纪检监察干部履职情况

第一篇：纪检监察干部履职情况

忠诚履职，做优秀纪检干部

各位领导、同志们，大家好：

今天我演讲的题目是“忠诚履职，做优秀纪检干部”。 党旗在召唤，国旗在嘱托，纪检监察，肩负神圣职责。当前，全党上下正深入开展反腐倡廉行动，胡锦涛总书记在今年七一讲话中要求全党必须旗帜鲜明、一以贯之的反对腐败。我们现实生活中也涌现出了许多王瑛那样优秀的党的纪检干部，她是我们纪检干部的一面旗帜，是我们时代的先锋，是百姓心中永远伫立的丰碑。

我作为一名新的纪检干部，在短短的几个月的时间里，从业务学习到案件办理也逐渐成熟，慢慢体会到纪检干部在党员群众心目中是神圣的、公正的、清廉的，就像风雨雾云一样调节着大自然的变化。

风，无私前进，不会停在来时的方向。作为一名纪检干部，一个人民权利的保管员，就应不畏艰辛，永不停止工作的脚步。今年三月我有幸加入了纪检工作队伍，面对新岗位，不论是岗位廉政教育，“对标履职、创先争优”，还是干部承廉、诺廉都要求我只有付出比以前更多的努力，才能够圆满完成。今年我镇纪委创办的廉政宣传简报《运河清风》，受到了区纪工委领导的肯定，这对我们的工作都是莫大的鼓舞。

雨，润物无声，默默滋养着万物。俗话说“打铁必须自身硬”，我深深体会到领导时常提到的这句话，它蕴含着很深的哲理。参加纪检工作以来，要求别的同志做到的，我自己首先做到，要求别人不做的，我自己首先不去做。心中牢记“做党的忠诚卫士，做群众的贴心人”，时时处处注意自己的形象，一点一滴注重自己的言行。在案件查处的时候，常会有人给烟或请吃饭，那时我心中想到的就是一定得抵制，坚决不能因为一点小事，而败坏了纪检干部的形象。在

工作中我也慢慢体会到要做好一名纪检干部，生活中一定要守得住清贫，工作中要耐得住寂寞，利益面前一定要禁得起诱惑。

雾，清新润透，浸润中显示它的魅力。作为一名年轻的纪检干部，虽没经历过吃糠咽菜的年代，但我们也知道群众的疾苦，懂百姓心声。在基层工作，虽不能做出惊天动地的大事，但小事更能诠释“立党为公、执政为民”的崇高理念。前段时间，随着与违纪党员审理谈心工作的进行，他们彻底从内心认识到自己的错误，这些使我体会到，只要你心里装着群众，思群众之所想、办群众之所盼、急群众之所需，他们会理解我们，无形中也散发了我们纪检干部的人格魅力。 云，飘远高洁，悠悠闲处作奇峰。我们纪检干部和普通人一样，都不是孑然一身，谁家没有大事小情，有多少同志都带病坚持工作。有人说我们党员就像鲁迅先生说的孺子牛那样，吃的是草，挤出来的是奶，我觉得我们纪检干部更是党员中的佼佼者，我们输出的是血。我们身处基层一线，心中牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，只要生命不息，我们纪检干部的工作就不会停止。

平凡铸就伟大。让我们用一件件平凡的小事诠释 “立党为公、执政为民”的崇高理念吧!我将以纪检干部的楷模——王瑛同志为榜样，努力树立公道正派的执纪者形象、克己奉公的清廉者形象、排忧解难的服务者形象、忠诚敬业的奉献者形象，踏实做好纪检监察工作，争当一名优秀的纪检干部。为和谐丰南的建设作出自己应有的贡献。

谢谢大家!

第二篇：加强纪检监察队伍建设 提高年轻干部履职能力

贺国强同志在中央纪委监察部机关2010竞争上岗任职人员集体谈话会上指出：“年轻干部要修身、勤学、敬业、自律，切实担负起党和人民赋予的光荣使命，为深入推进党风廉政建设和反腐败工作提供坚强组织保证和人才支持。”党的十七大以来，茌平县高度重视加强纪检监察队伍建设，着重强调提高年轻干部履职能力，通过加强年轻干部教育、后备干部培养选拔，有力促进了纪检监察干部队伍整体素质和工作水平的提高。

当前我县紧紧围绕党政工作大局和反腐倡廉建设中心任务，扎实推进纪检监察干部工作，为适应新形势需要，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，提升年轻干部工作水平、推进纪检监察队伍建设成为一项重点基础工程。

加强纪检监察队伍建设，是提高年轻干部履职能力的坚实基础。纪检监察队伍的素质直接影响着党的形象和威信，影响着党的凝聚力和战斗力。我县为加强纪检监察队伍建设，形成立党为公、执政为民，求真务实、改革创新，艰苦奋斗、清正廉洁，富有活力、团结和谐的纪检监察队伍，成立了纪检监察机关青年读书会，将35岁以下纪检监察干部纳入会员，定期组织年轻干部学习交流，加强年轻干部的党性锻炼，提高人格修养，号召年轻纪检监察干部重视学习、真抓实干、甘于奉献，通过学习提高自身理论水平，通过实践提高干部履职能力。

加强纪检监察队伍建设，是推进党风廉政建设和反腐败工作的重要保障。纪检监察干部是党的干部队伍的重要组成部分，承

担着推进党风廉政建设和反腐败工作的神圣职责，使命光荣，任务艰巨。我县开展党风廉政建设和反腐败工作的同时，要求纪检监察干部必须注重严于律己，通过组织纪检监察干部参观廉政教育基地，开展主题教育活动等方式，使其切实做到自重、自省、自警、自励。唯有做到严格遵守纪律，慎独、慎微、慎情、慎友，切实把各项纪律要求转化为自己的基本遵循和自觉行动，才能始终保持共产党人的革命气节和政治本色，才能更有力地推进我县党风廉政建设和反腐败工作。

加强纪检监察队伍建设，是全面贯彻落实科学发展观的客观需要。贯彻落实科学发展观，实践主体是党员干部。我县纪检监察工作，严格贯彻以人为本原则，广泛听取年轻干部工作思路，号召年轻干部继承传统、勇于创新。围绕纪检监察工作中遇到的新情况、新问题，召开全体会议讨论，广开言路、集思广益。同时深入开展我县作风建设调研工作，密切联系群众，做到问政于民、问需于民、问计于民，形成共谋发展的思想基础和工作合力，高效地推动各项工作的科学发展，更好地服务人民群众。

加强纪检监察机关干部队伍建设、推动反腐倡廉建设任重道远。我县必须坚持按照贺国强同志的要求，不断提高纪检监察干部队伍建设水平，修身、勤学、敬业、自律，以干部队伍建设的实效促进全县反腐倡廉建设，切实担负起党和人民赋予的光荣使命。

(山东省茌平县派驻第六纪检组 刘 艺)

第三篇：2014纪检监察履职履责情况汇报

(安全乡 罗国利)

2014年，在县纪委和乡党委的正确领导下，坚持以党的十八大精神和县委十一届三次、四次全会精神为指导，认真贯彻落实中央、省、市、县委各项决策部署，充分发挥纪检监察工作职能，并结合我乡实际，全面推进反腐倡廉建设和作风建设，切实抓好安全乡2014年党风廉政建设和惩防体系建设工作，抓好干部队伍作风建设，为我乡经济社会发展环境提供坚强的纪律保障。现将我乡2014年纪检监察工作履职履责情况汇报如下：

一、2014年纪检监察工作情况回顾

(一)加强组织领导，认真落实党风廉政建设责任制 实行党风廉政建设责任制，是深入推进反腐倡廉工作的重要制度保障。为此，我乡党委高度重视，根据人员变动情况，调整充实了乡党风廉政建设领导小组，明确了党委在党风廉政建设和反腐败工作中的主体责任，纪委的监督责任，进一步强化对责任制落实情况的领导和组织。坚持把党风廉政建设和反腐败工作与其他业务工作一起部署，一起检查，一起落实。结合与县委签订的《2014党风廉政建设责任状》要求，我乡于2014年3月10日召开党风廉政建设工作会议，乡党委书记王志明与各村、各部门党总支签订了《2014党风廉政建设责任状》，形成了一把手负总责，分管领导具体抓，其他领导按照分工责任配合抓，责任到村、到部门的分层抓落实的齐抓共管的良好工作格局。同时，加强对各基层党组织的监督检查力度，确保党风廉政建设各项工作的有效落实。

(二)认真开展党风党性党纪教育，筑牢反腐倡廉思想道德防线

在推进党风廉政建设工作中，我们坚持教育为先、预防为主的原则，把对党员干部的思想政治教育放在首位。

第一，坚持学习制度，开展经常性理论教育。2014年，我乡充分利用班子会、中心组学习、支部活动、远程教育等载体，认真组织学习。

第二，结合今年开展的党的群众路线教育实践活动，加强对党的优良传统和作风建设教育，组织学习了中央八项规定、安乡县关于严明纪律坚决防止公款送月饼节礼等不正之风的通知、安乡县严格规范领导干部办理婚丧喜庆事宜的实施办法，切实解决自身存在的四风问题。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，使广大党员干部推动思想认识进一步提高，作风进一步转变，党群干群关心进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，打造一支务实、创新廉洁的党员干部队伍。同时，关注和做好反腐倡廉舆情信息特别是公众舆论网络信息的收集工作，按管理归属做好及时上报工作。

(三)加强纪律作风建设，坚决纠正“四风”问题

第一，认真贯彻中央改进作风的八项规定。深入开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，以严的标准、严的措施、严的纪律坚决反对“四风”。认真贯彻《党政机关厉行节约反对浪费条例》及省市实施细则，制定《安全乡机关制度之公务接待标准》并严格执行，纠正了领导干部办公用房超标准问题。继续加强对公务用车使用管理，严肃整治公车私用的行为，自 2014年5月起，我乡实行机关干部量化考核制度。强化对机关干部日常上下班考勤、本职工作以及驻村开展工作进行量化考核，考核结果作为年终绩效考核的有效依据。从而提高党员干部工作积极性，有效改进了工作作风，机关效能进一步提高。 第二，加强监督检查，维护群众利益。加强对落实中央、省委、市委、县委和乡党委全面深化改革的重大决策部署，对工作不深入、措施不到位、责任不落实以及有令不行、有禁不止各自为政的，严格追究相关人员的责任。加强基层党风廉政建设，严格执行农村基层干部廉洁履行职责若干规定，加大农村党务、财务、村务、事务公开力度，强化对农村集体资金资产资源的管理;抓好民生资金监管平台的建设和管理，进一步畅通群众诉求渠道，坚持“畅通、便捷、有序、务实、高效”的原则，增强工作的针对性、实效性。

(四)保持惩治腐败高压态势，遏制不正之风蔓延 继续抓好案件查办，对影响群众利益、群众反映强烈的突出问题一查到底，做到有案必查，违纪必究，采取组织措施，坚持标本兼治，综合治理，惩罚并举。今年上半年，重点查处党员干部中滥用权力，谋取非法利益以反贪污、受贿、挪用公款和失职，渎职等职务违纪违法行为，严肃查办利用人事权，审批违纪违法案件，对违反刑法的坚决移送司法机关处理，切实纠正损害群众利益的不正之风，确保我乡的党风廉政建设取得明显成效。

不断加强乡纪检监察办案能力，努力提高基层办案的质量和水平，积极发挥纪检监察职能作用，大胆工作，迎难而进，敢于与腐败分子、歪风邪气作斗争。健全腐败案件揭露、查处机制和查办案件协同机制。加强案件剖析，发挥查办案件的治本功能。对反映党员干部的苗头性、倾向性问题，及时组织谈话提醒、诫勉、函询，防止小错酿成大错;对反映失实的要及时澄清，保护党员干部干事创业积极性。

二、2014年工作中的不足

2014年我乡党风廉政建设和反腐败工作不断取得新的明显成效，始终保持良好的发展形势，但依然存在诸多问题，主要表现在：

第一，思想认识不足。随着改革的深化和纪检监察工作力度的不断加大，各种机制、体制和制度不断完善，党员干部队伍的思想认识不断的提高，但面对新情况、新问题、新挑战的时候缺乏创新精神，在实际工作中难免感到吃力。

第二，机制体制不完善。随着我国反腐倡廉工作力度的不断加大，无论是思想建设还是机制体制建立工作都逐渐步入正轨。但乡镇实际工作比较复杂，科学的工作机制体制还不完善，科学的工作方法也未形成，所以导致各项工作难以实现预期的效果。

第三，专职不专现象。由于基层纪检监察干部兼职过多，所以出现了专职不专的现象，导致精力难以集中，工作难以开展等问题。

第四篇：贯彻落实全省纪检监察系统“模范履职、文明执纪”会议精神情况汇报

贯彻落实全省纪检监察系统“模范履职、文明执纪”会议精神情况汇报

2010年3月12日下午，**市纪委、监察局组织市区和*县、*县、*县4个分会场，收看全省纪检监察系统“模范履职、文明执纪”电视电话会议。省电视电话会议结束后，市政府党组成员、市纪委副书记、市监察局局长**同志就全面贯彻省会议精神，提出了4个方面的落实意

见。

一是思想要高度重视。**要求，全市各级纪检监察机关要把集中学习教育活动摆上重要位置，克服松懈麻痹思想，切实做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，部门主要负责人切实履行职责，加强组织协调，确保集中学习教育活动各项任务落到实处。

二是方案要明确具体。各地要根据省纪委、省监察厅即将下发的《全省纪检监察系统开展“模范履职、文明执纪”集中学习教育活动工作方案》的要求，重点做好3个方面的重点工作。在集中学习培训工作上，要做到五个确保：一是确保学习时间不低于3至5个工作日;二是确保学习对象实现纪检监察干部全覆盖;三是确保学习内容符合要求，即：党章、党的十七届四中全会和中纪委五次全会、省纪委六次全会、市纪委五次全会精神，纪检监察工作相关法律法规，各部门开展工作所依据的规章制度和业务知识，以及其他业务知识;四是确保学习形式丰富，采取专题辅导、个人自学、集中讨论等，开展多形式学习教育;五是确保学习效果，集中学习培训后，要组织一次考试，检验学习成效。在深入查找问题上，要做到以下四点：一是要广泛查找，必须采取征求意见、谈心谈话、召开领导班子民主生活会和党组成员专题组织生活会的方式，通过上级点、自己找、相关部门提，广泛查找问题;二是要全面查找，纪委、监察局机关的案件检查、行政监察、综合业务各岗位和各基层纪检监察机构都要进行查找;三是深入查找，各部门各岗位都要查工作依据是否充分，看法纪意识是否牢固，查岗位分工是否合理，看制衡关系是否有效，差风险点是否明确，看防范措施是否到位;四是要汇编成册，所有查找的(来源：公务员在线 http://)问题，都要汇编成册，以备整改。在认真落实整改上，要根据查找出来的问题，逐条逐项落实责任，认真整改。特别要重点围绕规范内部管理、防范风险等方面加强制度建设，已经有制度规定而没有坚持执行的，要采取有力措施确保其有效执行;不完善或过时的，要抓紧修订补充;制度空缺的，要加快建立，限期完成。

三是特色要全面彰显。各地要在此次全省普遍开展的集中学习教育活动中，突出各地个性，展现各地特色，推动各地工作。务必要从实际出发，认真分析研究，在工作内容、工作举措、工作载体、工作实效上多动脑筋，把我们的工作开展得有声有色，生动活泼，符合实际，解决问题。

四是督查要跟踪到位。市集中学习教育活动办公室要在做好组织协调全市集中学习教育活动的同时，对各地活动开展情况，进行监督检查。各县区纪委也要根据工作方案的部署，不定期开展监督检查，确保工作上整体联动，效果上不打折扣。

第五篇：县纪委监委2021年关于基层纪检监察机关履职情况的工作汇报

近年来，XX县纪委监委认真贯彻落实中央纪委和省、市纪委全会精神，聚焦中心任务，突出主业主责，全面履行监督第一职责，持之以恒正风肃纪，坚定不移惩贪治腐，全县纪检监察各项工作取得新进展新成效，为推动县域经济社会又好又快发展提供了坚强纪律保障。

一、履职的基本情况

一是明确职能，整合机构，全面落实纪检监察体制改革成果。聚焦党风廉政建设和反腐败工作这个中心任务，积极探索创新，及时更新理念，稳步推进纪检监察体制改革各项工作。一是大力精简议事机构，将参与的议事协调机构由XX个精简为XX个，改变了原来参与推动职能部门具体事务的做法，解决了职能“越位”、“错位”等问题。二是扎实推进监察委员会和派出乡镇监察室组建，调整了内设机构，坚持向执纪监督一线集结力量，将工作重点放到强化执纪监督问责上，办案人员比例达到70%以上。三是规范了乡镇(街道)纪(工)委书记职责分工，明确要求乡镇(街道)纪(工)委书记聚焦作风建设、案件查办、执纪监督等中心工作，不得参与与纪检监察业务无关工作，确保集中精力做好纪检监察工作。四是强化考核问效，实行目标管理制度，围绕执纪监督问责重新厘清科室职责，将科室工作量化分解，定性、定量考核，并提高查办案件工作所占分值和权重，突出了办案工作的“主业”地位。

二是完善制度，创新机制，持续提升工作规范化专业化水平。完善案件线索管理制度，定期召开信访案件线索分析会，从真实性、可查性、成案率等角度对信访案件线索进行筛选、分析，捕捉有价值的案件线索。对重要案件实行“三定一包”工作机制。即定案件主办人、定任务、定办结时限，实行常委包案，确保案件优质高效办结。完善了反腐败协调领导小组的工作制度，加强了与公检法等成员单位的协调配合，做到信息互通、职能互补。实行班子成员、纪检监察室联系乡镇(街道)纪委、派出监察室制度，将XX个乡镇划分为7个协作办案区，由分管领导负责组织协调，督促指导所联系乡镇(街道)纪委的案件查办工作，协调解决办案中遇到的困难和问题，为基层办案工作提供了有力支持。今年来，XX个乡镇(街道)纪委共初核案件XX起，立查案件XX起，党政纪处分XX人，均创历史新高。

三是突出重点，强化监督，全力推动主责主业落实到位。一是重点抓作风建设，查处违反八项规定精神案件和“形式主义官僚主义”问题XX起X人。有效促进了干部作风好转。二是重点查处涉及民生领域损害群众利益的案件。聚焦群众反映强烈的突出问题，查处群众身边腐败和作风问题XX起XXX人，党纪政务处分XX人，以维护群众切身利益的工作实效取信于民，惠及于民。三是稳步推进巡察全覆盖，对XX个县直机关事业单位党组织开展常规巡察，发现问题X8个，移交问题线索X条，巡察覆盖率达到XX%，切实发挥巡察利剑作用。四是坚持力度不减、节奏不变，始终保持惩治腐败强烈震慑，共受理信访举报XXX件次，处置问题线索XX件，立案XX起，党纪政务处分XX人，移交检察机关审查起诉X人，采取留置措施X人，始终保持高压态势。

四是强化培训，严格管理，狠抓干部队伍作风建设。完善了集中学习和个人自学等学习制度。经常性地开展理想信念教育，引导办案人员忠诚于党和人民的事业，公道正派，廉洁履职。采取专业培训、经验交流、以案代训、以老带新等方式，不断增强办案人员业务能力。先后组织业务培训班、经验交流会XX次，选派干部参加上级纪委组织的业务培训XX人次。制订《工作制度汇编》，修订完善办案纪律、保密纪律、工作规范、内部监督等制度XX余项，规范了办案行为，促进了依纪依法安全文明办案。

二、县级纪检监察机关面临的困难和问题。

(一)人员不足、专业人才缺乏。县级纪检监察机关普遍存在人手少、任务重的问题，我县纪委和派驻纪检组共有编制XX人，实有工作人员XX名，缺编XX，大多是公务员编制，而县级却没有招聘公务员的权力，省市每年批准的现招收的公务员编制很少，很少分到纪检监察机关。县级纪检监察队伍结构不合理，许多干部长期在纪检监察机关工作、年限长、年龄偏大，组织调入的干部熟悉纪检业务的不多，尤其派驻纪检组长几乎成了安置性的职位;干部的知识单一陈旧，缺少实用性，懂财会、懂法律、懂电脑、懂写作等专业人才缺少。这些都是基层纪检监察机关普遍存在的问题

(二)同级监督难。纪检监察机关实行上级机关和同级党委双重领导。县纪委领导班子由同级党代会选举产生，受县委领导，人事安排权、财政权、干部使用提拔权都掌握在同级党委手里。这种领导体制的直接后果是导致了纪委缺乏应有的独立性，严重依附于同级党委及其领导成员，并成为其事实上的下级。

(三)县级纪检监察干部的本土化。县级纪委机关干部除书记已实行异地交流外，一般是本县人，他们生活、工作在本县，父母、配偶、子女、亲属也大多生活、工作在本县，同时，纪委干部的家属、子女要就业、要上学，不得不考虑方方面面的关系，致使纪委干部在工作中不得不瞻前顾后。

(四)乡镇纪检监察力量薄弱。在县、乡层面，关于纪检监察机关双重管理的规定还没有的落实，县纪委对乡镇纪委的管理没有效抓手，乡镇(街道)纪委“三转”要求落实不到位，影响了职能发挥。同时，大部分乡镇只有2名专职纪检监察干部，业务素质和履职能力不高，乡镇纪委客观上难以担负起诸多的职责任务，大量工作必须依靠县级纪委来具体开展。

三、有关意见建议。

(一)严格落实“两个为主”要求。严格落实“查办腐败案件以上级纪委领导为主”、“各级纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主”“两个为主规定。同时，县纪委监察机关的科级干部的提拔、调出和调入，市纪委参与或县委决定前报市纪委批准，打消县级纪检监察干部不敢监督的顾虑。

(二)充实县纪检检察机关力量。建议上级纪委统一组织公务员招聘，解决县级纪检监察机关的缺编和专业人才缺乏问题。同时，加强干部交流和使用。建议推行上下级纪委之间和县与县的交流机制，交流范围主要为县纪委监委领导班子成员。同时，提高县纪委副书记的职级待遇，对于工作能力突出的县纪委副书记，可以经上级纪委考核后，享受副县级纪检员职级待遇，提高权威。解决纪检干部本土化和不敢监督、监督不力问题。

(四)制订具体的执纪执法细则。关于党内法规过于抽象化问题，建议上级纪委制定具体实施办法、实施细则，把上级廉政法规细化、具体化、程序化，防止在执纪执法过程中失之过严或失之过宽的现象，保证其严肃性。