教你轻松过面试关

第一篇：教你轻松过面试关

教你如何轻松pass雅思口语面试？

相信很多同学都会有这样的经历，明明作了充分的准备，可是最终确因过度紧张，功败垂成。

1.你参加了专业雅思培训

2.你私下付出了不少的努力

3.你每天都练习了topic

4.你对topics 有一定的了解

5.你的词汇量足以满足6分的条件

6.你走进考场的时候见到考官 什么东西都忘了.....其实对于大多数人来说，多多少少都会感觉到一定的紧张，适当的紧张是可以理解的，而过度的紧张导致水平失常，那就是心理素质的问题了或者是对于自己的不自信。其实我常说，雅思口语考试不仅仅考你的口语水平，同时也是一个心理的挑战。Nervousness during the test is one of the biggest reasons why candidates can not achieve an ideal mark in the Oral test of IELTS.

“紧张”是什么?紧张是人体在精神及肉体两方面对外界事物反应的加强。，紧张”是一种常出现的情绪。其次我们再来了解一下 anxiety.尤其是 Test and Performance Anxiety。根据多德森定律|德逊定律 人需要达到理想的arousal(觉醒/激励)程度才能够有效的完成像 考试，比赛，演出之类的任务，但是当arousal(觉醒/激励)程度超过了理想状态时，绩效反而会降低。考试焦虑(担忧，忧惧，紧张)是一种学生常会感觉到的一种心理状态，它的来源于对 考试不及格的恐惧。 他也能归类为一种social phobia (社交恐惧)。

下面是一些帮助调整心态的一些技巧和心得：

1、Be prepared.充分准备

不管做什么，充分的准备是必不可少的。俗话说的好：机遇是给那些有所准备的人的。何况打仗之前需要操练兵，考试之前需要操练你的能力。有效的做一些考前准备，比如说了解题型，多做练习 ，熟悉题种 可以帮助 考生降低很大一部分的紧张。

关键词：至少你心里有个底。

2、Ask yourself: What is the worst that could happen?

在备考过程中，考生们不妨尝试着问问自己，最坏会发生什么?长话说： 做好最好的准备，做好最坏的打算。当你考试之前问问自己，如果出了最坏的结果对你的未来有很大影响吗?跟你的生死有关吗?会导致你有很大的物质或精神上的损失吗? 其实当你问了这个问题之后 普遍答案都是。没有太大影响。

3、Take 30 belly breaths. 深呼吸30次

消除紧张大秘籍：深呼吸法。考生们在感觉到紧张时，不妨试试此方法哟。当你紧张时，人们会出现脑筋缺氧的表现，这也是为什你会感觉你的脑子是空的一样，有效的呼吸是缓解紧张的一种很好的办法。它能帮助你接触一些消极的思想，帮助你回到现状。有效的呼吸有以下的方法完成：坐下来放松，把两条腿张开。把手放在腹部，用鼻子慢慢的吸气，让你手感觉到你的腹部慢慢的扩大。慢慢的往外吐气知道你感觉到你的腹部缩小。每次呼吸都数着，这样能很有效的分散你的消极思想。这样持续30次。

4、Visualize in a positive way. 设想一些正面的后果

若是感觉到自己非常的紧张，不妨在自己的脑海里模拟一个胜利的场景。在紧张情况下人们习惯性的开始产生一些消极的思想，因此带来的是自我实现效应，也就是说，后果会跟你想象中的那么糟糕。然而你应该刻意的去设想一些美好，甚至不现实的一些想法。也许你觉得这样做非常的不切合实际，其实你的那些消极想法也同样的不切合实际。PS：双鱼座的朋友们比较会干这个。

第二篇：应届生如何成功闯过面试关

Tracy是本市某高校新闻系本科应届毕业生，她在北京、上海、广州数千名同样来自顶尖高校的应聘者中过关斩将，历经3次面试，最终被这家化妆品公司的市场部相中。公司按旗下品牌的种类、档次，分为四个部门。Tracy所在品牌的市场部，在全中国只挑了她一个。

先填表：广告语让人刮目相看

这家化妆品公司的职位申请表第1题相当难：请你为一种男用护肤品设计广告语，并说明理由。星期五发表格，星期一上交。我一直到星期天晚上11点才开始动手填(你可别以为前几天我都赖在床上睡觉)，其它问题都还好办，只是这道题„„整个周末，我打了不少电话给班上的男生，干起了我的老本行———采访：“你对护肤品有什么要求?”答案大体上分两种：“我想皮肤好一点，帅一点”、“用嘛倒是想用的，可我不能用老妈的吧?香喷喷的，叫我怎么出去见人?”这么一来，我只想了20分钟就搞定了：魅力来自无色无味，吸收自然不知不觉。既闻不出味道，又能护肤———多符合男同胞既爱美又怕被人嘲笑的心理!

我还耍了点小聪明。我参考了这家化妆品公司某一品牌的广告语：美来自内心，美来自×××———看来他们比较喜欢双行的广告语，我自然也要投其所好了。

对自己的申请表，我蛮有信心。那句广告语好不好可以暂且不论，因为评判它需要经过大量消费者调查。

做游戏：开个现场新闻发布会

第一次面试，考官问了一些简历上的问题。第二次面试在公司进行。北京、上海、广州3地一共只挑了20多个人，公司各部门都派来经理，黑压压一片坐在考场后面，人手一张打分表，场面还真有点吓人。

那天面试有个游戏：给每个4人小组发4张从不同角度拍摄的玩具小车照片，再给一份零件订单，要求大家在45分钟内下订单组装完这辆小车，再上台作个5分钟的介绍。

下订单的事，我们在10分钟时就完成了。关键是这个5分钟的介绍。介绍什么?我们合作愉快?找零件时的麻烦?我总觉得不太合适，既然公司要招市场部职员，那么把介绍弄成新产品发布，会不会更好呢?

于是，剩下的35分钟里，我们大部分时间都忙着用白纸做模型小车，还做了个赛车道。到了正式介绍时，先上台的两组果然都在讲合作的感想，轮到我们一出场，好戏就来了。

我们派一个男生当主持人，因为他做事最少，得给点表现机会;有个女生自告奋勇要当“产品代言人”———因为她觉得自己歌喉悦耳，可以扮作歌星表现一下，不过，坦白说，我觉得在这种场合展示这种才艺未必对竞争职位有帮助;另一个女生在做小车和跑道时出力最大，她就成了“产品研发工程师”;我嘛，充任“市场部推广职员”，负责在新闻发布会上把产品吹捧一通，“DIY如今是潮流嘛，我们开发这种小车，正是为了迎合年轻一代的消费需求„„”

凭心而论，我这个角色很讨巧，也很出彩。所以“新闻发布会”结束后，“主持人”觉得苗头不对，话锋一转：“现在，我们来谈谈做这个活动的感想„„”小组成员一一发言，我便识趣地闭嘴了，一来刚才已经把该表现的都表现出来了，二来嘛，不能老是当抢话筒的“麦霸”，也要给别人充分的发言机会。

见老板：说他讲话太“直接”

当天面试结束后，连我在内，一共有3个人留下来。这倒不是其他人都被刷了，是因为有一个部门对我们比较感兴趣，部门老板正好又在，所以就找我们面谈———我心里很明白，这就是最后一次面试了，3选1，要么成功，要么从此和这家公司说“拜拜”。

一个广州男生打头进去，40多分钟后，他走出房间，朝我挤挤眼睛：“小心点，那个老板很难对付的!”他说得没错，老板的确很难对付。他笑眯眯的，像聊天一样随便发问，难对付的，是他不按常理出牌的怪问题，还有毫不客气的评论。比如他问我做头发会不会固定在一家店，我自然答不会———小姑娘嘛，这种事谁不想图个新鲜?结果老板直截了当，兜头一句：“你对品牌的忠实度不够!”

可你又没法作假，因为根本不知道他在想什么。最搞笑的是，他突然问我：“聊了这么久，你看我是什么样的人?”我一愣，顺口说：“你很友好，很绅士„„”他穷追猛打：“你说的这些都让我很高兴，不过你觉得我有什么缺点?”我盯了他3秒钟，硬着头皮说：“你，你说话太‘直接’了„„”Tracy的独门秘笈

英语优秀，在学生会工作时有组织大型活动经验，有大公司市场部实习经历———这是Tracy频频被各家公司市场部挑去面试的保留“法宝”。除了这些“硬件”，她还有什么独门秘笈?

针对职位修改简历

如果你申请市场部职位，就应该在简历里把组织过的大型活动写得详细一点。以此类推。

建立自己的题库

各家公司面试时，有几个问题是肯定会问的，把它们搜集起来，建立起自己的题库。每次面试后总结得失时，把遇到的新题充实进题库，再记下老题的变种，并准备好答案。

表现自己，但不张扬

比如“介绍你的搭档”这道题，很多公司都会用到。硬耍幽默，当然不必要，但你的介绍一定要信息量大———介绍时可以趁机把自己捎上：“××小

姐的兼职经历很丰富，和我的差不多„„”、“虽然我们只聊了5分钟，但对两个开朗的女孩来说，足够成为好朋友了„„”

学会控制局面

小组讨论时，怎么抓主动权，就看你的能力了。比如，适当时候插一句“现在大家都说了很多，我想把意见搜集一下”———当所有人的信息都被你记在手上时，你自然就控制住了一切。

第三篇：湖北省考面试热点：治理“庸官懒官”让＂为官不为＂者过不了关

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省考面试热点：治理“庸官懒官”让"为官不为"者过不了关

面试热点相关背景

“蜗牛奖”“踢皮球奖”“水面浮漂奖”„„近日，一些地方为庸政懒政的政府部门颁发“喝倒彩”奖项，引起强烈反响。新华社记者梳理发现，全国范围内已有多地治“庸懒”动真格，31个省区市都有市县出台规定或者采取行动，不少“庸官懒官”丢官去职甚至锒铛入狱。但与此同时，一些地方行政“软作为”的现象仍然存在，部分干部无利不想为、懦怯不敢为、居功不愿为的畸形心态仍然存在。(新华网 4月25日) 面试热点独家解析

@京华时报连海平：既然“为官不为”，纳税人何必浪费金钱，又何必把公权力交给这些人?在公众看来，行政改革就要做到“能上能下”，理顺退出机制。此外，也要建立合理的容错机制。一些官员之所以采取“保守疗法”，就是担心做多错多、动辄得咎。因此，建立容错机制，给有心干事的官员创造较为宽容的政 治氛围，很有必要。只要不是出于主观故意，出点小问题也可当作“交学费”。在此基础上，还要形成正面激励机制，增进官员的干事收益。保障这一点，一是要完善考评机制，客观、公正、民主地评价官员的能力、素质和绩效;二是要建立与考评机制联动的激励机制，物质待遇上“多劳多孝感华图

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得”，政治待遇让“能者上”。用好 考核这根指挥棒，才能解决“干与不干一个样、干好干坏一个样”的老问题。一句话，治“庸懒”还要善“激活”，“大棒”与“胡萝卜”一样都不能少。

@人民网蒋萌：精简机构时，有人说“不能把人家的饭碗砸了”，所以出现“明减暗增”。官员行贿上级，有人说是“无奈被迫”、“环境使然”，似乎该“理解万岁”。官员懒惰不作为，或违规被审计出来，又有人说是“机制问题”、“怨制度不怨人”。简言之，体制内对于干部问题的“人性化理解”有很多，各种托词借口理由的潜台词都是“铁饭碗”不能说砸就砸。虽然群众对此微词颇多，怎奈很多事情的拍板与决策仍未脱离“左手管右手”的套路，有关政策的制定与终极处置权还在权力者自己手中。在此情况下，对干部问题打板子时而不痛不痒，也就不足为奇。治庸与治懒的必要性与正确性无须赘言，关键在于谁来落实、执行、监督。如果落实是有选择性的，倘若执行是一阵风式的，假使监督是走过场的，不会取得良好效果。惩处一视同仁，治理常态化，民主监督不可或缺，这些不能只停留在口头。 @东方网陈祖灏：庸政懒政也好，“庸官懒官”也罢，与现行管理体制密切相关。目前，还没有建立健全科学合理的公务员退出机制，以至公务员尤其是领导干部“能进不能出、能上不能下”。干部即使不作为，金饭碗是岿然不动的。“金无足赤、人无完人”被其推诿责任的挡箭牌。然而，庸政懒政问责制已推行多年，但在“问什么事的责”“、”“问谁的责”、“谁来问责”、“以什么程序问责”等问孝感华图

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题上仍然存在着弹性过大、模糊性过多的障碍。传统的为官之道，不仅存在着严重的“官本位”思想，而且存在着“无过便是功”的观念。 治庸与治懒，治标需治本。首先、不能头痛医头，脚痛医脚，而应当标本兼治。其次、要从制度设计上去考虑，从顶层设计去谋划。再次、要铲除“庸官懒官”土壤，用制度加以规范。第

四、加大问责力度，健全监督机制，发挥警示作用。同时、“蜗牛奖”“庸官懒官”。 @国家行政学院教授刘峰：治理懒政怠政要“对症下药”。干部的态度出了问题，就要加大激励和约束问责机制，增强“看齐意识”和责任意识，促其积极作为;干部的能力出了问题，就应帮其正确理解上级意图，加强能力建设，尽快适应新常态;执行的环境出了问题，就应在执行制度、执行文化以及执行流程等方面下功夫。

@南开大学周恩来政府管理学院教授徐行：完善并落实有关法规制度是根本性措施。中央要根据实际情况发展及时对制度法规进行修订和增补。徐行建议把法规制度落实到监督检查环节中，严肃追究责任，真正做到能者上、庸者下。

解析：之所以被称为“干部”说白了，工作和事业都是干出来的。然而，一些地方行政“软作为”的现象仍然存在，部分党员干部奉行“不求有功，但求无过”的人生哲学，占着位置不干事，拿着俸禄混日子，遇到困难绕着走，其实，群众对干部工作中的失误可以容忍，但对不作为、慢作为、假作为的“公堂木偶”却不能原谅。因此，对孝感华图

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庸官懒政必须出重拳、用重典。

治理庸政懒政，就得治“庸官懒官，”就要切实解决“干与不干一个样、干好干坏一个样”和占位不作为、贪利乱作为等问题，使那些不思进取、庸庸碌碌，散漫懈怠、不负责任、能力不强的干部蒙不过去、混不下去。这就需要完善评价机制，客观公正地评价干部的能力、素质和绩效;要加大激励和约束问责机制，增强“看齐意识”和责任意识，促其积极作为;要完善容错机制，为干部划清红线，使其在合法、合规、合理范围内有更多施展空间„„

只有这样，才能让不作为、慢作为、假作为的庸官“日子不好过”，才能让想干事、能干事、干成事的能者“有盼头”，让政治生态更加“山清水秀”，让党和国家的事业更有活力。

第四篇：教你如何轻松引蜘蛛

 在网络营销中，网站实现不了隔天更新，但是更新时间大幅度进步了，以前是半个月更新一次，现在的话，网址是当天更新的，枢纽词是隔一天更新的，时不时得也会隔天更新，这对我来说已经很知足了，究竟我仍是新手嘛，下来网站推广编纂就给大家说说 我对于百度快照的几点看法：

众所周知，进步百度快照更新时间，其本质就是要吸引百度蜘蛛来我们网站，并让它抓取网站推广的相关内容，这里说是吸引，我的话应该是勾引蜘蛛比较合适，你凭什么让蜘蛛来你的网站推广呀，你又不是富二代又不是林书豪，没必要抱你大腿吧，百度蜘蛛就是一个网络上的媒体，你想让它关注你采访你报道你，那你就得有料，有真材实料，让蜘蛛自甘堕落的为你所用，为你增加网站的评价。

一：自身网站题目。检查自己的网站有没哪些题目，如路径、404之类的，你不能让蜘蛛出不去呀，好不轻易运动到一半，你居然萎了，蜘蛛不气愤才怪。

二：更新文章。天天怎也得更新个10篇文章，这10篇文章不要求原创的，至少也得伪原创吧，哥们，你自己的站都不行了，还去抄人家的，蜘蛛都舔过人家了，还会再来舔你次呀。现在流传着良多伪原创工具，我是很反对的，一篇文章进去，出来一篇伪原创的，就兴致勃勃的往网站发表了，对，固然百度蜘蛛文盲，不熟悉语文语法，但你做网站推广的终极目的是什么?是吸引流量，吸引潜伏的消费者，你一篇乱七八糟的伪原创就把人赶走了，你猜第2次人家会来你网站再次访问不?对吧，就算你百度快照隔天更新了，排名第一了，没消费者进来，你还玩个P呀。

内容就是你的胸围，你Y的飞机场，谁来YY你呀。

三：内容为王，外链为皇。我相信大家都知道这句话，但是做到这句话的人未几，良多人听了YY后，心想做外链很简朴呀，老师说的无非就是去论坛发发帖子、藏几个锚文本，弄一弄签名，去问答系统自问自答，这很简朴呀，我也会呀。但你真正做下来，你就知道没那么简朴了，现在的论坛的限制良多，谁都不想自己的论坛广告乱飞，虚假信息飘过，所以很难留下外链了，我建议，要是以后从事网络营销搜索引擎优化的童鞋，现在可以先养几个肥号了，像站长，落伍，牛站长之类的论坛，先养肥几个账号，养肥了才可以发外链、做签名，老师们说发外链很简朴呀，他们简朴是由于他们把账号养肥了，想发网站推广外链就发网站推广外链，老师们已经不受限制了，而你不同，你是菜鸟。

发外链的话，建议去一些相关性高的网站，这点是共鸣了，网络就是一个大圈，由一个个的小圈组成，这些小圈的成员就是站长们的网站推广(这话是哪位老师说的，跪求原谅，健忘你了，但我肯定我心里有你的一席之地的)，你把一个圈子连起来了，你就扮演了一个很重要的角色，天然而然的百度蜘蛛就送上门了，当然也不要全是相关性的网站推广，外遇仍是可以的，不然百度认为你做站群、搞heimao，那就不好了，你要知道，百度K你，是不会跟你商量的。

这几天我在百度知道做网站推广外链，给我捣鼓出了个留外链的方法，留了2天了，居然还没删掉，那么我想这外链很不乱了，是吧，百度不会闲得蛋疼，去翻小学的功课本吧，百度是喜新厌旧的，这个厌不是厌倦，而是把你扔角落，管他扔哪里，反正我留了外链了，你吹呀，咬我呀。当然你们不能去举报我呀，大家混口饭吃，都不轻易。

参考资料 www.hnxny.net

第五篇：四招教你CET口语考试轻松过关

2011年四六级口语考试即将举行，很多将要参加考试的考生都感到越发的紧张。其实，只要把握正确的应试技巧，在这段时间里多加练习，轻松过关还是不成问题的。这里就介绍应对CET口语考试的四大妙招，以期帮助各位考生顺利过关。

一、知己知彼，百战不殆

首先要明确口语考试的考查目的及试卷结构，做到心中有数。大学英语

四、六级考试口语考试(CET Spoken English Test，简称CET-SET)主要考查大学生运用英语进行口头交际的能力。CET-SET报考对象为获得全国大学英语

四、六级证书且成绩达到一定分数线的在校大学生。教育部规定，四级笔试550分、六级520分以上的考生可以报名参加口试。

四、六级口语考试为一年两次，分别在5月和11月。考试地点在考生报名的考点，具体考场在考生报名后随机编组确定。

CET-SET考试采用面对面的形式，每场考试由2名主考和3(或4)名考生组成。CET-SET考试分三部分：

第一部分是考生和CET授权的主考进行交谈，采用问答的形式。时间约5分钟。包括考生自我介绍、回答问题等。

第二部分包括1.5分钟的考生个人发言和4.5分钟的小组讨论。时间共约10分钟。第三部分由主考再次提问以进一步确定考生的口头交际能力，由主考老师进一步提问。时间约5分钟。

二、充分练习，胸有成竹

口语测试是以“说”为考查重点的，因此，考前的练习，主要靠多说，多交流。大家可以通过如下几个途径练习：

1. 寻找同伴。找一个同样要参加考试，或者热衷英语口语的同学，要是舍友就更好了，两个人利用一切在一起的时间进行口语练习。

2. 英语角。英语角是个练习口语的理想之地，在那里我们不但可以练习口语，还可以交流英语学习经验，开拓视野，提高英语学习兴趣。

以上两个途径的口语练习都是要与人交流的，也是见效最快的，但在练习的过程中要注意如下几点：

(1)不要害羞，要敢于开口。很多人在说英语时，尤其是和自己的同学讲英语时会有羞怯心理，怕自己说的不好被对方笑话。其实这大可不必，试想，大家都是在高考的应试教育中一路走过来的，谁比谁又能强多少、或者差多少呢?

(2)不要怕犯错误。很多同学在讲英语时，开口之前往往先在心里把一个句子组织好，尤其特别注意保证语法的正确性，这样就明显降低了交流速度，从而影响交流效果。其实，语法我们自然要注重，但在口语练习初期，还是首先要强调流利的。而且，口语就是为了交流，只要你把意思能表达清楚，能让别人了解你的意思，达到交流的目的，又何必拘泥于一两处语法的不规范呢?现在很多的英语、美语惯用口语表达要细究语法的话，其实都不符合语法规则，而且，聆听英语母语国家的人的说话，他们的语法也并不是百分百正确的。所以，要时刻铭记口语是以交流为目的，这也是口语考试的初衷。当然，低级的语法错误还是不要出现的，比如“she”、“he”不分，主谓单复数形式不一致等，如果出现这种基础性的错误，分数肯定是要大打折扣的。

(3)不要怕不会说或说不出来。如果用英语在日常生活中交流，很可能会感到，原来用汉语简短一句话就可以说清楚的问题，用英语好几句话也说不清楚，甚至压根就不知该怎么

说;还有一些我们常见物品的词汇，用汉语指称起来没有任何问题，而英语就不知该怎么称呼。就拿我们经常吃的蔬菜来说，你知道“萝卜”用英语怎么说吗，“芹菜”呢?“韭菜”呢?交流中遇到这种不会说的情况不要泄气，千万不要看看这不会那不会就干脆不说了。建议大家遇到单词不会的情况可以先把这个单词跳过，记下来事后回去查一下;遇到不会表达的情况也可以先记下来，回去书中或网上查一下。其实，日常的表达就有限的一些场景与句式，慢慢的积累多了，你会发现，你不会的越来越少，表达越来越顺畅了。

如果找不到学伴或参加英语角的机会很少，那也没有关系，有很多种方法可以自己练习口语，比如自己对自己讲英语，自己开口描述所看到的景物、口述自己正在做的事情。这里要强调的是，一定要“说”出来，而不是在心里默想。“说出来”与“默想”是两个不同的层次，很多人在心里想的很好，但一张嘴就又出错了。

这里介绍一种非常有效且很容易坚持的自己练习口语的方法——口译英汉对照的小说或其他读物。

首先读汉语部分，然后逐句直接口译成英文，完成一小段后，去看书上的对应英文部分并与我们的口译进行比较，这样马上就可以发现口译的错误和缺点，在改进中获得进步。可以从比较简单的读物开始，而且要大量练习。刚开始时可能速读较慢，费时较多，但慢慢的，你会觉得你的反应速度和口语流利度越来越高了。

2011年四六级口语考试即将举行，很多将要参加考试的考生都感到越发的紧张。只要把握正确的应试技巧，在这段时间里多加练习，轻松过关还是不成问题的。

三、考前准备，不容忽视

1. 考前要做好主题准备工作，包括了解一些常用、热点话题，积累一些话题词汇，准备能套用的几十个常用句型备用。

2. 准备一个自我介绍。自我介绍尽量准备的有特色一点，生动一些，给考官以眼前一亮的感觉。自我介绍不要过分繁杂、冗长，不要为了使用某些也许会增光添彩的语句而使本该简短的文字变得复杂、不自然。自我介绍要实事求是，不要撒谎，不要特意把自己塑造成一个优秀大学生的样子。一切实话实说即好，展现最自然的自己。

四、随机应变，笑傲考场

1.考前热身，了解搭档。考试之前，考官会对所有考生进行随机分组，通常三个人一组，并给一定时间让考生间先进行一下交流，这就是所谓的热身。千万不要小瞧这个热身，大家要抓紧时间交流，因为每个人的口语都有自己的特色，很少有考生的发音是完全标准的，因此要在这有限的时间内尽可能的熟悉伙伴的发音特点，基本了解他们的性格，对他们针对话题可能作出的反应最好心中有点数，这样等到正式考试时，大家才能有好的配合。

2. 专心致志。整个考试过程都应保持注意力高度集中，最好能做到悉心倾听每一个同伴的发言，以有备无患，免得突然叫到你而搞得手足无措。再就是眼神要坚定、真切、自然，不要四处游离;不要过于幽默，以免显得做作、不自然，甚至变成滑稽。

3. 不慌不忙。在你考试陈述的过程中，考官随时有可能打断你，问你问题，这时一定不要紧张，听清老师的提问，从容回答。其实，对于CET-SET这一层级的考试，考官不会故意刁难学生的。因此，何不把眼前的老师们当成你在英语角聊天时遇到的朋友，轻松应对，自然的回答他们的问题呢!