第一篇：创业之星之范文
创业之星
创业之星 创业准备：建立公司，办理一系列的手续; 当创业者有了想法，并已经做好了资金、人员、技术、场地、设备、公司名称等方面的各项准备工作后，就进入了企业的初创阶段。参加训练的学生需要独立完成公司注册审批流程的所有工作。 公司注册的整个流程主要包括的工作如图1所示。 工商注册所遵循的步骤与完成的内容如下，请按照次序依次办理相关事务： 第一步：租赁办公场所 办理地点：创业大厦 主要内容：完成办公场所的租赁，作为公司成立后的办公场所。
第二步：撰写公司章程 办理地点：公司会议室 主要内容：根据公司发展规划，组成人员情况及投资情况，编写公司章程。
第三步：申请公司名称 办理地点：工商行政管理局 主要内容：到工商行政管理局，填写公司名称审核表，完成公司名称审核登记。 第四步：公司注册资金 办理地点：创业银行 主要内容：将团队所有成员的创业注册资金打入银行的公司临时账户上。
第五步：领取验资报告 办理地点：会计师事务所 主要内容：完成公司注册资金入账后，凭相关资料委托会计师事务所进行资金验资，并领取验资报告。
第六步：公司设立登记 办理地点：工商行政管理局 主要内容：完成验资报告后，凭相关资料到工商行政管理员办理公司设立手续，完成后领取工商营业执照。
第七步：刻制公司印章 办理地点：质量监督局 主要内容：到质量监督局办理组织机构代码证
第八步：办理机构代码 办理地点：质量监督局 主要内容：到质量监督局办理组织机构代码证 第九步：开设公司账户 办理地点：创业银行 主要内容：到银行开设公司账户，作为公司日常经营活动的基本户，领取银行开户许可证。
第十步：办理税务登记 办理地点：国家税务局和地方税务局 主要内容：分别到国家税务局和地方税务局办理税务登记，领取税务登记证。
第十一步：办理社会保险 办理地点：人力资源和社会保障局 主要内容：开设公司社会保险登记账户，为公司员工办理社会保险，领取社会保险登记证。
创业计划： 根据《创业之星》整个训练系统平台的商业背景环境与数据规则，完成创业计划书的编写。创业者首先对背景环境进行商业机会分析，组建经营团队，制订资金筹措计划，撰写公司名字，制订公司章程，并编写一份完整的创业计划书。 在拿到商业背景环境的资料后，参加学习训练的学生需要完成以下几项工作： A:商业机会分析 B:组建管理团队 C:资金筹措计划 D:拟定公司名称 E:制订公司章程 F:创业计划书 组成创业公司的训练团队首先要对市场商业机会进行研究，并分析市场竞争形势，从而制订出 合理的创业计划书。创业计划书的内容主要包括：摘要、公司简介、市场分析、竞争分析、产品服务、市场营销、财务计划、风险分析、内容管理等方面。 要注意的是，创业计划书写的是否好、是否合理，不仅仅取决于创业计划书的内容是否完整，考虑是否全面，具体的策略是否可行，更重要的是要与后面的实际运营管理相结合，并通过创业管理的绩效来检验。 模拟经营： (1)经营概述 你们即将开始经营一家研究、开发、生产、批发及零售：电子玩具产品行业的公司，目前已经有15家企业进入这个行业，你们将与其他企业展开激烈的市场竞争，当然也会有合乎各自利益的双赢合作。每个公司在经营之初，都将拥有一笔来自股东的60万元的创业资金，用以展开各自的经营，公司的股东团队即是公司的管理团队，公司将经历8季度的经营，每个季度公司都有机会进行新产品设计，新产品开发，产品原料采购，生产厂房变更，生产设备变更，生产工人招聘、调整、培训，产品生产，产品广告宣传，新市场开发，销售人员招聘、调整、培训，产品订单报价等经营活动，每个团队都需要仔细分析讨论每一步决策任务，并形成最后一致的决策意见输入计算机。希望您的公司在经历完若干个经营周期后，成为本行业的佼佼者。
(2)数据规则：
项目 当前值 说明 600,000.00 公司初始现金 正式经营开始之前每家公司获得的注册资金(实收资本) 3,000.00 公司注册设立费用 公司设立开班过程中所发生的所有相关的费用。该笔费用在第一季度初自动扣除
10,000.00 公司租赁办公场地的费用，每季度初自办公室租金 动扣除当年的租金
25.00% 企业经营当季如果有利润，按该税率在所得税率 下季初缴纳所得税 5.00% 根据企业营业外收入总和，按该税率缴营业税率 纳营业税 17.00% 按该税率计算企业在采购商品时所支增值税率 付的增值税款，即进项税额，以及企业销售商品所收取的增值税款，即销项税额 7.00% 根据企业应缴纳的增值税、营业税，按城建税率 该税率缴纳城市建设维护税 3.00% 根据企业应缴纳的增值税、营业税，按教育附加税率
该税率缴纳教育附加税
2.00% 地方教育附加税率
根据企业应缴纳的增值税、营业税，按该税率缴纳地方教育附加税 行政管理费 1,000.00元/公司每季度运营的行政管理费用 人 小组人员工资 10,000.00/组 小组管理团队所有人员的季度工资，不分人数多少 20.00% 养老保险比率 根据工资总额按该比率缴纳养老保险费用 2.00% 失业保险比率 根据工资总额按该比率缴纳失业保险费用 0.50% 工伤保险比率 根据工资总额按该比率缴纳工伤保险费用 0.60% 生育保险比率 根据工资总额按该比率缴纳生育保险费用 11.5% 医疗保险比率 根据工资总额按该比率缴纳医疗保险费用 未办理保险罚款 2,000.00/人 在入职后没有给员工办理保险的情况下按该全额缴纳罚款 5.00% 普通借款利率 正常向银行申请借款的利率 3 普通借款还款周期(季普通借款还款周期 度)
20.00% 紧急借款利率 公司资金链断裂时，系统会自动给公司申请紧急借款时的利率 3 紧急借款还款周期(季紧急借款还款周期 度) 200,000.00 同期最大借款授信额度 同一个周期内，普通借款允许的最大借款金额 3.00% 一账期应收账款贴现率 在一个季度内到期的应收账款贴现率 6.00% 二账期应收账款贴现率 在二个季度内到期的应收账款贴现率 8.00% 三账期应收账款贴现率 在三个季度内到期的应收账款贴现率
10.00% 四账期应收账款贴现率 在四个季度内到期的应收账款贴现率 公司产品上限 6个 每个公司最多能设计研发的产品类别数量 2.00% 厂房折旧率 每季度按该折旧率对购买的厂房原值计提折旧 5.00% 设备折旧率 每季度按该折旧率对购买的设备原值计提折旧 30.00% 未交付订单的罚金比率 未按订单额及时交付的订单，按该比率对未交付的部分缴纳处罚金，订单违约金=(该订单最高限价*未交付订单数量)*该比例 30,000.00 产品设计费用 产品设计修改的费用
20,000.00 产品研发每期投入 产品研发每期投入的资金 广告累计影响时间 投入广告后能够对订单分配进行影响3季度 的时间 紧急贷款扣分 5.00分/次 出现紧急贷款时。综合分着扣除分数/次 每个产品改造加工费 2.00元 订单交易时，原始订单报价产品与买方接受订单的产品之间功能差异的改造的加工费。单个产品改造费=买方产品比卖方产品少的原料配制无折扣价之和+差异数量*产品改造加工费
1,000.00 每期广告最低投入 每期广告最低投入，小于该数额将不允许投入。 每期组间交易每期限制10,000.00元 每期组间交易每期限制金额。买入+卖金额 出的原料和订单总金额不能超过此限制。 组间交易信息公示时间5分钟 组间交易信息公示时间(分钟)，在此(分钟) 时间内，发布交易信息者不能结束交易。 60% 订单报价，最低价比例 订单报价，最低价比例。最低价=上季度同一市场同一渠道同一消费群体所有报价产品平均数*该比例 (3)消费群体 每个公司在这个行业都需要面对品质型客户，经济型客户，实惠型客户3个需求各异的消费群体：
不同消费群体对产品的关注与侧重点是有差异的，消费者从5个不同角度挑选评价产品： 产品价格：产品价格是指公司销售产品时所报价格，与竞争对手相比，价格越低越能获得消费者的认可。 产品功能：产品功能主要指每个公司设计新产品时选定的功能配置表(BOM表)，与竞争对手相比，产品的功能越符合消费者的功能诉求就越能得到消费者的认可。 产品品牌：产品品牌由公司市场部门在产品上所投入的累计宣传广告多少决定，与竞争对手相比，累计投入广告越多，产品品牌知名度就越高，越能获得消费者认可。 产品口碑：产品口碑是指该产品的历史销售情况，与竞争对手相比，产品累计销售的数量、产品订单交付完成率越高消费者对产品的认可就越高。 产品销售：产品销售是指公司当前销售产品所具备的总销售能力，与竞争对手相比，总销售能力越高，获得消费者认可也越高。 以上5方面对于不同类型的消费群体，其关注的侧重度是不同的，一般侧重度越大的说明消费者越关注，对消费者是否购买该产品的影响也越大。
消费者产品选择原则：
(4)设计研发 产品设计： 不同消费群体具有不同的产品功能诉求，为了产品获得更多的青睐，每个公司需要根据这些功能诉求设计新产品。同时产品设计也将决定新产品的直接原料成本高低，另外也将决定新产品在具体研发过程中的研发难度。一般来说，产品功能越多，BOM表越复杂，直接原料成本就越高。 产品研发： 对于完成设计的新产品，产品研发的职责主要是对其开展攻关、开发、测试
等各项工作，每个完成设计的产品每期的研发费用是20,000.00元，不同的产品 由于设计差异导致产品研发所需的时间周期并不相同，所以所需的总研发费用也将不同。我们可以在公司的研发部完成新产品的研发。 (5)生产制造 生产制造由以下几部分组成： 厂房购置：厂房可以选择租用或购买，对于租用的厂房，每期期初将自动支
付相应的租金，对于购买的厂房，购买当时即支付相应的现金。 厂房可以选择退租或出售，厂房的退租或出售实际发生在每期期末，此时只有厂房内没有设备的情况下才能成功，退租后的厂房在下期将不再需要支付相应租金，出售厂房将以厂房净值回收现金。 设备购置：购买价格：设备只能购买，购买当时即支付购买价格所标识的现金。 工人招聘：公司可以在交易市场的人才市场内招聘到不同能力层次的生产工人。 原料采购：原料分为多个大类，分别是：包装材料，面料，填充物，辅件，其中每个大类的原材料又包含多个明细原料。 资质认证：公司可以获得多种资格认证，不同市场的不同消费者对企业所获得何种认证将有不同的要求，对于不能符合消费者要求的企业，消费者将拒绝购买其产品。 资质认证的不同类型：ISO9001，ICTI认证。 市场资质认证要求：在不同的市场下有不同的订单对资质认证要求各不相同。 制造成本： 成品固定成本组成：
原材料库存管理：先进先出法，最先购买入库的原材料批次将被优先投入生产线进行生产。 成品库存管理：先进先出法，最先下线入库的产品将优先用于交付订单需求。 (6)市场营销 市场营销分为渠道开发、产品推广宣传、销售人员招聘、培训、订单报价等多项工作。 (7)组间交易 (8)评分说明 (9)季度结算
计算下季度初： 1. 检查上季度末分配和未完成交付的订单数量，并转移到当前季度; 2. 公司注册费用(一季度扣除); 3. 计算公司应收账款，并收取; 4. 计算公司应付账款，并支付; 5. 计算上季度营业税，并支付; 6. 扣除上季度增值税、城建税、所得税、教育附加税、地方教育附加税; 7. 扣除办公室租金; 8. 更新原料到货状态; 9. 更新预付账款状态; 10. 更新原料到货状态; 11. 紧急贷款。
第二篇：创业之星
创业之星——蒋华
宁波外事学校07英语项倩倩
一粒被岁月遗忘在悬崖峭壁罅隙里中的种子，何以能经受住无数次风雨的洗礼，而长成枝繁叶茂的参天大树? 一只被深埋在黑暗土层里的蝉蛹，何以能挣脱丑陋躯壳的禁锢而一飞冲天，在其命运的枝丫上引吭高歌?
一枚遭遇风沙侵袭后的河蚌，何以能忘却痛苦与郁闷的折磨，而把眼泪酝酿成光彩夺目的美丽珍珠?
一个历数坎坷的成功人士，何以能忘却成功背后的艰辛，把辛酸化为动力最终赢得成功的喜悦?他是一名普通的农村青年，名字叫蒋华，毕业于一个乡村中学。初中毕业后，他放弃了升学，面向了社会迎接挑战。
下面是他对我几个问题的回答：
问题一：你为什么放弃升学，而选择了这难以完成的挑战? 回答：其实我放弃升学也是在一念之间，在一本杂志书上看到商业巨子宗庆厚说：“有用的人为我所用，有用的人各施其用，那企业就活了。”这名话也正是“娃哈哈集团”的用人标准。“娃哈哈集团”的用人标准是“只看其身，不看学历。”的确，作为一个明智的决策者，作为一个精干的领导者就应该这样，选择新的人生，让我明白了有用即是“材”有用者即是“人才”，一个人在自己之特定的发展空间中充分发挥自己的才能体现自己的人生价值，那么他就一定是有用的人才。学历并不代表自己的能力。
问题二：在挑战的过程中，是否遇到许多困境?
回答：我个人觉得在挑战中遇到困难是在所难免的，关键是靠自己的毅力，抗压力。我是一个初中毕业生，可以说是没有一技之长，我认为做什么都要从底层干起，曾经有一个老板说过;“要想坐办公室，就得要有才本事。要没这本事，我们公司请不起这样的„人才‟。”我是经人推荐，一个人欣然去广东打工，最终我选择了模具设计，我想在这一领域我一定能发光发热，开始每天加班到深夜，前途一片茫然，熬通宵是常有的。一开始，我在那里担任学徒，我做的工作很简单但是很辛苦，搬钢板是我的任务，我的手臂上也因此留了很多伤痕。
问题三：在经历挫折时你有想过寻找另一条出路吗?
回答：也许独行者都会经历风雨坎坷，而他们的身影会越来越沉寂，但我总会在心灰意冷时给一个坚定的承诺：拒绝放弃!我绝不会因为遭遇挫折就放弃我的追求;我绝不会因为经历磨难就低下高昂的头，既然生命要有一段寂寞，那就让我在困苦中磨砺，在寂寞中充实。既然我选择了这样的生活，那就让我用我的热情，用我的真诚去拥抱生活，不管前面的路有多少风雨，多少泥泞，我老都将怀着一种坦然的心情，去面对生活，凭着那份执着，那份信念，我坚信我总有一天会成功。
问题四：在你创业时，都遇到过什么挫折?你是怎么渡过的?你可以给我具体讲一下吗?
回答：在我创业的时候是遇到过很多的坎坷。最让人刻骨铭心莫过于三年前我犯的那个小错误，这个错误也给工厂造成了很大损失。
那时我已成为了一个普通的设计师，颇有成绩，但由于我设计模具时计算错误，工厂生产出一大批该模具，交货时候检验不合格被退回来，工厂的信誉受到损失。老板的不信任，内心的遣责在当时大受打击，但我不服输，不放弃，吸取教训，努力工作，重拾信心，向着目标前进。经过那件事也让我明白了做任何事都要仔细仔细再仔细。
问题五：你认为成功是遥不可及又不切实际的吗?
回答：让我来告诉你一个故事你就明白了。一位在雕塑家完成了一座非常美的雕塑。有人问他;“你是怎样雕出如此完美的雕塑的?”雕塑家回答道：“其实，这座塑像原来就在那里，我只是将它多余的边边角角去掉而已。”我的故事讲完了，其实在人生中，成功就像那座雕像，只要去掉多余的边边角角，你就能获得成功，而那位出色的雕塑家，就是你自己?
问题六：按你的说法，成功是那么简单，那么每个人不是轻松就能成功了吗?
回答;这就是你理解错误了，成功把握在你自己手里，如果你是一个没有目标的人，就等着成功降临在你身上，那是不可能的，成功就是要靠自己去奋斗去挑战的。就如那块雕像你不去刻掉边边角角，它就只是一块没有用的石头。
问题七：你未来有什么目标?
回答：当今社会发展迅速，科技推动着人类在踏步前进，引作达尔文在进化论所写的“物竞天择，适者生存”。在社会的进步中发展自己，完善自己，使自己能够跟上自然的脚步，不被无情的历史洪流所
淘汰，就是我们首先要做到的。现在我也在培养我的弟弟，让他学好模具另一方面的技术，准备一起开个小工厂。我们共同奋斗迎接新的挑战，从头开始，紧跟着时代的步伐。为我们未来的人生创造辉煌。我相信我们一定能够成功，为我们的添上精彩的一笔。
采访完了，我的感悟很多。首先，做人就要有理想。理想是罗盘，给船舶导引方向;理想是又像是船舶，载着你出海远行。但理想有时候又是海天相吻的弧线，可望而不可及，折磨着你那进取的心。但做人要有远大的志向，要活得有骨气、有志气。古人云：“三岁看到老。”“志不立，天下无可成之事。”常言道;“有志者事竟成。”“功夫不忘有心人。”我们从小树雄心，立大志。志气昂扬地迈出人生第一步，为实现远大的志向而努力掌握本领。
其次，人生的路是不平坦的。总会遇到艰难曲折。有一人问小女孩，怎样才能学会溜冰，小孩回答：“每次跌倒之后，立刻爬起来。”能使人成功的，也是这种精神。跌倒不算失败，跌倒后不敢再站起来，才是失败。当乌云布满天空之时，悲观的人看到的“黑云压城城欲摧”，乐观的人想到的是“甲光向日金鳞开”。不经历一番风雨，怎能见到彩虹。我们只有笑对人生的挫折，顽强地鼓起勇气生存，才能让生命显出辉煌!
最后，成功需要很多的后天条件，其中包括很多方面。我把它包括四个方面：一超越你自己的心理高度，做事失败后，便怀疑自己的能力，一再降低自己成功的标准，这样成功便离你远去。所以，我们不要自我设限，超越你的心理高度，，每天高声对自己说：“我是最棒
的!”二欲速则不达：只有经过艰苦的磨练，才能练就钢铁般的意志，想一步登天无异于天方夜潭。负重不可拍，负得越重，走得越远。三机遇就在你的眼前，上天给每个人的机会是均等的，抓住它，别让它跑掉!机遇掌握在能抓住机遇的人手中。四鱼和熊掌不可兼得：同时追求两个目标，最终将一事无成，选定目标后，就要锲而不舍地做下去。再冷的板凳，坐下去，也会变暖。
朋友，让我们紧跟着时代的步伐，向前冲!胜利就在前方!
第三篇：创业之星
职位：CTO
(一)职责：制订有关技术的愿景和战略，把握总体技术方向，监督技术研究与发展(R&D)的活动，并对技术选型和具体技术问题进行指导和把关，完成所赋予的各项技术任务/项目。通常只有高科技企业、研发单位、生产单位等才设立CTO职位。偏重于研发管理，CTO要负责把所有同开发相关的资源都管理起来，按时完成项目。另一方面，就是类似总工的角色，作为技术方面的权威，要对公司下一步的技术发展方向进行一些研究、探讨，做出判断并帮助CEO做出决策。
(二)本小组经过分析市场需求，并结合不同消费者的实际需求，综合决定研发两种类型的产品，即经济学和品质型。
品质型：喜欢商品具有高档的包装，时尚的外观，富有质感，做工细腻，他们要求产品具有舒适的手感，高贵美观的外观，同时要便于洗涤，他们追求高质量生活，希望自己所购买的商品选用的是天然材料。
经济型：追求经济、实用的外观包装，但又不希望毫无档次，但过于昂贵精美的外包装又容易让他们感觉太奢华。他们不喜欢过于低端的面料，愿意选用面料讲究的产品，并且还希望是便于洗涤的。他们对填充物的要求并不是想象的那么高，方便易洗即可。
(三)不同消费群体具有不同的产品功能诉求，为了产品获得更多的青睐，每个公司需要根据这些功能诉求设计新产品。同时产品设计也将决定新产品的直接原料成本高低，另外也将决定新产品在具体研发过程中的研发难度。一般来说，产品功能越多，BOM表越复杂，直接原料成本就越高。本公司考虑其他小组应该生产实惠型较多，且本小组市场开发较多，产品竞争较小。故将成本压低，力求产品利润最大化，于是决定以下配置：
小熊(经济型)：玻璃包装纸
松针绒
PP棉
材料成本：38.10元研发周期：0
小鸭(品质型)：纸质包装盒
短平绒
PP棉
材料成本：32.70元研发周期：0
变形金刚(品质型)：纸质包装盒
短平绒
珍珠棉
材料成本：47.70元研发周期：1
第四篇：创业之星
“创业之星”征文比赛——游永兵
从职校走出的“星”
游永兵
创业是一种劳动方式，是一种无中生有的财富现象，是一种需要创业者组织，运用服务、技术、器物作业的思考，推理，判断的行为。
创业必须要贡献时间和付出努力，承担相应的物质的，精神的和社会的风险，并获得财富的回报，个人的满足和独立自主。
而现今社会创业主要是在校大学生和大学毕业生群体组成，近年来大学生创业问题越来越受到社会的关注，因为大学生属于高级知识人群，并且经过多年的教育以及背负着社会的种种期望。从职高毕业的中职生似乎注定天生就是蓝领，但这种观点是片面的。当然我们职中生也不乏创业的典型，今天我们就来看看职中的“创业之星”。创业之星
(一)——— “红袖”
“20012年我职中毕业了。我不愿做一个平平凡凡的打工仔，最后决定自主创业，把所有精力都放在网店上，网上服装市场毛利高，但竞争环境也相当激烈。要想在上万个服装买家中脱颖而出，不是简单的事情，不过那只是卖多卖少的问题。如果想做大、做好，倒是要动脑筋看怎么把买家都吸引过来。”
———摘自红袖的博客
为了成功创业，将网店做大、做好，她提出了许多新点子，组后总结了几条创业秘诀。
“创业秘诀1：不要走纯商业路线”
在商言商恐怕在网上并不行通。特别是在网上竞相相当激烈的时候，加入一些文人的气息，可以帮助留住顾客。卖家红袖碰巧认识到这点。
红袖在校时就是文艺小青年，喜欢写文章，她把自己的网店设了一个公告栏不但有一些买家的关键信息发布，还专门设立了一个留言板，谁有什么事情都可以在上面留言。有什么问题也可以在上面得到回复，也可以作为服装朋友相互沟通的平台。一些顾客不仅来买服装。还喜欢看文章，结果50%光顾的人成了回头客。他们觉得在她店里购物是一种享受，价格个已经不太在意。
“创业秘诀2：客户服务积累人缘”
国内大部分人还不习惯看不到实物就在网上直接付钱购买，不过，红袖姐说，售后服务做得好，一样可以改变用户的购买习惯。
曾经有一个买家买了两个小挎包，结果发现其中一个拉链上有些瑕疵，马上就帮她更换了，最后这个卖家把她办公室里所有其他的买家都介绍到网店里买东西。不仅这样，她还会寻问对方喜欢什么颜色，三围尺寸，或者生日，这样可以主动把一些合适的商品推给买家，生日时还可以送小礼物，这些都会令其积累相当好的顾客缘。
“创业秘诀3：先做二手商品卖”
创业最重要的当然少不了资金，所以刚开始开店的卖家不要先急着找资源，做服装生意要压货，占用资金量木，一面压错宝。
“创业秘诀4：巧用QQ、MSN等沟通手段”
使用这些聊天工具可以很好的接近与顾客的距离，也可以方便的处理一些繁琐的事情。因为每天都有很多买家都会发Email来诉说他们希望了解的消息，要回复这些邮件要耗费不少时间如果怕买家在线上抓住你说个没完，也可以学会一些购通的技巧。
通过红袖姐姐的这些创业经历以及创业秘诀不难看出网上开店创业也是很不容易的，创业并不是只靠努力，靠拼搏，它还需要智慧!还需要换个角度去思考，去创造!所谓出奇制胜大概就是这个道理。所以才成就了她百万的身家以及登上了名大高校的“电子商务教程”的讲堂。
创业星
(二)-----“擦鞋匠””
这是一个职中生成功创业以后在采访时说的的一段话，因为一个偶遇的阿婆的阿婆，让他长生了创业的想法。
心里有了开店的想法后，他每天有空就上街观察擦鞋人怎么工作，客源是怎样的人群，擦鞋者集中的地段，哪些客人是擦鞋匠没有想到或是不敢发掘的，他把这些都记在小本子上，作为创业的最初积累。擦鞋在很多人眼里是不起眼的工作，他的父母当时一听她的想法就坚决不同意，好好的读了几年书出来，怎么会想到这个?面子上也挂不住。不过，他觉得自己的想法没错，高档鞋的清洗和保养在当时是个空白，现在人们生活好了，很多人买的鞋都不便宜，他们不愿意交给不懂行的人来。这是个多大的市场呀?为什么我不能从这里挖到人生的第一桶金呢?
2001年3月17日，他把手机买了，制备了一套擦鞋工具。站在事先选好的路边响亮的吆喝起来：“擦鞋，十元一次!”当时，看热闹得人以为耳朵出了错，街边擦鞋行情是一元。只见有人降，不见有人加。每当有人问价，他就极为清晰地重复一遍，而且申明不擦价格便宜的鞋。
“一位50多岁的老人成了我的第一位客人，我要擦的是他脚上那双800多元的老人头。说实话，我当时挺紧张的，但我没有再提钱的事，戴上棉手套，排出一排软硬不同的鞋刷，开始干活。”他回忆道。
半小时后他终于擦完了，那位先生拿过鞋仔细打量了一番，然后摸出10元钱递给他说：“小伙子，你的劳动值得我花10元钱。“直到今天，他一直珍藏着着0元钱。他说，这给他带来无比的信心和勇气。
第一天练摊下来，他就赚了185元，他喜了。6年来，这给数字不断上升。他完成了两个五年计划，买了房，买了车，开了连锁店。现在他朝着第三个人生的五年计划奔跑：扩大星级连锁店的规模。他越干越有信心，分身使劲。
他说，专业对口固然是重要的，不过如果善于动脑筋，即使没赶上对口的工作，也一样可以活学、活用自己的专业知识。比如说他干的擦鞋和他原来说学的市场营销看上去一点也不搭界，但是在开店的过程中，他照样用到原来的在学校的营销策略。比如说，选择在哪个地段开店，前期市场调查，还有顾客心理学知识以及在校的实践经验。
其实大学生有点像学校出产的产品，走向社会肯定有个适应过程，我们中职生就比普通大学生先接触社会，更有经验，这也是为什么现在有些企业更愿意招收职专生而非大学生。文凭固然重要，有能力才是王道!
不经历风雨，又怎么见彩虹呢?人世间，有多少挫折和磨难，只要你敢去闯，或许你收获的就是成功的经验。作为一名中职生，我们并不比大学生差，有想法，有动力，加油吧!同学们，朝这些创业之星进发，闯出属于我们自己的一片蓝天!(指导老师：钟华)
第五篇：创业之星征文
不放弃，不抛弃
广东省肇庆市四会中等专业学校 08设计(2)班 谭 川
指导老师： 张 廉
创业并不只是指干番大事业，获得了社会地位，才叫创业。一个人爱岗敬业，默默为公司创造良好的业绩，不断提升公司形象，那同样也是创业，只不过那是创心中的业。
--题记
有这么一位师姐，她叫黄爱香，是我们学校1998年外事英语与现代企业管理专业的毕业生，现任利奥集团之雅图仕责任有限公司的经理。对于她取得今天这样的成绩，我十分好奇，难道她真的有什么过人之处吗?
当我按约定好的时间来到雅图仕印刷责任有限公司绿茵花园时，不一会儿从办公室里走出一位举止端庄，穿着得体大方的人。我想她一定就是我今天的主角--黄爱香师姐。
雏 鹰 初 飞
与其说是我在采访，还不如说是聊天，一切就在轻快的气氛中开始了。黄爱香师姐告诉我，她是前两年才调来雅图仕责任有限公司做部门经理的。当年毕业时，一心想成为白领丽人的她是分配在利奥集团的总部造袋科做基层员工的。刚开始到利奥集团造袋科实习的时候，也是不适应、不习惯。因为一下子就从一个学生的角色转变为一名企业员工的角色，一切都变得不一样。在学校做什么都有依赖性，遇到难题就问同学、问老师，从来不知道要靠自己来解决。有些事情做不对了、不妥了，有老师、家长来纠正你。可是在工作岗位上没有人会告诉你做得好不好，也没有人会告诉你遇到问题应该如何解决。记得那是刚进利奥集团有一段时间，由于有的产品订单数目大，所以利奥集团就要求所有造袋科的员工连续几天甚至几个星期都做同一样的产品，还是站着做事，那时站得每个员工脚都肿了，做得不好还要被督导骂，那时有些工友因承受不了工作的压力偷偷的走了，有的连工都没辞，但黄爱香师姐并没有这样做，那时她也曾有过逃走的念头，在空空的宿舍里，黄爱香想起了选择就读中职学校的时候，父母曾告诉她：自己选择的道路要自己坚定的走下去，“天降大任于斯人也，必先劳其筋骨，苦其心志，饿其体肤。”想到了父辈的希望和自己的理想，她就有了战胜压力的勇气，所以她挺过来了。当年的她就是以一种不服输的精神坚持着。
当别人下班的时候，她还在将今天没有做到位的事情，一遍两遍重复。遇到不懂的问题，她就虚心求教，久而久之，她悟出了一个道理：世上没有什么真正的困难，只要你用心克服，什么都不是问题。
慢慢她适应了岗位，也从中学到许多学校里没有的知识。作为一名基层员工，每天都会与不同的上级打交道，不免就会有一些工作上的小矛盾。遇到挑剔的上级，或是脾气不好的领导，受怨气是在所难免的。但是她明白，在基层员工里上级永远是对的。于是，她微笑着向领导解释，有时还要有礼节的道歉，领导的一些要求，尽管有点不合情理但她想方设法应对。爱香师姐说“这就是我的工作，我穿上了这身工作服，就要对自己的工作负责。”就是这样的工作态度、工作责任感、工作进取心，让她的业务水平突飞猛进，不断提高，单位领导也都看在眼里，记在心上了。
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很快，黄爱香师姐被提升为领班，有了自己的小团队之后，她就更加严格要求自己，同时也带动整个团队共同进步，她时常耐心讲解着员工困惑的地方，碰到需要加班的时候，她总是留下来与员工一起熬到深夜，甚至是最后走的一个。而当个别员工遇到生活上的困难时，她也总是热心帮助，多方面去关心她们。大家一起闲聊时，黄爱香师姐总是最受欢迎的一位。她们之间没有距离，没有上级与下级之间的严肃，有的只是像一家人的温暖。爱香师姐认为，做领导并不是要做给谁看，重要的是，把自己的团队带领好，为公司、企业树立良好的形象，这才是一个企业、一个公司真正需要的吧!
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黄爱香师姐的业务能力是与日俱增，不久就被调到了利奥集团旗下的雅图仕责任有限公司，任职于造袋科部门经理，她很高兴自己能得到领导的赏识。但是面对前方的路，她深知自己身上的担子又沉重了一些。不过，有挑战，有压力，才能不断产生动力，不断使人进步。
到了雅图仕责任有限公司，她要带领多个领班工作，这就是一个大团队。现在的她，已经游刃有余，无论她处理什么样的问题，都是那么得心应手。当然新的岗位，就会产生新的问题，造袋科是个涉及很广的部门，它需要与其他部门多多沟通、协调解决。例如有一次造袋科赶货，如果只靠造袋科的同事做是绝对做不出的，那时公司的领导正在国外参观商展，不能来现场指挥，于是公司的领导告诉黄爱香说我相信你可以出色的完成这次任务，听领导这样一说黄爱香很有信心能完成这次任务，决不会让领导丢脸，于是她就去与工艺科的经理沟通，请工艺科的经理借一些人来赶货，经过黄爱香诚恳的沟通，工艺科的经理愿意借三十人给黄爱香，工艺科的同事来到造袋科之后，由于没有接触过造袋，所以做得慢，于是黄爱香亲自带领几个有经验的造袋科督导来教工艺科的同事造袋，最后在黄爱香和她的同事们共同努力下终于如期的把货赶了出来，可是任何事情都不可能是一帆风顺的，在与其他部门沟通时，也遇到了一些问题。有的是因为交流不到位;有的是事先没安排好;有的是考虑角度不同。虽然有时问题并不出自自己部门，但黄爱香师姐主动与客人沟通，诚恳向客人道歉，想尽方法先安排好客人的需求。事后再和其他部门沟通，总结反思。就是这样一次次的经历，使得她在处理一些突发问题上，越发熟练周到。同时也获得了很多客户与领导的好评，多次被评为优秀企业员工。她的部门也多次登上了企业光荣榜。说到这里，黄爱香师姐腼腆的笑了……
我想……
结束了这次的采访，走在雅图仕责任有限公司绿茵花园里，我想了许多。黄爱香师姐没有像许多人一样，频繁更换职业，她只是默默的坚守在自己岗位上，从陌生到熟悉，从熟悉到熟练。这样一个看似普通的过程，却包含她多少次勤学苦练，她不求能做出什么惊天动地的大事业，但要求自己不断超越自我，做自己心中的成功人士。我在黄爱香师姐身上看到了中职生的成功前景，我将来毕业后应聘到企业，我也会像黄爱香师姐一样从基层员工做起，然后经过不断的奋斗，慢慢的攀登自己理想事业的顶峰，爱香师姐通过自己的不懈努力和对工作的一份执着与热忱，终于登上了她事业的高峰。她是中职毕业生中的一名成功者，是一名值得我们学习的创业之星!