如何成为职业化员工

第一篇：如何成为职业化员工

如何成为职业化员工

学习课程：如何成为职业化员工

单选题

1.员工职业化就是使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上等符合： 回答：正确

1. A 社会规范和职业标准 2. B 职业规范和职业标准 3. C 职业规范和法律要求 4. D 社会规范和企业标准 2.现代企业竞争的是： 回答：正确 1. A 实力

2. B 技术

3. C 产品

4. D 服务

3.要成为职业化的员工，首先要具有： 1. A 职业化道德

2. B 职业化的心态

3. C 职业化着装

4. D 职业化技术

回答：正确

4.趋向完美的途径是： 回答：正确

1. A 2. B 3. C 4. D 改革

发展

创新

变化

5.一个人成功的基本条件是： 回答：正确

1. A 2. B 3. C 4. D 雄厚的资金

高超的技术

良好的心态

强大的家庭背景

6.团队有效、顺畅运转需要良好的： 回答：正确

1. A 2. B 3. C 4. D 学习能力

沟通能力

技术支撑

协调能力

7.与同事沟通的注意事项，不包括： 回答：正确 1. A 2. B 3. C 4. D 过高地定位自己的价值，忽略他人价值，这是自大

“你把我怎么不了，凭什么听你的”，这是自强

缺乏整体观念和大局意识，推卸责任给别人，这是自私

惟恐别人比自己强，相互保密，明攀暗压，这是自闭

8.团队的核心精神是： 回答：正确

1. A 2. B 3. C 4. D 互相欣赏和信赖

互相竞争和信赖

互相欣赏和竞争

以上都不对

9.以下说法不正确的是： 回答：正确

1. A 2. B 3. C 4. D 消极刺激潜意识

培育积极心态

持续的阅读和学习

醒后即起，起床后迅速进入状态

10.不属于激励自我，迈向卓越的方法的是： 回答：正确 1. A 2. B 3. C 4. D 自动自发地学习和工作

追求品质

为荣誉而拼搏

自我激发、愈挫愈强

11.如今，企业都把： 回答：正确

1. A 2. B 3. C 4. D 质量放在第一位

规模放在第一位

技术放在第一位

诚信放在第一位

12.对如何关爱下属，理解不正确的是： 回答：正确

1. A 2. B 3. C 4. D 关爱下属，他会以关爱和自我管理回报上级的

没有爱的管理是苍白的，没有爱的服务也是苍白的

严格要求就是最大的爱

要让下属一切按照自己的意思做

13.组建团队本身就是： 回答：正确 1. A 人群关系协调的过程

2. B 资源整合的过程

3. C 考验个人能力的过程

4. D 资金合理分配的过程

14.执行力的标准不包括： 回答：正确

1. A 准时

2. B 优质

3. C 超越

4. D 保量

15.对团队协作能力中“自动自发，彼此负责”的理解不正确的是： 1. A 团队成员之间要主动沟通

2. B 团队成员之间要主动汇报

3. C 团队成员之间要主动关切

4. D 团队成员之间要主动举报

第二篇：时代光华—如何成为职业化员工

学习课程：如何成为职业化员工

单选题

1:员工职业化就是使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上等符合： 回答：正确

1. A 2. B 3. C 4. D 社会规范和职业标准

职业规范和职业标准

职业规范和法律要求

社会规范和企业标准

2:能力的来源是： 回答：正确

1. A 2. B 3. C 4. D 执行力

思考力

创造力

学习力

3:人生的机会不多，大概有五次，第一次机会是： 回答：正确

1. A 2. B 3. C 4. D 家庭背景

个人能力

社会环境

上级的提携

4:一个职业化的员工，不应该： 回答：正确

1. A 2. B 3. C 4. D 有主动帮助别人的意识

主动找差距

主动显示自己的才能

有坚决执行一切命令的意识

5:要成为职业化的员工，首先要具有： 回答：正确 1. A 2. B 3. C 4. D 职业化道德

职业化的心态

职业化着装

职业化技术

6:一个人成功的基本条件是： 回答：正确

1. A 2. B 3. C 4. D 雄厚的资金

高超的技术

良好的心态

强大的家庭背景

7:沟通三关键不包括： 回答：正确

1. A 2. B 3. C 4. D 表达

倾听

态度

反馈

8:与同事沟通的注意事项，不包括： 回答：正确

1. A 2. B 3. C 4. D 过高地定位自己的价值，忽略他人价值，这是自大

“你把我怎么不了，凭什么听你的”，这是自强

缺乏整体观念和大局意识，推卸责任给别人，这是自私

惟恐别人比自己强，相互保密，明攀暗压，这是自闭

9:不属于激励自我，迈向卓越的方法的是： 回答：正确

1. A 2. B 自动自发地学习和工作

追求品质 3. C 4. D 为荣誉而拼搏

自我激发、愈挫愈强

10:超越是靠： 回答：正确

1. A 2. B 3. C 4. D 变化实现的

发展实现的

变革实现的

创新实现的

11:设定了目标仅仅是第一步，最重要的是： 回答：正确

1. A 2. B 3. C 4. D 有长期的目标

有充足的条件

目标不能太长

达成目标

12:不是沟通的三件宝的是： 回答：正确

1. A 2. B 3. C 4. D 摇头

点头

赞美

微笑

13:团队中的每个人都要： 回答：正确

1. A 2. B 3. C 4. D 不对其他工作负责

做自己份内的工作即可

只对自己的工作负责

把团队的工作当作自己的工作 14:与同事沟通时，自己常有理，对方没道理，这是： 回答：正确

1. A 自我

2. B 自尊

3. C 自大

4. D 自负

15:对团队协作能力中“自动自发，彼此负责”的理解不正确的是：

1. A 团队成员之间要主动沟通

2. B 团队成员之间要主动汇报

3. C 团队成员之间要主动关切

4. D 团队成员之间要主动举报

回答：正确

第三篇：时代光华如何成为职业化员工课后测试

单选题

1. 员工职业化就是使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上等符合： √

A社会规范和职业标准

B职业规范和职业标准

C职业规范和法律要求

D社会规范和企业标准

正确答案： B

2. 要成为职业化的员工，首先要具有： √

A职业化道德

B职业化的心态

C职业化着装

D职业化技术

正确答案： B 3. 趋向完美的途径是： √

A改革

B发展

C创新

D变化

正确答案： C

4. 一个人成功的基本条件是： √

A雄厚的资金

B高超的技术

C良好的心态

D强大的家庭背景

正确答案： C

5. 有关保持良好心态的描述不正确的是： × A谁都会遇到挫折，遇到困难，人生不如意的事十之八九

B一个人成功的基本条件就是良好的心态

C保持良好的心态，是取得最终成功的关键

D常想好的事情，把每一天都当作人生的最后一天去过，是不会快乐的

正确答案： D

6. 团队有效、顺畅运转需要良好的： ×

A学习能力

B沟通能力

C技术支撑

D协调能力

正确答案： D 7. 沟通三关键不包括： √

A表达

B倾听

C态度

D反馈

正确答案： C 8. 团队的核心精神是： √

A互相欣赏和信赖

B互相竞争和信赖

C互相欣赏和竞争

D以上都不对

正确答案： A

9. 情商反映的是一个人： ×

A掌控情绪的能力 B承受挫折的能力

C容忍他人的度量

D团结协作的意识

正确答案： A

10. 环境好不好关键在于： ×

A体制是否完善

B与什么样的人在一起

C企业文化的好坏

D同事是否有合作意识

正确答案： B 11. 如今，企业都把： √

A质量放在第一位

B规模放在第一位

C技术放在第一位

D诚信放在第一位

正确答案： D 12. 超越是靠： √

A变化实现的

B发展实现的

C变革实现的

D创新实现的

正确答案： D

13. 执行力的标准不包括： √

A准时

B优质 C超越

D保量

正确答案： D

14. 以下不属于真正的团队具备的条件的是： √

A自动自发，彼此负责

B自觉自动，各司其职

C目标统一，全力以赴

D相互协作，优势互补

正确答案： B

15. 团队中的每个人都要： √

A不对其他工作负责

B做自己份内的工作即可

C只对自己的工作负责

D把团队的工作当作自己的工作

正确答案： D

第四篇：(考试题)时代光华：如何成为职业化员工

学习课程：如何成为职业化员工

单选题

1.员工职业化就是使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上等符合： 回答：正确

1. A 社会规范和职业标准

2. B 职业规范和职业标准

3. C 职业规范和法律要求

4. D 社会规范和企业标准

2.有关保持良好心态的描述不正确的是： 回答：正确

1. A 谁都会遇到挫折，遇到困难，人生不如意的事十之八九

2. B 一个人成功的基本条件就是良好的心态

3. C 保持良好的心态，是取得最终成功的关键

4. D 常想好的事情，把每一天都当作人生的最后一天去过，是不会快乐的

3.团队有效、顺畅运转需要良好的： 回答：正确

1. A 学习能力

2. B 沟通能力

3. C 技术支撑

4. D 协调能力

4.以下说法不正确的是：

回答：正确

1. A 消极刺激潜意识

2. B 培育积极心态

3. C 持续的阅读和学习

4. D 醒后即起，起床后迅速进入状态

5.不属于激励自我，迈向卓越的方法的是： 回答：正确 1. A 自动自发地学习和工作

2. B 追求品质

3. C 为荣誉而拼搏

4. D 自我激发、愈挫愈强

6.情商反映的是一个人：

回答：正确

1. A 掌控情绪的能力

2. B 承受挫折的能力

3. C 容忍他人的度量

4. D 团结协作的意识

7.环境好不好关键在于：

回答：正确

1. A 体制是否完善

2. B 与什么样的人在一起

3. C 企业文化的好坏

4. D 同事是否有合作意识

8.如今，企业都把： 回答：正确

1. A 质量放在第一位

2. B 规模放在第一位

3. C 技术放在第一位

4. D 诚信放在第一位

9.对如何关爱下属，理解不正确的是： 回答：正确

1. A 关爱下属，他会以关爱和自我管理回报上级的

2. B 没有爱的管理是苍白的，没有爱的服务也是苍白的 3. C 严格要求就是最大的爱

4. D 要让下属一切按照自己的意思做

10.设定了目标仅仅是第一步，最重要的是： 回答：正确

1. A 有长期的目标

2. B 有充足的条件

3. C 目标不能太长

4. D 达成目标

11.不是沟通的三件宝的是： 回答：正确

1. A 摇头

2. B 点头

3. C 赞美

4. D 微笑

12.以下不属于真正的团队具备的条件的是： 回答：正确

1. A 自动自发，彼此负责

2. B 自觉自动，各司其职

3. C 目标统一，全力以赴

4. D 相互协作，优势互补

13.与同事沟通时，自己常有理，对方没道理，这是： 回答：正确

1. A 自我

2. B 自尊

3. C 自大

4. D 自负 14.对团队协作能力中“自动自发，彼此负责”的理解不正确的是： 回答：正确

1. A 团队成员之间要主动沟通

2. B 团队成员之间要主动汇报

3. C 团队成员之间要主动关切

4. D 团队成员之间要主动举报

15.沟通的三要素不包括： 回答：正确

1. A 环境

2. B 气氛

3. C 态度

4. D 情绪

第五篇：如何成为职业人

关于《如何成为成功的职业人》

作为应届毕业生在大学毕业的那一刻就面临着从学生向职业人的转变。我认为具备以下六项(1.4.5.8.10.11)能够帮助我迅速的从学生成长成一个职业人：

1.每一个工作任务都是依靠团体来完成的，个人能力再强也是需要团队的配合和帮衬才能更完美完成。生产线上的工人的辛劳工作也是完成工作必不可少的一部分，和工人们建立友好的关系可以提高团队效率提高完成任务的质量。

4.规矩是死的，人是活的，不否认规章制度对工作任务的完成有很好的促进作用，但是规矩也是人制定的，随着社会生活的发展，需要我们不断更新规章制度，跟进工作需要不断变通。旧的规章制度扼制了我们的想象力和工作的创新。一味的遵循制度，迟早要被淘汰。

5. 一个人的聪明才智相对整个工作任务来说影响并不是很大，一个没有经验的新人是不可能完成工作的，每个公司有自己的核心价值观，工作办事的原则，统一的效率方法。我们需要做的是配合团体工作，当然鼓励创新。只有通过培训我们能更好融入公司的大家庭中。

8. 工作中效率和质量是首要的，工作中遇到麻烦和挫折时一定的，但是最重要的是敢于解决和处理，不能因为工作有未知的风险就放下不做了，那样的话就别谈完成公司任务了。

10. 准时完成任务是我们工作的准则，不能因为一个人落后拖了公司进度的后腿，所以主管上级交代的事情，执行力是第一位的。如果因为不会的事情根本没经过大脑思考就需要上级指导完成，主管上级有自己的事情要做，不可能因为一个小事放下自己的事情不做指导我们完成。

11. 工作结果很重要，过程是其次的。工作任务完成的如何，评判标准还是看结果的，我们承认过程也很重要，然而一切过程都指向结果，为结果服务，还是结果最重要，结果决定一切，结果不是好的，你有苦说不出……过程又决定结

果，为了好的结果，还是需要努力的过程，而努力的过程就为了有更好的结果，不是吗?过程和结果，我们不管过程，只要好的结果，所以，为了好的结果，我们一起把工作过程，用努力装饰起来吧。也许美好的过程不一定有好的结果，那样过程只不过变成一种回忆罢了。