第一篇：外贸经理任职标准
后勤部经理任职资格标准
一、 有管理类或相关专业本科以上学历。
二、 年龄40岁左右。
三、 具有5年以上专业或服务业务工作经验，必须有3年以上公司主管或后勤管理工作经验。
四、 具有企业管理基础知识，企业后勤管理专业知识和一般人事、财务管理知识。食品原材料和员工生活服务方面的专业知识。
五、 有高度的责任心，致力于改善员工的福利条件。
六、 具有丰富的经验，熟悉本部门各组成部分的运作情况，具有独立领导一个部门的业务组织能力、部门协调的专业能力。
七、 掌握管理方法，具有考核、激励员工工作的能力。
八、 善于沟通上下级关系，具备处理员工福利投诉和解决问题的能力。
九、 身体健康，具有承受日常事务，员工投诉、埋怨的心理素质和解决问题的能力。
第二篇：外贸文员工作职责与任职要求
外贸文员需要工作认真耐心，沟通能力强，承受一定的工作压力。以下是小编精心收集整理的外贸文员工作职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
外贸文员工作职责1
1.工作内容简单，根据公司要求，把产品资料，按时、准确、无误的发布到对应平台;
2.根据具体要求，管理、修改、维护在线页面，检查、核对和修改发布信息;
外贸文员工作职责2
1、管理公司Facebook主页维护和协助广告投放，负责公司的产品推广工作。
2、辅助销售的产品推广工作，积累站外红人和站外deal资源。
3、运用创新思维不断尝试新的目标群体和广告形式，寻找、测试和推广新的广告投放形式。
4、收集、总结、分析产品营销过程中的市场信息，提供建设性意见。
5、针对不同产品进行市场分析，能够优化投放效果。
外贸文员工作职责3
1、在外贸平台发布公司产品信息，及时更新产品，及时处理客户询盘
2、负责公司各种信件、快递、报刊等的接收、登记、发放
3、工作认真负责，性格开朗，有较好的协调沟通、谈判能力。
外贸文员工作职责4
1. 外贸部订单录入系统，外贸部报表制作，文档编号, 管理。
2. 协助外贸业务员打生产订单及样品单。
3. 协助外贸助理翻译部分英文资料。
外贸文员工作职责5
1、担任外贸站点的客服及函电工作;
2、负责国内出口代理商的搜集与洽谈;
3、负责国内外贸及海外贸易会展的商务衔接工作。
外贸文员工作职责6
1、负责公司外贸合同文档的整理、归档，协助处理外贸经理合同资料准备及商务活动;
2、公司德国汉堡分公司相关资料整理;
3、与德国分公司联系对接，熟练掌握德语，并就德国分公司事宜进展进行翻译和汇报;
4、熟悉物流及外贸业务流程;
5、完成领导交代的其它工作。
外贸文员工作职责7
1、负责亚马逊平台的客服及协助运营销售市场调查及分析，制定有效销售策略，达成销售目标;
2、处理客户投诉，对客户的退换货进行妥善处理;
3、处理客户邮件，提供售前咨询、订单跟踪信息;
4、负责上传产品，管理店铺、调整产品信息;
5、及时收集市场信息，积极主动与同事沟通，与公司一起制定店铺政策和运营计划。
第三篇：外贸业务经理申请书,外贸业务经理岗位申请
今天，谭总和于姐给我们展示自我，竞争外贸主管的机会，我们都要好好把握这个机会哦!大家加油!
好了，我现在好好地谈一谈如果我成为外贸主管，我会采取哪些措施!
1. 首先我有培养下属的能力。
作为一个主管，培养下属是一项基本的，重要的工作。以前我做过英语老师，不管我教的学生有多少，我都会对每个学生都要照顾到。现在到了公司，手底下就四个业务员，要平等对待每个业务员，教给她们平等的知识。如果以后有新来的业务员，让他尽快进入角色也是我非常擅长的。
2. 我会将我们的业务员看做一个整体。
我会牢记我所领导的单位是一个整体，要用团队的力量解决问题。遇到问题，一个业务员解决不了，要用大家的力量去解决。就像产品出了问题，以后就不是业务员一个人的事情了，业务主管会督促讨论会的开始，监控讨论会的过程，以及跟催讨论会结果结束后相对应的人员采取的行动。以及如何应对客户的疑问。
一个业务员掉队，会想办法将之提升，不会让她一直在最低端。个人进步不代表什么,团队进步才是真正的进步!
我会经常组织团体活动，上班前我们要斗志昂扬，下班后我们更有激情!认真对待工作及家庭!
外贸主管会真心关注每一个业务员的心理动态。会真诚地和业务员聊天，谈心，诱使她说出她心中的不快。尽可能地开导直到解决问题。
我会教会业务员去做事，能做事，教会下属做事，是主管的重要职责。作为主管，重要职责就是要将下属训练成狮子，狮子常常独自一人就可以挑起半边江山。我坚信我们都能成为狮子!
3. 有随时记录的习惯，统筹与分配要一致
不管是开会时还是在平时的工作，都要记录下来。 业务员也需养成每天记录工作事宜的习惯。这也是团队合作的最关键的一步。
当然，回顾以往的工作记录也非常必要，有助于更好地跟进客户。
4. 关于开发信
开发信要有量，像这样，每天发50封邮件有五个人回复了，如果只发20封邮件，就可能只有两个人回复。
我们要坚持发开发信，不能半途而废。发开发信的方法，我可以由于姐的帮助去请教高人。
当邮件发了过后，打电话也很重要。我会制作一套电话用语，让大家背诵，(督促大家全部背出来，将之用在打电话上)
有压力才有动力，相信大家在我的带领下能更上一层楼!
5. 要有好的样品，才有后续的订单。如何让样品转化为订单呢?其主要方法是：生产流程标准化。 制作出一套标准，让样品生产员照其操作。
也就是说，如果样品转化成订单的频率大，生产样品的那个生产员就可以得到相对应的奖励。反之亦然。
每个业务员的小订单，车间也要重视，让每个细节都到位。如果小订单有转化成大订单，车间员工或组长也有相对应的奖励，反之则相应处罚。
有奖有罚非常重要!这是管理的最基本!
6. 做外贸懂产品最重要
业务员必须知道产品每个零件的名称及功能，名称比较容易，功能就比较难了，所以我们要更加关注功能这一项。
建议业务员每周一次地现场操作，将丢弃品现场实践一下。让业务员知道在生产过程中需要注意哪些，避免哪些，为日后与客户的谈判有更多的畴码和专业性知识。
每周一次的产品知识培训，培训过后第二天下班前，一定要将培训内容背诵出来。(本人督促，如果背诵不了，就不能下班，像对小学生一样强制性对待)
7. 制作合理的团队销售目标
鼓励团队精神，增强组织形象。大家要拧成一股绳，努力向前冲。目标要牢记，这个月的目标是多少，不用想就马上从口里冲出。我们要找出多少新客户，挽救回多少老客户，随时都可以了解。
团队的荣誉才是真正的荣誉，团队成功了，个人荣誉肯定就有了很大的提升。
8. 我们要经常做计划,
目前的情况----我们现在在哪儿?
前进的方向----我们将要去哪儿?
行动方案-----我们怎么才能去?
人员责作-----谁来做?
开始日期------起点?
阶段安排，进度计划，突发事件如何处理?
结束的日期-----终点
预算的成本是多少
9. 制订促销政策，将某一款作为这个月的主打，少利润或无利润地卖给客户。来促进更多的订单。而下个月又将另一款做为主打销售。还可以以买多少送多少的促销手段来作促销。或者买一种产品，送另外一种产品的促销方式。
10.电子邮件的管理，业务员需在发邮件时，抄送一份给业务主管。业务主管将根据这些邮件来看出，有哪些客户很久没联系了，有哪些客户已经停止了做这一行。将之分类归档。
11.进行自我反思与团队成员互相检讨的方法来增进团队的合作效果。
12.主管会定期将工作检查情况反馈给业务员，让其知道自己表现的优劣所在，寻求改善自我缺点的方法，使自己习惯于工作过程控制与管理。
我深信如果你们选择了我，我有信心，有能力干好这份工作，脚踏实地地做好这份工作，并积极做好我一切需做的，一定不辜负领导和同仁的期望。
我一定能带好我们这个团队的!我一定要让这个团队成为有史以前最棒的团队。我有这个自信!
有这个机会我一定要好好地把握!
第四篇：外贸经理
外贸经理简历范文
E-mail：
手机号码：
通讯地址：
证件号码：
网上联系：
出生日期：1976-10-24
户籍地址：山东-青岛
婚姻状况：保密
身高(cm)：165
自我评价
良好的沟通协调能力，顽强拼搏的精神，积极主动的工作态度
求职 意向
期望工作类型：全职
期望从事行业：冶金矿产/能源/环保,机械及设备/五金/工具,医药/保养
期望从事职位： 全职
期望工作地点：国外,山东,广东,上海,香港
期望工作薪水： 10000-19999
工作经验
1997/8-2003/5青岛即墨市店集中学
工作地点：即墨市
工作职位：英文教师
工作职责和业绩：班主任 英语 教学
2003/12-2006/10青岛百得电动工具有限公司
工作地点：即墨
工作职位：厂长助理兼培训主管
工作职责和业绩：工厂营运管理助理，管理培训
2006/11-/青岛世茂机械制造有限公司
工作地点：即墨
工作职位：经理
工作职责和业绩：工厂营运管理，客户市场拓展，供应商管理，质量体系管理
教育背景
1995/8精通
日语 - 一般
您正浏览的文章《外贸经理简历范文_个人简历范文_世贸人才网》由 个人简历 :http://hr.wtojob.com/careermore_147_164.shtml
http://hr.wtojob.com/hr147_60449.shtml 整理,访问地址为：
第五篇：外贸部经理
1、外贸部经理(1人)
任职要求：
1、男女不限，大专以上学历。国际贸易、英语等专业毕业，有5-10年外贸工作经验。
2、具有良好的英语沟通表达能力，熟悉市场开发，熟练网络操作，对阿里巴巴等B2B平台操作熟练和参展经验为佳。
3、英语8级。
工作职责：
1、能独立负责开拓国际市场，联系国外客户，寻求订单，领导商务谈判与签订合同。
2、能独立处理外贸定单的洽谈、签约、单证审核、定单管理、运输、报关、收汇及了解空运、海运流程等。
3、能独立负责对外贸定单的评估、跟踪、管理和风险控制及外贸业务流程管理和风险控制。
4、能独立处理所接定单的生产和货源，货物检验、商检报关等过程的跟踪，并及时处理各环节出现的问题。
5、做好客户资料的整理和客户要求的及时反馈和处理。
6、做好对本部门业务员的培养和指导。
7、能够处理好合同履行过程中紧急意外情况。
8、能完成公司总经理临时交办的其他工作。
2、外贸业务员(2人)
任职资格：
1、男女不限，大专以上学历。国际贸易、英语等专业毕业，有3-5年外贸工作经验，英语六级以上
2、具备熟练的英语书写能力，口语沟通顺畅
3、责任心强，有团队合作精神，有良好沟通能力;
4、有一定的档案管理能力，条理性强
岗位职责：
1、与外国客人沟通、协调开发案与生产进度;
2、跟踪工厂样品、正单等开发及生产进度;
3、协助准备订单、出货等相关文件。
工作地点：厦门市海沧区海投商务大厦602单元 ，高薪诚聘，薪资面议，面试地点晋江青阳。