小学控烟奖惩制度

制度是单位开展日常工作的准绳,完善、有效的制度有利于建立健全内部控制体系,助力单位长远发展。以下是小编整理的关于《小学控烟奖惩制度》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

第一篇：小学控烟奖惩制度

春秋小学控烟考评奖惩制度

一、学校设立控烟单项奖(100元/人)，用于创建“无烟学校”的奖励。

二、学校领导、各办公室负责人带头不吸烟、不发烟并劝阻他人吸烟。

三、每日值班领导要将控烟工作作为检查内容之一，发现在禁烟区吸烟的本校教师要给予批评教育。

四、各班主任负责本班家长到校前、在校期间的控烟工作宣传、监督，本班责任区域内无烟蒂。

五、各办公室主任负责本办公室日常控烟工作的监管，对到办公室办事的外来人员的控烟宣传、劝阻。

六、学校对在学校吸烟的教职工进行批评教育，对多次违反学校的控烟规定的教师在学校综合考核评定时予以降低考核等级处理并扣除全部单项奖，并与评选优秀教师挂钩。

2013年9月

第二篇：控烟奖惩制度

四平市卫生局控烟奖惩制度

为严格遵守《控烟管理制度》，努力创建“无烟机关”、“无烟科室”的目标，鼓励先进，奖罚分明，特制定如下控烟奖惩制度：

一、创建“无烟科室”纳入各科室日常管理内容，进行考核。

二、对戒烟成功半年以上者，给予戒烟奖励2分。

三、每发现科室区域内有烟蒂1次1个扣科室1分。

四、每发现科室区域内设烟具一次扣科室1分。

五、在科室区域内发现科室人员或外来人员有吸烟者如无人劝阻1次1人扣科室1分。

六、各科室人中在无烟区吸烟者，每发现1次1人扣科室1分，并进行批评教育，如发现累计5次以上吸烟者，罚款50元。

第三篇：控烟考评奖惩制度

1.将控烟工作纳入医院的卫生检查中，成立控烟领导组织，切实履行职责，担负起单位禁烟的组织、检查、督促与整改等工作。

2.各科室签订创建无烟科室责任书，努力使所禁烟工作走上制度化、规范化轨道，并取得实实在在的效果。

3.办公区域贴有醒目的禁烟标识，室内完全禁烟，不准在及履行工作职责的环境、场所吸烟。

4.设定在住院大楼右侧为指定吸烟区。

5.所有班子和科室负责人要发挥表率示范作用，带头不吸烟，劝阻吸烟，积极控烟，切实将控烟工作落到实处。

6.全体职工都负有劝阻吸烟的责任和义务。各科室设立控烟监督员，负责检查和督促禁烟工作。

7.控烟巡查员，每月不定时抽查，结果纳入考核。发现科室内有吸烟行为存在或包干区内有烟蒂的，一次扣3分。

8.利用政治学习和业务学习及其他活动载体，开展多种形式的控烟宣传和健康教育，提高控烟意识，进一步使全体职工认识到吸烟对自己和他人的危害，努力实现从“要我戒”向“我要戒”的转变，积极营造健康、清洁、禁烟的良好工作、生活环境。

第四篇：控烟考评奖惩制度

鸡冠区卫计局控烟考评奖惩制度

一、全面禁烟是我局创建无烟单位的一项重要举措，全体职工要自觉遵守我局控烟工作的各项规章制度。

二、控烟办公室在控烟领导小组领导下，负责全局的控烟工作，每天坚持巡查并不定期组织检查，重点检查科室控烟制度的执行和控烟工作的落实情况，发现问题及时向相关科室反馈并按要求及时整改。

三、设立“优秀控烟科室”奖。在各级检查中未发生违反控烟相关规定，达到无烟标准的科室，经局控烟领导小组审定，在年终全员综合目标考核个人综合得分中，科室人员每人加0.05分。

四、对在控烟活动中表现积极，自身主动戒烟并对同事劝阻吸烟、积极宣教者，经科室推荐、局党组审定，在年终全员综合目标考核个人综合得分中加0.05分

五、全体职工不得在禁烟区内吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次在局公示栏内通报批评。三次以上每发现一次扣0.05分。

六、监督巡查小组定期或不定期检查，对无视我局禁烟制度，造成重大影响的科室或个人，在公示栏内公示通报。

七、本制度从发布之日起执行。

第五篇：控烟工作奖惩制度

根据我院控烟工作制度的要求，特制定本制度。

一、本院职工应自觉遵守医院控烟工作制度。自觉戒烟，劝诫他人，不抽烟是每个医务人员应尽的义务。

二、惩罚的具体方式：

1、本院医务人员在吸烟区穿工作服或佩戴胸卡吸烟(或者虽未穿工作服或佩戴胸卡，但在非吸烟区吸烟)，首次罚款100元，以后每发现一次扣罚当事人500元，且与其年终考核挂钩。

2、控烟督导员违反上述规定的，按第1条标准处罚。

3、非本院工作人员违反上述规定的，由控烟督导员进行劝告并制止。

4、在责任区发现烟蒂、烟具(或巡查人员对抽烟行为不予制止)的，对相关人员提出批评，并要求在规定时间内予以整改。

三、对控烟工作取得成就的，按以下方式进行奖励：

1、对成功戒烟的医务人员，由科室提出申请，经健康教育办公室审核，报健康促进医院工作领导小组批准后，医院给予一定金额的奖励，并在院内进行宣传。

2、对控烟工作做得出色的科室，定期给予全院公开表扬，在年终授予无烟病区称号，并给予一定控烟奖励。

3、对控烟督导员人，能积极履行职责的，医院给予一定金额的奖励。

四、此规定从下发之日起执行。