年度履职情况

年度履职情况（共8篇）

篇1：年度履职情况

年度履职情况报告

院部：

本人作为一名B超医师对年度工作回顾性总结如下：

一、加强政治业务学习，不断提高自身素质

一年来，能够积极参加医院组织的各项政治活动，做到思想上、政治上时刻与党中央保持高度一致，始终坚持 “全心全意为人民服务”的主导思想，不断提高自己的政治理论水平。积极参加院部各项活动，团结同志，具有良好的职业道德及敬业精神，同时坚持学以致用，用有所成的原则，结合工作上所积累的经验，做到学习工作化，工作学习化，两者相互促进，共同提高。

二、认真负责做好个人本职工作

工作中，本人深切的认识的一个合格的B超医生应具备的素质和条件。坚持以“病人为中心，以质量为核心”的服务宗旨，不断的加强业务理论学习，努力提高自身的业务水平；从而能够熟练的掌握仪器的基本性能及操作程序，严格操作规程，对临床上的常见病及多发病较准确的作出诊断，并能及时与临床科室取得联系，为临床科室提高较准确的诊断依据。

三、严格要求自己，积极为医院的发展建言出力

作为作为医院的一员，“院兴我荣，院衰我耻”；知情出力，建言献策是义不容辞的责任。一年来，紧紧围绕医院建设、医疗水平的提高、业务骨干的培养等方面开创思维，集思广益，适时的提出合理化建议；同时，要不断严格要求自己，对比自己年长的同志给予尊重，对年轻的同志要真诚相待，坚持以工作为重，遵守各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身的良好形象。

四、积极做好“两禁止”的相关工作

认真学习《人口与计划生育法》，省人大《禁止非法医学需要胎儿性别鉴定和选择性别人工终止妊娠的决定》的法律法规，知晓出生人口性别比例失衡的社会危害，自觉抵制不正之风，不非法进行胎儿性别鉴定，严格执行孕妇B超检查制度及相关审批登记制度，规范统计，及时上报，积极配合行政执法，按期与医院签订两禁止工作责任书。

一年来，在院领导的帮助和同事们的支持下，工作上虽然作出了一些成绩，但是还存在许多不足，与领导和上级的要求还是有很大差距。本人会在下一年度继续努力，争取做得更好。

履职人：

年月日

篇2：年度履职情况

一、工作方法

1、主动进位，努力尽早融入角色

按照县纪委领导要求，很快的融入新的工作环境，努力适应新的工作岗位。一是实现三个转变。即工作角色的转变，工作环境的转变和生活环境的转变，克服工作、生活中的困难和问题，安心、静心、专心工作学习。二是注重沟通联系。平时对与与所在室的领导和同事进行沟通和了解。谦虚谨慎，力求取得良好印象，赢得同事的信任;三是熟悉工作要求。虚心请教，尽快熟悉安排的工作内容和要求，尽量多掌握一些业务知识，为更好地做好工作、取得成绩打下基础;四是调整心态摆正位置。主动请教，主动介入，主动进位，踏实工作，从小处入手，多做一些力所能及的工作，以勤恳的工作态度，很快获得领导和同事的认可。

2、加强学习，不断丰富完善自我

由于一直在教育系统工作，为尽快适应县纪委工作要求。一是扩展知识面。努力成为信息、调研工作的.行家里手，每天上班关注中国新闻网、中纪委信息网、《中国纪检监察报》、《中国监察》及《党风廉政建设》等媒体，了解领导关注事项。二是提高工作水平。利用在办公室工作的便利，留心领导和同志讲话和工作方法，注重提炼出好的经验和特点，从而不断丰富提高自己的思维能力和工作水平。三是不断思考总结。积极撰写材料、信息和调研报告，并请纪委领导修改，针对修改地方认真反思，努力思考总结。

二、工作内容

一是撰写信息9篇，市转创办转发7篇;二是撰写调研报告7篇;三是参与编写党员干部关爱教育系列丛书，主编《廉政心语》一书;四是完成会议讲话稿及主持词共10多篇;五是编写“转创”活动简报20期，编写通知通报37期;六是转创活动各阶段总结、汇报材料及经验材料共计5篇;七是参与撰写纪委调研室20xx年度总结及十六大以来的经验做法;八是参与编印《公开承诺书》;九是整理、管理全县“转创”活动全部档案;十是参与组织县大型会议5次;十一是负责“转创”活动日常开支的财务工作。

三、工作收获

1、强化了学习意识。由于所处位置、接触的对象和掌握的信息的不同，决定了我和纪委领导同事的视野、分析处理问题的能力存在一定的差异。在这样的环境中工作，学习的压力、意识和欲望特别强烈，以求适应新的环境、新的工作要求。

2、增强了适应能力。要想在跟班锻炼有所收获，就必须从根本上实现“外来者”到“自家人”的转变。对此，通过多听、多看、多问、多想、多做，坚持“谦虚自信”的准则，通过工作的锤炼，增强信心，锻炼胆气，提高适应能力，提升自身开拓创新的能力和水平。

3、开阔了工作视野。在县纪委跟班锻炼学习工作期间，接触的事物更多，服务对象层次更高，在与他们的接触中，学到许多新的理念和方法。在跟班锻炼期间有幸参加市会议3次，县会议12次，接受了更多的新事物，增长了见识，开阔了视野、拓宽了思路、丰富了阅历，学会了从大处着眼、小处着手的工作方法，学会了从宏观层面思考问题的工作，增强了掌控局面的能力。

篇3：年度履职情况

1 基本情况

1.1 人员基本情况

承德市辖八县三区, 现有11个县区卫生监督所和市卫生局卫生监督局共12个监督机构, 全市共有卫生监督员292人, 其中学校卫生监督员53名, 市卫生监督局和4个县监督所设有学校卫生科, 其余7个县区未设学校卫生科, 为综合执法。53名学校卫生监督员中24名为专职, 29名为兼职。本科毕业19名、大专毕业14名, 中专及以下的20名。公共卫生专业毕业的有3名, 临床医学的有16名, 法律专业的有11名, 其他专业的有20名。

1.2 业务培训

问卷调查显示, 最近1年内只有3个县区学校卫生监督员参加过学校卫生监督业务培训。因此, 要在全市范围内开展学校卫生监督对监督员的培训工作应不可忽视。

1.3检测设备

调查显示县区监督所配有学校卫生监督现场检测设备, 但设备种类不多, 个别监督所无学校卫生监督现场检测设备, 最近1年内只有3个县区所能熟练开展学校教学生活环境卫生监测工作。

1.4 监督内容

最近1年, 92%监督机构开展了教学、生活环境卫生监督 (教室人均面积、环境噪声、室内微小气候、采光、照明等环境卫生质量情况;黑板、课桌椅等教学设施的设置情况;学生宿舍、厕所等生活设施卫生情况) , 平均每所学校需要的工作量4人。92%监督机构开展了传染病防控工作, 平均每所学校需要的工作量3人。12个监督机构全部进行了生活饮用水卫生监督, 平均每所学校需要的工作量4人。92%监督机构进行了学校内设医疗机构或保健室卫生监督, 平均每所学校需要的工作量3人。目前承德市所有学校均无游泳场所, 因此此项监督未开展。

2 结果

此次调查显示各县区监督机构对学校卫生监督工作较为重视, 但也存在以下几点共性问题: (1) 专职监督员缺乏, 现有的监督员受过专业培训的较少, 对业务不熟悉, 工作不好开展; (2) 学校卫生监督现场检测设备缺乏, 所以监督员使用不熟练, 导致有的县区监督所未开展过该项工作。

3 建议

通过此次对全市学校卫生监督情况调查, 对今后开展学校卫生监督工作提出以下建议: (1) 加强对基层监督工作的支持; (2) 对学校卫生监督员进行培训, 使他们能够掌握学校卫生专业知识及相关法律法规; (3) 增加学校卫生监督现场检测设备的配置, 培训监督员熟练使用现场检测设备, 提高监督效率; (4) 要做好常规状态下的应急准备, 强化各项卫生应急知识和技能培训, 提高业务人员应急能力, 确保应急工作有条不紊、有备少患、有备无患。

学校卫生监督是一项综合性的卫生监督工作, 涉及到的法律法规和规章很多, 这就要求我们监督员业务素质高, 执法能力强, 此次调查显示我们的学校监督队伍还有很多的不足, 现在国家、省市高度重视学校卫生监督工作, 正在培养学校卫生监督专业人才, 我们应把握机会, 努力学习, 为切实保障学生身心健康做出卫生监督人员应尽的责任。

篇4：年度履职情况

一、着力提升队伍素质。一是强化法治理念。加强理想信念教育，增强法律职业信仰，增强司法为民意识，提高队伍法律素养，着力建设一支忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的社会主义法治工作队伍。二是增强廉洁意识。切实增强廉洁自律意识，强化职业道德操守，建立完善廉政风险评估机制，重点抓领导干部、抓关键少数的廉洁自律，从严管理队伍。三是提高业务能力。继续加强法律和业务学习培训，增强岗位练兵，认真研究新情况新问题和新类型案件，进一步提高队伍办案能力。

二、着力规范司（执）法行为。一是注重以问题为导向建章立制，堵塞制度漏洞，促进司（执）法工作进一步制度化、规范化、标准化。二是大力推进司（执）法公开，重视以公开促规范、促公正。三是强化落实责任。严格落实司（执）法责任制和有关干预司法活动插手具体案件处理的记录通报责任追究等制度，实现司（执）法的全过程留痕，加强监督制约，高标准严要求，切实规范司（执）法权力的配置和运行。

三、着力深化监督管理。一是完善内部监督管理机制。健全内部办案审查监督机制，把内部自我监督的机制延伸到基层庭、室、队、所，加强监督管理。二是完善公检法司机关之间相互监督制约机制，建立健全相互间科学的配合和制约机制。进一步发挥检察机关法律监督作用，进一步发挥律师在诉讼活动中的监督制约作用。三是主动接受人大监督和其他外部监督。更加主动地向人大代表报告司（执）法工作，及时反馈工作信息，让人大代表和社会公众更多地了解公检法司机关的工作，从而更好地监督支持公检法司机关的工作。

四、着力完善工作保障。一是稳妥推进司法体制改革，通过深化改革，调整完善内部人员结构，充实一线办案力量，提高办案效率，缓解案多人少矛盾。二是进一步加大科技投入，深化信息化建设，充分运用互联网信息技术提高执法办案效率。三是进一步加大对外宣传，争取社会理解和支持，维护司法权威，营造良好的外部工作环境。

篇5：年度履职情况

街道党工委副书记***

今年以来，在县委、县政府和街道党工委、办事处的正确领导下，在班子其他成员和同志们的支持帮助下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持用科学发展观统领全局，按照街道党工委、办事处的工作部署和要求，紧紧围绕街道中心工作，立足岗位实际，深入调查研究，吃透街情，明晰工作思路，狠抓工作落实，各项工作都有了新的突破。现将今年以来工作情况总结如下：

一、不断加强学习，努力提高自身素质

一年来，坚持把学习作为主线贯穿工作生活全过程。一是认真学习党的十七大和十七届四中、五中全会精神，积极参加镇党委开展的“创先争优”活动，为更好地开展工作奠定了坚实的理论基础；二是深入学习新形势下农村政策和党的基本知识，为民服务水平得到较大提高。三是理论联系实际，深入各村，联系群众，开展调查研究，掌握第一手资料，提高了自身素质，增长了才干。

二、尽快适应工作环境，干好本职工作

自来**街道工作以后，我及时找准工作角度，尽快开展工作。到任后，我一直把调查研究作为自己工作中的出发点，每做一件事都要认真思考和广泛征求意见。在工作上坚持做到抓重点、统筹兼顾、积极稳妥落实。

一是认真抓好基层党组织建设工作。确立“*****”党建工作思路，大力推进“基层党组织建设提升年”活动有序进行。制定《关于加强和改进基层党组织建设的实施意见》、《**街道基层党组织建设责任书》、《农村干部岗位责任制考核办法》等指导性文件，进一步规范农村党组织建设工作；制定《基层党组织建设工作考核细则》、《创先争优活动考核细则》，每季度对街道所属**个基层党组织基础材料准备情况进行一次考核，考核结果将作为衡量各基层党组织党建工作实绩和评先树优的重要依据，确保基层党建工作落到实处。

二是着力抓好新建村级组织活动场所建设工作。为切实加强村级组织办公活动场所建设及升级改造工作,制定出台《村级组织活动场所补助办法》，通过争取市、县两级包村工作组投入、街道补助、村级自筹等方式，高标准建设**、**、**、**等村级组织活动场所，进一步提升了街道村级活动场所水平和档次。

三是认真做好发展党员工作。在严格“两推一公示”、发展党员“六全程”等制度的基础上，今年上半年确定入党积极分子***名，确定拟发展党员**名；突出抓了新型经济组织、党的力量薄弱及三年以上不发展党员村的党员发展工作，对连续**年以上未发展党员的*****等**个中心村，重点调度，强化措施，在不违程序、不降标准的情况下，全部新发展了党员，改变了发展党员上的“断层”现象和不平衡状况。

四是多措并举，扩大“两新”组织覆盖面。针对街道非公有

制企业多、社会组织多的实际，通过单独组建党组织、建立联合组建党支部等方式积极组建党组织，力争今年完成**个非公企业党组织的组建工作;在原有市场行业党总支的基础上，申请成立专业市场党委，实现了党组织在专业市场中的全覆盖，促进了市场健康发展和经济效益的提高。

五是抓好调研信息工作。制定《信息宣传工作考核办法》，科学量化考核，完善考核奖励制度，把调研信息工作纳入党建工作重要考核内容，组织党政办公室、党建办公室等科室工作人员围绕街道中心工作，及时总结、推广工作中的好经验、好做法、好典型，切实提高信息宣传工作的针对性。今年以来，在人民网、中国党建网等国家级新闻网站发表文章**篇，在县级以上新闻媒体发表文章**篇。

三、牵头做好农村工作

一是加强农村基层班子建设。在工作中，以村级组织建设为根本，牢牢抓住村班子建设这个基础环节，为全街道的稳定和各项事业发展提供保障。按照促强帮弱抓中间，先进村上台阶，中间村求突破，后进村调整、充实班子、理顺各方面关系的工作思路，对**个中心村进行了分类管理，对先进村抓工作提高，树立榜样、全面带动。对中间村党支部采取“换脑筋、强素质、抓规范、促发展”的方法，帮助解决工作思路，解决村里遗留问题。对未组织支部建选的太平村健全了支部班子，调整充实了**、**、**两委班子，增强了班子活力，夯实了农村发展的基础。

二是调整充实包村人员。为进一步强化责任落实，制定出台

《2011年度机关干部岗位责任制考核办法》，建立行政片工作周调度制度，并对行政包村人员进行了调整充实，每个行政片充实1-2名包村人员，明确要求行政包村人员，要深入农村，查民情、解民忧、助民富，认真督促、指导、协助各村开展工作，化解热点、难点问题，及时将党的方针政策、法律法规、科学文化知识送到群众手中，为推动街道经济社会持续、健康、稳定发展做出贡献。

四、积极做好维护稳定工作

一是加强领导，严格落实维稳责任。按照“属地管理”和“谁主管，谁负责”的原则，街道建立健全了维稳工作领导机构，严格落实了党政成员包片、片区干部包村、村组干部包户、街直部门和企业各负其责的维护稳定目标责任制，细化量化责任内容，形成横向到边、纵向到底的维稳工作格局。

二是创新机制，强力化解矛盾纠纷。实行矛盾纠纷定期排查制度。坚持“重心下移”、“关口前移”，每月5号、15号、25号组织街道、村居干部深入开展矛盾纠纷和不稳定因素地毯式排查工作，对各类矛盾纠纷和不稳定隐患逐一进行登记建档，归类梳理，定期反复地排查和化解，多渠道、全方位做好群众的思想疏导，引导他们依法理性反映诉求，做到早发现、早掌握、早化解、早消除，力保实现“小事不出村、大事不出街道、矛盾不上交”。

三是切实做好重点人员的帮教稳控工作。对于摸排出来的一些重点人员、信访钉子户、上访老户，进一步完善工作台账，详细登记各类信息，安排专人进行帮带和说教，做到责任到人，落实到位。通过主动出击、情感交流、互帮互助等积极方式，尽最

大限度稳控这批人的情绪，有效防止事态进一步恶化，力争最大努力最大限度予以解决。关键时期做好包靠稳控工作，将人员稳控在当地，力争不出现外出上访滋事事件。

四是加强校园安保工作。先后强制关停非法幼儿园、托管机构**余处，在**所中小学、中心幼儿园全部配备警卫人员和保安，全面落实法制副校长制度，加强师生自我防护和普法教育，坚持开展食品、消防、校舍等安全检查，不断加大对辖区学校周边治安突出问题的整治力度，有力维护了校园安全。

五、统筹兼顾，做好兴隆片挂片工作

按照党工委的分工，我挂靠**片。工作中，我和**片包村人员及各位支部书记一起抓党员队伍素质的提高，促进班子建设；抓招商引资工作，壮大农村经济。特别在村班子建设中通过解决村两委班子内不和谐因素和不正常、不规范行为，提高了村级班子的战斗力和凝聚力。在积极配合街道党工委办事处抓好各阶段的中心工作，努力完成片区内社会稳定、农业生产、计划生育、安全生产、农村医疗保险、新农保等工作任务的同时，还做了以下工作：通过与**社区两委的共同努力，对**社区综合服务中心室内外进行了配套，基本完成兴隆社区的规范化建设工作；对辖区内不稳定因素进行排查，对**基地、**占地补偿纠纷进行调节；对辖区内的违法建设情况进行摸排，拆除违法建设**处。

六、意见建议

一是加强对街村干部的教育管理。建立定期学习制度，街道机关干部每周定期组织学习上级及街道有关文件精神；农村干部

每月组织一次培训或学习，农村主职干部主要学习上级有关政策性文件或采取外出参观学习等形式拓宽工作思路，改进工作方法，提高服务农村的能力和水平；其他村干部主要针对业务知识进行培训。

二是组织开展形式多样的活动。组织街道机关干部、考录公务员、大学生村官举办演讲比赛、文艺汇演、征文比赛等活动，组织党代表、人大代表、政协委员、老干部等围绕街道发展、稳定等方面召开座谈会，组织党员干部开展访民情、办实事、解民忧主题活动，展示机关干部风采，搭建机关干部沟通思想、联络感情、交流工作的平台，营造和谐向上的氛围，培养激发机关干部的团队意识和进取精神，促进机关干部身心健康、全面发展。

三是建立指挥部与行政片、街道站所沟通协调机制。进一步增强街道干部的事业心和责任感，使指挥部人员在不影响正常工作的情况下，处理好指挥部与业务站所的关系，不管是指挥部还是行政片、业务站所的工作，要做到不等不靠，统筹兼顾，形成的好做法互相借鉴、相互促进，推动工作有序有效进行。

七、存在的问题及下步工作打算

回顾过去的半年，自己在思想、学习方面也存在着不少的问题：一是学习不够积极主动，满足于一般化，不够深透；二是对新形势下的农村工作的办法研究的不够深入，思想解放力度不够，思路不开阔，应急善变能力差；三是与干部职工的交流有待增强；四是具体工作做得多，深入群众的时间比较少；五是工作方法有时简单，存在急躁情绪。

下一步，我将立足全街道工作实际，围绕中心工作，结合分管工作，不断提高自身素质，加强党性修养，圆满完成各项工作任务。一是大力开展“基层党组织建设提升年”活动，着力提高党组织的工作能力，消除支部、村委“两张皮”现象；二是搞好党员干部培训，切实提高广大党员的整体素质；三是继续抓好在建村级组织活动场所建设，确保尽快建成并投入使用；四是加强非公有制经济党建，进一步健全完善企业支部，积极在新兴市场建立党组织；六是抓好**社区、**社区、**村、**村等党建示范点的创建及提升工作。

篇6：年度履职情况

履职单位名称：宁围镇人民政府

履职人签名：

二O一一年一月十二日

宁围镇二○一○年度安全生产工作履职情况的报告

宁围镇安全生产工作在区委、区政府的领导下，在区安委会、安监局的指导下，根据区委、区政府《关于进一步加强安全生产工作的意见》精神，按照镇党委、政府的总体工作思路，以落实科学发展观，构建和谐宁围统领全局，围绕降事故、控指标、保平安的目标，坚持“预防为主，安全第一，综合治理”的安全生产工作方针，切实抓好区政府与镇政府签订的安全生产目标责任制所明确的各项工作任务，扎实推进“企业安全生产主体责任落实年”活动，一年来我镇的安全生产工作取得了较好的成效，可概括为：领导重视，目标明确，认识到位，督查有力，措施得当，成效显著，有效防止和杜绝了我镇较大安全事故的发生，为促进宁围经济快速健康发展营造了良好的安全环境，现将一年来所做的主要工作报告如下。

一、加强领导，责任落实

我镇是全区工业发展较快的镇街之一，安全生产工作复杂，任务繁重、责任重大，形势较为严峻。因此，加强领导，落实责任是关键。为认真落实区政府下达给我镇的各项安全生产目标、任务，镇党委、政府在认真调查研究的基础上根据宁围实际，把目标任务落到实处，具体是：

1、调整镇安全生产领导小组。

为切实加强全镇安全生产工作的领导，把各项安全生产工作目标、任务、要求落实到实处，调整充实镇安全生产领导小组，由镇长任组长，党委副书记、人武部长和各副镇长为副组长，定期召开会议，指导协调全镇安全生产工作，从而保证了安全生产工作的顺利开展。

2、落实安全生产责任制。

年初，镇政府与全镇21个行政村（社区）、原镇属企业、学校、等单位签订2010年安全生产目标责任书39份，根据要求各村（社区）分别与所属企业签订安全生产目标责任书，上报镇备案458份，通过安全生产责任书的签订，一是进一步突出一把手的主体责任，增强其责任感和使命感，将安全生产作为重中之重工作来抓；二是进一步严格安全生产目标管理，加强监督，提高防范意识，遏制安全生产事故的发生；三是进一步强化安全生产责任考核，层层分解，把安全责任与村、单位考核挂钩，真正做到知其任、明其责、尽其力。

3、明确分工，落实责任。

为进一步明确各部门的安全生产责任，镇政府把安全生产责任进行分工，分解落实到综治办、经发局、农发局、建设局、社发局和世纪城指挥部等部门，与此同时，明确驻村联厂干部的安全生产责任制。使安全生产工作部门管理职责明确，具体工作有人抓、有人管，形成了齐抓共管的安全生产管理格局。

4、完善制度，稳定队伍

按照区政府《关于进一步加强和完善镇街村安监机构队伍建设的通知》要求，一是在落实镇安监办、安监中队人员的基础上，进一步完善安监办、安监中队的工作职责；二是及时落实各村（社区）的安全生产管理人员，明确村（社区）安全员工作职责，三是落实村（社区）安全管理人员的专项补助，以确保队伍的稳定和安全生产各项工作有效落实。

二、加强宣传，形成氛围

安全生产工作没有最好，只有做好，强化安全生产宣传教育，是做好安全生产工作的保证，因而一年来，我镇主要从几方面加强宣传教育培训工作。

1、领导重视，认识统一。

一年来，党委、政府始终从讲政治、保稳定、促发展的高度，把安全生产作为构建和谐社会，打造平安宁围的重要内容来抓，把确保人民生命财产安全作为第一要务。一是镇政府先后召开了各类较大规模的村（社区）负责人、机关部门会议，镇主要领导在部署工作的同时，不忘部署安全生产工作，二是定期召开安全生产领导小组会议，安排落实各个时期的安全生产工作，提出抓好安全生产工作的具体意见，三是定期召开各村（社区）、企业安全生产工作专题会议，通报安全生产形势，交流安全生工作情况，及时传达上级有关安全生产精神，布置安全生产各项具体工作，促使行政村和企业领导重视安全工作，提高对安全生产的认识和安全生产的管理工作。

2、教育培训，提高素质。

为进一步提高各企业安全生产管理人员的素质，根据《萧山区2010年生产经营单位负责人，安全生产管理员教育培训工作方案》的通知要求精神，按照全区万人教育培训计划，经过动员部署，排查摸底，组织参加培训268人，其中对未按时参加培训单位发出培训告知单2

4份，均已参加培训，实现排查、告知、培训三到位。与此同时，组织企业开展员工培训，有效提高了全体员工的安全素质，为进一步做好全镇的安全生产工作打下了扎实的基础。

3、广泛宣传，营造氛围。

一是利用广播、宣传窗、黑板报等形式进行广泛深入的宣传，结合“安全生产活动月”活动，在集镇主要道路悬挂横幅29条，张贴宣传画500张。发送安全宣传资料2000份，放映安全警示电影片2场，设置永久性大型安全广告牌。二是利用各种会议加强对安全生产重要性和必要性的宣传，使安全生产家喻户晓，进一步增强了全民安全意识，营造了良好的安全生产氛围。

三、精心组织、扎实推进

根据区安委会的统一部署，结合我镇实际，精心组织，扎实推进，广泛开展“企业安全生产主体责任落实年”活动。

1、开展安全生产履职行动。

按照区政府关于“一岗双责”的精神要求，实施镇长安全生产履职报告制度，为推动政府监管主体责任的落实，促使安全生产工作真正列入政府主要工作，推动安全生产工作有计划、有安排、有落实，进一步促使我镇安全生产工作有序、有效扎实开展。

2.开展安全生产示范创建活动。

安全生产示范创建活动是一项提高基层基础安全生产工作水平的重要载体，也是一项系统性、基础性工作，为此，我镇主要领导十分重视，部署落实示范创建工作。一是摸清底子，开展全镇企业安全生产“一厂一档”工作，建立企业安全生产数据库，已建档企业397家，为安全生产管理提供有效的基础资料。二是在企业安全生产达标升级的基础上，培育安全生产示范企业，积极组织推荐申报，在去年万向钱潮、传化股份创建示范企业的同时，今年杭州江宁丝绸制衣有限公司已经区局组织考核验收。三是着力提升全镇安全管理水平，夯实安全基础工作，按照示范镇街创建活动申报条件和安全基础管理“五个一”工作要求，着重在网络队伍、管理制度、企业数据库、基础台账、基础动态管理等方面进行完善和提升。

3.围绕“三个结合”，全面推进“企业安全生产主体责任落实年”活动的深入开展。

（1）开展“企业安全生产主体责任落实年”活动与巩固政府领导安全生产检查日制度相结合。自镇政府办公室发文建立宁围镇人民政府领导安全生产检查日制度以来，继续确定每月末周为政府领导安全检查日，由政府领导带队组织相关部门开展安全生产检查，累计检查12次，检查企业62家，排查隐患126条，为推动“企业安全生产主体责任落实年”活动的开展打下扎实基础。

（2）开展“企业安全生产主体责任落实年”活动与加强安全生产执法检查相结合。为进一步加强安全生产的执法力度，及时发现和消除事故隐患，明确镇安监中队全年下各村（社区）、镇属企业检查不少于4次，每次检查不少于2家企业，同时要求各村社区对辖区内企业每月开展一次检查，镇安监中队累计检查企业335家，排查隐患638条，发出整改指令书17份，使企业的安全隐患得到有效的整改，有效地促进了“企业安全生产主体责任落实年”活动的深入。

（3）开展“企业安全生产主体责任落实年”活动与继续开展隐患排查治理工作相结合。按照区安委会继续开展安全生产隐患排查治理活动的总体要求，强化隐患排查，深化专项整治活动，一方面通过动员部署各村（社区）对所属企业和行业展开全面排查，另一方面，通过镇领导安全生产检查日和镇安监中队对重点行业、重点领域和重点企业进行督查，再一方面是通过安全生产执法行动和安全生产专项检查，使全镇的安全生产隐患排查工作得到了深入开展、重点突出、排查全面、措施有力、整治落实，基本达到了排查、督查、整改三到位。在排查中我们采取对一般隐患要求企业自行整改，重大隐患实行限期整改，跟踪督查，突出问题上报区安监大队实行严肃查处，以真正达到治理隐患，预防事故之目的。一年来全镇排查单位计626家（处），排查出一般隐患1430条，已整改1430条，整改率100%，排查出重大隐患难与共56条，已完成整改56条，整改率100%。其中：

1）开展“机械制造行业隐患排查专项治理”活动，排查企业185家，排查出一般隐患651条，重大隐患38条，均已完成整改。

2）开展“危险化学品隐患排查专项治理”活动，排查企业6家，排查隐患11条，已完成整改11条。

3）开展“危险化学品使用单位安全隐患排查整治百日专项”行动，全镇排查单位241家，排查出危险化学品使用单位33家，使用危险化学品品种46种，排查出安全隐患18条，已完成整改18条。

4）开展“烟花爆竹经营单位隐患排查治理”活动和《烟花爆竹经营许可证换发工作》，排查单位24家，发现一般隐患42条，已完成整改42条。

5）开展对规模以上企业及镇属企业安全隐患排查和督查，督查率为100%。

6）开展对全区工商贸企业重点事故隐患整改单位挂牌督办工作，对隐患排查中存在事故隐患较为突出的杭州华康精铸有限公司列为区级挂牌督办单位，对此，镇领导十分重视，落实专人，跟踪督办，在区安监大队的支持下，指导企业落实治理方案和治理措施，经过一系列的整改，在规定时间内整改合格，由区安委会通过验收进行摘牌。

四、加强管理，强化基础

为更进一步抓好我镇安全生产的各项基础工作，强化基础管理，促进安全生产工作的制度化和规范化，落实企业安全生产主体责任，有效预防和减少事故的发生，一年来，我们切实抓了以下几项基础工作。

1、实施安全生产评估分级管理工作。

根据《萧山区工商贸企业安全生产评估分级管理工作方案》精神和区安监局的要求，在推行安全生产ABC分类管理工作的基础上，开展企业安全生产评估分级管理工作，通过动员部署，由驻村联厂干部和村、企业安全员负责对照标准，逐家进行考核评定；并将考评结果进行汇

总公布，并实行动态管理。经过评估分级，全镇有各类企业403家，其中A类127家，B类252家，C类24家，D类/家。

2、开展安全生产标准化达标升级工作。

根据《萧山区安全生产标准化达标升级方案》的工作要求：一是下发文件；二是建立达标升级工作领导小组；三是召开专题会议进行部署。在全镇86家规模以上企业全面开展安全生产标准化达标升级工作，通过达标升级工作，促进了企业主体责任的落实和企业安全生产基础管理的提升。

过去的一年，我们虽然取得了一定的成绩，但安全生产工作，只有起点，没有终点，我们也清醒地看到目前还存在着一些困难和问题，认识到安全生产的严峻形势，主要表现为：

1、企业主体责任落实不够到位、安全意识有待提高，部分企业认识不到位，制度不健全，缺乏对安全生产的投入，管理人员不落实。

2、企业安全知识和技能不够扎实，安全基础脆弱，企业量多面广，职工的安全教育培训缺乏，违章操作，有些隐患得不到真正整改。

3、安全生产的各项法律法规制度日趋健全，一些企业相应职能不够明确，相应的专业人员缺乏，缺少安全工作相应的力度和深度。

总之，我镇的安全生产工作在各级领导的重视、支持下，总体形势较好，但安全生产工作责任重于泰山，离上级对我们的要求尚有差距，在新的一年里，我们将围绕区局提出的安全生产工作思路，进一步加强对安全生产工作的领导，加强企业的安全教育与培训，强化安全生产监督与管理，提升安全生产示范创建工作，深化安全生产的基础工作，促进我镇的安全生产工作上新的台阶。

二○一一年一月五日

篇7：年度履职情况

政府办党组X年度党组书记履职情况述职报告

根据区委工作要求，我就政府办党组X年度党组书记履职情况述职如下：

一、主要工作

(一)履行基层党建工作责任。一是积极履行职责。认真履行主体责任及“第一责任人”责任，重点把好总体部署、督促检查、综合考核三个核心环节，制定了《X年政府办党建考核整改台账》《书记抓基层党建工作台账》等各类党建工作台账。二是加强检查督促。定期组织召开党组会听取党建工作情况汇报，研究解决党建工作中遇到的问题。经常性开展谈心活动，督促班子成员履行好“一岗双责”。全年共组织召开党组会X次、与班子成员开展党风廉政谈话X次。三是当好政治表率。在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，自觉遵守党内各项条例，工作上求高求精，生活上清淡寡欲，树立了领导干部良好形象。全年共开展主题党日活动X次，亲自上党课X次。

(二)贯彻党建工作重大部署。认真学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神，研究制定政府办学习宣传贯彻十九届五中全会精神工作方案，组织党员集中学习十九届五中全会精神X次;开展党员应知应会知识测评活动，共发放填写测试卷X份;收集十九届五中全会学习记录X篇。及时完善更新X党建平台和党员数据库;强化党员志愿者队伍建设，组织党员到社区义务劳动X次;积极开展党员“亮身份、当先锋”活动，共签订承诺书X份;组织党员参观党风廉政建设漫画展，不断提升拒腐防变意识;积极开展“党性集中教育月”活动，组织党员到爱国主义教育基地开展“学党章、重温入党誓词、争做合格党员”主题实践活动。

(三)巩固深化主题教育成果。组织召开巩固深化“不忘初心、牢记使命”学习教育成果工作座谈会，制定实施方案及学习教育安排表，采取集体研讨、个人自学等方式，开展切实有效的学习活动。丰富活动载体，坚持“主题党日”活动制度及支部书记上党课制度;广泛开展各类主题实践活动。抓好领导示范，发挥“带”的作用。定期安排党员领导干部上党课;带头开展“讲政治、守规矩、作表率”专题教育，自觉践行“四讲四有”标准。

(四)整改落实巡察反馈意见。认真整改落实市委巡察反馈意见，制定工作台账，共确立涉及民生、城建、处非、行政审批等整改事项X大项，列出具体任务清单X项，制定整改措施X条，每项任务均明确X名区级领导牵头及X名部门主要领导具体负责，逐条逐项扎实开展整改工作。截至目前，政府办所有整改事项均整改落实到位。

(五)抓创新探索基层党建思路。一是坚持率先垂范，不断完善学习制度，制定学习计划、学习内容，安排专门时间开展专题学习，确保学习时间和学习效果。二是不断完善党建工作责任制，明确工作职责。结合党组织生活的内容和方式，制定全年党建工作计划，分解量化目标任务。三是严格落实党员组织生活制度，定期开展形式多样的支部活动，加强党员监督和教育管理，引领党员发挥模范带头作用。实行民主评议党员制度，切实做好党组织关系的转接和党费按时足额收缴工作。四是强化党员干部责任意识，组织集中学习《中国共产党廉洁自律准则》《党员领导干部廉洁从政若干准则》等法规条例，全面贯彻落实中央“八项规定”精神，严控“三公”经费支出。

二、存在的主要问题及原因

2020年，在抓基层党建方面，虽然做了一些工作，但仍存在不足和薄弱环节需要加大重视、加快改进。

一是政治理论学习不够主动、深入。平时强调业务知识学习较多，对政治理论学习不主动、不系统，对一些新政策、新法规掌握还不够深入、不够透彻，满足于一般性了解，缺乏深入研究，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。不能很好地在实践中创新应用、解决问题，在指导实际工作中力度不大。

二是抓党建工作精力投入不够。由于政府办平时工作任务较为繁重，在服务领导及日常业务工作上投入精力过多，无形中挤占了抓党建工作的时间，有时对党建工作安排部署的多，跟踪问效的少，影响了实际效果。

三是支委作用发挥不够明显。党员领导干部由于基本上把精力都花在了分管工作上，从而对党建工作关心不够，建言献策主动参与度不高，在履行党建工作责任制，围绕职责权限落实支部决策，支委会带头发挥作用等方面还有待提高。

四是党员的先锋模范作用发挥不够充分。部分党员随着生活条件和社会环境的改善，吃苦耐劳精神有所淡化，开拓创新精神不足，解决困难的积极性、主动性、创造性不高，对一些重点、难点问题办法不多，重视不够，存在畏难情绪。

究其主要原因，一是思想认识不到位，抓党建的“主责”意识不够强。由于“重业务、轻党建”的思想还根深蒂固，导致党建工作摆不上应有的位置。作为党组书记、党支部书记，带头谋党建、抓党建的表率作用发挥的还不够好，自己对班子思想政治建设、基层组织建设、党风廉政建设等调查研究还不够深入。二是理想信念有所淡化。放松了“三观”的持续改造，在繁重的事务性工作中逐渐放松了对政治理论的深化学习，降低了学习标准，减少了学习时间，主动学习的积极性不高，没有突出学习的重点，缺乏系统性、经常性的深入学习，对感兴趣的方面学得多，不感兴趣的方面一扫而过，从而在解决全局性、疑难性问题上思考不够深入，措施不够切中要害，理论联系实际的学风不实。三是宗旨意识及参与意识有所弱化。想问题办事情有时不能完全从群众利益出发，没有完全把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，在接地气、解民忧方面做的不够，没有有效引导党员带头推动发展、带头服务群众、带头凝聚人心，从而出现群众来办事时有的党员工作态度比较生硬，使群众与党员干部之间产生了距离感。四是党内监督制度落实不力，纪律约束不够严格。党内监督机制缺乏抓手，渠道不畅通，个别党员对党内监督的认识不够，接受监督的自觉性不高，党组织的管理、监督职能没能够得到充分发挥。有的党员没有以高标准严格要求自己，没有充分发挥其先锋模范带头作用。个别党员“执行力”还不够强，借口日常事务性工作较多，时间和精力不够，时间观念不强、效率意识不高。五是工作创新力度不够，党建工作保障不力。党员领导干部对党建工作深入思考谋划的少，组织生活缺少创新，存在流于形式的现象，吸引力和凝聚力不够。在党员的教育和管理上，方式方法单一，教育内容枯燥，在创新活动载体上下的功夫还不够，致使党建工作无特色。在党建工作投入上重视不够，党建工作经费及人员保障等落实不到位，没有配备专职党建干事，从而造成开展活动难、推进工作难。

三、下步工作思路和主要措施

(一)坚持重视学习、提高素质，增强应对矛盾问题、驾驭复杂局面的能力。把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种良好习惯，合理安排好学习时间，正确处理好工学矛盾，既积极参加集体学习，又自觉抓好自我学习;既坚持从书本学，又主动向实践学;既抓紧理论学习，又注重业务学习，努力做到政治头脑更清醒、理论视野更开阔、知识素养更全面，不断提高驾驭全局、应对矛盾的能力和水平。下阶段，我将更加系统深入地组织学习党的十九届五中全会精神及习近平总书记系列讲话精神，真正把理论武装、知识更新体现在理清工作思路上、体现在破解各种难题上、体现在推进重点工作上，做到学以致用、学有所获。

(二)坚持深入基层、联系群众，全面巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。始终坚持把实现好、维护好、发展好群众的根本利益，作为想问题、作决策、抓工作的出发点和落脚点，认真总结好做法、好经验，加快以制度形式固定下来、坚持下去，经常性地深入基层征求意见，倾听群众呼声，做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，决不走过场、摆花架、图虚名，竭尽所能为基层群众办实事、解难题，让基层群众得到实实在在的好处。

(三)深入实施“X党建计划”，不断提升基层党组织组织力。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻党的十九届五中精神，全面落实新时代党的建设总体要求，以党的政治建设为统领，以强化政治功能提升基层党组织组织力为着力点，重点把握好关于加强基层党组织建设方面新修改和增加的内容，持续抓好基层党建五项重点任务。认真落实“X党建计划”全面进步年文件精神，着重提升基层党组织“五力”，力争实现基层党组织“五个全面进步”。

(四)坚持深入整改、正风肃纪，在拓展作风建设成果上再接再厉。深化开展各类专项整治，将台账整改和督促检查一抓到底，加大对“三重一大”事项、个人重大事项报告、经费开支使用和政风行风建设等方面的制度执行，强化监督检查，注重监督的社会性、针对性和时效性。

(五)坚持率先垂范、带好队伍，营造风清气正、廉洁奉公的政治生态。作为党组书记，我感到肩上最重的担子就是既要抓工作、又要带队伍。我将切实履行好党建主体责任，严于律己、率先垂范，敞开心扉、合作共事，把班子成员和全体党员紧紧团结在支部周围，既大胆放手放权干事，充分调动大家的积极性、创造性，又从严从紧考核监督，切实增强党员干部履职尽责、干净干事的主动性、自觉性，致力在干部队伍建设上取得更大成效。严格落实“两个责任”，在带头遵守廉政准则、规范自身从政行为的基础上，狠抓党风廉政建设。在严格自律、模范遵守执行中央和省、市、区委有关作风建设规定的同时，以更高的标准、更严的管理，要求身边工作人员按规定办事，从严执行各项规定，严肃配合查处违规案件，努力把作风建设提高到一个新水平。

篇8：年度履职情况

支持发展, 热情服务

按照天津市经济发展“扩总量、调结构、提质量”的总体要求, 天津工商和平分局坚持“非禁即入”、“非禁即可”原则, 采取“三提前、四告知、五帮助、六到位”等系列服务举措, 推行实施“十项承诺”, 做到“工作程序、办事制度、窗口政务”三公开, 认真落实“一审一核”、“一人核准”、“一个窗口许可”的工作制度, 促进地方经济快速发展取得了明显成效。截止目前, 全区各类市场主体总量已经达到18762户, 注册资金总额达到2548.46亿元。以高质金融、高端商务、高档商业、高新科技、商业地产、文化旅游等“六个支柱”产业为主导的现代服务业累计总量已经达到17598户, 占总量的93.79%, 现代服务业比重实现了全市领先, 和平区用全市1/1200的土地创造了全市1/17的生产总值和1/8的服务业增加值。为增强企业核心竞争力, 工商和平分局采取各种措施在和平区积极推进商标发展战略, 扶持培育注册商标总量达到3047件, 拥有全国驰名商标6件、天津市著名商标47件, 驰、著名商标总量均列天津市内六区第一。

发挥职能, 加强监管

工商和平分局积极创新工作思路, 研发了和平区经济户口数据库和电子地图, 在全市率先实施了“网格化”监管工作模式, 推行了企业信用等级管理制度, 实现了日常监管巡查的全覆盖。建立健全了食品安全长效监管机制, 对2251户食品经营单位的上下商品实施了全天候巡回检查。仅2011年对乳制品、食品添加剂、瘦肉精、塑化剂、地沟油等进行各类专项治理27次, 组织了19类906个批次的食品质量快速检验, 对婴幼儿配方乳粉、含乳饮料、葡萄酒、糕点、食用油等5大类54个批次的食品质量进行了抽样检验, 合格率达到96.3%, 2012年以来出动执法人员1618人次, 执法车辆126次, 检查各类食品经营2026户次, 有效保障了全区食品市场的安全。同时, 工商和平分局对严重危害市场秩序和社会稳定的传销活动和黑网吧进行治理, 始终保持了高压态势, 使和平区成为了全市第一个“无传销”和“零黑网吧”城区, 为和平区成功创建全国文明城区和全国卫生城区做出了重要贡献。

积极维权, 关注民生

工商和平分局积极发挥职能作用, 创新社会公务管理, 全面推动12315“五进”工作落实。在分局开通12315申诉举报中心, 集中受理消费投诉、申诉、举报的同时, 在特色街区建立“12315联络站”和“消费者投诉站”, 在大型零售商场建立“消费维权服务站”, 深入宣传消费维权方面的法律法规, 提高社会公众的维权意识, 积极搭建消费维权平台, 畅通投、申诉渠道, 积极有效化解消费争议, 维护消费者合法权益。2011年以来, 共受理申诉、举报4822件, 办结率为99.04%, 受理群众信访243件, 办结率为100%, 为消费者挽回经济损失累计达到580余万元, 有效维护了消费者的合法权益。

多年来, 工商和平分局还热衷社会公益事业, 关注民计民生, 在南方冰雪、汶川地震、玉树地震等自然灾害面前, 全局265名干部积极伸出援手献爱心, 为灾区捐款捐物, 累计近40万元。全局279名在职干部职工全部自愿加入了社区志愿者队伍, 积极投身志愿者服务活动, 分局机关和9个基层工商所多次被评为和平区社区志愿先进集体和模范单位。

依法行政, 加强监督