学校双亮双履工作总结

工作总结是我们在工作过程中，获得的工作经验，通过工作总结的方式，我们可以更加了解自己的工作水平，了解自身的不足之处，从而明确自身的成长方向，一步步向着更好的目标前进。以下是小编整理的《学校双亮双履工作总结》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

第一篇：学校双亮双履工作总结

工会“双亮”工作方案

重庆中业投资集团有限公司工会

推进落实“双亮”工作方案

为进一步推进落实2012年6月25日县总工会关于在企业工会实施“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”的意见，我企业工会及时召开了专题会，成立“双亮”工作领导小组。 组长：梁顺伦

副组长：李小川

成员：龚于洁、罗维、黄丽、蒋晓莲

一、指导思想

以中国特色社会主义工会发展道路理论为指导，以加强基层工会规范化建设，促进工会作用发挥为目的，着力转变工会干部工作作风，密切工会与职工的联系，增强基层工会凝聚力和号召力，推动企业全面建设。

二、工作步骤

2012年7月10日前：由罗维同志负责按照县总工会的统一格式制作一块工会组织牌子上墙公示;工会主席的座位牌和胸牌一并制作。

2012年7月中旬：迎接县总工会的工作检查。

三、主要内容和任务目标

“双亮”活动是提高基层工会规范化建设水平，促进基层工会发挥作用的有效载体，工会要以实现“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”为基础，完成“规定动作”，找好“自

选动作”，突出特色，有所侧重地抓好、抓实几项重点工作，叫响做实“职工群众有困难找工会”，推动基层工会逐步提高规范化建设水平，循序渐进开展活动，促进工会工作上水平、上台阶。

企业争创“四好”工会。在做好“双亮”的基础上，要以争创“干部队伍好，工作机制好，开展活动好，作用发挥好”工会为抓手，着力提高工会规范化建设水平，努力争创市级“模范职工之家”。一是抓好干部配备和教育培养。依法配备专兼职工会干部，专兼职工会干部要按时参加全国工会干部教育培训网举办的培训课程，每年网络在线学习累计不少于30学时，新任工会系统干部年内至少参加一次由上级工会组织的培训班。二是加强制度建设。建立健全各项规章制度，如厂务公开、民主管理、职代会制度;建立困难职工档案，并设立困难职工帮扶资金;建立健全劳动合同、集体合同、工资集体协商制度;建立鼓励技能人才成长的长效机制和先进集体、个人的评选机制。三是积极开展活动。组织职工积极开展劳动竞赛、“安康坏”竞赛、“职工运动会”等活动。四是促进作用发挥。工会要以促进企业和谐发展为着力点，密切联系服务职工，依法科学维护职工权益，协调建立和谐劳动关系，提升职工素质技能，真正实现工会扩大影响力、企业经营得发展、职工权益受保障的“三赢”局面。

二〇一二年六月二十七日

第二篇：工会双亮

林业局工会

关于在林场、苗圃工会实施“工会组织亮牌子履职能、

工会主席亮身份履责任”的方案

为了进一步提高工会组织的规范化建设水平，按照《辽宁省总工会关于在企业工会实施“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”的意见》的要求，林业局工会决定在林场、苗圃工会实施“工会组织亮牌子履职能、工会主席亮身份履责任”工作，特提出如下方案。

一、目的意义

在全局工会组织中开展“双亮双履”活动，就是要进一步规范、创新工会工作，激发工会组织活力，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用。开展“双亮双履”活动有利于提高职工群众对工会组织和工会干部的认知度和信任度，有利于增强工会干部的责任感和使命感，促进工会组织与职工群众“零距离”接触、工会干部与职工群众交朋友，让职工群众实实在在地感受到工会组织的温暖。

二、活动内容

(一)工会组织亮牌子履职能

要推动各林场、苗圃工会办公地点悬挂工会组织牌匾;工会办公地点、工会职责任务应在宣传橱窗、场务公开栏、会务公开栏等处的明显位置公布，让所有职工知晓。 要推动各林场、苗圃工会依据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，切实履行职能、发挥作用。一是按照基层工会规范化建设的“六有”标准(有牌子、有印章、有独立帐号、有办公场所、有工作制度、有民主选举产生的工会主席)，健全组织机构和工作制度，夯实工会履职基础;二是通过建立平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工劳动权益;三是建立健全职工代表大会制度和其它民主形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督;四是从实际出发，丰富职工的物质和文化生活，每年开展几项职工乐于参与的活动，为职工办几件好事、实事，建立困难职工帮扶制度，让职工了解工会、信赖工会，有困难时找工会;五是积极开展创建职工之家和“双爱双促”活动，提高工会组织的凝聚力和影响力。

(二)工会主席亮身份履责任

要推动工会主席、副主席以佩戴胸卡、印发联系卡、设置办公桌牌等形式，主动向职工亮明身份。在林场宣传橱窗、场务公开栏、会务公开栏、等处显眼位置予以公布工会主席、副主席办公电话、手机号码等联系方式。工会换届或工会主席、副主席人员变动时，要及时更新其信息。

工会主席要严格按照《企业工会工作条例》，认真履行职责。一是定期主持召开工会委员会议，制定工会工作计划并组织实施;二是代表和组织职工参与企业民主管理，依法监督企业执行劳动法律法规情况，及时纠正侵犯职工合法权益的行为;三是代表职工就工资分配、福利待遇、劳动安全、女职工特殊权益等事项与企业进行平等协商、签订集体合同;四是关心职工的生产生活，为困难职工排忧解难，当好职工群众特殊急难的第一知情人、第一报告人、第一救助人。五是积极发挥劳动争议协调委员会主任的作用，及时调处劳资矛盾，促进企业劳动关系和谐。

三、组织领导

(一)提高认识，加强领导。各工会组织要充分认识实施“双亮双履”是推动工会规范化建设、维权难问题的创新性工作;是促进工会干部转变作风，密切与职工群众联系的有效途径;是激发企业工会活力、推动企业建立和谐劳动关系，实现双赢目标的务实举措。各工会组织要积极争取党组织的重视与支持，加强舆论宣传，把实施“双亮双履”作为党工共建、创先争优的重要内容，一同部署、一同检查、一同考核。工会主要领导高度重视，分管领导全面负责，把“双亮双履”作为一项重要的工作摆上议事日程，抓出成效。

(二)精心组织，全面实施。各工会要按照企业工会规范化建设要求，集中相应时间，精心组织实施，落实“双亮双履”，切实解决有工会没活动、有主席没作用的问题。积极帮助企业工会解决在“双亮双履”中遇到的困难和问题，结合企业实际、多措并举，推动工会发挥应有作用。并组织广大职工群众参与互动，确保“双亮双履”在企业工会得到扎实有效地推进并取得明显效果。

第三篇：双评双亮1

六月的

本人能严格要求自己，在充分认识到自己的缺点的基础上，努力改变工作中遇事处理不果断、不细致等问题，发现问题能多从自己身上找原因。我认为作为一名共产党员必须要坚定共产主义信念，做到坚定信念，牢记宗旨，与时俱进，敬业争先，团结民主，严守纪律。

在本月，收获颇多。6月14号在南门剧场举行的天山区建党90周年文艺比赛中荣获二等奖的好成绩，在此次活动中校领导、部分老师、学生给予了大力的帮助。从编排、训练、一审、二审到最后的决赛可以说这些身影无处不在，在此说一声：“大家辛苦了!” 本月经选拔有幸被评为天山区音乐学科名师工作室成员，我想这是一个提升自己业务水平的机会，我会倍感珍惜，努力学习，争取在教学上有更大提高。6月28日代表天山区教育合唱团其中一员参加了乌市“天山放歌行”评比荣获“二等奖”。

六月是本学期最后一个月，假期临近我会牢记“两个务必”，吃苦在前、享受在后，脚踏实地、甘于奉献，耐得住清贫、受得住寂寞，充分发挥党员的先锋模范作用。在以后的日子里要时常检查自己的缺点和不足，提出改进方向措施，勤奋学习，努力工作，做一名合格的共产党员、高素质的工作者。

七、八月

紧张而忙碌的一学期工作在炎热的七月结束，带着疲倦与收获老师们一同投入到了盼望已久的暑期生活。为迎接2011年首届中国-亚欧博览会，新疆乌鲁木齐市从亮化、绿化、美化、净化等方面入手对环境进行综合整治。我区也老师积极响应上级领导指示，在校领导的组织安排下，全部下社区进行为期27天的维稳工作，我被分到了碱泉街月光社区，在下社区的日子里能按时到岗、服从分配、团结共事的社区同志及其他教师。随着亚欧博览会召开日期的临近，维稳的空气也渐趋紧张，白天巡逻、贴标语、发宣传单，晚上巡逻至12：00结束。可以说倍感疲惫„„金秋九月一日，都是新疆硕果累累的季节。9月的新疆，秋高气爽、阳光灿烂。在中外嘉宾万人瞩目下，今年首届中国--亚欧博览会在新疆新建成的国际会展中心顺利圆满召开。我们也将继续投入到自己的教育教学工作中去!

九月

以下对自己九月的工作的做一个小结，向党组织和指导我、帮助我、关心我的老师们汇报。

一、信仰更坚定 思想更成熟

保持共产党员坚定的信仰和先进性是永远不会变也不能变的。坚定共产主义信仰则是实现自己理想信念的需要。对教育工作的敬业精神，要更乐于奉献，更乐于服务，也就是对自己教师身份的思想越来越成熟。

二、学习讲勤奋 提升靠努力

作为一名共产党员，学习是必须的义务之一。要保持自我的先进性，保持我们党的先进性必须不断地学习，学习党的知识，学习党的路线、方针、政策，通过学习使自己站在理论的前沿，并更好地指导自己的工作。

三、不足及努力方向

在工作学习中还存在一定的惰性;在学习理论的时间和量上还不够;在课堂教学的准备上还不够充分等，在今后的工作中，我将扬长补短，努力奋进，为争做优秀党员教师而不懈努力!

第四篇：“双亮三示”打造堡垒先锋

二矿党委：“双亮三示”打造堡垒先锋

围绕深化推进创先争优、比学赶帮超暨精细管理深化年活动，进一步激发党组织创先进、党员争优秀的内生动力，现河采油厂采油二矿党委积极推进党支部亮责任、党员亮身份“双亮”工程，并结合生产经营和队伍建设实际，创新实施集“议事决策、文化培育、公开承诺、考核激励”于一体的创先争优“双亮、三示”工作，推动主题活动具体化、制度化，引领激励基层党支部和广大党员创先争优打头阵、比学赶超争一流。

按季评三甲，支部“三示”筑堡垒。围绕党支部亮责任，采油二矿党委明确党支部“三示”重点明示支委会议事范围，各党支部结合实际对本支部议事周期、议事范围进行公开承诺，接受上级党组织和党员群众监督;明示党员责任文化理念，组织党支部在公开征集、集体讨论的基础上，总结形成符合队伍实际、具有自身特色的党员责任文化理念，并在党员活动室、宣传栏或职工点名室等场所进行张贴悬挂。作为胜利油田新时期先进基层党组织示范堡垒的采油6队党支部，把“创先铸堡垒，争优当先锋”的党员责任文化理念粉刷在队院外墙上，时刻发挥着促进激励的作用;明示公开承诺事项，各党支部结合“四强”党组织目标要求，分别作出创先承诺、特色承诺和实事承诺，各项承诺事项经矿党委审核通过后公开接受党员群众监督。为确保党支部“三示”落到实处，矿党委结合油田“四强”党组织和油田基层党支部建设GOM标准，研究制定了《党支部季度三甲考核细则》，按季度考核党支部作用发挥和公开承诺践诺情况，得分列前三名的党支部授予“季度三甲”称号，对得分处后三名的党支部班子进行谈话诫勉，并督促指导制定整改落实措施，在本单位进行公布后，进行整改落实。各基层党支部通过召开支委会、党员大会，多次组织支部成员和全体党员讨论制订本党支部“三示”内容，并多从生产动态、日常管理、挖潜增效等方面入手，形成了全员鼓足干劲筑堡垒的生动局面。

按月定星级，党员“三示”塑先锋。围绕党员亮身份，采油二矿党委明确党员“三示”重点明示岗位身份，组织党员在本单位公开明示照片姓名、岗位职务等信息;明示业绩贡献，公开党员近三年在本职岗位上取得的成绩、作出的贡献或获得的荣誉;明示公开承诺事项，组织党员结合“四优”共产党员目标要求，分别作出争优承诺、岗位承诺、实事承诺，党支部在对党员逐人逐项审核把关后，进行公开公布。矿党委相应制定出《党员月度评星考核细则》，由各党支部组织职工群众按月对党员作用发挥情况和践诺情况进行考核评价，按照分数多少分别设定五星、四星、三星、两星等级别。采油6队的19名党员按照“双亮、三示”工作要求，急难险重任务冲在前，与施工人员现场查不足、挖潜力，组织生产。队长杨云松把年幼的孩子托付给年迈的父母、舍小家顾大家、一心扑在工作上，强化生产组织运行，积极做好该队上产期间4口重点措施井的开井工作。指导员路军带领大家学习、领会“双亮、三示”的工作要求，认真做好上产活动中一人一事的政治思想工作。大家劲往一处使、心往一处想，努力营造出干群同心、齐心协力、和谐共进的浓厚上产氛围。河3-2站班长、党员高基本带领5名女职工积极配合措施井河3-侧9的开井工作，使日产6吨的重点措施井第一时间投入生产。该队井口日产量十天内由389吨上升到了目前的409吨。

公开促践诺，领导点评鼓干劲。采油二矿党委成立了创先争优“双亮、三示”工作领导小组，指导基层党支部在完成各项基础工作、汇总各类基础信息的基础上，统一印制三示公开栏宣传页，在基层党支部室外宣传栏进行统一张贴。同时推进落实党员岗位挂牌明示制度，大力推进党员责任区、党员先锋岗挂牌明示制度，鼓励基层党支部采取佩戴党徽、制作胸牌、举办承诺仪式等形式，丰富“双亮三示”公开承诺方法途径。矿党委建立了班子成员基层党建联系点，采取集中点评、个别点评、现场点评、随机点评等方式，开展创先争优领导点评，努力做到每个基层党支部和每名班子成员都被点评;督促各党支部利用召开支委会、党员大会、职工大会等形式对党支部和党员践诺情况进行讲评、点评，激励先进、鞭策后进，促进共同提高。

第五篇：乡镇总工会开展双亮活动实施方案

为了进一步提高工会组织的规范化建设水平，充分发挥工会组织在“服务转型跨越、服务职工群众”中的作用，根据县总工会的有关通知精神，结合我乡实际，特制定乡总工会开展“双亮”活动实施方案。

一、目的意义在全乡工会组织中开展“双亮”活动，就是要进一步规范、创新工会工作，激发工会组织活力，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，团结带领全乡广大职工为乡转型跨越发展作出应有的贡献。

(一)开展“双亮”活动是“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的重要内容。开展“双亮”活动有利于提高职工群众对工会组织和工会干部的认知度和信任度，有利于增强工会干部的责任感和使命感，促进工会组织与职工群众“零距离”接触、工会干部与职工群众交朋友，让职工群众实实在在地感受到工会组织的温暖。

(二)开展“双亮”活动是加强工会组织规范化建设，进一步激发工会组织活力，增强工会组织吸引力和凝聚力的有效措施。新形势下，工会组织面临着许多新情况、新问题、新机遇和新挑战，与党组织的要求、与职工群众的期待还存在不相适应的问题。为此，工会组织要深刻认识、高度重视，以开展“双亮”活动为契机，面对新情况，正视新问题，抓住新机遇，迎接新挑战，进一步夯实工作基础，完善工作机制，改进工作作风，以不断适应形势的变化、组织的要求、群众的期待。

(三)开展“双亮”活动是“服务工业强乡、服务职工群众”的重要抓手。坚持围绕中心、服务全乡工作大局，做好凝聚职工力量、激发职工活力、提高职工整体素质的工作，就是要始终把职工群众利益作为工会一切工作的出发点和落脚点，就是要坚持把工会工作的着力点放到基层和一线，把工会组织的新作为体现在基层和一线，夯实基层基础，激发一线活力，在维护全乡改革、发展、稳定局面，推动全乡和谐社会进步中展现工会组织新作为。

二、活动内容“双亮”即：工会组织亮牌子，工会主席亮身份。全乡工会组织要在单位或工会办公地点等显眼位置悬挂与单位名称相对应的工会组织牌子。要在单位宣传橱窗、公开栏、网站等职工显而易见的位置公布工会办公地点和工会主席、副主席办公电话、手机电话、宅电等联系方式以及工作职责、承诺，并在工会换届后或人员变动时更新信息。要求全乡41家工会组织统一制作牌子，为245名工会干部统一规划、统一制作工会干部胸卡，统一印发工会干部联系卡，统一设置工会办公桌牌，统一印制工会干部学习、工作日记本以及工会资产标签等。在“双亮”的基础上，不断丰富活动内容，创新活动载体，扎实开展亮职责、许承诺、办实事系列活动。

三、活动安排

(一)宣传发动阶段：召开全乡基层工会主席动员会，并利用报纸、电台、网站进行宣传发动。各级工会层层宣传动员，制定落实细则。

(二)双亮实施阶段：一是“分层亮”：在单位、车间、办公地点等显眼位置亮牌子。二是“分别亮”：工会主席、副主席及其他工会干部佩戴胸卡、摆放办公桌牌、印发联系卡亮身份。三是“活动亮”：通过丰富多彩的活动亮牌子、亮身份。四是“宣传亮”：通过新闻媒体、网站、印制宣传资料、公开栏、宣传橱窗等亮身份、亮职责。五是“资产亮”：在所有工会资产上张贴工会资产标志。通过亮牌子、亮身份，建立健全各项工作制度和民主制度，提升工作水平

(三)双争推进阶段：通过争创五星级基层工会(模范职工之家)、工会干部争当优秀职工之友活动，选树一批在开展“双亮、双争、双评”活动中事迹突出的工会组织和工会干部，召开经验交流会和组织现场观摩等活动，并通过新闻媒体等多种形式广泛宣传推广。

(四)双评表彰阶段：通过行之有效的会员评会制度和上级工会评比检查，评选出“双亮”活动十佳标兵单位、十佳模范单位、十佳优秀单位、十佳先进单位、百名优秀职工之友。另外评出十佳双亮活动先进单位、十佳双争活动先进单位、十佳双评活动先进单位，进行大张旗鼓的表彰。

四、活动要求

(一)各级工会要将“双亮”活动作为全年工作的一项主要内容抓紧抓好抓出成效，并将“双亮、双争、双评”作为有机整体，力求相互促进、相得益彰。

(二)各级工会要把“双亮”活动与“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”、“双爱双评”、创先争优、创建星级工会、工会工作创新年活动以及党组织开展的“基层组织建设年”活动等有机结合起来，共求实效、互相促进。

(三)探索制定“双亮”活动开展的长效机制，定期组织自查、互查、抽查，及时发现新问题、总结新经验，每周报送一篇活动信息，确保活动取得实效。

(四)基层工会要在4月10日前制定出切实可行的实施方案，明确职责分工，争得各方支持配合，形成合力，推动活动的顺利开展。