关于员工汇报通知书

汇报是与我们的工作、生活息息相关的，对于一项工作或者一个项目而言，汇报贯穿于任务的始终，但是在不同的阶段汇报的侧重点是不尽相同的，那么你明晰不同的阶段应该如何更好的撰写汇报吗？今天小编给大家找来了《关于员工汇报通知书》，希望对大家有所帮助。

第一篇：关于员工汇报通知书

关于员工考勤的通知

为了规范员工正常工作时间，维护公司正常工作秩序，特制订本通知 ◆ 迟到：按规定上班时间没进入工作岗位打卡签到，视为迟到。迟到30分钟(含30分钟)以上按旷工半天计算。

◆早退：按规定下班时间提前离开工作岗位的视为早退，提前30分钟(含30分钟)以上离岗的按旷工半天计算。 对于当月内迟到、早退的奖惩方式：

第一次：罚款20元，书面通报全体员工。 第二次：罚款50元，书面通报全体员工。

第三次：按试用期员工工资计算，对其进行员工考勤培训，本人做出检查、全体员工大会通报。

旷工按照实际工资的三倍扣款!

希望大家能够认真的对待工作，对待我们的企业。不要把一切都当做无所谓。希望大家努力和企业共同进步，共同发展。为美好的明天加油努力。

执行时间：2014年10月

德宜来生活超市

2014年9月

第二篇：关于公司优秀员工评选通知

公司各部门：

在过去的2013年度里，公司各项工作均取得了一定的成绩，涌现出了一大批尽职尽责的优秀员工，为表彰在2013年度中为公司做出显著成绩的优秀员工，同时激励全体员工在明年的工作中再创佳绩，进一步增强公司的核心竞争力和员工的整体素质，促进公司健康、快速发展，公司决定开展2013年度优秀员工、金牌员工的评选工作，现将评选工作的有关事项通知如下：

一、评选活动目的：充分肯定员工的成绩，表彰先进

二、评选时间：2013年1月9日-2013年1月13日

三、评选名额：金牌员工1名、优秀员工2名

四、评选标准：

1、忠诚守信，认同公司文化与理念;

2、工作积极主动，热爱本职工作，责任心强，吃苦耐劳;

3、对本岗位业务技能熟练，并不断虚心学习和创新;

4、严格遵守公司各项规章制度，很少迟到、早退、请假;

5、极具团队合作精神，有大局观。

五、评选程序

1、各部门负责人组织本部门员工公平公开评选出1名员工参与评比。

2、部门负责人于2014年1月13日中午12点前将评选出名单交人

力资源部。

3、人力资源部2014年1月13日下午组织评选，并将评选出的金牌员工、优秀员工报总经理审阅。

六、奖励细则：

1、所有被评为优秀员工和金牌员工的员工在2014年团拜会上将会获得现金奖励和荣誉证书。

2、推选一名获奖员工在年会上发言。

人力资源部

2014年1月9日

第三篇：关于宿舍员工晚归处罚通知

TO全体住宿员工：

针对近期宿舍员工常晚归现象，不仅自己睡眠受影响，还严重影响同宿舍员工的睡眠进而影响第二天的工作;而且给同宿舍员工的财产安全带来很大隐患;还增加管理员的管理工作;经与领导研究讨论，为了加强宿舍管理，规范宿管制度，特做宿舍员工晚归处罚决定如下：

1、住宿员工须在晚12时前归宿就寝(需加班的员工除外)。一经发现晚归每人每次罚款50元;此处罚从2018年元月4日起执行。

2、晚12点宿舍管理员准时关锁宿舍大门，如翻墙入宿舍造成的一切后果员工自行承担，公司慨不负责;需加班到12点的部门请提前派文员跟人事部报备。

3、宿舍已装监控，拍下2018年元月2号和3号的晚归员工，现做全厂通报批评。

特此通知!

人事部

2018年1月3日

第四篇：关于组织员工旅游的通知

各位同事：

“五一”节将至，为感谢各位同仁的努力工作，丰富员工文化生活、完善公司福利，缓解员工工作压力及加强公司团队凝聚力。公司特决定组织一次赴龙潭大峡谷一日游的活动。现将旅游相关事宜通知如下：

一、出行时间、路线及人员安排

出行时间：4月14日早6点

出发会合地点：1.紫荆山广场

2.港务局门口

人员：全体员工，自愿参加

二、此次旅游费用(车费、午餐及景点门票)120元/人。员工家属愿参加本次活动的，需自行负责入团费用，成人：120元/人，儿童： 元/人;

在职员工参加活动需承担费用60元;

各岗点班长、2011先进个人费用由公司承担;

三、注意事项：

1.发车时间为早6点，请参加活动的员工按时在就近会合点集合，并在活动过程中服从导游及领队安排，不得脱离团队单独行动。

2.个人自备必要的饮用水、充饥食品及常用药品，如有特殊要求应及时通知领队及导游。

3.因天气变化无常，请大家自备雨具及衣物。

4.游玩过程中注意个人财物及人身安全，做到文明，安

全，快乐出游。

5.本次旅游活动为公司组织员工享受的福利计划之一，

所有员工均可参加。入职不满三个月的需写申请，经部门经

理批准后方可参加。(申请内容：×××保证在卫众物业公

司工作至少一年，若不满一年【被开除的除外】，就在本人

薪酬中扣除本次旅游公司所承担的费用。)报名由员工本人

签字确认，不参加活动者不享受任何补贴。

6.所有参加活动的员工需自行协调工作班次，执勤岗点

不得缺岗。

请各部门统计参加人员，于4月12日上午10时将名

单、联系方式及身份证号上报办公室，以实际缴费确认为

准。

相互转告，报名从速。

联系人：张建国

电话：13290908298

郑州市卫众物业服务有限公司

2012年4月7日

第五篇：关于组织员工旅游的通知

为丰富员工文化生活,公司决定组织员工旅游。现将旅游相关事宜通知如下：

一、 旅游时间: XX年X月X日(

二、 旅游路线: XXX休闲一日游

三、人员安排： 全体在职员工

注：本次旅游费用XXX元/人(含人身意外险、含餐)，每一位员工都可自愿携带一名家属(配偶或子女)，家属旅游费用公司承担.

四、注意事项

1、本次旅游活动为公司组织员工享受的福利计划之一，希望全体员工积极参与;

2、需要报名家属参加的员工请于X月X日下午X点前将家属信息报至行政部。

3、此次旅游依然希望大家能保证良好的精神面貌和优秀的素养;

4、具体旅游集合及途中事宜后续另行通知。 特此通知