十户长先进事迹材料

2022-08-24

第一篇：十户长先进事迹材料

治安联防十户长管理办法

阿瓦提县村(社区)治安联防“十户长”

管理办法(暂行)

第一章总则

第一条为了充分发挥村、社区治安联防“十户长”的作用，进一步夯实基层维护社会稳定的基础，根据中办、国办和全国人大办《关于加强社会治安综合治理的决定》、新疆维吾尔自治区《社会治安综合治理条例》的有关精神，结合现实工作需要，制定本办法。

第二条治安联防“十户长”是指行政村、社区基层组织根据辖区居住自然状况，依据就近连片、方便工作的原则，按一定居住户数量将辖区划分为若干个治安联防责任区，并在该责任区内确定其中1户家庭的1名主要家庭成员，协助本级治保组织负责本责任区内治安联防组织协调工作的人员。

第三条本办法适用于全县辖区内所有行政村、社区范围内从事治安联防工作的“十户长”。

第二章 “十户长”的职责

第四条“十户长”的主要任务是发现异常、报告情况、化解矛盾三项，具体职责为六项：

(一)协调组织联防户开展群防群治等治安防范工作，当好治安联防员;

(二)发现和调处联防户邻里矛盾纠纷，当好矛盾调解员;

(三)收集和上报社会稳定信息，当好社会稳定信息员;

(四)摸排和登记流动人口、出租房屋，当好流动人口协管员;

(五)联系和帮教联防户内的重点人员，当好重点人口帮教员;

(六)组织和督促联防户学习法律法规和国家政策，当好法制宣传员。

第三章 “十户长”的产生

第五条选任“十户长”的基本要求是：选得准、看得见、喊得应、管得住。

第六条担任“十户长”应当符合以下条件：

(一)政治可靠。热爱党、热爱祖国、热爱社会主义。旗帜鲜明地反对民族分裂和非法宗教活动以及其他违法犯罪行为;

(二)素质较好。具有一定文化水平，理解和运用法律、法规和政策能力较强;

(三)作风扎实。热爱本职工作，办事公道，群众威信高，组织协调能力强;

(四)身体健康。肢体无严重功能缺失性障碍，年富力强，精力充沛。

(五)具有县、乡“两代表”(党代表、人大代表)、“一委员”(政协委员)、无职党员、“四老”人员、部队复员军人、爱国宗教人士等特殊身份的人员优先。

第七条“十户长”应当在一定的治安责任区范围内产生，一般不得人区分离。“十户长”的数量应当按每5-15户居住户产生1人的标准确定。各乡(镇)在不增加本辖区“十户长”总数的前提下，可以根据各村(社区)社会稳定的具体情况，适当增加或者减少某一区域“十户长”的数量，但是，最低不得少于5户确定1人，最高不得多于15户确定1 人。

第八条“十户长”由治安责任区内居住户民主推荐、村(社区)基层党组织审查并报乡镇党委政法办备案产生，任期一年，转年按程序重新确定和选任。工作业绩好、经组织考核符合条件的可以连选连任。

第四章 “十户长”的权利和义务

第九条“十户长”应当履行以下义务：

(一)建好辖区住户基本情况台账，每周至少对辖区住户入户走访一次，履行好辖区“四知、四清、四掌握”工作机制赋予的职责，做到基本情况“一口清”;

(二)根据社会稳定形势和上级的安排部署，合理安排轮流排班和监督检查，组织辖区内住户轮流开展治安巡逻和隐患排查工作，并做好相应的记载和通报;

(三)对照《社会稳定信息明白卡》的规定，及时排查和收集各种社会稳定信息，每三天向所在村(社区)治保会主任报告一次，重大、紧急情况2小时之内直接上报乡(镇)综治中心;

(四)每周至少对辖区内邻里之间、住户家庭成员之间的矛盾纠纷排查一次，及时做好登记和向村(社区)调解委员会报告工作，并主动靠前开展化解和疏导，做到“小事不出辖区，大事及时报告”;

(五)每周对辖区内的流入、流出人口和出租房屋承租关系变动情况进行一次排查、登记和向村(社区)治保主任报告工作;

(六)对辖区内的危安重点人员和有赴区进京上访苗头的人员每天见面一次、每周走访联系一次，对刑释解教人员、社区矫正人员和其他不放心户每三天见面一次、每半月走访联系一次，及时发现和报告异常动态，及时做好思想教育和政策引导，及时反映其生产生活困难并督促基层组织协调解决，做好相关记载。重大、敏感节点应当根据上级的安排适当增加相应的频次;

(七)每月一次或者根据上级的安排部署组织辖区内的住户和外来人员开展法制宣传教育，并做好相应的记载。

第十条“十户长”应当享有以下权利：

(一)“十户长”任职期间每月由县财政给予100元误工补贴;

(二)“十户长”提供有价值社会稳定信息，经调查核实，按县《社会稳定信息奖惩管理办法》给予相应现金奖励;

(三)“十户长”参与调解矛盾纠纷，按县《人民调解一案一补管理办法》给予相应的误工补贴;

(四)”十户长”任职期间其职权受相关法律法规保护，各级政法综治部门和基层组织应当大力支持其积极开展工作，并根据其现实表现及时给予表彰奖励。

第五章 “十户长”的管理和奖惩

第十一条“十户长”由村、社区基层治保会依据“十户长”工作职责、权利和义务组织管理，具体包括工作安排、情况收集、监督检查、业绩考核。

第十二条村(社区)治保会应当建立“十户长”履行职责情况考核台账，并责专人定期考核和记载，结果作为支付“十户长”误工补贴、进行表彰奖惩的重要依据。

第十三条村(社区)应当根据“十户长”职责和义务规定建立考核奖惩制度，每月对其履行职责情况进行一次综合评定，并在其所在辖区内进行公示。考核结果与其误工补贴的50%挂钩，工作实绩突出者适当提高一定比例，工作业绩差的相应扣减一定比例。

第十四条“十户长”误工补贴按月核算，每季度发放一次。由所在村(社区)治保会提出发放方案，层报村(社区)党支部、乡镇综治办审核把关，报县财政局核准下拨。县综治办对落实情况负责监督检查。

第十五条村(社区)治保会每半年对辖区内的“十户长”全面考核一次，提出优秀、合格、告诫、不合格的评价意见，报党支部审查和乡(镇)综治办备案，并向全体村(居)民公示。不合格的应当立即调整;告诫的由村党支部书记给予诫免谈话，一年任期内两次考核均为告诫档次的来年不得连任。

第十六条乡(镇)、村(社区)应当加强“十户长”的管理，定期不定期对“十户长”的履职情况、治保会的管理情况进行检查监督，每年开展一次“优秀十户长”评选和表彰活动，对“优秀十户长”以及“十户长”管理工作先进治保会给予表彰奖励。

第十七条县综治委及综治办应当把落实“十户长”工作情况纳入社会治安综合治理考核和奖惩。

第六章附则

第十八条本办法由县综治委负责制定和解释;

第十九条本办法自发布之日起实施，之前县与乡(镇)制定的相关规定不再适用。

第二篇：乡镇(社区)十户联防十户长划片联防责任书

十户长划片联防责任书

为了确保国家、集体、公民的生命财产安全，切实落实治安防范措施，预防犯罪，减少各类治安事故的发生，根据xxx治安联防责任书要求，结合xxx治安形势和居住情况,各片区十户长与所联系的住户签订如下联防责任书：

一、十户长(巷道长)工作职责：

十户长(巷道长)要认真落实各项工作任务，做好工作记录，自觉遵守法律法规，每天组织村(居)民开展十户联防、邻里守望，认真化解矛盾纠纷，并及时上报辖区涉稳信息，经常性地开展平安宣传，积极组织居民户参与平安创建工作等。

1、组织治安联防。督促辖区家庭户落实好‚四防‛(防火、防盗、防抢、防事故)等治安防范措施，协助协警员开展治安巡逻，组织管辖户开展‚十户联防、五户联保‛，做好邻里守望，积极参加义务巡防、处突演练、抢险救灾等活动。

2、收集上报信息。积极发展培养信息员，及时掌握和上报辖区影响社会稳定的因素、事故隐患、违法犯罪线索及群众反映的‚四情‛(敌情、社情、舆论、民情)信息，对辖内‚危安‛等重点人员做到盯死看牢，发现异常行为，立即向村治保会和辖区警务室报告。

3、流动人口管理。对所辖户做到‚四知四清四掌握‛;做好外来流动(暂住)人口、出租房屋的排查上报工作，发现可疑人员和可疑情况及时向治保主任和驻村民警上报;

4、矛盾纠纷化解。利用走家串户、了解社情民意的机会，积极排查矛盾纠纷、热难点问题、上访的苗头性问题，及时做好化解、劝解工作，遇到集体上访等重大问题，及时向村(队)治保会和驻村民警反映。

5、开展宣传教育。利用群众聚集、举行婚丧嫁娶、串门聊天等机会发放宣传资料(手册)，经常性对管辖户进行法律法规知识、党的民族宗教政策、民族团结知识的宣传教育，提高管辖户维护社会稳定、反对民族分裂和自我防范意识。

6、做好帮教转化。对巷道内的‚十类‛人员做到底数清、情况明，特别对生活困难的‚十类‛人员，协助村委会采取政策上倾斜，生活上关心，经济上扶持的办法，如：享受低保、无息贷款、生产物质捐赠、职业技能培训、安置公益性岗位等，发挥爱心帮教作用。

7、平安家庭创建。配合包巷包户干部、驻村民警，动员管辖户了解掌握平安建设知识，争创平安家庭，提高群众知晓率和参与率。

二、各片区划住户责任：

1、积极支持市委班子工作，按照‚平安家庭‛创建标准要做到‚学法用法不违法、创守法之家‛，‚文明理家讲规范、创道德之家‛，‚化解矛盾‘零暴力’、创友善之家‛‚自我防范讲安全、创安全之家‛，‚崇尚科学守公德、创文明之家‛‚敬老爱幼帮弱势、创关爱之家‛，‚富而思源讲奉献，创富足之家‛，‚参与公益献爱心、创爱心之家‛，‚依法维权讲文明、创明理之家‛，‚讲究卫生抓保健、创健康之家‛。

2、积极配合社区工作人员和十户长的工作，住户家中来外来人口时要及时汇报，有出租房屋的业主必须得掌握出租屋内的治安状况，发现承租人及同住人有违法犯罪行为要及时向社区警务室、派出所报告，并协助做好查处工作。

3、房主对房屋出租人员的姓名、性别、年龄、身份证号码等相关情况进行登记造册，对不属于本市户籍人员必须登记过后才能住下来，身份不明的人员不得出租房屋。

4、房主出租门店的做到合法经营，不得酗酒、打麻将等禁止、违法经营活动。如发现新问题，及时向上级报告或与派出所联系。

5、房主要对租住人员使用的煤炉进行安全引导，房间要安装风斗，烟道要安装合理、畅通，严禁使用小铁皮炉子或不规范炉具，防止煤气中毒。

6、在承租人入住后二十四小时内，对其基本情况进行登记，并在三日内，带领或者督促承租人按《流动人员管理条例》规定，申报暂住户口登记或者办理暂住证。

片区十户长：

住户：

XXXX

二0一二年五月

第三篇：六十户村先进基层组织事迹材料

六十户村位于乌鲁木齐市北郊，距市区约20公里，处于乌鲁木齐市的西北角。是六十户乡的首府村，以蔬菜、水产、家禽养殖为主，畜牧、生态旅游发展后势强劲的农业村，是乌鲁木齐市主要的菜篮子基地之一。全村总耕地面积4296亩，所辖3个村民小组，全村总户数287户，总人口1066人，居住着汉、维、回等3个主体民族，党员总数27人。六十户村党支部立足本村实际，强班子带队伍，着力发挥党组织和党员的作用，在经济建设和维护稳定、服务群众工作中办实事、求实效。2009年完成了自治区级文明村的创建，连续三年荣获六十户乡综合目标年度考核优秀单位、治安维稳先进村，并在县级考核中荣获经济增速前十位等荣誉。

一、抓班子，强化服务意识，增强村干部的服务能力，做到“四个坚持”。

以党性教育为契机，不断提高领导班子的执政能力，领导班子的执政水平和服务水平是新农村建设的关键。要开创为民工作的新局面，抓好领导班子自身建设是关键。为此，村党支部按照“立党为公、执政为民”的要求，在提高自身素质上下功夫，为基层和人民群众办实事上下功夫，塑造清廉形象上下功夫。

一是坚持理论学习。村党支部坚持每月15日党员集中政治理论学习，同时，充分发挥党员远程教育平台的作用，

1 认真组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、《党章》、《党内监督条例》、科学发展观及上级有关精神，以及农业农村工作业务知识。大力弘扬理论联系实际的学风，在学习中致力解决自己在思想、工作、生活上存在的问题，牢固树立全心全意为人民服务的思想，增强政治敏锐性和政治鉴别力，努力提高为人民服务的本领。

二是坚持发扬民主。坚持民主集中制原则，组织召开高质量的民主生活会，班子成员深刻剖析和认真查找自己在思想、工作、生活等方面存在的问题及根源，认真开展批评与自我批评，进一步促进了班子的团结和统一，增强了班子的凝聚力、号召力和创造力。进一步完善了议事和决策机制，做到集思广益、科学决策，凡是重大事项和重大决策，一律由集体研究后再付诸实施。建立了村两委联席会议制度、村民代表议事制度，遇村重大事项及时召开两委联席会议及村民代表会议，集体讨论决策。班子主要领导民主意识增强了，对班子成员分工做到科学、合理，充分发挥班子的整体作用，有效调动了大家的工作主动性、积极性和创造性。班子成员团结协作意识增强了，均能做到既分工又合作，在抓好自己分管工作的同时，相互之间互通信息，相互帮助，促进各项工作平衡发展。工作上出现分歧时，既能负责地提出个人意见和建议，又能顾全大局，坚持贯彻执行集体决策。

三是坚持勤政为民。大兴求真务实之风，工作兢兢业业、

2 任劳任怨，以事业为重，努力搞好本职工作。坚持把人民群众的根本利益作为工作的出发点，切实做到察民情、知民意、解民难。

四是坚持廉洁自律。按照“八个坚持、八个反对”的要求，在思想上筑牢反腐倡廉的防线，做到“自重、自省、自警、自励”。带头执行“五个不许”和“十六条”廉政规定，时刻检点自己，洁身自好，真正做到守得住清贫、耐得住寂寞、抗得诱惑、经得住考验，始终保持健康积极向上的生活情趣，塑造了为民、务实、清廉的公仆形象。

二、以服务为天职，不断开创工作一流业绩

一是认真履行职能。我村农业产业结构不断优化，农业基础设施建设不断加强，农业综合生产能力不断提高，农村经济社会各项事业不断发展。及时反映“三农”工作存在的困难和问题，努力为乡党委、政府分管领导献计献策。倡导建立“求特色、创业绩、争一流、保稳定”的农业农村工作方针，确保了农村工作目标的顺利实现。

二是切实加强自身业务管理，认真抓好自身业务管理工作，扎实推进新农村建设。我们按照以点带面，分步实施，有序推进的工作思路，坚持以“三清三改”为切入点和突破口，扎实开展各项工作，新农村建设开局良好，成效明显。加大了基础设施建设力度。2008年起，积极争取标准化菜田项目，对六十户村800余亩土地进行标准化菜田建设，

3 争取资金45.6万元，新修防渗渠道7.6公里，进行中低产田改造。同时，在标准化菜田内铺设沙石路面9条，累计3.6公里，两项工程总造价77.6万元，其中争取资金70.6万元，自筹资金7万元。现标准化菜田项目基础设施已经完成。积极争取各方资金，新打配套机井3眼，大力推广温室大棚项目，几年来累计新修塑钢大棚80座，温室及竹竿大棚300余座。

三是努力提高服务工作水平。围绕农业农村农民工作总体目标，以及乡党委、政府确定的各项中心工作，我们不断增强村干部的服务意识。在服务基层工作中，大力实施科技兴农战略，加大农、科、教结合工作力度，同时结合“阳光工程”的实施，培训并转移富余劳动力200余人。

三、以人为本，不断提高干部队伍的整体素质，开创工作新局面，就必须锻造一支精干高效的人才队伍。为此，党支部在全面加强干部思想、政治、作风和能力建设的同时，坚持以人为本，努力培养和造就了一支政治成熟、思想敏锐、作风严谨、业务精湛、工作扎实的村干部队伍。

1、选好配强村“两委”班子。为切实解决影响经济发展和农民增收的突出问题，按照坚持党的领导和“好人好马上一线，精兵强将到一线”的原则，第八届村"两委"班子换届工作圆满结束，实现了支部书记、村主任一肩挑，两委班子5人中，大专文化程度1人，高中文化程度3人，实现了村

4 干部队伍的知识化和年轻化。

2、抓好党员队伍建设。采取"双向培养"的办法，一方面通过培训，提高党员队伍素质，努力把党员干部培养成致富能手和发展经济的带头人。另一方面建立了村党支部书记、支委、党员联系非党致富能手制度，引导致富能手增强责任感，向党组织靠拢。我村4名同志向党组织递交了入党申请书，经过"双向培养"1名同志进入了积极分子阶段，进行重点培养。

3、我们通过《农村党员目标管理责任状》、《党员目标管理考核量化实施细则》、《党员干部扶贫帮困联系制》，对支部的27名党员实行量化管理。通过无职党员设岗定责，使每个党员的目标任务进一步细化、量化，做到人人头上有任务、有目标。在党员中开展"八带头"争创"十星级文明户"、优秀党员活动，在全村党员中设置了村务公开监督岗、村民纠纷调解岗、计划生育岗监督等8个岗位，对每个岗位都确定了明确具体的岗位职责和考核细则。同时对党员从加强学习、率先垂范、顾全大局等八个方面提出了具体要求，规范党员日常行为，建立了党员发挥先锋模范作用的长效机制。同时开展了"党员干部帮扶结对"活动，实行"一帮一"、"几帮一"，每位党员干部与一名困难户结成对子,制定帮扶目标,帮助他们解决生产、生活中的实际困难。

4、加强作风建设，我村制定了365便民服务制度，每天都有人员接待群众办事。在接待群众问题时，做到"一句话说透"，对该办和不该办的事一次性讲清楚，给群众一个 5 明白。在处理群众问题时，做到"一碗水端平"，不带私心和个人恩怨。

5、抓好建章立制，依法突出村党支部的领导核心地位。制定了《村党支部领导下的村民自治运行制度》、《党支部、村委会联席会议制度》、《村委会向村党支部报告工作制度》、《党员议事制度》等制度，明确了村党支部和村委会的职责，规范村级组织重大事务决策和管理程序，重大事项以及涉及村民利益的重要问题，向党支部报告;通过这些制度的建立健全，从而形成了村党支部领导核心突出、村民自治充满活力的工作机制。

6、实行包案处理疑难信访问题，明确责任，限期结案，使大批疑难复杂问题得到妥善解决;变群众上访为村干部下访。在认真做好日常来信来访工作的同时，村干部深入基层，进行入户调查，把群众的困难解决在基层。形成党支部、党员的二位一体新格局，不断开创农村党建工作新局面，为农业增效、农村增收、农村稳定提供坚强的组织保证。

四、推进新农村建设进程，精神文明工作结硕果

为切实加强我村精神文明建设工作，促进我村“四个文明”建设协调发展，巩固自治区级文明村的荣誉称号。

1、加强宣传教育、提高村民素质，积极参加各级各部门举办的各类大型活动，充分利用“元旦”“三八”“公民道德宣传月”“综合治理宣传月”“民族团结宣传月”这些特殊的日子对村民进行各方面的宣传教育，书写计划生育标语21条，悬挂横幅4条，制作法制宣传版报1块，精神文明宣传 6 板1块，利用村广播室每星期一次宣传播放计划生育、法律法规等宣传材料。通过不同的宣传教育方式，使广大村民受到了教育，增长了知识，提高了素质。

2、充分利用文明学校阵地对广大村民进行公民道德、民族团结等知识培训，以“科技之冬”培训为载体，大力开展科普兴村工作，加快建设养殖小区、牲畜科技示范户工作，2010年-2011年利用农闲时间，举办科技培训班12期，举办糕点班、烹饪培训各一期，放映科技录象10场，参加培训农户400人次。

3、村图书室现有农业科技、法律法规、文学艺术等图书1900多册，现己对广大农户开放借阅，丰富了广大村民的文化生活。

4、加强民族团结、维护社会稳定一直是我村精神文明建设的重要工作，以学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，以党的民族宗教政策为指针，以 “三个代表”重要思想为主线，全面落实科学发展观，利用民族团结教育月活动大力宣传《民族区域自治法》、“三个离不开”、“五观”等知识，召开宗教人士座谈会，利用可利用的手段来营造良好的氛围，促进我村的民族团结与发展。

5.结合平安家庭创建工作的开展，我村十星级文明户的评选工作取得了成效，2011年全村评选十星级文明户19户，参评人数100%，平安家庭创建工作按照上级的统一部署，完成了自报、评定、挂牌等工作，全村参加平安家庭创建率达95%以上。

五、积极创争，全面加强村党支部“五个好”建设

村党支部按照“五个好”要求强化自身建设。一是健全党组织各项制度。建立“两委”班子成员分组包户工作制度，党员联系困难户结对帮扶工作制度，党员、干部深入村民家中，帮助解决村民实际困难。二是注重加强党员干部的学习教育，提高做好基层群众工作的能力。针对本村少数民族居民多的情况，深入开展民族团结教育。三是积极开展争创活动。党支部按照创先争优活动要求，定期开展支部对每名党员的集中点评，并将评优结果作为年终评选优秀党员的主要依据，确保了创先争优活动常态化。四是坚持以维护稳定和服务群众为重点加强村干部的量化考核，建立了《六十户村党员干部量化考核细则》、《党员干部奖惩办法》等制度，对在年度考核中表现较好的村干部给予奖励。

六十户村党支部 2012年5月20日

第四篇：十三小“最美教职工”主要事迹汇报材料

爱满天下，乐育英才

——记兴仁县第十三小学教师刘丽

刘丽，生于1982年2月，本科学历。2001年8月参加工作,担任语文、品社等学科的教学工作和班主任工作。作为一名青年教师，她服从领导分配，严格要求自己在规定的时间里完成规定的工作任务，在有限的时间内做更多有效的事情。刘丽老师能够虚心地向富有经验的老教师学习，同时自己也认真钻研，精益求精，因而在业务上迅速成长起来。具体表现如下：

一、敬业爱生，无私奉献

要成为一名优秀的教师，首先必须得具备崇高的、正确的思想道德和师德修养，因此，刘丽老师积极参加学校的每一次的政治学习，认真学习“三个代表”的重要思想和党的“十八大”精神，将“十八大”精神贯穿于自己的教学工作中，勤奋工作，与时俱进，坚定了自己从事教育事业的决心，也深深的体会到作为教师的责任感和使命感的重要性。她热爱学生，从不歧视任何一个孩子，用一颗平常心去教他们，不仅教会他们书本上的知识，还教会他们如何待人接物，如何尊重师长等，同时她还学会如何去理解孩子的需要、如何去理解家长的需求，用自己严谨的工作态度去感染他们。作为语文老师孩子们都喜欢她，信任她、爱她。

二、践言力行，争做表率

作为一名语文教师，该教师热爱自己所任教的这门学科，服从学校的工作安排。工作至今，她十年如一日的工作着。每天备课到深夜，分类型整理题目，编试卷。精讲精练。每次的考试试卷，她都会及时批改出来，分析总结，补差补缺。在教学上她刻苦钻研，不断探索，力争教给学生最简单易懂的方法。结合课改，她积极认真参加每次活动，作好每一堂课的教学笔记，积极参加课后的评课研讨活动，将学到的先进教学理念和教学动态及时的带回学校，带进课堂。在教学工作中她始终牢记“学无止境”这句话，不懂就及时请教有经验的老师，直到弄懂为止。每一节课，都精心备课，为了充分作好课前准备，花去大量的课余时间和休息日，翻阅资料，制作课件，在反复推敲下落实最佳的教学方案。用《新课程标准》指导教学、正确评价每一位学生，使每个学生的潜能得到了充分的发挥，在课堂中学生通过说语文语言、摆语文学具、问语文问题，解语文疑问几个环节让学生对语文有了很大的学习兴趣;在教学中，当学生叙述自己发现问题、思考问题、得出结论时，她绝不插嘴打断或表示出不耐烦的情绪。利用课余时间和学生多交流，及时帮差补缺，变“教育权威”为“教师朋友”，使学生处在民主、平等、宽容的教学环境中，确保他们拥有支配的时间和主动探究的心态，品尝成功的喜悦，从而使他们产生创新的欲望，敢于创新。所以，在刘丽老师的课堂里我们看到的是：老师能够轻轻松松地教，学生能够快快乐乐地学!任教期间，所带的学生语文成绩优异，在多次县检测中稳居前列。在备、上、批、辅、考中多次受到领导的表扬。

在教研组中、在学校里，和老师们共同钻研，把自己在教学实践中积累起来的经验、方法以及一些较为成功的教学设计毫无保留地介绍给大家，与其他老师一起分享教学心得。并时常与老师们沟通、交流，与老师们一同探讨实践，直至完成优秀的教学方案，使教研组、学校形成了良好的互助共进的学术氛围，营造出轻松和谐的学习、工作环境。多次上公开课、示范课，辅导学生参加各类竞赛，让自己在积累经验的同时，开阔了视野，丰富了自己的思想。同时她也不断在自己专业方面努力， 2013年5月，参加县小学学区优质课评比获语文学科优秀奖;在2013年10月，荣获小学学区优质课评比品社科一等奖;信念不仅是一种意愿和头脑里的东西，它要用实践和成果来体现。刘丽老师在教育工作中播下希望，等待收获，更体会到：一切只有开始，没有结束。

刘丽老师在工作之余也酷爱学习，她深知“学习是永无止境的”。 2008年秋，自己主动参加学历提高学习，2011年1月，取得了本科学历。每年她都购买、订阅与教学有关的各种资料，仔细阅读、认真摘录、不断钻研。她还积极撰写论文，其中《小学语文教师的教学艺术》、《如何构建和谐与文教课堂》都获得了优秀教育教学论文奖。成绩虽然不显著，但她从没有放弃过，用她的话来说：“现在经验还不足，以后教多了学多了，一定能写得更好。

三、热爱学生，关心学生成长。

热爱学生是做好教育教学工作的前提，也是教师职业道德的基本要求。要教育好学生，首先要关心学生、热爱学生，做学生的知心人。十二年来，刘丽老师对学生思想上积极诱导，学习上耐心帮助，生活上关怀体贴。她经常利用课余时间与学生亲切交谈，多方面了解每一位同学的生活和学习状况。更特别的是她比较关心家庭困难的学生，尤其爱护特困家庭的学生，从多方面注意给予他们以温暖的关怀。她所带班级有一个叫王静的女生，因为父亲病故、母亲出门打工，由年迈的爷爷奶奶照顾。她知道这个情况后，多次找她谈心，鼓励她要好好学习，孝敬爷爷奶奶。年轻的她，经常成为学生的倾诉对象。

她平等地对待每一位同学，无论学习成绩如何，她一样尊重他们人格权利，无论在任何情况下，从不用刻薄、粗俗的语言打击学生，尤其是体罚和变相体罚学生。她经常与学生交换意见，耐心细致的做好学生思想工作。她所带班级有一个叫颜福欢的女同学，人很聪明，成绩也很好，但从小体弱多病，所以父母特别的溺爱，以至于孩子的性格特别古怪，特别霸道，在班上与同学不团结。针对这一情况，刘丽老师并没有不管不问，而是经常利用课余时间与该同学亲切交谈，对她进行诱导教育，现在该同学不仅能和大家和睦相处，还能主动去帮助成绩差的同学。“好孩子是夸出来的”，对于行为异常的孩子，刘丽老师观其言，察其行，总能够换位思考，多给他们一点时间，潜移默化、循循善诱。她所带班级有位叫丰武露的同学，性格十分内向。从不和班上的同学与老师交流，经常都是独来独往，成绩也很差，刘丽老师并不对她进行批评教育，而是通过课后主动与她谈心、家访等形式，发现该同学的闪光点，让她树立自信心。通过一段时间的努力，现在，这位同学的成绩已有了很大的进步，性格也变得活泼起来。

四、加强与课任教师和协作，搞好班级管理。参加工作十二年来，她一直担任班主任工作。班级建设要成功，离不开科任老师的努力，作为班主任，她注重加强与课任老师的联系，及时了解学生的成绩变化、上课表现以及思想动态，发现问题，及时解决，协同课任老师做好学生工作。针对我校学生英语较差的实际，她重点协调英语老师抓好班级的英语学习，作业帮着监督，腾出休息时间训练学生的读写，提升学生学习英语的兴趣和能力。

保持与家长的联系与沟通也是做好班级管理工作不可缺少的保障。作为班主任她对全班学生一视同仁，都要做家访或电话家访，与家长相互交流学生在家和在校的表现，引导家长注意教育的方式方法，让家长为学生的健康成长提供良好的家庭环境。通过她不懈努力，班级管理工作秩序井然，成绩突出，被评为优秀班主任。

她相信自己，爱自己的工作，全身心地投入到工作中，以愉快的心情、以豁然开朗的美丽心境去对待身边的每一个人，每一件事，在普通的工作中、在繁琐的生活中，体验到平凡与精彩，收获更多的快乐!这使她再一次坚定了对教育事业执着追求的信念。

兴仁县第十三小学 2013年12月6日