如何成为一名律师

第一篇：如何成为一名律师

如何成为一名合格的律师

2011申请律师执业人员培训结业论文

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如何成为一名合格的律师

刘之航/文

法律是一手持着利剑，一手拿着盾牌的卫士。他用利剑惩罚违反法律的挑衅者，用盾牌保护公民的合法权益。律师是拿着盾牌的手，随时保护着公民的合法权益。

在我国进行依法治国的今天，作为推动社会发展进步的一股重要力量。律师在推进我国社会制度完善，国家进步发展上，发挥着巨大的作用。当前，我国社会经济发展迅速，人民群众对法律服务的需求日渐增加，法律服务市场也得到迅速发展，愈来愈多的人进入到了律师这个行业。那么对于作为一名律界新丁的我来说，如何才能成为一名合格的律师呢?笔者将结合2011申请律师执业人员培训班的上课内容，结合实践经验和所学知识，从以下几个方面探讨如何成为一名合格的律师。

扎实的专业素质

作为一名律师，首要要求是自身必须具备有扎实的法律专业的知识。这要求我们不但要熟悉各个法律部门的法律法规，还要求我们掌握并了解各法律部门的基本法学理论。在拥有丰富的专业知识基础上，我们还需要善于运用自身所储备的法律知识和理论。根据客户的需要，从各法律法规中，结合司法实践的经验，通过比较衡量，给客户提供准确的回答和优质的服务，这是律师具有扎实的专业素质要求。正如《律师执业基本素养》一书中所说：“如果就客户的问题我没有掌握与之相关的全部现行的法律规定，这就是我的失误。”如果，对于客户的需要不能掌握相关的现行法律规定，那么就不能给客户提供最准确、最合理的建议和方案，这样的律师，就不是一个合格的律师。当然，律师的专业素质不但要求具备扎实的科学文化素质，还要求律师具备过硬的心理素质，这要求律师在遇到突发事情时，能沉着冷静的应对。遇事不慌，还能沉着冷静的解决问题，也是一个合格律师必备的专业素质。

良好的理性思维 作者简介：刘之航，男，E-mail：842442550@163.com实习单位：银川市西夏区法律援助中心。

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律师的职业特点决定了律师拥有能言善辩的口才能力。如何将这种能力运用到最佳，为客户服务好，就需要律师具备良好的理性思维。拥有良好的理性思维，要求律师能迅速的找到客户问题的突破口和解决方案。也要求律师能对与客户所需服务相关的事物或问题进行观察、比较、分析、综合、抽象出所反映的实质问题，从而解决好问题。良好的理性思维也要求律师在给客户服务过程中，遇到突发事情时，凭借过硬的心理素质，分析出事情的因果关系，然后有理有据的陈述，而不是分析不出事物因果关系，一通的胡说、瞎说，糊弄法官、客户。

做一个勤快的律师

勤快不但是一种美德，更是一个合格的律师应有的品质。根据众多成功律师的经验总结，合格的律师要做到手勤、腿勤、脑勤、眼勤。手勤，让我们能多写、多练、多记，打好基本的职业功夫。腿勤，能让我们多跑，多与法院、检察院沟通，也能更加的赢得客户的信任。脑勤，让我们要为案子或客户需求的法律服务问题多想、多思，以更好的为客户服务。眼勤是需要我们眼观六路耳听八方，这能让我们发现细节，学习东西和开拓业务。因而，勤快的律师不一定是合格的律师，但合格的律师必定是一名勤快的律师。

依据法律规定开展业务，不走偏门、歪门

一个合格的律师，是一个会正确处理与法官、检察官、政府部门、客户关系的律师。如何处理这些关系，不是靠送礼、行贿等，这些违反法律规定的不恰当方式。而是依据法律规定，从细节着手，一丝一点的配合好法官、检察官的工作，赢得他们的尊重和认可。靠走偏门、邪门来开展业务，不但会给个人形象抹黑，还会影响国家权力的正常行使，从而给律师队伍带来负面的影响，这样的律师当然也就不是一名合格的律师。

拥有较强的责任感

用心会做好每一件事，律师用心会让客户更满意他的工作，会赢得更多的业务。而用心这种态度，就是责任感很强的表现形式。一个有较强责任感的律师，会高度重视客户的利益，把所接手的每一件业务，无论大小，都会高度重视，细心去做。这样的律师，不但会得到客户的满意，也能赢得司法机关人员和其他人员的尊敬和认可。同

时，合格的律师，还应该是一个富有社会责任感的律师，他除了创收和满足客户的需求外，还应该关注行业和社会的发展，并在这种社会责任感的感召下，为行业和社会的良性发展，做出他的贡献。

拥有反思和学习两种良好品行

律师在办理完每一个案子或者非诉讼的法律服务，都应当进行反思总结。作为律师，要从案件或提供的法律服务中反思出自己的不足之处、需要改进的地方，总结出自己在案件办理和提供法律服务工作中比较成功和突出的闪光点。然后根据反思出的结果，进行学习改正，弥补不足之处，发扬闪光点，以不断提高自己的业务水平和专业能力。因而，拥有反思和学习这两种品行，也是一个合格律师应有的。

不断加强专业学习

社会在发展，法律、法规也在不时的修改变动，一批新的法律、法规也不断的出台实施，我国的法律体系也逐渐的得到完善，而依赖法律、法规谋生的律师，因为原有的专业知识，已经不能满足现行的法律业务需求，因而需要不断的进行学习才能满足业务的需要。有时候一部法律的修改，也蕴含着对一种法学理论的认可或者否认。因而，我们需要学习的不光是僵硬的法条，而是需要学习法条和法条之间，法律和法律之间，法律和法规之间的关系，理解立法者的本意，以及法条中蕴含的法理精神。加强对具体法律在具体实践中的应用情况进行学习，以及相关案例的研究学习，都是一名合格律师需要做的事情。只有不断的进行学习，律师才能不落伍、不被淘汰，才能做好一名合格的律师。

当然，如何能成为一名合格的律师，不光是要具备有上述几个方面所说的内容，还应有其它方面的内容，如储备良好的人脉资源、对未来法律发展趋势的把握学习等，都是一个合格的律师应具有的。千里之行始于足下，做一名合格的律师，让我们从现在做起，从细节着手，从每一件业务工作做起。

二○一一年七月九日

作者：刘 之 航

实习单位：银川市西夏区法律援助中心

第二篇：如何成为一名成功的律师助理

律师助理是成为一名真正律师的必经之路，这一阶段的工作是为将来成为一名优秀律师的必要准备。曾经有老师说过：“一个法律人，必须是能吃苦并最大限度的坚韧不拔、坚定自信和忠诚的人，那些存有懈怠和消极精神的人及意志不坚定的人，请勿入内!”

现在我已经踏入了律师助理这一行业，希望可以通过这一人生阶段的学习和努力，为将来从业打好、打稳基础。下面具体从几个方面谈一下我认为作为律师助理的具体态度和方法：

一、要热衷这个职业

律师助理职业的特殊性，决定了一个律师助理的成长是一个学习的过程，需要相当的时间来完成，这期间最重要的一条就是对这个职业的热爱。一名律师助理、青年律师至少需要三五年的打拼，才能打好基础、积累经验、拓展人脉，这一切都注定了青年律师的成长初期充满了荆棘坎坷。热情是事业永恒的保证，如果一个人对律师事业没有足够的热情，那执业生涯将是一个非常痛苦的过程，没有热情就无法持之以恒，更不能保证做到顶尖水准。

二、对律师行业要有坚定的信念，要有长远的职业规划和人生目标

要想做一个成功的律师助理，对律师行业的现状和挑战必须有深刻认识，做出长远的打算和职业规划，设定明确的人生目标。我觉得一个有志向的人必须对自己的人生有个明确的定位——“不想做将军的士兵不是好士兵”，既然从事了律师这一行业，就要有成为大律师的志向，这样才有不断前进的动力。当然这是一个慢慢积累的过程，我们要在具体的工作中边做边学，付出更多的心血和努力，在此基础上来制定自己长期和短期的计划。在这个过程中，还有一点是非常重要的，那就是及时地反省和总结，通过总结和反省自己的工作，发现自己素质、知识、能力等方面的不足，进而下决心改正它，只有这样才能不断取得进步、不断完善自我。

三、要有敬业精神

做事先做人，做律师也一样，尤其是律师助理必须做到真诚待人，认真倾听当事人的陈述和要求，给当事人信心。要做到百分之百地忠于自己的事业、忠于当事人的利益、尊重当事人的选择。在具体工作中要积极主动、认真负责，想当事人之所想、急当事人之所急，这样才能积累自己良好的口碑，才有进一步发展的基础。

四、了解自己特点，着重发展专业性能力

现在成功的大律师，已不再是面面俱到的全能律师。一名成功的律师往往能在某个专业和领域，通过实践形成自己的专业特长、形成自己独特的影响力并且都能提供有品位的服务。由于律师行业的特殊性，律师先行者们垄断了大多数的社会资源，作为一名律师助理，以及

将来的青年律师想在其中分上一杯羹，需要比先行的律师付出更多的艰辛。因此一定要结合自己的特长，发展自己的专业性能力，提高自己的竞争力。

五、要广交益友，多与优秀的同行交流

律师助理、青年律师在成长的过程中，如果有益友的扶助，对其健康、迅速成长是大有裨益的。随着现代科技进步，信息交流工具的便捷，我们有更多的机会与他人相互交流，共享知识。所以，作为律师助理应多参加各类社交活动，多与他人沟通，尤其是多向有经验、有能力的前辈虚心学习。这样一方面能提高自己的社交能力，另一方面扩展自己的朋友圈子，拓展自己的人脉。

当然，我认为一个人要想成功，良好的人品和好学态度才是最基础、最重要的个人素质。一名律师助理、一位青年律师开始执业生涯的前几年，因为执业能力、知名度、影响力不够，在资源的初始积累过程中都会有一个沉没期。这时可能会感觉不管怎么付出、怎么努力都没有案源，但这种状况的突破和改善往往不是因为专业能力有多么的强，而是由于真诚、勤奋、宽厚、敬业等良好的品行感动了别人，而得到了别人的支持和帮助。人生关键的那一步，往往只需要别人轻轻地一推就过去了，但这轻轻地一推也只是给有准备的人、给有良好品行的人。

律师无论从个人到行业都必须在社会实践的基础上成长、发展起来，优秀的律师都是经历社会环境和市场环境大浪淘沙般的历练才能浮现出来的。我想我们生活、成长在一个幸运的时代，中国的迅速发展、强大给我们作为律师提供了一个很好的舞台，对于一个有心者、有志者、有勇者来说，正是大展宏图的好时机。年轻也许意味着稚嫩，也许意味着缺少经验，但年轻本身又何尝不是最大的优势呢?!年轻人获得成功的例子随处可见，爱因斯坦发表第一篇论文《相对论》时，年仅26岁，丁磊29岁那年成为中国首富。别人能做到的，我们一样能做到，所以我们努力要从点滴做起、从现在做起，建功立业，要趁年轻!

我认为要想做一名成功的律师助理，将来成为优秀的律师，从现在开始就必须付出更多的心血、更多的努力。要善于抓住身边的一切机会，从细节处学习、由细微处积累，绝不能急功近利、急于求成，只有这样我们才能尽快充实自己、提升自己，在成功之路上不断前进。

第三篇：如何成为一名好医生

医生是一种崇高的职业，在我们从业时，就以希波克拉底誓言为最高的职业准则：“我愿尽余之能力与判断力所及，遵守为病家谋利益之信条，并检柬一切堕落和害人行为，我不得将危害药品给与他人„„我之唯一目的，为病家谋幸福，并检点吾身，不做各种害人及恶劣行为„„尚使我严守上述誓言时，请求神祇让我生命与医术能得无上光荣，我苟违誓，天地鬼神实共亟之。”在此我们读出的是一份神圣。青年时代是人生的关键时期，青年医务工作者是医护队伍的主要力量，怎样才能发挥青年医务工作的生力军作用，勇挑重担，争当先锋，用我们高尚的情操谱写壮丽的青春之歌呢?1987年我考入哈尔滨医科大学读书，从那个时候开始，我就希望自己能成为一名合格的医生，为病人解除痛苦。十几年的从医生涯让我体会到，做一名合格的医生是一件多么不容易的事。

一、对病人负责，注重病情的追踪反馈

不少病人对我说，由于病因尚未确诊，因而治疗较长的时间，效果依然不明显，希望我们能及早地为他解决问题。医务工作者都知道，要把每个病人的问题治疗好是很难的，尤其是老年病，但我应尽自己的能力，认真为病人诊治。因此我对每个病人都认真写下我的诊治意见，如果遇到我解决不了的病人，特别是从外地来的病人，我一定把情况记下来，或者把患者全部资料留下，结合病情查找资料，或者向有经验的医生请教，我经常带着这些问题参加学术会议，随时请教国内外的专家，直到把问题弄明白为止。

二、关心体谅病人，从不轻易拒绝病人的要求

作为一个医生，应该时刻为病人着想，我经常这样设想，假如我是一个病人或病人的家属怎么办? 老年病科的病人往往是活动有困难的，有些只能由家属来随诊咨询。有时也带来一些病情资料或检验结果。尽管如此，我也未必能对患者的诊治提出具体意见，凡是遇到这种情况，我将尽可能地到病人家里亲自检查一下，只要我能做到的，我一定尽力去完成，救死扶伤是我们医生应尽的义务和责任。

三、严格要求自己，具有良好的医德医风，拒绝从病人身上谋取利益

对医德、医风建设，人民群众反应强烈，党和政府高度关注。医疗关乎生命，医生责任重大，医疗问题导致的危害性往往因此而比其他领域更烈。在构建社会主义和谐社会的进程中，什么样的医生才是一个合格的角色?时下大多数人看病都是自费，病人看病都希望治好病又少花钱。作为医生来讲，应该为病人多想一想，在不影响治病的前提下，能省则省，不能只站在赚钱的角度，能多开就多开，把“看病”变成了“卖药”，让病人多花冤枉钱。常言道：“换位思考”。我觉得做一个好医生，应该换位思考，如果你是病人，你希望医生对你怎样? 当你给了病人一些帮助后，病人及其家属常常要千方百计地表示感谢，加上社会上一些不良风气的影响，病人送礼、送红包或请吃饭的事经常发生。病人因为疾病已受到很大的折磨，经济上也负担沉重，还要为感谢医生而增加开支，这是很不应该的。对于病人送来的东西，多数情况下我当场退回，但有时他们有顾虑，我就把钱暂时收下，放在病房的护长手里，待病人出院时再送回给他们，并给予解释和安慰，我也从不告诉病人或家属我的住处，极少在家里为病人看病。我认为作为一名党员，医疗工作也是党联系群众的一个纽带，我的一举一动将影响到党的威信，所以对待这些问题，我是非常慎重的。

还有一些药商，为了推销产品，经常要给医生一些回扣。如某药商，给我一本处方，他说只要我给病人开一张处方到他那里去买药，就回扣300元，假如按他的要求，开出十张

八张处方是不难的事，转眼我就可能拿几千元了，虽然也许这些药物对病人有一些好处，但通过这种手段而谋取暴利，就等于在病人身上进行了经济掠夺，这是极其不道德的事，对一个医生来说更不应该，因此我拒绝了。我从来没有拿过一分钱的回扣，将来也不会。相反地，对于病人，我经常要考虑病情的需要和病人经济负担的能力，不开大处方，除了必需的项目，一般不安排高额的检查。

四、选择了医生职业，就意味着选择了奉献。

强调奉献的同时更应该强调作为一个医护人员我们应该做什么。医务工作者在工作岗位上，如果能从内心深处认为所面对的一切都是自己的本职，是应该做的，就不会犹豫，不会推辞。一场抗击非典的斗争，是对我们每位青年医务工作者的严峻考验。我们勇敢地站在第一线，主动接受挑战，接受各种考验;我们以大局为重，以人民群众的身体健康和生命为首要利益，在关键时刻迎难而上，在危急关头挺身而出。医务工作者直接关系到人们的健康和生命，责任是重大的，但也是高尚的，受人尊重的。作为一名合格的医生必须医术精湛，有仁爱之心，爱护病人，视病人如亲人。人性当中其实具有一种非常高尚也非常纯朴的东西，关爱他人;当我们去关爱他人的时候，首先想到的恐怕不是怎样成为一个高尚的人，而是作为人的善良和作为一个强大者对弱小者伸出援手的本能，帮助他人，也达到自己某种真诚的愿望。实际上更多的人是在凭着良心做事。这是现代社人应该提倡的情操，我认为医务工作者尤其应具备这种美好的情操。作为青年医务工作者，无论我们面对如何重大的灾难，我们每一位青年医务工作者，一定要以高度的责任心和强烈的使命感，认真履行白衣天使神圣的职责;以满腔的热情，科学的态度，无畏的精神投身与防治疾病的斗争中。没有恐慌与害怕，因为我们相信科学一定能够战胜疾病。我们的坚守不仅是为了自己，也是为了别人，为了一种沉甸甸的责任。

五、临床医生必须不断地学习及运用循证医学知识提高业务水平在临床工作中吃老本想当然人云亦云的情况相当普遍.临床医学就是经验医学是世纪的陈旧观念。随着西方医学的传入及发展，在世纪中己逐渐纠正这种片面性。作为一个好的临床医生没有足够的临床经验是不行的。但是如果不善于结合临床经验去读书、去分析和总结，举一反

三、不断提高，也是不可能成为一个好医生的。对此，吴阶平院士曾有一段精辟的阐述实践、思考、知识三者结合的重要性，我是在成长中逐渐体会到的;。如果三者的自然结合能尽早提高到自觉结合则不仅成长速度可以大大提高，而且是可以无止境的一些医生的临床知识更新过分依赖于专家们的讲课。专家们将自己的经验和学习所得经过精心提炼、准备、进行认真的知识传授肯定是十分重要的。但是，任何一位专家的知识有其局限性和片面性。按照循证医学的观点，专家意见的参考值是很低的，因此，不应全盘接受，更不能以某某教授所见作为自己工作的指导意见，必须结合自己的经验和读书心得，有区别、有分析地加以接受。一些临床医生的知识更新依赖于药品介绍推广会。不可否认，医药企业举办的各种学术和新药、推广活动为我国临床学术界在一定程度上带来了新信息、新知识、甚至新思路。但是，企业毕竟是以商业为目的。临床医生要保持清醒的、分析的头脑，将在这些活动提供的信息与自己读书心得结合起来，相互补充、仔细辨别，以更好地指导临床工作循证医学又称实证医学，其含义为有目的、正确地运用现有最好的科学依据来指导对每位病人的治疗.它是一门通过正确利用及合理分析临床资料来制定医疗卫生决策，规范医疗服务行为，从而能够提供经济高效医疗服务

的科学。我国循证医学研究起步不算晚，1997年12月卫生部就批准在华西医科大学成立中心，开展循证医学方法学的研究和普及推广工作，因而吸引了越来越多的学者参与研究。各种类型的学术活动和培训班逐年增多，大大推动了我国临床医学和防治工作的发展。循证医学的研究结果是当前临床医学研究中参考价值最高的世纪的临床医学将在循证医学和基础医学的带动下结合多种研究手段日新月异地发展。我们必须在大量扎扎实实的临床、科研实践的同时肯于读书、善于读书，才有可能成为新世纪的合格临床医生十几年的从医历程，就是活生生的事实对我的教育过程，党和人民已经给了我很多很多。可是我为病人、为党做的还是很少，我认为党培养我成为人民的医生，目的就是要为人民做事，一个人活着就要为人民做一些有益的事，病人需要我的帮助，只要我还有一点力量，我就应将全部精力贡献给病人，贡献给党和人民的事业，这也是我最大的愿望和追求。

“爱岗敬业”征文四——如何成为一名好医生

2009-05-07

炼成钢铁很困难，而成为一个合格的医生更艰难。怎样成长为一个理想的合格医生?每个人的答案都不尽相同。我个人认为，一个好的医生应该甘于寂寞，却不能甘于平庸。能够忍得住寂寞是做好医生的基本要求。日常临床工作中的突破并不总会发生，甚至很少发生，尤其是对于那些在基层工作的医生来说更是如此。每天的绝大部分工作是重复性劳动，面对有限的几个病种，按照治疗规范反复使用几种常规的治疗措施，千篇一律，如同“祥林嫂”一样每时每刻重复着同样的故事。所以，我们一定要甘于寂寞，“乐于”忍受与星星做伴的孤独。甘于寂寞还应该表现在要专心致志地做学问，不为名利所动。

如果仅仅满足于寂寞而平凡的工作，将永远也不可能成为理想的医生。好医生应该学会在忍受寂寞的前提下不甘平庸，成功总是更加偏爱那些有准备的头脑。只要你不甘平庸，你就要加倍地勤奋。俗话说得好：熟能生巧。只有在反复进行大量的临床实践基础上才有可能突破常规，建立新的规范，而这往往需要漫长而艰苦的努力，而难耐寂寞者很难会静下心来实现这种突破。

真正的成材是要用终身的努力、智慧和辛劳来换取的，在寂寞中要脚踏实地，积累智慧和经验，并等待那不平庸时刻的到来。

回顾当代中国的知名临床专家，他们有一个共同特点，就是把大量的精力花在临床。这就是为什么吴阶平院士在他的医生成长三要素——“实践、思考、知识”中，始终坚持把实践放在第一位的原因。只有正确处理好三者的关系，才能够较好地驾驭临床实际，逐步成为一个合格的医生。那么如何才能培养良好的临床思维习惯，成为一个全面发展的医学人才呢?以下是我的几点体会：

1.勤于观察。我国著名临床学家张孝骞教授曾指出，各种病人好像是大自然安排的实验室，善于观察的人，常常可以从中得到启发。不轻易放过任何微小的现象，是临床观察的一个重要原则。若不掌握这方面的能力，包括取得可靠观察结果的技巧，例如摸不出肿大的肝脾、听不出心脏的杂音，则无法开展临床上最起码的诊断治疗，更不用说进行临床的科学研究了。发现问题，探索创新，是临床医生的责任。

2.学好辩证法学。医之道就在于：读万卷书，学百家长，勤学苦练，持之以恒，勇攀高峰，不断进取。在临床工作中，既要学会抓重点，抓个性，也要注意共性和规律性的东西，及时归纳总结，写出有切身体会的小文章，对自己和别人均有指导作用，其意义不亚于大块的专题报告。

3.瞻前顾后去“三室”。所谓“瞻前”就是选定科研课题前多做前瞻性研究，避免重复，少走弯路。“顾后”就是要经常进行病例总结和回顾性调查，形成自己独到的经验和体会。“三室”是指多去“图书室、病案室、实验室”。定期到图书室阅读最新文献，了解新事物，注意新动向;充分利用病案室的存档功能，围绕 临床工作中出现的问题进行病例分析总结;同样，掌握一些分子生物学和细胞培养技术进行基础研究，可以加深对基础理论的理解和各种病因和发病机理的认识，跟上现代医学的发展进程。

我国唐代著名医学家孙思邈在自著的《备急千金要方》首卷以“大医精诚”为题，精湛地论述了做医生的规则，至今仍然具有较好的历史和现实意义。我认为当医生能够做到“精诚”二字足矣。

一是“精”，从医者必须要技术精湛。因为医术是“至精至微之道”，告诫人们医不是随便可以学的，医生更不是随便可以当的，人命关天，学医的人就必须要树立“博极医源，精勤不倦”和甘愿奉献的精神。要想发大财的人最好不要学医，更不要当医生，也不可能当好医生。疾病的发生发展也发生了很大的变化，当医生要适应社会的发展变化和新病种，如非典、禽流感等病的变化，只有坚持终身学习新技术，吸收新信息，总结新经验，取别人之长，补自己之短，在临床治病中才能取得好的效果。

二是“诚”，就是当医生的要品德高尚。首先要树立“普救含灵之苦”的志向;其次是有了高超的技术还不能自高自大，在诊断治疗时还要细致入微，要做到 “安神定志，无欲无求，先发大慈恻隐之心，誓愿普救含灵之苦，纤豪勿失”。在对待病人方面，要不分贵贱贫富、美丑老幼、亲疏，都应该平等对待，如同亲人一般，把病人的苦处看成自己的痛苦，一心一意地救治，若能获得好的效果也不能“炫己毁人”，谋取财物。只有那些医技高超，切实为病人解除痛苦，医德医风高尚的医生，人们才称为好医生，也必定会受到党和人民的尊敬。

应该承认，当今的医疗服务出现了过分技术化的倾向，医疗卫生队伍中的一些负面因素

导致医患关系比较紧张。但我们应该坚信，随着医疗体制改革的不断深化，这种态势终会得到遏制。同时，准入制度的建立，也必将淘汰那些不合格的医生。

要做一个好医生，最重要的是先学会做人。任何行业(尤其是服务行业)的优秀代表，一定做人很成功，否则他不会受到大家的信赖和尊重。而最具人文精神的医学更是如此。医生是最需要拥有同情心和情感高尚的职业，不该受到商业化的侵蚀。医生绝不是一个可以发大财的职业，如果抱着发财的梦想进入医生这一行，肯定不会成为好医生。因为在他眼里，每个求医者都是自己手中可以“捞”一笔的机器。这样的人不配做人，更不配做医生，应该坚决剔除出医生队伍。

要做一个好医生，勤奋是必须具备的素质。只有踏踏实实坚持在临床一线，才能德艺双馨。因为医学是一门实践性很强的学科，只有不断地积累和磨练，才能有所成就。当然，培养良好的临床思维习惯，树立循证医学思想，不受“过分技术化”的诱导，也非常关键。而这些技能同样需要通过不断学习来积累。

要做一个好医生，还要虚心向前辈学习。600万医疗卫生队伍中有许许多多的好医生。“良师为镜”，前辈们的一言一行既有引导和启迪作用，也能陶冶我们的情操，净化我们的心灵。

张洪涛

最近一段时间一直在思索这个问题，想了很久!觉得应该是具有渊博的医学学识和思考分析问题能力，目前我的离这个目标还很遥远，所以一直以来觉得自己不能胜任医生这个职业。唯有不断的提高，不断的学习才能完善自我，提高自我，从而实现自己的价值。

自己的带教老师是一个很谨慎的人，一切都要求哪么完美，思考问题也是哪么细致，目前我的目标差不多就是做一名象唐老师一样的医生。

加油„„

第四篇：如何成为一名好教师

作为一名师范生，如何成为一名优秀的教师呢。我想从以下几个方面谈论。 第一，教师知识素养

自己学识干枯，就不可能带领学生在知识的海洋中扬帆远航，只有自己有源头活水，才能以丰富的新鲜知识滋润学生成长。

从教育事业的发展需要看，教师在自身知识素养上，应努力做到：

1.掌握精深的专业知识

2.学习广博丰富的多种学科知识

3.不断更新理念，掌握最新的科学知识和信息

4.具有较高的马列主义理论素养

“资之深，则取之左右逢其源。”教师唯有精通所教专业，知之甚多，才能把学生的功课真正教好。大多学生是抱着强烈的求知欲到学校读书的，他们往往能原谅一个教师的严厉，但永远不会原谅一个教师的无知。故，教师应具备足够、系统的专业知识和科学合理而完善的知识结构。

苏霍姆林斯基曾说过：“为了在学生面前，点燃一个知识的火花，教师本身就要吸取一个光的海洋，一颗也不能脱离那永远发光的知识和人类智慧的太阳。” 作为教师，要想教好自己所教专业知识，就要把“专”和“博”结合起来，把“深”和“广”结合起来，这是教师工作的特殊要求。

教师，是人类科学技术和社会科学知识继往开来的人，是人类精神文明的继承者，传播者和开拓者，不断更新自己已有的知识，项最新的知识进军，是社会向前发展对教师职业劳动提出的必然要求。正如古人所说：“君子之学如蜕，幡然迁之”。

任何知识体系都是建立在一定的哲学方法理论上的，教师对学科知识的解释，论证和表达，也总是以一定的哲学理论为其指导思想，学科知识本身不仅蕴藏着极大的智慧因素，而且也具有教育和思想因素。为此，教师还必须具有较高的马列主义理论素养，这样才能在教学过程中，更好的引导学生获得自然、社会和思维的发展规律，收到深刻的思想教育，领会人生的真谛. 第二，教师语言表达能力

教师言语表达能力重要性：语言是交流思想的工具，是知识信息的载体，是教学的重要工具。如何能圆满的完成教学任务，达到课堂教学的最优化，这其中，教师的课堂语言起着不可估量的作用。

教师的语言修养在极大程度上决定着学生脑力劳动的效率.灵活地调整自己的课堂语言，或讲述，或质疑，或分析，用自己精炼、准确、富有逻辑性、诱导性的语言，启发学生思维，点燃学生智慧的火花，培养学生分析、理解等诸方面的能力.

将教材中蕴含的思想性挖掘出来，并潜移默化作用于学生，通过教师语言艺术的感染激发学生再造想象力，加深了学生对作品的理解，真正品味到作品所蕴含的内存激情，学生心灵必将受到震憾。

第三，教师人格魅力

人格魅力：一个人在性格、气质、能力、道德品质等方面具有的很能吸引人的力量。在今天的社会里一个人能受到别人的欢迎、容纳，他实际上就具备了一定的人格。

1.在任何场合中,谨记以礼待人，举止温雅。

2.性格开朗，和蔼可亲，特别是应该具有接受批评的雅量和自嘲的勇气。

3.对别人显示浓厚的兴趣和关心，大多数人都喜欢谈自己，因此在与人交际时应该懂得如何引发对方表露自己。

4.与人交往时，经常和他们的目光相接触，使对方产生知己之感。

5.博览群书，使自己不致言谈无味。

5.慷慨大度，这样才能获得别人的欣赏。

第四，教师亲和力

亲和力：在人与人相处时所表现的亲近行为的动力水平和能力。其本质是一种爱的情感。

教师亲和力的高低常常取决于他的性格特征，但亲和力又与“亲和动机”密切相关，亲和动机强。例如迫切需要得到学生的友谊，得到他们的支持合作的教师，其亲和力就高;亲和动机弱，例如无视学生的存在，或把学生当作知识的容器，把自己的权力放在至高无上的地位等等，亲和力就一定很低。从这个角度看，亲和力又是与一个教师的教学观、学生观紧紧地联系在一起的。

教师亲和力的核心：民主平等的思想。只有把学生当成大写的人，当作自己的亲密朋友，才能容忍学生的缺点，尊重他们的话语权，才能控制自己的情绪，做到以理服人，以情动人。

教师亲和力的理论：多元智能。只有相信每个学生都有聪明的火花，都是可造之材，都值得自己花费心血去培养的教师，才能始终微笑地面对每个学生，并热情地关注他们的成长。

教师亲和力的目标：个性发展，教师拥有较高的亲和力，才会拥有宽广的胸怀，因而能够理解学生的兴趣爱好，允许学生发展自己的特长，并真诚地帮助他们在非本学科领域里获得成功。

因此，教师要注意不断激发自己的亲和动机，努力提高自己的亲和力，使自己真正成为学生信赖、敬佩、爱戴的良师益友。

古人云：亲其师，则信其道。教师的亲和力，可以赢得学生的尊敬和信任，可以获得学生的宽容和理解。因此，某个教师可能在教学方面有所欠缺，但学生却能热情地学习，主动地思考，由此就能获得最大限度的教学效果。反之，如果教师自视甚高，不顾学生的感受，我行我素，唯我独尊，那就容易引起学生的逆反心理，即使他学问最高，课讲得最好，最终却不一定能实现教学的目标。

第五，教师服饰

服饰：是教师外在形象的重要组成部分，它直接参与视觉形象的塑造，是一种传递信息的无声语言。

学生通过服饰，可以不同程度地了解教师的思想个性，文化修养，精神风貌和审美情趣。

服饰语言在宏观上可以展现出一个学校的人文底蕴，在微观上则能透视一个人的心灵与内涵。

教师合理运用服饰语言，对自己的外在形象进行恰当修饰，既可以使学生对

教师有一个良好的观感。同时也体现了教师对工作的认真态度和对学生的礼貌与尊重。

教育学，心理学研究表明，青少年学生具有向师性、模仿性、可塑性的特点。教师对学生的言行起以潜移默化的作用，学生对教师的模仿有时细微到教师的服饰。教师要考虑不同年龄阶段学生的审美心理，不能一味地我行我素，随心所欲

给女老师的建议：

1重质不重量，服装的质量对衬托你的身份地位是至关重要的。别买那些看似高档却价钱便宜的衣服，也许洗过一水就变形了;更别买冒牌名牌，那会降低你的人格。如果经济不宽裕，宁可少买，也要买好的。

2太时髦的衣服会很快过时，偶然新潮一下可以，变成自己的喜好那就成了夸父追日。

3穿衣一定要讲究色彩的搭配，一是与自己肤色的配合，二是服装本身色彩的配合，三色原则(全身上下不超过三种颜色)一定要遵守，否则变成花蝴蝶。如果这方面不内行，最好的办法是多问问周围的同事。

4露背、低胸及露肚脐等过于性感的服装不能穿。在成年异性面前，“性感”属于美感，但在未成年的孩子们眼中，“性感”则多与“下流”有关;在家长面前呢，即使他认为你美丽动人，也还是不愿意相信你能带好他的孩子。正派的家长可能会因此担心，而家长中个别邪乎的人，他的眼光就能吃掉你的教师尊严。

5年青的女孩子穿着绣毛毛熊或者有破洞的毛边牛仔裤，也许会让成年人觉得你青纯可爱，可是孩子们准会觉得你幼稚不成熟，老成一点的学生有可能会因此瞧不起你。

6 别穿紧身衣，因为瘦子会显得营养不良，而胖子更会丰满无比。我亲眼见过一个爱穿紧身黑皮裙的班主任，她的学生只是学前班的年龄，却回家告诉父母，我们的老师是个“小姐”。

7 任何时候没有理由穿拖鞋或者光脚穿皮鞋上课，那怕广东地区民风民俗如此。

8 丝袜那怕只破了一个洞也不能再穿，那和穿破裤子是一个效果。 给男教师的建议：

中国传统形象中的男老师都是灰袍布鞋清贫朴素的夫子，如果你能西装毕挺，裤缝笔直地走上讲台，相信第一眼看到你的学生都会精神大振。

1 因为男人的服装不像女人那么多，更要讲究质量和穿着规范，请你掌握穿衣服的TPO原则，这是服饰礼仪的基本原则之一，即时间(Time)、地点(Place)、目的(0ccasion)。别在家访时着运动装，也别在带学生春游时穿西装。在办公室穿球鞋则只是体育老师的专利。

2 注重色彩，正装一般要为单色和深色，没有图案。衬衫最好是白色或其它浅色;皮鞋、袜子和皮包黑色最好，除非白裤白鞋，千万别滥穿白袜子。而且袜子的长度要够长，如果在坐下时，从袜子和裤子之间露出一节长毛的小腿是很不雅观的。

3 注重服装和自己性格、形体的搭配，如果自己不很明确，虚心地请教办公室的女同事，相信她们比你更清楚怎样打扮你。

4 像女人注重项链戒指一样注重你的领带、手表及皮包的质量和样式，因为它们是你不多的装饰品。

5 除西装外，穿质量样式考究一点的便装上班也未尝不可，如牛仔裤、T恤，

夹克衫、羊毛外套等。运动衣可以放一套在办公室作运动时替换，但是不能作为正式服装。近年我国中小学流行一种莫名其妙的打扮，拿运动装作校服，好象全国都在办体校一样。如果老师们也都穿运动衣上课，更让人费解了。

6 好皮鞋能提升男人的品位，但更重要的是无论鞋的档次如何，一定要擦得有亮泽，不然的话，服装再好，也逃不脱女老师赠予的“邋遢鬼”名号。

7 掉扣子或者有破洞的衣服可以请人赶快补上，不要让学生怜悯你是个“王老五”。

第六，教师幽默感

现代的教学观念中，具有幽默感、亲和力的教师越来越能笼络学生，而严肃、传统的教师越来越不适应教学的时潮、逐步走向落后或是淘汰的边缘

教师不论是在教学过程中，或是在教学管理中，都应具有含蓄、幽默、委婉、迂回等方式。

第五篇：如何成为一名优秀员工

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如何成为一名优秀员工

很多公司职员常常发自这样的感慨：同在一个公司，同样的学历，为什么有的人总是业绩很好、工资更高、待遇更优厚，更能获得老板的信任呢?为什么总是有一部分人比别人更优秀?在一个企业里，什么样的员工才是优秀的员工?优秀的员工拥有什么样的特质?怎样才能成为一个优秀的员工?这是许多公司职员都在思考的问题。

很多企业家都曾经发出这样的感慨：公司里优秀的员工太少了!怎样才能让每个人都和公司里最优秀的员工一样，积极、主动、努力的工作?

事实并不是这样的，无论在什么公司，也不管是什么行业，优秀员工总是有着某些共同的特质，这些特质和他们从事的工作无关，完全是体现在他们的工作态度上面。正是因为他们有了良好的态度，所以他们会做出正确的举动，获得想要的结果。因此，如果你想成为一个优秀的员工，最重要的就是要复制他们的心态，学习他们的方法，然后不断的坚持，你也一定会成为公司里面最棒的一员!

我们发现，优秀的员工是这样的：

一、 总是乐于承担更多的责任

优秀的员工认为工作就是责任，无论你干什么工作，都应该做到最好。当你对自己的工作和公司负责的时候，你就会认真的对待工作，努力做到最好。优秀的员工总是主动要求承担更多的责任或自动承担责任，大多数情况下，即使他没有被正式告知对某事负责，他也会努力做好。

二、 热爱工作，追求卓越

优秀的员工都是随时随地都具备热忱且精神饱满的员工。因为，人的热忱是成就一切的前提，事情的成功与否，往往是由做这件事情的决心和热忱的强弱而决定的。碰到问题，如果拥有非成功不可的决心和热忱，困难就会解决或者变小。同时，优秀的员工从来不以完成任务的心态对待工作，而是以追求卓越，做到最好的标准来要求自己。

三、把敬业当成一种习惯

敬业，就是要敬重你的工作。优秀的员工总是把敬业当成一种习惯。敬业与你从事的工作无关，不管你做什么工作，只要有了敬业的精神，你就更容易成功。

四、有着积极、主动的态度

优秀的员工都是具有积极思想的人。这样的人在任何地方都能获得成功，而那些消极、被动的对待工作的员工，在工作中寻找种种借口的员工，是不会受到企业欢迎的。

五、时刻牢记公司的利益

一个员工，如果不把公司利益摆在首位，哪怕他有再大的能耐，也不能算是优秀的员工。一个时刻只为自己着想的自私的人，是难以取得大成就的，最终企业也会抛弃这样的员工。

六、为工作设定目标，并全力以赴的去达成

一个人如果没有目标，就没有方向感。一个企业的员工如果在工作上没有目标，没有计划，而只是按照上司吩咐的说一句动一下，这样的人是无法获得老板的赏识的。

七、注重细节，追求完美

在企业里工作，员工们大部分干的都是些“小事”，因此，员工必须养成注重细节的习惯。如果不注重细节，是很难将工作做到最好的，还很可能因为一件小事影响企业的大局。

八、遵守准则，用心做事

人们常说：凡事需用心。当一个人真正用心做事的时候，他就会一丝不苟的把事情做到最好。

九、为团体着想

优秀的员工都明白，所有成绩的取得，都是团队共同努力的结果。只有把个人的实力充分与团队结合形成合力，才具有价值和意义。团队精神是优秀员工最重要的一种精神，也是企业界反复倡导的精神。

十、注重个人形象，维护公司声誉

优秀的员工不论是在公司还是在其它地方，他们都非常注重自己的形象，同时极力维护公司的声誉。因为他们明白，在别人面前，自己的形象就代表着整个公司的形象。

如果你渴望成为一个优秀的员工，渴望获得更高的薪水，更高的职位、更大的成功，那么，请认真学习以上十条，他不仅教你怎样成为优秀员工的观念，更告诉你如何在实际工作中去实践，教你从每一个细节入手，成为企业最杰出的员工。

一个人――做任何事都要遵循以下原则：

对上以敬

对下以慈

对人以和

对事以真

如何做一名优秀员工

做一名优秀的员工，实现自身最大的价值，为企业的发展和壮大贡献自己最大的力量，是一种高尚的荣誉、是一份可以让人兴奋和自豪的事业，也是我们每一位普通员工的必然追求。那么，怎样的员工才算是优秀的员工呢?

在我的心目中，一名优秀的员工应该具备以下几点特征。

首先，一名优秀的员工，他必然是一个优秀的人。很难想像一个人只在工作中优秀，而在生活中、为人处事中却是一个平庸的，甚至是懒散堕落的人。只有那些在生活中严于律己、积极上进、果敢行动的人，才可能在工作中表现出色，成为一名优秀的员工。

其次，一名优秀的员工，必然是一位拥有良好的心态的员工。这种良好的心态使他快乐地面对工作，而不是把工作当着一份糊口的苦差;这种心态使他在工作中发现乐趣，并用这种乐趣去激励自己以更好的心态去更加努力地工作;这种心态使他在工作中遇到困难时，不慌张不气馁，而是认真分析问题所在，并努力找到解决方法。

第三，一名优秀的员工，必然是一位敬业的员工。一名员工如果不敬业，如果遇事均斤斤计较，不肯付出，不愿意把自己的工作作为一项事业来追求，我想是不可能优秀的。只有那些爱岗敬业，不计个人得失，而以出色地完成工作，做出漂亮业绩为追求的员工才可能成为一名优秀的员工。

第四，一名优秀的员工，应该是一名自信的、敢闯敢干的员工。正如《给加西亚的信》那样，接受任务后，不需要更多的帮助和协助，而是对上级的嘱托立即采取行动，全心全意想尽办法来完成任务。

第五，一名优秀的员工，必然是一名会充分利用时间，善于自我管理，注重工作方法的员工。一名员工虽然工作很努力，但如果工作没有条理，不讲究方法，不能快速高效地完成任务，也是不可能优秀的。 其实，要做一个优秀的员工就是要不断地征服自己，改掉懒惰等不良的习惯!优秀本身就是一种习惯，希望我们能战胜自己!

员工职业化与职业素养提升

课程目标：

1、了解什么是职业化、员工职业化的水平与企业的成功和发展

2、你在为谁打工?

3、积极的心态和职业素养是可以养成的

4、要有服务的心态

5、个人如何实现资源整合走向成功。

课程大纲

一、对待工作——每个人都在为自己工作

1、你在为谁打工

一、职业化与人生

1、认识企业-----企业的定义：企业是止于人的行业、气(干)死老命的行业、不断要调整脚步的行业、新环境适应的行业;困难连续不断的行业;七分算盘，三分气魄的行业;无论如何企业最大的资产是人。而人最大的资产则在这口气(态度、心态)

企业因为企业人(员工)这口气的结合成分是积极还是消极而分出企业经营的成败。为什么?具有积极心态的人代表着朝气乐观、积极、善念和感恩;消极的人代表着暮气、悲观、消极、恶念和报复。我们可以看到在很多企业中，具有积极心态的人必然较为和谐，进步、和怀有高昂的士气、遇到困难则必能全心全意、同心协力，去寻找克服困难的方法和对策，而不是像消极悲观的人赶快去找一些原因和理由，将失败的责任推给别人。如同乐观的人感受到玫瑰的芳香;悲观的人则感受到玫瑰的刺一样。万般皆在一念之间。

也许有些人会想我又不在这个企业干一辈子，企业的好坏和我有什么关系?现在很多人抱着骑马找马的临时心态，高兴就做不高兴就走人，殊不知损失最大的不是企业而是抱有消极心态的你。

当一个人来到社会她就成为一个社会人;来到企业就成为企业人;当你身为企业人时你的职业化高低就决定了你的人生是否精彩?(举例;台湾魔发师高明、等)

二、你在为自己打工、你的盈利来自为企业创造价值。

1、你在为谁打工

(幻灯片赚多少钱够用?)你靠什么去赚取这些够用的钱(举例;心态、能力、职业化的水平、格兰仕的高层员工例子)

2、赢利来自于为企业创造价值

企业之所以雇用我们，只是因为我们又可利用的价值。

劳动力本身就是一件商品，你也是一件商品，不要怕自己被利用

就怕自己没有用 你创造的价值对企业有多重要?。。。。你是独一无二的人财，还是可有可无的人在?还是令人厌烦的人灾。

做个乐于付出的人、付出才会有盈利。(举例幻灯片

肯尼迪总统、比尔盖茨)

为什么不愿意付出?认为付出的多得到的少----评估自己的薪水应该值多少?别人支付1000元的薪水你应该为别人干多少钱的活呢?

你想多挣钱就得为别人多创造价值。

(看幻灯片、5---6页)

练习：赢家和输家的思维

3、对自己工作负责就是对自己的人生负责

4、追求卓越的工作品质

二、对待企业——企业是你的顾客

1、要有服务的心态

2、要有推销的意识

3、接受并尊重你的领导

4、赢得信任

三、对待自己——要有卓越的形象价值

1、仪表服饰

2、行为举止规范

3、商务语言规范

4、商务公务行为规范

5、严格的自我管理

你在为你自己打工!

你的赢利来自于

为企业创造的价值!

企业之所以花钱雇佣我们，只是在利用我们可利用的价值!

“劳动力本身是商品，你也是一件商品”

不要怕自己被利用，只怕自己没有用 你所创造的价值对企业有多重要?

独一无二的

可有可无的

令人厌烦的

“人财”

“人在”

“人灾”

做个乐于付出的人，

付出才会有赢利!

“不要问国家能为你做什么，而要问你能为国家做什么。”

--约翰.肯尼迪于1961

“不要问企业能为你做什么，而要问你能为企业做什么。” --所有愿意为企业付出者

你的赢利来自于为企业创造价值!

为什么不乐意付出?认为付出的多，得到的少

评估自己的薪水应该值多少。 别人支付干多少钱的活呢?

想多挣钱，就得为别人多创造价值

老板是客户，你的服务对象。

老板只按照为其提供价值的多少支付薪水. 老板不重视

“这个世界不会在乎你的自尊，这

世界只期望你做出成绩，然后再去强调你自己的感受”

--比尔.盖茨

对工作负责就是对自我人生负责!

负责，就不要找借口

“工作没有做好，是因为„„”

“任务没有完成，是因为„„”

“我想把工作做好，可惜„„”

“我想创业，可是„„”

追求卓越的工作品质!用 心 去 做 将你的才华、注意力都集中在你所从事的工作中，把

自己投入进去，从一开始就以一种严谨的、认真负责 的、一丝不苟的态度去对待。

“善生福，静生慧”

“知止而后有定，定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得。”

1000

元的薪水，你应该