青年干部提升自身修养

青年干部提升自身修养（共11篇）

篇1：青年干部提升自身修养

中青年干部自身修养

与成长环境的关系

在不同的时代、不同的阶层，有着不同的修养追求，而我作为一名中青年干部，应该有更高的修养追求，树立共产主义理想、坚定社会主义信念。

身为中青年干部，我认为特别要注重加强自身的修养，因为修养是干部获得群众信任和拥护的基本要素，更是提高工作能力的现实需要。就现阶段而言，重点要加强“五大修养”：一是政治修养，二是道德修养，三是能力修养，四是作风修养，五是心理修养。“孟子生有淑质，幼被慈母三迁之教”，孟母三迁的故事使我懂得环境对我们成长的影响是极其深远的，我由衷地庆幸自己在一个温暖朴实的家庭中健康地成长，庆幸父母的宽厚仁慈、庆幸父母给予的良好培养，从而塑造了我善良、坚毅、拼搏、进取的性格。

古人云“近朱者赤，近墨者黑。”作为天津港集团的一员尤为自豪，因为天津港(集团)有限公司连续多年跻身“中国企业500强”、是“全国思想政治工作先进企业”、“天津市优秀企业”，荣获过多项国家、部、市级荣誉，成长在这个优秀的工作环境中对我的政治思想、工作能力、工作作风上都有极大的影响。作为天津港散货物流下属二级公司的一名总经理，在贯彻落实上级方针政策、执行公司上级领导的工作部署的同时，积极改革创新，对货源的开发采取新的方式，坚持“以出带入”的思路，及时把握市场脉搏，维护与货主的良好合作关系、稳定货源，为货运量的突破奠定了基础；坚持以功能建设带动企业发展的思路，与企业的每位员工团结一心，共同克服困难，在稳定中保生产，在创新中求发展，出色地完成了各项工作任务。2010年，在集团公司总货运量整体下降了26%的情况下，我司上涨17%，开创了公司经营与发展的新局面。就个人而言，与公司的一同成长培养了我雷厉风行、令行禁止的工作作风，提高了企业的执行能力。

天津港集团把“文化制胜”战略纳入集团公司整体战略中，“发展港口、成就个人”的核心价值理念已深入我心。一个优秀的企业文化影响了我的精神世界，它激发了我的工作的积极性、主动性和创造性。强大的企业凝聚力让我们每位员工团结在一起共同克服了种种的困难，培养了我“团结开拓”的团队精神、合作精神。集团公司对内建立公平、公正的激励机制，为员工搭建施展才华、实现自身价值的平台。良好的工作环境给予了我更多展现自己能力的机会，通过各种机会的学习和锻炼让我在工作中不断地进步，不断地实现着自我的人生价值。

《赠贤广文》里有一句话，叫做“笋因落箨方成竹，鱼为奔波始化龙”。笋只有脱落了笋壳，才能长大成竹，鱼只有在江河湖海里奔波，才能演化成龙。这是自然界的规律，而一名中青年干部的成长也是如此。中青年干部的修养提高和健康的成长都离不开良好的成长环境，良好的环境是中青年干部成长过程中必不可少的基本条件。在干部内在动力强度相同的情况下，环境的优劣就成为中青年干部自身修养提高的关键因素。

修养是没有止境的、是一个与时俱进、艰辛求索、不断改造的过程。作为一名中青年干部在加强自身修养上我会将“在勤于学习中加强，在勇于实践中养成，在善于总结中提高，在严于律己中升华”四句话铭记在心。提高自身修养不仅是自我的精神追求，更是时代赋予的重要责任。任何修养都要在成长中养成，也要在实践中验证。

我们每一位党员干部都是经过党和人民挑选，经受了组织的考验的。既然党和人民选择了我，我就会立足于自己的工作本职，投身于火热的生活实践，自觉地加强修养，努力做到“与党同心、与民同行、与祖国同在、与天津港同荣”。真正做好人、做好事、做好官，永葆共产党员的先进性，推进我们的事业不断向前发展。

篇2：青年干部提升自身修养

综合素质，提升工作能力

__________学员

前一段时间，根据上级部门的安排，我参加了市委中青年干部培训班，市委党校几位教授丰富生动的讲解给我们的工作、学习有很大的启示，特别是领导在开班动员会上的讲话，激励着每一位学员。通过学习和思考，我想，作为一名城市美容师、城市建设管理工作者应如何加强自身修养、提高综合素质谈几点想法。

一、自我反思，注意道德修养。加强思想道德修养，这是做人的前提，也是干好工作的前提。道德修养不过关，做不好人，更做不好工作，何谈共产党员的先进性，更不可能全心全意为人民服务。因此，对于我们搞城市建设管理工作的人来说，面对的是广大的老百姓，困难群体、弱势群体，怎么样对待他们、帮助他们，这也是市、区政府领导关注的问题。要加强自身的道德修养，端正对老百姓的态度，否则做一些不利于人民群众的事情，就是品德出现问题，就是缺德。作为我自身，有十几年的党龄，在城建战线上也奋斗了近十年，道德准则和品德修养不但一刻不能放松，还要为部下作表率，注重自我反思，不断修正自己的言行，这就需要不断加强党性锻炼，按“三个代表”要求，坚定理想信念，时刻不忘以共产党员的党性要求规范自己的行为。不断提高思

想道德修养，树立正确的人生观和利益观，做到一尘不染、一生正气、廉洁奉公、堂堂正正。共产党的干部起码要做 一个好人，进而做一个高尚的人，一个有道德的人，一个有益于人民的人。思想品德是人内在品行的基本素质和做人水准，因此要正确处理好以下三种关系。

1、处理好做人和做事的关系。堂堂正正做人，清清白白做事，好人不一定把事情办好，但要办好每一件事必须是首先树立好自己的世界观、人生观、价值观。要把做人与做事结合起来，做人是基础，做事是目的，人很老实、很正派，但不会做事也不行。城管工作是与人打交道的，要通过讲话、做事传达信息，传递政府的号召和文明的标准，要做好城市建设管理工作，使城市容貌上一个新水准，有大量的工作要做，需付出大量的辛勤和劳动，仅仅做一个好人是不够的。

2、正确处理权力与责任关系。“为官一任，造福一方”是一名古训。人民赋予你权力，你就要有责任把事情做好。人民群众是否认可是衡量你手中的“权”的标准。新的形势下，城市建设管理工作困难大，矛盾突出，如何解决管理与老百姓要吃饭的矛盾，如何解决经济发展与城市建设的矛盾等问题，需要动脑筋、想办法，手中拥有一定的权力，还要增强责任意识，自我反思，举一反三。

3、处理好自律与带头的关系。一个年轻干部应学以秉公用权为荣，把以权谋利视为耻辱。在行使权力时，严格自律，自我监督，排除思想上的各种私心杂念，按照“党的先进性”要求，及时警告自己，不断自我反省，及时调整思想，检点言行，净化心灵，开展批评与自我批评，勇于解剖自己，用党规党纪约束自己的行为和欲望，谨慎自觉按规章制度办事，洁身自好。在以身作则的同时，也为同事树立了好的榜样。大家一起自觉抵制拜金主义和享乐思想，特别是在用人、谋事等关键问题上，坚持原则，不搞权钱交易，使自己在修养上达到较高水平，在品德人格上进入一个新境界。

二、注重提高理论水平和知识素养。要加强学习，勤奋学习，提高自身能力，有了为民之心，还要有为民办事的才能。这个才能就来自学习。年轻的领导干部要具有敏锐的政治头脑和扎实的理论功底，就必须抓好学习，用知识充实武装自己的头脑，谦虚好学，永不自满。要把学习作为一项紧迫的任务，不断充实自己，不断武装自己，不断提高自己。社会在发展，时代在进步，特别是高新技术日新月异，各种问题层出不穷，如果不努力掌握各种知识，也就很难适应形势发展的需要，甚至可能成为时代的落伍者。在这种新背景下，城市管理人员要负担起执法管理的责任，就必须具备法律知识和相关专业知识，否则无法履行执法职能。---法律知识。依法行政是我国行政管理的基本要求。相关的法律、法规是我们行政的有力武器，也是我们执法者的行动指南。随着我国依法治国战略进一步实施，我市老百姓法律意识有

了很大的提高。倘若我们执法工作者在执法过程中稍有失误，就有可能造成不良的后果。轻者影响形象，重则导致案件败诉，甚至出现执法犯法现象。因而具有良好的法律知识素养是保障依法行政的必备条件。为此中青年干部必须深刻领会，才能做到“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”，确保准确运用，不出偏差。---专业知识。专业知识是各行业必备的，也是做好工作的前提。就我们执法部门来讲，熟悉专业知识就是掌握被管理对象有关的技术要求、质量、标准、行业规范等业务知识，这样查处时，才能靠船下篙，对症下药。假如没有专业知识，只能停留在简单机械地套用法律条文，陷入只知其然，不知其所以然的尴尬境地。---其他知识。处于我们的工作角度，管辖的范围比较广，经常与各色各样的人打交道，要与他们进行沟通不能死搬硬套法律条文，还需要其他各方面知识，对什么样的人讲什么样的话，虽然不能完全做到“博才多学”，但起码对市情“略通一二”。否则你就无法与他们沟通交流，也无法达到劝导、教导目的，甚至被人嘲笑，影响我们的整体形象。当然，一名优秀的中青年干部应该具备很多的学识，我只是结合本人的工作实际，简单谈一些与工作紧密联系的业务知识。

三、注重实践，提高能力素质。中青年干部具备一定的理论水平，掌握一定的文化知识，但由于走上社会时间不长，或走上领导岗位时间很短，所以，处事缺乏经验，做事

虎头蛇尾，容易出现差错，造成领导和群众都不满意的局面。这就需要中青年干部注意平时的实践，深入一线，坚持从群众中来到群众中去，勇于探索，大胆实践，抓住每一个能锻炼自我的机会，勇敢面对，把自己想要说的说出来，想要做的做出来，抓住机遇，用好机遇，在实践中锻炼自己的才干，提高处事风格，提升办事能力，培养各方面的综合素质。相反，如果放弃机遇，不敢面对，遇到问题就怕，向后退，就失去了锻炼自我的机会。城管执法人员外出执勤时，往往需要每个人都能独挡一面，遇到特殊、意想不到的突发事件或情况突然发生变化时，执法人员特别是带队的干部就应“当机立断”，及时调整策略，“以变应变”，果断处危，否则会发生意想不到的后果。这就要求平时注重从点滴培养，从小事中锻炼，善于总结经验教训，遇到大事时才会不惊不慌，从容对付。

1、有建功立业的雄心壮志。中青年干部要有理想抱负，要有想干事、干大事的思想信念，要有忘我牺牲、不懈追求的雄心壮志，这是干好工作的立足之本。有了雄心斗志，你才会有动力、有干劲，才会忘我。在市委市政府提出的“再干三五年，全面奔小康”的宏伟目标中，中青年应以高昂的姿态，不怕苦累，不畏艰难，勇敢面对挑战。

2、自我加压、主动培养。一个人的成长进步不单仅靠组织上的培养，更需要个人的努力。要让自己成长起来应该变被动为主动，自我加压，从被动接受领导的工作到主动完成将要完成的工

篇3：青年领导干部必须加强自身修养

修养有许多方面, 如理论修养、文学修养、艺术修养、思想修养等, 但主要是指一个人在政治、道德、学识、技艺、待人处世等方面, 自觉进行学习、磨练、涵育和陶冶所下的功夫, 以及经过长久努力所达到的某种能力和素质。

青年领导干部的修养, 由于受年纪段、环境和机遇等因素的影响, 有着显著的特点。一方面, 青年领导干部善于接受新知识, 愿意学习新知识, “补血”、“充电”的积极性和主动性很强, 加强自身修养的愿望同样迫切;另一方面, 青年领导干部的思维习惯、挖掘事物本质的能力还有待加强。

作为青年领导干部, 肩负着党的信任和人民的期待。职务, 是为人民服务的岗位;权力, 是为人民服务的工具。胜任职务, 用好权力, 都离不开自身修养。良好的修养, 可以出威信, 出团结, 出凝聚力, 出战斗力。修养不到家, 则对自身无利, 对事业有害, 对人民有愧。保持先进性, 凸现高素质, 就要充分认识到加强自身修养的重要性, 切实增强加强自身修养的紧迫性。

二、青年干部必须加强自身修养的重点

(一) 切实加强理论修养。

理论素质是思想政治素质的根本, 也是理解和执行党的政策的基础。一个人学习掌握的知识越多, 眼界就会越开阔, 思想就会越充实, 境界就会越高远。优秀中青年干部之所以能够脱颖而出, 走上领导岗位, 与平时的勤奋学习是分不开的。同时, 还要与时俱进, 学习一些新知识、新文化、新技能。其次要解决好怎样学才能有成效的问题, 在日常学习工作生活中要挤时间学习、要刻苦钻研、要勤于思考、要学以致用, 还要从书本上学、向实践学、向人民群众学和向周围的同志学。

(二) 切实加强思想修养。

创新是一个民族进步的灵魂, 是一个国家兴旺发达的不竭动力, 也是一个政党永葆生机的源泉。中华民族5000年的文明史, 我们党80多年的奋斗史、新中国50多年的建设史, 就是一部与时俱进、开拓创新的历史。对于中青年干部来说, 加强思想修养, 重点要把握以下三点:一是要进一步解放思想, 更新观念;二是要不断地提高领导能力和领导水平;三是要始终保持昂扬向上的精神状态。

(三) 切实加强作风修养。

密切联系群众是我们党的优良作风和政治优势, 是对各级干部特别是年轻干部思想、作风的根本要求。邓小平同志强调, 年轻干部不只是年轻就能解决问题, 不只是有了业务知识就能解决问题, 还要有好的作风。密切联系群众, 这是最根本的一条。因此, 要积极工作, 身体力行, 不断总结经验, 改进做法, 以自己的实际行动赢得广大群众的信赖。

(四) 切实加强志趣修养。

对于中青年干部来说, 能不能正确对待名、权、位, 是一个十分现实的考验。中青年干部一定要筑牢两道防线, 一是法纪防线, 二是思想道德防线。因此, 中青年干部一定要破除“官本位”的陈旧观念和特权思想, 在个人名利面前要有“淡泊心”。为人处世, 常留一份宁静给自己;为官从政, 多存一点淡泊在心底, 每个中青年干部要一身正气、堂堂正正, 树立正确的权力观、地位观和利益观, 保持一种良好的心态。

(五) 切实加强品德修养。

艰苦奋斗、严于律已、清正廉洁是对中青年干部的基本要求, 也是群众最关注的问题之一。中青年干部一定要保持艰苦奋斗的优良传统, 牢记“两个务必”, 特别是要自觉树立和践行社会主义荣辱观, 要正确处理好个人利益与国家利益、局部利益与全局利益之间的关系, 从我做起, 从身边的小事做起, 把品德修养渗透到日常生活、人际交往中, 使自己在为他人送温暖、为社会做奉献的过程中, 接受高尚品德的洗礼。

三、青年领导干部加强自身修养的途径

(一) 提高政治素质, 注重理论学习。

知识是增强修养的精神食粮和内在动力, 是提高道德感、责任感的基础。青年领导干部肩负着党交付的引领青年的重任, 肩负着青年寄予的期望, 用知识武装头脑, 改造自然, 改造社会, 服务大局, 服务青年, 尤为重要。胡锦涛总书记要求全党特别是党的干部“多挤出些时间学习, 少搞些应酬;多深入实际, 深入群众, 少搞些形式主义;多办实事, 少说空话”。这些既是通过学习增强自身修养的内容、方法, 也是增强党性观念的有效途径。为此, 广大青年干部应多学一些哲学知识, 掌握科学的思想方法;要学习马克思主义毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想, 奠定较为深厚的理论功底和政治底蕴, 努力增强政治敏感性和鉴别力;要多学一些经济知识, 提高为经济建设服务的能力;多学一些现代管理、法律、金融等新知识, 不断改善知识结构, 努力使自己成为推动工作的理手, 破解难题的高手, 市场运作的能手, 实际操作的强手。

(二) 加强思想修养, 当好人民公仆。

对于青年干部而言, 人格魅力更迷人。加强自身修养的关键, 就是锤炼自我, 塑造完美人格, 展现个人永久魅力。一是要做一个善良、正直的人。二是要做一个胸襟宽广、乐于合作的人。三是要做一个淡薄名利、甘于奉献的人。四是要做一个谦虚谨慎、奋发进取的人。谦虚会使人永远感到自身的不足, 催人奋进;谨慎, 能使人居安思危, 防微杜渐, 防患于未然。青年干部要以群众利益为重, 抓住机遇, 有所作为。特别是现在, 生活节奏很快, 工作任务很重, 需要一种朝气蓬勃、奋发有为的精神状态, 一个成熟的青年干部应该是有才不恃才、居功不自傲。

(三) 增强业务素质, 提高工作才能。

人民群众所衷心爱戴和尊敬的干部, 不仅要求其政治上成熟, 有坚定的政治立场, 敏锐的政治鉴别力以及驾驭全局、解决和处理重大社会问题的能力, 而且应当具备较强的业务素质, 德才兼备, 全面发展。为此, 中青年干部要在大力提高政治素质、思想素质的同时, 切实加强业务学习, 熟练掌握自己所从事工作涉及的各种政策、法律法规, 不断吸取人类文明的最新成果, 充实专业知识, 提高业务工作水平和组织领导能力。要坚持一切从实际出发, 实事求是, 努力学习本部门、本岗位的专业知识, 熟悉和精通本职工作业务, 通晓本岗位、本部门的业务性质、业务范围, 掌握业务方针政策和法规, 努力使自己成为本职工作的内行和能手。

篇4：如何提高政工干部的自身修养

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中图分类号：D632 文献标识码：B文章编号：1008-925X（2012）11-0046-01

摘 要 思想政治工作是依靠政工干部来实施的，因而政工干部的自身修养在思想政治工作中起着主要作用，政工干部素质高低与单位思想政治工作的强弱息息相关，政工干部的素质高低对单位的安全稳定、和谐发展有着不可低估的作用。因此，加强政工干部的自身修养，提升政工干部的素质是提升思想政治工作威力的关键。

关键词 政工干部；自身修养

政工干部承担着单位思想政治工作的职责，是完成各项思想政治工作任务的实施者，做人的思想政治工作的人类灵魂工程师。因而其自身的修养在思想政治工作中起到重要作用。要想真正做好这项工作，必须有较高的思想理论水平，有写作、演讲、沟通、宣传、组织的能力。我认为一个优秀政工干部，在工作过程中必须具备以下几点。

1 良好的政治修养是基础

政工干部代表着政策和党的形象，要求政工干部要有良好的政治素质，良好的政治修养是政工干部的重要基础。要掌握马克思列宁主义理论知识，认真实践“三个代表”重要思想，工作中始终保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的作风。要政治立场坚定、政治观点鲜明、模范遵守纪律、牢固树立科学发展观、思考和处理问题的出发点和落脚点始终是为了群众。有了这样的基础，政工干部才能够赢得人民群众的敬重，进而使人民群众信服。政工干部就是要坚定地站在无产阶级和党性原则立场上，全心全意为人民服务，坚决维护党的利益，维护人民群众的利益。要积极宣传、认真贯彻执行党的路线、方针和政策，理直气壮地对广大群众进行宣传教育工作，引导他们站在党和人民群众的立场上，同一切违背党的路线、方针、政策的言论和行动进行坚决的斗争。

2 良好的道德修养是关键

一名合格和优秀的政工干部，必须树立正确的世界观、人生观和价值观，并具有先进性。先进性最重要的特点是“先”，即任何情况下，都要走在前列。一是走在群众的前列，带领群众；二是走在时代的前列，引领时代潮流；三是要有“正人先正己”的律己意识。政工干部要有“先人后己，先公后私”的思想觉悟，始终把党的利益、集体利益、他人利益置于自己利益之上。再次，要有“吃苦在先、享受在后”的优良品质，以自己的模范行动影响人、带动人，执行党的决议率先垂范。

3 良好的专业知识是条件

政工干部要重视专业知识学习，做到精益求精，要做好员工们的思想政治工作，要熟悉和掌握他们的思想观念、学习、工作、生活和心理动态，站在他们的角度去帮助他们，真正地解决他们在学习、工作、生活和思想上所遇到的難题和实际问题。只有了解员工的工作情况和思想动态，才能使思想政治工作有的放矢，找到突破口，做到点子上，具有针对性，增加亲和力，让人心悦诚服，从而提高员工的积极性，增强员工的向心力和凝聚力。

4 良好的沟通是桥梁

政工干部必须具备良好的沟通能力。政工干部从事的是人的思想教育引导工作，面对的对象是具有复杂情感和较强识别判断能力的人，这就决定了政工工作具有复杂性、艰巨性和反复性、综合性的特点，如没有很好的沟通能力，就难以做好做细思想政治工作。优秀的政工干部永远能够吸引别人的注意力，能够将多方信息进行综合取舍，择其所需适当的时机把恰当的信息传达给他人，在传递信息的过程中明确表达自己的观点，从而增强自己的影响力、号召力和权威性。

篇5：加强自身修养,建设干部文化

干部文化是干部的世界观、人生观、价值观的外在反映，直接影响到一个区域、一个单位的政风民心和发展环境。

古人说：“政之所兴，在顺民心，政之所废，在逆民心。” 高楼，何以耸立？因为它有牢牢的根基！大树，何以参天？因为它的根深深的扎在了土里！根基决定一切！

我们干部的根基，就是我们的作风！而作风建设又是干部文化建设中至关重要的一点，江泽民同志曾经谆谆告诫我们：作风关乎党的形象，民心关乎国家存亡。

加强干部文化建设，既是推进科学发展、构建和谐社会的需要，更是干部践行“全心全意为人民服务”的宗旨要求。我们必须站在党和人民事业兴衰成败的高度，重点推进干部文化建设。

干部文化建设，关键在于责任，“天下兴亡，匹夫有责”，“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”。习近平同志说：“看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神.”责任就是指干部履职要尽责，做到责随职走、心随责走，工作认真负责，遇事敢于担当。托尔斯泰言：“个人若没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。责任心有多大，人生舞台就有多大。”敢于负责任是一个干部的宝贵品质，是一种态度、一种修养、更是一种能力。要以强烈的事业心和高度的责任感对待自己的工作，在其位，司其职。负其责。要敢于担当，敢于问责，面对困难，敢于负责，敢于触及矛盾，敢于动真碰硬。

胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上明确指出：“干部的作风至关重要。它的好坏直接关系到我们事业的成败，关系到党在人民群众心目中的威信和形象。”梁启超先生说得好：干部强则事业成，干部弱则事业败。当前，全市上下正深入开展“一创双优”集中教育活动，这对于营造我们濮阳市风清气正、加快发展的良好环境，具有重大的现实意义和深远的历史意义。我想，我们更应该审时度势，立足本职工作，积极开拓创新，用赤诚之心谱写忠诚之歌。

我们要以奉献之心对待工作。事业需奉献，责任出思想，工作见感情。我们要像李文祥同志那样，只讲贡献，不求思索、谈薄名利、无私奉献，对党对人民的无限忠诚；要像李连成同志那样，要有吃亏精神，为群众解忧；要李全芳同志那样，“老老实实做人，踏踏实实做事”，全心全意为人民服务。让我们始终牢记：“作风就是形象，作风就是力量，作风就是保障”，时刻坚守自己的本分，把智慧用在创新上，心思用在工作上，精力用在落实上。

篇6：年轻干部要提高自身修养

年轻干部要提高自身修养

对年轻干部来说，自身修养可以分为党性修养和个人修养两种。只有做到把党性修养和个人修养结合起来，才能够不断提升个人能力和素质。一是要保持正确的理想信念。理想信念是一个人在思想上和行动上的控制器，有了理想信念，人就有了精神，有了动力，工作起来就会找到正确的目标。只有改造好了自已的主观世界，才能做好改造客观世界的领导者，只有自已有了理想，才能带动和影响身边人一起向着理想而努力。二是要始终保持谦虚谨慎的工作作风。要时刻牢记两个务必，在工作中不能摆架子脱离群众，对待上级的决定要服从而不能盲从，要正确对待个人工作的进退流转，要把所有的工作精力放在对人民有益的事情上，老老实实的干事，踏踏实实的做人。三是要有大局观。要能够经受住各种风浪的考验，要有明确的是非观念，能够时刻与党中央保持高度一致，工作中不为名利所惑，始终要保持一种高度的政治敏锐性，始终把党的事业和人民的利益放在心头。四要有忧患意识。对党的事业要有紧迫感，要时刻对照工作查摆自已存在的不足，做到时刻都有自知之明，有不断进取的意思。要抓住创新这一推进改革发展的灵魂，改革发展犹如逆水行舟，不进则退，遇事多用改革、创新的理念去考虑、去解决，不断的推进工作上层次，上水平。

篇7：青年干部提升自身修养

一要博闻强识

书籍是人类进步的阶梯。作为组工干部，广泛涉猎组工业务以及方方面面的知识，可以提高自己的综合素质与内在修养，树立内敛博学的良好形象。

二要谨言慎行

良言一句三冬暖，恶行半分六月寒。组织工作无小事，组工干部无小节，由于工作性质的特殊性，组工干部更要谨言慎行，切实把握好一言一行的分寸。不该说的不说，不该干的不干。不少组织工作如干部考察、党员发展具有很强的保密性，未出结果之前，不能擅自泄露；组工干部脑海要紧绷一根弦，面对形形色色的关系、人情网，要经得住考验，不该告诉的一句不说，不该去的地方坚决不去，不该办的事情坚决不办，全心全意维护组工干部的良好形象。

三要情趣高雅

一个深广的心灵总是把兴趣的领域推广到无数事物上去。作为组工干部，八小时之外，培养必要的情趣既可陶冶情操，又能提高自身修养，可谓一举两得。要力戒庸俗。情趣一定程度上是一种精神寄托。组工干部要努力培养书法、绘画、曲艺、健身、登山等好情趣，力戒赌博、攀比等不良恶习，做一个享受高级情趣、脱离低级趣味的人。

四要气质不凡

篇8：干部加强自身修养的重要性

企业政工干部是企业贯彻执行党的基本路线, 培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍, 完成生产经营和各项任务的重要保证, 是人类灵魂的工程师。要想真正做好这项工作, 必须有较高的思想理论水平, 有写作、演讲、宣传、组织的能力, 因而其自身的修养在提高其领导能力上起着重要的作用。

加强政治修养是提高领导能力的根本

政治修养是政治素质、政治立场和政治态度的集中体现, 是衡量一个政工干部政治上是否成熟的重要标志, 加强政治修养的关键在于坚定理想信念, 政治观点鲜明, 牢固树立科学发展观, 思想和处理问题的出发点和落脚点始终是为了群众, 有了这样的基础, 政工干部才能赢得政工群众的尊重, 进而使广大干部职工信服思想政治工作者。政工干部就是要坚定地站在无产阶级和党性原则上, 全心全意为人民服务, 坚决维护党的利益, 维护人民群众的利益, 要认真贯彻执行党的路线、方针、政策, 同一切违背党的路线、方针和政策的言论和行为进行坚决斗争, 才能理直气壮地对广大人民群众进行宣传教育, 引导他们站在党和人民群众的立场上, 为实现党的任务而奋斗。

加强思想道德修养是提高领导能力的关键

政工干部必须树立正确的世界观、人生观和价值观, 先进性最重要的特点就是“先”, 即走在前列, 一是要有“先人后己、先公后私”的思想觉悟, 始终把党的利益、集体的利益、他人的利益置于自己的利益之上, 不搞近水楼台先得月;二是要有“吃苦在前, 享受在后”的优良品质, 艰巨的任务抢在前, 危难之际冲在前, 做改革创新的先行者, 攻关克难的急先锋;三是要有“正人先正己”的律己意识, 要求别人做到的, 自己必须首先做到, 要求别人不做的, 自己坚决不做, 执行党的决议率先垂范, 完成党的任务身先士卒, 不落在群众的后面。

良好的沟通交流艺术是提高领导能力的保障

没有人际的信息交流, 就不可能有领导, 领导人在实施组织和协调的职能时, 必须把自己的想法、感受和决策信息传递给被领导者, 才能影响被领导者的行为, 与此同时, 政工干部为了实现有效的领导职能, 他应感受下属的需求和难处, 进行双向信息的交流和沟通, 面对的直接对象是具有复杂情感和较强的认知判断能力的人, 这就决定了政治工作具有复杂性和综合性的特点, 政工干部必须具备良好的沟通能力和交流艺术, 否则, 就难以做好思想政治工作。

沟通能力是指人的多角思维方法, 思维表达能力和语言表达能力, 与下属的沟通就是领导艺术, 通过察言观色可以了解对方心灵深处的想法。有些领导者在与下属谈话时, 往往同时批阅文件, 精力不集中, 其结果不仅不能了解对方的思想, 反而伤害了对方的自尊, 失去了同事和下属对自己的尊重和信任, 甚至还会造成冲突和隔阂。

中国式的企业中往往制度严格, 成员之间层次分明, 使上下级沟通时处于不平等地位, 员工的意见和需求往往难以得到重视, 企业的员工不愿意反对他人的意见, 从而讨论达不到集思广益的效果, 而且上下级之间的交流习惯于婉转含蓄地表达自己的意图, 而在实践中, 许多人不能领悟领导的意图, 或者自己的意图被领导误解、忽视, 导致产生挫折感, 企业中这些不良的沟通氛围也造成了管理沟通的障碍。那么这些环节上政工干部往往就起很大的作用, 不论是思想还是具体环节的执行, 政工队伍也越来越显出加强沟通势独具特色的工作效能。

加强自身业务修养是提高领导能力的基础

政工干部要具有一定的组织才能, 能调动本部门的力量, 发挥人员的积极性, 形成一股凝聚力, 又能协调组织其他部门的力量, 共同开展思想政治工作, 要有一定的文字和语言表达能力, 能成功组织各种活动。

要有敏锐的思维能力, 善于团结, 在员工提出自己的想法时, 能够抓住要领, 并尽可能地做出简明扼要的回答, 帮助员工消除迷雾。要为对方留下足够的空间, 因为对方说的事情你可能不清楚, 在未加调查之前不应表态和许愿, 特别是在遇到原则问题时, 应比较慎重地进行处理, 多征求其他人员的建议, 以后再负责地予以解答。在工作中要控制自己的情绪, 不能将自己的情绪影响到员工, 导致员工的不满。

篇9：如何提高政工干部的自身修养

关键词：政工干部、自身修养、提高

一、前言

政工干部的种种行为在社会的发展中都起着模范带头作用，因此，加强对政工干部的自身修养问题的研究就显得格外重要。只要找出问题，解决问题，才能更大程度地提高下属的思想觉悟，促进修养的培养。

二、政工干部提高自身修养的重要性

1、提高自身修养是做好思想政治工作的基础

在社会主义新形势下的企业，政工干部必须要具备良好的政治素质和道德修养，他们既要懂得党的方针和政策，以便于可以在第一时间将大政方针宣传给企业的员工和群众，同时还能有效的宣传企业的形象。他们也要懂市场经济当中的经济学知识和相关的法律知识，于此同时他们更要充分的掌握做好思想执政工作的方法和技巧。在新形势下的企业改革和发展的过程当中，工作千头万绪，所以身为企业的政工人员就必须要坚持与时俱进，不断提高自身的修养，在做好日常的思想政治工作的基础之上，还应该认真的学习市场营销、经济学、法学等相关的知识，不断的对自身的知识水平进行补充。最后作为企业的政工干部还要养成善于观察的习惯，深入到广大的普通员工中间，通过观察员工的所思所想找到政治工作的症结所在，同时提出合理的解决方案。只有这样，企业的政工干部才能够担负起做好企业的思想政治工作的艰巨任务，推动企业更好的发展。

2、提高自身修养是增强领导能力的关键所在

企业的政工干部其主要作用就是在企业中“立言立行”。何为立言立行？ 也就是说，在企业当中政工干部必须要做到以身作则，在要求员工做到的时候，必须要自己首先达到这一目标。一个优秀的企业政工干部在企业当中就应该是所有员工们的榜样，这在一定的程度上也要求企业的政工干部要在工作的过程当中用自己的言论和自己的行为，对员工进行潜移默化的影响，使员工在不知不觉的过程当中得到教育。但是，从目前的情况来说，我国很多企业的政工干部不仅没有做到这一点，而是还有很大的差距。具体表现在他们在工作当中因为对思想理论的认识不足和其他原因，导致他们的工作进行得并不顺利，也就没有办法提高自身的领导能力。在这样的一个实际情况之下，就需要对我国部分企业的政工干部进行自身修养的提升，使他们具备相对较高的思想政治素质和科学文化水平，使他們能够更好的起到先锋模范作用，从而促进企业更快、更好的发展。

三、政工干部中出现的问题

首先，部分政工干部对自身工作有一定的思想误区，对自己的工作性质还不太了解，容易受外界干扰而做出某些损害人民和国家利益的事，容易滋生腐败。他们对其工作的重要性没有引起充分认识，只是一惯的遵从上级领导的指挥，不根据实际情况，实事求是；一味敷衍上级检查，不落实政策的实行，只做门面功夫。

其次，一些政工干部目光短浅，为了个人功绩来损害单位的长期利益。他们缺乏对工作的热情，无所事事，平庸无为，从不去想提高工作效率，创新工作方法，工作流程一成不变，墨守成规。还有部分干部缺乏管理能力，不能迅速，高效地对突发状况做出应对，提不出有效措施，导致事件的恶化。他们不善于结合过去的经验与教训来促进当前工作质量的提高，更无法适应新形势的需要。

四、提高政工干部自身修养的途径

古语有云： “其身正，不令则行； 其身不正，虽令不从”。也就是说，政工干部必须要有一个良好的自身政治素质和道德修养，这直接关系到政工干部的人格魅力和思想政治工作的开展效果。所以，作为一个企业的政工干部，就应当坚持以科学发展观为指导，坚定自己的理想和信念。还要与时俱进，不断更新自己的思想观念，以便于更好的提高新形势下的思想政治工作当中的应变能力。与此同时，还应该时刻保持良好的自身形象，起到先锋模范带头作用。

1、夯实理论功底，提升认识高度

在当今市场经济发展如火如荼的情况下，有很多企业政工干部片面的忙于日常的事务性工作，而忽略了对自身修养的提高。这就导致了这些政工干部在实际工作的过程当中对于问题看得不够彻底、不够深远。要改变这一现状，首先，企业政工干部就应该端正自己的态度，认识到学习理论知识的重要性，并在实际过程当中将所学到的知识更好的发挥出来。其次，企业的政工干部在学习的过程当中不应该局限于党的理论，要适应时代发展的要求，对经济学、法学等相关的理论进行一定程度上的学习，不断增加自身的知识储备含量，提高自身的综合素质。最后，在企业改革的新形势下，会出现很多的新问题，在遇到问题时就需要对问题进行深入的、透彻的研究，大力弘扬理论联系实际的学风，让学习和工作紧密的联系起来，彻底的夯实企业政工干部的理论功底，提高其认识的高度，并在实际应用的过程当中更好的把握。

2、探索方式方法，转变原有观念

在新的形势下，由于传播媒介的发展，使得信息传播的渠道越来越多，速度越来越快，这就要求在提高政工干部自身修养的过程当中要采取新的方式和方法。因为，如果还继续采用传统的方式方法的话那就会使思想政治工作丧失号召力和感染力，所以，就目前情况来说，探寻出一个有效的思想政治工作方式是我国的政工干部提高其自身修养的关键所在。在这样的一种新形势下，就需要企业做好两方面的工作：

第一，要把国家的大政方针和企业自身的实际情况紧密的联系起来，使思想政治工作更加具有针对性。

第二，要深入解决员工的实际问题，体现出思想政治工作的人性化，深入到群众当中，想他们之所想，急他们之所急，只有这样才能更好地提升

政工干部的自身修养。

五、结语

综上所述，提高企业政工干部的自身素质是非常重要的，也是十分紧迫的，它关系到企业是否能够健康快速的发展。同时，要认真探索提高政工干部自身素质的途径，只有通过对症下药，才能在最短时间之内卓有成效的提高政工干部的自身修养。

参考文献：

[1]丁方勤：《政工干部如何做好思想政治工作》，《才智》，2011年17期

[2]黄文毅：《政工干部的首要任务是学习》，《文教资料》，2005年24期

[3]樊协成：《如何做新时期合格的政工干部》，《湘潮（下半月）（理论）》，2009年06期

篇10：领导干部加强自身修养十分必要

当前，一些领导干部作风不正的问题仍然比较突出，主要表现在宗旨意识不强、理论和实际脱节、责任心和事业心不强、政绩观不正确、个人主义严重、纪律观念淡薄等方面。这些问题的存在，损害了党和政府的形象，影响了社会的和谐发展。这些问题如果不能得到及时有效的解决，党的十七大作出的战略部署就难以贯彻落实，全面建设小康社会的奋斗目标就难以顺利实现。因此，领导干部要切实加强自身修养

加强干部的自身修养就是会学活用。学习是领导干部增才干、提素质的重要途径，是做好各级工作的重要基础。只有加强学习，又密切地同工作实际相联系，才能指导好工作，开展好工作。

加强干部的自身修养就是要实事求是。坚持实事求是，我们才能正确地了解把握国情、民情、党情，才能找出正确的行动方向，才能积极稳妥地推进各项工作，才能更好地把改革引向深入，也才能全面落实科学发展观。

篇11：如何提升自身职业道德修养

职业道德修养，就是从业人员在道德意识和道德行为方面的自我锻炼、自我改造后所形成的职业道德品质。职业道德修养是一种自律行为，关键在于“自我锻炼”和“自我改造”。任何一个从业人员，职业道德素质的提高，一方面靠社会的培养和组织的教育；另一方面就取决于自己的主观努力。两个方面是缺一不可的，而且后者更加重要。

一、职业道德的重要性

人总是要在一定的职业中工作生活，职业是人谋生的手段，是人的需求。遵从职业道德是事业成功的保证，一个没有职业道德的人干不好任何工作。职业道德是人格的一面镜子，职业道德品质反映着人的整体道德素质。职业道德的提高有利于人的思想道德素质的全面提高，是人格升华的最重要的途径。

职业道德是企业文化的重要组成部分，是增强企业凝聚力的手段。企业是具有社会性的经济组织，在企业内部存在着各种复杂的关系。这些关系既有相互协调的一面，也有矛盾冲突的一面，如果解决不好，将会影响企业的凝聚力。这就要求企业所有的员工都应从大局出发，光明磊落、相互谅解、相互宽容、相互信赖、同舟共济，而不能意气用事、互相拆台。总之，要求职工必须具有较高的职业道德觉悟。良好的职业道德可以提高企业的竞争力，有利于企业提高产品和服务的质量，有利于企业摆脱困境，实现企业阶段性的发展目标。有利于树立良好企业形象，创造企业著名品牌。良好的职业道德可以降低产品成本，提高劳动生产率和经济效益，可以促进技术进步。良好的职业道德，有利于人们养成良好的道德习惯，有利于促进社会生活的稳定发展，在社会主义条件下，有利于两个文明建设的发展。

职业道德是每一个从业人员在职业活动中必须遵守的行为准则，它揭示了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间最为广阔的一种社会关系。职业道德是从业者在职业活动中应该遵循的符合自身职业特点的职业行为规范，是人们通过学习与实践养成的优良职业品质，它涉及了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系。职业道德行为规范是根据职业特点确定的，它是指导和评价人们职业行为善恶的准则。每一个从业者既有共同遵守的职业道德基本规范，又有自身行业特征的职业道德规范，如教师的有教无类，法官的秉公执法，官员的公正廉洁，商人的诚实守信，工人的质量与安全，医生的救死扶伤等，都反映出自身的行业道德特点。

二、明确奋斗目标，树立建造师良好的职业道德

我理解的何为建造师良好的职业道德？一是爱岗敬业:爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作。爱岗是对人们工作态度的一种普遍要求。热爱本职工作，就是职业工作者以正确的态度对待各种职业劳动，努力培养热爱自己所从事的工作的幸福感、荣誉感。敬业就是用一种严肃的态度对待自己的工作，勤勤恳恳，兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。爱岗与敬业精神是相通的，是相互联系在一起的。爱岗是敬业的基础，敬业是爱岗的具体表现，不爱岗就很难做到敬业，不敬业也很难说是真正的爱岗。爱岗敬业是为人民服务和集体主义精神的具体体现，是社会主义职业道德一切基本规范的基础。

二是诚实守信：诚实，就是忠诚老实，不讲假话。诚实的人能忠实于事物的本来面目，不歪曲、不篡改事实，同时也不隐瞒自己的真实思想，光明磊落，言语真切，处事实在。诚实的人反对投机取巧，趋炎附势，吹拍奉迎，见风使舵，争功诿过，弄虚作假，口是心非。守信，就是信守诺言，说话算数，讲信誉，重信用，履行自己应承担的义务。诚实和守信两者意思是相通的，是互相联系在一起的。诚实是守信的基础，守信是诚实的具体表现，不诚实很难做到守信，不守信也很难说是真正的诚实。“诚实”是真实不欺，“守信”也是真实不欺。诚实侧重于对客观事实的反映是真实的，对自己内心的思想、情感的表达是真实的。守信侧重于对自己应承担、履行的责任和义务的忠实，毫无保留地实践自己的诺言。诚实守信是忠诚老实，信守诺言，是为人处世的一种美德。

三是办事公道：办事公道是指从业人员在办理事情处理问题时，要站在公正的立场上，按照同一标准和同一原则办事的职业道德规范。人们生活在世界上，就要与人打交道，就要处理各种关系，这就存在办事是否公道的问题，每个从业人员都有一个办事公道问题。如一个服务员接待顾客不以貌取人，对不同国籍、不同肤色、不同民族的宾客能一视同仁，同样热情服务，这就是办事公道。一个售货员对于购买其商品的消费者，无论其购买商品的贵贱，同样周到接待，这就是办事公道。

四是服务群众：服务群众就是为人民群众服务。时时刻刻为群众着想，急群众所急，忧群众所忧，乐群众所乐。服务群众的含义，应注意两个方面：(1)服务群众是党的群众路线在社会主义职业道德的具体表现，这也是社会主义职业道德与以往私有制社会职业道德的根本分水岭。(2)服务群众是对所有从业人员的要求。每个从业人员都是群众中的一员，既是为别人服务的主体，又是别人服务的对象。每个人都有权享受他人职业服务，同时又承担着为他人做出职业服务的义务。因此，服务群众作为职业道德，不仅仅是对领导及公务员的要求，而且是对所有从业者的要求。

五是奉献社会：奉献社会，就是全心全意为社会做贡献。奉献就是不计较个人得失，兢兢业业，任劳任怨。一个人不论从事什么行业的工作，不论在什么岗位，都可以做到奉献社会。奉献社会是一种人生境界，是一种融在一生事业中的高尚人格。

作为生产行业，建筑从设计到建造的复杂分工，使得严密的团队协作成为必需。而建造师作为管理者需要协调与业主、分包商等各方主体利益关系，协调底下团队的关系，保证工程的完成。要做一名优秀建造师，就必须具备各方面的职业道德。首先要有深厚的理论修养，要有寻找问题、分析问题并解决问题的修养，要有职业道德和责任心的修养，要有批评与自我批评的修养，要有脚踏实地的工作作风的修养，要有全局概念和解决局部问题的修养，要有与他人友善共处的修养，以及要有各类科学知识的修养等。建造师不是艺术家，建造师的首要责任是服务社会、以自己的一专之才满足社会的需要，而不是仅仅追求个人价值的实现。建造师的首要职责不是夸夸其谈，而是踏实地去实现。建造师作为工程项目的管理者，全程参与项目的实施与管理，对工程的质量安全是负有法律责任的，同时也将面临着各种潜规则和利益诱惑，可能诱发职务犯罪行为，这就要求建造师要有强烈的法律意识和很高的职业道德。

三、怎样才能提高自己的职业道德修养

人的一生是一个不断学习和不断提高的过程，因而也是一个不断修养的过程。所谓修养，就是人们为了在理论、知识、思想、道德品质等方面达到一定的水平，所进行自我教育、自我改善、自我提高的活动过程。修养是人们提高科学文化水平和道德品质必不可少的手段。所谓职业道德修养，是指从事各种职业活动的人员，按照职业道德基本原则和规范，在职业活动中所进行的自我教育、自我改造、自我完善，使自己形成良好的职业道德品质和达到一定的职业道德境界。

职业道德修养，它是一个从业者头脑中进行的两种不同思想的斗争。用形象一点的话来说，就是自己同自己“打官司”，用儒家的话来说就是“内省”，也就是自己同自己斗争，正是由于这种特点，必须随时随地认真培养自己的道德情感，充分发挥思想道德上正确方面的主导作用，促使“为他”的职业道德观念去战胜“为己”的职业道德观念，认真检查自己的一切言论和行动，改正一切不符合社会主义职业道德的东西，才能达到不断提高自己职业道德的水平。

怎样才能提高自己的职业道德修养？首先，树立正确的人生观是职业道德修养的前提。其次，职业道德修养要从培养自己良好的行为习惯着手。最后，要学习先进人物的优秀品质，不断激励自己。职业道德修养是一个从业人员形成良好的职业道德品质的基础和内在因素。一个从业人员只知道什么是职业道德规范而不进行职业道德修养，是不可能形成良好职业道德品质的。