支部组织生活整改方案

方案具有明确的格式和内容规范，要求其具有很强的实践性和可操作性，避免抽象和假大空的内容，那么具体如何制定方案呢？下面是小编为大家整理的《支部组织生活整改方案》，仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：支部组织生活整改方案

党支部民主生活会整改方案11

党支部民主生活会整改方案 皮山农场中学党支部根据场党委的要求，精心部署，于1月6日上午召开支部民主生活会。学校党支部结合学校工作实际，吸纳了民主生活会的讨论成果，制定以下整改方案：

一、指导思想

科学发展观重要思想为指导，，不断推进学校“创先争优”活动的开展，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，进一步激励全校党员教师奋发进取、无私奉献、廉洁从教、争创一流的工作热情，进一步增强支部班子成员科学发展意识、忧患意识、廉洁自律意识和遵纪守法观念，构建和谐校园，从而推进我校各项工作长足发展。

二、整改内容和措施

(一)党建方面：

1、存在问题

(1)党支部对双语教学指导不够。

(2)支部活动形式仍显单一，应进一步拓展党组织生活的外延，丰富活动内涵;

(3)应增强党组织的吸引力，培养和吸纳更多的年轻骨干教师加入到党组织队伍中;

(4)应加强党员教育，丰富党员课余生活，不定期带领党员进行实地考查、社会实践等活动。

(5)、干部推荐不全面，对教学一线、班主任工作经历、工作年限、资历等方面欠考虑。

加强学习，以先进的理论武装头脑，以科学的策略指导工作，丰富党支部活动内容;充分发挥党支部战斗堡垒作用，提高办学质量。 整改措施

(1)完善和落实学习交流制度，进一步加深对科学发展观的理解，深入学习新课程的理论，不断提高思想素质和业务能力，构建学习型、创新型、廉洁型、和谐型的党支部。

(2)根据学校工作实际，科学安排，将党员活动与学校教育教学工作紧密结合，发挥党员先锋模范作用，形成良好、和谐的工作氛围。

(3) 大力弘扬求真务实精神，不断改进工作作风，努力提高工作效率，坚持以人为本，推动学校科学发展。

(4) 加强班子成员的自身学习，进一步提高班子科学决策、领导学校全面发展的能力;加强班子的内部管理，以身作则，榜样示范。

(二)学校管理方面：

l、存在问题

(1)、部分领导理念不新、工作守旧，创新求活、大胆果敢的精神不够，不利于学校科学发展。

(2)、考核的科学性不够，应强化过程管理，落实细节，使每一项工作更有连续性，加强与教师进行思想沟通，有的放矢的开展工作。

2、整改目标

健全完善学校各项管理制度，进一步强化落实;创新体制机制，密切联系群众，体察民情民意，提高决策的科学性，提升办学效益。

(1)进一步健全完善教育教学等各方面的规范性管理制度，以制度管理学校，构建科学的管理运行机制。改革评价制度，加大考评力度，奖勤奖优，提高公正性与公平性，做到人性化管理，基本实现“凡事有准则，凡事有负责，凡事有程序，凡事有监督”。

(2)以规范化、精细化、人性化为学校管理目标，建立“规范化、精细化、人性化”的内部管理体制。以教师聘任制度、岗位责任制和绩效考核为杠杆，优化学校人力资源配置，改革分配和奖励制度，充分调动教师的积极性。

(3)发挥教代会作用，坚持学校改革与发展的方针政策、重大改革方案、财务报告、涉及广大教职工利益的重要规章制度和奖惩办法等重大的校务提交教代会讨论、审议和通过，明确党组织、校长及行政组织、工团的职责权限，提高学校管理透明度，自觉接受群众监督。

(4)充分发挥教师绩效考核的杠杆作用，制定切实可行的方案和细则，实现考核体系科学化，管理制度化;充分体现客观、公平、公正原则，激发教师工作热情，提高工作效率，提升办学效益。

(三)教师队伍方面：

l、存在问题

(1)教师思想教育有待于进一步加强;师资队伍年龄、结构需要进一步优化，中青年教师骨干队伍需要进一步扩大。

(2)要为提高教师素质和年青教师的成长搭建平台，为更多的教师提供外出学习、培训的机会。

(3)加强教师思想教育，通过开展“师德标兵评比、演讲比赛、文娱比赛”等活动，凝聚人心，增强教师的爱校爱生意识、责任意识、服务意识和忧患意识。

(4)应加强教师队伍的培养，制定长远性、连续性的教师业务培训计划，有步骤、分阶段地提高教师业务素质，并通过管理制度和业务考核等措施促进工作作风的进一步转变;充分发挥骨干教师的传、帮、带作用。

2、整改目标

完善师德建设制度，加强中青年教师的培养，推进“志存高远、志在向善，为人师表、教书育人”的教职工队伍建设;尽最大努力，解决事关教师切身利益的问题。

3、整改措施

(1)加强师德师风建设，建立健全师德师风考核激励机制，及时对师德高尚、业绩卓著的教师予以表彰和重奖，充分发挥先进典型人物的激励、示范作用。

(2)全面提高教师素质，充实骨干教师队伍，关注骨干教师的心理健康，积极营造民主、活跃、和谐、宽松的教育教学氛围，允许不同教育教学风格的发展，主张“教学有法，教无定法”;重视成绩分析衡量，侧重学生素质的全面提高。

(3)加强教师业务学习培训工作，拓展校本培训渠道，激发教师的教育智慧。不断提升教师的教育理念，拓宽教师的视野和知识面，激发教师的进取精神。

(四)教学管理方面：

1、存在问题

(1)部分教师主动学习，接受新理念、新方法的意识不强，课堂教学运用现代教育技术手段滞后。。

(2)加强教师教科研能力的培养，加强教研组教研活动的指导和督察，进一步提高教研活动实效性。

(3)进一步加强考核评价激励机制，及时表扬鼓励教学成绩和学习成绩突出的教师和学生，发挥榜样的激励作用。

(4应从多方面开发利用教育资源，丰富学生的课外生活，将兴趣小组活动扎实有效开展下去，发展学生个性，全面推进素质教育。 (5加强教师多媒体教学技术运用，充分发挥远程教育资源的作用。

2、整改目标

完善教研活动管理制度，实施教学成绩奖励方案;严格教学常规管理制度，加强教学过程督查，增加对实践活动、兴趣小组的督查与管理：加快配备功能齐全的多媒体教室，充分发挥现代教育资源的作用，促进教师的专业成长和教学质量不断提高。

3、整改措施

(1)补充完善相关制度，进一步规范教研活动。

(2)进一步丰富校本研训的活动形式，拓展校本培训渠道，激发教师的教育智慧。

(3进一步落实教学常规管理制度，加强教学常规的检查和抽查力度，坚持量化考核与定性考核相结合，坚持平时考核与定期考核相结合;

加强课堂教学的巡查、督听。对教学常规落实不到位的教师及时进行戒勉谈话，跟踪督查，对情节较为严重者进行大会通报批评直至经济处罚。科学指导教师布置、批改作业。

(4强化对活动课的过程督导，提高活动课质量，推动学生社会实践活动内容的丰富和形式的多样。

(五)德育教育方面：

1、存在问题

(1)教师全员育人的意识薄弱，应建立全员德育制度，形成事事有人管，时时有人抓，人人管德育，德育育人人。

(2)多开展一些寓教于乐的活动，通过活动加强学生的思想品德教育和乐观进取精神的培养。

(3)加强学生的养成教育，加大对学生文明礼仪、卫生、行为习惯的监查力度，加强课间、中午、放学等空挡时间的校园巡视，及时发现和纠正学生中的不良行为习惯，杜绝校内外打架斗殴事件的发生。

(4)从教师做起，具有良好的行为习惯和儒雅气质，以身示范，起到身教的作用。对学生要根据学生自身的发展，采用个别性教育。

(5)应加强住校学生的管理和教育，加强晚自习后对宿舍的巡查。

2、整改目标

建立全员育人的德育工作网络，坚持因时、因地制宜开展校内外德育活动，着力培养学生良好的思想品德、社会公德和家庭美德。以“规范”和“守则”为立足点，以“文明礼仪教育”为突破口，强抓学生的行为习惯和养成教育。优化班主任队伍，形成优良的班风和浓厚的

学风。开展丰富多彩的主题教育活动，进一步深化德育内涵

3、整改措施

(1)重点抓好对学生的常规教育，从细小之处入手，进一步改进德育工作的方法，拓宽德育教育渠道。组织学生认真学习、贯彻《中学生日常行为规范》，坚持以生命教育为主题，理解生命的重要，注意安全，珍爱生命;培养良好的文明素养和行为习惯，自觉遵守校纪，爱护校园的一草一木，懂得与人交往的基本礼仪。

(2)充分发挥学生示范岗的作用，继续开展好“文明礼仪伴我行”系列活动。通过橱窗、黑板报、校园广播、主题班会等形式将文明礼仪教育传播到校园的每一个角落;通过集会、等教育载体，努力培养学生做好生活中的每一件小事;通过抓反复、反复抓，扎扎实实、坚持不懈地教育训练，持之以恒，使学生逐步形成文明礼仪的好习惯，让学生的思想感情得到熏陶，精神生活得到充实，道德境界得到升华。

(3)高度重视体艺工作，不断丰富学生的课外活动，陶冶学生的身心，增强学生的参与意识，激发学生热爱生活、热爱生命、热爱科学、热爱体育、热爱艺术、热爱自然的热情，促进学生形成完美的主体人格。

皮山农场中学党支部

2013年1月7日

第二篇：机关一支部开展基层组织建设年整改方案

机关一支部基层组织建设年 “整改提高、晋位升级”整改方案

为认真做好基层党组织整改提高、晋位升级工作，确保基层组织建设年取得实效，根据局机关党委关于开展基层组织建设年的有关文件精神，结合支部及相关部门实际，现就做好机关一支部“整改提高、晋位提升”整改工作，制定如下方案。

一、指导思想

紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一鲜明主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，全面落实党的十七大和十七届五中全会提出的基层党建工作各项任务，着力解决机关一支部在支部建设和党员队伍建设中的突出问题，着力增强支部的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强支部建设的各项制度，充分发挥支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为推动环保工作的开展提供坚强的组织保证。

二、目标任务

以开展的基础组织建设年系统活动为契机，通过机关党委帮助整顿、群众评议和自查工作的深入开展，认真梳理自身存在问题和不足，以加强党支部的思想、组织、作风和制度建设为目标，通过加强党支部的制度建设、加强党员的理论学习以及强化深入基层工作作风等工作，加强基层组织建设，努力打造一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩。

三、整改内容及措施

(一)党支部在开展各项工作、各类活动时，在形式、内容和深度等方面创新不够。

整改措施：一是进一步健全全体党员大会制度和组织生活会制度，党支部定期召开党员大会和组织生活会，加强政治理论学习，研究和讨论党支部和党员队伍建设问题，党员之间面对面交流意见，提出建议，促进支部各项工作的顺利开展;二是不断探索党支部活动形式、内容，努力争取每一次支部活动都能强组织、增活力、全覆盖、求实施、受欢迎，富于趣味又不费时费力，即能吸引党员群众积极参与，又能让每个参与者有所收获;三是积极为党员群众提供自我提升的环境和平台，努力把党支部建设成为能开拓创新、锐意进取、团结互助的坚强集体。

(二)理论学习不够深入，党员干部理论水平有待进一步提高。学习方法比较单一，习惯于布置什么学习什么，联系自己思想实际和工作需要学不够。

整改措施：一是严格执行党支部现有的理论学习制度。支部理论学习坚持每月进行1次主题学习，通过集中学习或个人自学习，注重学习效果的提高。把理论学习与专题研讨、调查研究与解决实际问题结合起来，积极促进各项工作的开展;二是积极组织支部非党员同志参加支部的各项理论学习和党课 2 学习，加强党的党史知识的宣传、学习，吸引更多的人入党，不断壮大队伍;三是以“创建学习型组织”为目标，加强党建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。积极鼓励党员干部参加知识大讲堂、培训班、理论讲座、干部学习新干线等，提高全体党员的学习自觉性、主动性和创造性，以激发大家的学习热情;四是在加强政治理论学习的同时，还要学习科学文化知识和系统法律法规知识，学习一切反映当代世界发展的新知识，学习做好工作所必需的一切知识，不断拓宽知识领域。

(三)党员干部平时注重日常工作任务的完成，深入基层单位，深层次了解基层和群众的需求相对较少。

整改措施：一是积极推进领导干部“奋干走”示范行动。按照上级要求，深入开展“奋发有为、干在实处、走在前列”活动，不断深化和完善党员领导干部联系制度，党员领导干部做到带头谋划推动、带头抓点示范、带头破解难题、带头探索创新，把活动作为改变作风的有效形式;二是积极倡导党员干部下基层开展调查研究、帮助基层解决实际问题的工作作风，支部所在各部门根据工作实际，定期或不定期到分局、直属单位，了解情况，掌握动态信息，及时收集和梳理需解决的问题，为局领导决策提供依据;三是健全谈心谈话制度，支委及党员领导干部加强与党员群众的思想交流，及时了解党员的工作和思想情况;支部党员和基层干部职工加强沟通，增进彼此了解，征求意见建议，促进局系统的和谐稳定。

第三篇：堡子滩村党支部基层组织建设年整改提高方案

在深入开展基层组织建设年活动实施以来，我村党支部依照乡党委的统一部署，认真组织学习，深入调查研究，认真开展自评和分类定级、组织召开党员群众座谈会，对支部组织建设工作中存在的问题进行专题会议研究，组织党员干部认真剖析，针对存在的问题，制定整改方案如下：

一、目标任务：

以开展的创先争优、基层组织建设年系列活动为契机，通过乡党委帮助整顿和自查工作的深入开展，以加强党支部的思想、组织、作风和制度建设为目标，通过加强党支部的制度建设、加强党员的理论学习以及加强党组织和群众的密切联系等工作，进一步提升本党支部的战斗力、凝聚力和创新力，进一步提升党支部负责人的自身素质，进一步提升党员队伍的生机活力，进一步提升党建工作的科学化水平。

二、党支部存在的主要问题 ：

(一)支部平时组织理论学习还不够，学习效果有待提高。(责任人：索进明 完成时间：2012年4至10月)

整改措施：

1、建立支部理论学习制度，做到学习计划明确、学习内容具体、学习时间落实，每月集中学习不少于一次，时间不少于两小时。要求对每次学习做好学习纪录，注重学习效果的提高。

2、政治理论学习要紧密联系国内形势和我村的实际，突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效。在自觉性、经常性和实效性上狠下工夫。下一阶段支部将紧密结合十七届六中全会文件的学习，力求取得工作的新提高，新进展，新收获。

3、支部委员要起好表率作用。要定期召开支委会议对党员思想情况进行认真分析，要根据党员各自不同的具体情况提出不同的学习要求;要在学习中注意解决影响本村发展存在的主要问题;要注意及时纠正学习中可能会出现的自满情绪、松懈情绪、厌烦情绪以及夸夸其谈，不联系工作实际的不良之风。

4、利用村委会离乡政府近的区位优势，依托党员“夏训”、“冬训”，适时请乡政府领导到村进行党员培训教育。在宣传重大项目和重要政策时，主动联系乡上分管领导到村讲解。

5、借助“创先争优”活动，加强党建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。采取评比、表彰等措施，鼓励先进、鞭策后进，提高全体党员的学习自觉性、主动性和创造性。将全体党员的学习情况作为考核、评先评优的依据，以激发大家的学习热情。加强学习场所建设，充分利用信息技术为建设学习型党组织服务。

(二)支部对党员教育管理措施不力、党内批评和自我批评气氛不浓、党员先锋模范作用体现不够。(责任人：索进明 完成时间：2012年4-10月) 整改措施：

1、健全规范支部对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使党员同志通过学习形成共识。

2、支部每季度开展一次集体交心谈心活动，一次批评与自我批评的专题民主生活会，形成一个“严肃认真对待自己，真心诚意帮助别人”的团结活泼的氛围，全体党员要敞开思想，联系工作，结合存在的问题，遵循“有则改之，无则加勉”的原则，积极开展严肃的、真诚的、实事求是的批评与自我批评。

3、通过设置意见箱、公布党支部监督电话与电子邮件地址等形式，建立支部、村委会与群众沟通的长效机制，主动接受群众监督。每半年至少召开一次专门座谈会，广泛征求意见，对征求到的群众意见，要做到条条意见有记载，个个问题有回复，件件事情有着落，项项工作有改进。

4、支部委员在工作中多与党员同志交换思想，多听取党员同志的意见。给党员同志压担子，在工作中调动党员同志的积极性，充分发挥共产党员的先锋模范作用。

(三)支部自身建设计划性不强、党员发展工作还要进一步加强。(责任人：索进明 完成时间：2012年4至10月)

整改措施：

1、每年初召开支部党员大会，结合实际，制定切实可行的支部工作计划，确定阶段性目标。

2、定期召开支委会，研究贯彻落实上级党委的各项指示和布置的工作;根据本村重点工作，结合实际，学习政治理论，提高自身政治素养;讨论党员教育和日常管理的措施;遇重大问题集体讨论并及时向乡党委请示。

3、每月召开民主生活会，充分发扬党内民主，认真开展批评和自我批评。有重点的就当前草原生态保护补奖工作、“四村建设”、“舍饲喂养”、“动物防疫”等热点问题进行专题讨论，敞开思想，积极献计献策。积极组织党员活动，充分调动党员积极性，提高党支部的凝聚力，战斗力。

4、制定教育培养入党积极分子的工作计划，强化青年党员的培养。根据入党积极分子的具体情况，制定发展党员计划，规范发展党员的程序。要注重培养教育的“过程”，做到程序规范，手续完备，成熟一个，发展一个。

三、近期要解决的具体问题：(责任人：索进明 罗永华 完成时间：五月底)

(一)规范党务村务公开制度。坚持党务村务公开，认真接受群众监督。落实补全党务村务公开中的内容，做到“给干部一个清白，给群众一个明白”。

(二)及时排查安全隐患。积极开展卫生村的创建活动，彻底解决“三堆”“五乱”现象，教育村民管好家禽，做好垃圾清运、焚烧工作;做好农牧民危房排查登记工作;完善抗旱防洪及突发险情的预警处理工作机制。

(三)更新宣传标语及室内展板。根据目前党支部工作重点，制作横幅宣传标语，对老化过期的室内展板予以更新，加大目标政策的宣传力度。

(四)加大党建工作的经费投入，保障经费使用。

堡子滩村党支部 二〇一二年六月十日

第四篇：永和村党支部基层组织建设年整改提高和晋位升级方案

永和村党支部基层组织建设年工作

整改提高和晋位升级方案

根据已经制定的我村基层组织建设年实施方案，按照镇党委安排部署的阶段性工作。我村党支部在前期调查研究阶段经过认真组织调查、多方征求党员、干部群众意见，总结梳理村级组织各方面存在的问题和群众的批评建议。经支委会讨论研究，现就本村党支部整改提高和晋位升级制定如下方案：

一、加强队伍建设，规范党员管理

(一)发展新优党员，改善队伍结构。

存在问题：党员队伍文化程度偏低，年龄结构偏大。

整改措施：注重发展党员工作，严格按照标准和条件发展党员。积极培养具有高中及大专以上青年，计划在今年7月之前发展1名高素质新党员，吸纳3名以上入党积极分子。

升级目标：进一步改善党员队伍的文化知识结构和年龄结构，使党员队伍结构不断得到改善。

完成时限：2012年7月

主要责任人：张德福

(二)加强党员培训，规范党员管理。

存在问题：部分党员服务思想僵化，学习松懈，党员的监督管理不严格，缺乏经常性的学习培训，导致了部分党员党性减弱。

整改措施：坚持定期开展学习活动，深入开展党员干部群众教育培训，认真学习和贯彻党的各项方针、政策，全年各小组开展学

习不少于10次，支委不少于12次，通过组织活动提高党员、干部的理论水平和思想意识。严格执行党员管理，对长期不参加党组织学习和生活、不服从党组织管理的党员，将按照管理制度和相关规定坚决予以处理。

升级目标：加强党员队伍能力建设，培养致富和带富能力强的党员，使成为发展能手，发挥示范带动作用。增强党性、提升党员理论和服务水平。

完成时限：2012年12月底

主要责任人：张德福

二、深化班子建设，加强群众监督

存在问题：我村支部干部队伍整体文化素质还需要提升，在促进基层建设和加强村务管理方面还需要加强学习、进一步解放思想、更新观念。群众参与监督的热情不够，还需要积极引导。

整改措施：落实班子成员分工负责制，坚持民主集中制原则，重大事项民主讨论、集体决策。狠抓落实 “四议两公开一监督”工作法，坚持公开村务事项，接受群众监督。认真落实“三会一课”、民主评议、党员目标管理等制度，规范党支部运行。

升级目标：明确工作思路，着眼未来三年发展，按制定的发展思路、奋斗目标和实施计划，激励村社干部抓发展的动力，提升工作的层次和水平。

完成时限：2012年12月底

主要责任人：张德福 黄国清 赵勇

三、深入文化建设，提升居民素质

存在问题：由于居住分散，活动参与不够积极，活动场地、经费及相关配套设施的缺失，导致文化活动无法常态性开展，内容和形式还需要进一步丰富。

整改措施：着力加强活动阵地建设。进一步强化村级组织活动场所配套建设，积极争取挂包帮单位投入经费，完善村级组织活动场所各项制度，办公设备等基础设施，使村级组织活动场所利用率提高，切实发挥作用。积极开展丰富多彩的文化活动，如百姓故事会、广场舞、太极拳培训等，调动群众积极参与。

升级目标：通过文化活动加强居民的道德文化宣传，提高村民的文化道德素养。

完成时限：2012年12月底

主要责任人：张德福黄国清 赵勇吴燕萍

四、加强经济建设，提高群众生活水平

存在问题：集体经济薄弱，需进一步拓宽发展路子。

整改措施：根据本村实际，积极推动既定发展规划的执行，多方增加村民收入。协调各项社会事业发展，努力使精神文明建设和民主法制建设有显著成效，基础设施、公益事业建设不断加强。

升级目标：推进全村经济社会各项事业发展，促进群众生产、生活水平持续提高。

完成时限：2013年12月底

主要责任人：张德福黄国清 赵勇吴燕萍

村两委要高度重视，加强领导，落实责任到人头。精心组织，切实抓好晋位升级，确保工作取得实效。

一、加强组织领导，明确责任

村党支部一班人要高度重视，党支部书记负总责，支部其他成员分工负责抓好晋位升级各项措施落实，有力有序有效推进整改提高和晋位升级工作。

二、强化工作措施，狠抓整改

要针对村党支部自身建设、制度建设等方面存在的问题，强力抓好整改，逐条抓好落实，切实将存在的问题整改好，全面提高村党支部建设水平。

三、明确时限要求，抓好落实

按照镇党委基层组织建设年活动阶段要求，整改提高和晋位升级工作要在要求时限全面完成。村两委人员必须全力以赴，按照职责分工，切实抓好落实，确保整改提高和晋位升级目标任务全面实现。

永和村党支部

二〇一二年七月

第五篇：XX公路管理段党支部第二季度专题组织生活会整改方案

按照局党委文件精神，我段党支部在充分准备的基础上于2017年6月13日召开了第二季度组织生活会，通过开展批评与自我批评，查找了存在的问题。为了确保组织生活会取得实效，会后，我段党支部针对查找出的问题，逐个进行研究，特制定本方案。

一、需要整改的问题

一是政治意识方面。

个别同志对理论学习的重要性认识不够，学习只满足于走过场、搞形式，没有深入细致地去分析思考、指导实践。个别同志党性观念还需进一步强化，在党言党、在党忧党、在党为党的意识还不强;个别同志宗旨意识有所淡薄，工作作风不够扎实，面对新形势、新任务认识不到位,思想模糊，对出现的新情况、新问题缺乏深层次思考,工作方法简单。

二是大局意识方面。

部分同志在工作中站位不够高，眼光狭窄，视野短浅，仅认为完成自身任务就自我感觉满足，没有站在全段、全局的角度上看待问题。没有认识到局部与全盘之间的协作关系，一盘棋观念和团结协作精神有需进一步加强。

三是核心意识方面。

部分党员还存在规矩意识不牢，纪律意识淡薄的问题，在错误观念的支配下，有些党员对党的纪律和规矩不以为然，出现了一些做事不讲程序、不守章法，办事想当然，想怎么干就怎么干的现象。

四是看齐意识方面。

一些党员还存在得过且过思想，不能向高标准、严要求看齐，工作缺乏动力、消极被动。

二、整改目标

通过整改，将理论学习不断引向深入，不断提高党支部的凝聚力和战斗力，工作创新意识进一步提升，工作思路更加开阔，工作效率进一步提高，真正在全心全意为职工和群众服务上取得实效。

三、整改措施

（一）强化理论学习，提高自身素质。

一是坚持中心组学习制度，每月至少组织一次中心组学习，进行理想信念、职业道德、党纪条规和法律法规学习教育。对新时期党的一些路线、方针、政策进行学习，把握其内涵，树立正确的世界观、人生观、价值观。坚持实事求是的思想路线，更新观念，勇于创新。同时还应根据工作需要和自己实际，坚持学习相关理论知识、业务知识的学习。二是创新学习方法。正确处理学习和工作两者关系，继续运用行动学习的科学方法，做到学以致用，学有所成，学有所悟，促进工作。通过书籍、报刊、电视、网络等进行自学，丰富学习内容，不断提高自身素质，强化党性观念，强化宗旨意识。

责任人：XX

党支部书记

XX

段长

XX

副段长

XX

副段长

XX

工会主席

整改时限：长期坚持。

（二）严于律己，不断增强规矩意识。

要进一步正确对待个人私欲与党性原则，时刻保持政治定力、守住法纪底线，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，坚定不移地坚持党的路线方针政策，自觉遵守党的政治纪律，坚决维护党中央的权威。要严格遵守工作纪律和各项法律规章制度，特别是“三重一大”制度和单位财经纪律，做到坚持原则、恪守底线、经得考验，决不私下搞变通、弄虚作假。严格遵守中央“八项规定”，自觉遵守廉洁从政有关规定，不断增强自我约束力、控制力，规范工作程序，做到不追逐低级趣味，不寻求感官刺激，不做与党员领导干部身份不相符的事情，始终保持共产党人优秀品质。

责任人：XX

支部书记

XX

段长

XX

副段长

XX

副段长

XX

工会主席

整改时限：长期坚持。

（三）坚持秉公用权，不断完善监督机制。

领导班子成员要做到正确对待权力，对资产管理、民主决策、廉洁自律等方面现有制度，做到议事有规则、决策有依据、执行有要求，切实形成用制度管权、管人、管事的良好局面。要加强有效监督，坚持阳光用权，按照党务公开、政务公开、财务公开制度的相关要求，进一步健全权力监督机制，使领导班子成员习惯在监督的环境中工作、在公开透明的条件下行权。

责任人：XX

党支部书记

XX

段长

XX

副段长

XX

副段长

XX

工会主席

整改时限：长期坚持。

（四）主动谋事创业，不断强化宗旨意识。

班子成员要时刻意识到肩上沉甸甸的责任，牢固树立全心全意为人民服务的思想，严格执行党的路线、方针和政策，要真诚地帮助职工群众，把他们的难处当作自己的难处，始终把职工呼声作为第一信号，把职工满意作为第一追求，一切从职工的利益出发，急职工所急，想职工所想，在工作中，要倡导求真务实精神，深入一线进行调研，了解基层情况，解决基层问题。

责任人：XX

党支部书记

XX

段长

XX

副段长

XX

副段长

XX

工会主席

四、整改工作要求

整改落实是见成效的环节，要提高标准、严格要求，集中整治党员干部在政治意识、核心意识、大局意识、看齐意识等方面的问题，确保整改取得实效。

(一)加强组织领导，落实整改责任。

按照整改措施，做到责任到人，按照“谁主管、谁负责”的原则，层层抓落实。对查找出来的问题即查即改，边查边改。对一些能够及时解决的问题，切实做到不等、不拖、不推，立即整改;对因合理原因不能解决的问题，做好耐心细致的解释工作，赢得群众的理解和支持。

(二)建立长效机制，做好宣传总结。

围绕“提升党性修养、服务职工群众、促进各项工作”的总体目标，建立健全长效机制，切实解决领导干部在“四个意识”等方面存在的突出问题。

针对以上分析出来的问题和制定的整改措施，党员干部时时自查自纠，严格要求自己，不断完善自己，加强修养，锤炼党性，把我们锻炼成一个团结奋进、求实创新，能带领广大干部职工干一流工作、创一流业绩的高素质的领导集体。