湖南卫视实习报告

在一段难忘的实习结束后，想必你已经收获满满了吧？如果你能及时的对实习阶段的工作、学习情况进行全面的总结，想必会获得更大的收获。那么如何能写好实习总结呢？以下是小编收集整理的《湖南卫视实习报告》，仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：湖南卫视实习报告

湖南卫视 上海电视台考察报告

关于节目创新的一些体会

—上海、湖南考察报告

SMG 模式创造价值

在日益激烈的市场竞争中，如何赢得观众的掌声，如何打造出属于自己的品牌，如何能够占有更多的市场份额，是各家媒体电视台都在绞尽脑汁考虑的问题。大家都认为目前最普遍也是最重要的一个课题就是创新，这里不仅仅指节目创新，更重要的是要研究与节目有关的一系列问题的创新。

上海文广新闻传媒集团目前正致力于通过资本运营的方式发展壮大，通过创新节目模式实现从一个地方广播电视播出机构转变成面向全国，乃至全球华语世界的内容提供商和发行商。

一、创新机构设置

SMG经过资源整合，组成了电视新闻中心、综艺部、音乐部、大型活动部、节目研发中心等，其中节目研发中心是一个非常重要的部门，它的主要职能是策划SMG大型节目，对在播节目收视和质量提高提出指导性建议，研发新节目样式，跟踪分析全球优秀节目模式。研发中心积累了大量模式分析和节目研究的成果以及丰富的中外节目视音频资料。研发中心同时还负责SMG内部的培训和外出学习工作，如曾经组织频道总监到美国学习两个月，组织制片人到节目模式最丰富的英国考察学习。

对于很多中国电视人来说，电视节目模式可能还是一个比较陌生的概念。一个优秀的节目模式，是电视作品，也可以是电视生产力。很多电视节目研发于欧洲、热播于美国，近年来，其中一些节目经过本土化改造创新后，又火爆于中国。

这就是节目模式的神话。一个出色的节目模式会创造收视人群、社会影响、广告效益、衍生经营、模式版权销售等方面的奇迹。当今电视的竞争，节目模式之争越来越重要。

SMG的创新还表现在其他各个部门，如综艺部自己部门有研发手册，他们倾力于如何研发创新节目，不仅仅停留在节目模式的简单复制和改良上，同时也研发他们的新兴机制，加强自我造血功能。最近他们到南非学习了电视小说模式，这种模式既区别于传统的电视剧又区别于情景剧，是边写边拍边演。综艺部依托创新机制诞生了《我型我秀》、《加油好男儿》、《舞林大会》等一批优秀栏目。

现在SMG倡导低投入高产出，如栏目剧、综艺谈话节目，这样一来日播的综艺节目收视率表现突出，由起初的0.1%提升到了现在的4%。

二、创新节目执行机制

有了好的模式，有了创新的节目，到哪里找投资呢?投资可以使SMG集团内的，也可以是集团以外的任何愿意友好合作的公司。如《加油好男儿》是东方卫视投资，由综艺部来制作，《喝彩奥运》是集团投资，由综艺部制作，《加油2008》是综合各方势力倾力打造的一档精品栏目。

湖南卫视快乐创新 完美营销

湖南卫视的成功创新是依托各个主体，各个部门和单位，创新机制、创新节目内容，并且有着强大的创新执行力，从而在中国国内外产生了广泛影响，确立了娱乐传媒的强势品牌地位。

一、体制上、人力上、资金上的强大支持创造强大品牌

湖南卫视是从原来的湖南台挑选出1000名精兵强将，其中正处级待遇的27人进行重新分配组成今天的卫视频道。经过几年的努力湖南卫视推出了《快乐大本营》、《勇往直前》、《超级女声》等一系列名牌栏目，并进入到频道运营和品牌高

速发展的黄金时代。在频道运营上，湖南卫视单频道广告创收突破12亿，今年预计可以突破15亿，据说广告收益的一半都用在了卫视频道节目创新和体制创新上，为频道提供了强大的经济后盾。

二、总编室“拿来主义”解决创新

总编室设立了9个科室，有规划编排部，播出部，综合科，有负责节目和电视剧的剧类资源部、节目统筹部、外置部，还有负责品牌打造的形象工作室、品牌推广部、品牌管理部，一共有100人。

之前的湖南卫视面临的瓶颈问题是节目编排过于死板，主要体现在卫视版面死板，节目条块分割严重。总编室面对这种情况对症下药，进行了一系列研究和革新，力求让节目编排活起来，让节目版面活起来。早在2004年，湖南卫视就有意识的在某些节目上采用季播形式的编排方式，通过几年的实践，采用季播形式播出的一系列节目都取得了较好的收视率，播出形式也基本稳定，所以湖南卫视实现真正意义的季播时机到了，这样能够更好的为广告客户提供不同的长线、中线、短线等各种植入式投放资源，为品牌营销和推广制造多个亮点和多维空间。所以从2007年起湖南卫视根据观众收视市场的变化大力推行4+3季播方式来进行节目编排。

“4”是指周一至周四19：30——20:30播出引进的节目《鲁豫有约》，20：30——22：00是季播的主要阵地之一，安排月度特色活动为主的带状季播栏目。“3”是指周五至周日以点状活动和栏目的跨月播出模式。如周五的19：30——21：00是《天天向上》、21：00之后是季播的另一块阵地，目前播出的是《我是冠军》;周六是《快乐大本营》，周日是《勇往直前》+《背后的故事》等阶段性主题活动。在节目运行过程中，与各个季播栏目签订合同时，就是以季度为单元签订合同。如《以一敌百》签订16期，《舞动奇迹》签订11期，《勇往直前》起初也是签订季播，后来因为播出效果和收益都十分突出，而作为常规节目。

有了版面，有了窗口，如何解决创新的途径?湖南卫视解决创新途径的手法有：

1、放大：把在播节目的某一个板块或环节放大制作成一个栏目。如《勇往直前》就是之前元旦晚会当中的一个环节。

2、引进：现在周一至周四19：30——20:30播出《鲁豫有约》就是今年引进的一个优秀节目。

3、买模式：《舞动奇迹》是湖南卫视与香港TVB合作买入的一个节目模式，也取得了很好的收视效果。

4、地面频道的成功案例拿来直接引用：像现在看来已经很成功的《超级女声》、《越策越开心》、《勇往直前》都是直接从湖南经视直接搬过来的成功模式。

总之湖南卫视自己原创的节目比较少，大多都是拿来成功模式直接使用，这样无论播出效果上还是经营收益上都比较保险，经得起市场的考验。

湖南卫视内部还有一个自己的研发中心，主要负责提供来自全世界各地的节目模型，研发各种新兴节目模式;负责卫视采编、营销人员的培训和外出学习;制作已经研发成功的新模式的节目样片。如《变形记》、《谁是冠军》都是研发中心制作并推出的成功案例。

三、强大的制作团队保障节目创新

节目制作团队是把原来的节目中心全部解散，组建成的一个将近300人的团队，团队由卫视的编委会直接负责。在运行机制上，该团队分为16个小团队，其中5个小团队负责《快乐大本营》等常规节目，另外的11个小团队是机动的，根据月度活动的需求，可以做季播节目，也可以做大型晚会和活动。这些人员有节目时就做节目，没节目就搞创新和培训，而且团队人员的待遇和收入是要保证的。节目制作过程中可以一个团队做一档节目，也可以数个团队同做一档节目。如《快乐男声》是6个团队共同合作，耗时两个半月完成的一档精品栏目。

在对节目制作团队的考核上，湖南卫视以奖励为主。如果团队制作的某一档节目或某一大型活动在全国同一时段收视排位第一，奖励全团队50万元。节目淘汰方面，一个是根据季播节目按合同签订的时间自动运行，另一个是根据数据定节目上下，既要看节目的收视率也要看节目的收入，如《娱乐无极限》是一档以年轻受众为主的节目，虽然收视率表现平平但收益却表现不错，广告以时尚运动品牌服饰为主，所以一直保留了将近八年之久。

湖南卫视给了我们山西卫视一些建议，比如要创建属于自己的一个品牌，首先要从一个品牌节目做起，如湖南卫视有《快乐大本营》，江苏卫视有《人间》，这些都是收视和广告收益表现不俗的优秀品牌节目。

其实电视实行季播编排在欧美一些国家已经是一套非常成熟的体系，并且有着很强的广告营销能力。正因如此季播编排将可能会是近几年电视节目发展的一个方向，目前国内一些电视台也开始采用季播编排的方式来调整或指导电视节目的生产。单从这一点来看湖南卫视确实是领先我们很多，当大家还在以年为单位卖广告时，湖南卫视已经开始按季度卖广告了。

就节目编排这一问题上，版面死板这一瓶颈我们同样存在，没有创新的窗口，没有创新的平台。即使现在我们有一档新的节目，却需要打乱整个节目编排，重新调整编排，像类似季播这样的方式就能够很好的解决这个问题，空出一个创新的平台，同时也能保证其他旧有的栏目不受影响，从而更容易被观众熟记，更容易形成品牌。当然像湖南卫视这种季播编排方式主要面对的是年轻受众，年轻人崇尚快餐文化，喜欢新的，喜欢快速变动的，也会很喜欢这样的编排。山西卫视的受众群体不一定非常适合湖南卫视这样的编排方式，但我们可以借鉴的是我们现在需要一个展示创新的窗口，也就是解决目前我们版面编排上的问题。

第二篇：湖南移动实习报告

实习报告

湖南移动有限公司益阳分公司网管监控中心

黄该有

2011年6月30日

经过省公司的层层选拔，本人有幸成为了益阳分工司的一名实习生。实习期间我在网管监控中心学习交换机维护。当第一次走进机房，看到一排排高大的机柜，心中一阵兴奋，这些东西只在华为、中兴的宣传片中看到过。华为、中兴的出现，打破了发达国家对程控交换机的垄断，降低了交换机的价格，才使得移动电话可以迅速普及。看着这些网元，心中充满了敬意和快点了解它们的渴望。

作为一名刚毕业的计算机专业大学生,来到网管监控中心后，在部门领导的指导和要求下,我从四个方面着手，努力学习，较快融入了工作团队，进入了工作角色:

第一，努力学习基础知识，主要是《GSM数字移动通信原理》和《7号信令基

础》两门基础课程。只有打下了坚实的基础，才能在出现故障后快速查出原因，成为一名合格的交换机维护人员。当然，基础知识的学习是一个长期的积累过程，必须持之以恒。同时，密切关注通信行业的发展势头，立志做移动通信时代的领跑者。

第二，要多动手，在实践中体会书本知识。一方面勤跑机房，熟悉各种网元，

将GSM系统结构中的各逻辑部分与实体对应起来。另一方面敢于动手，在终端电脑操作各种网元，因为我还刚来，所以只允许执行一些查看命令，比如查看报警、单元负载等。 实习期间，有幸经历了一次应急演练，观摩了BSC，MGW，MSS基本数据的配置。这些实践经验都有利于我加深对课本知识的理解。

第三， 从大处着眼，首先要站在整个移动集团的角度了解客户需求。只有

洞察并追随用户核心体验和价值需求，寻求新技术和新商业模式实现用户诉求，我们运营商才能取得成功。其次，虽然我们工作在网管监

控中心，却也要积极了解网络部中无线、传输等中心的工作，便于查找问题，衔接工作。“只有心中装着整座大厦，才能放好手中的一块小砖”，虽然我们只是交换维护人员，但心里要装着整个中国移动集团。 第四，积极提问，虚心向中心的领导和同事请教。实习期间，网管监控中心

的领导和同事在工作和生活上都给了我很大的帮助。

在部门领导和同事的帮助下，实习一个月后，我的专业技术学习有了一个良好的开端，同时也进行了拨测和电缆头制作等具体工作。“为每天都能接触到移动通信领域新知识而兴奋不已”，这是我在移动实习的真实心态。

在做好交换维护的同时，本人也深刻感受到了中国移动通信集团的企业文化。来移动公司实习之前，只能从优质的网络服务、洁净明亮的营业厅和漂亮的前台工作人员来感受这个世界500强企业。殊不知，呈现给人们的良好企业形象来源于其内在的企业文化。这种企业文化是中国移动通信集团在14年的经营实践中所凝结起来的一种文化氛围、企业精神、经营理念，已经体现在企业全体员工所共有的价值观念、道德规范和行为方式，已是企业的灵魂。这里与“轻松，国企”等字眼挂不上钩，这是一家“一切以客服为中心的”服务型公司，这里的领导是技术专家，每个人都紧张忙碌着，精心呵护着通信网络。

一个月的实习时间虽然很短，但这里的学习环境和企业文化已经深深的影响了我。“没有快乐的计划，痛苦就会趁虚而入”，类似这样的对员工关爱、激励和警醒的标语在整个移动大楼到处可见,这对每个员工都有一种“润物细无生”般的滋润，尤其是对我这样刚毕业的大学生。若能有幸在移动公司工作，在这种学习环境和企业文化下，我相信我能茁壮成长。

同时，中国移动通信集团还是一家年轻的公司，除了移动基础网路的建设任重而道远之外，蓬勃发展的互联网将来到的下是崭新的时代——移动互联网大发展的时代，未来将是机遇与挑战并存。若有能幸在移动公司工作，我将刻苦学习，在技术上精益求精，为建设优秀运营商贡献一份力量。

第三篇：湖南湘西写生报告

湘西艺术采风行

回顾为期两周的湖南写生，内心仍充满激情和快乐，这是我们艺术设计专业的第二次写生，先后去了凤凰古城、边城、乾州古城、德夯矮寨四个地方，从中我们都获益匪浅。

我们这次写生是平面班和环艺班还有五位老师总计一百多人一起出发的，在4月7号下午就准备好了行李和各种生活用品，还有其它一些娱乐用品，虽说我们是去写生，条件比较艰苦，偶尔的时候，也可以放松一下。就这样，抱着各种各样的心情，带着几分憧憬，几分幻想，乘上长途旅游巴士，前往遥远的异地之乡-湖南凤凰古城。4月8号我们历经了一天一夜的漫长路程终于赶到了凤凰古城，我们提着重重的旅行包，在有经验的老师和同学们的带领下，来到我们要住的旅馆。

接下来我首先从凤凰古城说起。

一、 凤凰古城

(一)古城来历

凤凰古城国家历史文化名城，相传天方国(古印度)神鸟“菲尼克司”满五百岁后，集香木自焚。复从死灰中复生，鲜美异常，不再死。此鸟即中国百鸟之王凤凰也。凤凰西南有一山酷似展翅而飞的凤凰，故以此而得。凤凰的风景将自然的、人文的特质有机融合到一处，透视后的沉重感也许正是其吸引八方游人的魅力之精髓。

(二)凤凰的夜景

我们最初看到的就是凤凰的夜景，它好美呀，当夜幕降临，华灯初上，凤凰古城就会被五彩斑谰的灯火装扮得分外妖娆，分外漂亮。如果白天的凤凰是一位纯朴、美丽的苗家女子，那么，夜间的凤凰就是一个多情、大方的湘西姑娘。站在沱江岸边，仿佛置身于灯的世界，歌的海洋。在各种形状的建筑上，或镶嵌着五颜六色的彩灯，或闪耀着形状各异的霓虹灯，，或树立着各种华丽的店铺招牌、广告灯。古老的吊脚楼上，悬挂着一排排的大红灯笼，闪亮的灯光映照在水中，更给古城增添了几份神秘。

凤凰夜景中另一个有特色的去处，是沱江边的酒吧一条街。这里的房子依江而建，装饰风格形式多样，但都充满着西方典雅和东方传统相结合的现代气息。凤凰夜景永

远流连在游人心中的梦乡。我们在这条街上来回走，尽情享受这迷人的夜景。

(三)凤凰服饰

第二天，我们老早赶去古城中心，在淅淅沥沥的小雨中我们被美丽少数民族的服饰吸引住了，于是我们都依依穿上衣服拍个不停，和当地人聊天，得知凤凰蜡染艺术历史悠久，其蜡染印花布纯美典雅，原始古朴。是凤凰民族民间工艺品中的精品。还有凤凰古城银饰品，苗族喜戴银制品，男女皆然而苗族妇女尤好银饰装扮，凤凰作为典型的苗族聚居地区，银饰很自然的成为了地方特产。如今苗族银饰就以其精美的制作吸引着越来越多的人。各式各样图案、款式的银饰造型，既散发出浓郁的乡土民间气息，又表现出深厚的民俗文化内涵。

离开凤凰我们走进了沈从文笔下的边城，到了湘西边城美术写生基地---位于湘西花垣县边陲小镇茶峒镇。该镇风景秀美，是理想的度假旅游胜地。

二、边城

此《边城》是写翠翠的爱情经历的。书中的翠翠岛也就是城景区的重要景点项目 边城除了翠翠岛还有百家书法园、沿河吊脚楼、古老城墙、拉拉渡、三不管岛。

翠翠岛是边城景区的重要景点项目，景点的规划主要是以下几个特点：第一，突出自然。第二，突出实用。在翠翠岛上，布局一个能容纳200人左右的民间绝技表演

场，进行苗族民间绝技表演。第三，突出本色。岛前端塑一尊由著名画家黄永玉设计的汉白玉翠翠雕像，亭亭玉立，盼望二佬归来。第四，突出文化。岛的34级台阶是纪念《边城》名著于1934年发表，中间的两个平台是代表横跨两个世纪。

走在老街上我们一边画速写一边观赏古老城墙，感觉像穿越了一样，之后渡河来到三不管岛，听说在重庆、湖南、贵州接壤的边区三镇，清水江上，一个曾经治安混乱的“以前，三镇村民和社会闲杂人员有了生活纠纷往往会到岛上去“摆平”，三个镇都不好管，“三不管岛”由此得名三不管岛”，经过一年的打造，现在已成为游客向往的民族风景区。在此风景区的河边上放学的孩子总是把裤子卷起快速的过河，他们手拉手带着欢声笑语，不禁回忆起了童年的趣事。我们拍了好多照片后依依不舍的离开边城走向乾州古城„„

三、乾州古城。

在乾州古城给人留下最深记忆的是看戏，土家族的民俗表演，他们热情投入，每一个表演都很精彩赢得人们热烈的掌声。带着还没看够的心情走向了下一站。我们经过了矮寨悬索桥，它距吉首市区约20公里，跨越矮寨镇附近的山谷，德夯河流经谷底，桥面设计标高与地面高差达330米左右。全长1073.65m，悬索桥的主跨为1176m。该桥跨越矮寨大峡谷，主跨居世界第

三、亚洲第一。这些惊人的数字，不得不让人惊叹。

四、矮寨

在这里我们见到了神奇罕见的流沙瀑布。

据说九龙溪源头的流纱瀑布高216米，是全国落差最大的瀑布。我们从正面仰望瀑布，好像瀑布是从云端飞流直下。沿潭畔走至瀑布里去，象是美猴王钻进了水帘洞。从瀑布背后观瀑布，只看见瀑布是从一个半圆形岩石上飞泻下来的。我们的衣服被淋湿了，凉凉的舒服极了。让人兴奋的是我们同学中有几个男生进水里游泳啦!回去之后下起了暴雨，我们经历了这场凶猛的大雨，还下了冰雹，房下的清水立即变得浑浊像是黄河之水，山上的竹子也弯下了腰，真是一次毁坏性的暴雨呀!

五、总结

湘西的外出的采风教学，培养了我们对优秀传统文化的热爱，让我们从书本的图片所获得的文化传统中走出来。同时最感谢陪同我们的老师，感谢你们的关心与指导让我们每去一地都有目的地引导我们注意观察当地文化演进，民俗、民间艺术和历史文化遗存。观赏错落有序的山里建筑，湘西古建筑具有三个明显特征： 一是木结构多，分梁柱式结构和穿斗式结构，以梁柱式结构多。，吊脚楼和侗族的花桥、鼓楼。 二是充分利用场地、地形，搞“组群布局”。 第三是充分利用自然环境空间，造成一种艺术效果。同时我们也学到了收集地方民间特色形象资料，注意研究不同地域的、民居生活、家具的风格样式，为今后艺术创作积累形象素材。

第四篇：湖南、深圳考察报告

湖南、深圳旅游景区(点)及冰雪世界考察

报告

为燕子洞景区下一步发展，切实做到景区转型升级，学习借鉴湖南、深圳旅游景区(点)及冰雪世界先进管理和经验，于 2012年4月7日至14日，我公司一行6人赴湖南、深圳进行考察、学习。我们实地考察了湖南的张家界、黄龙洞、浏阳瑞翔冰雪世界及深圳阿尔卑斯冰雪世界等景区(点)，并与黄龙洞景区、湖南浏阳冰雪世界的领导进行了座谈，探讨、交流了一些共性的问题及相关发展的问题。通过学习考察，让我增长了知识，开阔了眼界，受益颇多，现将有关情况报告如下：

一、 湖南景区(点)和深圳冰雪世界旅游基本情况

(一)湖南张家界、黄龙洞、浏阳瑞翔冰雪世界基本情况

张家界因旅游建市，是国内重点旅游城市。武陵源风景名胜区拥有世界罕见的石英砂岩峰林峡谷地貌，由中国第一个国家森林公园——张家界国家森林公园和天子山自然保护区、索溪峪自然保护区、杨家界四大景区组成，风景游览区面积264.6平方公里，是中国首批入选的世界自然遗产、世界首批地质公园、国家首批5A级旅游景区。“武陵之魂”天门山国家森林公园、“世界罕见的物种基因库”八大公山国家级自然保护区、道教圣地“南武当”五雷山、“十里画廊”茅岩河、万福温泉等景区。贺龙故居、湘鄂川黔革命根据地省委 1

旧址是全国重点文物保护单位，普光禅寺、玉皇洞石窟群、老院子等8处人文古迹是省级重点文物保护单位。土家风情园、秀华山馆等民族风情景点和魅力湘西等演艺节目，全面展现了土家族、白族、苗族等少数民族传统习俗和民族文化，现在旅游日接待能力最高可达3-4万人次。

黄龙洞景区已探明的洞底总面积10万平方米，全长7.5

公里，垂直高度140米，内分两层旱洞和两层水洞。洞内拥有1库、2河、3潭、4瀑、13大厅、98廊。洞内有迷宫、响水河、天仙水、天柱街、龙宫等六大景区，整个大洞犹如一株古木错节盘根，散发开来，洞中有洞，楼上有楼，现在旅游日接待能力最高可达1.5万人次。

瑞翔冰雪世界面积平方米，日接待能力1500人次，包括单板、双板等多项娱乐运动。室内温度为零下3度左右，初级道长120米，宽50米，平均坡度8%，引进了国际先进拖引设备“魔毯”，使初级滑雪爱好者在保证安全、便捷的情况下，充分体验滑雪的魅力;中高级道长180米，宽20米，平均坡度13%，使用“魔毯”登上滑雪场的至高点。

(二)深圳阿尔卑斯冰雪世界基本情况

世界之窗阿尔卑斯室内滑雪场位于阿尔卑斯山西侧，世

界雕塑园和非洲区之间，2005年对外开放，总占地面积4300平方米，其中滑雪、嬉雪区约3000平方米，是我国首座大型室内滑雪场。滑雪场仿天然雪场环境而建，阿尔卑斯山、

森林、雪屋，再加上漫天飘雪，让大家有置身于茫茫雪山中的奇妙感觉，室内温度为零下5度左右，让我们体验到了夏天不一样的 “冻”的激情。

二、旅游发展的经验、先进管理和区别

(一)张家界政府对当地旅游发展重视，定位准确

当地政府大力支持，与景区共同打造和宣传，在过去几

年里有针对性的对韩国市场进行了大面积的宣传，最细小的宣传已进入到了社区。在张家界随处可看到中文、韩文和英文对照的标识牌，工作人员和卖小商品的人也会讲一些基本的韩语。

目前，韩国团队一直呈稳步上升趋势。从今年开始大量

的宣传工作会转移到台湾和香港市场。

(二)黄龙洞景区的发展经验和先进管理

1、景区在1998年以前是一个事业编制，自收自支的单

位，1998年当地政府与一家公司签订了委托管理协议，人员编制不变，托管时间为45年，托管后在硬件设施、外部改造上有了很大的改观，游客人数从托管前每年20-30万人，逐年递增到现在每年有105万人左右。

2、从内部管理上也做了一定调整，园林绿化统一打包

按年付款的方式交给绿化部门进行管理，景区内的农田由当地农民栽种和收成，景区发放一定的工资和补助给农民，内部员工该退休的退休，还实行了内退制度;

3、景区自己制定合理的旅游线路打包给当地旅行社进

行销售，景区门票价格80元/人，当地物价局制定可返给旅行社的价格12元/人，景区与当地旅行社合作的返点方式：返总社2元/人，部门10元/人;

(三)黄龙洞与燕子洞景区的区别

1、黄龙洞有着得天独厚的周边环境资源，武陵源风景

区每年接待3-4万人，张家界又是一个因旅游而建市的城市，换句话说旅游就是他们的第一产业，交通十分便利，还有飞机场。晚上游客还可以观看一场“张艺谋”导演的演出——魅力湘西;

2、黄龙洞是一个5A级景区，门票80元/人，在洞内有

一个点“迷宫”需要付15元/人(自费);入洞口和出洞口是分开的，这样不会造成大量的游客拥挤在一起;景区拥有导游60多人，进洞游客等候十分钟安排免费导游，无需另请;小孩收费标准1.2米以下免费，1.2米—1.5米享受优惠票，1.5米以上24岁以下的学生凭户口薄或学生证享受优惠;

3、黄龙洞服务口号：“客人再错也是我们的错”;

4、黄龙洞及武陵源景区都设有导游休息室，可供全陪

和地陪休息、娱乐，宗旨是：“导游为客人服务，我们为导游服务”;

5、黄龙洞景区从上到下人人都是清洁工，不用口说出

“请游客爱护环境”，而是用行动来告知游客，游客扔垃圾，工作人员就当面捡垃圾，使游客自觉爱护环境;

6、黄龙洞景区的营销模式，注重网络和直接到国外销

售，并开发一些景区的小商品进行发放，每年的营销费用在50万左右，回报在百万以上。

(四)浏阳瑞翔冰雪世界和阿尔卑斯冰雪世界的区别

1、浏阳瑞翔冰雪世界主要以滑雪道为主，没有其它娱

乐项目，配套设施有餐厅，门票：平日138元/人.小时，周末158元/人.小时(含入场费、滑雪器具租凭)，不含必收费用两项：服装租凭费30元/次和更衣柜租凭费10元/次;

2、阿尔卑斯冰雪世界有滑雪道、冰山、冰雕、圣诞屋、滑冰练习场等，可供小孩、大人一起娱乐，世界之窗门票：元/人门，冰雪世界门票：10元/人(含保暖衣、鞋、袜子)。

三、对我景区旅游发展的启示和建议

1、在一个长年不下雪或不积雪的地方建一个冰雪世界

很具有吸引力，特别是在炎热的夏天还能感受到冰天雪地，更是让人觉得不可思议，如果建在洞内又具备了唯一性，将成为世界上唯一的洞内冰雪世界;

2、冰雪世界市场营销定位：“打开本地市场，拓展省内

市场，延伸省内周边”;

3、坚持旅游发展，规划优先，打造一个新型景区，围

绕旅游产业六大要素，设计具有特色的旅游项目，超越同类

旅游景区，特别要注重游客参与和体验，让景区具备完整的旅游产业链条，实现集聚发展;

4、进一步挖掘当地文化，请有名的导演做指导，在条件允许的情况下，景区自己打造一台影响力较大的晚会;

龙泽艳

二0一二年四月十七日

第五篇：湖南司法警官学院实习报告

湖南司法警官职业学院 毕业顶岗实习报告

专 业 法律事务(司法行政) 年 级

姓 名

实习单位 实习时间 指导教师

二0一一 年 六 月 二十 日

目 录

一、实习目的·················································· 1

二、实习单位及岗位介绍·········································1

三、实习内容及过程·············································1

(一)建立了××市××区基层法律服务所QQ交流群，方便了局基层股与各司法所信息的上传下达···········································1

(二)参与了11起重大疑难复杂矛盾纠纷调处工作，对人民调解工作有了更为深切的实践认识···············································1

(三)承担了每月向市局报送报表的工作，提高了自身文书处理能力及口头表达能力·······················································2

(四)承担了全区18个司法所安装刑释解教人员信息系统客户端及培训使用工作，并为新上线的司法信息平台的报表正常报送做了大量的解惑答疑工作·····························································2

(五)撰写了四期《××人民调解》，锻炼了自身材料写作能力········2

四、实习中发现的问题···········································3

(一)法律知识有待加强·········································3

(二)工作缺乏计划，效率不高···································3

五、实习的收获体会·············································3

(一)熟悉了司法行政相关业务，体验了一个基层司法行政工作者的生活·····························································3

(二)发现了自身存在的缺点和不足，明确了今后工作中努力的方向·····························································3

毕业顶岗实习报告

从2月20日到6月18日，我在湖南省××市××区司法局基层股进行了近四个月的实习。在这四个月的实习生活里，我在单位指导老师××、学校指导老师××以及我所在的基层股办公室领导的帮助下，在经历了自身不断加强学习和得到领导及同事的关心指导下，顺利的完成了实习任务，并获得了宝贵的工作经验，巩固并加强了自己一年半时间里所学习的知识，提高了自身各方面的素养和能力。从我坐在基层股办公室的那一刻开始，我意识到，自己已不再是个单纯的实习生了，身为一名司法行政工作者的光荣感和使命感油然而生。

一、实习目的

通过本次毕业顶岗实习，将所学习的理论与实践相结合，检验自身学习知识和技能，经过实际工作岗位的训练，获得岗位工作的能力和专业技能，深入了解司法行政工作，养成一定的专业素质和职业道德。巩固所学专业知识，锻炼法律实践能力，丰富社会经验，完成从学生到职业人的过渡和转换，找出缺点和不足，提升就业竞争力，提高自身法律及工作素养，为今后的工作打下坚实基础。

二、实习单位及岗位介绍

××市××区司法局位于××市人民西路48号，××区总面积826.8平方公里，辖4个街道、14个乡镇，总人口27.2万。××区司法局隶属于××市司法局，湖南省司法厅。××市司法局为其直接上级部门，同时接受××市××区政府领导。我在局基层股工作，日常工作由基层股股长××安排。

我所在的基层股的主要工作职责有：指导监督人民调解工作及司法助理员、基层司法所和法律服务所工作;负责法律服务工作者资格考试工作;监督法律服务所及其人员依法执业情况，对其违法违纪行为进行查处。对刑释解教人员的跟踪调查并协助有关部门做好安置、接茬帮教工作;承担××区刑释解教人员安置帮教工作领导小组办公室的其他日常工作，承担××区社会矛盾纠纷调处中心的日常工作。

三、实习内容及过程 实习的四个月期间，我承担了基层股的文书、档案及上传下达和信息材料搜集写作工作。归纳起来，主要体现在以下几个方面：

(一)、建立了××市××区基层法律服务所QQ交流群，方便了局基层股与各司法所信息的上传下达

我局下辖18个司法所，其中包含4个街道司法所，14个乡镇司法所，最偏远的大塘乡司法所距市区有近百公里车程。记得上班的第五天，刘局长让我发布一个重要消息，我光是打电话给各位所长就花费了一个上午的时间，且发现电话沟通存在着其明显的缺陷。此后，我便决定建立一个基层法律服务所QQ群，将局发的紧急和重要的文件、通知和指示，既可以发到群共享里由各位所长自行下载，又可以同时在线解答所长们的各类问题。此举不但大大提高了行政效率，更有利于节省办公资源和办公时间，我由此得到了分管局领导的表扬。

(二)、参与了11起重大疑难复杂矛盾纠纷调处工作，对人民调解工作有了更为深切的实践认识

基层股下辖一个××区社会矛盾纠纷调处中心，我实习的四个月里，总计参与11起矛盾纠纷调处工作，件件均为全区重大疑难复杂纠纷。纠纷类型涉及医患纠纷、建筑施工纠纷、环境保护纠纷、损害赔偿纠纷等6种，涉及当事人数225人，协议涉及金额2274845.84元，调处成功率100%。由于我的指导老师——基层股长××之前是市公证处的主任，法律学识渊博且实践经验丰富，因此在调解过程中特别注重对我的法律逻辑思维的训练，区政法委委员、稳定办主任××从事医患纠纷调解已有7年时间，累计处理了近300起医患纠纷，件件都得到圆满解决，因此在这两位资深前辈的共同指导下，我对人民调解工作的具体应用有了明晰的认识，并掌握了一些调解的宝贵经验及成功技巧，获益匪浅。

(三)、承担了每月向市局报送报表的工作，提高了自身文书处理能力及口头表达能力

报表工作要求细致、真实并及时的反应我区各个基层司法所的工作开展情况，数据处理量大，时间要求紧，填报要求准确并详尽。我深知报表工作责任重大，因此不敢有丝毫马虎。经过向市局领导的多次请教，我很快掌握了要领，第一次报送时竟得到市局领导的表扬，自身的文书处理能力也得到了提高。因此从2月25日至6月5日，其内容涉及矛盾纠纷月调处情况、重大纠纷月调处情况、社区矫正人员情况月报、刑释解教人员情况月报，总计4个月、共102张报表，均是由我一人独立完成。

(四)、承担了全区18个司法所安装刑释解教人员信息系统客户端及培训使用工作，并为新上线的司法信息平台的报表正常报送做了大量的解惑答疑工作 根据中央综治委的要求，各基层司法所要在4月底前完成刑释解教人员信息系统客户端的安装工作，并调试好和培训好司法所长使用，在4月份初报送一季度报表。由于新系统安装必须先用单机版软件安装，再在网络上下载更新包并机才可使用，而我区的司法所长普遍存在电脑操作水平不高的现实问题，都不能完全理解安装步骤。与此同时，司法信息平台启用的全市培训效果不佳，一到月底报送报表时，我总共在办公室接了有关系统使用的近50多个电话，最高峰时一上午3小时内接了近18个电话，均是询问新系统的操作问题。面对如此突出的问题，我积极行动起来，自己练习了近4次才掌握刑释解教人员信息系统安装要领和司法信息平台中的报表填报要领，并最终承担了全区18个司法所的安装及培训使用工作，并将常见的疑难问题的解答通过QQ群与各位所长分享，经过我的努力，这两套系统在我区全面铺开使用，电子报表的报送也终于走上正轨。

(五)、撰写了四期《××人民调解》，锻炼了自身材料写作能力

《××人民调解》是自今年元月始，我局自编自发的月刊形式信息，是直接向区委、区政府、区人大、区政协和××市司法局的相关领导汇报有关人民调解工作开展成果的材料。自我到基层股工作的第一天起，局领导就将撰写任务给了我。我深感荣幸的同时又自知责任重大，认真仔细揣摩用语及表达，并得到了我局局

长××、副局长××的亲切指导和不吝赐教。通过四期的出稿，使我从一个从未撰写过汇报材料的生手变成了一个已经上道的小写手。我深知，要写好汇报材料，我仍需加强个方面学习，才能取得长足的进步。

四、实习中发现的问题

(一)、法律知识有待加强

在我参与的11起××区重大疑难复杂纠纷的调解过程中，我深深的领会到，人民调解工作是理论知识先行，法律知识与调解技巧结合得相当紧密的一份工作。如果对法律知识掌握的不够牢固，对于调解的大方向问题的判断就会出现偏差，将极有可能影响到调解协议最终的公正性和客观性。因此，有关法律的理论知识仍然是我有待加强的部分。

(二)、工作缺乏计划，效率不高 由于之前的工作缺乏计划，导致我在5月底至6月初的10天左右时间里，工作显得效率不高。月底是报表上报的时间，但也是《××人民调解》材料的交稿复印时间，但为庆祝建党九十周年，每周周

二、周四下午我要参加我区政法系统合唱团排练，同时手头仍有3份文件等待编印。现在回想起来，如果计划得当，我的时间应该编排得过来，但在当时情况下，自身缺乏工作计划性，导致有时忙的团团转，但似乎总是忙不过来。

五、实习的收获体会

(一)、熟悉了司法行政相关业务，体验了一个基层司法行政工作者的生活 我仍然很清楚的记得，当我刚刚迈进司法局大门时的那种既兴奋又略带紧张的感觉。从对司法行政具体工作的一问三不知，到现今初具一个合格工作者的转变，是我对着四个月的实习生活的最为精炼的总结。回首这段从青涩到渐渐成熟的日子，想起刚到基层股报到的那一天，分管局领导跟我说：“小余，你的工作任务可能会重一些。”现在回想起来，有了各位领导的指点及关照，我虽然忙碌但快乐，我感激这段宝贵的实习经验，也知道这是我几个月来不断加强业务学习的结果，对以后工作的开展起着十分重要的借鉴作用。身为一个司法行政工作者的骄傲和自豪，在这四个月里，我有了充分的体验，并深深地爱上了这份职业。身为一个基层司法行政工作者，日常工作中有机遇、有挑战，只要努力发掘自身的潜力和优势，每个人都有能力将自己的工作变得多姿多彩。

(二)、发现了自身存在的缺点和不足，明确了今后工作中努力的方向 实习过程也让我看到了自身仍然存在的缺点和不足。比如，在参与调解的过程中，我发现自身的法律知识仍待加强;在文件排版及编印程序中，我发现文书工作里仍有许多亟待解决的问题，等等。业务知识的匮乏、实践经验的浅薄，特别是理论与实践的结合上还存在着一些问题，这些都是制约自身发展的瓶颈。成绩是有限的，不足是存在的。我深知，自己距一名优秀的司法行政工作者的要求还很远，但我将继续加强自身学习，明确今后工作中努力加强的方向，每一刻都不断接受新知识，每一天都持续取得新进步，为成为一保优秀的司法行政工作者而奋斗!