第一篇：项目科技创新策划书
大学生创新项目策划书
随着就业压力的日益增大，越来越多的大学生选择自主创业来解决就业问题。以下是小编整理的关于大学生创新项目策划书，欢迎阅读参考。
大学生创新项目策划书
(一)
一、项目摘要
你是不是不想每天都在食堂吃那些天天都一种口味的菜?
你是不是又不想到外面餐馆去吃那些美味却不太安全的饭菜?
你是不是想体验和同学一起下厨的神秘感觉?
大学生厨房就非常对你的口味，把你从烦闷徘徊中解脱。
同学们只要买来自己喜欢的菜肴，这里有完备的厨房设施和就餐设备，所有像家里一样的厨房设备和餐厅设备都一应俱全，营造了一个自由的空间，这是一个史无前例的、结构单一的，集中出租房灶台的店。它的结构鲜明，一个厨房四台灶，加一个餐厅，构成一个单元，一个店可由或多或少地几个单元组成，每个灶台在某个就餐时间可轮流由几组顾客使用。大学生厨房的成本比较少，每单元仅2000—2500元/年大概可在一学期内收回成本，下半年的收益可用来扩展设备设施。
因为本项目专门针对大学生的饮食和娱乐问题所设计的，而且调查到很多同学，他们都很期待大学生厨房的开业，很愿意去尝试一下，并且说会每隔一段时间就会请朋友或和室友一起下厨。所以它的吸引力是无限大的。每年一届的新生又为大学生厨房增添新的顾客源，所以它将是经久不衰的。
它的规模可大可小，而且前景可观，成本低。可能随时没模仿，所以要严格管理各项工作，提升它的品味，不断地从原有基础上创新，从学生中不断反思和改革，来提高我们的竞争力。
它的管理模式很简单，分内外部管理。外部管理主要是宣传，和大中规模订租的合理安排;内部管理主要是为大学生厨房营造自由、洁净的气氛。
快来大学生厨房，和朋友一起享受下厨的快乐吧!
二、 公司简介
1、性质：大学生厨房是一种面向全体大学生出租厨房的一种服务性项目。
2、设备设施：大学生厨房以单元制形式存在，一个单元有一个厨房和一个餐厅。一个厨房中有四个灶台，四套炊具和燃气灶，和一个砧板台，多套切菜工具，和一个橱柜，里面碗具、油盐等调料一应俱全，配备自来水龙头和多只篮、桶等洗菜工具，和几个油烟机;餐厅里有大小桌子
五、六张，电风扇，饮水机，电冰箱，消毒柜，电饭煲，时时提供热饭。
3、项目服务内容：大学生们只要提着自己喜欢的菜来到大学生厨房来，根据时间或者规模交付一定的租金就可以到指定的灶台上去烹饪了，一个厨房四个灶台、可以同时烹饪。在一个中餐或晚餐时间内，一个灶台又可连续地让几组同学烹饪。这样一个单元的厨房：中餐时间(11：00—2：00)之间大概可以烹饪28(4个灶台*7组/灶台)组同学。同学们可以在这里吃完再走，也可以带出去吃，一切自便。
我们大学生厨房还搭配有一个大冰箱，若是一个常客，且有吃不完的菜，或需要存储的剩菜我们将替他们存储，只需将它们密封好后放入一封闭的篮子，然后写上姓名或其他标记，放入冰箱即可，但因考虑到用电情况和冰箱空间问题，若存放的时间超过一天则支付2元/天的寄存金。
4、项目目的：大学生厨房的产生是我组深刻了解到很多大学生们抱怨食堂的饭菜天天一个样，味道不可口，没有一点新意，还有部分学生又觉得在外餐馆的饭菜，卫生状况不好，嫌油不多，而且价格不低。在只有两种选择的情况下，除了抱怨，只有抱怨，所以我们想到了大学生厨房这个既对大学生的口味，又锻炼大学生自己动手能力的厨房。
5、大学生厨房室内的装饰：可由学生来创造设计，设计核心为自由舒适，绿色环保。主要体现简单美。大学生自己种的花草，手工剪贴画，废物利用等些有创意的设计都可用来装饰大学生厨房。
三、组织人员 管理制度
1、我们将顾客分为大、中、小规模。
大规模(20—40人)：如某班同学聚会，或者是某同学的生日，这样需要出租一个单元的大学生厨房，这需要提前预订。根据要求或者约定一个厨师来帮忙，或请个人来打理杂事。
中规模(10—20人)：如某寝室联谊，或一个小型的庆祝会，也需提前预约，无厨师配备。
小规模(1—10人)：随时安排厨灶。
2、在大学生厨房里，仅需雇佣一个中年的女性员工来打扫收拾大学生厨房，并且在大学生烹饪期间时时检验液化气灶台的安全性。
3、其他管理人员：宣传负责人，厨具、餐具负责人，财务管理人，顾客预订负责人，值班收银人员等均可由学生来担当。
4、若有大型的聚会或聚餐，可向顾客预订负责人提前预订，他/她可以提前做安排，中型的(10—20人)也由预订负责人安排，小规模的顾客群，则按先来后到使用灶台。
5、财务管理人，负责清算每星期水电费，煤气灶和雇佣人员费用和“大学生厨房”的总收益，适当调整价格，大、中型规模顾客群有固定的订租价格，根据预订厨房的次数来决定下周小规模顾客群前来做菜的租金。
6、政府批文：大学生厨房要获得营业执照，问题主要是卫生和安全。因为我们雇佣了人员来打扫大学生厨房和时时刻刻检验并教导学生使用液化气等危险设备，且在大学生厨房内配有灭火器、消防设备。安全和卫生本来就是大学生厨房核心管理的问题，所以能够取得政府批文的，若大学生由学生自主创业可向学校申请资金和批文。
四、市场
1、市场营销
①宣传
我们将通过传单、海报、校论坛、个大学生的qq群，和大学生中的关系网来宣传。我们将邀请各院系的一些好朋友相聚到一起来免费体验一下在我们“大学生厨房”中的自由、快乐和满足感，请他们为我们“大学生厨房”做口头宣传。
②客源
既然我们“大学生厨房”的饮食和体验快乐而设计的，那大学生就会有各种各样的理由喜欢我们“大学生厨房”。
A。 在同学面前一展自己的厨艺。
B。 请自己的好朋友到“大学生厨房”里为自己做一顿香喷喷的美食。
C。 某两、三个男女寝室在这里可以搞个厨艺联谊，不会做菜的顺便学学。
D。 有外地来的同学，让他/她炒炒家乡菜，尝尝鲜。
E。 不满意外面餐馆，也不满意食堂，还不容易自己弄。
在大学生厨房这样轻松自由的环境里，在一个像家里一样可以出入的厨房。我们不仅是吃了一顿饭，更重要的在这个过程里，我们体验到了自己动手的快乐。一起动手的快乐，这里真的就是大学生们自己的厨房。所以有这样多的收获，我们大学生厨房的顾客将络绎不绝。每一年都将有新生的到来，来尝鲜的同学也将连续不断。
③既然大学生厨房是为大学生餐饮和娱乐考虑，那么可以扩展搭配盈利服务，可以出租烧烤工具，卖烧烤配料。卖饮料、啤酒、干菜等易存储的菜类干货。也可搭配免费服务，提供怎样做菜的一类书籍和营养搭配的书籍。
2、市场前景
现在看来，还没有同我们“大学生厨房”这样的规模来出租厨房给大学生一样结构、形式的店，即使有、也只可能是将大学生自己做饭菜当成是一种娱乐的形式。所以我们“大学生厨房”是独特的。大学生们都有一种想体验社会实际，体验自己动手的快乐，也想体验新鲜的积极分子。所以我们“大学生厨房”的前景广阔，全国这么多高校(本科、专科、职业学校)那将是多么广阔的连锁空间。也重视“大学生厨房”在学生中的关注度，信誉度来横向发展其他服务，做到大学生厨房的横向连锁。
3、战略目标
⑴近期战略目标，在各地不同几所高校周围都建立一个学生厨房。认真组织好内部结构，为学生提供一个方便、舒适、自由、实惠、干净的饮食、娱乐的空间，用自由和洁净来赢得大学生们烹饪就餐的舒适，让他们感觉来了就再来，再来，就想天天来。在半个学期内，在所靠近的学校宣传的众所周知，把名声打造的有界碑，在此期间盈利15%。
⑵近期战略目标：在名声、信誉、关注度都建立很好的基础上可发展更多城市，更多高校的“大学生厨房”，也可横向发展，让“大学生厨房”成为一个品牌，开展其他服务大学生的行业。
五、投资分析
固定成本 2500—3200元/单元
可变成本 (房租、水、电、油、粮)3000—7000/单元。年
煤气 600元/月。单元 雇佣人员900/月。单元
年总收益 2000—6000元/月。单元不等
因为它的不稳定性，不好估计利润的标准值。估计有半年的时间收回成本，半年时间来盈利。 投资形式可以是合资，也可以一个人投资，“大学生厨房”一年的成本大约在2—2。5万/单元之间。所以大学生投资利润的前景是客观的
六、大学生厨房的SWTO分析
Strength：①目前还没有出现像大学生厨房一样结构单
一、独特的店，所以同行业竞争较少。
②随意性，它比食堂的饭菜更多选择，顺从顾客自己的爱好。它比餐馆更卫生、更实惠，让人放心，它比任何地方都自由。
③灵活性好，适应于客源的淡季和旺季。“大学生厨房”结构简单。灶台都是可移动的，桌椅也是可移动的，而且又是以单元制的(一个厨房、搭配一个餐厅)，在同学们放寒、暑假时，可以减少几个单元，缩小规模，减少可变成本(电费、水费、房租费……)
④适应性好，能面对不同时期的冷热情况，当期终考试临近，同学们都整天忙于复习功课，迎战期终。这时，“大学生厨房”可能会明显的变冷清，这是，在一定的信誉度和关注度的情况下，而且又靠近学校，我们可以雇佣一个兼职厨师。在短时间内提供餐饮服务，不至于期终期间而变得冷清或产生损失。
Wealth：因为他是一种服务性的项目，所以不太稳定。
Opportunity：同学们都以一种新奇的心情进入“大学生厨房”，以一种轻松地心态享受“大学生厨房”，可以有很大机会纵向发展，和横向发展。
Threaten：因为大学生成本少、形式新颖，所以模仿者将紧随着产生，这以后反倒成为一种强大的竞争力量，所以严谨的工作管理安排和不断地创新改革是很重要的。
综合SWOT分析来看，“大学生厨房”应该确保洁净、自由。组织者以严谨的态度来做好各项管理工作。以诚信作为根本，让同学们信赖。在此基础上，时时保持创新改革的思想来灵活运转它。才能长久地存在并发展。
大学生创新项目策划书
(二)
一， 市场分析
长期以来，国内居民因生活水平较低，对以"厨房"和"卫生间"为主要服务对象的小家电消费很少。据统计，目前国内城镇家庭小家电的平均拥有量只有三四种，而欧美国家这一统计数字高达37种。据统计，每年国内有至少260万住户搬入新家，随着人们生活水平提高，对"厨房"和"卫生间"的日益重视，小家电产品的加速普及与换代升级必将孵化出惊人市场推动力，小家电的市场发展前景非常广阔。今后2至3年内，我国小家电行业将步入黄金发展阶段，市场需求量年增幅有可能突破30%。
对于浴室取暖用的小家电目前只有浴霸和暖风机两种。目前全国生产浴霸的企业为376家，20xx年国内销量估计为400万台，20xx年为550万台，20xx年达到700万台，销售额超过10亿元。在城市居民家庭中，浴霸拥有率不到15%(20xx年)，国内消费者对浴霸认同度达82%，市场空间巨大。 浴霸在浴室取暖设备中占着绝对优势，其中杭州奥普浴霸20xx年销售额为2。6亿元，市场分额第一。目前生产浴霸和暖风机的厂家大都集中在浙江，广东一带，但其中小厂居多，多为仿制或OEM，自主研发能力不强。
我国长江流域地区，大多住宅没有暖气，冬季洗澡取暖一直是个大问题。虽然有浴霸和暖风机，但人们更期待一种简便，有效的取暖器具。根据我的调查，人们对本产品的印象还是不错的，市场潜力巨大。 比照浴霸和暖风机市场，本产品销售市场至少在5——10亿元以上。 我们完全可以借助专利技术优势，迅速占领浴室取暖设备市场，建立自己的品牌和销售网络。 (以上数据来源于《消费日报》，中国家用电器协会)
二，我们的目标
我们的目标是，在20xx年制出样品进入市场，发展地市级以上代理商10—15家，销售额在200万元以上，20xx年达到500万销售额，20xx年达到2000万销售额，利润率保持在30%——50%。
三，资金使用
由于本产品以前市场上从未有过，所以初期样品试制，模具开发等费用投入较大，估计在10—15万元; 各种认证，许可证，商标：5万元; 公司组建，购买相关办公用品，人员招募，公司网站等：10万元; 房租水电费，人员工资(半年)：15万元; 参加展会，广告费：10万元; 小批量生产成本(5000件)： 20——25万元; 周转资金：20万元。 合计：100万元。
四，产品成本及盈利分析
为节省费用，降低投资风险，先期的小批量生产以委外加工为主，暂不购买生产设备。本产品主要包括：桶体，盖子，加热盘，漏电保护器，防干烧保护器，开关，蒸汽调解板，底座，密封圈。其中加热盘7—8元，漏电保护器12元，防干烧保护器1。5元，开关0。5元，其余为塑料件，价格15元，另外产品包装，接线螺丝，运费等，成本合计在40元以下。 批发价暂定为80元，每个毛利为40元，估计两年能收回投资并稍有盈利。 (以上数据是调查的零配件经销商，还有向下浮动的可能)
五，销售前景
目前市场上还没有同类产品，产品销售压力较小。建议利用各地电器批发商现成的销售网络，进行代理销售。目前已与多家商家联系过，初步达成销售意向。
六，合作方案
本专利项目是非职务发明，专利权为个人所有。具体合作方式由双方协商议定。
七，原材料供应方案
可外协生产，无特殊要求。
八，本项目的未来
由于本产品制造简便，门槛不高，难免被人仿造。除了加强打假力度之外，不断升级产品也是拓展市场的必要手段。目前，已开发了两款样品，准备在明年继续推出3—5款新品，随着产品的升级换代，我们必能牢牢站稳市场。
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(三)
随着人们对于美的追求越来越高，美甲店已经深入到爱美女性的生活当中，无论是参加婚礼还是朋友聚餐，甚至出门逛街，女孩子们都爱把自己打扮的漂漂亮亮的，因此，对于创业者来说开家美甲店是个不错的选择。
一、美甲行业未来发展的趋势如何?
面对这样一个巨大的女性消费市场，各行各业的投资者都在摩拳擦掌准备进入或已经跨入，但是单纯依暴利和投机经营的初级模式已不可行。那么，靠什么来吸引顾客呢?专业，诚心，超值，未来的美甲行业经营发展将以品牌化，专业化和规模化为主流方向。
美甲店铺经营定位将呈现以下的几种形式：实力雄厚的品牌经营、产品公司的美甲服务示范店、整合美甲服务的综合美甲店铺、个人品牌命名的信誉店。
注意：美甲店铺的定位越准确，越容易被顾客记住。可以提供个人化的超值服务能力是美甲店铺经营的制胜之本!
二、了解顾客心理，以及他们如何看待美甲店铺?
消费者在选择美甲店铺的时候一般会注意这样几点：
(1)看美甲店铺的专业水平;
(2)看美甲店铺的服务水平;
(3)看美甲店铺的环境;
(4)看美甲店铺的美甲师的能力和名气;
消费者对美甲店铺有这样几个要求：
(1)普遍的消费者都希望美甲店铺在专业技术方面有所提升;
(2)一部分人希望美甲店铺的服务环境有所改善;
(3)大多数人希望美甲店铺提升美甲师服务水平;
(4)很多的消费者都希望美甲店铺提升美甲师整体素质;
(5)也有一部分顾客希望美甲店铺可以改善服务种类
超过百分之六十的顾客对我们美甲师的服务和整体素质不满，希望得到改善，这也从侧面反秧出我们顾客流失的原因。
顾客选择美甲店铺的途径;
(1)通过自己的详细了解和亲身体验而接受的人数占大多数;
(2)通过美甲师的介绍而接受的占一部分;
(3)通过朋友介绍而接受的又占一部分;
(4)还有的是通过看杂志，电视，广告慕名而来的。
绝大数的顾客认为美甲师的服务水平一般，这就给我们行业提出了一个挑战;谁能够让大多数的顾客满意，谁就有机会拥有着巨大的市场。是我们每一位经营者都要深思的问题。
三、为什么美甲师的流动性很大?
(1)从业人员的年龄偏小，缺乏社会经验;
(2)工作技能不高，可又随时想找一个好一些的工作;
(3)美甲店铺太小，环境单调，渴望去大的美甲店铺;
(4)老板经验不足，频繁的变动员工的工资和提成，给员工一不信任感;
(5)不断出现新的竞争对手，她们的工资水平高，店铺装修的环境好，材料和设备领先，这些都对年轻的美甲师有着强烈的吸引力。
在这个行业中，好的店铺还是人员培训上下了很多工夫的，同时也有自己的方法留住那些优秀的美甲师。但是，在那些缺乏管理，缺乏诚心的店铺，依然有大量的美甲师流失。其中原因固然很多，单做为我们经营者，是否应该检讨一下自己呢，我们的员工在我们心中到底处于一个什么样的位置?了解我们员工心中的理想选择是什么，需要怎么样去解决现实存在的最根本问题。
四、最受欢迎的美甲店铺服务是什么样子的?
(1)在美甲店铺中，美甲师与美甲师助理的技术和服务要与顾客的需求有很好的配合，不管是哪个店铺，要想创造出良好的服务环境都需要全体员工的积极配合。
(2)每一位美甲师都要很清楚自己的工作并能够很好的完成它。
(3)顾客与美甲师都有很合理的期望，顾客不会指望着美甲师是自己的奴隶，想怎样指挥就怎样指挥;员工也不会心烦气燥的经常想换老板或涨工资什么的
(4)美甲师可以准确的抓住顾客的需求，并建立起顾客对自己的信任，从而使客户相信这是一家专业的美甲店铺。
(5)每一位美甲师都应该相信;她为顾客所提供的服务是顾客所需要的，并且是对顾客有利的，而不是认为自己是在欺骗顾客的钱财。
诚心，不仅仅是美甲师对客户的表现，同时也是每一位美甲师建立在人品上的一种信誉，而每一位美甲师都是老板人格品行的见证人，她们因此判断，选择自己的前途，单从这一点上看，人员流失很大的美甲店铺，不是美甲店铺老板的能力有问题就是老板的人品有问题。
(6)美甲师要学会与顾客的有效的沟通，在学会有效沟通技巧的同时，也要学会换位思考，站在顾客的角度来领会顾客的需求，从而真正的满足顾客的需求。
(7)美甲师与顾客之间应该保持一种信任与信服的关系。美甲师对客户展露的亲情和热情只能让顾客产生信任，其实，这也是种敬业的态度，大部分的美甲师是可以做到这一点的，然而，我们的顾客还需要我们在沟通的过程中表现出专业的一面，这样才会让顾客有信服感。
但要注意，顾客与美甲师之间太亲热，会使顾客失去对美甲店铺的距离，从而没有办法谈价格，同时也失去了我们的专业性。因此，我们要提高我们的专业性，让客人为我们的专业而买单。
(8)美甲店铺应该拥有自己的价值观和文化准则，所有的美甲师都应该明白和了解企业的经营及服务的目标和方向。
(9)美甲店铺要有一个准确的而独特的经营定位，这样才可以使企业在竞争中立于不败。
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(四)
甜品类休闲食品一直是女性朋友们的最爱，因此如果能在女性聚集区开一家蛋糕店应该是不错的选择，同时还经营生日蛋糕，只要做出自己的特色就一定会受到广大朋友们的喜爱。
一、蛋糕店概况
1、本店发属于餐饮服务行业，名称为“麦琪下午茶”，是个人独资企业。主要为人们提供蛋糕、面包、冰淇淋已及饮料等甜品。
2、本店打算开在社区贸易街，开创期是一家中档蛋糕店，未来打算逐步发展成为像安德鲁森、朝阳坊、那样的蛋糕连锁店。
3、本店需创业资金9。5万元。
二、经营目标
1、由于地理位置处于贸易街，客源相对丰富，但竞争对手也不少，特别是本店刚开业， 想要打开市场，必须要在服务质量和产品质量上下功夫，并且要进一步扩大经营范围以满足消费者的不同需求。短期目标是在贸易街站稳脚跟，1年收回本钱。长期目标则是逐步发展成为一家经济实力雄厚并有一定市场占有率的蛋糕连锁公司，在众多蛋糕品牌中闯出一片天地，并成蛋糕市场的着名品牌。
三、市场分析
1、客源：本店的目标顾客有：到贸易街购物娱乐的一般消费者，约占50%;四周学校的学生、商店工作职员、小区居民，约占50%。客源数目充足，消费水平中低档。
2、竞争对手：根据调查结果得知国内品牌蛋糕店有很多，仅福州连锁蛋糕店就有很多如安德鲁森、朝阳坊、红叶、安琦尔。因此竞争是很大的。
四、经营计划
1、先是到四周几家蛋糕店“刺探情报”，摸清不同种类和尺寸蛋糕的本钱价。了解各类蛋糕店的经营理念以及经营的“小花招”。
2、开业金筹齐后，开始在各大蛋糕店“挖角”。不能“明目张胆”地挖，要趁店里人少时，偷偷跑过往和店里师傅商量。或者招聘糕点师傅，开蛋糕店师傅很重要，所以要慎重考虑。
3、据了解发现一套消费定率：“顾客永远没有最便宜的价钱。今天你能降低几元钱，明天可能就有同行竞争者以更低的价钱与你争夺订单。”从中体会到产品市场一定的竞争策略：“降价促销并不是长期的经营策略，唯有以最好的材料制作出最高品质的蛋糕，才能吸引顾客，将顾客留住”。
4、蛋糕店主要是面向大众，因此价格不会太高，属中低价位。
5、可印一些广告传单，以优惠券的形式发放，以达到广告宣传的效果
6、蛋糕店可以专门开辟休闲区域，设置很多造型别致的座椅。顾客可买上一些点心，坐在蛋糕店里慢慢品尝，蛋糕店的休闲功能得到进一步强化。
7、经过多方调查，出于竞争等方面的需要，不少蛋糕店推出一些与蛋糕并没有太多关联的休闲食品，藉以形成新的利润增长点。在经营的品种上，不少店主有一些推陈出新的举措：比如在炎炎夏季，会合时令地推出眼下非常流行的冰粥和刨冰，以及奶茶，果汁类的饮料深受顾客青睐。
8、建立会员卡制度。卡上印制会员的名字。会员卡的优惠率并不高，如9。5折。一方面，这可以给消费者受尊重感，另一方面，也便于服务员对于消费者的称呼。特别是假如消费者和别人在一起，而服务员又能当众称他(她)为*先生、小姐，他们会觉得很受尊重。
9、在桌上放一些宣传品、杂志，内容是关于糕点饮料的知识、故事等，一方面可以提升品位，烘托气氛，也增加消费者对品牌好感。
10、无论是从店面装修、店员形象，还是蛋糕制作上，都要给顾客健康、卫生的感觉。蛋糕店一定要严格执行国家《食品卫生法》，这是立足之本。
11、食品行业有特别的岗位劳动技能要求：从业职员必须持有“健康证”。
五、财务估算
启动资产：大约需9。5万元
设备投资：
1、房租5000元。
2、门面装修约2000元(包括店面装修和灯箱);
3、货架和卖台投进约1500元;
4、员工(2名)同一服装需500元5。机器设备最大的投资：8万元(包括制作蛋糕的全套用具)首期进货款：面粉、奶油等原材料，约6000元。
月销售额(均匀)：21000元。占有关内行人士评估，如此一家小型蛋糕店的经营在走上正轨以后，每月销售额可达21000元。
每月支出：14033元。房租：最佳选址在居民较密集的小区、社区贸易街、及靠近小孩子的地段(如幼儿园或者游乐场四周)，约5000元。
货品本钱：30%左右，约5000元。职员工资：10平方米的小店需要蛋糕师傅1名，服务员1名，工资共计2000元。
水电等杂费：700元设备折旧费：按5年计算，每月1333元月利润：6967元左右按此估算，一年左右即可收回投资。
六、风险及制约因素分析：
由于蛋糕店不是所在街道或者小区的第一家店，顾客很难改变一贯的口味，所以就得花费更大的财力物力和“花招”来招揽顾客。
第二篇：机械创新设计大赛项目策划书
长江大学文理学院理工学部机械创新设计大赛
活动策划书
一、大赛的目的
全国大学生机械创新设计大赛于2007年首次举办，现已成为最具影响的全国大学生竞赛项目之一。目的在于引导我院在教学中注重培养大学生的创新设计意识、综合设计能力与团队协作精神;加强我院学生动手能力的培养和工程实践的训练，提高学生针对实际需求通过创新思维，进行机械设计和工艺制作等实际工作能力;吸引、鼓励广大学生踊跃参加课外科技活动，为优秀人才脱颖而出创造条件。
二、整体规划
1)大赛的题目
第五届全国大学生机械创新设计大赛(2012年)的主题为“幸福生活——今天和明天”;内容为“休闲娱乐机械和家庭用机械的设计和制作”。所有参加赛的作品必须与本届大赛的主题和内容相符，与主题和内容不符的作品不能参赛。(题目说明：校园、家庭用机械 “对宿舍或家庭生活中的居住、出行、锻炼、物品储存等方面的设计进行创造或改进” 休闲娱乐机械指“机械玩具或在家庭、校园、社区内设置的健康益智的生活、娱乐机械”。凡参加过本赛事以前比赛的作品原则上不得再参加本届比赛;如果作品在功能或原理上确有新的突破和创新，参赛时须对突破和创新之处做出说明。)
2) 参赛作品必须是学生在校学习期间完成、且未参加过前四届全国大学生机械创新设计大赛。
3)参赛作品必须是由学生独立完成的(即主要构思、设计及制作工作由学生在课外时间独立完成，可以有教师指导，但以教师名义 1
报过成果的不能参展)作品。
4)组委会将对作者及作品的资格进行审查，对于不符合参展资格或有弄虚作假现象者核查属实后，立刻停止其参赛。
5)参展作品作者可以以个人名义参加比赛，也可以以小组名义参加。
6)作品提交方式：为提高同学们参与比赛的积极性，本届比赛同时接收实物形式和虚拟设计类作品，并需要填写项目申报表。
三、大赛的组织
本次大赛主要由理工学部组队参加，大赛的宣传工作主要由学部的辅导员对广大的学生进行宣传，学生可以班级为单位对本班学生进行动员，参赛队员的确定由辅导员推荐或者自愿报名产生。为保证大赛的顺利开展，理工学部专门成立了大赛组委会。
四、参赛条件与方式
1.参赛条件：理工学部在校本、专科大学生(含2012届毕业生)均可以个人或小组的方式，通过辅导员推荐报名参加，每个参赛队学生人数不得多于5人。
2.参赛方式：参赛队学生自接到大赛通知后，即可按大赛主题和内容的要求进行准备，报名时需要提交参赛的题目。
五、大赛相关进程的安排
1.2011年12月1日-2011年12月8日，辅导员向学生宣传大赛的主题与内容，学生报名。
2.2012年1月1前，完成参赛队员的确定，参赛题目的确定。
3. 2012年1月31前提交
(1)第五届大赛作品报名表(见附件一);
(2)完整的设计说明书并附主要设计图纸 (包括纸质、电子文
档);
(3)作品的实物样机或放缩的实物样机;
六、经费
本次活动的经费由学部支持。包括设备配件的购买，加工费用等(需提交发票)。
七、其它
组委会成员
组长：万正兵
副组长：朱锐
委员：余能林 李相敏 李清晨 张香云 张立新
第三篇：科技企业文化整合及企业形象设计项目策划书
根据以往和目前对科技公司的了解，我们对￥￥￥￥科技的企业文化和企业形象系统进行了初步的分析，并希望能在这种分析的基础上找到解决问题的基本思路。￥￥￥￥科技公司有着近二十年的创业历程，深入挖掘她的文化内涵，深刻体会其今后的发展规划，将对此次工作提供指导性的意义。
深圳市****企业形象策划有限公司
近二十年的经营发展历史积淀了深厚的企业文化
一、 十九年的创业历程走出了一串辉煌的足迹
￥￥￥￥公司创立于1985年，经过十九年的艰苦奋斗，￥￥￥￥公司已经成长为一个专业从事建筑幕墙、装饰、环保门窗设计、制作、安装及新技术、新产品研发为一体的大型现代化企业。￥￥￥￥公司始终坚持技术领先的竞争战略，抢占市场制高点，先后获得17项国家专利，其中“集成型多功能门窗”和“幕墙门窗物理性能自动检测装置”两项专利获得高新技术项目认定和国家建设部科技成果推广。目前，￥￥￥￥公司建有深圳市唯一的幕墙门窗检测中心，在科技园拥有一座5A标准智能大厦，拥有先进技术和设备的￥￥￥￥罗尔特公司。公司重视科学的管理，不断地在实践中提高运作水平，并通过ISO9001-2000国际质量体系认证。
对事业的执着追求结下了累累硕果，￥￥￥￥公司先后承建了惠州邮电枢纽中心大楼、深圳市政府办公大楼、深圳市地税局和中国国际高新技术成果交易会场馆等大型工程项目，在业内声名卓著。2003年，深圳市科技局认定￥￥￥￥公司为“高新技术企业”，对其在先进技术领域内的突出贡献给予了高度的评价。近百人的中高级专业技术人才队伍正不断扩大研究开发
2 深圳市****企业形象策划有限公司 的能力，高水平、国际化的运营模式和前瞻性的战略眼光正带动着￥￥￥￥科技走向新的起点。21世纪是以知识经济为主导的时代，国际化浪潮也对我国建筑幕墙行业造成重大的冲击，面对新的机遇和挑战，￥￥￥￥公司不断创新，进一步启动知识动力，展开了二次创业的历程。
二、 公司缔造者对社会活动积极地参与促进了企业文化的形成与传播
企业文化的有效传播不仅提升企业的整体形象，更有利于促进品牌价值的实现。￥￥￥￥公司的缔造者们积极地参与社会活动，产生了良好的社会效益。蔡董事长担任了很多协会或行业委员会的职务(中国金属结构协会幕墙委员会理事、中国建筑装饰协会铝制品委员会委员、建设部建筑科技杂志副理事长、深圳市装饰行业协会幕墙门窗委员会副会长、深圳市住宅产业协会副理事长、深圳市节能协会副会长、深圳市建材行业协会理事)，对企业文化的发展和传播产生了巨大的作用。国内首次成功举办国际性建筑幕墙门窗研讨会在促进行业的国际性交流方面做出了突出贡献，显示了￥￥￥￥公司不仅关注自身的发展，也在为国内同行做出表率。作为行业的佼佼者，￥￥￥￥公司承担着带动行业进步，走向国际的责任。
文化是深层次的行为模式，是一种由理念主导的财富。深圳市****企业形象策划有限公司
3 ￥￥￥￥公司这些富有责任感的举措是深厚的企业文化的表现，它不仅为社会创造了很好的效益，也必将为企业带来积极的回馈，良性文化互动的魅力也在于此。
三、 丰富的文化内涵渗透在企业经营的各个领域
企业文化是企业整体的行为模式，深植于企业的各个领域。￥￥￥￥公司近二十年的发展历程也是￥￥￥￥文化积累的历程，具有自身特色的￥￥￥￥文化已经深入到企业的各个方面。我们可以明显地感受到它在这些方面的特点：
1.技术观——抢占制高点，追求技术的行业领先。 建筑幕墙门窗行业在现代城市建设中起到非常重要的作用，技术要求高，施工难度大，对材料及设计的要求也随着市场的进步越来越高。￥￥￥￥公司始终坚持技术领先的竞争战略，不断对幕墙、门窗技术进行创新和开发，先后获得17项专利，并被深圳市科技局认定为高新技术企业。￥￥￥￥公司拥有近百人的中高级专业技术人才，有能力追随并超越国际先进的幕墙门窗技术。目前，￥￥￥￥公司成立了深圳市唯一的幕墙门窗检测中心，“建筑幕墙门窗物理性能自动化检测装置”填补了国内空白。
2.人才观——以人为本,尊重人才。
人是企业最宝贵的资源,￥￥￥￥公司视“以人为本,尊重深圳市****企业形象策划有限公司
4 人才”为首要的企业精神。￥￥￥￥是一个和睦温暖的大家庭,为每一位员工提供轻松、自由的工作环境,在这里大家互相尊重,沟通和交流。工作是一种快乐,每个人都充满了创造的欲望和工作的激情。“富聚世间财,诚集天下贤”成就了￥￥￥￥公司企业文化的灵魂,人是￥￥￥￥事业的基石,是￥￥￥￥文化的创造者和实践者。
3.发展观——高瞻远瞩,追求卓越。
￥￥￥￥公司作为一家高新技术企业,不断追求事业的发展需要战略家的眼光。建筑幕墙行业日渐成熟,竞争日趋激烈,建立广泛而有效的营销体系已成为企业最重要的工作。地产、建筑行业已经走向品牌化竞争的时代,建筑幕墙门窗行业产品差异化逐渐缩小,品牌差异化竞争也是必然的趋势。￥￥￥￥公司研发技术水平居行业领先地位,员工们富有创见的工作和高度的责任感不断推动着￥￥￥￥的进步。￥￥￥￥公司在行业内已经成为了名牌,而事业的追求是无止境的,￥￥￥￥只有不断发展,不断创新,不断提高才能永葆青春。
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企业文化建设整体性规划的缺失使得 企业文化的经济效力没有充分发挥
一、 企业文化建设活动仅在局部开展，在执行和深挖文化品牌价值方面力度不够。
创业者们繁忙的工作也许使得￥￥￥￥公司无暇对自身的文化进行一个整体性的规划,并且,企业文化的效力也只有在公司达到一定的经营规模才能凸显。十九年的奋斗,￥￥￥￥公司从成功走向卓越,企业文化整合的课题也摆在企业家们的面前。从以往的沟通和交流,我们认为￥￥￥￥公司的企业文化建设活动需要一个整体性的规划,以深入挖掘它的品牌价值。
首先,￥￥￥￥公司以往的企业文化建设没有整体性的规划。企业文化是企业整体的行为模式,仅仅提出口号、或者进行一两次活动并不是真正意义上的企业文化,它是从思想到行为的深入贯彻。华为以一部<华为基本法>的建立和传播奠定了企业的文化基调,而东风公司以“关爱每一部车,关爱每一个人”的理念再次走向辉煌。￥￥￥￥公司有着深厚的文化积淀,需要进行系统地梳理和创新,并使之与品牌战略构想完美结合。
其次,在企业文化体系中没有明确提出企业理念或经营哲深圳市****企业形象策划有限公司
6 学。精神层面的文化是核心,皮之不存,毛将焉附?没有精神核心的文化凝聚力和生命力是不可能强大的。￥￥￥￥公司的企业价值观和道德观本身就已经实实在在的存在,为了传播和使用的便利,明确提出它们的表述形式将更加有利于企业品牌的整合传播。
第三,企业文化传播的工作非常欠缺。在￥￥￥￥公司网站、画册、VCD等宣传资料中,关于￥￥￥￥公司企业介绍和文化传播方面的内容非常少,而且传播的信息非常有限。有时甚至会产生一种错觉:这个公司是什么样的公司呢?我们认为这一点和￥￥￥￥公司的身份和地位相去甚远,
二、 没有明确的目标性的表述，难以在行动上落实，企业文化对企业发展的促进作用未能充分体现。
企业文化要产生良好的效益,必须落实到每一位员工实际行动中。由于缺乏一个明确的目的性的表述,￥￥￥￥公司企业文化对发展的促进作用并没有充分体现。文化的作用在于对人们行为方式的约束和引导,良好的文化营造积极的工作氛围,带领群体朝向一个目标努力。￥￥￥￥公司需要明确提出企业的宗旨或者理念,或者最高企业目标,让全体的￥￥￥￥人有一个共同的、明确的奋斗目标。
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企业形象系统建设时间较早，为企业品牌塑造产 生了巨大的推动,但部分内容需要更新和完善
一、 logo和基础部分有需要更新的内容。
￥￥￥￥公司标识和标准色、标准字等内容是按照多年以前的制作工艺和审美观点进行的设计,我们认为有些方面已经落后于现代印刷制作工艺,也有些落后于现代的审美潮流。使用不同的色彩或工艺,产生的效果差别很大,我们建议对原有的基础要素系统进行重新思考和定位,必要的部分进行更新。辅助图形是近年对视觉系统引入的概念,它的使用方式灵活,对视觉系统起到了丰富表现力和节奏感的作用,￥￥￥￥公司新的形象系统也可以考虑引入这样的元素。
二、 下属机构之间形象不统一,企业形象表达方式不集中,造成品牌资源的浪费。
￥￥￥￥公司下属机构也有自己的标志和形象系统,在分开独立适用的时候,企业形象表达方式不集中,不仅增加了成本,深圳市****企业形象策划有限公司
8 分散了影响力,也造成了大量的品牌资源浪费。多品牌和单一品牌形象策略比较而言,我们认为￥￥￥￥公司目前适合单一品牌策略。
三、 VI系统未能贴切的表现企业文化的内涵，也没有能够和企业品牌地位相符合。
企业形象一方面要符合品牌战略的要求,另一方面要体现企业文化的内涵。￥￥￥￥公司深厚的企业文化如何能够通过形象很好的展现出来是此次CI设计工作中重点考虑的问题。原有形象系统技术化色彩浓厚,对人文的内涵表现较少,未能贴切的传递出￥￥￥￥公司以人为本的文化精髓。而且也没有能够和￥￥￥￥公司现代化的大型科技企业的品牌身份相符合。
四、 MI和BI等部分缺乏，导致整个系统的不完整。
MI和BI两大子系统的缺乏造成￥￥￥￥公司形象系统不完整。CIS包含理念识别系统(MI)、视觉识别系统(VI)和行为识别系统(BI)三个部分,有些认识的观点还包含听觉识别系统。没有MI,形象系统没有深刻的内涵,没有BI,形象系统缺乏可落实的根基。CIS系统的建立,是一个企业文化体系走向成熟的标志。
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以上限于目前对￥￥￥￥公司的了解所做出的分析。对于企业文化整合和企业形象设计工作来说,这些信息是不够的,若能有机会合作,我们将以更深入和更专业的方式与￥￥￥￥公司有关人士沟通,一起研讨,以求获得对￥￥￥￥公司全面准确地把握。￥￥￥￥公司深厚博大的文化吸引着我们的灵感,也将是我们所面临的新的挑战,我们愿意以全部的激情和力量去面对,并以审慎的态度去工作。在此对￥￥￥￥公司的信任和有关人员的帮助表示感谢。
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2004年7月19日
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文化是群体的行为模式，包括行为的目的、信念、准则、方式和结果。杰出企业成功的重要原因之一是拥有优秀的企业文化，企业文化与企业的经营业绩紧密相关。具有内在特质的企业文化是￥￥￥￥公司企业核心竞争力的重要组成要素，企业文化建设是增强品牌竞争力的重要途径。名牌的一半是文化，企业文化作为企业核心竞争力，她的建设对￥￥￥￥公司品牌运作有着深远而重要的作用。
企业文化建设要求企业拥有明确的、可实现的企业经营理念。企业经营理念明确了企业的发展方案、价值观念和评判标准，用鲜明的目标团结企业员工，降低办公室斗争，提高工作效率，并鼓舞员工士气。
企业形象系统是企业文化成熟的标志，它是企业品牌化成长的前提之一。￥￥￥￥公司已经成长为行业的名牌企业，形象系统的陈旧与不完整落后于品牌战略的发展。以解决实际问题的需要，我们提出这份策划方案，并希望与￥￥￥￥公司进行研讨。
本方案是￥￥￥￥公司企业文化整合和形象设计工程的基深圳市****企业形象策划有限公司
11 本思路，在写作本策划方案前，我们已经对￥￥￥￥公司进行了初步了解，￥￥￥￥公司也为我们提供了丰富的资料，这些原始资料为我们的工作提供了非常重要的参考价值。
本策划书内容主要是关于深圳市￥￥￥￥科技有限公司企业文化整合及企业形象设计工程项目的实际操作，含盖了企业实态调查、企业理念表述创意及阐述(MI)、企业文化体系构建、行为识别系统开发(BI)、视觉识别设计(VI)、听觉识别设计(AI)及CI导入。
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一、企业实态调查
充分而客观的调查是CI策划与设计工作成功的前提。我们要通过调查全面了解￥￥￥￥公司企业实态，全面把握此次CI策划与设计的深层次内涵。我们认为，企业形象必须深植于企业文化的深厚土壤中才具有蓬勃的生命力。我们将通过桌面调查(阅读资料、文献等)形式，了解￥￥￥￥公司的历史沿革、现状和远景规划;通过访谈￥￥￥￥公司决策层和管理层领导追溯￥￥￥￥公司光辉的历程，并和他们一起畅想￥￥￥￥公司美好的未来，倾听他们对此次CI策划与设计的要求和设想;通过问卷调查的方式了解广大员工对此次CI工程的诉求。
在完成内部的调查之后，我们将安排针对￥￥￥￥公司外部相关的调查。根据建筑幕墙门窗行业的特点，我们认为对主要客户、供应商和主管部门的调查是必要的。通过多种形式，我们计划对￥￥￥￥公司的主要客户、竞争对手、供应商和主管部门进行调查，了解他们对￥￥￥￥公司的评价、期望和对此深圳市****企业形象策划有限公司
13 次CI策划与设计工作的诉求。
以上调查我们根据原始素材的整理，从一系列素材中整合出相关的结论，就￥￥￥￥公司企业文化建设和企业形象设计提出建议，并提交调查报告。
1.企业决策层和管理层调查
通过桌面调查(阅读资料、文献等)和访谈的形式，了解￥￥￥￥公司的历史沿革、现状和远景规划。
访问决策层和管理层对理解￥￥￥￥公司的企业文化和发展规划至关重要，我们将针对不同的领导设计一系列的问题，对决策层领导逐一访问，并访问相关职能部门领导，全面了解企业决策层和管理层对此次企业文化整合及企业形象设计工作的要求。
以上访谈调查我们根据录音整理原始素材，并从一系列素材中整合出相关的结论，并就￥￥￥￥公司的企业文化整合及企业形象设计工作提出建议，和￥￥￥￥公司共同商讨，直至达成共识。
2.员工问卷调查
根据具体情况，我们将设计并制作 一定数量的员工问卷，以充分获取￥￥￥￥公司员工对此次企业文化整合及企业形象设计工作的看法和诉求。
我们将调查所获取的原始信息进行统计、整理，并撰写出调查报告，提交￥￥￥￥公司。
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14 3.外部调查
在完成内部调查的同时，我们将采用不同的方式对￥￥￥￥公司的主管部门、供应商、主要客户和竞争者进行调查，采用的方式包括网络资料查询、专业行业报刊阅读、走访、电话访问等。我们将收集调查的资料分类整理分析，撰写调查报告提交￥￥￥￥公司，并在此基础上对￥￥￥￥公司品牌形象定位和策略提出建议，与￥￥￥￥公司有关人员共同探讨，为下一步的工作奠定基础。
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二、企业理念整合创作
经过调查，得以全面了解￥￥￥￥公司企业文化的时态和发展所面临的问题，我们将所有调查报告中的一系列结论、建议和意见与￥￥￥￥公司一起全面研讨，并就￥￥￥￥公司企业理念的思想内涵和表现手法等达成共识。
在研讨和整合的基础上，全面创新￥￥￥￥公司的企业理念系统。企业在新的轨道上不断发展壮大，企业理念如何与发展战略相匹配，如何激励并团结广大员工，如何反映企业家的思想，如何体现广泛的员工诉求?带着这些疑问，本项目的全体小组成员将进行深入地探讨，提炼企业经营理念的创意表述和企业哲学表述方案。
在企业理念确定以后，我们撰写构建￥￥￥￥公司企业文化体系的报告。该报告是企业文化建设工作过程中的灵魂，对今后的企业文化工作具有重要的、指导性的意义。我们将在其深圳市****企业形象策划有限公司
16 中详细阐述￥￥￥￥公司企业文化的发展历史进程，企业文化整合方向，企业文化表现主题思想等等，并对今后企业文化建设的工作提出意见和建议。同时，我们将根据已经确认的企业理念和企业哲学表述方案，分别撰写这些表述的阐述报告。
三、行为识别系统开发
以企业理念为核心的企业文化是群化的员工行为表现出来的。￥￥￥￥公司行为识别系统将包括：现代商务礼仪、通用行为规范、窗口岗位行为规范及行为规范之监督办法等四个部分。我们将根据￥￥￥￥公司的实际情况进行行为识别系统的开发，初步设想的具体内容有：
1. 现代商务礼仪：包括仪容仪表规范、言行举止规范。 2. 通用行为规范:包括信函规范、会议规范、拜访规范、接待规范、商务洽谈规范、人才招聘规范、招投标规范、参观考察规范、参展规范、办公室日常工作行为规范 3. 窗口岗位行为规范:包括保安工作人员行为规范、前台接待人员行为规范、行政接待人员行为规范、驾驶人员行为规范、营销人员行为规范、现场管理人员行为规范、采购人员行为规范和工程施工人员行为规范等等。
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四、视觉识别系统设计
视觉识别设计是此次￥￥￥￥公司CI策划与设计的重点之一，先进的企业理念要通过视觉予以物化，得以直观地表现出来。
￥￥￥￥公司的企业标志等基本元素是至关重要的，它关系到整套视觉识别系统的水准。￥￥￥￥公司现有的视觉识别系统，是否已经滞后于市场的发展了?是否符合现代社会的审美标准?是否最有效的传达了企业理念?带着这些问题，我们将针对￥￥￥￥公司原有的视觉识别系统进行研讨和刷新，以满足此次CI策划与设计要求。在设计的研讨和刷新过程中，我们将出具一系列方案，和本项目的顾问团队一起研讨，并提交￥￥￥￥公司选定。
研讨的内容包括形象系统的定位,标志、标准色、标准字、辅助图形和他们的标准组合。如果说基础部分是形象设计中的深圳市****企业形象策划有限公司
18 难点，那么应用部分则是形象设计中的重点。我们提倡走到现场做设计，为此，我们将根据情况对￥￥￥￥公司需要进行设计的地方进行实地考察并拍摄照片，根据实际需要设计应用要素部分，以求设计和实际需要尽最大可能的吻合。
五、听觉识别设计
听觉识别设计是一个新的概念，我们认为它应该包括企业歌、办公背景音乐、厂房背景音乐、电话转接录音、车辆内播放音乐和广告背景音乐等部分组成。我们可以根据需要组织专业人员进行企业歌的作词作曲，并根据我们对￥￥￥￥公司企业文化的理解以及企业形象系统的定位来选择听觉识别系统的组成要素。
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六、CI系统导入
我们会在整个项目完成后，安排时间到￥￥￥￥公司组织讲座和培训，讲解￥￥￥￥公司企业文化体系和企业形象系统的演绎过程，以及在以后企业文化建设和企业形象导入工作中要注意的有关问题。
我们撰写并提交￥￥￥￥公司CI导入计划书,提交所有成果的电子演示文件。推荐合格制作商进行第一批CI用品的制作,并监督制作的质量。协助￥￥￥￥公司培训一批具有专业素质的CI督导队伍,并为￥￥￥￥公司提供相关的咨询服务。
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七、企业文化及企业形象的发展
以上环节基本涵盖了￥￥￥￥公司企业文化整合及企业形象设计工程的全部过程，该部分工作的完成，并不意味着企业文化建设及企业形象设计工作就结束了，企业文化及企业形象是一个开放的、动态的系统，她需要不断发展、调整和完善。从长期来看，还会不断地产生新的课题需要我们面对和解决，因此，我们在进行企业文化的建构和企业形象的设计时，就要充分考虑她未来的发展空间。
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根据￥￥￥￥公司企业文化整合及企业形象设计项目策划书，现将每一环节的具体内容、投资预算以及时间进度明示如下。
一、前期准备项目
我们将编写一些针对性的企业文化及企业形象资料，供￥￥￥￥公司内部宣传和培训使用。
前期准备所需时间为一周。 前期准备项目费用为五千元整。
二、企业文化整合及企业形象设计之企业调查
(一)、企业调查项目：
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22 1. 访谈调查：访问￥￥￥￥公司决策层和管理层领导;
2. 员工问卷调查：以问卷调查方式对￥￥￥￥公司员工进行抽样调查,样本数量根据公司员工数量确定,要求调查可信度达到90%以上。
3. 外部调查:通过网络、专业报刊、走访等形式对￥￥￥￥公司的市场环境、主要客户、竞争对手、合作伙伴及主管部门等方面进行调查，充分了解幕墙门窗行业的发展趋势以及相关单位对￥￥￥￥公司的期盼。
(二)、所有调查内容经整理、统计和分析后，撰写并出
具调查报告提交￥￥￥￥公司。
(三)、企业调查所需时间为五周。
(四)、企业调查所需费用为五万元整。
三、￥￥￥￥公司企业理念整合(MI)
(一)、理念(MI)整合项目：
1. 出具企业文化整合报告书。 2. 出具企业经营理念表述创意。 3. 出具企业经营哲学表述创意。 4. 出具构建企业经营理念阐述报告书。
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5. 出具企业文化体系构建报告书。
(二)、理念整合所需时间为四周。
(三)、理念整合费用为八万元整。
四、行为识别系统(BI)开发
(一)、行为识别项目：
1. 现代商务礼仪规范 1)仪容仪表规范 2)言行举止规范
2. 通用行为规范
1)信函规范 2)会议规范 3)拜访规范 4)接待规范 5)商务洽谈规范 6)人才招聘规范 7)招投标规范 8)参展规范 10)参观考察规范
11)办公室日常工作行为规范
3. 窗口岗位行为规范
1)保安工作人员行为规范
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2)前台接待人员行为规范 3)行政接待人员行为规范 4)驾驶人员行为规范 5)营销人员行为规范 6)现场管理人员行为规范 7)采购人员行为规范 8)工程施工人员行为规范
4. 行为规范之监督办法
(二)、行为识别项目所需时间为四周。
(三)、行为识别项目费用为六万五千元整。
五、视觉识别系统设计
(一)、视觉识别VI项目：
A、基本要素设计：(两个星期，按保留原有标志的情况下)
1.企业标志：
1) 标志的制图法 2) 企业标志的意义 2.企业标准字：
1) 中文标准字 2) 中文标准字使用规范 3) 英文标准字 4) 英文标准字使用规范
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5) 中文指定印刷字体 6) 英文指定印刷字体 3.企业标准色：
1) 企业标准色 2) 企业辅助色
3) 企业标准色的专色定义 4) 企业标准色的四色定义 5) 企业辅助色的专色定义 6) 企业辅助色的四色定义 7) 企业标准色的色阶 4.象徵图形：
1) 象徵图形设计 2) 象徵图形的制图法 5.组合规范：
1) 标志与中文标准字的组合规范 2) 标志与英文标准字的组合规范 3) 标志与中、英文标准字的组合规范 4) 标志与中、英文简称的组合规范 5) 各基本要素的横竖式组合规范 6) 各种禁用的组合规范
B、应用设计系统：(五个星期)
1.办公事务性用品
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26 深圳市1) 名片 2) 信封 3) 国际信封 4) 信纸 5) 便条纸 6) 传真纸 7) 方格稿纸 8) 公文表格 9) 请柬 10) 介绍信 11) 函件头 12) 简报 13) 会议通知
14) 会议记录本封面、封底 15) 年报封面 16) 合同书封面 17) 资料袋 18) 文件袋 19) 宗卷夹 20) 文件盒 21) 档案小标签 22) 记事本封面、封底
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27 深圳市23) 工作日志 24) 贵宾参观卡 25) 警语牌 26) 奖状 27) 荣誉证书 28) 水杯及杯垫 29) 工作证 30) 工号牌 31) 徽章 32) 采购单 33) (发)送货单 34) 完工单 35) 领料单 36) 运单 37) 定单 38) 考核表 39) 物资小标签 40) 公司旗帜 41) 内刊封面 42) 纸杯 2.运输工具
1) 小型载运货车
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28 深圳市2) 大型载运货车 3) 小型面包车 4) 大型面包车 5) 人货车 6) 手推车 7) 机动车辆出入证 3.服饰类
1) 管理人员(男/女)冬夏制服 2) 工程施工人员(男/女)冬夏制服 3) 现场管理人员(男/女)冬夏制服 4) 物业管理人员(男/女)冬夏制服 5) 前台人员冬夏制服 6) 工人(男/女)冬夏制服 7) 男运动服 8) 女运动服 9) 安全帽 10) 领带 11) 领结 12) 手套 13) 手巾 4.对外广告宣传
1) 电视广告商标风格(AVI格式)
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29 深圳市2) 报纸广告商标风格 3) 杂志广告商标风格 4) 人事广告商标风格 5) 招贴广告商标风格 6) 户外广告牌商标风格 7) 户外灯箱广告商标风格 5.公司外环境
1) ￥￥￥￥大厦建筑物外观标牌 2) ￥￥￥￥大厦户外指示牌 3) ￥￥￥￥大厦户外招牌 4) ￥￥￥￥大厦大门标识牌 5) ￥￥￥￥大厦旗杆及旗帜 6) ￥￥￥￥大厦参观引导牌
7) ￥￥￥￥大厦位置及建筑分布示意图 8) ￥￥￥￥大厦泊车位标识牌 9) ￥￥￥￥大厦阅报栏
10) 罗尔特厂区建筑物外观标牌 11) 罗尔特厂区户外指示牌 12) 罗尔特厂区大门外观 13) 罗尔特厂区旗杆及旗帜 14) 罗尔特厂区参观引导牌
15) 罗尔特厂区位置及建筑分布示意图****企业形象策划有限公司
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深圳市16) 罗尔特厂区泊车位标识牌 17) 罗尔特厂区宣传栏
18) 罗尔特厂区员工食堂相关设计 19) 幕墙检测中心建筑物外观标牌 20) 幕墙检测中心大门外观 21) 幕墙检测中心旗杆及旗帜 22) 幕墙检测中心参观引导牌 23) 幕墙检测中心泊车位标识牌 24) 幕墙检测中心宣传栏 25) 垃圾桶 26) 绿化带警示牌 6.公司内环境
1) ￥￥￥￥大厦大厅环境设计 2) 公司接待总台 3) 罗尔特厂区保安亭 4) 罗尔特厂区前台 5) 罗尔特厂区理念标语墙 6) 罗尔特厂区车间标牌 7) 幕墙检测中心接待台 8) 幕墙检测中心形象墙 9) 公司各办公室分布牌 10) 公司办公室门牌
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31 深圳市11) 公司会议室形象墙 12) 企业理念标语墙 13) 玻璃门色带 14) 卷帘门 15) 室内垃圾桶 16) 各类警语牌 7.产品及市场
1) 产品包装 2) 产品标签 3) 产品合格证
4) 幕墙门窗质量检测报告封面、封底5) 产品宣传画册封面(封面与封底)6) 网站首页 7) 网络旗帜广告动画 8) 防伪标贴 9) 产品调发单 10) 退货单 11) 信息反馈卡 12) 市场调查表 13) 生产日期不干胶贴 14) 封箱纸
15) 经销商、代理商证书
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深圳市16) 产品展示说明牌 17) 施工现场标语牌/标语旗 18) 施工现场工程名称标识牌 19) 施工现场指示牌 20) 施工现场安全警示牌 8.促销赠品类
1) 晴雨伞 2) 广告伞 3) 文化衫 4) 手袋 5) 贺年卡 6) 挂历 7) 台历 8) 领带夹 9) 纪念胸章 10) 钥匙扣 11) 纪念章 12) 通讯录 13) 手表 14) 打火机 15) 酒杯 16) 托盘
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33 深圳市17) 茶壶 18) 茶杯 19) 公文包
(二)、以上设计提供全套电子文件和VI手册。
(三)、视觉设计项目所需时间为七周。
(四)视觉设计项目费用为九万六千元整。
六、听觉识别设计
(一)听觉识别设计项目
1.企业歌作词 2.企业歌作曲 3.企业办公背景音乐 4.企业厂房背景音乐 5.企业接送车辆背景音乐 6.企业电话转接录音 7.企业形象广告背景音乐
(二)听觉识别设计所需时间为三周。
(三)听觉识别设计所需费用为四万二千元整
七、企业形象导入
最后，我们将利用一周的时间在￥￥￥￥公司组织讲座和深圳市****企业形象策划有限公司
34 培训，讲解￥￥￥￥公司企业文化整合及企业形象设计的全过程。在此过程中，制作并提供此次企业文化整合及企业形象设计成果的全套演示文件(电子文件POWERPOINT格式)，以便￥￥￥￥科技在执行中使用。
在全部项目结束以后，我们可以协助￥￥￥￥公司举办CIS导入新闻发布会，并提供新闻通稿、领导人讲稿和主持人发言稿。协助邀请有关媒体并协助进行会议的策划、组织和实施。
企业形象导入工作的费用为二万元整
八、按照以上策划与设计内容，我们将用十六周时间完成￥￥￥￥公司的企业文化整合及企业形象设计项目。投资预算总额为为三十五万八千元整。
九、由于所获得的信息很有限，以上策划与设计内容可能与实际情况有所偏差，如果能荣幸地为￥￥￥￥公司服务，我们将非常愿意与￥￥￥￥公司进一步协商，并有信心与￥￥￥￥公司进行友好地合作。
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2004年7月19日
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第四篇：科技创新策划书
河南理工大学土木工程学院
评
选
科
技
创
新
之
星
活
动
策
划
书
土木1008班
王全成
2011-11-20
策划书
一、活动背景
挑战杯作为一个全国性的竞赛项目，对当今大学生的科技创新能力的检验具有重要意义。我们学校和学院也都很重视这个项目。但是每年土木学院交的作品不多，一个很重要的原因是同学们不敢去实践。而我们就是给他们搭建平台。
二、活动主题
我是科技创新之星
你有想法，我们帮你实现
三、活动目的
1.通过该活动的举办，可以促进土木学院学生在科技创新方面的积极性
2.为有科技创新想法的学生创建一个实现自己的平台
3.提高土木学院总体科技创新能力，让同学树立科技创新意识
4.举办在每年挑战杯前夕，为有想法有实践的学生提供参加挑战杯的机会
5.提高院团委与学生会科技部在院内知名度
四、活动意义以服务挑战杯赛为活动宗旨，同时通过此次活动让同学们对大学生科技创新活动有更深层次的了解，并且激励我们大学生刻苦学习，奋发成才。同时通过此次活动让同学们的
思维变得更加灵活而不会拘泥复古，让同学们的思维模式能跟上时代发展的步伐，成为一个永不淘汰的人才。
五、活动时间
每年挑战杯前一个月
六、活动地点
用几个教室作为面试地点
七、活动内容
1.张贴宣传页，包括挑战杯的相关知识与我们这次的活动与挑战杯联系。通过团总支通知各班具体事项。
2.以团队或个人形式参加比赛
3.以总分为一百分，取多个评委打分平均分为其得分
4.初赛时不注重对实际作品的要求，即初赛时对那些有想法的同学给以正确的评估，同时根据同学自己的可行性估计，以其可行性对其进行筛选，对有作品的同学应该评估其科技创新含量并适当加分。
5.请有一定资质的评委，例如参加过挑战杯的人或对科技创新工作有一定了解的人。
6.复赛讲求探究可行性与创新原理上，要求选手对想法的实践能力进行探究，能拿出相关数据或者ppt说明其可行
性。
7.复赛最好请相关工作的老师当评委
8.对最终获奖的同学或者团队将会获得科技创新之星的称号并将有机会在指导老师帮助实现作品并代表院里参加挑战杯。
9.同时给出一二三等奖，申报校里给予加分
10.可以和其他院里同学组队，但必须申报土木学院。
八、经费预算
这次活动花销在评委的水源上，对笔与本也有需要，对于有需要提供指导与道具的同学应报给院里另批，预计经费：50元。
九、活动中应注意的问题与细节
要严格公正对待每一位同学和其想法
评委应有远见意识
十、活动负责人与主要参与者
院团委科技部与学生会科技部，参与者可面向所有土木学院学生
六、可行性分析
现阶段科技创新是时代的灵魂，所以提高科技创新能力
也是我们院里重点工作。而观看这几年，土木学院在挑战杯中斩获很少，一个原因可能是因为同学科技创新意识不够。归根也与我们没有开展过类似活动有直接联系。在实际中我发现，很多人有创新想法却不知道怎么做或者做不出来，这个活动可以让他们说出想法并给予帮助，针对就是这个问题。虽然我们土木创新点不多，但我相信，时间久了，只要每个人都有创新意识，那我们一定能做出成绩的。主要困难是老师的配合与同学的参赛积极性。可以用活动正式化与奖励来解决吧。
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