村后进党支部整改方案

方案具有明确的格式和内容规范，要求其具有很强的实践性和可操作性，避免抽象和假大空的内容，那么具体如何制定方案呢？下面是小编为大家整理的《村后进党支部整改方案》，仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：村后进党支部整改方案

砖窑村后进党支部整改工作汇报

义兴镇砖窑村党支部整改工作情况汇报

义兴镇砖窑村党支部在排查摸底和农村党支部综合考核评估时，被确定为后进村党支部，为确保后进党支部按时顺利转化，我们做了以下几方面工作。

一、采取的主要措施：

1、加强村两委班子建设。组织党员开展解放思想的大讨论，从深层次挖潜发展落后的原因，通过解放思想、更新观念、开阔眼界、争抢机遇，增强发展的能力，使全村的基层党组织成为指导农业生产、宣传国家政策、积极带头致富的领导核心。

2、搞好调研，理清发展思路，以促进农村经济发展、增加农民收入为目标，通过深入调查研究，发动党员群众献计献策，理清发展思路，制定发展规划，找准适合砖窑村情的发展路子，壮大集体经济，促进农民增收。

3、建立健全各种规章制度。认真贯彻执行“一制三化”工作机制，完善各项规章制度，落实两委会议制度、民主评议制度、民主生活会制度、发展党员制度等制度。加强村级组织规范化管理。对全村干部党员进行量化管理，推行党员承诺制和设岗定责，进一步加大村务公开和党务公开力度，通过健全和规范各种制度，促进村级事务管理的科学化和规范化。

二、工作实效

1、党支部班子战斗有力。通过强化村两委班子，理顺两委关系，并培养选拔一批年轻后备干部，使党支部担负起建设社会主义新农村的重任。

2、执行制度规范有序。严格执行村级组织规范化建设的有

关规定，工作规范有序。

3、干部能力得到提高。通过整顿，党员干部的致富带富能力、化解复杂矛盾能力、做群众工作能力得到明显提高。

三、存在的问题

1、村党支部长期缺乏凝聚力和战斗力的。村党支部不能发挥领导核心作用，缺乏驾驭全局的能力;

2、两委班子成员缺乏带领群众共同致富的意识与能力，群众收入普遍偏低。

3、党员队伍老化，多年没有发展新党员，缺乏生机与活力，年龄最大的党员已经70多岁，有些党员思想老化跟不上形式的发展。

4、集体经济薄弱，财务遗留问题较多，财务混乱，缺少必要的办公条件和党员活动场所，严重制约了村里的发展。

四、下一步工作措施。

1、加强党员队伍建设。狠抓党员队伍的作风整顿，着力解决一些党员先锋模范作用发挥不好的问题。加大党员发展力度，重点是加大对入党积极分子的培养，把大中专毕业生、复退军人作为重点培养对象，重点在35岁以下、致富能力强、群众威信高的青年中发展党员，解决党员干部队伍老化，思想落伍跟不上形势的问题。

2、加强学习和作风建设。对干部和党员进行教育培训，结合学习实践科学发展观活动的延伸，有针对性的在村支两委班子中开展学习教育和作风建设活动，定期组织广大党员加强政治理论及党的政策宣传和党性理论学习，制定学习计划，采取自学和集中学习想结合的方式，充分利用教育电视频道和教

育网络开展形式多样的学习，切实深化学习效果。

3、产业结构调整优化。进一步发展鸡、牛养殖产业，实现小畜向大畜调整，扩大养殖规模，重点扶持养殖大户，带动全村向规模化养殖发展，农民收入稳定增长。

4、通过开展教育培训，提高党员和群众的综合素质，把广大农民培育成有知识的文化人、讲道德的文明人、懂技术的内行人、会经营的明白人。使广大党员运用现代科技知识发展经济的本领和驾驭市场经济的能力进一步提高，带领群众共同致富的能力明显提升，农民群众学科技、用科技的积极性不断提高，运用科技致富的能力明显增强。

5、修缮“两室”，配齐电教设备及办公用品，为党员学习和开展活动提供必要场所。

义兴镇砖窑村党支部

二〇一二年八月二日

第二篇：XX村后进党支部提升方案

远门乡安业村后进党支部提升方案

为了认真贯彻落实党的十七届五中、六中全会和全县工作会议精神，促进基层组织建设年活动的深入开展，进一步增强农村基层党组织战斗力和凝聚力，提升全村基层党建工作的整体水平，村党支部决定对我村党组织进行集中整治，争取在一年时间里将我支部由后进支部提升为一般支部，甚至是先进支部。现结合该村实际，制定如下提升方案：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想、党的十七大精神为指导，以整顿村“两委”班子、解决突出问题为重点，以加快农村发展、增加农民收入、维护农村稳定为目的，按照“五个好”、“六个一”的要求进行，努力推进全村基层组织建设整体上水平，为建设社会主义新农村提供坚强的组织保证。

二、目标要求

按照领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、农民群众反映好“五个好”的标准，以实施“双培双带”、农民无职党员设岗定责、“党员承诺制”、“六个一”活动为载体，深入开展“三级联创”和“联村联户、为民富民”活动，努力实现“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的目标要求。

三、工作步骤

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动态化管理，强化对村级后备干部的培养教育工作，切实解决我村村班子文化年龄结构不合理、村干部后继乏人的问题。年内要对村级后备干部队伍进行谈话和组织考试，对整治思想觉悟不高、群众意见较大、考试成绩差的后备干部予以淘汰，新吸收3至5名政治素质过硬、有带富能力的后备人才，要组织后备干部进行两次集中培训，进一步提高后备人才政治素质和业务水平。

2、注重实效，积极化解村内矛盾和遗留问题。对遗留问题群众意见大，致使工作不能正常开展，要做好教育疏导工作，能够解决的，要制定措施，落实人员，明确责任，限定时限，立即解决，对一些长期积累下来的，难以彻底解决的老大难问题，要向群众说明原因，并必须拿出切实可行的工作方案，分期分步一一解决。要坚持做到有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，确保提升工作取得实实在在的效果。要本着因地制宜、分类指导、逐个解决的原则，努力解决村内存在的突出问题，特别是群众关心的热点、难点问题。对村务管理混乱、财务不公开的现象，要进行认真清理和整顿，及时向群众公布结果;对社会治安较差、时有“上访”的现象，要查找问题源头，加强综合治理，要主动深入农户开展谈心活动，变“上访”为“下访”，解决群众困难，建立良好的生产、生活秩序;对存在土地和宅基地纠纷等遗留问题的，要会同相关部门，依法进行妥善解决。

3、抓住关键，努力提高党员队伍素质。村支部要以这次后

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决制约我村经济发展的突出问题作为整顿提升工作的重点任务，切实加快和推进社会主义新农村建设步伐，努力实现“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的目标。要下大力气把我村整顿提升工作与新农村建设紧密结合起来，真正把发展农村经济、增加农民收入作为我村整顿提升工作的出发点和落脚点。同时，在现有养猪、养牛等养殖规模的基础上，发展养职大户，聘请专家进行传帮带，积极扶持发展养殖项目，使养殖业成为我村经济发展和农民增收的重要渠道。要制定文明公约，通过“讲文明、树新风”和“十星级”文明户评选活动的开展，塑造良好的生活习惯和社会风尚，要在全村建立卫生保洁员和卫生监督员制度，年内建立一支责任意识强，政治觉悟高、思想素质好的卫生保洁员队伍，聘请3至5名义务卫生监督员，确保村庄整洁卫生，为群众生产生活创造良好的卫生环境，要进一步加大村务公开力度，对我村低保、救助资金发放、一事一议筹资筹劳等涉及群众切实利益事项，要切实搞好“四评议两公开”工作，切实增强村务财务透明度，使全体村民真正参与到村级事务当中来。

五、组织领导

要把我村整顿提升工作作为今年基层组织建设工作的重点之一，切实履行领导责任，高度重视，精心组织，周密部署，真正把这项事关全村社会稳定、事关全村经济发展、事关群众切身利益的工作抓好、抓实、抓出成效，努力提高全村基层组织建设

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第三篇：村后进支部转化升级工作方案

青川县金辉石业工业园区

后进党支部转化升级工作总结

根据省、市、县文件精神，结合全镇基层党组织分类定级的结果，进一步加强全镇各支部的建设，充分发挥党组织的凝聚力、战斗力和创造力，提高党员的思想素质和业务能力，按照“后进基层组织转化升级”总体要求，经研究制订如下升级方案。

一、 指导思想

以科学发展观为指导，以推进“创先争优”活动为动力，以开展“思想大解放、作风大转变、服务大提升”活动为契机，结合青川县金辉石业工业园区的实际，加强后进支部基础设施建设，培育后进支部产业基地，促进后进支部持续增收，增强后进支部的创造力、凝聚力和战斗力，使后进党组织班子有新面貌，队伍有新活力，工作有新起色，群众满意度有提高，各项工作走上正轨，基本达到上级组织的后进党组织转化达标要求。

二、 目标任务

按照一个“好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度一个好的活动阵地、一个好的保障制度的工作要求。青川县金辉石业工业园区党支部专门召开全体党员大会，研究讨论后进党支部转化升级工作

方案，加强对活动的组织和领导，落实领导责任。确定以支部书记为排头雁，全体党员干部公开承诺，及时开展点评工作，激励先进，鞭策后进，不断提升基层党组织建设的水平。加强党员队伍建设，大力发展文化水平较高的年轻党员，定期集中全体党员进行学习，实现了基层党建工作有突破，有进展，力争通过一年左右的时间，使青川县金辉石业工业园区后进党支部实现转化达标。

三、 基本情况及后进原因

青川县金辉石业工业园区位于青溪镇魏坝村，人口935人，党员23名，其中：预备党员1名，女党员5名。

后进原因：青川县金辉石业工业园区地处边远山区，资源匮乏，经济结构单一，支部班子成员战斗力不强，思想守旧、作风保守，不能真正实践科学发展观要求;缺乏带领群众致富的热情和勇气。在新形势下，认识不足，不能与时俱进;党员活动室不健全，长期不开展组织生活会等党员活动，班子与党员之间缺乏沟通等。上述原因直接造成该公司经济发展缓慢，社会各项事业迟滞不前。

四、具体转化措施

(一)针对后进支部班子成员思想守旧、职工威信不高、带领职工致富能力较差的实际，从上级公司选派2名优秀年轻干部到该公司担任党建工作指导员，全程指导公司的党建工作及其它各项工作，进一步提高后进支部队伍的整体素

质，帮助尽快改变后进支部的落后面貌。

(二)充分发挥挂片包点领导的指导、协调作用，实行领导“双包”责任制，规定挂点领导在作好原有联系点包点工作的同时，重点联系后进支部，切实帮助后进支部解决实际问题。充分发挥部门包点的作用，联动中心、综合办、财财务部等挂点帮扶，实现“强帮弱”，若后进支部在一年内没有变化，将追究包点单位领导的责任。

(三)在支部党员队伍的教育管理中，坚持“教育内容上求精，教育形式上求新，教育效果上求实”的原则突出政治理论、政策法规、市场经济知识、实用技术的学习。树立“一人富不算富、全公司富有奔头”的理念。。加大对公司支部的政治理论和实用技能的培训教育，对奉献意识差的干部，注重培养宗旨观念，教育他们树立全心全意为人民服务的思想;对不思进取的干部，注重培养艰苦创业精神，引导他们树立敢闯敢试的决心;对缺乏致富本领的村干部，注重提高致富技能的培训教育，帮助他们增强带领群众致富的信心。

(四)作为带领职工致富奔小康、要在新形势下，与时俱进，开拓创新，不断加强班子建设，提高支部的凝聚力和战斗力。首先，加强对支部书记的培训。除参加县组织培训外，成员还积极参加镇组织的不定期培训，内容涉及时事、廉政等方面，提高了干部素质。其次，加强党员的发展，解决公司党员干部老化的问题。在今年的党员发展工作中，该

支部始终贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的16字方针，坚持成熟一个发展一个的原则，宁缺毋滥，杜绝盲目发展，牢牢把握住了公司党员发展的“入口”。把那些致富能手吸收进党组织，为党组织输送了新鲜血液。

三、在公司党员队伍的教育管理中，坚持“教育内容上求精，教育形式上求新，教育效果上求实”的原则突出政治理论、政策法规、市场经济知识、实用技术的学习。树立“一人富不算富、全公司富有奔头”的理念。

第四篇：供销社党支部后进整改方案

供销社支部“分类管理，晋位升级”

活动整改方案

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容，紧紧围绕党支部和党员个人存在的突出问题，影响改革发展稳定和涉及群众切实利益等方面的实际问题，在“着力解决、认真解决、切实解决”上下功夫，以饱满的政治热情、良好的精神状态，求真务实的作风，针对查找出的突出问题，扎实搞好集中整改，真正达到提高党员素质、增强党性观念的目的，确保基层组织建设年活动取得实效，真正成为群众满意工程。

整改原则：坚持把学习贯穿教育活动全过程;始终把提高党员素质放在首位;紧密结合改革发展稳定实际抓整改;注重发挥党员领导干部的带头作用。

二、需要整改的问题

(一)理论学习不够深入，党员干部理论水平有待提高。一方面，对理论武装头脑的紧迫性认识不足，对政治理论学习抓的不紧。大多数时间用于传达文件和会议精神、安排业务工作，没有在理论学习的广度和深度上下功夫。另一方面，学习的自觉性、积极性和主动性不足，致使理论学习较为被动，学习浮于表面，只求一知半解，学得不深不透。不是联

系自己的思想实际和工作需要去学，而是为了完成任务。同时，学习理论没有与实际很好结合起来，不能完整准确地掌握科学理论的精神实质，没有用科学的理论去指导实践，又在实践中升华理论。

(二)业务培训力度不大，职工业务素质有待继续提高。一方面，平时忙于各自的业务工作，对业务知识的深入学习时有放松，并且学习时缺乏系统性和延续性;另一方面，所熟悉的工作业务范围单一，综合能力差，工作开展受到一定影响。

(三)思想认识模糊。因企业停产多年，党员全部下岗无收入，人心涣散，思想难以集中，党建工作的重要性认识不足、重视不够，存在“重经济、轻党建”的思想，没有充分认识到加强党的建设对自身稳定和发展的重要促进作用。甚至有少数党员对党组织失去信心，认为没有得到组织的关怀。

三、整改措施、目标

(一)加强政治理论学习，增强党员宗旨意识。以“三个代表”重要思想武装头脑，把坚定共产主义理想信念时刻放在首位，把它作为我们的立身之本，奋斗动力和行为坐标。要把“创建学习型机关、学习型支部”作为重点，积极营造“人人是学习之人，处处是学习之所”的良好氛围，坚持在发展中学习、在实践中学习，不断提高广大干部职工的综合

素质。要积极带领全体党员学习党的路线、方针、政策，教育党员、督促党员履行义务，增强宗旨意识。具体做到：

(二)完善规章制度，提高工作效率。一是要进一步制定和完善本单位内部管理制度，严格工作纪律，加强内部管理;二是根据本单位岗位设臵情况进一步完善岗位责任制，督促每个干部职工履行岗位职责，干好本职工作;三是按业务工作完善办事程序，减少工作环节，提高工作效率;四是建立完善内部工作奖惩制度，充分调动党员的积极性、主动性和创造性，扎实工作，创造一流的工作业绩。

责任部门：支部委员会

具体责任人：支部书记

整改时限：8月中旬完成

四、加强组织领导

党支部要在整改中发挥基础作用，加强对整改工作的领导。支部书记要切实履行直接责任人的职责，发挥表率作用，投入足够的精力认真组织党员扎扎实实地进行整改，领导班子其他成员认真抓好分管股室的整改工作。同时，要加强对整改工作的督导检查。要建立和落实整改工作责任制，实行整改目标承诺制、解决问题挂牌销号制、整改结果公示制等制度，使整改工作责任到人，并臵于组织和群众的监督之下，防止走过场，真正见实效。

2012年4月20日

第五篇：水寨村后进党支部整改实施方案

水寨村党支部整改方案

水寨村党支部 二0一二年六月十三日

水寨村党支部整改方案

在全村开展以群众观点、群众路线、群众利益、群众工作教育为主要内容的保持共产党先进性教育活动，是在新形势下加强和改进党的建设的新举措，按照所保持共产党员先进性教育活动的工作安排，水寨村支部认真组织，扎实推进，结合本单位的工作实际，到目前为止，完成了学习动员阶段、分析评议阶段以及“回头看”所规定的各项任务，达到计划要求。对照党性分析自查的突出问题，针对群众提出的意见和建议，结合本村实际工作，对整改工作进行了认真的分析。按照“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众”的目标要求，制定如下整改方案：

一、加强对党员的教育和管理

针对当前存在：党支部凝聚力、战斗力和创造力薄弱，工作干劲不明显的问题。通过加强对党员的教育和管理，帮助党员增强党性、履行义务和保障权利。使党员做到“平时看得出、关键时刻站得出、危难时刻豁得出”。

整改方法：加强理论学习提高理论水平，营造讲学习、爱学习的良好氛围，努力创建学习型支部，提高党员思想素质，探索党建工作规律，主动把握水寨村党员队伍的现状和趋势，更多地与普通党员交流，广泛听取上级组织和党外同志对村支部的意见与建议。要充分利用组织生活会、黑板报、

远程教育平台等形式，对党员的先进事迹进行宣传，以激励个人，增强自豪感，加强党的凝聚力，感召全体;对个别党性不强的党员，要及时进行帮助教育，以保持党的先进性和纯洁性，真正做到“一个党员一面旗”。

三、党员要经常联系群众、服务群众、关心群众、帮助群众

部分党员存在不关心群众的疾苦,间接地损害了群众的利益;干部纪律松弛,有令不行,有禁不止,上有政策,损害了人民群众的根本利益。要深入到群众中，了解群众疾苦，解决群众的生产生活中的实际问题、迫切需要解决的问题。

进一步完善党员干部和普通党员联系群众的工作制度，通过加强督促、指导和反馈。支委要深入到群众中，努力为群众排忧解难。增强“公仆”意识，切实转变工作作风。按照党组织的要求，培养广大党员高尚的道德情操，增强责任意识和服务意识。村支部形成务实的工作态度、转变工作作风，努力提高工作水平和工作效率。

三、具体实施工作计划

1、在乡党委政府的领导下尽快配备齐全领导班子，保证村务工作顺利开展。

2、积极申报村级文化场所建设项目，使广大党员、群众有固定的活动场所。为经常性开展党员民主活动提供硬件设施，也是建一个“好支部”必不可少的条件 。

3、抓好产业，抓实产业，提升经济实力，提高农民收

益，使农民得实惠，实现财政增长，农民收入的目标。进一步加大经济作物种植面积，如烤烟、核桃，减少传统粮食种植所占比重。

4、定期将村内财务公开给党员群众，廉政为民。

5、吸收新鲜血液补充到基层党组织中来，所谓流水不腐，每年向组织输送优质人才，注意对女性党员的倾向，培养女干部接班人。

6、积极组织筹备一事一议项目，提升支部凝聚力、战斗力。目前水寨自然村农村电网改造工程已于5月份完成招标，有望今年年内实施;刘(家坡)——霁(虹桥)县乡公路水寨段定于2013年底实施，通过大项目的实施，可以有效凝聚人心，达到“增活力、强组织”的要求。

水寨村党支部被评定为“后进党支部”犹如一剂猛药，惊醒了村支部的全体党员，做到“知耻而后勇”。只有通过全村党员的共同努力，使村党支部的干群关系进一步融洽，形成党群一心、干群一体的和谐氛围和群众高兴、满意的工作局面。

水寨村党支部

二0一二年六月十三日