环保局纪检组履职报告（共10篇）
篇1：环保局纪检组履职报告
纪检委员2021年个人履职情况报告
作为一名纪检委员我认为必须以身作则，做到情为民所系、利为民所谋、权为民所用，始终做到公正廉明，自觉与各种腐败现象作斗争，现将一年来的工作汇报如下：
一、学习方面自觉加强党风廉政建设学习，不断加强自身素质，仔细学习并掌握党风廉政政策和发腐败的相关规定，进一步坚定了自己的理想信念，加强了做好本职工作的决心和信心。
二、廉政方面作为纪检干部，自己必须廉洁自律，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。
我在各项工作及交往中，始终注意不多吃多占、不以权谋私，从各方面严格要求自己，自觉遵守各项规章制度，不搞特殊化。三、团结方面我始终自觉维护领导班子团结、统一的集体形象，真诚待人、团结协作，维护大局、服从党政领导的指挥，仔细执行党组织的决定。
在与其他同志合作中，重视尊重别人，不搞自由主义。能和群众打成一片，立马了解群众的意见和要求，多办实事。四、工作情况工作中我积极的完成党组织及领导交给的各项任务。
努力做到不辜负领导信任，不愧对同志们的支持，严格要求自己，自觉维护党的路线方针政策，保持政令畅通，主要做了以下工作：一是加强单位财务监督。
单位在资金使用中坚持先审批后使用的原则，明确要求单位资金使用必须含明细款项，每笔原始单据需有经办人、主管、单位领导三人签字方可报销。二是紧抓党风廉政建设落实。
按时召开支部会议，宣传党的方针政策、传达上级精神，使上级布置的工作能够很快的得以落实。三是尽量压缩招待费、用车费、差旅费等公费开支。
四是积极开展党务、厂务公开活动，每半年对党务、厂务情况进行公告，广泛征求群众意见。
五、存在某个单位的问题开拓精神不强，大局观欠缺，对自己主管的工作考虑较多，从全局层面考虑问题显得被动，有些问题上下协调不够，落实有所欠缺。
六、今后的目标在今后的工作中，首先要切实加强自我修养，牢固树立忧患意识、廉洁意识、大局意识，在履职过程中坚持公开、公正、公平，积极进取充分发挥自己的主观能动性，进一步做好本职工作。
篇2：环保局纪检组履职报告
告
人口和计划生育局纪检组长履职报告2007-12-09 15:21:36第1文秘网第1公文网人口和计划生育局纪检组长履职报告人口和计划生育局纪检组长履职报告(2)各位领导、各位同仁：大家好！我是人口和计划生育局纪检组长，一年来，我的工作在县纪委和局行政班子的领导下，在全县计生干部的大力支持下，按照县委、县政府和县纪委、监察局的部署和要求，认真履行纪检监察“四大职能”，抓好“三项工作格局”。协助局班子落实党风廉政建设责任制、通过开展行风评议、加强效能建设、推行政务公开等活动，进一步改进机关作风、增强服务意识、提高队伍整体素质，推动全县
人口和计划生育各项工作的发展。现将一年来在人口和计划生育局履职情况作如下报告：
一、认真履行纪检监察工作职责，推进部门的党风廉政建设和反腐败工作
（一）以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，协助班子做好本部门的党风廉政建设和反腐败工作
1、领导班子廉洁自律工作成效显著，干部队伍反腐败意识增强。一是行政班子按照团结务实，与时俱进的要求，把党风廉政建设责任制的落实与计生业务工作紧密结合起来，狠抓党风廉政建设责任制的落实。（例：年初，班子成员调整后，首先结合计生部门的工作实际，制定了《2005党风廉政建设工作意见》，健全完善内部管理制度，根据工作需要调整充实各股室工作人员，制作公示栏公示了党政领导干部廉政制度，自觉接受群众的监督。又将“奖优免补”作为落实党风廉政建设的一项重要内容抓紧抓实，便我县人口和计划生育工作各
项任务圆满完成。）班子成员自觉遵守廉洁自律的各项规定和遵守“民主集中制”原则，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人的行为，未发生党风廉政建设责任制追究案件和领导干部廉洁自律案件。二是以创建学习型、廉洁型、创新型、公道型、服务型机关，进一步建设高素质计生干部队伍为目标，对计生干部职工进行经常性思想道德和纪律教育，加强党性修养，自觉做到廉洁自律，并以高度的政治热情、良好的精神状态、扎实的工作作风投入到学习和工作中去。
（二）健全和完善制度建设，抓好廉政基础建设
建立和完善了党风廉政建设等36个管理制度，各项制度基本涵盖了机关工作各个方面，为全局党风廉政建设提供了制度保证。
（三）源头防治，全面推行政务公开 要从源头上防治腐败，必须全面推行政务公开制度。
1、政务公开的内容：一是公开部门职责，机构设置，办事人员职务，工作范围、权限。二是公开办事依据的法律、法规和规章制度。三是各项计划生育法规、规章。四是公开生育证审批、发放程序。五是公开计划生育行政执法程序。六是公开对违法多生育的社会抚养费的征收标准、法律依据、处罚程序等。七是公开办理农村独生子女父母光荣证，享受“奖优免补”政策的人员名单。
2、公开的形式：一是设立便民服务窗口。二是加大对“一法三规”和“奖优免补”政策的宣传力度。三是在县有线电视台和富宁政务网上开设人口与计划生育专栏。通过推行政务公开实现执法主体明晰化、执法过程程序化、执法文书规范化、执法监督社会化。
（四）积极开展政风行风评议，坚持以人为本的理念，为群众提供优质计划生育服务
我县人口与计划生育工作重点在农村，难点在偏远山区。为了抓好工作，我们
优化服务，加强管理。县乡两级都成立了计划生育便民服务小分队，结合开展计划生育流动服务车宣传万里行活动，以流动服务车为载体，深入边远乡村，进村入户免费为群众提供计划生育服务。对群众反映的个另计生干部服务态度恶劣、有乱收费、挪用社会抚养费和“奖优免补”工作经费等损害群众利益的行为，及时进行整改，并协助有关部门进行了查处。切实维护了群众的全法利益。（例：在先教活动中，有少数群众反映县计生服务站的工作人员服务态度生硬，歧视少数民族群众的问题，我们及时进行了调查，对存在的问题限时整改。）
（五）建立监督机制，抓干部队伍建设，促进依法行政
一是建立干部队伍管理监督制度。注重教育，切实做好干部职工的党风党纪和廉政勤政教育工作。在开展党风廉政建设宣传教育月活动中，学习贯彻各级纪委纪委会议精神，学习《两个条例》、《建
立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，不断提高广大党员干部对反腐倡廉工作的认识，进一步加强了党员干部的党纪、党性教育。并于1月26日组织全局干部职工签订了禁赌公约。一年来，加强对干部职工的管理，充分调动他们的积极性，干部职工没有一人出现违法乱纪现象，具有好的精神风貌，团结一致，齐心协力，圆满地完成了各项工作任务。二是建立财务监督制度。按照财经纪律的有关规定和要求，认真履行了对本部门落实财务规定，收支两条线，收款及时入帐的监督职责。通过监督检查来维护党纪政纪。通过查处来保护教育党员干部，通过深化改革、创新体制、健全法制、加强监督，切断权力和金钱的联系。三是建立干部执法监督机制。通过建立完善服务承诺制、办证限时制、失职追究制，推行计划生育政务公开等形式，治理行业风气，增强行政执法人员法制观念，提高依法
人口和计划生育局纪检组长
篇3：高校纪检监察机构履职研究
一、高校纪检监察机构履职现状调查分析
为了解高校纪检监察机构履职状况, 笔者在与高校相关部门充分沟通基础上开展了网络问卷调查。通过向80所高校纪检监察机构发放电子问卷调查, 共回收75份, 回收率93.75%。基本满足本次研究调查高校纪检监察机构履职现状和影响因素的需要。
(一) 高校纪检监察机构的设置
目前直属高校纪检监察机构的设置有三类模式:
第一类是纪检和监察合署模式, 这类模式分为两种具体的方式: (1) 纪委办公室与监察处合署, 共计39所; (2) 纪委与监察处 (室) 合署, 共计12所。
第二类是纪检、监察和审计合署模式, 这类模式包含两种方式: (1) 纪委办公室+监察处 (室) +审计处 (室) 合署的方式, 采用这种方式的高校共有8所; (2) 纪委+监察处 (室) +审计处 (室) 合署的方式, 采用这种方式的高校共有5所。
第三类是上述两类的整合模式。采取整合模式的高校大多都是由于编制有限, 人员较少, 多为规模较小的高校。某高校人员配置详情如下:
纪委办公室+监察处 (部、室) 39人, 占比52%;纪委+监察处 (室) 12人, 占比16%;纪委十监察处 (室) +审计处 (室) 8人, 占比10.7%;纪委办公室+监察处 (室) +审计处 (室) 6人, 占比8%;纪监审办5人, 占比6.7%;纪监委办公室3人, 占比4%, 纪委办公室+监审处2人, 占比2.6%。
由此可见, 当前高校纪检监察机构的设置方式具有多样化, 大多数高校由于职数及编制的限制, 将合署范围扩至内设审计机构。
(二) 高校纪检监察机构的人员状况
当前, 我国高校纪检监察机构的人员校际之间的人数具有很大的差异, 一般来说, 高校纪检监察机构的人员数量是与高校规模紧密相关的, 高校规模越大, 高校纪检监察机构的人员就越多。根据花名册统计结果, 总人数为453人, 均值为6.04人。但最多的为18人, 最少的只有2人, 极差较大。综合性高校纪检监察机构的人数普遍较多。具调查的一份数据详情如下:
9人以上的有9个, 占比12%;8人的有12个, 占比16%;7人的有8个, 占比10.7%;6人的有7个, 占比9.3%;5人的有12个, 占比16%;4人的有13个, 占比17.4%;3人的有10个, 占比13.3%;2人的有4个, 占比5.3%。
现在, 我国高校纪检监察机构工作人员的年龄越来越低, 年轻化趋势明显, 年龄结构不断优化。21岁到45岁的专职人员人数逐渐增加。年轻化趋势不断加强。通过对75所高校纪委工作人员进行调查显示, 从事高校专职纪检监察工作的工作人员年限分别为:工作1-5年的有247人, 占比57.4%;工作6-10年的有102人, 占比23.7%;工作11-15年的有65人, 占比15.1%;工作16-20年的有16人, 占比3.8%。纪委专职工作人员工作平均年限为6.83年, 最短为1年, 最长为18年。
(三) 高校纪委职能的履职内容状况分析
根据《条例》、《暂行规定》对高校纪委职能的规定, 高校纪检监察机构主要有以下七项职能, 反腐倡廉建设组织协调职能、政治监督与纪律检查职能、信访件与腐败案件查办职能、教育与宣传职能、重大事项的监督职能、自身建设职能和其他职能。
近年来, 随着高校合并和校区扩建滋生了大量腐败案件, 高校纪检监察机构的工作量明显加大。但在实际履职过程中, 监督工作量非常大, 既要参与学校招生、干部选任、招投标等工作, 还有对社会关注度较高的事务进行全程参与, 全程监督。高校纪检监察机构最耗时耗力的工作是:具体监督工作、撰写材料、应对检查、参加校内会议和信访办案。
(四) 高校纪委职能的履职资源
第一, 人力资源。根据调查结果显示, 高校纪检监察机构基本上能够满足工作的需要。超过三分之二的受访者选择了“基本满足”和“足以满足”。第二, 财力资源。调查数据反映出, 我国高校纪检监察机构不会受财力不足的困扰, 超过五成的高校纪检机构经费比较充足, 加上充足程度一般的共计超过八成。第三, 权力资源。[1]根据调查结果显示, 当前大多数高校纪检监察机构拥有的权能基本满足履职需要, 只有少数单位则觉得“足以满足”。第四, 制度资源。调查数据反映出, 大多数的高校纪检监察机构履职的内部制度体系较为完备, 这表明高校纪检监察机构比较重视内部制度建设。
二、高校纪检监察机构履职面临的困境分析
(一) 纪委书记的专业性不足
首先, 很多高校的纪委书记并不是由于其个性、魄力和专业背景与纪委书记相匹配才被提拔上任的, 可能是因为学术上的突出成就。另一方面, 很多的高校纪委书记是由党委副书记兼任, 这就减弱了纪委书记的职能发挥, 影响了纪检机构履职的行为效果。
(二) 人员的充足性和专业性不够理想
首先, 高校纪检监察人员分配不均衡, 大多数高校纪检监察机构的编制偏紧。当前, 相比以往编制减少的高校数量达36所, 而编制增加的只有17所。高校纪检监察机构的职能人手不足, 专业背景不合, 制约了该机构的运行。
(三) 人员专业素质不够完备
当前, 高校纪检监察机构人员少, 素质低, 其工作内容局限于具体事务中, 缺乏反腐倡廉建设的调研工作。实际运作过程中, 高校纪检监察机构的职责范围不易固定, 高校纪检监察机构接受学校党委及教育部纪检组监察局双重领导, [3]对高校纪检监察机构履行职能较为不利。
三、高校纪委职能的履行对策建议
(一) 统一思想, 落实责任
高校纪检监察工作要以思想观念转变作为其先导, 推动纪委工作职能的转变。要做到主观上的转变, 高校各级领导要统一认识, 明确本身的职责, 在日常的工作中切实解决好以前思想认识方面模糊而导致的错误, 端正监督与被监督关系, 牢固纪委职能转变的思想基础。在实际的高校管理工作中, 大家齐心协力, 真正从思想和行动上推动纪委职能转变。
(二) 调整机构, 实行分署
要想更好的发挥高校纪检监察机构履职的实效性, 就必须要将高校纪委与监察机构分开设置。高校纪委要充分发挥学校纪委委员的作用, 设立纪委办公室, 按照高校党委领导下的校长负责制, 与办公室或财务部门合署, 将监督权交给校长委派, 行使监督权。
(三) 分解职能, 回归本职
第一, 由于高校纪委查办权能不足, 因此应将原有的职能进行重新分配, 集中行使查办高校案件的职能。第二, 教育部纪检组应加强对高校的巡视, 承担对学校领导班子的纪律检查职能。第三, 教育部纪检组拥有提名高校纪委书记的权利。第四, 高校纪委和监督机构分设之后, 纪委只是开展学校党风廉政建设和反腐败斗争的纪律检查工作。
(四) 固化机构人员
当前, 在新的职能范围下, 通常来看, 我国高校纪委办公室都有3-4个编制, 要尽可能消除各个高校之间的校际之间纪检监督机构人数不均衡的情况。规模较小的高校纪委要争取和党委合署办公。只有纪委工作人员得到了固定, 才能在不断的完善纪检监察机构的履职行为, 才能更好的推进纪检监察工作的开展。
参考文献
[1]张增田, 谢丽.高校纪检监察机构履职状况调查及影响因素探析[J].广州大学学报 (社会科学版) , 2014 (04) .
[2]王亮.提升履职水平, 增强监督能力, 努力建设具有高校特色的纪检监察干部队伍[J].吉林师范大学学报 (人文社会科学版) , 2013 (04) .
篇4：环保局纪检组履职报告
关键词：基础；纪检监察机构；履职能力
1 提升我国的基层纪检监察机构的履职能力意义
我国历来对于反腐斗争一直都很重视，尤其是在习近平主席上台之后，我国对于反腐的力度大大的加大，并在反腐的环节取得了显著的成果，在我国反腐的大格局中，基础纪检监察机构是其重要的组成部分，所以提升我国基层的纪检监察机构的履职能力的重要性课意义不言而喻，基层纪检监察机构与其他的纪检监察机构共同承担着维护党的章程和进行党内的其他的规范的作用，同时还进行党风建设和反腐败工作；与此同时，我国的基层纪检监察机构还是在我国的反腐大格局中的一个十分重要的环节，历来众所周知，反腐要进行的不只是对于腐败的“大老虎”进行打击，同时重要的还是对于腐败贪污中的“苍蝇”进行打击，中国一直有一句谚语“千里之堤毁于蚁穴”，由此可见基层腐败对于我国的影响之大，同时基层的腐败是对于高层腐败的直接原因之一，所以对于我国的基层的纪检监察机构的履职能力的提升对于我国的基层反腐具有十分重要的作用。
2 我国的基层纪检监察机构的履职能力的现状
我国的基层的纪检监察机构的履职能力的提升对于我国的反腐工作具有十分重要的作用，所以笔者对于我国的基层纪检监察机构的履职能力的现状进行了研究和分析，并做了一定的总结，以下是笔者对于我国基层纪检监察机构的履职能力的现状的总结。
2.1 基层纪检监察机构部分人员对于主业的定位不够清晰
在基层纪检监察机构的部分员工来说，他们对于基层纪检监察机构的主业的定位不够清晰，所做的工作会出现越位、错位、
缺位的现象，很多的人没有将工作的重点集中到执纪、监督和问
责上，对于基层纪检监察机构的工作重点认识不清晰，工作的重点认识不到位，所以基层纪检监察机构的履职能力的提升也比较低下。
2.2 基层纪检监察机构部分人员的业务能力不高
我国的基层纪检监察机构对于工作的业务能力不高，现在的很多的基层监督监察机构的工作人员都没有进行过专业的培训，对于监察工作不知道要需要监督什么、如何对于监督的内容进行监督，所以导致监督人员的业务能力不高，对于工作进行监督的执行的方式不清楚，不明白监督具体的流程，所导致基层纪检监察机构的履职能力低下。
2.3 不同的地区人员配备参差不齐，工作人员缺乏
现在不同的地区对于基层的纪检监察机构的工作人员配备参差不齐，地方基础纪检监察机构的人员配备普遍出现不足的情况，很多一般的单位大约只有三到四个人，还有的地方只有一到两个人，人员配备的不足导致我国的基础纪检监督监察机构的履职能力低下，同时基层纪检监督监察机构的工作量巨大，所需要进行的工作项目多，所以导致基层纪检监察机构的工作人员任务量巨大，工作人员配备的不足情况更加明显。
3 对于我国的基层纪检监察机构提升履职能力中存在的问题的对策
我国的基层纪检监察机构的履职能力的提升过程中存在着很多的问题，对于这些问题进行解决，是提升基层纪检监督监察机构履职能力的重要的手段，笔者对于我国的基层纪检监察机构的履职能力的提升过程中存在的问题进行了分析，并分析研究了一些关于我国基层纪检监察机构的履职能力提升应对一些问题的对策，以下是笔者分析总结的一些对策方法。
3.1 提升党、国家、政府对于我国的基层纪检监察机构的重视
在基层纪检监察机构，国家、政府和党的重视对于基层纪检机构履职能力的提升具有十分重要的作用，国家、政府和党的重视对于我国的基层纪检监察机构的发展具有十分重要的作用，提升党、国家、政府对于其的重视能够促进基层纪检监察机构的建设，使得工作人员对于基层监察的工作更加的了解，对于党和国家的要求更加的清晰，提升工作人员对于业务的熟悉程度，提升工作人员的业务能力，从而提升基层纪检监察机构的履职能力。
3.2 对于我国的基层纪检监察制度进行完善
对于基层纪检监察机构的履职能力进行提升，完善的基层的纪检监察制度是基层纪检监察机构履职能力提升的基础，所以要提升基层的纪检监查机构的履职能力，首先要对于纪检监察制度进行完善，对于纪检监察的内容进行明确，纪检方式进行指导，使得工作人员明白应该如何做、做什么。同时对于工作人员的行为做出了规范，让工作人员有法可依，有制可循，随着时间慢慢的推移，我国基层纪检监察机构的履职能力就逐渐的提升了上去，使得我国基础反腐的工作进行更加方便，使得基层反腐的效果更加明显。
3.3 从“三转”提升高效履职能力
对于基层反腐工作来说，高效的履职能力是反腐工作进行的保障，高效的基础纪检机构的履职能力能够使得反腐力度增加，所以对于我国的反腐工作来说，一定要注意提升基层纪检监察机构的履职能力，对于提升基层纪检监察机构的履职能力来说“三转”是一个极佳的切入点，所谓“三转”就是转职能、转方式、转作风。转职能要结合基层的工作特点，转方式要注意贴近实际、实用方便，转作风要注意工作人员的工作态度。
4 总结
基层纪检监察机构对于我党的作风建设具有十分重要的意义，对于我国的党政清廉和反腐败工作的促进和建设具有十分重要的作用，在我国的反腐败格局中占有十分重要的地位，所以对于纪检监察机构的履职能力的提升具有十分重要的作用，对于我国的基层纪检监察机构的履职能力的提升进行研究对于其提升具有十分重要的作用。
参考文献：
[1]徐惠红.基层纪检监察机构如何提升履职能力[J].人民论坛，2015（23）：32-34.
[2]何勇萍.关于如何增强纪检监察干部履职能力的论述[J].城市建设理论研究（电子版），2013（31）.
篇5：社保局履职工作报告格式
截止10月底，基本养老保险费实征10787万元,完成年度目标任务的88.13%;取得了显著的工作成效。总结全年的工作如下：
一、加强内部团结，统一思想，突出工作重点，确保全年目标任务全面贯彻落实
今年以来，征缴科为了圆满完成今年的年度目标任务，我们采取了如下的工作措施。
1、加强内部团结，形成核心力量。
目前，我们科共有人数3人，全部都是女性，其中2人的年龄偏大都在50岁左右。为此，我们在科室内部开展思想交心活动，形成了互相补台不拆台的作风。
2、加强业务学习，熟悉征缴有关业务知识。
为了使养老保险征缴工作更加规范，形成依法征缴的良好工作习惯。我们科内部每月开展一次理论学习，主要学习《社会保险征缴条例》、《社会保险法》等相关内容。通过一段时间的学习，使科室内部人员的素质得到了全面提高。
3、科学合理分工，充分调动人员的工作积极性。
为了使科室内部分工更加合理，更加便利养老保险金的征缴工作，我们对内部人员的工作进行了分工和整合，形成了互相补充，互相配合的工作机制。
4、突出工作重点，今年首次把私企的稽核征缴工作作为重中之重。
针对多数私营企业对养老保险重视不够，缴费积极性不高的现象，我们今年以来把私企的稽核征缴工作当作一项重要的工作任务，采取了二项工作措施，确保年度目标任务的时间任务同步走。一是走访企业，了解私营企业养老保险的参保和缴费情况。二是对一些人员需求量较多，参保较少的企业，积极同企业协商，通过实地稽核，保证企业愿意主动交纳养老保险费用。截止10月底已实地稽核49家单位，月增加参保人数452人，月增加缴费基数791000元，月增加养老保险费221480元
二、紧密结合工作实际，创新思维，建立了良好的工作机制
1、建立了企、事业单位基本养老保险费收缴情况动态表，纸质与电脑同步。
2、与私营企业建立通讯录，及时与其联系，形成良好地参保缴费氛围。
三、努力践行“两句话”的服务理念，树立起良好的对外形象
1、认真遵守各项规定，不给企业增添任何麻烦和负担。
树立“一个理念”建立“二种关系”做到“三个不”。一是树立服务理念。二是相互信任关系和合作沟通的关系。三是不到企业吃、那、卡、要;不利用工作之便找企业办私事;对所有企业作到一视同仁，不给欠费单位脸色看。
2、为被参保企业理顺工作关系，促进养老保险扩面工作的进一步开展。
四、存在的问题
今年以来，征缴工作虽然取得了较好的工作成绩，但养老保险费的征缴仍有一些困难，主要原因有以下几点：
1、一些私营企业在需要开具参保证明办理有关事情时，虽然都参加了养老保险，但是过了一段时间拿到时证明后，就停止缴纳了养老保险费，
2、部分企业负责人对养老保险的意识较单薄，没有足够的重视。认为自己的企业我们无权稽核，将我们拒之门外。
3、我局没有执法权，执法力度不够，企业有配合，我们也没更好地解决办法。
五、下步的打算
1、认真做好《社会保险法》的贯彻落实工作。结合我县实际，探讨出一套行之有效的办法，运用好社保法给予的有效武器，推动全县养老保险参保扩面工作健康发展，确保养老保险的征收扩面工作圆满完成。
2、实时开展社会保险稽核工作，与本系统相关执法部门配合，严堵基金漏洞，阻止基金的流失，增加基金的收入。
3、加强业务工作学习制度，通过学习不断增强人员的业务素质，有效促进征收管理工作。
篇6：环保局纪检组长述职述廉报告
各位领导、同志们：
我是市环保局纪检组长，按照组织分工，协助分管纪检监察、机关事务等工作。现将今年的工作简要述职如下。
一、加强学习，提高素质。一年来，我始终把政治理论和业务学习作为首要工作任务来抓。除按时参加局党组中心组学习会、党总支学习会、支部学习会和局里组织的各类学习教育活动外，我还尽量挤时间进行自学，向书本学习，上网络学习，在实践中学习，不断充实和提高自己。
二、履行职责，踏实工作。
（一）加强党风廉政教育，增强环保干部勤政廉政意识。我充分利用协助分管纪检监察工作和组织党总支、党支部和职工学习的机会，将党风廉政建设有关的党纪法规和文件纳入了学习的重要内容，坚持经常学、全面学，使党风廉政建设的有关规定深入每位党员职工的心中，并将党风廉政教育充分融入环保业务工作中。
（二）认真落实廉政责任制，促进廉洁自律工作。按照“一把手负总责，分管领导各负其责”的原则，认真协助抓好党风廉政责任制的落实工作。年初，将党风廉政建设责任制进行了分解，做到一级抓一级，层层抓落实。纪检组加强了对各支部党风廉政建设责任制执行情况的督察工作。1
（三）切实加强教育、制度、监督三位一体的综合管理。继续构建教育、制度、监督并重的综合管理体系。在教育上抓“三律”，制度上抓“三头”，监督上抓“三力”。“三律”即一是抓党风党纪，二是抓廉洁自律，三是抓法律法规的学习教育；“三头”，即党风责任制这个“龙头”，各级领导干部这个“人头”，关键部门如财务管理、项目审批和排污收费这个容易发生问题的“源头”；“三力”，即监督“能力”的培养，监督“威力”的提升和社会监督、人大政协、新闻媒体、行风监督员等形成多方监督的“合力”。
（四）狠抓作风整顿教育，推进业务工作开展。认真组织开展了领导干部作风整顿建设活动，积极落实整顿工作的各项要求，使整个教育活动不走过场，确保收到实效。认真开展了“富民惠民、改善民生”作风建设活动；开展了“清正廉洁、艰苦奋斗在廉洁从政自律上有新形象”的大讨论，努力推进全局环保业务工作向纵深发展。
（五）加强效能监察和执法督查，推进依法行政。进一步加强对环保业务工作的监督。实行排污收费交叉审核制度，分管领导把关审批，从而增强了排污费征收工作的透明度。加大对工作明察暗访力度，全年对50多个单位和个人进行项目审批工作回访，满意率90%以上。同时还围绕环保重点工作开展效能监察，围绕群众反映强烈的难点、热点、焦点问题加强环境信访的督办，保证信访事事有落实、件件
有回音，有效化解社会各方面的矛盾。
（六）积极完成局党组分配的其他工作任务。牵头制定和完善了《职工学习制度》等10项管理制度，规范了机关行政管理工作。对帮扶的贯山乡繁荣村开展了一系列帮扶活动，先后帮扶资金3万多元。对联系的天宝社区通过召开联席会议、捐赠办公设施、对社区贫困户进行慰问等措施，使社区工作有了一定的起色。认真帮助联系的三户瀑电移民解决生产、生活中的困难，确保了移民的稳定。另外，积极完成组织安排的其他工作开展。
三、率先垂范，廉洁自律。在廉洁自律方面，我能严格执行党员领导干部廉洁自律各项规定，遵章守纪，克已奉公。在接待方面，厉行从简，反对铺张浪费，减少不必要的开支。严格执行车辆管理制度，一般情况下，办私事不用公车。认真参加上级纪检监察部门安排的各种专项整顿，没有利用职务上的便利谋取不正当利益。在团结方面，我始终自觉地维护领导班子的团结和集体形象，注意维护大局，维护主要领导形象，认真执行党组的决定。在同其他干部职工的合作中，重视尊重别人，摆正心态，能与群众打成一片。
四、存在的不足。一是学习不够深入；二是工作思路和方法上还有待改进；三是工作作风上还不够深入；四是监督力度还有不到位的地方。我将在今后的工作中注意克服存在的问题和不足，继续加强学习，不断提高自己的领导水平
篇7：纪检监察干部履职总结
尊敬的各位领导，同事们：
今天，我就“模范履职、文明执纪”谈几点自己的体会，
纪检监察干部履职总结
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第一，履职就是履行职责。有分工才能有职责。我们作为一个社会人，模范履职是每个人的义务。从原始社会到现在，社会里的每个人都是有分工的。每个人把自己分工的事做好，履职。做到不一般的好，比一般的好更好，就是模范履职。为什么女的比男的更爱逛商场?因为在原始社会，男的狩猎，女人采集。男的是看准了就要出手。女的要比较。封建社会男耕女织。你耕田来我织布，也是一种分工。现代社会也是分工。宋祖英和姚明就是一种分工。一个唱歌，一个打篮球。都在本职岗位上做到了最好，都是模范履职。唱歌的就要唱的好，打球的就要打的好。在歌唱界篮球打的好，在篮球界歌唱的好，就有问题了。在家庭也是这样。日本人为什么先进?有一种说法是因为男女分工好。男主外，女主内。所以现在我给老婆说，要有分工，你在家多干点，我在外多干点。当然，还在探讨之中。所以说这个社会每个人都有分工，每个人把自己分工内的事做好，就是模范履职。上个月一天中午我从女厕所出来，见着朱书记，赶紧解释：女厕所水笼头坏了，我看看。马上找人修。不是做贼心虚，我的专业不是学这个的，也没这方面的业余爱好。估计我不说朱书记也不会把我往别处想，不过还是说了好。还是能说清的。女厕所坏了，谁的压力大?我的压力大。为什么我的压力的，因为我管这摊子，是我的分工，是我的职责所在，是我份内的事。把我份内的事做好，这是一种义务。
第二，中国传统的讲法是“穷则独善其身，达则兼济天下”。我们作为一名国家公职人员，模范履职是我们的责任。作为一名国家干部，应该不算穷，算是达。不是说你要做到主席、总理才是达。那是大达。即使是小达，也有兼济天下的责任。这是大道理。从个人来说，我相信在座的各位和我一样，都存在现实和理想的差距，具体说就是对小达的困惑和焦虑，
总结
官太小，职级太低，谈什么达，谈什么兼济天下，谈什么为人民服务。作为一名国家公职人员，无论大达还是小达，都有模范履职的责任。xx尽到做总理的责任，我一个小科员尽到做科员的责任。虽然暂时工资低一点，级别低一点，但责任不能放弃。
从别一个角度讲，这也是实现自我幸福的方式。原来当老师，能看到十年后，二十后，三十后的.我。这样的日子有什么意思?我考上公务员后，一度也很迷茫。找不到方向。XX年春天，我在康乐园租的房子。凌晨4点起来，天下着雨，睡不着了，写了一首词，最后两句是：他日倒担三尺剑，一声长啸西京乱。气势很大，其实不是西京乱，是心里乱。后来想，幸福有两种，一是欲望得到满足，另一种是降低欲望。而欲望是无止境的，把心安下来，在普通的岗位上做好工作，总结过去，畅想未来，把握现在，老老实实先把男女厕所管好。
第三，我们作为一名纪检监察干部，模范履职、文明执纪是对我们的必然要求。首先，一个强大的党支撑起一个强大的国家。而这个强大的党，必须有一个坚强的能够模范履行职责的纪检队伍，来确保党的肌体的纯洁，确保党的先进性。其次，一个纪检干部在老百姓心中的分量是很重的。老百姓对我们的期望也很大。但“青天”是不好当的。要有水平，有能力，要锻炼，要提高。第三，我们教育、制度、监督、保护的对象是党员干部，是活生生的人。我们面对的第一个党员干部，都联系着一个单位，父母、妻子、儿女，我们的工作中，不光有党纪国法，还有情感、有血有肉。通过模范履职，文明执纪，在严格执纪执法的同时，充分尊重他们的权利、人格和尊严，让受处分的干部知道对他们是爱护，是挽救，让他们对我们充满了感谢，而不是痛恨。
篇8：环保局纪检组履职报告
石油企业纪检监察干部
工作能力优化的时代意义
石油发展对于我国的经济进步具有重要的推动意义，不仅是国家重要的能源发展结构以及部门，也是直接关系国家生产生活的支柱企业，在实际的市场环境中以国有企业的形式出现，因此，整体的发展趋势就受到国家政策理念的影响，要严格落实并贯彻国家的相关发展纲要，确保工作细则与党的领导保持一致。不论是在工作中，还是在具体石油项目的磋商中，都要秉持以人为本的和谐理念，坚持清正廉洁，抵制贪污腐败。企业的相关管理人员要集中力度保证整体纪检监察干部的素质培养，才能保证整体工作节奏符合社会的要求，并真正实现与群众意见的一致性，只有在实际工作中积极落实先进的执行理念，强化基础工作力度，才能在纪检监察方面确保有效的成果，进一步赢得群众的拥护和支持，以实现整体工作的优化开展，为企业进步提供坚实的基础。
提高石油企业纪检监察干部
工作能力的措施分析
优化基础工作模式
在实际的工作运行过程中，相关纪检监察干部要优化自身的工作模式，建立完整的工作流程，以保证工作开展得顺利，相关工作人员要集中提升自身的沟通能力、协调布局能力、制度的建设和维护能力以及创新发展能力，并且要将各项基本能力和素质合理地运用到具体的工作中去，以实现整体工作结构的完整。第一，由于石油企业内部纪检监察工作涉及的部门较多，相关管理人员要集中优化基本的沟通协调模式，以实现交流和沟通的顺利和完整，并且要保证各个部门积极的配合，通过有效的协作办公建立完整的石油企业工作结构，以实现整体企业的顺利发展。第二，纪检监察项目要求管理人员严格按照相关规定进行集中的审核和甄别，这就要保证纪检监察干部必须具备基本的制度建设和维护能力，通过合理化的制度以促进整体纪检工作的顺利推进，并且要根据基础制度的建立，确保相应部门的员工能清晰地认知自身的问题以及行为的基础规范。在基础制度建立过程中，相关管理人员一定要运用科学合理化的制定思路，保证整体制度符合企业发展的基本需求，并且要在实际制度推进过程中，保证基本员工能按照规定集中执行。
建立集中监管结构
在实际监督结构建立和优化过程中，相关管理人员要针对监督机制的四个形态进行集中的项目管控。要集中力度保证党内关系正常化发展，并且要建立批评和自我批评的工作模式，将“咬耳扯袖”以及“红脸出汗”成为常态化项目。在整体工作推进过程中，相关党纪轻处分和组织处理要及时并且机制健全，但是，对于严重违纪的重处分和重大职务调整要保持中正严谨的态度，尽量控制在少数人群中，对于严重违纪涉嫌违法立案审查的，则是需要慎重制定的项目，对应人群更是极少数。由于纪检监察工作主要是针对石油企业内部的工作结构和工作模式，因此要求相关管理人员认真落实基本的法规制度，在保证石油企业合法权益的同时，建立更加完善的石油发展环境，以促进企业得到有效的合理化发展。并且要针对党员干部进行思想意识的集中优化，要在实际工作开展过程中，针对相关工作人员进行集中的思想教育，其中包括工作廉政思想教育、工作警示教育、党风党纪指导教育以及示范標杆教育等，建立长期有效的管理机制和教育结构，以促进纪检监察干部得到素质的优化提高。另一方面，相关管理人员要强化基础的教育监督和管理，保证纪检监察干部在惩治和预防过程中起到重要的监管作用，利用相应的管理机制进行工作系统性和合理化的升级，并且在相应项目管理过程中要强化不良行为的监办，在学习中提高自身的业务水平以及工作能力。
严格管理纪检监察干部队伍
在实际管理过程中，要严格管理相应的纪检监察队伍，保证整体素质的有效提升。其一，要以法律和纪律为基本准绳，对于相应的工作规范严防死守，从根本上提升整体法纪意识和思维。其二，要以职业操作的准则，对于相应的问题敢于担当，在工作开展的过程中秉公执纪。其三，要以政策和业务为整体工作原则，在认真领会中央加强反腐倡廉建设的新思路新要求的基础上，进一步深化理解和运用党纪条规、政策法规和企业规章，真正实现整体纪检监察工作的规范化运行。其四，要以立德廉为思想导向，在律己律人的基础上，实现整体工作的顺利推进。另外，在实际干部管理工作运行中，纪检监察系统要开展“三严三实”和“两学一做”教育活动，真正落实纪检监察干部监督实施意见和相关纪律规定。
总而言之，企业要不断提高对纪检监察工作的重视程度，集中了解相应项目的时代意义，并且石油企业的内部纪检监察干部要积极优化自身的工作技能，提高相应的工作方法，进一步为我国经济的高速发展提供坚实的保障。
（作者单位：中石油西南油汽分公司）
（责任编辑：胡 正）
篇9：纪检员履职工作总结
中心党支部和全体干部职工的大力帮助和支持下，市委、市政府以及上级主管部门的正确领导下。切实履行了纪检监督职能，促进了中心的廉正、勤政服务，圆满完成了各项工作任务。现将一年的工作情况汇报如下：
一、加强学习。
工作中，为不断增强自身的廉洁自律意识和防腐拒变能力。把加强学习、提高认识作为搞好个人廉政工作的基础和前提。一是积极主动按时参加市委理论中心组组织的集中学习活动。以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动中。通过学习更加深刻的认识到党风廉政建设责任制是保证各级领导班子和党员干部对党风廉政建设和反腐败斗争负起领导责任的必要措施，对贯彻落实好党的各项方针政策，维护国家发展、稳定的大好局面有着非常重要的作用。二是坚持个人自学。平时挤时间阅读报刊、杂志上的有关文章，收听、收看有关报道，注意汲取正反两方面的经验教训。通过认真学习，深刻认识到新形势下开展党风廉政建设和反腐败工作的重要意义，进一步提高了廉洁自律意识，增强了防腐拒变的免疫力。提高政治思想水平的同时，加强业务学习，今年六月，参加了国家认可委组织的实验室认证培训，获得了国家实验室评审员资格;七月份，由本人起草的.农业行业标准正式颁布实施。通过学习，本人的政治思想水平和专业知识都有了长足的进步。
二、认真履行岗位职责。
又兼任质量负责人和办公室的工作，作为中心的纪检员。工作点多面广，首先端正了自己的思想，摆正了自己的位置，既履行了纪检监督的职能，又担负起了办公室的工作，具体表现在组织检验出厂内销产品达400万箱。
1严格把住产品质量关。
今年的烟花爆竹产品销售形势与往年不同，受市场影响。今年普遍发货早，每月的发货量也比往年均衡，淡季不淡，这对我检验工作也提出了新的要求，召集检验人员召开了专题会议，要求检验人员克服上半年以实验室检测为主的惯例思想，做到及时为企业检验，保证不耽误企业的对外销售。检验工作中要求检验人员严格按照标准要求，科学、公正检验，对查出的不合格产品坚决不允许出厂销售，一年来，下厂检验达1100多人次，检验产品400万箱，查出14家企业的不合格产品21万多箱，对这些企业和产品我及时报告了有关职能部门，进行了相应的处罚。保证了醴陵花炮产品的声誉，保护了消费者利益。
2准确、快速完成客户送样和市质量技术监督抽样品的检测。
一方面，样品检测是中心的一个主要工作内容。客户是服务对象，对客户所送样品我要求业务部门必须克服一切困难，快速、准确完成样品的检测，上半年是客户送样的高峰期，对每批样品都坚持审查，检查是否按客户要求如期出具检验报告，检查检验报告的数据是否科学、公正，客户要外出参加销售定点的要求检验人员急事急办，决不耽误企业在外取得定点销售权，一年来，接收了168个样品的委托检验，为客户出具了168份检验报告，为客户提供了科学的检验依据。另一方面，对市质量技术监督局抽样品的检测是职责，今年通过我协商和交流，全面改善了与市质量技术监督局的关系，为了促进醴陵花炮产业的发展，两家单位紧密协作，市质量技术监督局今年抽查了186个产品送中心检测，中心按照市质量技术监督局的要求，快速完成了样品的检测，为他行政执法提供了科学依据，共同促进了花炮产品质量的提高。
3如期完成了解样室、存样室的整体搬迁。
一方面中心的样品存储条件急需改造，为创建生产检测检验机构。报请支部研究讨论后，先后上省局、省矿山研究院请教，上检测中心考察他样品存储条件，研读安全设计规范标准，与中心其他班子成员一起审查设计图纸，监督建设进程，赶工期，赶进度，保质量，严格按照安全规范建成了存样和解样楼，国家安监总局验收前顺利完成了解样室和存样室的整体搬迁。另一方面，中心的环境条件需要改造，院内原来杂草丛生，荆棘满布，显得脏乱，为了利用有限的资金全面改造环境条件，组织三家单位对院内进行了规划设计，将设计方案报请支部研究确定后送财政局审查，组织施工队伍对院内进行了清理，两个月的紧张施工，全面完成了绿化工作，现在院内是干净整齐，鸟语花香，给人一种清新的感觉。
4树立廉洁高效作风、创造优质经济环境。
始终将两项工作同时抓，党风廉正建设和优化经济发展环境息息相关。重点抓。一年来，组织党员干部召开了两次廉正工作专题会议，组织学习了党风廉正建设的有关文件和学习资料，要求每个人都做下读书笔记，组织关看了警示教育片，增强了干部职工拒腐防便的免疫力，建立健全了检验实施细则，对检验工作中可能出问题的岗位和环节加强日常检查，实施不定期抽查，让干部职工自觉树立廉洁服务意识。优化经济发展环境上，着重提高干部职工的服务质量，先后完善了办事公开制度，办事时限制度、服务承诺制度用制度约束人，4月份专门邀请富里镇政府、富里花炮协会到中心座谈检验服务质量问题，与镇政府和富里花炮协会形成了会议纪要，按纪要精神执行检验工作，科学、高效为企业提供了检验服务。为醴陵花炮产业真正保驾护航。
5做好宣传教育和党政服务工作。
要树立正确的世界观、人生观、价值观既要靠纪律的约束，意识形态支配人的行为。也要靠宣传教育，一年来，组织全体干部职工学习了xx文选》学习了xx同志的重要讲话，将《信访工作条例》安全生产法》烟花爆竹管理条例》以及其他检验标准知识集中一起培训，并进行了考试考核，下半年又组织召开了打击和防范“地下”专题会议，让全体干部职工树立了正确的价值观，自觉抵制“地下六和彩”等违法行为，保证了单位全年无一例两抢事故、无上访、无参与“地下”赌博等违法行为。党政服务上积极向市委、市政府报告单位以及花炮产业信息，全年保送信息40多条，株洲广播电视报和《花炮科技与市场》杂志上先后发表了数篇文章;积极参与市政府的产业集群发展规划的调研，提出了产业集群发展规划建议》认真完成市委、政府交办的督察工作。
6办好扶贫点。
篇10：环保局纪检组履职报告
“忠诚干净担当”是总书记对党员干部的谆谆告诫，指明了新的历史条件下党员干部的修身之本、为政之本、成事之要。在面对当前复杂的国际国内形势，尤其是面对“四个全面”建设的重大任务、反腐倡廉重大历史责任，作为纪检干部必须牢记总书记的嘱托，自觉践行“忠诚、干净、担当”要求，清清白白做人、干干净净干事、兢兢业业工作，立足本职、履职尽责，努力为经济社会的发展贡献一份力量。
一、忠诚是纪检干部的基本标准
忠诚是考量一个人道德的基本要求，是一种品质、一种责任，更是一种美德，一种发自内心的情感，纪检干部要做到对党忠诚、对人民忠诚、对事业忠诚。
一要对党忠诚。对党忠诚是共产党员最起码的党性原则和政治品质。在入党时，就曾在党旗下庄严宣誓，要对党忠诚，为党的事业奋斗终身，要自觉贯彻落实党的路线、方针、政策，真正在思想上、行动上同党中央保持高度一致，做到有损党的形象的话不说，有损党的形象的事不做，党叫我们干啥，我们就干啥，要把党的主张变成我们的自觉行动，感染和带动周围的群众，坚定不移地跟党走。
二要对人民忠诚。忠诚人民是对党忠诚的本质要求，人民群众是我们党一切工作的力量来源，密切联系群众是我们党最大的政治优势，是我们党无往不胜的法宝。忠诚人民，就要坚持走群众路线，在工作中相信群众、发动群众、依靠群众，倾听群众呼声，关切群众利益，坚持从群众中来，到群众中去，与群众心连心、同呼吸、共命运，努力实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。
三要对事业忠诚。忠诚事业是对党忠诚的具体体现，忠于事业是忠于党、忠于国家、忠于人民最现实、最直接的体现。要永葆干事创业的高昂激情，以想干事的激情、敢干事的气概、干成事的韧劲勇敢作为，奋力推进事业的健康发展。
作为纪检监察干部，要模范地遵守党章，坚定地信仰党的宗旨，坚决地服从党的决定，热爱党的事业，严格执行党的纪律，自觉维护党的形象。要始终坚持走群众路线，深入群众中发现、了解、解决问题。要认真履行好党章赋予的职责，切实维护党章的权威，严明党的纪律，严肃查处违犯党章和党纪法规的行为。
二、干净是纪检干部的基本底线
“干净”就是要遵守党纪国法，慎用权力，廉洁奉公。党员干部要做到“个人干净”，个人干净是党员干部最基本 的道德底线。作为党员干部应该始终坚持全心全意为人民服务的思想，保持党与人民群众血肉联系，增强自律意识、责任意识，慎独自重，秉公用权，干干净净做人、踏踏实实做事，真正做到为民、务实、清廉。个人干净，是党员干部的底线，是有为有位的前提条件，要严格自律，做到慎言、慎行、慎独、慎初、慎微、慎友，守住做人、处事、用权、交友的底线，守住党和人民交给的责任，正确对待世界观、人
生观、价值观。
作为纪检干部，只有自身干净，才能理直气壮地监督别人。要做到洁身自好，不该说的不说，不该做的不做，保持 清正廉洁。同时还要自觉践行信仰承诺，把党风廉政建设的监督责任扛在肩上，履行好监督、执纪、问责的责任，始终把纪律挺在前面，坚决抵制“灯下黑”，始终坚持党风廉政就建设和反腐败高压态势，坚决清除党内的腐败分子，保持党的先进性和纯洁性。
三、担当是纪检干部的基本职责
担当是一种责任，勇于担当是党员干部必备的基本素质，是完成肩负使命的必然要求，以党的事业为重，为人民群众办实事、解难题，在做人的基础上善做事、做成事，在困难、矛盾、风险面前，把责任扛在肩上，敢啃“硬骨头”，遇难不畏、见险不退，努力让自己负重前行。