公司员工就餐管理制度

在当今社会，我们在很多情况下都会接触到制度。制度一般是指要求大家共同遵守的规章制度或行动准则，也是指在一定历史条件下形成的规章制度或一定规格。那么如何制定相关制度呢？以下是小编为您收集的《公司员工就餐管理制度》，仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：公司员工就餐管理制度

公司员工就餐管理制度

一、员工就餐必须严格遵守就餐时间：

11：30-12“30

二、员工必须在就餐区就餐，不得将餐具及食物带出就餐区。

三、员工就餐须保持良好就餐秩序保持餐厅卫生，就餐后的残物不随处乱丢。

四、员工就餐一吃饱为原则，不剩饭剩菜避免浪费。

第二篇：瀚邦公司员工就餐刷卡管理办法

员工就餐刷卡管理办法

为了加强员工就餐刷卡管理，方便就餐，保持公司良好的风气，给在公司就餐的职工提供一个良好的就餐环境，同时防止浪费，减少生活成本，建立良好的用餐习惯，特制定本员工就餐刷卡管理办法：

一、员工餐定义、餐标：

1、工作午餐：公司提供7元/人的菜金补贴，标准为米饭，菜为一荤三素,一清汤。超出部分自付费：米饭1元/格(按整格计费，不拆分)、荤菜3元/份、素菜1元/份。

2、早晚餐：自付费;公司可自行规范个别员工享受早晚餐补贴。(建议公司开放爱心早点，标准为:稀饭,豆浆,包子,油条,榨菜小碟,茶叶蛋,面食类也可)

3、客餐：自付费，由对口部门带到人事行政部办理临时用餐代金劵。

二、工作餐卡发放、充值与管理：

1、员工考勤卡充当用餐卡，除公司副总以上领导，所有员工一律必须实行刷卡考勤、就餐。

2、用餐卡统一由人事行政部管理，员工应于每月1-3日(后勤管理人员1日、生产一线人员2-3日)到人事行政部将公司伙食补贴定额打入员工个人用餐卡。第一次充值时多充15元/卡，作为充值日用餐预支。费用自行控制，超出自付。

4、用餐卡余额不足的，应及时到财务部交纳现金，凭财务部收款收据到人事行政部充值。

5、用餐卡中金额只进不退。公司补贴金额按出勤打卡天数计算。卡内剩余金额每月定期清零。

6、保洁工、门卫等应于午餐前在考勤机上打卡，否则视为放弃午餐补贴。

7、当天外出办事人员在外吃午餐的，返岗后应请部门领导在“外出申请单”上签字并交人事行政部考勤员，方可视为出勤。

8、员工自费充值的可结转使用。

三、晚餐、客餐管理：

1、早晚餐不属于工作餐，应自付费。

2、外来人员用餐，由对口部门带到人事行政部办理现金临时用餐代金劵。

四、用卡管理和注意事项：

1、每月初人事行政部应对上月工作餐、客餐进行汇总统计汇总表连同现金一并交财务部。

2、员工入职时由人事行政部发放考勤卡，并在人事行政部充值;离职时交回人事行政部。

3、用餐卡请妥善保管，如有丢失请及时到人事行政部挂失补办并交纳20元补办费。未及时挂失造成卡内金额被消费的损失自行承担。

4、磁卡不要弯折，或与强磁器具同时存放。

五、本暂行管理办法未尽之处，待持续改进。

六、此暂行管理办法自2014年7月1日起暂行。

人事行政部 2014年7月1日

第三篇：关于公司食堂员工就餐的通告(草案）

公司食堂将于2016年6月15日正式对恒信物业员工提供工作餐服务，为杜绝浪费,员工就餐放心、卫生、经济、方便，经公司研究决定，现将决议公布如下：

1、公司食堂按10元/餐/人标准做工作餐。

2、就餐人员按5元/餐/人标准自费，餐费在当月工资中扣除。

3、各服务中心派人取餐，回岗就餐，就餐时间和地点由各项目负责人自行合理安排。

4、就餐人员：

1)各服务中心中午值班人员。

2)医院秩序维护人员，水韵天城服务中心、通运车站服务中心、利达花苑服务中心、利达华府服务中心的秩序维护人员。

5、本公司其他需就餐的人员向各自项目经理申请，报综合管理部审核通过后可以用餐，标准为8元/人/餐。

6、中餐、晚餐就餐人员应分别在9：00，15：00前由各服务中心报公司食堂，以做好相应的准备工作。

7、就餐时使用循环票据，1票1人1餐，票据于每月30日前根据各服务中心所报就餐人数发放下月餐票。。

8、公司发放票据为就餐凭据，望员工妥善保管，如因特殊情况已报食堂未就餐者需项目部经理核实，否则财务部将视为已用餐而继续扣除餐费。

9、提供工作餐后不提供回家吃饭时间。

10、为提高员工的福利待遇，原有员工享受的餐补转为夜班补助按月发放。

2016年5月19日

XXXXXXXXXX物业有限公司

第四篇：员工就餐管理制度

为了加强就餐管理，保证就餐秩序，营造一个温馨、卫生、整洁的就餐环境，特制定做好公司伙食及用餐后勤保障工作。特制定此管理办法。

第一条、 公司为员工定时供应午餐，就餐时间统一规定为：

午餐时间：12:00—13:00 (就餐时间随季节调整再行通知)

第二条、 严格遵守就餐时间，不得提前或滞后用餐，保证在规定时间段就

餐完毕，超过规定时间，食堂不再提供用餐，避免提早用餐或占

用办公时间用餐等不遵守时间秩序的情况出现。

第三条、 自觉维护就餐秩序，按照先后次序排队取餐。取餐时也要注意保

持秩序，做到耐心等待和相互礼让。

第四条、 公司为每位员工统一配备餐具一套(饭盒以及饭勺一个)，自行

保管，也可放置茶水间的餐具柜统一保管。若有遗失，自行负责

购置新餐具。

第五条、 公司指定就餐地点为洽谈室、司机休息室，所有员工均只能在此

两处就餐，(董事长、总裁除外)，违者罚款50元/次。

第六条、 用餐时要注意保持安静，禁止高声喧哗、起哄、敲碗等不文明行

为，一经发现，第一次口头警告，第二次直接罚款罚款50元/次。

第七条、 用餐提倡节约，支持光盘行动，反对浪费。就餐时所有员工，视

自身情况而定，吃多少饭菜打多少量。用餐结束后，米饭多于20

粒，菜品残羹多于餐具容量四分之一的，一经发现，第一次口头

警告，第二次直接罚款罚款50元/次。

第八条、 用餐时，不得将饭菜残羹随意丢弃在餐桌上，同时，不得随地乱

扔乱丢。用餐后，各人员必须将自己所坐位置卫生清理好。每天

实现轮班清点卫生检查制，一旦检查不合格，第一次口头警告，

第二次直接罚款50元/次。

第九条、 用餐结束后，残羹倒入垃圾桶内，所有人员自行清洗各自餐具，

必须在茶水间清洗餐具，不得在其他地方清洗餐具，以免堵塞下

水通道。

第十条、 对食堂的饭菜质量有意见者，可向办公室协商解决和完善。办公

室整理后及时对好建议进行采纳、改进。促进食堂的健康运营，

切实为员工做好后勤保障。

第十一条、 就餐登记和外来人员就餐规定

一、 员工凭工作证用餐，外来人员就餐凭临时就餐卡;

二、 公司各部门每天上午10点前，必须将本部门当日就餐人数报至前

台;

三、 与公司有业务往来的外来人员就餐，一律实行登记报批制度，由

相关业务部门申请报办公室批准后，方可安排就餐。

四、 公司员工亲属在公司就餐，由员工本人向办公室提出申请，其就

餐费用从该员工工资中扣除。

第十二条、 食堂物品采购由食堂负责人提出申请，办公室安排人员进行

定期不定期市场询价，安排采购人员进行采购，食堂负责人进行

质量和数量的验收，做到相互配合，相互监督。

第五篇：员工就餐管理制度

一. 目的

员工餐厅为了给广大员工提供舒适整洁的就餐环境和可口饭菜，为规范管理，共同营造一个卫生美观和谐的就餐氛围，特制订本管理规定。

二.适用范围

本规定适用范围为所有员工餐厅就餐人员。

三.餐厅经营

员工餐厅为无利润经营，是对本单位员工的一项福利性待遇，目的是方便员工生活，保障员工身心健康。

用餐标准为每人每餐7元标准，其中个人承担2元，公司每人每餐提供5元补助。

四.员工就餐管理制度

1. 员工就餐必须严格按照就餐时间进餐，确由工作安排部分人员允许提前或者推迟就餐时间(客服值班、仓储物流或临时工作安排人员)，为配合餐厅工作，其他人员禁止私自更改时间。午餐时间：12:00—13:00

2. 就餐暂不用餐卡，但必须按量取食，不得少吃多要，严禁浪费。

3. 用餐人员应自觉服从餐厅管理人员管理，文明用餐。自觉遵守用餐秩序，按先后顺序排队盛取食物，不得拥挤、插队。

4. 严禁在餐厅长时间逗留，用餐完毕迅速离开餐厅，以便餐位的循环使用。

5. 餐厅内不准抽烟，不准随地吐痰，严禁大声喧哗、吵闹，做到文明用餐。

6. 用餐期间，不准往餐桌上或地上乱倒、乱扔饭菜。注意清洁卫生，残渣剩菜按规定倾倒，不得将餐具倒入泔水桶内，如有意外，必须取出，避免造成不必要的浪费。

7. 用餐结束，餐具由个人在指定地点清洗，为方便我们同事下次取用，餐具必须清洗干净，做到无饭渣、油渍、水渍，餐具分类摆放整齐。

8. 餐厅饭菜只允许在餐厅食用，用餐人员不得将饭菜及餐具带出餐厅。

9. 凡来公司公务人员，需就餐者，必须在上午10：00 下午15:00以前通知餐厅，由洽谈部门负责人带入餐厅就餐。

10. 凡违反员工餐厅规定者，经查属实，将按照公司相关处罚管理规定做出相应处罚

五.附则

1. 本管理制度适用所有在员工餐厅就餐的内部、外部人员。

2. 本规定未尽事宜由行政部负责解释。

3. 本制度自公布之日起执行。