家装工程监理岗位要求

第一篇：家装工程监理岗位要求

学家装设计有什么要求

家装设计这个行业门槛低，没有什么要求，只要你对设计有热情。现在随着随着房地产经济的持续走旺和装饰行业的快速发展,室内设计人才需求量大,室内设计师就业前景看好。市场繁荣,人才需求自然旺盛。一些装饰公司甚至不愁没单,只愁没人。越来越多的人也看好室内装饰设计师良好的职业前景。

发展前景

有人说,室内设计是一个高薪的行业,同时也是一个自由的行业,随着室内设计行业迅速发展,室内设计师已经成为一个备受关注的职业。被媒体誉为金色灰领职业之一。WTO已经到来,全球建筑装饰行业正在飞速发展,中国的建筑装饰业正面临着世界同行业的竞争和冲击!是机遇也是挑战!十三亿人口的大市场,正急需大批的优秀室内设计师。

武汉IT新时空觉得，室内设计师前景本身是相当可观的,但是你能否在这个领域发展好,关键问题是在于你的自身.室内设计这四个字,现在对我国来说,也不算是个陌生的字眼了,虽然它在90代年才在国内流行起来,但是发展可以追溯到原始时期。这些是起源,暂时不提。

现在中国的市场还十分混乱,不过万物发展都有个过渡期。随着生活水平的渐渐提高,人们在家居生活方面的要求也会提高。而室内设计的核心就是满足人和人际活动的需要。有人就有建筑,有建筑就有设计，换句话说,在现代人的生活意识中,室内设计已经成为了不可分割的一部分。

武汉IT新时空学员室内设计作品分享

室内设计的学习内容

第一、美术

美术是所有设计的基础。它包括色彩搭配、色彩构成;点、线、面构成;空间构成;这些都是必要的，也是必须的。可以这样说，美术能力好的设计师，个人发展更长远。

第二、工具软件的学习

设计师的工具软件就和厨师手里菜刀的作用一样。包括：PS、CAD、3DMAX、VR、草图大师等。

第三、专业理论

专业理论是学室内设计的核心内容。专业理论包括：材料、预算、工艺、空间设计、风水、风格、人体工程、展示设计等等。没有专业理论，前面两项都是空中楼阁。专业知识是设计师必备的知识。

第四、谈单

这里把谈单专门罗列出来，原因很简单。室内设计师从事的工作，他不仅是技术工作，它还是销售工作。技术和销售是分不开的，而且同等重要。仅懂设计不行，你还的会和客户交流。没有交流能力，没有沟通能力，再好的设计都没法展示。

会谈单、才会有收入!

学室内设计建议从以下几方面去学习：

1、首先应该掌握动手能力，不要忙着去学理论，再多理论也没有你会画一张图强。

2、应该掌握哪些动手能力呢，手绘、AutoCAD、3dmax、vray、ps，从手绘到软件绘图，其中手绘需要较长时间的练习才行，而软件学起来就比较快了。

3、掌握一定的施工知识和材料知识，一个不懂施工和材料的设计师，能叫设计师吗?

4、掌握色彩知识，不会配色将导致你的设计最终效果将很难被人接受。

5、预算知识，如果是做家装，要弄明白本地家装预算的情况，如果是工装，要学会用清单计价。

6、提高自身的修养，加强理论知识的学习。包括系统的系统的设计理论知识(可以参考各院校的课程开始情况)和一些提升自身修养的资料。

7、多逛一些设计类论坛，如室内设计师论坛，室内设计联盟论坛。 以上内容由武汉IT新时空整理发布，转载请注明来源!

第二篇：工程部各岗位任职要求

一.工程部经理

任职要求

1.个性特征：30-45岁，男性、自律性强、工作敬业、有高

度的责任感及优良的团队合作精神。

2.教育背景：大专以上学历。

3.工作经验：具备五年或以上工作经验，其中至少有三年从

事办公大厦/酒店,工程管理经验，具有领导和组织协调能

力。

4.培训经历：受过工程专业、设备管理等相关方面的培训，

具有物业管理经理上岗证,具有工程类专业的中级以上

职称.

4.技能要求：

了解并熟练使用办公软件,具有一定的计算机专业知识.中级以

上职称，具备房地产开发、物业工程管理,人员管理等相关知识;

具有工程类专业知识，熟悉设备、设施的管理规程;员

工的培训教育工作.

有较强的监督、管理、沟通、协调能力。

具有良好的职业素质和责任心，能在各种条件下开展工

作并承担相应责任。

二.电气主管

任职要求

1. 个性特征：35岁左右，男性。

2. 教育背景：大专以上学历，熟悉普通办公软件。

3. 工作经验：五年以上物业工程电气设备管理工作经验。

4. 培训经历：持有电气专业操作资格证及物业从业人员上岗证。具有电气类专业的中级以上职称。

5. 技能要求：

有较强的事业心和高度的责任感。

掌握所管辖电气设备的性能、配置、运行及大中修的管理

规定并能够组织进行设备保养维修;

对工作认真踏实，任劳任怨，有一定的服务意识。

具有丰富的维修经验和较强的服务意识;

具有处理突发事件的能力。

四.暖通、空调、给排水主管

任职要求

1.个性特征：男性，35岁左右。

2.教育背景：大专以上学历，熟悉普通办公软件。。

3.工作经验：5年以上物业暖通、给排水设备管理,维修工

作经验。

4.培训经历：具有相关专业资质证书。

5.技能要求：

掌握所管范围内暖通，给排水系统的运行及维护保养的

有关规定，了解设备的大、中、小修的管理规定具有专

项设备故障的处理能力;

懂得空调维修及热交换系统的运行并能够组织实

施维护保养及故障处理;

具有高度的责任感，有一定的组织协调能力以身作则，任劳任怨，

良好的人际关系。

五.值班电工

任职要求

1. 个性特征：男，30-45岁，吃苦耐劳，积极勤奋。

2. 教育背景：具有高中或以上同等学历。

3. 工作经验：从事过配电室运行维修5年以上工作经验，具有10kv变电室值班经验5年。

4. 培训经历：持有合格有效的高低压电工操作资格证。

5. 基本要求：

热爱本职工作，要有较强的责任心和敬业精神，能团结同事;具有丰富的维修经验和较强的服务意识;

具有处理突发事件的能力。

六.维修电工人员

任职要求

1.个性特征：男性，20-45岁，身体健康，吃苦耐劳，任劳任怨，

团结同事。

2.教育背景：高中或同等以上学历。

3.工作经验：从事电工维修工作2年以上。

4.培训经历：持有合格、有效的电工操作证。

5.基本要求：

热爱本职工作，有较好的事故处理能力;

具有丰富的维修经验和较强的服务意识;

七.弱电员工

任职要求

1. 个性特征：25-35岁，男。

2. 教育背景：具有大专以上或同等学历。

3. 工作经验：从事相同岗位工作2年以上。

4.培训经历：具有相关弱电方面的培训合格证书。

5.基本要求：

能处理简单的系统故障，熟练使用各种仪器仪表，能熟练对大厦通讯、消防、安防等弱电系统设备进行运行调试、检修及维护保养;

了解楼宇自控并能操作检修、调试，熟练使用计算机。; 以身作则，任劳任怨，团结合作。

八.暖通、空调员工

任职要求

1.个性特征：30岁左右，男。热爱本职工作，能吃苦耐劳，责任心强

2.教育背景：具有高中以上或同等学历。

3.工作经验：具有五年以上相关工作经验。

4.培训经历：持有有效的合格的专业操作上岗证书。

5.技能要求：

熟练掌握空调及水暖设备设施的日常保养和维护，有一

定弱电维修操作经验;具有空调及水暖方面专项设备故障的处理能力;

九.水暖工

任职要求

1. 个性特征：20-40岁，男性。热爱本职工作，身体健康，能吃苦耐劳，责任心强

2. 教育背景：高中或同等以上学历。

3. 工作经验：有3年以上相关工作经验。

4. 培训经历：持有合格、有效的专业操作上岗证。

5. 技能要求：

熟练掌握空调及水暖设备设施的日常保养和维护;

具有水暖方面专项设备故障的处理能力。

十.综合维修工

任职要求

1.个性特征：25-35岁，男性。热爱本岗，任劳任怨，团结合作。

2.教育背景：高中以上或同等学历。

3.工作经验：具有五年以上相关工作经验。

4.培训经历：受过专业技术培训，具有合格有效的合格证书。

5.技能要求：

具有对木工技术、瓦工技术、土建技术以及五金配件的安装技术经验;

有紧急事故的处理能力，高度的责任感;

十一.变配电员工

任职要求

1.个性特征：25-35岁，男性。爱岗敬业，任劳任怨，同事间团结合作;

2.教育背景：高中以上同等学历。

3.工作经验：具有五年以上10千伏变电室值班工作经验。

4.培训经历：持有合格有效的高压操作证。

5.技能要求：

要有高度的责任感和敬业精神，具有处理突发事故的能力;

具有丰富的维修经验和较强的服务意识;

具有处理突发事件的能力。

具有高压倒闸的实际经验.十二.电梯维修工

任职要求

1.个性特征：男性，25-45岁，身体健康，吃苦耐劳，任劳任怨，

团结同事。

2.教育背景：高中或同等以上学历。

3.工作经验：从事电梯运行和维修工作2年以上，能够独立处

理电梯的应急的和突发的事故，熟悉电梯的使用维护及相关的地方标准，熟悉电梯的日捡月捡及年捡的相关内容。

4.培训经历：持有合格、有效的电工操作证。

5.基本要求：

热爱本职工作，有较好的事故处理能力;

具有丰富的维修经验和较强的服务意识;

第三篇：网络工程师招聘岗位要求

第二次从数字英才网收集到的招聘信息，这些都是 网络工程师 的岗位职责 招聘要求

经常关注招聘信息，做好职业规划，我一直相信，企业需求的，才是我们需要学习的。企业不是培养人才的地方，而是用人才的地方。

佛山市随心查软件科技有限公司

招聘职位：网络硬件维护工程师

招聘人数：多名 薪酬：2500-6000元

职位要求：

1、熟悉操作系统的安装、配置、优化、监测、版本升级和补丁安装等技术;

2、熟悉MS SQL Server等数据库的配置、优化、监测、备份、补丁安装、系统升级等技术;

3、熟悉防病毒软件的部署和版本升级、病毒库升级、病毒监控;

4、熟悉局域网、广域网的规划部署、日常维护监测工作;

5、沟通能力强，责任心强，能够承担工作压力，有团队协作精神;

6、有机房网络硬件维护经验者优先。

联系：22911888，梁小姐邮箱：tvzx888@163.com

地址：广东省顺德区大良南国中路顺兴花园202号

百度(中国)有限公司广州分公司

工作职责：

? 搭建和维护快速安全的网络环境，负责网络/线路/终端维护，数据备份等 ? 负责IT办公设备的检测,送修跟进，保证资产最大化利用

? 完成工作日志记录，保证无遗漏,准确,及时

? 完成其它项目型工作和上级交办的其它工作任务

任职要求：

? 本科或以上学历

? 1年以上IT支持工作经验

? 精通桌面IT支持

? 熟悉电话,网络端口等IT维护

? 熟悉H3C产品的配置和调试，Windows ISA2003配置

? 熟练使用各种办公软件及photoshop,能制作画报/海报/宣传资料

? 对音响设备熟悉的优先

广州市永真电子科技有限公司

岗位职责：1.一年以上IT服务行业工作经验，熟练计算机的软硬件故障维护维修;

2.了解计算机网络，具有一定的操作和故障分析能力，有三层交换机安装维护经验，熟悉VLAN、DHCP、路由设置，熟悉CISCO、华为、H3C产品;

3.诚实、勤奋、开朗，对工作有责任感，有团队合作精神;

4.五官端正、服务意识强，具有一定的书面表达能力和良好的口头表达能力，具有较强的沟通合作能力;5.有驻场技术支持经验优先;

广东数据通信网络有限公司

1、教育水平：计算机、通信、电子专业本科或以上学历;

2、工作经验：熟悉以太网和IP基本原理，熟练配置Cisco、华为、中兴等主流路由交换、安全设备;一年以上工作经验。

3、工作技能：具备电信行业工程经验，熟悉各厂家网络设备优先;

4、其它要求：持CCNP/CCIE认证证书者优先，工作认真负责，有较强的表达沟通和文档编写能力。

东软集团股份有限公司

负责网络项目的售前、售后实施和电话支持服务 学历：工作经验：

1、负责网络项目的售前、售后实施和电话支持服务，至少具有3年以上大型网络项目实施、维护经验;

2、掌握主流品牌的网络设备(如Cisco、Nortel、H3C)及主流网络管理、安全厂商产品的安装、配置和调试技术，能独立完成实施工作;

3. 能独立完成大型网络系统的规划和实施工作;

4. 能熟练阅读英文文档，具备良好的学习和提高能力;

5、有较强的人际沟通能力和最终客户工程服务经验、成熟的心理素质;

6、工作积极进取、有开拓能力、创新精神，拥有强烈的团队精神和合作精神，能指导他人工作;

7、具备Cisco CCNP或HCSE,HCTE以上证书或有电信、金融等行业系统集成工程经验者优先。

广州市思敏电信网络工程有限公司

1 要熟悉基本网络设备：一般的服务器、交换机、路由器、网络协议;

2 深入了解windows、unix和数据库系统机制，熟练完成系统管理、系统配置的相关;

3 有丰富的工作经验，有3年以上网络维护工程师经验者优先;

4 具备基本的网络维护和故障处理能力;

广州华多网络科技有限公司 招聘 资深网络工程师

工作职责：

1.负责公司全网网络的规划、维护;

2.协调ISP关系，应付处理互联网网络故障;

3.为公司业务提供稳定可靠的网络服务;

职位要求:

1、具有电信级大型IP网络项目规划建设和维护经验;

2、有电信级网络故障的判断及解决能力;

3、拥有CCNP/CCIE能力，能熟悉各种路由器、防火墙、交换机的配置及管理;

4. 熟悉网络交换技术，如生成树，多层交换，组播, OSPF, BGP, MPLS等;

5、具备较强的交流、沟通和表达能力，以良好的项目控制、组织和协调的能力。

珠海达翔计算机系统有限公司 招聘 网络工程师

1.从事过网络综合布线.懂得设计规划及现场布线施工;

2.对CISCO交换机、路由器的配置有一定了解，熟悉常用接口配置,IP规划，静/动态路由配置;

3.懂得判断及处理常见网络故障。懂得使用网络测试工具测试网络线路。

4.对城域网、光网络有一定的了解，懂得尾纤、光缆故障检修。

5.对AD、DNS、WINS、DHCP有一定的了解,懂得判断区分网络或系统故障。

6.熟悉LAN，WAN架构并具实务操作经验，善于书写文件操作手册，能够独立完成项目方案和文档编写工作.

薪酬福利：

1、设有“五险一金”、“年终奖”等相关福利。

2、不定期举办体育、休闲、文化、户外拓展等活动。

3、不定期为员工提供内部培训，创造广阔的事业发展及晋升空间。

4、营造良好的“公平、公正、公开”的竞争机制。

5、工作时间按照国家规定标准执行，办公环境舒适，基本无职业病危险。

广州伟度计算机科技有限公司

职位描述：

保障网络的日常运行、安全维护;

负责日常网络监控、网络分析、故障处理、例行巡检等;

负责项目的进展跟踪和主要技术支持;职位要求：精通主流网络设备的安装、配置、管理和网络安全措施的实施;具有思科认证者优先或华为等主流网络厂商技术认证者优先;有高校网络项目或相关工作经验的优先;

了解交换机、路由器、防火墙和TCP/IP等网络设备及技术应用

精通计算机软件、硬件维护，网络系统的日常管理、维护，保障各种服务正常运行，具有独立的网络维护和排除故障能力;

良好的沟通、学习能力以及良好的团队协作能力2两年以上的相关工作经验。

广州万方计算机科技有限公司

1、计算机、通信、自动化控制等相关专业本科学历;

2、具备广泛的网络知识、操作系统知识、安全知识;

3、具有较好的沟通能力，具有团队精神

4、熟悉TCP/IP及常见网络通信协议，熟悉Cisco，Huawei-3com等主流网络产品及安全技术;

5、有较好的的方案编写、技术讲解交流能力，有良好的语言和文字表达能力，擅长与客户沟通;

该职位面向移动、电力、政府、大型企业等用户，要求有较高的个人素养。要求有较强的学习能力，能快速掌握业界最新的网络及安全技术，公司将提供多个业界领先的厂家的直接培训及动手实验机会。

广州市信尚安信息技术有限公司

工作职责

1.公司经营产品的售前支持、方案设计、现场测试和项目实施。

2.为公司同事、最终用户和渠道合作伙伴提供技术支持和技术培训。

任职要求

1.计算机、通信相关专业本科以上学历。

2.英语听说读良好，能够熟练阅读英文文档。

3.2年以上网络实践经验，有WLAN经验者优先。

4.精通TCP/IP和各种路由协议，熟练掌握路由、交换、安全、IP语音等相关知识，受过主流网络设备及技术的专业培训。对主流网络设备产品和安全技术有较深入的认识，能够将所学应用于实际工作中。

5.熟练使用各种办公和专业工具，包括Office、Sniffer、Network Stumbler、IxChariot等。

6.售前能力强，具备良好的方案编写能力，有较强的沟通能力，能够迅速把握和领会客户真实需求，善于表达，口齿清晰，有较好的客户服务意识。

7.有较好的团队协调工作能力，执行能力强，能够独立完成项目和渠道代理商的整个售前、售中以及售后支持工作。

8.具备优秀的培训和讲解能力，性格开朗、积极主动、勤奋好学、有钻研精神。

9.CCNP、HCSE、CCIE证书优先。

10.请勿以附件形式发送简历。

广州爱奇实业有限公司 招聘 网络管理员

1、负责内部据网络维护;

2、进行小型机、服务器、路由器等设备管理，以及网络平台的运行监控和维护;

3、每周固定中文网站数据备份;

4、负责病毒的查杀、维护网络系统安全;

5、处理网络及计算机鼓掌;

6、负责内部信息系统建设、维护;

7、每天上中文网站看服务器装提案，删缓存;

8、每天在线交易平台看服务器状态，下载备份数据

岗位要求：

1、计算机或IT相关专业，大专以上学历，35岁以下;

2、一年的网络管理、服务器网管工作经验;

3、熟悉路由器，交换机、防火墙的网络设备的设置与管理;

4、了解操作系统，熟悉WEB、FTP、MAIL服务器的架设;

5、学习能力强，较好的沟通和写作能力，极强的执行能力和沟通能力，具备良好的服务意识。欢迎优秀的应届生加盟!

广州盛华信息有限公司 招聘 系统工程师

工作职责：

负责公司项目网站服务器维护、管理、监控、升级，配合开发人员完成系统支持。 岗位描述：

1、熟悉linux(centos)系统安装、管理、维护与调优。

2、精通apache、php、mysql的安装、配置、维护与性能优化。

3、熟悉dns、mail系统配置维护。

4、熟悉pix、ld、apc、juniper dx等网络设置的维护。

5、熟悉系统监控作业。

6、有1年以上的大型网站系统管理经验。

7、具有强烈的责任心和良好的学习能力;具有较强的查询问题及解决问题的能力。

8、大专以上学历

工作地点：中信广场

有意者请先将简历发至sun@direct-gsm.com,合则约见!

广东亿迅科技有限公司 招聘 系统集成工程师(校园招聘职位

1、掌握计算机硬件、网络等相关维护知识;

2、熟悉主流操作系统(主要是UNIX、LINUX、WINDOWS)的安装配置维护;

3、数据库基础良好，SQL应用熟练，有Oracle等大型数据库开发或维护经验者优先考虑;

4、具有团队合作精神和一定的文档编写组织能力，工作负责、细致、踏实、善于思考及分析问题;

5、责任心强，面对压力能找到解决问题的方法，较强的沟通能力和协作精神

第四篇：工程部岗位职责和要求

① 工程部主任

⑪ 在总经理的领导下，负责工程部及下属管区的日常管理，并向总经理报告工作。

⑫ 认真贯彻执行上级下达的各项方针政策和规程，结合饭店的实际情况提出管理目标，制订更新改造、基建工程、维修、节能、技改等项计划，并负责计划的检查落实。

⑬ 认真贯彻落实设备、设施管理制度，维修保养制度，设备增添报废制度，提高完好率，保障安全生产，良好运营。 ⑭ 搞好饭店内部门间的协调配合工作。

⑮ 做好培训工作，不断提高员工的业务水平和干部的管理能力，使各项工作向科学化、现代化、正规化方向发展。 ⑯ 按设备事故处理规定，处理主要设备和重大设备事故。 ⑰ 认真做好思想工作，关心员工生活。 ② 工程部副主任和主任助理

⑪ 协助部主任做好职责范围和岗位责任内的各项工作，对主任负责并报告工作。

⑫ 根据部主任的委托和授权，直接参与和负责督导所分管的各项工作，确保优质、高效、低耗。

⑬ 在部主任因病或公休等缺席的情况下，根据饭店总经理的旨意，全面负责工程部工作，主持工作例会，保证工作顺利进行。

③ 工程部秘书/内勤岗位责任制 ⑪ 执行部主任的工作指令，并向部主任报告工作。

⑫ 负责各种文件、通知、报表、报刊信息资料的收发登记、传阅和保管工作，并及时分类立卷归档。

⑬ 参加有关会议，做好会议记录，及时编写纪要或简报。 ⑭ 负责起草各种制度、方案、报告、总结。

⑮ 负责统计员工考勤，办理领发工资、奖金、补贴、各种劳保用品和办公用品等项工作。

⑯ 协助各管区做好设备设施、备品备件及各类物料的管理和立卡、建档、登帐工作。

⑰ 负责工程部办公室及室内设备的清洁和保养工作。 ④ 工程部员工岗位责任制

⑪ 本着谁主管谁负责，谁在岗谁负责的原则，对在各个岗位上从事各种工作的员工及干部，制订本岗位责任制。 ⑫ 全体员工必须按照“员工手册”的各项条例来规范自己的行为。要有高度的责任心，用五星级饭店的标准要求自己，树立良好的个人形象。

⑬ 在岗员工要精力充沛地坚守岗位，做好本职工作。服从命令，听从指挥，高质量、高效率地完成领导交办的各项任务，并能及时反馈信息。

⑭ 在岗员工要不断提高服务质量，搞好优质服务，做到文明礼貌、微笑服务、仪表仪容规范、环境整洁卫生。 ⑮ 在岗员工要充分利用工时，提高工作效率，上班时间不做与本职工作无关的事，不干私活。在班前和班中不饮酒。在岗期间严禁睡觉。

⑯ 在工作中厉行节约，反对浪费，既要重视质量，又要增收节支，搞好修旧利废和材料使用及管理。

⑤ 空调制冷管理人员岗位责任制

⑪ 执行工程部领导布置的工作指令和任务，并报告工作。 ⑫ 了解和掌握空调冷冻系统的构造、工作原理及有关技术参数，严格执行空调冷冻系统操作规程和维修保养规定，保证设备完好。

⑬ 做好空调冷冻系统的技术改造和更新项目的工作计划及中大修项目的实施，会同有关部门做好竣工验收工作。 ⑭ 负责处理好空调冷冻系统故障和事故。

⑮ 配合有关部门做好本专业操作人员的技术培训工作，不断提高操作人员的技能水平。

⑯ 坚持现场管理，督促本专业人员定时做好巡视和维护保养工作，并做好维修和运行记录。

⑰ 保证饭店各部位空调供应，并及时完成领导交办的任务。 ⑱ 认真抓好操作工的劳动纪律和作业场所的清洁卫生及安全防范工作，加强节电工作。根据不同季节及时调整空调供应的时间和方式。

⑲ 关心员工生活和思想，抓好班组精神文明建设。 ⑥ 水暖管理人员岗位责任制 ⑪ 执行部门领导工作指令并报告工作。

⑫ 熟悉饭店水暖管路系统，熟悉上、下水设备设施和其它分管的设备。

⑬ 坚持“以计划检修为主，急修抢修为辅”的原则，制定相应的规章制度和巡检程序等，组织实施设备的维修保养。 ⑭ 沟通有关部门联系，协调与其它工种间的工作关系。 ⑮ 负责本管区维修材料备品备件和工具的管理工作。 ⑯ 组织员工学习和技术培训，做好思想政治工作，抓好班组的神文明建设，关心员工生活。

⑦ 电气管理人员岗位责任制

⑪ 执行工程部工作指令，并报告工作。

⑫ 熟知和严格执行上级主管部门关于安全用电管理的制度和规定。

⑬ 坚持现场管理，负责贯彻和落实高低压用电管理制度和安全操作规程，坚决制止违章操作，做好日常考核记录。 ⑭ 全面了解电气设备的构造原理及有关用电的技术参数。 ⑮ 组织管区电工做好电气装置的维修管理和技术革新工作，会同有关部门做好新装电气设备的竣工验收工作。

⑯ 参加电气故障和事故的分析会议，提出整改意见和防范措施。 ⑰ 配合有关部门做好电气操作人员安全操作和业务技术培训工作，提高操作人员的业务技术水平。

⑱ 负责变压器间、高低压配电间的供电配套工作，做好计划用电、安全用电、节约用电的管理工作。掌握和分析每日能耗情况，做好能耗记录。

⑲ 督促和安排电工做好高、低配电室的值班巡查和维护工作，定期做好清洁工作。

⑳ 定期组织班组学习，关心员工生活和思想，抓好班组精神文明建设。

⑧ 电梯管理人员岗位责任制

⑪ 电梯管理人员必须经过安全技术培训，并经考试合格取得岗位培训证书方能上岗。

⑫ 每天对机房内的机械和电气设备进行巡视检查，及时排除和处理电梯发生的故障，以保持电梯的正常运行和提供良好的服务。

⑬ 负责制定电梯安全操作规程和定期检查、保养、维修制度。 ⑭ 负责安排电梯值班和交接班工作。

⑮ 发生事故时，做好现场情况记录，发生重大事故立即上报，并保护好现场，轻微事故亦应在24小时内上报。 ⑯ 对电梯按期进行大修时，认真按申请、报告制度办理。并做好验收工作。

⑰ 负责收集和整理电梯的有关技术资料，大致包括：装箱单;产品合格证书;电梯安装调试说明书;电梯电气布置图;电梯部件安装图;电梯安装部门提供电梯安装验收证书;电梯机房、井道图;电梯使用、维护说明书;市劳动局检验报告书等。

⑨ 电梯员工岗位责任制

⑪ “电梯管区员工岗位责任制”是在“工程部员工岗位责任制”的基础上，根据电梯专业的特点，进行补充制定。 ⑫ 电梯值班人员要随时掌握电梯及设备运行情况。

⑬ 机房值班室保证24小时有人值班，如工作需要外出，机房无人时，应及时通知工程部值班人员，准确说明自己所在地点。 ⑭ 爱护设备，经常保持设备的完好整洁，努力提高设备完好率。 ⑮ 值班人员每班巡视三次，并认真填写值班记录及交接班记录。 ⑯ 发生故障应及时排除，本班没能完成的工作，交班时向接班人员交待清楚。

⑰ 在电梯发生故障时，应首先采取救援措施，做到安全迅速。 ⑱ 电梯机房属要害部门，要严格遵守要害部门各项管理规定，做好来客登记制度。 ⑩ 综合维修管理人员岗位责任制 ⑪ 执行工程部的工作指令，并报告工作。

⑫ 根据有关设备管理维修的方针、政策和规章制度，结合实际负责做好设备、设施的维修工作。

⑬ 熟悉管区主要设备的结构、工作原理、性能和维修保养的技术和要求。

⑭ 教育和督导本班组员工熟悉使用和保管好各种维修机械和维修工具，定期做好维护润滑保养工作，保证维修工作正常进行。

⑮ 做好员工的业务技术和思想素质的培训工作，关心员工生活，搞好班组精神文明建设。

⑯ 沟通与有关部门的联系，协调与其它工种间的工作关系。 11锅炉房管理人员岗位责任制

⑪ 管理人员必须持有北京市政府特种设备监察部门颁发的管理人员证件，持证上岗。

⑫ 严格执行工程部的工作指令，并报告工作。

⑬ 协助主管领导认真学习并贯彻执行国家、市有关安全工作条例、规程规定，发现问题及时解决。

⑭ 负责组织对司炉工、水质化验员的技术培训和安全教育。 ⑮ 主持制定锅炉房各项规章制度、规程，经领导审批后组织实施。

⑯ 负责制定锅炉房有关设备的检修计划，并对检修质量进行验收。

⑰ 负责下达上级有关主管部门的批示，文件的传达，并组织学习及落实。

⑱ 对燃气设备，要严格遵守安全条例，确保安全运行。在保证正常供热、供汽的前提下，组织员工搞好经济运行。 ⑲ 关心员工生活和思想，抓好班组精神文明建设。 12司炉人员岗位责任制

⑪ 认真学习并贯彻执行“蒸气锅炉安全监察规程”及饭店各项规章制度。遵守员工守则各项规定，服从上级的工作安排。 ⑫ 司炉人员必须持有北京市特种设备监察部门颁发的燃气(油)锅炉有效司炉证件，经考核合格后方可上岗独立操作。 ⑬ 做好本职工作，不断提高业务技能，熟悉本岗位设备性能，做到会使用、会保养、会维修，保证锅炉及设备安全运行。 ⑭ 要经常巡视、定期检查各自负责的设备及区域并做好记录，如发现问题及时处理，并向有关领导汇报，不得拖延。 ⑮ 工作时坚守岗位，精神集中，穿戴好劳动防护用品，不做与本职工作无关的事。严禁班前、班中饮酒;严禁在非吸烟区吸烟;严禁在岗睡觉。

⑯ 发扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风，爱护饭店及锅炉房内的一切设施。

13 全能技工班组长岗位责任制

⑪ 执行工程部主任或分管领导的工作指令，并报告工作。 ⑫ 坚持现场管理，每日逐间逐项检查全能技工维修房间或公共区域设备的工作质量情况，并做好“全能技工工作检查记录”及“周报”和“月报”。

⑬ 负责制订饭店客房循环维修计划和备品配件计划，并组织实施。

⑭ 做好对全班全能工的派工和管理工作。

⑮ 负责与有关部门和其它班组工作的沟通和协调配合。 ⑯ 关心全班员工的生活和思想，抓好班组精神文明建设。 14 全能技工岗位责任制

⑪ 听从全能技工班长的工作安排。

⑫ 熟悉和了解饭店营业场所的设备设施状况，负责对饭店营业场所的设备设施进行有计划的循环维修保养，以及不超过4个工时的单项维修工作，保证工作质量，按时完成任务。 ⑬ 努力学习和钻研业务技术，较全面地掌握电、管道、空调、铜、木、漆工和沙发等工种的维修技术。

⑭ 全能技工的客房循环维修保养工作量标准是每天每人四间客房。

⑮ 工作时着装整洁，注意仪容仪表，文明操作，礼貌服务，遵守规章制度，树立“为宾客服务，为前台服务”思想，自觉做好施工场地的收尾工作，人走场地清，不沾污和损伤地面、墙面及其他部位。

15 资料员岗位责任制

⑪ 工程部资料员负责饭店基建工程、机电设备方面的图纸、档案、资料的接收、整理、编目、组卷、保管、复制、和借阅等工作。

⑫ 本着“谁主管谁负责”的原则，负责资料室的安全、消防、卫生等项工作，做好档案资料的防虫、防潮、防光照工作，妥善保管好档案资料。

⑬ 对所管图档资料定期进行清点、检查、修复并做好外借资料的催还工作。 ⑭ 设备台账和档案要及时进行整理，督促有关部门填写检修记录，使资料全面真实地反映设备状况。

⑮ 努力学习资料管理的专业知识，树立为一线、为工程服务的思想。

16 工程部采购员岗位责任制

⑪ 工程部采购员负责工程材料、设备配件、维修易耗品的采购、入库。向部门主任报告工作。

⑫ 树立为一线服务、为工程维修服务的思想，千方百计保障工程维修的需要。

⑬ 对各管区申购的物品须经部门领导批准后方得购买，对工程仓库申购的备品备件由分管部门经理签字后购买。 ⑭ 做好节支工作，采购货比三家，努力做到保质保量、物美价廉。

⑮ 提高业务水平，杜绝假冒伪劣产品购入。 ⑯ 提高警惕，保证饭店钱财货物的安全。

4工程部人员素质要求 ①部门经理级 大专毕业或同等学历;

具有建筑、机械、电器、能源控制等基本知识; 具有设备管理及质量管理知识;

有同级酒店工程部管理实践，从事相关工作五年以上;熟悉成本核算、工程预算和各种定额的核算，懂得工程项目招标、核算的基本知识;

熟悉基建、环保、能源、消防、安全生产、劳动保护等方面的政策法规;

了解国家财政、税收、统计方面的法规;有一定语言文字能力; 有一定组织协调能力;能阅读一般专业外语资料，有一定口语能力;

具有工程师或以上职称; 五官端正，身体健康。 ②主管级

大专毕业或同等学历，专业对口或相近; 有相关专业管理岗位证书; 有初级职称，或相当资质水平; 有适应工作岗位的技术业务能力; 有适应工作岗位的协调管理能力;

有从事酒工程维修工作五年以上的实践，从事工程督导工作两年以上; 身体健康。 ③领班级

中专以上学历或同等水平; 精通本工种技术业务; 有本工种的岗位资质证书; 有一定组织管理能力;

从事酒店工程维修工作三年以上; 身体健康。 ④员工

中等以上文化程度; 有本工种岗位资质证书;业务技能适应岗位要求;身体健康。

第五篇：工程资料员岗位职责及要求

工程资料员应掌握相关专业(如土建、园林、市政)的施工工艺，了解施工技术和方法、工程质量标准与程序，熟悉资料的签收与发放、施工管理程序、施工图纸、施工过程资料及竣工资料整理汇总等。

一、岗位职责

1、负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作：在收到工程图纸并进行登记以后，按规定向有关单位和人员签发，由收件方签字确认。负责收存全部工程项目图纸，且每一项目应收存不少于两套正式图纸，其中至少一套图纸有设计单位图纸专用章(竣工结算用)。

2、竣工图采用散装方式折叠，按资料目录的顺序，按专业分类(一般分为建施、结施、水施、电施、环施等)，再对各专业平面图、立面图、剖面图、建筑详图、结构施工图等图纸进行分类管理。

3、收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档：负责对每日收到的管理文件、技术文件进行分类、登录、归档。(技术变更、洽商记录、会议纪要都是施工过程中的多方经过协商同意或不同意施工的依据，一定要保存好，否则施工后各方不承认那后果不堪设想，可能会要求反工、重做，如果没有这些依据所产生的费用却只有施工单位承担)

4、负责项目文件资料的登记、分办、催办、签收、签章、传递、立卷、归档和销毁等工作。负责做好各类资料积累、整理、处理、保管和归档立卷等工作，注意保密的原则。(此项也是每个资料员必须要做的工作也是很重要的，对所有资料必须及时找各方签字盖章，避免过后大家怕承担责任而不认可，施工单位做工了而没有依据要工程款)

5、来往文件资料收发应及时登记台帐，视文件资料的内容和性质准确及时递交项目经理批阅，并及时送有关部门办理。(所有文件交到你手上你必须作好记录，包括时间、大概内容、哪个单位发的文件等，你发给其他单位的文件也是如此。一定要做好记录，以免过后大家推脱责任)

6、确保设计变更、洽商的完整性，要求各方严格执行接收手续，所接收到的设计变更、洽商，须经各方签字确认，并加盖公章。设计变更(包括图纸会审纪要)原件存档。所收存的技术资料须为原件，无法取得原件的，详细备书(注明原件存放处)，并加盖公章。作好信息收集、汇编工作，确保管理目标的全面实现。(设计变更是施工过程中最重要的资料之一，它是施工过程中因不能按施工图施工而变更的，也是以后竣工结算的重要依据，设计变更一般包含设计图纸变更和工程联系单，这些资料一定要及时地找建设单位代表、监理单位代表和设计单位代表签字盖章后才能施工)

7、施工中各种试块、试件的取样、送检、结果回索、上报、分类保管等。

8、施工资料的编制、管理，做到完整、及时，与工程进度同步：对形成的资料、技术资料、物资资料及验收资料，按施工顺序进行全程督查，保证施工资料的真实性、完整性、有效性。(施工资料包含开工资料、施工过程资料及竣工验收资料三大部分，其中过程资料又包括技术资料、物资材料报验资料及施工工序检验记录资料等)

9、按照《建设工程文件归档整理规范》对所有资料进行归档、立卷。

10、资料员兼计量员，很多单位是这样的。计量员就是要对施工过程中所有工程量及时进行统计，每月按时做月报，申请工程进度款。(月报每个月做一期，具体包括封面、工程款支付证书、工程款支付申请表、工程量计算表，各单位要求不一样可能有些格式不一样，但内容大致相同。月报必须有施工单位项目经理及计量员签字、监理单位监理工程师签字和建设单位现场代表签字，且各单位须盖章确认)

二、资料员兼计量员工作内容

1、施工组织设计(方案)的报审(必须经建设方、监理方、施工方三方签字盖章，以下简称三方)

2、工程开工报审、开工报告，包括工程名称、开工日期等内容(三方签字盖章)

3、及时从施工员那收集好技术交底记录和施工日志(这两项工作一般是施工员做的，资料收集好即可)。

4、现场施工过程中的各种测量记录，包括原地面测量记录、过程测量记录及竣工测量记录，测量后一般都要算土方量，按设计要求算土方是回填还是挖方，测量完后有数据即可算出(算土方量一般用方格网计算和剖面法计算，但很多时候是要求用方格网的，根据面积不同可用5× 5m、10×10m等不同网格计算，如地形特殊也可用2×2之类的网格计算，在计算过程中可能有回填和挖方同时存在，这样就会碰到零点，这种情况下要把填方和挖方分开计算)

5、工程签证单，签证单编号一定要连续。签证单主要是签证合同以外的工程量。(三方签字盖章、作为结算依据，必须要及时、准确，别的资料可以过后补但签证单不行，因为它牵涉到钱!所以一定要及时，否则可能你做了工程到后来拿不到钱!)

6、工程联系单，主要是在施工过程中不能按施工图施工而要变更或增加的。(必须经建设方、设计方、监理方及施工方四方签字盖章、作为结算依据，必须及时要各方都认可签字盖章后方能实施)

7、施工工序报验，因专业不同要求有所不同。土建包含检验批、分项、分部(子分部)、单位工程(子单位工程)。园林包含定点放线、挖种植穴、园路修筑、场地平整等(土建部分有统一规范的报验，有章可循;园林目前规范不是很统一，不过也有行业约定俗成的规矩)。

8、材料报告，所有进场的材料都一定要报验，土建材料要附有出厂合格证、批量等，园林苗木要记录好品种、规格、数量等，如是外省进来的苗木还要有苗木检疫证书。(需经施工方及监理方双方签字盖章)

9、竣工报告，整个工程全部完工后，经过四方签字盖章。

10、填写工程质量竣工验收意见书，经过各方签字盖章。

11、工程服务及保养保修期承诺(土建一般为两年、绿化养护为一年)

12、移交，保养保修期满后移交给建设方。(填写移交证书，经各方签字盖章后各方拿一份)

三、注意事项

1、要有职业道德。

2、注意个人的言行举止和礼貌。

3、学会察言观色。

4、要有足够的耐心、细心和责任心。

5、保持谦虚。

6、不断拓展自己的知识面。(要做一个优秀的资料员，要不断拓展自己的知识面，不断要求自己学习，不能说我会做啦!如果你会按照相关的模式或表格来填写而说我会做了，其实这样做谁都会做，不就按着写或抄吗?那就太浅啦!知识很多时候是综合的，也是相通的。比如如果你只会填写资料而领导要你算工程量的时候你不会看图纸不会算?那你就缺少了这方面的知识。再一个如果要出份联系单但要附上简图，如果你不会用CAD，那你就没有办法自己独立去完成这份联系单，还有算土方量，如果你不会用CAD和Excel，是没有办法算出土方量的。这样都不算是一个真正的资料员)