长总数的 %，女中心户长 人，占中心户长总数的 %，中心户长全部由各乡(镇)下发聘书，真正解决了基层计生工作有人干事的问题。

二、落实待遇，着力破解“愿意干事”的问题

要想使基层计生队伍稳定，必须妥善解决待遇问题，否则难以拴住心、留住人。XX县近年来下大力气解决了基层计生干部的“三大待遇”。其一，落实经济待遇。村级计生专干享受村副主任工资待遇，每人每年为 元左右，由县财政从中央、省财政转移支付资金中解决。村小组计生中心户长的工资原则上每人每年元，

2 由县乡财政统一解决。村、组计生干部的工资每年兑现一次，全部纳入县里统筹发放，由县财政按村专干每人每年 元、中心户长每人每年 元的标准纳入预算，经年终县、乡、村三级考核后，根据工作完成情况，一次性将其工资拨入银行个人帐户。其二，落实养老待遇。今年，县委、县政府下发了《》文件，文件规定，村计生专干按照每人每年 元的标准由县、乡财政负担。其三，落实政治待遇。在政治上给地位，工作上给权利。规定凡是群众申请办理各种计划生育证件、办理户口迁移手续、申请宅基地、办理低保、计生保险理赔等，先由村小组计生中心户长签字，并由村计生专干签署意见以后才能逐级办理，树立工作威信，既激发了他们的工作热情，又增强了他们的责任意识。

三、科学管理，着力破解“能够干事”的问题

自基层计生干部队伍建设以来，我县在建立长效管理机制，提升干部素质上做文章，在规范操作上下功夫，着力破解基层干部“能不能干”、“如何干好”的问题。

在基层干部队伍的培训方面，具体做到“二个结合”：一是岗位职责培训与现场指导相结合。县、乡两级分别制订出培训计划，实行岗位职责培训，使每一位村、组计生人员都明白自己的岗位职责和工作责任目标。每次培训都预留时间让学员提问，现场进行解答，让计生干部相互学习、相互交流、相互探讨，如2011年的村级专干培训，请来了市计生协的领导授课，采取与学员互动的方式上课，深受学员的欢迎，让学员更能接受课堂上所学的知识，使计生干部队伍的素质得到全面提高。二是以会代训与专项培训相结合。抓好经常性培训，运用以会代训方式，规范乡(镇)、

3 村两级月例会制度，对责任目标的执行情况按月进行分析、检查汇总。例会期间，县人口计生委包乡(镇)、乡(镇)包村的干部必须参加挂点乡(镇)、村的例会，对实际工作中遇到的新问题进行有针对性地解疑释难，定期检查工作和学习笔记，督促抓好经常性工作的落实。由于工作目标明确、待遇有了保障，村、组两级计生人员的潜能得到了有效发挥。二女户长效节育措施的落实有了明显突破，带动全县育龄妇女节育措施落实率、孕检率均比去年同期分别提高了20和28个百分点，这主要得益于村、组计生干部在日常服务中掌握并及时提供了准确的基础信息。

在基层干部队伍的培训方面，具体抓好“四制”：一是竞争上岗聘任制。每年进行人员调整时，都要按照严格宣传发动、个人报名、村两委推荐、业务考试、综合评议、组织考察、乡镇聘任的程序，公开选聘村、组计生人员。二是岗位目标责任制。制定了《村级计生专干及村小组计生中心户长考评方案》，把村专干和村小组计生中心户长的工作职责进行了细化、量化，每月进行一次督查，每年进行一次考核，考核结果与工资相挂钩，并作为奖惩和续聘的依据。三是工资统筹绩效制。村、组两级计生人员的工资纳入县、乡两级财政预算，由县里统筹，视工作绩效年终一次性发放。四是村级目标考评制。制定下发了《关于加强对人口和计划生育工作落后村(居)委会的管理办法》，每年由县随机抽查部分村(居)委会，对考评不达标的村视情况实行重点管理、限期整改或黄牌警告，对情节严重的直接实行“一票否决”，并认真查看专干手册，做好调查纪录。解决了对村级约束乏力的问题。实行“四制”后，村专干工作更加认真仔细了，在一些工作中还

4 取得了新的突破，如从对再生一胎对象实施孕期全程服务工作中发现了“两非”案情。

四、主要工作成效

村组两级计生干部队伍的不断壮大，实现了我县计生工作重心真正向村、组下移，有力地推动了全县人口计生工作健康、和谐发展，取得了较好的成效。主要表现为“四个新突破”：

1.计生工作制度建设取得新突破。进一步推进了计划生育村民自治，各村根据工作实际对《计划生育村民自治章程》进行了修订，进一步完善了《计划生育村民自治合同》，各组计生中心户长上门上户组织育龄群众签订合同，全县合同签定率达到了100%，进一步摸清摸准了基层基础信息，实现了村民自治与流动人口管理服务的有机结合，完善了“六个一” 管理模式。目前，全县流出人口办证率达

%，流出重点服务对象寄证率达

%，流动人口信息接收率和信息反馈率均达到了100%，反馈质量明显提高。

2.计生工作体系建设取得新突破。进一步建立和完善了横向到边、纵向到底的乡(镇)党委书记、乡(镇)长与村支部书记、村委会主任的“一把手工作线”，包片领导与包村干部的“工作落实线”，乡(镇)计生服务所人员与村计生专干、中心户长的“服务责任线”，形成了计生专干包软件、其他干部包硬件、全体干部齐抓共管计划生育的工作机制。

3.生育节育政策落实取得新突破。完善了以包村包组包对象为基础的计生工作责任制度，坚持包村领导、包组包户干部、村干部和中心户长四级联动制度，充分发挥了基层计生干部队伍覆

5 盖面广、战斗力强、信息准确的优势，尤其是环孕检工作扎实有效，全县环孕检率达到了90%以上，同比提高了近30个百分点。

4.计生优惠政策兑现取得新突破。在以前，由于摸底不清、信息不灵，农村计划生育优惠政策很难百分之百落实到位，这使得少部分群众的既得利益没有落实到位，也在一定程度上影响了计生工作。自从计生中心户长配备到位后，全县计划生育各项优惠政策落实率都达到了100%。

随着村组两级计生干部队伍的数量不断壮大、素质不断提高、管理不断规范，村级计生人员的职业意识得到强化，我县人口计生队伍的工作能力得到加强，工作热情、服务水平、管理能力明显提高，工作方法也在向优质服务型转变，说服教育、利益导向、优质服务在工作中的份量越来越重，既实现了全县人口计生工作重心真正向村、组下移，又推动了人口计生工作县、乡、村、组四级联动，有力地提升了全县人口计生工作水平。