公安招聘辅警范文

2022-05-26

第一篇:公安招聘辅警范文

2014年哈尔滨市公安局公开招聘公安辅警招聘

0451-58933777

2014年哈尔滨市公安局公开招聘公安辅警招聘

哈尔滨市公安局公安辅警公告http://hlj.huatu.com/2014/0423/928211.html

黑龙江招警备考交流群群:167487865

黑龙江省人力资源和社会保障厅消息,哈尔滨市公安局公开招聘公安辅警406名,报名时间4月28-29日。

为进一步加大我市公安交通管理和网格化巡逻工作力度,缓解公安机关警力不足,经市人社局同意,市公安局面向社会公开招聘公安辅警。现将有关事项公告如下:

一、岗位工作性质

协助公安民警做好公安交通管理、网格化巡逻以及其他辅助类工作。

二、招聘计划

拟招聘公安辅警共406名。其中,交通辅警100名,巡逻辅警244名,警犬训导员19名,松北分局辅警27名,阿城区局辅警8名,呼兰分局9名,所有岗位招聘对象全部为男性。

三、报考条件

国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|

政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师

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1、拥护中华人民共和国宪法,具有良好的品行;

2、男性年龄在18周岁至28周岁(1985年4月17日至1996年4月17日期间出生)。

3、报考人员应具有大专以上文化程度,其中退役士兵可具有高中以上文化程度;

4、松北区、呼兰区、阿城区辅警及巡逻辅警户籍原则上要求在本行政区内;警犬训导员要求为退役士兵,可提供食宿;

5、五官端正、体型匀称、口齿清晰、身体健康,无色盲、无重听、无明显瘢痕、双眼矫正视力5.0以上。男性身高170cm以上;

6、具有良好的语言表达能力和一定的计算机应用能力;

7、报考公安巡逻辅警岗位人员应具有准驾车型C1级以上驾驶证;报考其他岗位人员具有准驾车型C1级以上驾驶证的在同等条件下优先录取;

8、无前科劣迹,符合招考人民警察的体检及政审标准;

9、辞职解聘的公安辅警不允许参加此次报考。

四、报名方法

(一)报名时间

国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|

政法干警 | 招警 | 军转干 | 党政公选 | 法检系统 | 路转税 | 社会工作师

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2014年4月28日至29日,9:00时至16:00时。

(二)报名地点及咨询电话

报名地点:哈尔滨市公安局巡特警支队(道外区红旗大街396号);

市公安局咨询电话:87661348;

市公安局交警支队咨询电话:84228152;

市公安局巡特警支队咨询电话:82435069;

(三)考务费用

考务费50元,报名现场缴纳。

(四)报名所需材料

报名当天,需携带本人报名表、本人户口(首页及本人页复印)、身份证(二代身份证正、反面复印至一张纸上)、退伍证、毕业证原件及复印件各1份(如有驾驶证,同时携带驾驶证原件和复印件各1份),到指定地点报名。报名表在哈尔滨市公安局门户网站()下载,由报名人员自行填写,并粘贴照片。

五、考试

国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|

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考试以闭卷笔试的形式进行,考试科目为行政职业能力测试一科,满分100分。考试具体安排将在哈尔滨市公安局门户网站公布,请报名人员随时关注。

六、体能测试及体检

根据考试成绩按照招聘计划1:1的比例从高分到低分依次确定参加体能测试人员名单,测试项目和标准按照《关于2013年报考人民警察(公务员)体能测试项目和标准(试行)》执行。体能测试合格人员参加体检,体检人员名单及具体安排在哈尔滨市公安局门户网站公布。如有体能测试和体检不合格人员,根据考试成绩依次递补。

七、政审及岗前培训

体检合格人员参加政审及岗前培训。

八、聘用和待遇

体能测试、体检、政审和岗前培训合格的考生确定为拟聘用人选,由用人单位与聘用人员签订劳动合同。合同期满后,视双方意愿议定续签。聘用人员工资标准为每人每月1870元(含个人缴纳社会保险部分)。

以下是黑龙江华图对行测的部分辅导;

一篇资料分析的材料后面会有五道问题,通常情况下,前四道题目需要的数据大致是按照文章段落顺序排下来的,只是最后一道题目较难,需要通篇查国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|

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找。所以解资料分析题时我们都要先按照顺序整体把握整篇材料,再结合题目去仔细推敲。

一、整体把握材料

在读材料的时候要对材料勾勒出一个清晰的结构体系,用一分钟左右的时间快速粗读整篇材料,把握材料主题,标出关键词。所谓关键词,即能帮助我们返回材料进行快速定位的某个有明显特征的字词或符号。一般而言,适合作为关键词的通常有如下几种类型的词:高频概念如国内生产总值等;英文字母如GDP、GNP、V类水质等; 年份数字如2009年、2008年3月等;特殊标点如℃、“三农”、(含一级)、%等。对于关键词最好通过画圈的方式进行标注,使我们在返回材料进行数据查找时能以最快速度查找到。如果所读材料为图形和表格,那么要弄懂图形或表格的标题、横坐标、纵坐标或横标目、纵标目、注释等所代表的意义。

二、读题查找数据

在读完材料并做完关键词的标注之后迅速的查看材料后的五道小题目中的中心词即所求概念是什么,根据题目中的概念关键词返回到材料中的相应位置寻找相同的已标注的概念,在此概念附近查找数据。对每个小题,先集中查找所需数据,后专心进行计算。另外在此过程中一定要注意关注时间表述与单位表述,看所求年份和材料所给年份是否一致,看所求单位和材料中的单位是否一致,如果不一致,一定要进行相应的转化。

以下给出一道例题帮助大家进行理解。

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例题:

2008年全年粮食种植面积10670万公顷,比上年增加106万公顷;棉花种植面积576万公顷,减少17万公顷;油料种植面积1271万公顷,增加139万公顷;糖料种植面积193万公顷,增加13万公顷。

全年粮食产量52850万吨,比上年增加2690万吨,增产5.4%。其中,夏粮产量12041万吨,增产2.6%;早稻产量3158万吨,与上年基本持平;秋粮产量37651万吨,增产6.7%。

全年棉花产量750万吨,比上年减产1.6%。油料产量2950万吨,增产14.8%。糖料产量13000万吨,增产6.7%。烤烟产量260万吨,增产19.6%。茶叶产量124万吨,增产6.4%。

全年肉类总产量7269万吨,比上年增长5.9%。其中,猪肉产量4615万吨,增长7.6%;牛肉产量610万吨,下降0.5%;羊肉产量376万吨,下降1.8%。生猪国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|

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年末存栏46264万头,增长5.2%;生猪出栏60960万头,增长7.9%。牛奶产量3651万吨,增长3.6%;禽蛋产量2638万吨,增长4.3%。

全年水产品产量4895万吨,增长3.1%。其中,养殖水产品产量3426万吨,增长4.5%;捕捞水产品产量1469万吨,与上年持平。

1.2007年秋粮产量占粮食总产量的( )。

A.70% B.65% C.80% D.59%

2.粮食产量增长速度最快的年份是( )。

A.2004年 B.2005年 C.2007年 D.2008年

3.2008年烤烟增产量比茶叶增产量多( )万吨。

A.24.1 B.136 C.35.1 D.13.2

4.如果按照2008年粮食产量的增长速度计算,2010年粮食产量将达到( )。

A.58543吨 B.58712吨 C.58543万吨 D.58712万吨

分析:这篇材料是一篇文字和图形综合的材料,用半分钟快速浏览整篇文章,找出文字材料和图形材料的关键点,我们可知整篇文章主要介绍的是2008年各种粮食的亩数、产量。

找出图形材料的关键点,即如下:

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标题:20004---2008年粮食产量及增长速度

横坐标:时间/年份

纵坐标:产量/万吨 增长速度/%

图注:白色条形——粮食产量

黑点——比上年的增长率

1.【解析】问题中的关键词是2007年(年份要转化)、秋粮产量(第二段)、粮食总产量(第二段),还需要知道各自的增长率,第二段中有,所以2007年秋粮产量为37651÷(1+6.7%),2007年粮食总产量为52850-2690=50160万吨,所占比重为37651÷(1+6.7%)÷50160×100%≈38/50×(1-6.7%)≈76%-5%=71%,最接近的就是A。

2.【解析】问题中的关键词是粮食产量增长速度,发现折线图给出了粮食产量的增长速度,所以可以知道,2004年粮食产量比上年增长9.0%,增速最快。

3.【解析】问题中的关键词是2008年(不需要转化)、烤烟增产量(第三段)、茶叶增产量(第三段)。2008年烤烟产量为260万吨,增产19.6%,茶叶产量为124万吨,增产6.4%,则所求为[260-260÷(1+19.6%)]-[124-124÷(1+6.4%)]≈260×1/6-124×0.06≈43.3-7.4≈36万吨,最接近的就是C。

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4.【解析】问题中的关键词是2008年和2010年(通过2008求2010)、2008年粮食产量的增长速度(折线图中给出)。2008年比上年增长5.4%,按照此增长速度,2010年粮食产量为52850×(1+5.4%)2>52850×(1+0.108+0.002)=52850+5285+528.5>58600万吨,符合要求的就是D。

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第二篇:谈谈辅警招聘公安基础的备考

公安基础知识。包括公安机关的性质、职能、宗旨、任务、管理体制、组织机构、队伍建设,公安工作的内容、根本原则、根本路线、基本方针、基本政策,公安执法监督。

1对待严重危害社会治安的犯罪分子,我国长期坚持采取()的政策。 A.坦白从宽,抗拒从严 B.依法从重从快惩处 C.坚决打击,毫不手软 D.综合治理,惩防结合

点评:该题考察公安政策。

2、下列不属于巡警的主要职责的是()

A.维护交通秩序 B.繁殖和处理交通事故

C.接收公民报警 D.劝解、制止公共场所发生的民间纠纷

点评:该题考察十大警种的职责。

3、依据《公安机关人民警察执法过错责任追究规定》,人民警察有下列那种情形时应当从重追究执法过错责任() A.情节轻微,尚未造成严重后果的

B.因执法相对人的过错导致执法过错发生的 C.因出现新证据而改变原结论的 D.刑讯逼供、陷害等故意造成执法过错的

点评:该题考察警察的奖惩制度。

4、公安机关办理治安案件,对与案件有关的需要作为证据的物品() A.可以扣押 B.不得扣押 C.可以没收 D.不得没收

点评:该题考察《治安管理处罚法》的强制手段。

89、人民警察在公安机关以外询问被侵害人或者其他证人,应当出示() A.身份证 B.警官证 C.工作证件 D.办案证明

点评:该题考察《刑事诉讼法》的侦查手段询问的程序。 90、醉酒的人违反治安管理的()

A.不予处罚 B.应予处罚 C.从轻处罚 D.视情而定

点评:该题考察《治安管理处罚法》中的特殊人的法律责任能力。 从以上可以看出,辅警考试所考察的公安基础知识中《治安管理处罚法》考察频率较高,下面就带领大家将其常考点进行简单梳理:

治安管理处罚的概念和特点 ;治安管理处罚种类 ;治安管理处罚的具体适用;与治安管理处罚相关的行政强制措施;违反治安管理行为的认定、构成要件;各种具体的违反治安管理行为 :1.扰乱公共秩序行为,2.妨害公共安全行为,3.侵犯人身权利行为,4.侵犯财产权利行为,5.妨害社会管理行为。治 安 案 件 查 处:管辖、回避、程序等。

通过梳理知识点是想告诉大家,命题永远逃脱不了“重者恒重”的规律,在备考过程中要注意抓重点,因为整个公安基础知识体系过于庞杂。所以,在整个备考过程中,如何把握重点,建议各位考生选择一本优质教材,因为目前市面上各种教材质量层次不齐,需要认真选择。再者,小图通过多年经验发现,往往刷题效果较为显著,以题带知识点,强化巩固。

当然,备考是一个长期的过程,需要各位有恒心、有毅力,需要坚持。在此,预祝各位成功上岸! 最后,预祝各位小伙伴都能成功!

第三篇:2014保定市公安招聘辅警通知

一、招聘岗位

招聘的人员配属到保定市南市区公安分局从事巡特警辅警工作。

二、招聘数额和条件

此次共招聘巡特警警辅30名,全部为男性。具体条件如下:

(一)拥护党的方针、政策,遵守国家法律、法规,有良好的政治、业务素质和道德品行,组织纪律观念强、服从命令,听从指挥,自愿从事巡特警警辅工作,本人和直系亲属无违法犯罪记录。

(二)年龄在18至25周岁之间(1989年7月20日至1996年7月20日),保定市户口(含各县、市、区)。

(三)具有高中以上文化程度,大学专科及以上学历人员、优秀复转军人同等条件下优先录用。

(四)身体健康,无残疾、无纹身、无口吃、无重听、无色盲,单侧裸眼视力在4.8以上。

(五)形象良好,体型端正,男性身高在1.73米以上,体重不得超过标准体重的25%,低于标准体重的15%以上。

(六)武警及具有攀爬、搏击、抓捕、特驾、搜排爆的人员优先录用。 (七)服从岗位分配、调整。

三、待遇

基本工资1320元,绩效400元(根据实际工作情况发放),统一缴纳五险,具体包括:养老、医疗、失业、生育、工伤,安排食宿。

四、聘任期

每个聘任期为三年(含试用期3个月)。聘用最长时间不得超过三个聘期,年龄不超过35周岁。聘任期届满后,解聘人员进入人才市场自主择业。

五、招聘程序

采取报名、笔试、面试、体能测试、体检、政审、培训、录用等程序进行招录。

六、报名

秦皇岛人事考试网:http://qinhuangdao.offcn.com/?wt.mc_id=bk11225

1、时间:2014年8月6日至2014年8月 12日(周六日不休息),上午9:00-11:30,下午2:30-5:00。

2、地点:保定光禹劳务派遣有限公司(红旗大街北口20米路东)

3、联系人:王女士,电话:0312-5013992;4须知:报名人员需提供本人居民身份证、户口本、学历证书、退伍证、其他相关特长资质证书原件及复印件一份、户籍地派出所开具的本人及直系亲属无违法犯罪记录证明、本人近期一寸彩色免冠照片2张。工作人员对报名人员的身份、年龄、学历、户籍等情况进行初审,并根据报名者提供的材料进行资格审核。报名者提供的资料必须真实可靠,如有弄虚作假,材料不实的,一律取消录用资格。

七、笔试、政审、体检、体能测试、培训时间另行通知

秦皇岛人事考试网:http://qinhuangdao.offcn.com/?wt.mc_id=bk11225

2014年8月5日

第四篇:2014年蠡县公开招聘公安特警(辅警)实施方案

河北华图:http://he.huatu.com/

为加强我县反恐防恐工作,提高公安机关快速反应能力,有效处置各类突发及群体性事件, 根据《中共保定市委、保定市人民政府关于进一步加强全市公安工作的意见》(保字〔2013〕7号)文件精神,经县委、县政府同意,现公开招聘公安特警(辅警)和消防队员。具体实施方案如下:

一、招聘数额(80名)

招聘公安特警(辅警)70名、消防队员10名。

二、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘。

三、招聘条件

(一)报名条件

1、拥护中国共产党的领导,热爱公安工作。

2、年龄在18—25周岁(男性,1989年1月1日至1996年12月31日生);

3、复退军人或具有大专以上学历的应往届毕业生(消防队员高中以上学历);

4、身体条件:身高1.70米以上,身体健康,形体端正,无残疾、无纹身,无口吃、无重听、无色盲,裸眼视力在1.0以上;。

(二)有下列情形之一者不得报名

1、在党纪、政纪处分期间或正在接受审查尚未做出结论的。

2、曾因违法受到行政、刑事处罚或正在接受司法调查尚未做出结论的。

3、曾被开除公职的。

4、其他不符合招聘资格的。

四、招聘程序

(一)发布公告: 2014 年 8月 26日至 9月 1 日

(二)报名

报名时间: 2014 年 9月 2日至 9月 8日

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报名地点:蠡县东地劳务服务有限公司(蠡县富豪酒店西侧)

报名人员携带身份证、毕业证书(退伍军人携带退伍军人证)。填写报名表。

(三)资格审查及体检

通过审查后,领取政审表、体检表。(2014年9月9号至9月10号在蠡县中医院进行体检)

(四)组织考试

1、领取准考证:2014年9月11日至9月12日(带身份证、政审表在报名处领取准考证)

2、笔试

笔试时间:2014 年 9 月 14 日上午9:00-11:00

笔试地点:蠡县职教中心

报考人员凭《准考证》和居民身份证参加笔试,时间以《准考证》为准。聘请异地专家命题,采取百分制,以闭卷方式进行,主要测试时事政治、政治理论和有关的法律知识,解决问题的能力和适应工作的基本素质。题型全部为客观题,通过答题卡形式答题并通过机读形式阅卷登统。

本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

招录人员按笔试成绩1:1.5进入体能测试

3、体能测试

测试时间: 2014 年 9月 21日

测试地点: 蠡县职教中心

由专业人员,具体负责体能测试的组织实施。测试时考官临时确定并抽签分组。测试项目为男子1000米跑、引体向上、立定跳远,满分100分,(具体评分标准见附件

3、4)。

4、综合成绩

综合成绩按笔试、体能测试成绩各50%记分。

招聘人数按1:1的比例由高分到低分次序进行录取,如末位成绩出现并列,体能测试成绩高者优先,体能测试成绩并列的,按照退伍军人、本科、大专的顺序择优录用。

(五)公开公示

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将综合成绩、体检、政审结果和招聘结果予以公示。公示期间如有异议,经查实影响聘用的取消其聘用资格,所缺名额依次递补。

五、相关待遇

(一)签订聘任协议

公示期满后,与劳务派遣公司签订劳务派遣合同。试用期三个月,期满能适应工作的签订聘任协议,办理相关手续(试用期包含在聘期内);不能适应工作的不予聘任。

(二)工资福利待遇

聘用人员工资待遇按照我县2013年最低工资标准执行,每人每月1150元(以后按省规定的最低工资标准进行相应调整),绩效工资300元,即每人每月1450元;参加社会保险。

六、组织管理

有下列情形之一的,可以解除聘任,但应提前三十天以书面形式通知本人。

(一)在聘期内违法违纪不服从管理或不适应工作的。

(二)因病或其他原因不能胜任工作的。

(三)考核不称职的。

(四)未经单位批准,从事其他活动,影响正常工作的。

(五)其他法律法规规定或协议约定可解聘情形的。

七、组织领导

为搞好公开招聘工作,成立蠡县公开招聘公安辅警工作领导小组。

组 长:刘建立(县委副书记)

副组长:张增祥(县委常委、政法委书记)

王力军(县政府副县长)

白占民(县公安局局长)

王志合(县公安局政委)

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成 员:宋红涛(县纪委副书记、监察局局长)

张会敏(县财政局局长)

张会强(县人社局局长)

刘 森(县民政局局长)

王金伟(县公安局党委委员、政治处主任)

王永强(蠡县东地劳务服务有限公司经理)

领导小组下设招聘办公室,县公安局政治处主任王金伟同志任办公室主任。办公室成员由人社局、监察局、公安局、东地劳务服务有限公司等单位相关人员组成。

八、纪律与监督

(一)公开招聘实行回避制度。

招聘工作人员在招聘工作过程中,凡涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲等的人员或者其他可能影响招聘公正的,要主动提出回避。

(二)招聘工作的全过程,要做到信息公开,程序公开,结果公开,广泛接受社会及有关部门的监督。

(三)严肃招聘纪律。对下列有违反本规定情形的,必须严肃处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

1、应聘人员伪造、涂改证件、证明,隐瞒违法犯罪事实或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2、应聘人员在考试考核过程中作弊的;

3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊的;

对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任。

(四)公布举报电话,接受社会监督。

监察局举报电话:6211911

人社局举报电话:6217010

本方案未尽事宜,由招聘领导小组研究决定。

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附件:

1、蠡县公开招聘公安辅警岗位信息表

2、《蠡县公开招聘公安辅警报名登记表》

3、体能测试评分标准(男子1000米)

4、引体向上、立定跳远标准评分表

蠡县公开招聘公安特警(辅警)工作领导小组办公室

二〇一四年八月二十五日

第五篇:2014哈尔滨市公安局公开招聘公安辅警专业要求

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2014哈尔滨市公安局公开招聘公安辅警专业要求

哈尔滨市公安局公安辅警公告http://hlj.huatu.com/2014/0423/928211.html

黑龙江招警备考交流群群:167487865

黑龙江省人力资源和社会保障厅消息,哈尔滨市公安局公开招聘公安辅警406名,报名时间4月28-29日。

报考条件

1、拥护中华人民共和国宪法,具有良好的品行;

2、男性年龄在18周岁至28周岁(1985年4月17日至1996年4月17日期间出生)。

3、报考人员应具有大专以上文化程度,其中退役士兵可具有高中以上文化程度;

4、松北区、呼兰区、阿城区辅警及巡逻辅警户籍原则上要求在本行政区内;警犬训导员要求为退役士兵,可提供食宿;

5、五官端正、体型匀称、口齿清晰、身体健康,无色盲、无重听、无明显瘢痕、双眼矫正视力5.0以上。男性身高170cm以上; 国家公务员| 事业单位 | 村官 | 选调生 | 教师招聘 | 银行招聘 | 信用社 | 乡镇公务员| 各省公务员|

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6、具有良好的语言表达能力和一定的计算机应用能力;

7、报考公安巡逻辅警岗位人员应具有准驾车型C1级以上驾驶证;报考其他岗位人员具有准驾车型C1级以上驾驶证的在同等条件下优先录取;

8、无前科劣迹,符合招考人民警察的体检及政审标准;

9、辞职解聘的公安辅警不允许参加此次报考。

四、报名方法

(一)报名时间

2014年4月28日至29日,9:00时至16:00时。

(二)报名地点及咨询电话

报名地点:哈尔滨市公安局巡特警支队(道外区红旗大街396号);

市公安局咨询电话:87661348;

市公安局交警支队咨询电话:84228152;

市公安局巡特警支队咨询电话:82435069;

(三)考务费用

考务费50元,报名现场缴纳。

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(四)报名所需材料

报名当天,需携带本人报名表、本人户口(首页及本人页复印)、身份证(二代身份证正、反面复印至一张纸上)、退伍证、毕业证原件及复印件各1份(如有驾驶证,同时携带驾驶证原件和复印件各1份),到指定地点报名。报名表在哈尔滨市公安局门户网站()下载,由报名人员自行填写,并粘贴照片。

五、考试

考试以闭卷笔试的形式进行,考试科目为行政职业能力测试一科,满分100分。考试具体安排将在哈尔滨市公安局门户网站公布,请报名人员随时关注。

六、体能测试及体检

根据考试成绩按照招聘计划1:1的比例从高分到低分依次确定参加体能测试人员名单,测试项目和标准按照《关于2013年报考人民警察(公务员)体能测试项目和标准(试行)》执行。体能测试合格人员参加体检,体检人员名单及具体安排在哈尔滨市公安局门户网站公布。如有体能测试和体检不合格人员,根据考试成绩依次递补。

七、政审及岗前培训

体检合格人员参加政审及岗前培训。

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八、聘用和待遇

体能测试、体检、政审和岗前培训合格的考生确定为拟聘用人选,由用人单位与聘用人员签订劳动合同。合同期满后,视双方意愿议定续签。聘用人员工资标准为每人每月1870元(含个人缴纳社会保险部分)。

以下是黑龙江华图对行测的部分辅导;

一、GDP和GNP

GDP(国内生产总值):指一个国家(或地区)所有常住单位在一定时期内生产的最终产品和服务价值的总和。

GNP(国民生产总值):指一个国家(或地区)所有国民在一定时期内生产的最终产品和服务价值的总和。

二、基尼系数与恩格尔系数

基尼系数:国际上通用的、用以衡量一个国家或地区人民收入差距的常用指标。基尼系数介于0-1之间,越接近0就表明收入分配越是趋向平等,反之,收入分配越是趋向不平等。按照国际一般标准,0.4以上的基尼系数表示收入差距较大,当基尼系数达到0.6以上时,则表示收入差距很大

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恩格尔系数:指食品支出总额(生活必需品,非奢侈品)占家庭或个人消费支出总额的百分比例,是国际上通用的、用以衡量一个国家或地区人民生活水平的常用指标。这个比例越低、一般反映这个地区人民生活水平越高。

三、顺差和逆差

顺差:在一个时期内,一个国家(或地区)的出口商品额大于进口商品额,叫做对外贸易顺差(又称出超),其差额即贸易顺差额。贸易顺差的大小在很大程度上反映一国在特定年份对外贸易活动状况。通常情况下,一国不宜长期大量出现对外贸易顺差,因为此举很容易引起与有关贸易伙伴国的摩擦。

逆差:在一个时期内,一个国家(或地区)的出口商品额小于进口商品额,叫做对外贸易逆差(又称入超,有时也称为“贸易赤字”),其差额即贸易逆差额。

【例题】2010年,我国进出口贸易总额为29727.6亿美元,同比增长34.7%。其中,国有企业出口总额为2343.6亿元,增长22.7%;进口总额为3875.5亿元,同比增加34.3%。

2010年,我国机电产品出口9334.3亿美元,同比增加30.9%;高新技术产品出口4924.1亿美元,同比增加30.7%。船舶、汽车零部件出口保持较快增长,其中船舶出口同比增长44.5%,汽车零部件出口同比增长44.1%。2010年,机电产品进口额达到6603.1亿美元,同比增长34.4%,高新技术产品进口额达到4126.7亿美元,同比增长33.2%。

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下列关于2010年我国进出口贸易的表述正确的是( )。

A.高新技术产品逆差约为800亿美元

B.国有企业进出口总额同比增速为28.5%

C.机电产品出口额占出口总额的一半以上

D.船舶出口同比增长金额高于汽车零部件

【解析】本题中,我们可以很容易就判断出高新技术产业为顺差,A项错误。B项计算较为复杂,可以先看C项,机电产业出口额占出口总额的,C项正确。因此,本题正确答案为C。

四、三次产业

(一)三次产业来源

根据社会生产活动历史发展的顺序对产业结构的划分,产品直接取自自然界的部门称为第一产业,初级产品进行再加工的部门称为第二产业,为生产和消费提供各种服务的部门称为第三产业。它是世界上通用的产业结构分类。

(二)三次产业划分规定

第一产业是指农、林、牧、渔业(不含农、林、牧、渔服务业)。

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第二产业是指采矿业(不含开采辅助活动),制造业(不含金属制品、机械和设备修理业),电力、热力、燃气及水生产和供应业,建筑业。

第三产业即服务业,是指除第一产业、第二产业以外的其他行业。第三产业包括:批发和零售业,交通运输、仓储和邮政业,住宿和餐饮业,信息传输、软件和信息技术服务业,金融业,房地产业,租赁和商务服务业,科学研究和技术服务业,水利、环境和公共设施管理业,居民服务、修理和其他服务业,教育,卫生和社会工作,文化、体育和娱乐业,公共管理、社会保障和社会组织,国际组织,以及农、林、牧、渔业中的农、林、牧、渔服务业,采矿业中的开采辅助活动,制造业中的金属制品、机械和设备修理业。

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