广告设计实习工作计划

每个大学生都要经历实习阶段，在实习过程中你可能有成长有收获，也可能会有懊悔或者失望，那么在实习结束后对实习情况进行总结，能让我们收获更多。今天小编为大家精心挑选了关于《广告设计实习工作计划》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

第一篇：广告设计实习工作计划

产品设计实习计划

产品设计实习

教学计划

专业：工业设计

班级：08-1.2 班

地点：黑龙江工程学院

时间：2010.12.12-2010.12.30

黑龙江工程学院设计艺术系

2010年12月10日

一、 产品设计实习的性质、目的和任务

1、课程设计的性质

本实践课程是造型专业的主要实践课，是造型专业的必修课，通过学习和训练，可使学生深刻理解工业设计的基本概念并能熟练掌握工业设计的基本程序与设计方法。

2、课程设计的基本要求

1)了解工业设计的概念。

2)初步掌握产品开发的原则和方法。

3)按照工业设计的程序，通过实践，加强理解。

4)加强工业设计中人、产品、环境之间的关系，并初步掌握形态创造的美学法则。

二、设计速写实习的内容及安排

(一)、训练的内容

题目：产品设计

要求：

1、 产品设计内容

1)市场调研报告：3000字以上，内容：

A、现有产品分析：分析国内外现有市场，分析现有产品优缺点;

B、市场定位：产品消费人群定位、产品价格定位、产品形态色彩定位

2)方案设计：草图方案10张，A4马克笔快速表现

3)产品效果图：计算机辅助设计，一张A4打印，需要附设计说明

2、产品设计题目：毕业设计题目

3、作业上交形式需要以最后打印输出

4、截止时间：2010年12月31日

实习报告书、市场调研报告、草图、效果图，用塑料本夹夹在一起12月30日交

教学内容：

2010.12.12-2010.12.16市场调查

2010.12.19-2010.12.23方案设计

2010.12.26-2010.12.30产品效果图(计算机辅助设计)，实习报告编写

(二).实习的安排

时间：2010年12月13日—2009年12月30日，共3周。

每天上午8:30——11:30下午1:30——4:00

(三).实习的地点

黑龙江工程学院

(四).包装设计实习的班级

工业设计08—

1、2班，共43人。

三、包装设计实习组织

指导教师：于巍巍、佟强、邢涛、刘玉立

四、训练实习纪律

1.必须严格遵守训练时间，不得早退、迟到和旷工，严格请假制度，病假要有校医诊断，事假须经训练实习指导教师批准(不超过一天)，无故不参加训练实习者按学校有关规定处理，取消实习资格。

2.坚守训练实习岗位，不得乱窜工种，影响他人实习。

3.尊敬师长，虚心请教，服从分配，保质保量完成实习任务。

4.严格执行实验室的规章制度及各项操作规程，确保人身安全。

5.爱护国家财产，注意节约原材料，做到文明实习、文明生产。

五、包装设计实习成绩考核

1、训练实习成绩由指导教师根据口试、实际操作、实习报告、实习表现等内容综合评定。

2、实习成绩分优秀、良好、中等、及格、不及格五等。

第二篇：服装设计专业实习计划

实习计划

一、实习时间与地点(选择品牌：xx)

时间：2013年10月25日——2013年11月30号

地点：xx公司——xx品牌

二、实习目的

根据服饰品牌设计管理这一课程的要求，对现有国内(xx)服装品牌运营中有关设计管理相关事宜，从理论知识角度出发，对这一品牌的外部环境(市场需求环境、竞争环境、人文环境、技术环境)和内部环境(企业文化、团队管理、信息管理、流程管理、财务管理)-消费者、产品、服务、卖场、未来的流行趋势)，分别从批发、零售、在线销售等服装销售策略方面;应用调查问卷、数据归纳和观察的方法，对结果进行分析，分别以设计操作、设计运营和产品决策等方面结合设计特点，在设计组织、设计流程优化、设计信息循环节、设计成本管理等具体流程，提交分析报告，并提出问题所在，以及对现有品牌设计管理现状提出优化的建议和下一季二个系列(24款)的设计。

通过知识的运用，加深对课程理论与方法的理解与掌握，进而提出一些有效的优化设想。 首先具体调查了解公司的内部组织结构。各个部门的职能、岗位安排、工作流程;详细了解设计部的职能、岗位安排、工作流程等。其次，了解公司的规章制度，包括决策制度、设计激励制度等。

三、实习的意义

加强对服装品牌运作和设计的了解与认识，并在此基础上，将学到的知识与实际相结合，灵活运用所学专业知识，在实践中发现问题，并提出解决问题的思路和解决问题的方法，提高分析问题及解决问题的能力。能够加强团队协作精神、人际沟通能力等综合素质方面得到全面提高，为毕业后迅速适应社会奠定基础。

实习生:xx

xx大学12级设计艺术学专业学生

第三篇：毕业实习、毕业设计(论文)工作计划

我的计划主要可以分为三个阶段：

第一阶段：

1月15日至2月28日：

初步制定了实习计划，填好了学生到校外单位进行实习和论文工作的申请审批表，安全责任书和告家长书，并拿给指导老师签了字。

同时，在指导老师的帮助下完成毕业论文开题报告及论文任务书，并与指导老师就题目及大纲进行讨论，主要讨论论文中的创新点及重难点。最终将论文题目题目暂定为从“麻将战争”看中日文化遗产保护意识。

第二阶段：

3月1日至3月15日：

前往南宁，参加南宁海关的面试，并在面试合格后经行了海关组织的体检和体检复查。

3月16日正式返校，完成毕业论文的资料搜集，并开始着手撰写论文初稿。 3月22日，正式到达实习单位，开始在单位各部门参观学习，进行初步的了解，同时开始撰写实习日志。经过了一个星期的调试与适应，从3月29日开始着手撰写读书笔记及阶段总结。

第三阶段：

5月1日至5月30日

实习结束，将准备好实习单位鉴定表，给单位填写盖章，回到学校后交给指

导老师。然后完成实习总结和读书笔记，并继续同指导老师商讨论文，继续修改毕业论文，直到定稿。

准备好所有的毕业有关的资料，交给指导老师。做好PowerPoint,为毕业论文答辩积极准备。

第四篇：设计院结构设计实习期工作总结

工作总结姓名组别

余国栋 结构

青岛时代建筑设计院年10月21日

2014

大学毕业是个终点也是个起点，青岛时代建筑设计院就是我新的起点!进入新的环境，认识新的人物，接触新的事物，感受新的生活方式，由陌生到熟悉，由稚嫩逐渐走向成熟，走过由学生到员工这座桥，工作赋予我的新的形状与颜色。这段时间来，我工作上受益匪浅，思想上也感悟良多，这对于我今后的人生和发展都有举足轻重轻重的意义。在青岛时代实习的每一天我都有一种紧迫感，从一名未出社会的大学生最终成长为一名青岛时代的员工。我不仅要学习专业技术，更重要的是学习一种敬业精神，努力做到高效，自律，求实，创新，把自己融入到一个大的团队中去，增强自己的企业荣誉感，因为一个企业的成功就是每个员工的成功!

虽然自己不像有些毕业生刚毕业就可以接触高层，超高层项目，但是自己作为一名中国普普通通的结构设计师而言，做好每一个设计，对每一个设计负责，对国家和人民的财产负责才是我们该有的职业观。不管做单层，多层，高层都应该仔细的去完成。现将工作以来的情况总结成以下几方面：

一：收获与认识

初出茅庐，在这三个月的时间里，我即体会到了刚刚踏上工作岗位的新鲜感，又领悟到了从事设计工作的严谨与艰辛。从开始对工作性质和内容的模棱两可，到渐渐明了工作的方式方法和职业态度，每一次进步都有很大的收获：

1.麻雀虽小五脏俱全。做为一名合格的结构工程师，应该认真的对待每一个项目，不管是单层，多层还是高层，对自己对公司对人民负责。再小的项目也有梁板柱，我们应该认真对待，不可忽视。

2.要知其所以然。在画图的过程中，我们不单单是知道为什么这样画，还要知道其中的理念。比如一开始做框架的时候那些参数的设置问题，看着是很简单的事情，可是要深究那就很难了。还有那些七个指标——轴压比，剪重比，刚度比，位移比，周期比，刚重比，层间受剪承载力比。我们要很知道这些指标都是些什么意思，都在规范 合格的结构工程师我们该如何处理。

打个比方，比如周期比的控制问题。新高规的3.4.5条规定结扭转为主的第一周期与平动为主的第一周期之比，A级高度高层建筑不应大于0.9，B级高度高层建筑不应大于0.85.一旦出现周期比不满足要求的情况，一般只能通过调整平面布置来改善这一状况，这种改变时整体性的，局部的小调整收效甚微。周期比不满足要求，说明结构的扭转刚度相对于侧移刚度较小，总的调整原则是加强结构外圈，或者减小内部刚度。

3.红了不要怕。对于刚做结构的我来说，用PKPM建模的时候，查看配筋的时候只是追求的是只要配筋不红不超就无事了，一旦红了就急了，其实红了是常有的事情，重要的是我们怎么去解决。我们应该了解超筋的几种类型，每种超筋的解决方法。超筋的种类：弯矩超，剪扭超，扭超。超筋的解决方法：详见书本. 4.熟悉各种小软件。在我们公司做结构的主要用的结构软件有CAD，探索者，PKPM，天正，世纪旗云。三个月来发现在公司对于小软件的应用不是很广泛。小软件，小插件的运用可以提高我们的画图速度和质量。其实常用的小软件很对，比如平法之拉移随心，墙柱工具，CR插入计算书等。其实在画图的时候我们可以用这些小软件的，可以多学点。

5.多下工地。做结构的下现场的比较多。这个时候我们就可以理论联系实际啦。具体的去工地看看，有哪些在设计的时候不懂的时候可以去工地看看，梁板柱的空间概念，各种做法等。当然我们去工地是有任务的啦，那就是验收。工地上有各种验收，基槽验收，基础验收，主体验收等。我们要清楚哪些验收主要看什么，比如基槽验收，我们去了现场看那个基槽开挖，是否有达到设计标高，我们要求进入持力层200mm，是否有扰动的土，平整度的要求，是否有排水沟，集水井，是否做了基坑支护。在现在遇到不懂的问题要及时打电话问领导，不会的问题带回院里。

二：工作建议

整个设计院的运行制度已很完善，但我想借此机会提两点建议，希望领导多多支持，采纳。

1.尽早建立设计规范借阅机制。对于新员工来说，最缺的就是工作经验了，所以知识的积累非常重要，知识的准确性会关系到以后很长的一段时间的工作，而设计规范让我们做到有理可据，有根据。

2.希望多去现场查看学习。对于新员工，设计工作和实际建筑物的联系很是匮乏，我们不能在办公室里纸上谈兵。如果能多去工地对于新员工的成长是有很大的帮助的。 三：工作展望

青岛时代建筑设计院充满活力，很荣幸成为青岛时代的一员，我会尽最大的努力好好工作。在此真诚的感谢领导，希望设计院生意蒸蒸日上。

第五篇：实习平面设计师工作总结

1、随着对设计的审美和要求增加，基本完成了在设计上由初期的求稳到后期的求******转变，并对自身的能力有了一定的提高

2、本年度取得的进步有哪些?感到的不足有哪些?

在做完手上工作时能仔细检查，避免出错。

在工作中各方面得到了全面的发展：拍照摄像、平面设计、flash设计、陈列安装等。

在工作上和同事能达成默契，能进行有效的沟通和执行，高效率的完成工作。

在心态的控制上还有所欠缺，在工作上比较容易受情绪影响。

3、自己在能力方面(包括潜在能力)及性格方面有哪些优点和缺点?

兴趣广泛，好奇心比较重。对于自己感兴趣的事情爱钻研，接收新事物的能力比较强。能够举一反三，做事灵活且具有创造性和责任心。

性格方面比较乐观开朗，为人风趣，本性正直。缺点是性子直，比较急燥，目前正在逐步往更成熟稳重的方向发展。

4、20xx年你的工作目标是什么?打算如何进一步提

1 高自己的工作能力来完成这个目标?

20xx年，我希望在设计上能有一些新的突破，比如更多的从受众的内心出发，而不是仅仅的只是为了促销。让受从能够看到一些眼前一亮的设计，这对于自身和提升庆春店的知名度都有帮助，当然，这也是对自我的一个挑战。不仅在设计上要有突破，在营销企划方面也要开始学习系统的专业知识，并运用在广告设计上。一名成功的设计师必定对市场营销有独道的见解。

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