文明员工先进事迹

2022-07-18

第一篇：文明员工先进事迹

文明员工标兵先进材料

在公司领导和财务科同事们的大力支持和积极配合下，团结奋进，开拓创新，较好地完成了各项工作任务。

一、加强政治业务学习，努力提高自身素质。

我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，责任重大。我始终坚持认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，实践“三个代表”的重要指导思想，特别是努力学习党关于党风廉政建设的文件精神，坚持党的基本路线，认真贯彻执行党的方针政策，模范遵守国家的法律、法规，政治思想立场坚定，始终与党中央保持高度一致，严格要求自己，牢筑思想防线，固守清正廉洁观，自觉地接受群众监督。自己无论是在政治思想上，还是业务水平方面，都有了较大提高。工作中，能够认真执行有关财务管理规定。

二、爱岗敬业、坚持原则，树立良好的职业道德。

在工作中，能够坚持原则、秉公办事、顾全大局，时刻以“真诚、周到、方便、快捷”的服务理念， “爱企敬业，创新发展”企业的精神服务好来自祖国四面八方的广大客户，无论是办理货款结算，挂账，付款，对账，财务部全体员工均能做到急人之所急，帮人之所需，在本职范围内最大限度的给与办理，得到大家一致好评。

三、遵纪守法、廉洁自律，树立起财务会计工作者的良好形象。遵纪守法，遵守财务制度，认真履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责做好本职工作，服从组织安排，努力钻研业务，提高业务技能，按时保质保量完成任务。时刻以“真诚、周到、方便、快捷”的服务理念， “爱企敬业，创新发展”企业的精神服务好每一位客户。以一名会计人员的标准严格要求自己，加强会计人员职业道德教育和建设，熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度，树立起财务会计工作者的良好形象。

在今后的工作中，我将更加努力工作，不断学习新知识，提高思想及业务素质，发扬成绩，改正不足，以勤奋务实、开拓进取的工作态度，为采购公司尽我绵薄之力。

物资采购分公司财务科

周超

二〇一三年六月六日

第二篇：文明窗口、文明岗位、文明员工创建活动方案

2018年文明窗口、文明岗位、文明员工

创建活动方案

为进一步加强单位精神文明建设和职业道德建设，提高干部职工队伍的职业操守和职业精神，树立良好的社会形象，结合单位实际，特制定本方案。

一、指导思想

通过开展创建活动，引导广大职工依法行政、文明用语，增强业务本领，全心全意为人民服务，不断提高文明建设水平和文明程度，努力塑造人民满意的良好单位形象，全面促进本行业干部职工队伍建设、行业管理、深化改革等工作，推动气象事业又好又快发展。

二、创建标准

(一)工作扎实。坚持物质文明、精神文明和生态文明一起抓，把创建活动摆上单位重要议事日程，主要领导负总责，有组织、有部署、有分工，目标明确、措施有力、责任落实。围绕发展大局，认真履职，全面完成业务工作及各项任务，业务水平领先，工作实绩显著。门诊、体检科等具体服务部门，要始终以“全心全意为人民服务”为标准，以不断提高“服务满意度”为目标，要“争创文明服务窗口、争当文明模范员工”，扎扎实实做好各项服务工作。

(二)优质服务。健全服务规范，细化服务标准，公开服务承诺，干部职工文明用语、礼貌待人、规范服务。主动帮助群众解决实际问题，特别是前来办理相关业务的人员，要做到想群众所想，急群众所急，在职权范围内认真做好服务工作。坚决杜绝门难进、脸难看、事难办及“冷、硬、拖、卡”等不良社会风气和衙门作风。要花更多的心思，想更多的办法，做到认真回答问题，使前来办事的群众坐得住，听得进，想明白，心里顺，办成事，努力使自己成为一个群众最亲近、最喜欢、最需要的人，从而不断提高服务质量。

(三)形象良好。服务态度和蔼可亲，耐心细致周到，做群众的知心人、贴心人。用语文明，说老实话、办老实事、做老实人，真正成为群众的“自己人”。着装要干净整洁，要有饱满的工作热情和良好的精神风貌，把自身良好的形象树立在群众心中。

(四)环境优美。办事窗口、办公场所等要整洁、美观、明亮;公共卫生设施配套，随时保持卫生清洁;内外环境净化、绿化、美化;整体环境整洁、优美、舒适。

三、方法步骤

(一)方法

严格按照创建标准，逐项逐条对照、检查，按照缺什么补什么、哪里薄弱加强哪里的原则，分工负责，认认真真抓好创建活动的落实。

(二)步骤

第一阶段：准备发动阶段(3月)。根据创建“文明窗口、文明员工”活动实施方案要求，召开创建活动的动员大会，全面宣传、全面发动、全面动员，确保全体干部职工积极参加创建活动。第二阶段：全面实施阶段(4至11月)。根据要求和创建标准，狠抓干部职工思想政治工作、公民道德建设、在推动精神文明建设的基础上，全面推动“文明窗口、文明员工”创建活动的开展。

第三阶段：总结评比阶段(12月)。各科室要对照标准适时进行自查、自检，针对发现的问题及时进行整改完善。创建领导小组办公室要根据创建活动的开展情况，在自查、自检的基础上，及时对阶段性工作进行总结、梳理，并对平时积累的各种资料进行系统分类、整理成卷，为今后的总结评比作准备。

四、创建要求

(一)统一思想，提高认识。创建活动是我单位精神文明建设的重要组成部分，全干部职工要充分认识创建活动的重大意义，统一思想，提高认识，不断增强创建工作的积极性、主动性和创造性。

(二)加强领导，强化责任。要加强对创建活动的组织领导，专门成立创建领导小组。各科室、所主要负责人为创建工作的第一责任人，对科室、所的创建活动负总责。要明确创建目标，按照职责分工，切实履行好自己的职责，扎实认真组织实施。

(三)加强宣传，营造良好的创建氛围。要充分利用QQ、微信、显示屏等多种形式，宣扬活动中涌现出来的好人好事。对于工作中总结出来的好经验、好做法，要加大宣传力度，并进行广泛推广应用。全体干部职工要在具体工作中求创新，求发展，集思广益，营造出一个良好的创建氛围，推动创建活动的顺利开展。

2018年2月23日