纪检监察培训班讲话

第一篇：纪检监察培训班讲话

在纪检监察干部培训班的讲话

提高素质 忠诚履责

推进全市XXXX系统反腐倡廉工作再上新台

阶

——在全市XXXX系统纪检监察干部培训班上的讲话

同志们：

近年来，在省局和市委、市政府的正确领导下，各级领导班子紧紧围绕税收中心工作，切实把反腐倡廉摆在更加重要的位臵，深入贯彻落实党风廉政建设责任制，从源头上不断加大廉洁从税的工作力度;通过大力弘扬XXXX廉政文化，切实加强对各级XXXX干部的教育、管理和监督，不断巩固政风行风建设成果，强化“两权”监督，XXXX部门“服务科学发展 共建和谐税收”的良好形象赢得了社会各界好评。反腐倡廉建设总体呈现出安排部署有重点，贯彻落实有力度，监督检查有实效的良好态势，廉政文化建设、廉政风险预警防控和政风行风建设等重点工作、亮点工作、特色工作得到了省局、市委、市纪委的充分肯定，市局被市委市政府授予“2010党风廉政建设先进单位”。这些成绩的取得，是各级党组正确领导的结果，也是广大纪检监察干部辛勤工作的结果。借此机会，我代表市局党组向大家表示诚挚的慰问和衷心的感谢。

为进一步统一思想，理清思路，继续发扬成绩，取得更大 1 成效，下面，我着重讲三个方面的问题。

一、时刻保持清醒头脑，深刻认识反腐倡廉的极端重要性，切实增强做好纪检监察工作的责任感和使命感

反腐倡廉建设，从大处讲，事关党的生死存亡，事关人心向背，事关事业兴衰成败。对党员干部个人来说，事关每个人的政治生命，事关家庭的平安幸福。各级纪检监察干部一定要时刻绷紧这根弦，切实增强责任感和使命感，为党的事业站好岗、服好务，为我们的干部把好关、保平安。

(一)深刻认识反腐倡廉建设提出的新要求。今年1月10日，胡锦涛总书记在中纪委十七届六次全会上强调，要深入贯彻落实以人为本、执政为民理念，扎实开展党风廉政建设和反腐败斗争，为加强新形势下反腐倡廉建设指明了方向。总局、省局和市委都先后召开党风廉政建设工作会议，充分体现了总局、省局和市委对反腐倡廉建设的高度重视。省局许建国局长指出，各级XXXX机关要紧紧围绕税收中心工作，按照“消化、落实、巩固、提高”的方针，认真贯彻“以人为本、执政为民”理念;要始终坚持惩防并举这一方针，抓好廉政教育、抓紧制度建设、抓牢监督惩处，扎实推进反腐倡廉各项工作。我们一定要深刻领会上级的要求，对反腐倡廉建设倾注更多的精力，付出更多的汗水，把工作不断推向深入。

(二)深刻认识反腐倡廉建设面临的新形势。与其他政府部门相比，XXXX部门作为一个重要的执法部门，直接面向社会，面向纳税人，社会各界对我们党风廉政建设关注度更高、要求

2 更严、期望值也更大。随着当前税收职能与地位的日益加强，税收职业风险不断加大，税务人员被拉拢、被腐蚀的危险性也在不断增大。从近年来省局通报XXXX人员的涉案情况看，少数干部廉洁自律意识不强，部分单位制度执行不力，有的甚至把制度束之高阁、臵之不理，视制度为摆设，造成制度管理上的真空，一些重点岗位和关键环节存在违纪违法现象，涉案人员既有一线管理员，也有基层领导干部，他们钻制度执行不力、落实不严的空子，有的以权谋私，有的贪污税款，有的滥用职权，有的失职渎职，并且案件有逐渐增多之势。朱红卫案件、纪求真案件，以及最近利川、赤壁、安陆等6起涉税案件，省局对直接责任人和负有领导职责的相关责任人处理之快、力度之大、前所未有。我们XXXX最近查处的1起案件和出现的一些苗头性问题，大家必须高度警惕，对自己的职业、岗位和所处的环境有一个清醒的认识，始终心存忧患，决不能掉以轻心，做到警钟长鸣、常抓不懈，坚持把反腐倡廉作为一项重大政治任务抓紧抓好。

(三)深刻认识反腐倡廉建设部署的新任务。近几年，省局、市局先后组织开展了“倍加珍惜职业、预防职务犯罪、共建和谐XXXX”主题实践活动，组织了“十查十看”、“三整顿三规范”、“四项清理整顿”、“廉政风险防范管理”等专项活动，都取得了较大的成效。省局今年再次在全省范围内开展“奋力创先争优，严查失职渎职”专项活动，市局也安排部署了“制度建设年”活动。这些举措，都是以促进和保障XXXX事

3 业健康发展、XXXX干部健康成长为出发点，不断深化廉洁从税的重要举措，也是强化“两权”监督，防范廉政风险，促进干部成长安全的重要载体，其目的就是要通过主动深入查找问题，及时发现纠正问题，从根本上挽救干部、教育干部、保护干部。作为一名纪检监察干部，要进一步把思想认识统一到省局、市局要求上来，对各项活动的内容是什么、重点抓什么以及怎么抓的问题，要一清二楚，合理摆布，统筹安排，紧紧掌握工作主动权，推动各项活动有序开展，取得实效。

二、始终坚持惩防并举，扎实推进反腐倡廉各项工作，为XXXX事业跨越式发展提供坚实保障

做好党风廉政建设工作，必须围绕中心，把握重点。各级纪检监察部门要紧紧围绕税收中心，按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的“十六”字方针要求，创新思维，突出重点，扎实推进反腐倡廉各项工作，积极服务、保障和推动XXXXXXXX事业跨越式发展，努力实现“依法治税、信息管税、服务兴税、人才强税、廉洁从税”的工作目标。

(一)扎实推进责任制的贯彻落实，为反腐倡廉提供组织保障。党风廉政建设是一项系统性、综合性工程。各单位要以贯彻落实中央新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》为契机，按照“一岗双责”的要求，建立健全“党组统一领导、班子成员齐抓共管、纪检监察组织协调、职能部门各负其责”的工作机制，使党风廉政建设保持良好的发展势头。纪检监察部门要当好党组的参谋助手，突出抓好责任分解、责任

4 检查、责任考核、责任追究等重点环节，建立起了纵向到底、横向到边的责任体系。各级纪检监察干部要积极主动地参与各项业务工作，充分发挥“保护、惩处、教育、监督”的职能作用，为XXXX中心工作保驾护航。

(二)扎实推进反腐倡廉宣传教育，增强干部职工廉洁从税的自觉性。反腐倡廉建设，教育是基础。党员干部廉政方面出问题，往往首先是思想道德出问题。要增强干部职工廉洁从税的自觉性，就必须常吹“廉政风”，常打“预防针”。一是要坚持和完善“大宣教”工作格局，把党风廉政教育纳入党课教育、干部培训和党组中心组理论学习之中，逐步健全廉政教育长效机制。二是要搭建起反腐倡廉宣传教育平台，创造条件建设廉政文化室、廉政文化长廊，经常性地组织读书思廉、领导讲廉、家庭助廉等载体活动，扩大廉政教育的影响力，增强廉政文化的覆盖面，营造学廉崇廉守廉的浓厚氛围。三是要深入开展党性教育、法纪教育、示范教育、警示教育和岗位廉政教育，帮助干部职工算好“政治账、经济账、家庭账、个人自由账”，提醒广大XXXX干部职工认清法纪的严肃性，克服侥幸心理的危害性，切实增强教育的针对性和实效性。

(三)扎实推进XXXX系统内控机制建设，为反腐倡廉提供制度保障。加强内控机制建设，可以有效解决业务工作与廉政建设“两张皮”的问题，促进大预防工作格局的形成。根据2009年4月总局《关于加强部门内控机制建设的通知》精神，加强内控机制建设，涵盖明确岗位责任、合理分解权力、规范工作

5 流程、排查廉政风险、健全完善制度等五项任务。经过两年多的探索实践，我们基本完善了职责匹配的岗责体系，规范优化了业务流程，建立了相关工作制度，制定了廉政风险预警防控措施。但是，随着工作的深入、情况的变化，特别在征管核心软件和各类信息管理技术广泛运用后，税费管理模式、征收方式与传统管理相比，发生了很大变化，必须适时调整、不断完善内控管理，具体到当前任务，就是全面落实税收执法责任制，牢牢抓住制度建设这一根本，努力推进廉政风险防控全覆盖。各单位要认真总结加强内控机制建设取得了有效经验，再鼓干劲，再添措施，加大责任制考核力度，建立健全对人、财、物的监督管理制度，加强各类票证、发票使用的管理和监控，提高廉政风险预警信息采集、分析和处臵能力，切实做到责任落实到岗、制度建设到岗，风险防控到岗。

(四)扎实推进“两权”监督，确保权力正确行使。失去监督的权力必然导致腐败，绝对的权力导致绝对的腐败。各级纪检监察干部要充分认识到这一点，切实增强政治责任感和工作使命感，站在维护党纪国法、人民群众利益的高度，忠诚地履行好组织赋予的神圣职责，勇于监督，善于监督。对待不正之风和违规违纪人员要有无畏之心，敢于动真碰硬;对待名利和欲望要有无私之心，甘于恬静淡泊;对工作中遇到的困难要有坚强之心，勇于正视面对，任何时候都不能和稀泥、当摆式，睁一只眼、闭一只眼，视而不见，充耳不闻。要坚持防患未然，公权公用，主动出击，按照职责权限大胆开展工作，及早发现

6 和制止违纪违法的苗头和倾向，市局党组坚决做大家的主心骨和坚强后盾。要创新方式，关口前移，对行政管理权、税收执法权和大额资金使用的重点运行环节，实施全方位、全过程、立体式的监督，切实防范权力失控、决策失误、行为失范。要进一步加大信访监督力度，做好信访举报直接查办和初核工作，绝不允许发生有案不查、有案不报的情况。凡发现有案不报、办案不力、姑息迁就，造成工作被动的，要严肃追究有关人员的责任。

三、大力弘扬优良作风，不断加强自身建设，切实提高履职能力，为全面落实反腐倡廉各项任务打好坚实基础 作风决定作为，优良的作风是纪检监察干部应有的品质，是充分履行职责、担负组织重托的根本保证。全市XXXX系统各级纪检监察干部处于党风廉政建设的第一线，其作风如何，直接关系到XXXX队伍在社会中的形象和群众中的威信，关系到XXXX事业和谐健康发展。

(一)大力弘扬严守纪律、维护大局的作风。加强纪律性，革命无不胜。当前，我们的工作头绪很多，任务很重，要求很高，必须靠严明的纪律来保证落实。各级纪检监察干部都要牢记纪检监察工作职责，越是在困难的时候，越要自觉遵守和维护党的纪律，做到对上级负责与对下级负责的统

一、对纪检监察负责与对所在单位负责的统

一、对领导负责与对群众负责的统一，确保政令畅通。要强化大局意识，自觉摆正在组织中的位臵，始终将思想统一到市局党组的决策部署上来，牢固树立

7 “一盘棋、一条心、一股劲”的思想，推动本单位、本部门工作进一步发展。决不允许任何单位和个人阳奉阴违、自以为是、有令不行、有禁不止，搞“上有政策、下有对策”，合意的执行，不合意的不执行。

(二)大力弘扬求真务实、真抓实干的作风。抓工作，贵在落实。效率不高、落实不力的问题不解决，再好的工作思路，再具体的办法措施，都是一句空话。各级纪检监察干部都要牢牢把握积极作为、科学务实的工作基调，不做表面文章，不弄虚作假，不急功近利，不心浮气躁，多干打基础、利长远、实打实的事。在工作落实上，总的要求是：抓快、抓牢、抓细。抓快，就是要雷厉风行、快速高效，能现在办的就立即去办，能今天完成的事情就决不推到明天，能一个人完成的就不要两个人去办;抓牢，就是要扭住不放，对确定下来的重点工作和重要事项，死死盯住，有布臵、有协调、有检查、有考核、有奖惩，锲而不舍，一抓到底;抓细，就是要抓具体，具体抓，从实事抓起，从难事抓起，从具体事情抓起，从自己做起。

(三)大力弘扬勤奋学习、清正廉洁的作风。新形势对纪检监察干部的素质能力提出了新的更高要求。纪检监察干部要自觉加强学习，不断改造主观世界，树立正确的世界观、人生观、价值观。要认真学习和掌握与纪检监察工作相关的方针政策和法律法规，要勇于实践锻炼，不断提高依法执纪的能力、依法办案的能力和组织协调反腐败工作的能力，更好地适应新形势、新任务的需要。清正廉洁维系着每一位党员干部的政治

8 生命线，是党员干部履行职责的基本前提和资格，也是个人立身之本。各级纪检监察干部作为党纪法规的执行者，自律意识更要高于一般干部，遵纪守法更要严于一般干部，要时刻牢记自己就是一面旗臶，一言一行、一举一动都与党的形象戚戚相关、紧密相连。每一名纪检监察干部都要自觉按照自重、自省、自警、自励的要求，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，耐得住清苦，顶得住歪风，抗得住诱惑，把住思想道德的底线，不为蝇头小利而腐败堕落，不为灯红酒绿而贻误事业，不因贪图享乐而丧失斗志。

同志们，纪检监察工作人手紧、任务重。既然党组织挑选了我们，党员干部推举了我们，我们就应该热爱这份工作，珍惜这个岗位，以良好的精神状态凝聚干事创业的“精、气、神”，开拓进取，扎实工作，不断取得XXXX系统党风廉政建设新成效，共同推动XXXX事业科学发展。

第二篇：纪检监察员培训班讲话稿

同志们:

我们县局党组特别是王局长历来非常重视基层的党风廉政建设工作。这次举办纪检监察员培训班，目的就是提高纪检监察员的认识、能力、水平，明确其职责，加强党内各项工作的监督力度，保证各项工作的正常开展，使我局的党风廉政建设工作再上一个新台阶。自从我到县局担任纪检组长以来，始终有这么个心情，就是想利用这个岗位为咱们系统的党风廉政建设，为同志们多做一点服务性工作。通过我们的努力工作，使我们系统的党风廉政建设在县局党组领导下，在我们一线工作同志的努力下，能最大限度地降低廉政成本。所谓降低廉政成本，就是让我们的干部不犯或少犯错误，而不是说有问题不去查处。这就需要我们多做一些经常性的工作，多做一些预防性的工作，这就是我们从事纪检监察工作的同志要始终考虑的重点。所以我就是带着这种心情给同志们宣传一些东西，使我们从事纪检监察工作的同志在自己的岗位上有所作为。今天借此机会和大家探讨一下基层党风廉政建设问题。

要“确保队伍不出问题，市场不出问题”。这是我们的职责要求，是检验我们这支队伍有没有战斗力、有没有存在的价值所在。所以，我今天围绕我们在基层怎样抓好党风廉政建设这个课题，讲以下五点意见。

一、基层是党风廉政建设的前沿阵地和基础所在，基层的党风廉政建设对全局影响大，应予高度重视

过去有句话叫基础不牢，地动山摇。我想任何工作都必须要注重打基础，党风廉政建设亦是如此，这是由基层的地位和作用所决定的，不是哪个人主观想象出来的。为什么要重视基层?这既是基层建设一般特点的要求，更是我们工商系统的特性所决定的。当然我们讲的这个基层实际上也包括了咱们县局。我感到当前我们基层在党风廉政建设上有四个特点。

第一个特点：基层执法人员人人手中有权力，具备产生腐败行为的客观条件。我们必须认识到：这既是成事之条件又是败事之条件。工商系统的基层与一般的基层不一样，我们基层的一线执法人员都有办案、收费之权。人人手中都有权力，这个权力用不好就会滋生腐败，这是一种客观规律。

第二个特点：基层岗位分散，点多线长面广，上级组织监管难度大，权力运行的监督制约不容易到位。与块块管的单位不一样，块块单位始终处在当地党委、政府和纪检监察部门的监督管理之中。而我们系统的县局远离市局，分局远离县局，弄得不好就可能会形成某一方面的小“诸侯”，容易监管不到位。当然，多数同志还是不错的。但有些同志如果不注意严格要求自己就很容易出问题。所以如果不注意提高自己内在的约束力和组织的监督力，就容易出问题。

第三个特点：基层是一个工作末端，与社会和群众直接打交道，容易出现损害群众利益的问题，而且一出问题影响之大，可能有些场面还不可收拾。承德工商局前段时间出了问题，这个大家可能都知道，仔细分析这里面存在很多问题：一是我们内部一线执法人员出了问题;二是出现问题以后我们在基层工作的领导在怎么应对这个问题时也存在问题。我们各级领导不仅头脑里面始终要考虑到怎么通过自己的努力去把工作做成做好，而且还要留根弦，随时要有应对的准备。也就是说，一旦工作中出现不可预测的纰漏，我们怎么去应对?怎么应对社会?怎么应对当事人?怎么应对一些其它情况?这就需要一种素质。一种遇险不惊、稳坐钓鱼船的素质。我们系统是这样，其它系统呢?前不久，广东某县的一个派出所发生的问题，也是出在一线执法，这个问题影响之大，这个漏子就不是一般的，惊天动地，影响恶劣!所以我们要把纪检监察工作落实到基层，因为基层是工作的末端，而且我们整天和群众打交道，一出问题影响很大。

第四个特点：基层面临要解决的常抓而又难以抓到位的不廉洁从政的行为，对我们抓基层党风廉政建设提出了客观的要求。应该说，我们基层的党风廉政建设的总体形势是好的，同志们也确实做了大量的工作。但我们必须冷静对待：在基层有的单位、有的同志身上不依法行政，执法腐败，损害群众利益的不正之风仍然存在。办人情案、收人情费、强制搭车收费、收费不到位和收过头费，这个问题是不是存在?办事不按规矩，夹杂个人的利益，还有我们基层内部的管理是不是都很严格?我到过一些基层，有的确实很不错，有的就不像话，上班时间过了一个多小时也不见人，大门还紧锁着，进到办公室一看，灰尘很厚的一层。我就讲我们是穿制服的，制服不只是一件衣服，而是一个队伍的标志，是有组织的标志，是执法部门肩负重责的标志。既然是个执法队伍，就应该有组织纪律性。这类问题需不需要解决?有些当然是党风廉政问题，有些虽然不是党风廉政问题，或者看起来不是党风廉政问题，但延伸下去可能会引起党风廉政问题，这就是辨证法。队伍是变化的，我们抓党风廉政建设，既要抓正在违规的问题，还要注意抓防范性问题。管理、思想、工作、制度等，在基层是不是都落实好了?我认为还是有差距的，这种客观现实问题我们必须注意。

二、基层党风廉政建设一定要紧贴执法岗位，牢牢把住行政执法权力运行的监督与制约这个根本点不放

可以说，紧贴执法岗位，把住行政执法权力运行的监督制约，是我们工商系统抓党风廉政建设的一个规律性要求，不要把它看作是一般性的要求，否则就把握不住廉政建设的大头。我转业到工商局以后，分析了一下系统历年违纪的问题，绝大多数都是在执法过程之中发生的，所以预防职务犯罪和防范职务违纪是我们工作的重点，一定要抓好。在这里，我认为要强化三种观念。

一是要强化依法行政、依程序办事的观念，把握法律、政策、纪律的底线。我们是个行政执法部门，法律政策纪律就是我们的生命线。 “六五禁令”“十严禁”“十不准”里面既有收费和办案的要求，又有内部管理上的要求。现在一些人员不上班问题在有些单位反映比较大，这些问题都希望引起注意，不要等到出了问题再去处理，那样损失太大，这是我们所不愿看到的，希望你们各个方面要把握好。下一步县局要组织人员加强对这方面的明查暗访。但愿不要抓到典型，我当纪检组长的基本原则是既要严肃又要爱护。严肃的基点是对那些屡禁不止顶风违纪的问题要严厉地查处，决不迁就;爱护的基点是对偶然犯了点错误但影响不大的该保护的要保护。还有一点很重要的就是，把工作做在前面，做些预防性的工作，多做一些“苦口良药”、“忠言逆耳”这样的工作，把话说在前面。我借这个机会讲一下这个事，既是我的意见，也是王局长的要求。我们搞纪检监察的同志，一定要令行禁止，确保严格守住政策纪律的底线。

二是要强化执法为民、热心服务的观念，坚决防止和纠正损害群众利益的不正之风，杜绝社会影响巨大的群众反映特别强烈的问题的发生。我们在一线工作不容易，这个问题一定要把握住。中央把纠正损害群众利益的不正之风始终作为党风廉政建设的重点，这类问题发现一个严肃查处一个。对我们来讲，这种群众利益问题特别敏感，对我们的要求特别高，很多问题都会在执法过程中意外发生。要有会做思想工作的能力。在执法过程中，遇到与群众发生争执的时候，如果我们多这么一根弦，把道理跟人家讲一讲，把矛盾化解一下，把情况说清楚，通过协商解决。俗话说：“一句好话隆冬暖，一句丑话夏来寒”，人的满足不仅仅是物质上的，心理上的满足也很重要。我们的领导包括在一线工作的同志要具备两个头脑：一个是政治头脑，就是善于把握政策法律纪律的底线，善于把握大局;一个是智慧的头脑，我们是支队伍，工作方法不能简单化，很多工作需要靠智慧，身在基层要了解基层，成为学习型、思考型、实践型干部。我们一定要有百姓观念、群众观点，在本职岗位上，在工作中尽可能地把握好，决不能让损害群众利益的问题再现。

三是要有谨慎使用权力的观念，严把权力运行公正、透明、规范。权力是把双刃剑，既能促成事，又能败其事。因此，要谨慎用权，决不能搞以权谋私。

三、基层党风廉政建设是一项具有群众性、综合性、直接性、反复性的工作，需要共同做、综合治、抓落实、求长效

这些特点要求我们在实践中要有针对性地开展党风廉政建设。具体说就是要做到四个结合。

一是党组织和领导抓与干部自觉要求相结合。做任何工作都要注重群众基础，要发动群众，激发群众的积极性。

二是惩治与预防相结合。对违纪问题不能姑息迁就，尤其是对屡禁不止顶风违纪影响大的问题要严肃查处，力求降低廉政成本，注重在抓预防上多做工作。要通过抓思想防范，抓制度防范，抓程序防范，严格程序操作，来保护我们的干部，不要让他们犯错误。

三是抓业务工作与抓廉政工作相结合。抓党风廉政建设要渗透到业务工作的各个环节中去。党风廉政建设不可能脱离中心工作，应该结合业务工作来开展，重点把住一些容易出问题的环节，比如办案、办照、收费这些环节。

四是内部监督与社会和服务对象的监督相结合。我们内部要加强监管，要按照党组的要求和主管领导的意见，根据我们自身的特点，认真地履行好我们的职责，加强必要的监督。凡是在我们纪检监察岗位上监督失力造成影响的，我们在查处这些问题的时候要追究责任。监管要到位，要借助社会服务对象进行监督，要多走访服务对象，把纪检监察工作做实。

四、基层党风廉政建设需要领导机关的表率作用来牵引

基层的党风廉政建设不是孤立的，既要上级领导机关指导他们的工作，又要领导干部做出榜样去影响他们。领导机关的表率如何，直接影响到基层，从上到下要形成一级做给一级看，一级带着一级干，在党风廉政建设中各级领导要起到示范和表率作用。

五、建过硬的纪检监察干部队伍，求过硬的党风廉政建设

抓工作的人无心工作，责任心不强，素质比较弱，作风不实是抓不好工作的。统一思想，提高素质，强化责任是有积极效果的，也是非常重要的。思想是先导，素质是根本，责任是动力。要围绕想干会干能干并且有所作为这些基本问题来开展我们的工作。要注意解决好以下基本问题。

1、要着力解决好精神状态问题，要有强烈的爱岗敬业精神。纪检监察工作是个综合性的工作，有助于提高自身的综合素质，做好了在政策的把握、对大局的思考会更好更全面，是有作为的工作，我们要热爱这个岗位，尽好这份职责。

2、要着力解决好能力素质问题，要有能干事干成事有作为的本领。对于素质建设的要求，我认为我们纪检干部必须具备五种能力的要求：(1)认知能力;(2)依法执纪办案的能力;(3)善作思想政治工作的能力;(4) 对党员和领导干部实行有效监督的能力;(5)组织协调能力。要抓好学习、实践、思考这三个环节。

3、要着力解决好作风纪律问题，要有过硬的作风，严明的纪律。

同志们，最后我想借这个机会，感谢你们在第一线为我们工商系统的纪检监察工作所做的贡献!也真诚地希望你们能珍惜这个岗位，对肩负的重要责任要不辱使命，把工作做得更好!

谢谢大家!

第三篇：在纪检监察干部培训班结业典礼上的讲话

同志们：

为期一个月的全县纪检监察干部培训班今天已圆满结业。本期培训班是在全县上下认真学习、宣传、贯彻党的十六大精神，全面推进我县建设小康社会宏伟大业的新形势下和贯彻落实中央和省委关于实施“大教育、大培训”新一轮干训规划的新要求下，经县委同意，县委党校与县纪委、

县委组织部共同举办的。

一个月以来，学员单位的领导给予了极大的支持，学员学得安心;党校老师给予了精心指导，提高学习效率，学得省心;学员们克服了诸多困难，态度扎实，学得专心。完成了教学计划，达到了预期目的，取得了良好效果，获得了圆满成功。在此，我代表县纪委监察局向一贯关心、支持纪检监察干部培训工作的县委党校和县委组织部及学员单位表示衷心的感谢!对付出辛勤劳动的党校教师表示崇高的敬意，向经过努力学习顺利结业的各位学员表示热烈的祝贺!下面，我根据纪委常委会研究的意见，讲三个问题：

一、本次培训学习的主要收获

举办本次培训班，县委党校高度重视，准备充分，安排妥当，组织得力，使培训工作呈现出以下三个方面的特点：

一是教学安排上部署周密，重点突出。对本次学习班的教学安排，县纪委监察局与县委党校进行了多次协商，充分考虑了党校教学的一贯要求与纪检监察干部自身的特点，着眼于提高我县纪检监察干部的综合素质。在形式上采取集中学习、专题辅导与实地参观等相结合;内容上既有党的十六大精神专题辅导，又有国际国内反腐败形势和科技发展状况的介绍，既有纪检监察业务知识的学习探讨，又有信访谈心室等单项工作的直观推介，整个培训突出学习了实用性较强的业务知识。

二是学员们思想上高度重视，精力集中。学员们能很好地处理工学矛盾，每位学员虽然工作都很忙，但从这一个月学习的出勤情况来看，绝大部分学员对参加这次学习班思想是统一的，精力是集中的。在学习中，大家都能克服“怕学”、“厌学”、“难学”的畏难心理，把这次学习班当作是提高自身素质、开拓视野，深入学习党的十六大精神、真正提高纪检监察业务水平的一次难得机会。大家在集中授课时都能认真听讲，勤做笔记，讨论交流时能结合实际，畅所欲言。

三是学习生活上严肃活泼，紧张高效。虽然本次学习班时间不长，但大家都较快的适应了党校的氛围和教学要求，较快地完成了从领导干部到学员的角色转换，遵守纪律，服从安排，认真听课，积极参加实地考察，充分抓住有限的学习机会增长知识、拓宽视野。在紧张的学习之余，同志们也充分展示了纪检监察干部的青春活力和蓬勃朝气，与青干班开展了篮球、拔河、象棋比赛等文体活动，整个学习过程洋溢着严肃活泼、紧张高效的浓厚氛围。

在培训教学取得圆满成功的同时，学员们也取得了丰硕的收获。

一是理论水平有新的提高。本次培训班上，我们集中的较为全面、系统地学习了党的“十六大”报告，中纪委二次全会精神和反腐倡廉的形势等理论知识，深化了我们对“三个代表”重要思想和从严治党的认识，对于提高我们理论素质，用理论武装头脑并指导实践具有积极作用。

二是业务技能得到增强。我们在学习基础理论的同时，还重点学习了纪检监察业务知识，我们县纪委监察局也派人进行了辅导讲座，讲的课虽不是十分的精彩，但向我们及时准确地介绍了信访举报、案件查处、案件审理，纠风执法等业务工作的程序规定和一些常见的方法技巧，使我们对业务知识有了一个较为全面准确的把握，提高了我们的业务水平。

三是党性锻炼得到加强。党校是党员干部进行党性锻炼的熔炉，通过一个月学习和交流，在党校这一个特殊环境经过耳濡目染，对于宗旨观念和党性修养的增强起到了潜移默化、润物无声的作用，理论的熏陶和环境的影响，促进了我们的世界观、人生观和价值观的改造，提高了思想境界，强化了服务意识，增强了进取精神，改进学风和思想作风，促进了工作作风的转变。

四是相互友谊得到加深。我们50多名学员来自各个不同的地方和单位，为了一个共同的目标，带着共同的愿望，相聚到一起，大家都能珍惜这次培训的机会，在认真学习同时，以各种形式加强了联系和沟通，增进了了解，加深了友谊，增强了团结，强化了“天下纪检监察是一家”的意识，为我们在反腐倡廉工作中，全县上下联动，左右一致，形成合力奠定了良好基础。

五是干部素质得到检验。经过调整后的纪委书记、纪检组长和监察室主任是经过县委、县纪委认真挑选，走上纪检监察工作领导岗位上的，通过这次培训，显示了我们纪检监察干部较高的政治素质。在培训中，涌现出许多值得我们学习的人和事，比如葛玉敏、陈武、陈美莲等一大批学员能够严守校纪校规，时时处处自觉严格要求自己，身为领导干部，能够放下架子，尊重师长，虚心求教，显示出一个领导干部较强的纪律观念和高尚的道德风范;王小红、陈兴华、王兴建、黄朝

生等许多学员，目的明确，态度扎实，学习勤奋，取得了优良的学习成绩，获得了扎实的业务基本功;余娇娥、张静祥、王志、吕哲君等学员能发扬友爱精神，助人为乐，对乡镇纪委书记在生活上给予无私的关心与奉献;吴善琦、刘甲华、刘铭、杨远飞等班干部，工作认真负责，把班务工作开展的有声有色，显示了较强组织协调能力等，这些都是我们纪检监察系统的闪光之处

，在本次学习培训中得到了很好的体现。

二、当前要抓好的几项工作好范文版权所有

我们讲学习，不是为学习而学习，而是为工作而学习，现在我们的集中学习告一段落，该是我们在工作上显露身手的时候了，希望大家回去以后，把掌握到的业务知识，尽快用到实际工作中去，高效率，高质量，高水平地完成今年反腐倡廉各项工作任务，用辉煌的业绩显示学习的成效。

一是继续抓好全县反腐倡廉工作会议和县纪委第十一次全体(扩大)会议精神的传达贯彻工作。这两个会议都是在3月6日召开的，由于会后培训班就紧接着开学了，所以可能有不少学员还未来得及对会议精神进行传达，有的甚至还未向主要领导汇报，更不用说是贯彻落实了，因此，结业后，要继续做到两个会议精神的传达贯彻工作。

二是加大查办违纪违法案件的工作力度。查办案件是反腐败斗争的突破口，是纪检监察干部树威立位的关键，要继续加大查案力度，强化乡镇和县直纪检监察机构的办案职责，对上级转办的信访件，认真及时调查处理，在规定的时时限内上报有关材料，按照党风廉政建设责任书规定的要求，乡镇纪委自办案件必须达到2件，县直设纪委的单位必须完成1件以上的自办案件任务，我们将继续对办案工作实行一票否决，对有案不查，瞒案不报的，严肃查处。

三是建立基层信访谈心室。基层信访谈心室是解决基层腐败问题、化解基层矛盾，促进社会稳定的一项新的尝试，是已被证明行之有效的重要举措，田家坝等地已取得了相当的试点经验，下一步就是要按照市纪委的要求，全面推开。要按照县纪委、宣传部、政法委的联合文件(竹纪发[2002]18号)文件的要求，各乡镇要建立中心信访谈心室，乡镇直机关和行政村要建立信访谈心室，完善领导干部信访接待日制度，切实做到一般问题不出材，重大问题不出乡镇，实现到县以上上访为零的目标。好范文版权所有

四是进一步抓好“三公开”工作。“三公开”是规范权力运作，发挥群众参与反腐倡廉工作的有效形式，是纪检监察系统经常工作。“三公开”工作在我县虽然起步较早，目前应推行公开的单位绝大多数都已实行，但是还普遍存在着不规范和不深入的问题，需要进一步在时间上、形式上和内容上不断予以完善和规范，使“三公开”工作不断深入，发挥其在源头治腐方面应有的作用。要建好“三公开”记载档案，作为迎接各类检查的基本依据;要树立一两个“样板”单位，让典型引路，逐步完善，提高整体质量。

五是全面推行“一站式办公”工作。最近县政府召开了专门会议，研究部署了“一站式办公”工作，要求县直各单位和乡镇逐步推行“一站式办公”，把所有要办的手续集中在一个大厅内完成，既提高工作效率，方便群众办事，又减少腐败现象的发生，优化经济发展环境，这项工作也是纪检监察机关份内之事。县里的文件下发后，应及时着手这项工作。

六是抓好清费治乱工作。今年中央明确提出了要下大力气解决人民群众密切相关的突出问题。其重点是治理中小学乱收费和减轻农民负担。近年来，我们在这两项工作中抓出了新的成效，但形势仍不容乐观，特别是中小学收费，最近我们还不时收到这方面的不良反映，各乡镇和有关部门，要继续开展深入细致的工作，严肃各执行“一费制”，认真落实农村税费改革各项配套措施，切实维护农民利益，把违纪现象控制在萌芽状态，对于已出现的违规行为，要认真调查，严肃处理，给人民群众一个满意的答复。

七是建立和规范廉政档案。建立廉政档案制度是党风廉政建设责任制的三项配套制度措施之一，推行这项制度，我们花了大量的人力物力，进行了落实，目前总的情况是好的，有许多单位建立了档次较高、形式规范的廉政档案，但也存在一些问题，比如填写不规范、情况不真实、内容不详细等，必须加以纠正和完善。我们已组织大家到县纪委参观了我们所建的廉政档案，这并不是全县最完善的模式，但这是我们要求各单位都必须达到的规格和水准，目前还有不少单位离这一要求还相差很远。廉政档案是历次党风廉政责任制检查工作的必检项目，因此，必须高度重视，认真对待，在内容填写方面严查审查把关，力求完美。

八是及时上报地方和单位的重大情况。这里我主要强调一下对责任事故情况的报告要求。中央对安全工作非常重视，要求对出现的安全事故进行快速、深入调查，严厉追究事故责任人，同时，对事故的上报工作也提出了严格近乎苛刻的要求，对迟报瞒报责任事故的，也要严肃追究责任。按照最新的文件(鄂监察发[2003]1号)规定，特大事故(一次死亡10—29人)和重大事故(一次死亡3—9人)发生后，县级监察机关必须分别在3小时和12小时内将事故基本情况上报市级监察机关。我们则要求乡镇和县直部门，若在本地本单位发生重大责任事故，则必须在3小时内将基本情况报县纪委监察局，不能只报县委、县政府，还要报县监察局，这也是明文规定的，大家务必保持清醒的政治头脑，人命关天的事非同小可，事故一旦发生，就要如实上报，否则就会产生不堪设想的严重后果。

九是抓好信息和宣传教育工作。近几年市纪委非常重视信息和宣传报道工作，在全市纪检监察工作目标量化考评中所占比重很大。我们有许多单位，业务工作抓得很得力，效果也很明显，但未及时宣传出去，有很好的经验未能被及时总结出来，不仅得不到推广，甚至还会半途而废，这无论对本单位还是全局工作都是一个损失。因此，我们要转变观念，变宣传自己为信息反馈，提高认识，主动搞好这一工作。5月份已经临近，全省第教四个“党风廉政建设宣传育月活动”即将开始，市里已拿出方案，其主要形式之一是组织党员干部观看市纪委、市委宣传部、市委政法委等联合摄制的“2002十堰反腐风云录”警示教育系列专题片，内容主要是原市工商局局长曾庆满和原市经委副主任耿少明(正县)、原郧县县长张春良等腐败分子违纪违法事实及心路历程。该片将于4月下旬开始在十堰市电视台百姓频道《百姓关注》栏目黄金时间播出，请各地各单位及时组织收看，并留意县纪委的有关通知，接通知后按要求进行落实。关于“宣教月”活动的其他事宜，按即将下发的活动方案进行组织实施，不再集中开会宣传发动，请大家认真学习有关文件，领会精神，明确要求，按文件抓好具体落实。

三、对学员的几点要求

一个月的学习是短暂是，但学习是永无止境的，要把集中学习转为经常化学习，保持与时俱进的精神状态，继续深入学习，使自己具有深厚的理论功底和精谌的业务技能;成为胜任工作的行家里手，顺利推进本地本部门的工作，实现培训学习的最终目标。为此，希望大家做到以下三点：

一是继续学习，塑造学习型干部。学习有一个转化提高的过程，要尽快进入角色，提高工作效率，必须坚持不懈地学习，不能浅尝辄止，蜻蜓点水。由于时间关系，我们在集中培训过程中学得可能不是那么彻底，需要进一步深入学习;对许多知识的掌握不是十分的牢固，需要进一步巩固学习;同时，我们学的许多知识都是书本上的，需要在工作实践中继续学习。不仅要向书本学习以增长知识，还要向他人学习，以丰富经验，向实践学习，以提高能力。加强学习，是纪检监察干部适应新形势的客观需要，是纪检监察工作与时俱进，开拓创新的必然要求，是推进当前各项工作的根本保证。在当今社会，不学习，就会落伍，就会被淘汰。邓小平同志曾告诫我们：“不注意学习，忙于事务，思想就容易庸俗化。”江泽民说：“事业无止境，知识无穷尽，大家应坚持不懈的学习、学习、再学习。”胡锦涛同志指出：“不能潜下心来学习和钻研，就难以胜任工作，更难以担当大任。”由此看来，学习是十分必要的，对搞好工作是十分有益的，不学习是没有出路的。因此，无论我们纪检监察干部工作任务有多重，时间有多紧，都必须及时加强学习，善于学习，要树“学习为本”、“终身学习”的先进学习理念，坚持学用结合，开拓创新，把学习引入工作，使学习与工作有机结合，做到“学习工作化，工作学习化”，率先使纪检监察干部成为学习型干部，率先把纪检监察系统建设成学习型系统，让学习成为我们的一种自觉行动，使我们在工作中不断学习，在学习中不断创新，这样不仅不会因学习而影响工作，而且还会极大地提高工作效率和水平。

二是爱岗敬业，把主要精力放在纪检监察工作上。干一行，爱一行，是任何一个岗位职责的基本要求，作为纪检监察干部，反腐倡廉的大业需要我们，党组织挑选了我们，党员干部推举了我们，人民群众期待着我们，我们更应该热爱这份工作，干好这项工作，爱岗敬业，把主要精力放在纪检监察工作上，以良好的精神状态和饱满的工作热情投入到纪检监察工作中去。我们深知，在座的各位学员，不仅肩负着本地本部门及全县反腐倡廉工作的重任，包揽着本地本单位绝大多数纪检监察业务工作，而且还承担有其他更繁重的经济、政法等工作，其要求更高，刚性更强。无论哪项工作都需要我们认真地用时间花精力去做，因为它们都是我们职责范围内的事，但是，我们必须明确，我们在座的绝大多数学员都是专职纪检监察干部，而且还是书记，是组长，是主任，很明显，你的主业是干纪检监察工作，中央和省市都这么明文规定的。所以，无论你身兼多少职务，肩负多少担子，都必须时刻记住你的身份是什么，你的主业是什么，在这个问题上，我希望大家坚持“两手抓”，学会“弹钢琴”，区分矛盾主次，抓住主要矛盾，在努力抓好纪检监察工作的前提下，兼顾其他工作，在抓分管工作的同时，尽力抓好纪检监察工作，不能因抓其他工作而忽视纪检监察工作，不能让分管工作影响和冲击了正常的纪检监察工作。在这里，我特别提请乡镇纪委书记和县直纪工委书记，一定要把主要精力用在纪检监察工作上，不能“种了别人的责任地，荒了自己的责任田”，要“在其位，谋其政”，“书记”和“组长”这些职务不仅是政治待遇的象征，而且是神圣使命和职责的体现，要勇于克服困难，大胆工作，在纪检监察工作中干上几件让领导满意，让群众信服的事。我希望我们每一位纪检监察干部，都能为全县反腐倡廉工作能尽可能多地做出实实在在的事，无愧于“忠诚卫士”的称号。

三是强化措施，全面完成县纪委监察局安排的各项工作任务。今年的反腐倡廉工作任务相当艰巨，一季度已经过完，但不少工作进展不大，有的刚刚起步，时间稍纵即逝，我们必须认清形势，明确任务，增强做好各项工作的紧迫感，强化措施，狠抓落实。要以这次培训学习为新的起点，理清思路，完善策略，取长补短，发扬优良作风。进一步坚定信心，迎难而上，开拓进取，使本地本单位的工作有新的起色，从而为推动全县整体工作做出应有的贡献。作为纪检监察干部，要增强政治意识、大局意识和责任意识，以全县推进反腐倡廉大业为己任，自觉地按照县纪委、监察局的工作要求，不拆不扣地完成各项工作任务，保证时间、保证质量，决不拖后腿。凡是职责范围内的事，特别是纪委监察局作出了安排部署的事项，必须积极的、认真地去落实，不得以任何借口推逶和拖延。要强化目标意识、绩效意识，把敬业精神作衡量学习是否深入的重要依据，要用工作完成情况来检验学习效果，以工作实绩论英雄，开展“比敬业精神，比务实作风，比工作实绩”的工作竟赛，形成以纪委监察局为核心，全县纪检监察系统上下人人争先进，个个创一流的良好局面。

最后，祝大家结业后心情愉快，工作顺利，事业有成。谢谢大家

第四篇：文章标题：纪委书记在县纪检监察干部培训班讲话

同志们:

举办这次纪检监察干部培训班，是今年整体工作部署的重要组成部分。主要是通过组织大家系统学习纪检监察业务知识，进一步提高广大纪检监察干部的政治业务素质，推动全县党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。考虑到各位同志的业务忙、任务重，既要做好纪检监察业务工作，又要协助抓

好中心工作，所以，这次培训班只安排了三天时间,由县纪委负责具体业务工作的同志结合工作实际进行授课，有重点地进行业务辅导，同时聘请了相关部门的领导同志对查办案件、反腐倡廉新闻评论写作、干部作风建设等内容进行讲座。参加这次培训班学习的是班子调整以后的乡镇纪委书记和县直单位的纪检监察组织负责人，在此，我代表县纪委表示热烈的欢迎!下面，我就如何搞好这次培训讲三点意见。

一、统一思想，提高认识，增强学习的自觉性和主动性

加强学习是干好工作的先决条件，是推动事业不断前进的重要保证。我们之所以拿出这么大的精力举办这个培训班，就是感到积极加强学习，全面提高素质，对广大纪检监察干部来说，显得尤为重要和迫切。

首先，加强学习，提高素质，是适应反腐败斗争新形势的需要。近年来，党中央始终坚持党要管党，从严治党的方针，毫不动摇地开展反腐败斗争，不断加大查办案件的力度，查处了一大批违纪违法分子。2006年，原上海市委书记陈良宇因涉嫌违法违纪被查处。最近，山东原省委副书记、省委常委、青岛市委书记杜世成因严重违纪问题被中纪委立案检查。这些充分表明了我们党坚持从严治党、坚决惩治腐败的决心和态度，充分说明我们党有决心、有信心、有能力解决党员干部队伍中存在的问题。从我县的情况来看，近几年来，全县纪检监察干部不断加强政治学习和理论学习，思想政治素质和业务能力逐步提高，形成了一支党性强、作风正、业务精、特别能战斗的纪检监察干部队伍。我们这支队伍，在县委、县政府的领导下，依靠广大党员干部和人民群众的共同努力，做了大量卓有成效的工作，赢得了县委、县政府的信任，赢得了广大人民群众的赞誉，为全县三个文明建设提供了坚强的纪律保证。但我们也应当清醒地看到，反腐败斗争的形势依然严峻，我们的工作与中央、省、市、县委的要求和人民群众的期望还有一定的差距，加强党风廉政建设和反腐败斗争任重道远，我们还要付出艰苦的努力。

其次，加强学习，提高素质，是全面完成反腐倡廉工作任务的需要。全县反腐败工作会议对今年党风廉政建设和反腐败工作的指导思想、任务目标、推进措施进行了全面部署，各项工作正在逐步展开。年初，县委对乡镇和县直单位的班子进行了调整，部分纪检监察组织负责人到位后，工作还没有有序地开展起来。从以往的工作来看，各个地方的工作开展也不是很平衡，有的地方还存在一定差距，这与我们纪检监察干部业务不熟练、方法不得当、工作效率不高等是直接相关的。纪检监察干部只有通过认真加强学习，对本职业务了解清楚、钻研透彻、运作熟练，才能创造性地干好工作，高质量地完成任务，进而自觉地融入全县的发展之中，为经济发展创造良好的政治环境。

第三，加强学习，提高素质，是正确履行纪检监察工作职责的需要。纪检监察工作在党和政府工作中处于重要地位，担负着对党组织和党员进行“保护、惩处、监督、教育”的职能，负有党章赋予的端正党风、严肃党纪的重大责任。纪检监察工作涉及范围广，政策性、业务性强，这就要求我们纪检监察干部既要有较高的政策理论水平，又要有精通的专业知识，还要熟悉经济、法律、金融、科技等相关知识，这样才能得心应手地干好工作。特别是随着改革开放和现代化建设的不断加快，反腐败工作涉及的领域越来越多，纪检监察工作渗透的范围越来越广，工作标准要求越来越高。党中央在加大反腐败工作力度的同时，对新形势下的反腐倡廉工作提出了许多新的思路、赋予了许多新的内涵，同时更加注重了制度建党、制度管党，进一步加强了廉政法规建设。这些都给纪检监察工作提出了许多新课题，纪检监察干部要适应新形势、新任务的要求，更好地履行职责，就必须不断加强学习，善于充实提高，否则，就难以胜任工作、完成任务。

二、突出重点，明确目标，确保学习培训收到实效

基层工作千头万绪，人手普遍比较紧张，学习时间相对较少，平时的学习也大都是政治理论学习。这次能有机会静下心来，集中时间进行系统的业务知识学习，很不容易。希望大家一定要珍惜这次学习机会，按照学习计划安排，认认真真地搞好学习，并通过平时的学习积累，努力在政治素质、业务素质和作风建设等几个方面有所提高。

第一、要在思想政治上有所进步。对于我们纪检监察干部来说，学习问题不单是一个增长知识的问题，而首先是一个政治问题，也是一种境界，一种修养，一种需求。作为纪检监察干部，放松学习，思想就会落后于形势，政治上就不可能成熟。近年来，全县纪检监察干部结合各

第五篇：在全县纪检监察干部培训班开班仪式上的讲话

有为才能有位

有位更要有为

xxx同志在全县纪检监察干部培训班开班仪式上的讲话

(2017年2月x日

)

同志们：

一年复始，万象更新。春节之前，县、镇两级举行了换届选举，产生了新的纪委班子，配齐配强了人员力量，解决了党风廉政建设和反腐败工作“谁来干”的问题;节后上班第一天，为贯彻落实中央纪委和省、市纪委全会新的精神，县里召开了纪委十四届二次全会，对2017年的工作进行了全面安排部署，解决了“干什么”的问题。可以说，新年伊始，我们就面临着新的形势、应对着新的挑战、肩负着新的任务，站在了新起点，开启了新征程。有了“谁来干”的组织保障和“干什么”的任务目标，还缺少一个“怎么干”的方式方法问题。这个问题不解决，部分同志可能有思路却无法落地、有激情却无处用力，工作中不得要领、没有章法，往往事倍功半，甚至忙而无效。所以，经县纪委常委会研究，决定在同志们“撸起袖子加油干，扑下身子抓落实”之前，先自己组织一次短期培训、集中充电，重点补齐业务短板，提高大家在监督执纪问责方面的能力和水平。培训时间短、内容多，课程安排紧凑，希望同志们端正学风、认真学习，遵守纪律、服从管理，相互交流、共同进步，既当作是一次业务培训，又看成是一次作风整顿，展现出我们纪检监察干部良好的精神风貌。培训只是一种手段，目的还是希望同志们以能力素质的提升，取得更大的作为。下面，我就“有为才能有位，有位更要有为”这个主题，讲几点认识和体会，与同志们共勉。

一、正视问题，查找不足，不断增强忠诚履职的责任担当

谈到问题和不足，有的同志可能就要皱眉头，书记怎么每次开会都要搞的这么紧张，就不能先夸几句。对大家的辛勤付出，在党代会和纪委二次全会上我已经代表纪委常委会作了总结，给予了充分肯定和认可。但既然是培训班，不是工作总结会，就一定要找准问题，才能对症施教、有的放矢，增强培训的针对性和实效性。问题是什么?问题是工作中需要解决的矛盾。问题之所以称之为问题，是因为它永远不会自动消失，你不去解决它，它就会给工作带来负能量，成为“绊脚石”。我们要把敢于正视问题，当做是一种勇气、一种自信、一种责任，更要当做是强化“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识的具体表现，没有必要羞羞答答、遮遮掩掩，应该大大方方摆上桌面、切切实实研究解决。

从整个工作面上来看，还存在着一些问题：

一是工作进展不平衡。

我们这次培训会，没有让同志们汇报上年工作，也是有考虑的，因为有些人员、尤其是镇办的同志调整范围较大，再谈功劳或责任似乎落不到自己的头上。但是从去年的执纪审查分析情况来看，有的镇办自办案件稳中有升，质和量都有了提高;有的镇办数量有所下降，还有两个镇办数字为零。是真的无案可查，还是有问题没有发现?据我了解，每个镇办多多少少都有县纪委或市纪委直接开展执纪审查的案件。从信访举报情况来看，由于受理不及时、处置不到位，越级访、集体访现象在去年多次发生，对我县保持多年的“XXXX先进县”荣誉称号造成了不良影响。我认为，存在这些情况的主要原因，还在于个别镇办纪(工)委书记对当前依然严峻复杂的党风廉政建设和反腐败工作形势把握不准，思想上认识不够到位，方法上运用不够熟练，工作上不够积极主动。机关上也存在同样的问题，年终盘点，有的部室、纪工委能拿出真金白银的“硬货”，让人耳目一新、为之一振;有的部室、纪工委就总是老生常谈、没有起色，给人一种“年年岁岁花相似”的感觉。我想，下一次召开半年工作总结会议的时候，这种情况必须要有所改变。

二是工作标准不够高。

经常听到有的同志说这么一句话：弄个差不多、能应付过去就行啊。这首先说明主观上存在思路不清的问题。比如说，有的同志汇报工作言简意赅、重点突出，话不多但逻辑性强，有条理、有层次，问题都能说到点子上，让人一听就明白;有的同志就啰里啰嗦、词不达意，翻来覆去说上一大堆，结果是越说越不明白，甚至越说越糊涂。有时问个为什么，也答不出个一二三，说明你对工作了解不深、分析不透，手上无招、心中无数。其次客观上存在标准不高的问题。比如，有的同志开展单项工作就点论点、就事论事多,

通盘考虑、统筹兼顾少,

定位低、目光短，上下关联不够，与整体工作没有实现同步推进。有的大事做不了，小事不愿做，志大才疏、眼高手低，就连撰写份材料排版都不规范，语句也不通顺，甚至出现错别字，这些细节上就能反映出对待工作的态度不认真、不走心，更谈不上高标准、严要求、争一流、上水平了。

三是能力素质不过硬。

主要表现在以下几个方面，首先是专业知识的掌握还不够全面。随着党风廉政建设和反腐败工作的持续深入，违纪问题日趋隐蔽化，违纪手段日趋多样化，旧思路、老办法的实效性大大降低，老办法不管用、新办法不会用的问题就切切实实的摆在我们面前。

比如，在执纪审查过程中，仅靠翻账本、谈话等这些传统的方法手段调查取证，已不能适应工作的需要，无法做到迅速及时的查深、查透问题。现在涉及资金类案件，基本上都要到银行调取账号信息，搞清楚这些信息中包含的内容，就需要财会方面的专业知识。这不是简单的加减乘除，而是要反复分析往来账户信息中的蛛丝马迹，厘清资金的来龙去脉，才能获得线索、取得突破。这仅仅是在执纪审查中的一个小的环节，类似专业知识需要我们掌握的地方还很多。

其次是文字材料的撰写还不够熟练。“提笔能写”既是对机关干部的基本要求，也是检验机关干部能力的一把尺子，文笔反应能力，文风折射作风。现在，大多数同志工作能干的去，材料却写不来，一说写材料就打怵、躲着走，能少写就少写，能不写就不写，张口就是“俺写不了”推脱了事。即便是写了也是勉勉强强，要么照搬照抄、要么文理不通，没有什么参考价值，根本起不到指导和推动工作的作用。

第三是纪言纪语的运用还不够规范。

有的同志案子也办了，材料也写了，费功夫不少，写出的材料却不合要求，总是不过关，原因就是不能严格按照纪律规范来对照、用纪律语言来描述违纪行为，通篇缺乏纪言纪语，没有体现执纪特色，看不出是“纪检人”的文章。总之，在反腐败斗争这场没有硝烟的较量中，谁的能力不足、水平不高、技不如人，就会招架不住、败下阵来。

具体到每个人的点上来看，也同样存在问题：

一是站位不高。

提高政治站位，既要在思想上有出自内心的认同，又要在行动上有步伐一致的精准。有的同志没有真正用理论武装头脑，认为记住几个“热词”“新词”就与上级保持高度一致了，学理论只是喊喊口号、做做样子，蜻蜓点水、浅尝辄止，政治敏锐性和政治鉴别力不强，在大是大非面前旗帜还不够鲜明、立场还不够坚定;有的同志只有思想上的自觉，没有行动上的自觉，认为只要是“听招呼”就是好同志，把服从常委会安排与提高政治站位简单划等号，说起来头头是道，做起来花拳绣腿;有的同志境界低、思路窄，不是从委整体角度去看待问题、摆布工作，而是眼里只盯着手头上的那点活，完成以后就对其他事情不闻不问，信奉“各人自扫门前雪，不管他家瓦上霜”的处世哲学和“躲入小楼成一统，管他冬夏与春秋”的中庸之道，没有忠诚履职的紧迫感和责任感，不敢担当、不敢作为。

二是学风不浓。

来到XX之后，我发现一个问题，就是同志们希望上级组织培训、提高能力素质的要求十分迫切，但是主动学习的积极性不高。表现在哪里呢?我观察了一下几个办公地点，晚上除了加班的部室、纪工委之外，其他的办公室都是黑着灯、没人在，很少有人能够做到白天不耽误工作，晚上挤时间学习。时间都去哪了?有的同志不是经常挂在嘴上一句话，“唉，昨天晚上又喝大了”!如果是真抽不出时间来，那有空参加饭局、与朋友消遣娱乐，就没空读书看报?上次我在会议上，提问观看专题片《打铁还需自身硬》的情况就是个例证。办公室下通知要求观看学习都不学，那还谈什么主动学习呢?学习跟不上，能力不足也就不奇怪了。我们这次培训安排有关同志授课，有的平时注重学习，知识储备丰富，准备工作就会很熟练、很轻松;有的可能就现用现学、急用急学，到处翻书本、搜网络，做个课件觉得很为难、很吃力。这次培训，既是让大家登台亮相练练兵，也是相互切磋见高下，进一步强化大家的学习意识，努力在整个系统形成良好的学风，营造浓厚的学习氛围。

三是进取心不强。

这个问题主要表现在两个层面：

一个是在机关上，个别同志认为纪委衙门大、级别高、职数多，有论资排辈的想法，认为早早晚晚能解决级别待遇，所以工作上出工不出力、出勤不出彩，当一天和尚撞一天钟，甚至连钟都不撞，一味熬日子、等帽子、混位子;

另一个是在镇办，个别纪(工)委书记认为在这个岗位上待不了三年两年就调整了，抱住这块“跳板”患得患失、怕这怕那，工作四平八稳、得过且过，为人没有棱角、左右逢源，丢掉责任心、事业心、进取心，试图以明哲保身的平安换取政治上的进步。对每个人的工作表现、努力程度、奉献精神，组织上都会看在眼里，同志们心里也都有杆秤。组织上用到你的时候不为组织出力，关键的时候组织上也不可能为你考虑。

说到这里，我想起习近平总书记在第十八届中央纪律检查委员会三次全会上，对衡阳破坏选举案的六问“到哪里去了”。借鉴一下，我也向有些同志提出五问“你到哪里去了”：

一问有的同志加班加点、冥思苦想，甚至通宵达旦撰写材料的时候，你到哪里去了?元旦期间，省委检查组到我县检查全面从严治党主体责任落实情况;春节期间，筹备县纪委十四届二次全会;元宵节期间，撰写全县“机关作风大转变”有关材料，有些同志这三个假期都随叫随到，加班加点成了常态。

二问有的同志牺牲休息、早出晚归，甚至“三过家门而不入”开展明察暗访的时候，你到哪里去了?

三问有的同志苦口婆心、不厌其烦，甚至忍受屈辱做来访群众工作的时候，你到哪里去了?

四问有的同志铁面无私、动真碰硬，甚至背上不懂人情的骂名与违纪分子交锋较量的时候，你到哪里去了?

五问有的同志调查取证、分析案情，甚至为了快速突破案件殚精竭虑、废寝忘食的时候，你到哪里去了?我们这支队伍所有人，是否都敢说，哪个时候有我与他们同在?!我想答案不会是这样的，那个时候的你，可能在饭桌上与朋友推杯换盏去了，也可能陪着家人旅游度假去了，还可能根据自己的爱好消遣娱乐去了，等等。尽管这样的同志是少数，但这种贪图安逸“负能量”的危害却不能小视，如果体现在领导干部身上，就具有更强的传染性、扩散性，容易把好的风气带坏、把“一池清水”搅浑。所以说，决不允许我们这支队伍、包括镇办的同志有一人出现思想上的滑坡、认识上的错位、行动上的掉队，更不允许有游离于组织管理之外的人和事存在。

二、聚焦主业、突出重点，全面提高监督执纪问责能力

面对党风廉政建设和反腐败工作的新形势、新任务、新要求，各级纪检监察机关和全体纪检监察干部要结合自身工作实际，找准定位、突出重点，进一步创新工作思路，规范工作流程，改进工作方法，完善工作机制，切实提高监督执纪问责的能力，确保今年的纪检监察工作上台阶、上水平、出成绩、出亮点，推动全县党风廉政建设和反腐败工作不断向纵深发展。

对镇办纪(工)委来讲：重点是要履行好监督责任。深化“三转”，聚焦主责主业，是要求纪委书记不再分管其他业务，集中精力抓监督执纪问责。不是说聚焦了，事就少了，或者没事干了。恰恰相反，是对纪(工)委书记提出了更高的要求，要腾出手来种好“责任田”，真正做到守土有责、守土尽责。只有“有为”，才能“有位”，才不至于在工作中被边缘化。

一要牢牢把握主动性。抓住主动权是争取主要领导支持纪委工作的重要手段。要主动研究工作，科学分析、提前谋划，提高工作的前瞻性和预见性，给主要领导提供一些有针对性、建设性的意见和建议，为领导决策提供参考。比如说，今年如何协助党委落实主体责任?如何有效解决基层信访问题?如何整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题?这些都需要镇办的同志们早行动、多思考，把工作做在领导安排的前面，不能被动等靠，真正发挥参谋助手作用。现在，各镇办党(工)委管党治党、落实党风廉政建设和反腐败工作的主体责任意识普遍增强了，纪(工)委书记要乘势借力、顺水行舟，勤汇报、多汇报，积极争取党(工)委的重视和支持。

二要真正体现针对性。每个镇办都有自身的实际情况，问题、矛盾、难点各不相同，要注重吃透上情、把握下情，坚持上下结合、融汇贯通，做好结合文章。同时，可以借鉴和复制别人的有益经验，但是决不能简单的照本宣科、照搬照套。比如，有的镇办经济对农业发展依赖程度较高，农田综合整治、小农水建设等农业重点项目较多，群众享受国家惠农补贴政策也多，如何确保涉农资金管理规范、使用安全，维护好群众的切身利益，就需要把监督执纪力量向这些领域有所侧重;有的镇办工业经济发展较快，落户企业较多，这对规范党员干部从政行为、防止权力寻租提出了更高要求，监督执纪中也就要在制约权力运行上下功夫，切实预防和减少暗箱操作、权力寻租、“吃拿卡要”等腐败现象的发生;有的镇办近年来城镇化进程较快，则需要紧盯征地拆迁和工程建设领域中违规违纪问题，防止有的干部在这上面“栽跟头”。总之，只有在注重调查研究，倾听群众呼声的基础上，明确自身工作任务，既高瞻远瞩、把目标放得更远，又切中实际、让举措具体可行，才能让工作推进更加有力，成效更加明显。

三要更加富于实效性。各镇办纪(工)委要不断创新工作机制，采取更加务实的工作方法和举措，扎实细致、卓有成效的开展监督执纪问责工作。比如，各镇办纪(工)委负责监督的对象比较多，而自身的人员力量却相对有限，在执纪监督中，就必须摒弃“大而全”的传统思维，对镇办的各项工作分门别类、分清主次，抓住重点环节、围绕热点问题进行监督，争取以较小的监督成本实现较大的监督成效。有的同志坚持走老路，认为以前的工作方式方法能行得通，我这一届也能过得去。那我奉劝这些同志趁早打消这种念头，赶紧调转架势，认真考虑怎样把新形势下的农村基层纪检工作干好。因为“三转”之后，在纪检监察队伍中得过且过、滥竽充数的“南郭先生”已经没有了市场。

四要切实增强协调性。各镇办纪(工)委要落实“两为主”要求，处理好“上”与“下”的关系，具体工作中，要围绕县纪委任务安排部署，定期不定期向县纪委汇报，经常与县纪委各部室联系、沟通，取得业务的指导和支持，更好的推动工作开展。镇办纪(工)委书记在班子中要处理好“中心”与“辅助”的关系，既要把纪检工作与党委中心工作高度融合、深入参与，又要把主要时间和精力用在主责主业上，不能“种了别人的地，荒了自己的田”，真正做到“两手抓、两不误、两促进”。搞好工作协调，不仅仅体现能力，更需要智慧，有的同志不仅纪检工作开展的好，在班子里面话语权也重;有的同志工作不力，在班子里面也没有存在感。下一步，我们加强动态管理，建立约谈制度，对镇办工作开展不力的，县纪委联系常委要及时约谈纪(工)委书记，“面对面”分析问题、传导压力，“手把手”指导业务、提升能力，以责任倒逼提高镇办的整体执纪监督能力和水平。

对派出派驻机构来讲：要自觉服从县纪委常委会的领导，做到多请示、勤汇报、常沟通，在自身职责范围内，放开手脚、大胆工作、勇于探索、不断创新。各派出派驻机构与县直部门单位是监督和被监督的关系，这种监督是全方位、常态化的监督。

一是派出纪工委方面：去年，我们撤销X个派驻纪检组，成立第X派出纪工委，并对各派出纪工委所监督联系的部门单位进行了重新划分，其目的在于让各派出纪工委进一步统筹资源力量，发挥监督职能。

怎么发挥?我想各纪工委书记要明白一件事情，你们不仅仅是县纪委派出纪工委的书记，还应当把自己当作是各个监督单位的纪委书记、纪检组长，切实扛起“监督主体”的责任。各派出纪工委要改变过去“坐等结果”的工作方式，畅通与所监督联系部门单位的交流渠道，主动进行对接和沟通，积极协助所监督联系部门单位党组织细化、分解、落实主体责任，着力解决存在的问题和薄弱环节，充分调动起他们抓好本部门本单位党风廉政建设和反腐败工作的主动性、积极性，营造相互支持、相互促进的良好氛围。要认真落实日常工作报告、派出机构列席会议、“三重一大”事项报备等制度，及时、准确掌握所监督联系部门单位党风廉政建设工作总体情况。要了解监督部门的业务工作和管理状况，起码要掌握班子成员和中层干部的基本情况、业务工作开展和运行的基本流程、哪个环节和岗位容易出问题，针对关键环节、重点岗位，不断查找廉政风险点，制定相应的防控措施，发现苗头性问题及时纠正，提高监督的及时性、针对性和实效性。要探索监督新思路、新方法，在报送材料、会议参与等传统做法的基础上，综合运用走访座谈、廉政谈话、重要时间节点督查、专题监督等方式方法，进一步延伸监督触角，做到关口前移、重心下潜。

二是派出纪检组方面：各派驻纪检组是县纪委力量的向下延伸，代表了县纪委的权威。

派驻纪检组与监督单位一同办公、朝夕相处，在强化贴身监督方面具有天然的优势。但是，能否真正把“派”的权威和“驻”的优势发挥出来，关键在于是否实打实的监督，否则，半点权威和优势都没有。各派驻纪检组要充分发挥好监督“探头”作用，拉长耳朵、瞪大眼睛，善于打听“张家长、李家短”，看到苗头要及时提醒，有了问题要谈话诫勉，真正做到抓早抓小、防微杜渐。要抓住重点，加强对被监督单位领导班子及其成员、其他领导干部的监督，发现问题及时向县纪委报告，认真负责调查处置。在这里，我再次强调一下，各派出派驻机构该发现的问题没有发现就是失职，发现问题不处理、不报告就是渎职，这些情况我们也都要追究责任。此外，各派出派驻机构要注意协调好、处理好与所被监督单位的关系，经常和被监督单位党委(党组)书记交换意见、通报问题，把握好工作尺度，讲究方式方法，积极稳妥地开展工作，做到不缺位、不越位、不错位。

对县纪委部室来讲：

一要高点定位，善谋全局。“围绕中心、服务大局”是纪检监察工作的出发点和落脚点，也是我们深入推进党风廉政建设和反腐败工作的基础和根本。今年，我们提出两升一降”(提升纪检工作对发展贡献率、群众满意率，降低党员干部违纪率)的工作思路，怎样把思路转化为目标、把目标转化为行动、把行动转化为成效?这就需要同志们提高政治站位，从全局的高度把握形势、分析问题、谋划工作，把纪检监察工作同县委、县政府的中心工作结合起来，抓住问题关键，明确任务目标，分解工作责任，深化各级党组织对全面从严治党主体责任的思想认识，传导压力、压实责任，既确保完成党风廉政建设和反腐败工作各项目标任务，又切实解决好影响经济社会发展的突出问题，努力实现纪检监察工作与县域经济社会和谐发展的良性互动。只有这样才能使党风廉政建设和反腐败工作有感召力和生命力，才能使我们的纪检监察机关和纪检监察干部有作为、有地位。

二要加强指导，协调配合。认真落实领导包案、“分区包片”联合审查、镇案县审等工作制度，建立健全与各镇办纪(工)委、派出派驻机构日常工作联系机制，注重沟通交流，密切协调配合，加强对镇办纪(工)委、派出派驻机构信访举报、线索处置、执纪审查等业务工作的指导，通过以案代训、跟案学习、案件研讨等方式，提高镇办纪(工)委、派出派驻机构的履职能力。

三要找准抓手，推动落实。工作要真正摸实情、出实招、见实效，既要把现有的好的经验做法传承下来，又要把出台的好制度好措施贯彻执行到工作中。虽然县纪委全会对2017年的工作进行了安排部署，但总体上是个“纲”，是个粗线条。我这里仅就有关工作点点题，具体工作还需要同志们在今后进一步细化。比如，信访室要求各镇办纪(工)委每月报送双向承诺书签订情况，但有没有对落实双向承诺情况进行督促检查?是不是真正签了?效果怎么样?有承诺就要有兑现，双向承诺不能一签了之，在做到应签必签的同时，还要有诺必践、言出必行，严格规范办理程序和时限，确保信访举报件件有落实、事事有回音。现在，有个别镇办信访举报始终处于高位运行状态，其中一个原因就是把签订“双向承诺”当成“挡箭牌”，在规定的处理时间段内，不是积极主动解决问题，而是一拖再拖、久拖不决，最终形成越级访。据我了解，有的信访件能在个别镇上处理近一年，最后转来转去还是县里解决?是乡镇业务能力不济办不了，还是思想上有问题推诿扯皮不想办?这种“孩子哭了就抱给娘”的做法，必须制定最严格的考核激励措施，加大问责力度，从根本上予以解决。对于各纪检监察室而言，“四种形态”的提出拓展了监督执纪的思路，为我们强化执纪审查工作开辟了新路径，各纪检监察室要把进一步转变执纪审查理念和方式，准确把握运用“四种形态”，特别是用好第一种、第二种形态，提高问题线索处置水平和质量。同时，争取查处一批有影响力、有代表性的违纪案件，用执纪效果来说话，努力实现执纪审查工作的新突破。内设机构调整后，我们虽然成立了三个纪检监察室，但客观的讲，执纪审查的能力和水平总体上还相对薄弱，分管的同志要注意整合力量，做到“分工不分家”，疑难复杂的案件全员靠上、集中突破，调查方案要做细致，外围工作要做扎实，关键证据第一时间固定，做到快进快出、一鼓作气;快查快结、一气呵成，避免打持久战，坚决不能做成“夹生饭”，给工作带来被动。审理室要进一步增强执纪审理的大局观念和责任意识，在违纪问题定性量纪的把握上，既要始终以纪律尺子丈量问题，做到坚持原则、实事求是，又要结合个案实际，做到宽严相济、区别对待，综合运用纪律处分、组织处理和批评教育等手段开展执纪审理，努力实现政治效果、社会效果与法纪效果相统一。针对“四风”问题显性减少、隐形增多、改头换面、转入地下的趋势，党风政风监督室仅仅靠人力排查、事后监督这些传统的方式，越来越难以发现问题，必须借助大数据平台、票据管理系统等高科技手段，提高发现问题的能力;要多和财政、审计、工商、税务等部门的同志多沟通、多联系、多请教，让他们从专业的角度指点一下在“三公”经费管理、票据管理使用等方面，哪个环节容易出问题、容易动心思、容易做手脚，从而进一步增强查找问题的针对性和实效性。信息中心要抓好“宣”和“教”、“虚”和“实”、“正”和“反”的结合，通过开展各种廉政教育活动，不断筑牢广大党员干部拒腐防变的思想防线和道德防线，在全县营造崇廉尚洁的浓厚氛围。同时，要认真开展反腐倡廉建设调研，把握工作规律，提出意见建议，为领导决策提供参考。组织部要注重强化干部梯队建设，协助纪委常委会抓好干部尤其是年轻干部的培养，在队伍建设上形成层次、保持衔接，在干部使用上人尽其才、才尽其用，努力使我们的每一名同志都能够独当一面、挑起大梁。机关工会要结合我们的工作性质，组织开展形式多样、富有特点、健康向上的文体活动，不断增强纪检监察大家庭的凝聚力、向心力和干部职工的归属感、认同感。机关支部要切实抓好机关党的建设，尤其是在严肃党内政治生活方面，我们既是监督者，也是落实者，更要从自身抓起，严格执行“三会一课”、组织生活会等制度，真正把严肃党内政治生活抓紧抓实，促进党内政治生活的全面加强和规范。办公室要在如何建立健全有效的内部督查机制，确保委局各项工作按时保质保量完成方面，多动脑筋、下足功夫，不能仅仅在大面上“督”，更要注重在结果上“查”。办公室工作没有最好、只有更好;没有最细、只有更细，容不得半点差错。比如说文字材料上，有时不要说错一个字，就是错一个标点符号，也改变了本来要表述的意思，粗枝大叶、马马虎虎的“老问题”不能一犯再犯。工作写在纸上，就必须落在地上，需要我们尽快理清思路、抓住关键，找准问题的切入点和突破口，迅速铺开工作、进入状态。下一步，办公室要对县纪委全会工作报告进行任务分解，各部室要主动领任务，自觉早谋划，把属于自己部室的任务进行细化分解，定事定人定时限，干一件、成一件、见效一件，确保完成全会提出的各项任务目标，兑现我们向县委、向全县广大党员群众作出的庄严承诺。

三、积极作为，敬业奉献，树立纪检监察干部的新形象

事业成败，关键在人。毛泽东同志曾说过：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。通过这次培训，我们学会了“怎么干”，但能否“干得好”，还需要我们广大纪检监察干部自觉按照更严的要求、更高的标准履职尽责、敬业奉献、做好表率，在执纪监督问责中显身手、见真章，以实际行动践行“忠诚干净担当”，充分展现我县纪检监察干部的新面貌、新形象、新风气、新业绩。

何谓“忠诚”?对党忠诚是共产党员最起码的党性原则和政治品质。对党忠诚、永不叛党是写在中国共产党党员入党誓词里的。对党组织忠诚不忠诚，是党性强不强的具体表现，忠诚才可靠，可靠才可信，可信才可用。纪检监察干部是党的忠诚卫士，更要讲忠诚，而且一般忠诚不行，相对忠诚也不行，必须做到绝对忠诚，没有绝对忠诚，就做不好纪检监察工作。我们长期工作在反腐败斗争一线，天天看到这样那样的问题，如果没有坚定的信念和坚强的党性，时间长了就很容易动摇，对未来失去信心。但是，到底怎么样才是“忠诚”?我认为，在我们县纪委机关、各镇办纪(工)委这个层面上，坚持在思想上、政治上、行动上同县委、县纪委常委会保持高度一致，共同维护县委、县纪委常委会的统一领导，坚决执行县委的各项重大决策部署，不打折扣、不做选择、不搞变通，在围绕中心上做文章、在服务大局上见成效，努力提高自己在全县中心工作上的贡献度，为推动全县经济社会发展排忧解难、保驾护航，这就是“忠诚”。今年，全县将组织开展“XXXXX大讨论、XXXX大转变、XXXX大提升”活动，县纪委作为责任部门之一，承担了一系列工作任务。能否认真落实县委的安排部署，充分运用监督执纪问责手段，圆满完成所承担的任务，持续加强干部作风建设，不断推动干部作风转变，更是我们以行动诠释“忠诚”的具体表现。

何谓“干净”?忠诚是思想高地，干净是做人底线。监督别人的人，如果自己不干净，怎么去要求别人干净，又怎么能去监督别人?纪检机关不是保险箱，纪检干部不是生活在真空里，对腐败也不具有天生的免疫力，纪检干部因为手中的权力，同样会被别有用心的人和腐败分子拉拢腐蚀。春节前，中央纪委、中央电视台联合制作、播出的专题纪录片《打铁还需自身硬》，在座的各位同志都已经看了，相信里面触目惊心的案例也给同志们思想上带来了极大的触动。但是，触动之后要有反思，马列主义手电筒不能光照别人，也要经常照照自己，看看自己的行为是否经得住别人“打听住”?平时执纪审查中有没有存在违反工作纪律的问题?据我观察和了解，有的纪检监察干部接受监督对象宴请，吃吃喝喝、称兄道弟，私下交往频繁;有的面对亲戚朋友的请托，嘴巴不严、说话随意，跑风漏气、泄露消息;也有的表面支支吾吾、含糊不清，看似语焉不详，实则不经意间给了别人暗示。这些问题都不是一般的小问题，是原则性问题，是纪律性问题，是最容易发生问题的关键点、风险点，如果不能够引起警惕、及时纠正，就有可能演变成严重的违纪违法问题，不仅要毁掉一名纪检监察干部的前途，也会影响我们整个纪检监察干部队伍的形象。纪检监察工作本来就不是一件热闹的工作，反之，还需要放弃很多东西，失去不少自由，决不能别人热热闹闹，自己也跟着一起热闹，那样很容易被腐蚀。因此，这就需要我们耐得住寂寞、受得了孤独，慎独慎微慎友，在面对公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐的矛盾时作出正确选择，真正做到拒腐蚀、防围猎、淡私欲，净心灵，把监督执纪问责的腰杆挺的更直、更硬。要守住纪律的底线。纪律审查权是我们最重要的权力，也是最容易出问题的环节。纪检监察干部要认真贯彻执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》，严守工作纪律尤其是办案纪律和保密纪律，始终绷紧纪律这根弦，坚决杜绝泄露工作秘密、擅自处理问题线索，坚持原则、秉公执纪，敢于冲破“关系网”，顶住“说情风”，用“自身硬”来擦亮纪检监察这个金字招牌。在保持政治上、思想上、行动上、纪律上的干净之外，县委将在明天召开的全县“解放思想大讨论、机关作风大转变、干部素质大提升”动员会上，提出文明礼仪方面的要求，我们纪检监察干部作为监督者，要率先带好头、做榜样，就是从现在开始、从自身做起，注重保持良好的外在形象：仪表上干干净净，着装上利利索索，精神上清清爽爽，处事上大大方方，利益上淡泊而自重，生活上积极而健康。注重文明礼仪，不仅内里“有料”，外表还要“有型”，上班时间穿着运动装、牛仔裤，就不太合适了。不修边幅、无精打采不是我们纪检监察干部的“真本色”，必须在举手投足、待人接物的方方面面，充分展示出纪检监察干部的“精气神”。

何谓“担当”?常言说:大事难事看担当。敢于担当是纪检监察干部对党忠诚的重要体现，是职责所在。推进全面从严治党，党风廉政建设和反腐败工作的任务艰巨而繁重，大家在工作中将要遇到的矛盾、障碍、瓶颈必定不少，难度可想而知。是恪尽职守，还是敷衍塞责?是勇于斗争，还是畏畏缩缩?是一往无前，还是打小算盘?这些都是检验纪检监察干部的“试金石”。今年县纪委全会作出了一系列工作部署，能否圆满完成各项目标任务，要靠在座的各位同志亲自抓、亲自干、亲自解决，决不能当旁观者、当局外人，更不能把“保平安”当作底线，在其位不谋其政，碰到困难躲起来，遇到矛盾绕着走，要勇于面对挑战、承担风险，担起自己那份责任，敢于碰硬，敢于较真，坚持原则，把监督执纪问责的责任担当起来，不做老好人，不当太平官，敢于为维护党的纪律和人民的利益唱“黑脸”，永远站在与不正之风和腐败现象作斗争的最前面，用铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当，在党风廉政建设和反腐败工作中始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。

这次培训我们不仅安排了县纪委的同志授课，还聘请了市纪委几个业务部室的领导和业务骨干亲自到我们“家门口”传经送宝，机会难得。希望大家尤其是刚刚进入纪检监察系统的新同志，一定要深刻理解组织上的良苦用心，珍惜这次难得的学习培训机会，静下心来学习，沉下心来思考，不要把充电当成是放松，把学习当成是休息，千万不能前面学、后面扔，左耳朵进、右耳朵出，那就既浪费了时间、浪费了财力，又违背了培训的初衷，失去了培训的意义。在学习过程中，大家要带着问题学、联系实际学，把思想摆进去、把工作摆进去、把自己摆进去，学思践悟、融会贯通，学以致用、相得益彰，努力以更大的担当、更高的标准、更严的要求、更实的作风、更好的作为，不断推进全县纪检监察工作再上新台阶，为加快建设生态美丽健康幸福新XX，提供更加坚强的纪律保障!

最后，预祝培训班圆满成功，谢谢大家!