无烟医院措施范文

2022-06-02

第一篇：无烟医院措施范文

无烟医院

吉林市中心医院争创“无烟医院”工作阶段成果

根据卫生部、省卫生厅、市卫生局关于在《医疗卫生系统实施全面禁烟工作的要求》精神，为提高群众认识吸烟对身体健康危害， 2010年5月1日，我院创建“无烟医院”活动正式启动。医院成立了以院长、党委书记为组长，各副职院领导为副组长，以及各职能部门主任、各党支部书记和临床科室主任、护士长为成员的“无烟医院”创建工作领导小组。各科室成立控烟监督小组和巡查小组，负责有效控烟及劝阻患者、家属和陪护吸烟;同时设立七个专项小组落实活动的实施方案。随着创建“无烟医院”活动启动，医院相继制定创建“无烟医院”工作职责、控烟管理制度和考评奖惩制度，为扎实稳妥的创建“无烟医院”，强化医务人员的控烟意识并争得病人的支持和配合，医院控烟工作取得了显著成效。

一、意识决定行动，将控烟工作深入人心，医院领导率先做控烟表率，将控烟工作做稳做实。

1、我院领导班子高度重视，从两名吸烟领导做起，以身作则，主动控烟、戒烟，做控烟表率，积极带动全院控烟，将“创建无烟医院”纳入我院的工作计划，努力在2011年成功创建无烟医院。并将医院控烟工作纳入全院质量管理与持续改进和绩效考核工作方案之中。与此同时，医院开展了职工吸烟情况基线调查，不断加强控烟宣 1 传、教育力度，加强控烟环境建设。2010年年5月，我院呼吸科专门成立了戒烟门诊，有专职医生进行戒烟咨询和辅导治疗。

2、强化员工的控烟意识，让每位员工明确医院的控烟行动，通过对各级人员的控烟知识培训，让医院所有的员工掌握控烟的方法和人文劝导方式，开展医务人员吸烟基线调查，重点对吸烟人群进行督查，与院内吸烟人员签订《职工控烟承诺书》，人人参与控烟行动，医务人员带头禁烟。通过院报和医院网站，及时反馈医院控烟动态，利用中层干部会议，下达医院控烟措施及相关文件精神。通过持续改进，进一步推动医院的控烟执行力。

3、院控烟小组向全院职工发出“人人参与禁烟、争创无烟医院”的倡议，发放《争创无烟医院倡议书》;组织以“珍爱生命、拒绝烟草、和谐医院”为主题的签名活动;与科主任签定“无烟科室”责任书;给住院和门诊就诊患者发放《控烟告知书》。

二、开展多种形式的控烟宣教活动，强化控烟宣传效果。

1、营造无烟环境氛围，在禁烟的前沿——挂号与门诊大厅中间悬挂控烟横幅，入口处设置明显的禁止吸烟温馨提示牌，制作不同形式的控烟海报生动形象的警示吸烟对生命的危害和环境的污染，在病人人流量大的候诊区、输液厅、住院部大厅等处投放医院自制的控烟健康教育处方和折页供病人取阅，粘贴醒目的禁烟标识在医院内随处可见，医务人员带头戒烟以及积极开展戒烟咨询门诊等举措营造了良好的禁烟氛围，利用医院短信平台、院报、电子滚动屏、宣传栏等平台，积极开展控烟宣传、指导，积极营造保护健康、远离烟草的环境。

2、在病房、走廊、及各办公场所，实行全面禁烟，无烟具摆放。在明显位置设立禁烟告示牌，张贴禁烟标识，同时禁止医院小卖部销售香烟。全面告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟。目前为止，我院已经发放1万余张“创建无烟医院”倡议书，4万册禁烟告知书，6000份禁烟知识小手册，5000份戒烟门诊宣传册;新制禁烟标识860余块，引导指示牌块，宣传吸烟危标识处，大横幅(标语) 张。

3、控烟口号在医院LED电子屏幕上固定和滚动显示。20多块吸烟危害健康的宣传画板轮流在各科展示。在第二十三个世界无烟日到来之际，我院开展了系列活动，迎接无烟日的到来，也为检验我院创建工作的成效，更好开展下阶段的工作。此次系列活动包括三个方面，一是开展“从我做起，创建‘无烟医院’”签名活动，以表达控烟决心;二是在医院大门悬挂横幅“拒绝烟草，珍爱生命”横幅;三是进行院内控烟巡视，每天院内控烟监督员都会到医院各个科室巡视，自医院控烟以来，未发现院内抽烟行为，患者家属的抽烟行为也被劝阻。

4、将控烟宣传延伸到社会之中。8月14日，我院控烟小组负责人谷成亲自带队到市区繁华商业区大东门进行“拒绝烟草、珍爱生命”的宣传。医务人员现场义诊并宣教指导，受到了江城市民的称赞。

5、院内网进行员工教育：解读《烟草控制框架公约》，宣传《吸烟对健康的危害及戒烟方法》、《烟草依赖是一种疾病》，介绍《国外控烟成功经验》，增强职工反对吸烟的意识。对医护人员进行健康教育：护理部把控烟工作纳入常规入院健康教育工作中，医生和护士

3 在对吸烟患者进行诊治和护理时进行戒烟的劝导和宣教。在候诊区、病房利用电视频道循环播放“吸烟与健康”等内容。

三、健全有效的奖惩制度，努力鼓励干部职工控烟、戒烟。

1、为更好推进控烟各项工作，我院先后制定并完善《创建无烟医院实施方案》、《控烟工作计划》、《各科室控烟管理制度及各类人员职责》、《医院员工禁烟制度》、《医院禁烟工作巡查制度》、《医院禁烟工作督查制度》、《医院禁烟工作奖惩制度》、《戒烟门诊工作制度和职责》等控烟规章制度，并逐项完善。

2、明确规定了科主任、护士长及全体工作人员有共同负责医院病房、办公室、走廊、楼道和电梯厅等公共场所禁止吸烟的监督管理的责任，有责任和义务对在禁止吸烟场所内的吸烟行为进行规劝、制止。各科签订的控烟责任书，既是一种承诺，也担负着控烟的责任。保安和保洁员负责全院巡视，重点巡查各楼层楼梯间、厕所等吸烟高发地，及时拾取烟头，劝阻吸烟。各楼层导诊员、每一位医务人员担负着门诊、病区的控烟，保证无烟头、无烟味、无烟具摆放、无人吸烟，科室人员互相监督，并做好控烟劝阻记录，各党支部书记、职能部门检查工作时，把控烟考核与争先创优创建、绩效考评挂钩，每月进行通报。为加强控烟考核力度，发现有本院职工吸烟，吸烟者与本科室在场人员均受扣罚，医院上下齐控烟，共创无烟美好环境。

3、巡查小组定期(行政查房)对各职能部门和临床科室进行检查，已对吸烟的本院职工和发现烟头的疗区，进行批评教育，并给予每次扣发200元的处罚。其中骨外二科、放射线科、器械科、总务科

4 等处罚200元—800元不等。涉及易发部位的楼梯、电梯等处，相关保洁人员处罚1000元。

5、在呼吸内科设立戒烟门诊小组及咨询电话，由呼吸内科医生担任，为自愿戒烟的本院职工和患者提供免费的戒烟药物，提供防止复吸的技术指导，并做好工作记录。

四、以健康促进控烟干预，评价效果显著。

医院的医生控烟知识干预培训率达到 80%，医务人员的覆盖率 100%。医生控烟、戒烟指导培训材料或宣传材料的发放率 100%。设立戒烟门诊或相关科室医生80%要掌握控烟方法和技巧。

1、医生吸烟率较控烟干预前下降，吸烟量减少。

2、院内病人集中的场所(门诊大厅、病房、候诊区域、诊室、过道)设立宣传栏、告示牌，告知患者和家属不向医生敬烟、不在医院内吸烟。

3、医生不在工作场所吸烟。

4、医院内商店、小卖部不出售香烟。

本院开展控烟活动以来，对医务人员控烟进行干预，并开展了一系列健康促进活动。其干预策略着重于行为(组织和个体)改变和支持性环境的建立，以教育，政策、法规、组织等手段为主，定期进行效果评价，调整干预策略，效果明显。结果显示：经过我院全体干部职工的共同努力，在院领导带领下，在社会各界理解与支持下，我院控烟工作取得了很大的进展，吸烟率由33.8%降至22.3%，基本实现无烟医院。

5 经过一年来的努力，创建“无烟医院”的各项措施落实到位，为医院营造文明、健康、舒适的环境打下了坚实的基础。在看到成绩的同时，我们清楚的认识到我院在创建“无烟医院”工作上仍然面对着种种困难和挑战，只有大家不断努力，不畏艰险，才能取得更大的成绩!

2010-12-14

吉林市中心医院

第二篇：建立无烟医院

建立无烟医院

1.理由何在

就制止烟害而言，医院和医务人员的四大任务是：

(1)医务人员自行戒烟

医务人员首先戒烟是为了要维护个人健康，做好患者榜样，协助患者戒烟，促进无烟环境，及提倡控烟活动。

(2)全力协助患者戒烟

正因为许多医院和门诊患者是吸烟人，他们所害的病若是属于血液循环系统，呼吸系统，消化系统和肿瘤系统，再加上眼科和口腔科等，患者吸烟便是病发或病情加重的因素之一，所以吸烟患者来院求治时，医务人员要鼓励和协助患者戒烟是不可或缺的医疗任务之一。

(3)确实建立无烟医院

无烟医院的基本意义是“全院为禁烟区，医院的室内外范围里严禁吸烟。”要改善患者吸烟的情况必需采用两个手段，一是不允许患者在医院求治时吸烟，二是安排协助患者戒烟。而唯有名符其实的无烟医院才能有效施展这两个手段。

(4)妥善建立戒烟门诊

因为医师工作任务繁重，各科的专业医师都有自己的特定患者来院求治，他们不可能另外熟悉“戒烟”的方法，或能花时间为患者治病之余再帮助他达成戒烟的目的。所以，医院里应在适当科室内(如呼吸科、或肿瘤科)培养医师和护士熟悉掌握戒烟的手段，再开设戒烟治疗。要兼顾使用戒烟药品和从事心理治疗，以达到最佳的戒烟效果。然后全院要建立制度，将各科室吸烟的病患者推荐到治疗戒烟的科室去。建立制度由院长下令支持。

2.当前实况

到2007年底为止，中国已有一些医院挂上了“无烟医院”的招牌。可是，其中没有一家能严格做到全院禁烟的规定。一则是因为不少医院的领导和医师自己在医院里吸烟，无人能动止。二是患者和其亲友在医院范围内吸烟也没有受到执勤人员或其他在场者的制止和取缔。故而无烟医院的要求没有受到医院内外人士的真正重视，也缺乏有效的执行和监督，而成为一纸空文的虚有其名了。

就设立戒烟门诊或治疗而言，北京至少已有六所医院建立了戒烟门诊，它们是朝阳医院、中日友好医院、北京医院、北京市第六医院、中关村医院和复兴医院。前三者运作较早较好，后三者是2007年才起步。可是，它们都面临同一难处，那便是在室传不够和推行不力的影响下，登门求治的戒烟者不多，难成气候、而无法有效推动救助烟民脱困的医疗工作。

2006年7月14日，我在美国首府华盛顿参加“第十三届世界烟草或健康不全”时，就中国设立无烟医院和推动戒烟的障碍来自多方面——个人、医院、社会环境和国家政策。

就医院而言，中国当前绝大多数的医院的现况都不利于控烟行动的顺利实施。根据2005年中国疾控中心的调查显示，中国的男性医师有半数是烟民。医师里90%以上的人都不知道“尼古丁替代疗法”为何物，更不要说，用该法去协助吸烟患者戒烟了。

也有一些医师认为，最好是劝吸烟者减少吸烟量，而不要劝他完全戒烟，这种劝法虽然是用心良好，但却于事无补，或难以彻底消除烟害。因为烟民不彻底戒除烟瘾，以后有情绪波动和遭遇困难时又会完全恢复大量吸烟的老习惯。

一个附加而不愉快的情况是，不少医院的领导层还正是烟民的重灾区，在他们指挥之下去推动无烟医院的措施是难以奏效的。

3.推动方法

我于2006年7月在美国华盛顿世界控烟大会做报告时也提出了中国推动控烟的全盘策略。现将其中有关建立无烟医院的部分陈述于下。

(1)首先，设立无烟医院，医院的领导层要全力支持，以身作则，身先士卒。更要调协动资源和组织力量，以行政规定为后盾。建立起无烟医院推行的日程、顺序、内涵和奖惩条例等。

(2)要鼓励和协助院内的医务和行政人员完全戒烟。在可以调动资源的情况下，可以设置奖金公布发给人人拒烟的科室(北京的朝阳医院、河南濮阳市人民医院和上海市人民医院都有设置奖金后产生控烟成效的先例)。

(3)要安排全院各阶层、各部门人员参加建立无烟医院的讨论和决策，以增加全院人员对建立无烟医院的认识，支持、责任心和荣誉感。要安排必要的培训，以增加吸烟者戒烟的动力，和非吸烟者拒吸二手烟的认识和行动。

(4)要指派掌握戒烟治疗方法的医师和护士在院内适当科室内开设戒烟门诊和治疗。在院内建立患者的吸烟档案。以跟踪和鼓励吸烟患者前往接受戒烟治疗。各科室候诊处要准备宣传单阐明吸烟有害、戒烟可行，和戒烟的求治去处等。

(5)和其他无烟医院内的戒烟部门取得联系，以相互支持，交换信息，改进医务。并和新闻媒体，卫生报系建立合作关系，让控烟和戒烟的成效可以扩大宣传，并吸引更多烟民到院求治。

(6)召募志愿工作者到院，以医护专业的学生为首要召幕对象，加以培训，让他们主持“戒烟热线”的服务，回答来电者的问题，鼓励烟民来院就诊戒烟。在戒烟门诊成效显著，收入大增时，志愿者可付以工资，以鼓励士气和增加其服务的热忱和责任感。总之，建立无烟医院和戒烟门诊在中国是一个新的经验创举，这既是大势所趋，又是任重道远。在推动的过程里要多多吸收控烟先进国家的经验。

5.迎头赶上

基于以上的实际经验和结论，我们得到的启示是，在中国推动控烟工作也必须从鼓励医师戒烟着手。医师戒烟成功才能现身说法，有效协助烟民戒烟，并扩大控烟影响，抑止中国烟害继续蔓延和恶化的趋势。

1998年9月17日，我应邀在北京“外国医务人员联合会”做了一个英文报告，标题是：“针对中国吸烟问题，你们能做些什么”在报告中我讲述了中国吸烟的现况，并建议在京外国医务人员采取行动，在中国控烟工作里有所贡献。他们聚精会神地听取了我的报告，并踊跃发问，使我觉得是不虚此讲。

第三篇：无烟医院目录

1. 《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》文件

2. 《转发自治区卫生厅关于转发卫生部办公厅开展全国创建无烟医疗卫生系统督导检查工作的通知》阅读办理登记签(自篇号:506)以及附件2:《全国创建无烟医疗医疗卫生系统工作交叉督导评估手册》

3.《‘无烟医院’评估标准》

4.《‘无烟医院’基本标准》

5.《无烟医疗卫生机构标准(试行)》

6.《关于调整控烟工作领导小组的通知》

7.《桂平市中医医院控烟工作制度》

8.《医务人员劝阻吸烟者戒烟的意义和技巧》

第四篇：无烟医院标准

全国无烟医院评估标准

无烟医院评估标准各项总分为100分,达标标准为80分以上(含80分);10项标准中有一项为零分，即视为不达标。

一、医院有控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位发展规划――――15分

1.医院有控烟领导小组(2分)，并职责明确(1分)

2.各科室有控烟领导小组(2分)，并职责明确(1分)

3.将控烟工作纳入医院的工作计划(3分)

4.医院有控烟计划(2分)、实施方案(2分)

5.院领导成员不吸烟或带头戒烟(2分)

二、建立健全控烟考评奖惩制度――――――――――――――――――5分

1. 医院制定控烟制度(2分)

2.有控烟考评奖惩办法(2分)并有记录(1分)

三、所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟―――――――――――15分

1.医院(门诊大厅、候诊室、病房、手术室等候区、公共场所等)有明显禁烟标识(5分)

2.医院室内(门诊大厅、候诊室、病房、手术室等候区、公共场所等)完全禁止吸烟(共5分)

每处发现烟头扣0.5分、吸烟者扣0.5分，扣完为止。

3.室外吸烟区设置符合要求(远离密集人群和必经通道，通风良好)，并有明显的引导标示(3分)

4.无医院员工穿工作服在吸烟区吸烟(2分)

四、各部门设有控烟监督员―――――――――――――――――――- 10分

1.各科室设有控烟监督员(2分)，职责明确(2分)，并有检查督导记录(1分)

2.医院设有控烟巡查员(2分)，职责明确(1分)，并有培训记录(2分)

五、开展多种形式的控烟宣传和教育――――――――――――――――10分

1.医院进行控烟宣传(共8分)

展板4处以上(4分，少一处扣1分)、标语(1分)、闭路电视播放(1分)、院刊院报(1分)、网站(1分)

2. 医务人员向患者进行控烟宣传(包括健康大讲堂等形式)，并有记录(2分)

3.门诊有自制控烟宣传资料(另加2分)

六、明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务―――――――――――5分

1.医院明确规定全体职工有劝阻吸烟的责任和义务(3分)

2.医务人员对在医院的吸烟者有劝阻的规定(包括门诊、住院须知中有禁止吸烟内容)(2分)

七、鼓励和帮助吸烟职工戒烟―――――――――――――――――――15分

1.掌握全院员工吸烟情况(2分)

2.有干预措施(共11分)

对职工每年进行两次以上控烟知识培训并有记录(5分)

多种形式的控烟活动(如沙龙、知识竞赛等)控烟宣传(3分)

提供戒烟服务(3分)

3.职工吸烟率逐年下降(2分)

八、所属区域内禁止销售烟草制品―――――――――――――――――-5分

医院内商店、小卖部不出售烟草制品(5分)

九、医务人员掌握控烟知识方法和技巧，对吸烟者至少提供简短的劝阻和指导―――――10分

1.医务人员了解吸烟的危害和戒烟的益处(4分)

2.相关科室的医生掌握戒烟方法和技巧(4分)

3.相关科室的医生对门诊、住院病人中的吸烟者进行劝阻和指导(2分)

十、在相应科室设戒烟医生和戒烟咨询电话―――――――――――――10分

1.设有戒烟门诊或在相应科室设戒烟医生(5分)，并有工作记录(3分)

2.设有戒烟咨询电话并有工作记录(2分)

第五篇：无烟医院创建总结

河南风湿病医院世界无烟日活动总结

本次世界无烟日的主题是“世界卫生组织《烟草控制框架公约》”，口号是“烟草致命如水火无情，控烟履约可挽救生命”。本次无烟日活动的核心信息是各国必须全面履行《烟草控制框架公约》(以下简称《公约》)，以保护人类及子孙后代免受烟草消费及烟草烟雾对健康、社会、环境和经济所带来的破坏性损害。2009年，我院参加了中华中医药学会主办的“创建20所无烟中医医院”项目，按照项目实施的各项要求进行了全面控烟工作，现将我院所进行活动情况总结如下：

一、领导高度重视，制定有效的管理机制，明确职责。

1、我院领导班子高度重视，从两名吸烟领导做起，以身作则，主动控烟、戒烟，积极带动全院控烟，将“创建无烟中医医院”纳入我院的工作计划。

2、成立控烟领导小组：娄玉钤院长为组长，陈传榜、杨忠健为副组长，全面负责医院控烟工作;成员由各科室主任担任，负责本科室的禁烟工作，包括对本科室人员控烟的培训、监督和劝止患者朋友的吸烟行为，宣传吸烟的危害;下设控烟办公室，设在院办，由陈传榜副院长任主任，负责制定各项控烟项目实施的规章制度、基线调查及协助控烟领导小组的工作。

3、成立控烟巡查小组与督查小组。巡查小组由保安及清洁人员组成，负责医院所属区域清洁卫生。督查小组由科主任组成，负责定期对各区域进行检查，并作好工作记录。

二、健全有效的奖惩制度，努力鼓励全院职工控烟、戒烟。

1、为更好推进控烟各项工作，我院先后制定并完善《控烟制度》、《创建无烟医院实施方案》、《职工控烟知识培训制度》、《禁烟工作巡查制度》、《禁烟工作督查制度》、《禁烟工作奖惩制度》等6项控烟规章制度。

2、明确规定了科主任、护士长及全体工作人员有共同负责医院病房、办公室、走廊、楼道和电梯厅等公共场所禁止吸烟的监督管理的责任，有责任和义务对在禁止吸烟场所内的吸烟行为进行规劝、制止。

3、巡查小组定期对各职能部门和临床科室进行检查，对吸烟的本院职工进行批评教教育，违反控烟规定的从奖金中扣发20元/次的处罚。

4、医院结合“创先争优”活动，设立“科室控烟单项奖”奖励100元，“创先争优”活动评比中，控烟工作实行“一票否决”制，即科室有吸烟者违反医院控烟工作管理办法的不能评为先进科室，违规吸烟者不能评为先进个人。

三、积极全面动员，严格实施控烟项目，开展人人参与的控烟活动。

1、由我院班导班子组织实施，成功召开 “创建无烟中医医院动员大会”。动员会上明确了我院创建无烟中医医院的目标和具体的实施方案，宣读了我院新制定的6项控烟制度，并由我院业务副院长陈传榜同志与12名各临床科室和职能部门的负责人签订了“无烟科室责任书”，营造了良好的控烟氛围。

2、组织我院全体干部职工进行“吸烟与健康关系”知识讲座。提高了我院干部职工对吸烟危害的认识，加强我院全体人员控烟、戒烟的能力。

四、加大宣传力度，落实无烟环境。

1、通过医院网站、宣传栏、闭路电视、院周会等多种形式，向全体患者及家属陪护宣传我院“创建无烟中医医院”活动，以获得他们更多的理解与支持。

2、在病房、走廊、及各办公场所，实行全面禁烟，无烟具摆放。在明显位置设立禁烟告示牌，张贴禁烟标识，同时禁止医院小卖部销售香烟。全面告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院室内外吸烟。