无烟医院创建范文

2022-06-02

第一篇：无烟医院创建范文

无烟医院创建总结

河南风湿病医院世界无烟日活动总结

本次世界无烟日的主题是“世界卫生组织《烟草控制框架公约》”，口号是“烟草致命如水火无情，控烟履约可挽救生命”。本次无烟日活动的核心信息是各国必须全面履行《烟草控制框架公约》(以下简称《公约》)，以保护人类及子孙后代免受烟草消费及烟草烟雾对健康、社会、环境和经济所带来的破坏性损害。2009年，我院参加了中华中医药学会主办的“创建20所无烟中医医院”项目，按照项目实施的各项要求进行了全面控烟工作，现将我院所进行活动情况总结如下：

一、领导高度重视，制定有效的管理机制，明确职责。

1、我院领导班子高度重视，从两名吸烟领导做起，以身作则，主动控烟、戒烟，积极带动全院控烟，将“创建无烟中医医院”纳入我院的工作计划。

2、成立控烟领导小组：娄玉钤院长为组长，陈传榜、杨忠健为副组长，全面负责医院控烟工作;成员由各科室主任担任，负责本科室的禁烟工作，包括对本科室人员控烟的培训、监督和劝止患者朋友的吸烟行为，宣传吸烟的危害;下设控烟办公室，设在院办，由陈传榜副院长任主任，负责制定各项控烟项目实施的规章制度、基线调查及协助控烟领导小组的工作。

3、成立控烟巡查小组与督查小组。巡查小组由保安及清洁人员组成，负责医院所属区域清洁卫生。督查小组由科主任组成，负责定期对各区域进行检查，并作好工作记录。

二、健全有效的奖惩制度，努力鼓励全院职工控烟、戒烟。

1、为更好推进控烟各项工作，我院先后制定并完善《控烟制度》、《创建无烟医院实施方案》、《职工控烟知识培训制度》、《禁烟工作巡查制度》、《禁烟工作督查制度》、《禁烟工作奖惩制度》等6项控烟规章制度。

2、明确规定了科主任、护士长及全体工作人员有共同负责医院病房、办公室、走廊、楼道和电梯厅等公共场所禁止吸烟的监督管理的责任，有责任和义务对在禁止吸烟场所内的吸烟行为进行规劝、制止。

3、巡查小组定期对各职能部门和临床科室进行检查，对吸烟的本院职工进行批评教教育，违反控烟规定的从奖金中扣发20元/次的处罚。

4、医院结合“创先争优”活动，设立“科室控烟单项奖”奖励100元，“创先争优”活动评比中，控烟工作实行“一票否决”制，即科室有吸烟者违反医院控烟工作管理办法的不能评为先进科室，违规吸烟者不能评为先进个人。

三、积极全面动员，严格实施控烟项目，开展人人参与的控烟活动。

1、由我院班导班子组织实施，成功召开 “创建无烟中医医院动员大会”。动员会上明确了我院创建无烟中医医院的目标和具体的实施方案，宣读了我院新制定的6项控烟制度，并由我院业务副院长陈传榜同志与12名各临床科室和职能部门的负责人签订了“无烟科室责任书”，营造了良好的控烟氛围。

2、组织我院全体干部职工进行“吸烟与健康关系”知识讲座。提高了我院干部职工对吸烟危害的认识，加强我院全体人员控烟、戒烟的能力。

四、加大宣传力度，落实无烟环境。

1、通过医院网站、宣传栏、闭路电视、院周会等多种形式，向全体患者及家属陪护宣传我院“创建无烟中医医院”活动，以获得他们更多的理解与支持。

2、在病房、走廊、及各办公场所，实行全面禁烟，无烟具摆放。在明显位置设立禁烟告示牌，张贴禁烟标识，同时禁止医院小卖部销售香烟。全面告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院室内外吸烟。

经过我院全体干部职工的共同努力，在院领导带领下，在全体患者及家属陪护的理解与支持下，我院相信控烟工作一定能够取得更大的进展，使医院百分之百达到无烟医院。

2011年5月31日

第二篇：创建无烟医院的意义

[日期：2011-06-20]

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创建无烟医院的意义

一、创建无烟医院的意义

烟草危害是当今世界最严重的公共问题之一，是人类健康面临的最大的、然而又能是可以预防的危险因素。自 2003 年第 56 届世界卫生大会一致通过世界卫生组织《烟草控制框架公约》以来，全球控烟工作正在逐步展开。

国际控烟实践证明，只有医生吸烟率下降，才有全民吸烟率的下降; 只有医院做“无烟”表率，才能带动全社会公共场所实现无烟环境。为推动医生控烟和创建无烟医院，中国控制吸烟协会与中国医院协会于 2001 年联合发出了《关于在全国医务人员中积极倡导戒烟，开展创建无烟医院活动的通知》，制订了《无烟医院标准》，得到全国各级卫生部门和医院的积极响应，各地已先后涌现了一批无烟医院。两协会在总结我国近十年来创建无烟医院经验的基础上，又组织专家进行了修订。新修订的《无烟医疗卫生机构标准(试行)》，于 2008 年 3 月由国家卫生部、全国爱卫办下发全国，要求各级医疗卫生单位贯彻执行。

(一)创建无烟医院的目的

1、医院室内全面禁烟，创建无烟环境，减少烟草烟雾的危害;

2、全体职工、工作人员带头戒烟，做控烟表率，劝阻吸烟并积极参与社会控烟;

3、医务人员了解控烟知识，掌握控烟方法和技巧，为戒烟者提

供戒烟服务。

(二)为什么要求医院室内全面禁烟

《公约》第 8 条要求缔约方采取有效措施，防止公众接触烟

草烟雾。

2007 年 7 月，《公约》第二次缔约方大会通过了《防止接触烟草烟雾准则》。按照《准则》要求，我国应自 2011 年 1 月起，在所有室内公共场所、室内工作场所、公共交通工具和其他可能的室外公共场所完全禁止吸烟。为落实《公约》和《准则》要求，卫生部、国家中医药管理局、总后勤部卫生部、武警部队后勤部于 2009 年 5 月 20 日以卫妇社发[2009]48 号文下发了《关于 2011 年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》(以下简称《决定》)。这是我国医疗卫生系统禁烟的重大决定，也是对全国军地各级医疗卫生机构的要求。所以，我们必须加快创建无烟医院步伐，实现医院室内全面禁烟，为其他公共场所做出榜样。

医院是提供医疗服务的特殊公共场所，在医院禁烟有特殊的意义。(1) 如果病人在接受诊断治疗期间暴露在二手烟中，病人的健康就会受到损害，特别是呼吸系统疾病(例如哮喘、慢阻肺)、循环系统疾病(例如冠心病、心肌梗死)，烟草烟雾会加重疾病甚至诱发疾病。(2)由于医生职业的特殊性，医生吸烟会给病人传达一种错误的信息，不仅是吸烟危害了病人的健康，更重要的是医生劝阻他人吸烟的说服力大大减弱。(3)医院是提供健康服务的场所，应该为其他公共场所创建无烟环境做出表率。如果医院还烟雾缭绕，其他公共场所如办公大楼、餐厅、交通工具等又怎么能做到无烟?

(三)医生控烟的意义

任何一个控烟取得成功的国家，都是先有医生吸烟率的下降，才有公众吸烟率的下降。一个吸烟的医生很难说服和帮助他的病人戒烟。有个比喻说，一个吸烟医生的负面影响，相当于烟草公司投入 15 万美元烟草广告的作用。

医生带头控烟的意义在于：

1、医生在帮助吸烟者戒烟方面处于特别有利的地位。因为医生关于健康方面的建议更加令人信服，患者就诊时最容易接受医生的建议;医生可以根据病人的健康状况和家族史提出个体化的建议;大多数人都会有就医的经历。由于医务人员被看做是健康的维护者，他们的戒烟劝告对吸烟者会产生更好的效果。在人们的心目中，医生的劝说最具有说服力。患病本身是劝说吸烟者戒烟的有利因素，医生只需要花费很少的时间，给以简短、明确的劝导，就可以引起吸烟者对吸烟危害的关注，并使其产生戒烟的愿望。

2、帮助吸烟者戒烟是医生的职责。2005 年世界无烟日的主题是：卫生工作者的职责——劝阻吸烟。医务人员对预防疾病、保护健康有着义不容辞的责任。全国约有 200 万临床医生，如果每人每年能够帮助 10 个人戒烟，而其中有 1 个人能够成功戒烟的话，那么每年中国就会有 200 万吸烟者告别香烟，其中就会有 100 万人今后避免死于吸烟相关疾病。试问，有哪一项公共卫生或医疗的措施会有如此巨大的效果?

3、中国医生吸烟率居高不下。据 2004 年中国 6 城市医生吸烟情况调查显示，医生吸烟率为

25、8%，其中男性医生吸烟率为 45.8%，女性医生吸烟率为

1、3%。一个在医院吸烟的医生，很难让就诊者相信吸烟有害健康并且是导致多种疾病的元凶。同时医院是提供健康服务的公共场所，应该为其他公共场所做出表率。因此，医院率先创无烟环境，医生率先控烟、戒烟，做控烟表率，意义十分重大。

烟草在 14 世纪开始作为一种消费品，吸烟成为西方世界的一种时尚。因为烟草使用时间短，烟草的危害没有被充分显示出来，医生和普通人一样吸烟。随着工业革命的发展，烟草业得到了极大的发展。1950 年英国男性医生吸烟率接近 70%。医生不仅不劝阻病人吸烟，而且在处理一些呼吸道疾病和忧郁症的时候，甚至还会建议病人使用香烟。

在吸烟危害方面，首先发现的是吸烟与肺癌的关系，认定了吸烟是导致肺癌的主要因素。英国 Doll 和 Hill 从 1951 年开始对 34439 名男医生和619 名女医生进行了为期 40 年的追踪调查研究。结果发现，吸烟者的总死亡率是不吸烟者的 2 倍，而患肺癌的死亡率是不吸烟者的 20 倍;而且，所调查的医生死于和吸烟相关的肿瘤疾病和非肿瘤性疾病的几率与他们吸烟的多少有很大的关系，另外一些疾病和吸烟量则看不出什么联系。比如，每天吸 25 支烟的医生肺癌死亡率比每天吸 1 支烟的人多 2 倍以上，而其他疾病的死亡率只比后者多 20%。1993 年，大约有 2 万名当初接受调查的英国医生去世了，其中有 883 名医生死于肺癌。如果把他们的吸烟数量和肺癌发病情况联系起来的话，就可以得出惊人的结论：每天吸 25 支烟以上的人得肺癌的概率比不吸烟的人高 25 倍。

所有的研究都发表在医学刊物上，许多吸烟的医生都明白了，虽然医生有良好的收入，享受着最好的保健，但如果吸烟，也会和其他吸烟的人一样，患肺癌和心脏病死亡。医生的行为开始改变，他们开始努力戒烟。当时列入调查的英国的吸烟医生，最终有一半都成功戒烟。英国医生吸烟率从 1950 年 68%下降到目前的 2%。医生的行为影响了居民，随着综合控烟措施的采取，英国男性吸烟率已大幅度下降，之后观察到的是男性肺癌发病率的下降。

随着对烟草危害认识的深入，从 20 世纪 50 年代开始，发达国家开始了全面控烟的历程。他们开展了大规模的健康教育，让所有吸烟、不吸烟的人都充分了解烟草危害的真相，同时提高烟草税和价格，禁止在所有室内工作场所吸烟，提供戒烟服务，在烟盒上印刷触目惊心的烟害图片，全面禁止烟草广告。

近年来发达国家的冠心病死亡率在下降，卒中死亡率在下降，肺癌死亡率在下降。下降的原因是什么?是医疗技术的发展、冠状动脉旁路移植术 (冠脉搭桥)的发明、支架的应用、最新药物的使用、医疗保健制度的完善，还是各种预防措施的效果?各国专家分析得出惊人相似的结论：是由于控烟的成功以及生活方式的改变。

(四)医院和医生应为戒烟者提供方便易得的戒烟服务

烟草依赖已被世界卫生组织界定为一种慢性、高复发性、成瘾性疾病。据调查，约有 70%的吸烟者曾试图戒烟，但成功率仅有 5%～7%。必须得到医生的正确指导和药物治疗，才能提高戒断成功率。但遗憾的是，我国各级医院的医生多数不知道如何为烟民提供戒烟指导和治疗服务。据 2004 年开展的中国 6 城市医生吸烟情况调查显示，仅有

7、1%的医生会帮助戒烟者制定戒烟计划，9

7、4%的医生没有使用过尼古丁替代疗法。烟民想戒烟，也得不到医生指导。为此，卫生部和全国爱卫办共同颁布的《全国无烟医疗卫生机构标准》对医院设立戒烟门诊和提供戒烟服务已提出了明确的要求。各级医院应按要求建立戒烟门诊或戒烟咨询电话，设立专、兼职戒烟医生，提供戒烟服务。世界卫生组织最近根据各国贯彻执行《烟草控制框架公约》情况，提出了控制烟草流行的有效政策和措施，即“MP()WER”。明确指出：“处理烟草依赖主要是国家医疗卫生系统的职责，包括政府、社会保障机构、非政府组织，以及私人临床服务机构”。并提出“每一位医务工作者都应当成为：MPOWER 政策与干预措施的倡导者”。

更重要的是，作为一个社会主义民主国家，我们的医生已经参与了各个层次的立法过程。医生可以推动国家的综合控烟立法，包括实施无烟工作环境、提高烟草税收、全面禁止烟草广告、在烟盒包装上印上危害健康警示，以全面地遏制烟草的流行。在中国的控烟进程中，中国医生的作用越来越重要。

二、全国无烟医疗卫生机构标准共10条：

1、成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位发展规划;

2、建立健全控烟考评奖惩制度;

3、所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟;

4、各部门设有控烟监督员;

5、开展多种形式的控烟宣传和教育;

6、明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务;

7、鼓励和帮助吸烟职工戒烟;

8、所属区域内禁止销售烟草制品; 无烟医院在此基础上还要符合以下标准：

9、医务人员掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者至少提供简短的劝阻指导;

10、在相应科室设戒烟医生和戒烟咨询电话

第三篇：22期创建无烟医院

简报

第22期

阳曲县中医医院 2012年10月16日

阳曲县中医医院

关于创建无烟医院的实施方案

为全面贯彻落实卫生部《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》，根据《阳曲县卫生系统创建无烟医疗单位实施方案》精神，实现我院全面禁烟的目标，特制定如下实施方案：

一、指导思想

以党的十七大精神和科学发展观为指导，紧密围绕卫生工作中心任务和2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟目标任务，强化控烟履约和控烟工作，确保我院全面禁烟目标如期实现。

二、目标任务

认真贯彻落实《决定》要求，在全院内开展无烟医院创建工作。强化本院控烟履约，积极带头起表率作用，促进全院禁烟履约工作，到2010年12月31日前全院实现禁烟目标。

三、组织领导

根据卫生系统创建无烟单位工作要求，经院领导研究决定，成立院创建无烟医院领导组。组长：徐文铭 (院长) 副组长：段晓君 (副书记) 张全有 (副院长) 成员：各科室主任

职责：负责全院创建无烟医疗单位的组织领导。领导组下设办公室。主任：段晓君 (兼)

成员：徐东秀张敬敏任跃红王贵荣李玉兰

马晓梅侯爱莲周怀亮

职责：负责全院创建工作的指导、督导及其他日常工作。

四、工作任务

1、各科室要根据医院实施方案，指定专人，明确责任。结合本科室实际情况落实各项控烟措施。

2、充分认识吸烟的危害性，开展对本科室职工进行吸烟情况实名调查，了解其对控烟的态度等。

3、完善制度。坚持正面引导、广泛发动、全员参与、重在实效的原则，将无烟单位创建纳入各个科室的日常管理工作，建立健全控烟奖惩制度，创建无烟医院长效机制。

4、创建无烟环境。开展院内外无烟环境建设。要在门诊楼、住院楼、办公室、诊室、病房、卫生间、手术室等室内外场所，统一张贴明显的禁烟标识。室内场所无吸烟区、吸烟室及烟具。在门诊楼门厅内外利用电子屏幕、宣传栏等进行宣传创建无烟医院活动、无烟医院规定和控烟知识。

5、组织本院职工进行全员培训，以提高职工控烟知识水平、方法和劝戒技巧，主动提供戒烟咨询。

6、建立监管机制。确定各科护士为监督员，各科主任为巡查员。经常进行督导检查和公布检查结果，不断强化控烟措施。

五、保障措施

(一)加强领导、明确职责。全院控烟工作按照责任区，按期完成本辖区内的创建工作计划和目标任务。

(二)加大宣传力度，营造创建氛围。要组织开展多种形式的健康教育活动。通过编印和发放宣传资料、开辟活动宣传栏、举办控烟知识讲座等形式进行宣传。及时向社会群众公布无烟医院创建进展情况。

(三)强化督导检查，落实奖惩措施。各科室要对照无烟医疗卫生机构评估标准，定期进行自查和督查工作。院领导组办公室将采取现场考核或明察暗访等方式进行督查，督查和奖惩结果及时向职工公布，确保创建任务的顺利完成。

第四篇：市医院创建无烟医院工作自查评估

报告

近段时间来，为认真履行市卫生局《关于印发〈**市医疗卫生系统全面禁烟工作实施方案〉的通知》和卫生部办公厅《关于印发〈无烟卫生部机关管理规定〉的通知》文件精神，全面贯彻落实市卫生局开展无烟医疗机构创建活动的精神，我院开展了创建无烟卫生医院活动，制定了《**市第*人民医院禁烟工作实施方案》文件。现将我院创建无烟单位工作总结及自查评估如下：

一、加强组织领导，明确职责，确保创建工作落到实处

为保障我院创建活动的正常开展和顺利进行，成立了控烟工作领导小组。组长由党总支书记***担任，副组长由副院长***担任，成员由我院各科室主任组成，全面负责全院、全辖区无烟医疗机构创建活动。我院的创建活动由院总务科具体负责，做到禁烟工作一把手负总责，分管领导具体抓，层层落实了工作责任制。按照今年创建活动的内容和要求并结合***文件要求，对整个创建活动做了具体安排，进一步明确了控烟工作领导小组、各负责人及其科室、控烟监督员的各项创建工作职责，确保各项创建工作落到实处。1

二、组织开展创建活动，巩固和扩大创建成果

(一)提高认识，明确职责

2010年未召开了我院创建无烟医疗卫生机构职工动员会议，传达了市卫生局关于开展创建无烟医疗卫生机构活动的有关文件精神，明确了创建无烟医疗机构的重大意义及加强控烟工作的重要性，要求职工认真按照创建工作标准，保证我院2011年实行全面禁烟，实现无烟医疗卫生机构创建工作的目标。医院控烟工作领导小组对创建活动的各项指标进行了具体安排布署，并将任务分解落实到各室。

(二)抓重点，强措施，积极开展创建活动

设置禁烟标识，室内工作场所和公共场所全面禁烟，树立我院良好形象。为实现室内工作场所和公共场所全面禁烟的目标，我院在医院各楼层显眼的地方都设置了禁烟标识，禁烟宣传挂图，在医院外****楼后花园设置了室外吸烟区，并设有明显的引导标识。通过以上措施，我院工作人员加强自我约束，带头不在室内工作场所和公共场所吸烟，办公桌上不摆放烟缸。实行全面禁烟后，我院室内工作场所和公共场所无吸烟和随地乱丢烟头的现象，我院为患者群众人员及本单位职工提供了一个良好的服务和工作环境，也树立了我院的良好形象。

(三)加强控烟监督管理，取得了较好成效。

通过组织开展系列的控烟宣传教育，全体职工明确了我院负责劝阻吸烟的责任和义务，逐步提高控烟的知识及劝阻吸烟的方法和技巧，并鼓励和帮助周围吸烟职工戒烟、控烟。在科室负责人的带领下，负责本科室及所在楼层控烟工作实施情况的监督、指导和劝阻吸烟等工作，主动劝阻在禁烟区吸烟者灭烟或提醒其到吸烟区吸烟，向患者讲解控烟健康教育方法和技巧。

根据我院的现有资源，设置戒烟咨询服务，进一步提高创建质量。按照创建“无烟医院” 的标准要求，我院设立了戒烟心理咨询电话，为吸烟者提供戒烟服务，对有戒烟需求的吸烟者进行烟草危害、戒烟益处、戒烟过程中可能遇到的障碍等方面的宣传咨询和指导，帮助戒烟者克服生理依赖和心理依赖，改变行为习惯等综合干预措施，鼓励和帮助吸烟者成功戒烟，达到了创建目的，进一步提高了创建质量。

三、开展创建工作检查，做好自查评估工作，努力实现创建目标

为保证创建工作质量，巩固取得的创建成果，我院从12月份组织开展了创建工作落实情况检查，对各科室开展全面禁烟、控烟监督员的控烟监督工作、控烟的劝阻和指导、开展控烟宣传和健康教育、开展询问吸烟史工作情况、控烟宣传材料的发放情况等各项工作进行一一检查，针对创建工作中各自存在的不足之处，认真补差，进一步加强完善。通过

我院全体干部职工的共同努力，创建工作各项指标基本达到了***市无烟医疗卫生机构评估标准。

二〇一一年一月二十日

第五篇：创建无烟医院实施方案

吸烟有害健康，已经是不争的事实，如吸烟可导致癌症、心血管疾病、脑血管疾病、呼吸道疾病等;吸烟不但对吸烟者有害，而且危害他人。

控烟履约，人人有责，结合我院实际情况，创建“无烟医院”，特制订我院创建“无烟医院”实施方案。

一、指导思想

以《公约》和《准则》精神及卫生部等部委(卫妇社发[2011]48号)文件精神为指导，以“拒绝烟草从我做起引领健康人人有责”为主题，创建“无烟医院”。

二、工作目标

通过创建“无烟医院”的组织实施，在2011年底实现卫生部《无烟医疗卫生机构标准(试行)》的基本达标，实现医院室内公共场所和工作场所全面禁烟目标，到2011年底通过评审，建成“无烟医院”。

三、组织管理

(一)领导小组组长：成员：

(二)工作小组组长：成员：

(三)办公室主任：副主任：

(四)科室、病房小组

以科室、病房为基本单位(包括行政科室、后勤班、组等)，成立以科室主任任组长，副主任或护士长任副组长的二级单位工作小组，并设控烟监督员。

四、宣传教育提高认识

作为医疗卫生机构和卫生工作者，必须要认识到“吸烟有害健康”的实质、“控烟或戒烟”的方法和“劝导吸烟者戒烟”的技巧等，必须要认识到“控烟履约，人人有责”的重要性，必须要认识到创建“无烟医院”的意义。通过知识讲座、报刊网络宣传、资料汇编等各种宣传教育方式，向全体职工、病友及其家属宣传教育“吸烟有害健康”、“怎样控烟或戒烟”、“控烟履约，人人有责”等理念。

(一)定期举办“吸烟与健康”的知识讲座和健康教育讲座每个月轮流对不同科室职工和医学生举办一次“吸烟与健康”知识讲座，每个月每个病房要对病友及其家属举办一次“吸烟与健康”的健康教育讲座。

(二)汇编“吸烟与健康”的相关知识材料和健康宣教材料，包括《公约》、《准则》、卫生部相关文件、无烟医院标准、湘雅医院无烟医院实施方案、吸烟与健康知识、控烟戒烟方法等材料，编辑湘雅医院创建无烟医院手册、健康宣教手册。

(三)在院报和医院网站开辟“吸烟与健康”的专题栏目。

(四)在医院门诊、急诊、病房、办公室、会议室等处张贴“吸烟与健康”的宣教海报和设置宣传展板。

(五)将“吸烟与健康”的健康宣教资料纳入住院病人指南，并在门诊、急诊、病房等公共场所摆放，免费取阅。

(六)医院内禁止放置烟具物品及张贴或派发各种形式的烟草广告和宣传资料。

五、制定制度规范管理

要创建“无烟医院”，真正体现“拒绝烟草、从我做起，引领健康、人人有责”的主题，需制定相应的控烟制度，规范控烟管理。

(一)以领导小组为指导，工作小组和办公室负责制订创建“无烟医院”的实施方案和工作计划，指导、协调、督导各项工作的开展和落实;科室、病房小组负责本单位创建“无烟医院”相关制度和措施的落实;实行医院、科室分级管理，支部协助管理的创建“无烟医院”的管理模式。

(二)医院二级单位设有控烟监督员，佩带统一标识，开展控烟日常工作，并有文书记录。

(三)在医院门诊、急诊、病房、办公室、会议室等处设置“禁止吸烟”标识，禁止在医院室内公共场所和工作场所吸烟。

(四)禁止在医院内门诊、急诊、病房、办公室、会议室、休息室等区域放置烟灰缸等烟具。