党组织创建设工作方案

2022-11-11

方案的制定能最大程度的减少活动过程中的盲目性，保证各项事宜的有序开展，那么方案改如何进行书写呢？以下是小编收集整理的《党组织创建设工作方案》，供需要的小伙伴们查阅，希望能够帮助到大家。

第一篇：党组织创建设工作方案

众创空间建设工作方案

众创空间建设工作方案是怎么样的呢?今天我们一起看看吧!

为贯彻落实省委办公厅、省政府办公厅《关于印发〈发展众创空间推进大众创新创业实施方案(2015-2020年)〉的通知》(苏办发〔2015〕34号)精神，深入实施“创业江苏”行动，大力推进众创空间建设，激发全社会创新创业活力，营造良好创新创业生态环境，特制订本工作方案。

一、工作思路

深入实施“创业江苏”行动，通过上下联动，集成政策支持，建设一批众创空间等新型创业服务平台;通过市场化机制、专业化服务和资本化途径，有效集成创业服务资源，打造众创空间、孵化器、加速器、科技园区，形成点、线、面相结合的创新创业孵化服务链条;探索建设众创集聚区，提升创新创业服务能力。

二、工作目标

通过省地联动，形成推进众创空间建设的协同机制。全省建设一批纳入省级以上科技企业孵化器管理的众创空间、一批省级以上科技创业孵化链条和一批众创集聚区，孵化培育一批创新型企业，推动人才、技术、资本等创新要素向江苏集聚，加快形成大众创业、万众创新的生动局面。

三、重点任务

(一)加快众创空间建设步伐。充分发挥市场配置资源的决定性作用，鼓励行业领军企业、国有大中型企业、高校、科研机构、投资机构、行业组织等社会力量投资建设或管理运营创客空间、创业咖啡、创新工场等新型孵化载体，鼓励引进国际国内知名创客孵化培育管理模式，打造一批低成本、便利化、全要素、开放式的众创空间。各市、高新区要充分利用老旧厂房、闲置房屋、商业设施等资源进行整合和改造提升，为众创空间提供免费或低租金的场地。现有科技企业孵化器和大学科技园，要利用资源优势和孵化经验，通过新建或改造，发展一批众创空间。推进 “互联网+”与传统创业载体融合，发展“线上虚拟空间”与“线下实体空间”相结合的新型众创平台，通过线上线下相结合，为“创客”群体拓展创业空间。

(二)开展科技创业孵化链条试点。支持有条件的孵化器开展“苗圃—孵化器—加速器”科技创业孵化链条建设试点，针对创业不同发展阶段需求，对创业团队开展选苗、育苗和移苗入孵工作，为有创业意向的科研人员、大学生、留学人员等开展创业见习实习，免费提供办公场所和辅导培训;对孵化器内企业提供高水平、高质量的专业化孵化服务;对高成长性企业支持其进入加速器快速成长，在一个体系内有效集成各类资源和服务。探索众创空间、孵化器、加速器和创新型产业集群协同发展的机制，实现从团队孵化到企业孵化再到产业孵化的全链条一体化服务。

(三)打造众创集聚区。鼓励各地因地制宜，围绕科教资源密集、创业企业集中区建设众创集聚区。以众创空间为特色的集聚区，要依托创新资源富集区，加快集聚科技咨询、天使投资、财务服务、法律咨询、知识产权、技术交易等创业服务机构，形成良好创新创业生态体系，营造交流、沟通、碰撞、开放、共享的创新创业空间。以创业企业或创业人员为特色的集聚区，要围绕当地优势特色产业，运用“互联网+创业”等新模式，建设完善一站式服务平台，加快集聚研发设计、商务物流、检验检测、融资担保、培训辅导等服务机构，提升创业服务水平，形成创业企业集中、创业服务完善、创业氛围浓厚的创业空间。

(四)加快发展天使投资。把建立天使投资(种子)基金作为众创空间建设的重要内容。鼓励各市、高新区建立天使投资(种子)引导基金，与众创空间、科技企业孵化器运营商等社会资本共同发起设立天使投资(种子)基金，开展持股孵化，加速在孵创业团队和创业企业成长。推动省级以上科技企业孵化器建立天使投资(种子)资金(基金)，完善“孵化+创投”的功能。支持有条件的地区开展互联网众筹融资试点，鼓励创新型企业的高新技术产品开展互联网众筹推广，鼓励发展互联网金融等科技创业投融资服务平台。

(五)提升众创空间服务能力。支持众创空间根据产业特点和自身优势，应用“共享”、“众包”、“众筹”等新理念，提供专业化、差异化、多元化的大众创新创业服务。推广投资促进型、媒体延展型、培训辅导型、创客孵化型、专业服务型等创新服务模式。开展创业导师认定，建立创业导师队伍，大力发展“创业导师+专业孵化器+天使投资”的孵化模式，在全省形成联动的创业导师网络。鼓励众创空间采用自建、合作共建或引进等方式在空间内设立研发、设计、试验、工艺流程、装备制造、检验检测和标准化等服务平台。利用大数据、云计算、移动互联网等现代技术手段，实现“互联网+创业服务”，打通创业服务中间环节，提供线上服务。

(六)提升众创空间等新型孵化器发展水平。开展众创空间省级备案工作，对备案的众创空间纳入省级科技企业孵化器管理体系。符合条件的众创空间适用科技企业孵化器税收优惠政策。按照国家科技企业孵化器工作绩效评价办法，加强对我省科技企业孵化器分类指导，提升孵化器建设水平和服务质量，促进科技企业孵化器争先进位。支持有条件的国家级科技企业孵化器加快建设一流创新创业载体，进入优秀等级;推动一批省级科技企业孵化器升级为国家级孵化器。进一步创新科技企业孵化器运营机制和孵化形态，鼓励和支持多元化主体投资建设运营科技企业孵化器、大学科技园。支持有条件的国有孵化器加快组织创新和机制创新，采取托管等市场化方式运营。支持省级以上高新区围绕“一区一战略产业”，结合区域优势和产业特色，吸引国有、民营资本和龙头企业建设专业性强、产业集聚度高的专业孵化器。建立健全科技企业孵化器统计体系，加强对孵化器运行情况的统计监测。

四、支持措施

(一)专项支持众创空间建设。对众创空间建设给予专项资金支持，鼓励各地建立地方众创空间补助资金，在分类、分阶段进行建设成效、运行绩效评估的基础上，共同支持众创空间、科技创业孵化链条和众创集聚区建设。省级资金采取后补助方式，主要用于支持省级以上备案的众创空间、纳入省级以上试点的科技创业孵化链条、众创集聚区建设等。

(二)强化对创业企业技术创新支持。进一步加大省科技型企业技术创新资金规模，扩大对众创空间内科技型小微企业技术创新的扶持。深入实施科技企业“小升高”计划，加快众创空间内科技型小微企业向高成长、新模式与新业态发展，加速成长为行业有影响力的高新技术企业。鼓励在孵企业参加江苏科技创业大赛，对获奖创业团队及企业参赛项目，纳入省级相关科技计划立项支持。

(三)加大科技公共服务平台建设力度。建立一批涵盖研发设计、试验验证、科技成果转化、科技资源共享、信息及知识产权等公共服务的省级科技公共服务平台，为创业企业提供技术服务支撑。建立面向创业企业的公共科技资源开放共享机制，实现大型仪器、工程文献、种质资源、专利、实验动物、重大科技基础设施等科技资源跨平台、一站式检索。开展“创业搭把手”行动，鼓励全社会创新平台为大众创业提供支撑服务。加大对“金册网”等网上检测电子商务平台建设支持，为中小企业提供“一站式”检测服务。继续办好中国创新创业大赛暨江苏科技创业大赛，支持苏南国家高新区每年轮流举办“苏南全球创客大赛”，打造创新创业品牌。

(四)完善创业投融资服务。建立和完善省市联动的天使投资风险补偿机制，扩大省天使投资引导资金规模，鼓励引导创业投资机构支持省级以上众创空间内种子期、初创期企业。将符合条件的具有投资功能的省级以上众创空间，纳入省天使投资引导资金扶持的投资机构库。省地联动试点，共建科技贷款风险补偿资金池，为科技型小微企业信贷融资开辟绿色通道。实施科技企业上市培育计划，以“新三板”、创业板、中小板为重点，集成各类科技计划和地方上市补贴资金，加快科技企业上市步伐。

(五)落实大众创新创业政策。针对众创空间等新型孵化机构集中办公等特点，放宽住所登记条件，推进“一址多照”、“一照多址”登记，提供注册便利。赋予高校、科研机构科技成果自主处置权。完善高校、科研院所、国有企业和事业单位科技人员创业办法，进一步畅通科技人员创业通道。认真贯彻执行现有国家针对小微企业、国家级科技企业孵化器和国家级大学科技园的各项税费优惠政策。

第二篇：创建四型机关党组织活动实施方案

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“学习型、服务型、效能型、廉洁型”

机关党组织活动实施方案

为切实开展好创建“四型”机关党组织活动，结合我中心实际情况，现制定实施方案如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以创建四型机关党组织为抓手，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神，紧紧围绕市委、市政府对房征中心工作的部署，加强理论学习，强化服务意识，提高工作效能，创新工作思路，坚持廉洁从政，努力提高机关党员干部的政治素质、理论素质和综合业务素质，以改革创新精神，全面加强机关党的建设，充分发挥土地储备党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，努力实现机关党建工作“走在前头、做出表率”的目标。

二、领导组织

成立中心创建工作领导小组，组长：XXX，副组长：XXX;成员：XXX。

三、基本原则

一是正面教育为主，提高整体素质。积极营造勤于学习、勇于创新、甘于奉献的工作环境，注重发挥党员领导干部的

1 表率作用，充分调动党员干部自我学习、大胆创新、服务基层的自觉性和积极性。

二是紧密联系实际，务求取得实效。紧密联系机关实际开展创建活动，以求真务实的作风、深入细致的工作，切实解决机关党建中存在的问题，用促进征收工作的全面发展检验创建活动实际成效。

三是创建、工作两促进。把创建工作形成的强大的精神动力化作干好工作的巨大热情，在征收工作中做出新成绩。

四是融会贯通，各有侧重。在创建活动中，各项任务分阶段实施又各有重点，既相互融合，又互相促进。

四、创建活动的范围和对象

中心全体干部职工

五、创建活动的方法和步骤

创建活动从1月开始，到12底基本结束，分5个阶段进行。5个阶段不严格区分时限，交叉进行。

第一阶段：创学习型机关党组织(1月—4月)。重点工作是端正学风，明确重点。通过创建活动，形成讲学习、爱学习、善学习的良好风气。

(一)制定创建实施方案

(二)开展读书活动

班子成员每人读书不少于6本，撰写心得体会不少于2篇，党员每人读书不少于4本，撰写心得体会不少于1篇，

2 普通职工每人读书不少于2本。读书内容初步定为《历史转折中的邓小平》、《习近平谈治国理政》、《改革热点面对面》、《历史的轨迹：中国共产党为什么能?》、《“四个全面”学习读本》、《马列主义经典著作选编(党员干部读本)》等，大家也可根据自己的实际情况，选读其他书目。

(四)制定学习计划，完善学习制度，明确学习重点，扎实开展学习

按照创建工作的要求，紧密联系征收工作实际，在充分讨论情况下，制定符合实际的学习计划，有针对性地确定学习内容，确保学习的有效性，每人做到有专门的笔记本，记录自己的学习内容和体会。坚持每周五集中学习制度，每次不少于3小时，并采取集中学习和自学相结合的方法，充分调动大家学习的积极性。明确学习重点。把强化理论武装作为创建学习型党组织的首要任务。深入学习中国特色社会主义理论体系，加强政治形势任务教育和党的民族团结，同时加强业务知识学习。(学习内容具体安排见附表)。

第二阶段：创建服务机关党组织(5月—6月)

通过立党为公，执政为民的学习教育活动，要努力做到“周到、尽职、便捷、高效”的服务理念，提升机关党组织的亲和力和人民群众的满意度。

(一)强化服务意识

结合党的群众路线教育实践活动的开展，每位党员都要

3 进一步增强宗旨观念，在征收工作中做到全心全意为人民服务。把群众的困难当作自己的困难，切实做到群众利益无小事。结合自身工作，主动查找自己在服务大局、服务基层、服务征收群众方面存在的差距和不足，广泛征求群众意见，把服务变成自觉行动。

(二)转变服务作风

要注重调查研究，走进基层，走进群众，深入排查化解影响改革发展稳定的突出问题，以解决群众实际困难和问题、促进征收工作为出发点和落脚点，努力把矛盾纠纷和社会不稳定因素消灭在萌芽状态，化解在当地，解决在基层。

(三)改进服务方法

进一步完善实行在征收工作中行之有效的首问负责制、服务承诺制、责任追究制、限时中心结制等各项制度的内容和方法，实行政务公开，公开中心事程序、中心事标准、办事要求、办事结果及投诉方式，实行挂牌服务、礼貌服务、高效服务和全方位服务，完善面向社会承诺的服务内容、服务程序、服务标准、时限。改进服务手段，积极发展电子政务，优化征收环境。

(四)“班子成员一帮一活动”

每位班子成员开展“一帮一活动”的联系点是萨马街鄂温克民族乡红炮台村，在坚持往年送温暖活动的基础上，今年还要进一步加大帮扶力度，走访帮扶对象，把解决群众的

4 生产生活中的困难与做好群众的思想政治工作结合起来。

第三阶段：创建效能型机关党组织(7月—8月)进一步强化机关党员干部的效能意识、争先创优意识、责任意识，努力营造“想干事、能干事、干成事”的良好氛围。

(一)树立争先进位的意识

破除安于现状、不求进取的思想观念，培养努力拼搏，不甘落后，敢为人先，争创一流的进取精神，以一流创效能，以效能争一流，努力营造个人争优秀，基层争先进，单位创最佳的良好氛围，年终征收工作在全市排名都要有所提升。

(二)造就真抓实干的作风

教育引导机关党员干部树立正确的事业观、人生观和政绩观，倡导“重实际、说实话、干实事、求实效”的作风，形成在征收工作中“一抓到底、抓必见效”的时代精神，认真履行岗位职责，扎实完成各项任务，以高度负责的精神和精益求精的态度，兢兢业业地做好本职工作。

(三)建立责任明确、奖罚分明的机制

继续完善党内生活和征收工作各项规章制度，重点在提高制度执行力上下功夫。党员领导干部要做表率，深入贯彻落实征收工作责任制和责任追究制，做到有权必有责，用权受监督，违规要追究，奖罚要分明，努力形成以制度规范从政行为，按制度办事，靠制度管人的有效机制。

第四阶段：创建创新型机关党组织(9月—10月)锐意

5 进取，积极探索，不断加大创新力度，使各项工作体现时代性，把握规律性，富于创造性。

(一)思想观念上创新

围绕征收业务工作谋划机关党建工作，围绕构建和谐社会开展征收工作，开拓思路，增强工作创新的主动性和自觉性。进行观念创新，敢于打破传统的思维定势，创造性地开展工作，着重在征收程序细化、信访案件处理上做文章。

(二)工作方法和机制上创新

围绕解决征收工作中的热点难点问题，切实发挥党支部的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，创新工作方法和工作机制，特别在处理集体访、群体访、异常访方面要建立及早预警、研判准确、指挥有力，信息顺畅，接访及时，处置妥善的处理突发征收信访工作新机制。

第五阶段：创建廉洁型机关党组织(11月—12月)建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，积极营造风清气正、廉洁奉公的机关政治生态环境。

(一)严格落实党风廉政建设责任制

认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，组织开展《职务犯罪预防》机关讲堂，完善制度，强化监督，坚决杜绝吃、拿、卡、要现象，坚持个人重大事项报告制度，对廉政建设情况进行一次全面检查。

(二)深入推进党务公开工作

6 对支部工作情况，党务工作开展情况，党费收缴情况，随问随解答，并利用党务公开栏及时公布相关情况，落实党员的知情权、参与权、选举权和监督权。鼓励和保护党员干部讲真话、讲实话、讲心里话，积极营造民主讨论、民主监督的良好氛围。

(三)保持艰苦创业、艰苦奋斗的作风

深入开展艰苦奋斗优良传统教育，倡导重节约、尚俭朴的风气，教育引导机关党员干部带头反对铺张浪费，坚决抵制享乐主义和奢靡之风。要以先进先辈为榜样，把弘扬先进先辈精神作为每位党员的自觉行动，学先进，当先锋，营造“学习先进、见贤思齐”的良好氛围。

六、工作要求

创建“四型”机关党组织，是市委、市直机关工委部署开展的一项十分重要的工作，是今年党建工作中的重中之重，也是一项十分严肃的政治任务。广大党员干部都要以满腔的政治热情，高昂的精神状态积极投入到创建活动中来。在活动中和活动结束后，每位同志都要认真进行总结，开展回头工作，发现问题，及时补缺补差，以良好的创建成绩迎接市里检查验收。

二〇一五年一月五日

第三篇：众创空间实施建设方案

1. 项目定位

项目聚焦于高新技术、电子商务、软件开发、互联网大数据项目、专利技术转化、科技信息服务等领域，为该类型的初创型企业提供一个创业平台，帮助这些企业顺利度过创业的初期困境，并提供专业化、市场化的相关服务。

2. 组建管理机构

根据项目的定位，设立众创空间管理服务公司，部门下设：综合事务部、管理咨询部、项目服务部三个部门。 A. 综合管理部

1) 负责孵化器中心日常行政事务，协调配合各部门做好管理工作; 2) 负责孵化器的对外接待、会务接待及入孵企业的会务服务工作; 3) 负责孵化器和入孵企业的宣传工作;

4) 负责工作规划、总结的编汇、文件指示精神、重要信息的上传下达及重要资料的存档保密工作;

5)负责众创空间的安全保卫、卫生保洁、消防物业等事务工作;

B. 管理咨询部

1)负责招商和入孵企业的相关资讯服务; 2)负责孵化企业的管理培训服务工作;

3)负责孵化项目的入驻企业的资格认定工作及管理评价;

4) 向企业提供企业管理、企业策划、品牌营销、企业诊断及创业培训和孵化指导;

C. 项目服务部

1)负责入驻企业项目服务、跟踪和毕业认定、政策法规的资讯等; 2)协助企业办理项目审批、工商、税务登记、银行开户等成立手续; 3)负责组织企业间的联谊活动、交流发展经验、开展业务合作;

4)协助入孵企业办理通讯、网络设施的开通介入和系统维护等系列工作;

3. 运营模式

众创空间采用事业企业型的运营模式，由政府投资扶持，众创空间的日常管理按照企业化经营，实现收支平衡。同时与风险机构合作，建立众创空空管理服务公司来运作风险基金和提供孵化服务，帮助初创企业解决实际问题。系统化的服务体系是孵化器发展的关键，计划建立一套由“基地管理员+项目经理+创业导师+专家资讯+商业网络”构成的五级孵化培训体系 1)以联络员为主的基础性服务

为每个在孵企业派驻一位联络员，帮助初创期企业解决生产经营活动中的事务性工作，提高企业运营效率;

2)以项目经理为主的增值性服务

给重点在孵企业配备一名经验丰富的项目经理，以定期走访的形式，为企业在申报各类计划、项目推介、引进融资等方面提供咨询服务;

3)以创业导师为主的针对性服务对于企业发展所特有的个性化高层问题，聘请成功企业家、职业经理人、资讯机构专业人士担任企业的创业导师，借助成功人士的经验和视野，帮助企业增强对商业机会的辨识能力和市场风险的抵御能力，提升企业的创业成功率;

4)以专家资讯顾问为主的指导下服务

中心专家资讯顾问团，凝聚多个领域专家群体的集体智慧，为企业发展的关键时期出现的重大问题提供决策支持;

5)以各类商业服务机构为主的专业性服务

通过筛选、引进企业发展所需的各类专业性商业服务机构，为在孵企业提供和商业资源接触的优先权，配合各类推介、对接活动、形成商业资源网络服务体系，提高资源供给方和资讯需求方的碰撞几率，实现各类创业资源对在孵企业最大、最有效的配置，提高科技成果转化率;

4. 建设周期

由于缺乏相关的孵化器建设、运营经验和专业的孵化器人才，项目划分3各阶段建设，分布开展，以确保该项目的顺利实施;

准备期：在准备期，主要是对场地进行装修，符合基本的办公要求。同时，通过各种渠道，引入创业企业。并建立相关的众创空间管理制度，组建创业导师团队，引入投资机构及其他服务机构;

实施期：准备期的工作结束后，众创空间正式开始运作。将搭建更多的服务平台，为入孵企业提供服务。同时通过参与一些社会化的活动，提升众创空间的知名度，同时为入孵企业进行宣传、推广;

扩张期：在准备期、实施期都顺利度过后，总结相关经验，形成自成一体的众创空间管理制度，积累相关的社会资源和融资渠道。然后扩大众创空间的经营范围，引入更多的创业企业，提供更多样化的服务内容，打造出自己的品牌;

5. 开展创业服务与落实推出机制 1)创业服务

专利转化促进会成立创业众创空间服务机构，规范化开展创业孵化服务工作; 2)考核机制

众创空间每半年对在孵企业实体进行考核，对考核不合格的在孵企业实体，众创空间以书面形式通知孵化对象，并帮助分析解决有关问题，敦促其改装;对连续两次考核不合格的在孵企业，终止在基地的孵化协议，不再享受相关优惠政策。在孵企业考核提供以下材料：《在孵企业实体考核表》、营业执照副本复印件、其他相关材料及复印件(新产品或高新产品证书、项目各类计划文件、成果或产品鉴定证书、获奖证书、专利及专有技术证明材料等); 3)退出机制

孵化期内已经孵化成熟，具有市场生产能力的在孵企业和孵化期已满的企业，原则上退出基地，优先安排进入工业园等，不接受安排落户的则应按标准补交房屋租金，并不再享受孵化企业的优惠政策;

第四篇：成都市温江区档案局党组创党建品牌方案

成都市**区**局党组(支部)创建党建工作品牌

工作方案

一、创建内容：岗位砺炼业务先锋

二、工作目标：通过活动，切实提高党员先锋意识，全面提升业务能力，将党员培养成为多面业务能手，并充分发挥党员的带头作用和党组织的战斗堡垒作用，集中攻克一批工作难题，形成以党建促发展的工作品牌。

三、方法措施：

以“强本领、攻难关、出业绩”为主题，全面开展党员业务素能提升活动和业绩评比活动，切实增强并发挥党员的先锋模范作用。

1、开展岗位砺炼。采用定期轮岗的办法，将党员放在多个岗位上锻炼，让党员熟悉**工作的多方面业务，逐步成长为“行家里手”。

2、开展“一技之长”专题培育活动。让每个党员深入剖析自身实际情况，确定一个在业务方面发展的重点方向，拟出自我成长计划，在一定时期内按计划主攻一点，力争成为本机关内乃至本系统内这方面工作的“最强手”。

3、开展互助提升活动。充分发挥每个党员的特长，让每个党员选择一个自己“最拿手”的业务工作作研究归纳，在定期组织的“互助培训会”上向其他同志作讲解培训，并以“师带徒”的方式确定一名同志重点辅导，力争让每一位党员都能成为业务方面的多面能手。

4、开展业务过关活动。梳理**工作涉及的业务范围和工作知识技能，分条块提出业务达标要求。结合党员自学、互助学习的进度安排业务知识测试、业务操作达标测试和特长技能展示活动，逐块测试、逐人过关。

5、开展业务攻关活动。梳理当前**工作存在的难点、薄点、漏点问题，拟成若干攻关项目。组织机关党员成立2至3个攻关小组，自选项目，自定计划，签订“攻关承诺书”，力争在所选取的这个方面有所建树，成为引领**工作前进的排头兵。

四、推进步骤：

1、党员承诺(2012年3月下旬至4月中旬)。组织党员自我分析、自我加压，确定自己要形成的“一技之长”内容，选好自己要“突破”的业务重点，协助“攻关小组”选好要攻克的课题，明确引导他们制定好计划，并与党组织签订目标承诺书。

2、公开“亮”诺(4月中旬至5月上旬)。开辟宣传栏，将党员的承诺、自我提升计划、“攻关小组”的选题方向及工作计划公开向党员群众展示，主动争取党组织、党员和群众的监督。

3、比行赛效(5月上旬至12月)。制定完善“岗位砺炼业务先锋”活动管理办法，健全督导机制，促进党员积极参与活动、按计划落实行动。定期收集活动过程中的资料，准确把握活动进程，及时公示阶段成效，营造“学、比、赶、超”的氛围。适时组织技能评比、业务考核活动，公开组织专题工作绩效验收，确保活动实效。

4、授牌励优(从5月下旬开始，根据活动需要分多次适时安排)。按照“成熟一个、验收一个”的原则，开展对标考核验收，及时授予“***先锋岗”、“***能手岗”、“***业务示范小组”称号，挂牌办公，既增强党员和党组织的荣誉感，又切实增强群众和社会监督，促进党员先锋模范作用的长久发挥。

五、组织保障：

1、加强组织保障。成立**局党组“岗位砺炼业务先锋”活动领导小组，由党组书记、局长任组长。加强工作的研究部署，定期分析活动开展情况，及时解决活动中出现的问题。

2、加强制度保障。将“岗位砺炼业务先锋”活动纳入**局目标管理，将个人的活动成效纳入个人考核内容，明确奖惩措施。

3、加强经费保障。将“岗位砺炼业务先锋”活动经费列入业务工作和人员培训经费管理，给予充分的支持，确保活动正常开展。

成都市**区**局党组(支部)

2012年3月25日

第五篇：建设学习型党组织工作方案

呼兰区委党校建设学习型党组织工作方案

为了深入贯彻落实党的十七届四中全会及省、市、区委全会精神，进一步巩固深化学习实践活动成果，全面推进学习型党组织建设，根据哈呼办发[2010]22号《关于推进学习型党组织建设的实施意见》的通知精神。结合党校实际特制定本方案。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大、十七届四中全会、市委十二届七次八次全会和区委二届四次全会精神，紧紧围绕“北跃在呼兰”发展主题，按照科学理论武装具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，引导广大党员积极向书本学习、向实践学习，大力营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，着力健全科学的学习组织机制，切实增强党员的理论素质、学习能力和解决实际问题的能力，通过学习型党组织的建设，使党员的先锋模范作用充分发挥，使党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强，为实现全区经济社会好发展、快发展、大发展，建设繁荣富庶和谐新呼兰提供强有力的智力支持和组织保证。

二、主要原则

1、坚持服务中心大局。着眼于谋划发展、优化发展、推动发展这一中心任务，坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，把建设学习型党组织作为加强党的基层组织建设的有效抓手，把实现“五区一园”

1 发展战略，推动经济社会跨越式发展作为党校党员的共同奋斗目标。

2、坚持理论联系实际。大力弘扬求真务实精神，坚持学用结合、学以致用，把建设学习型党组织与推动党校的各项工作结合起来，把学习成果转化为运用科学理论、科学知识分析和解决实际问题的能力，转化为解放思想、改革创新、转变方式、科学发展的具体措施和实际成效。

3、坚持领导示范带头。党员领导干部要把学习作为提高素质、增长本领做好领导工作的根本途径，以学习力培育领导力，自觉先学一步，学深一些，做继续学习、善于学习的表率，组织和带领党校党组织和党员学习，做学习型党组织建设的精心组织者、积极促进者、自觉实践者。

4、坚持分层分类推进。实行“一级抓一级、一级带一级”的方式，自上而上层级推进学习型党组织建设，加强分类指导和推进。

5、坚持积极探索创新。党校根据自己实际情况，拓展学习的内容和途径，创新组织学习的思路、办法和机制，探索行之有效的方式和载体，要吸纳哈市党校“北跃”战略专题讲座，努力提高学习效果。

三、学习内容

1、围绕理论武装，着眼于提高思想理论素养，深入学习马克思主义特别是马克思主义中国化最新成果，努力掌握贯穿其中的立场观点方法，不断提高运用科学理论分析解决实际问题的能力。

2、围绕完善知识结构，着眼于全区建设，深入开展社会主义核心价值体系学习教育，广泛学习哲学、历史和优秀传统文化，学习现

2 代管理、市场经济、国际关系等方面知识，不断开阔视野、扩大知识面，践行社会主义核心价值体系，使创新、求实、民主、廉政、爱才、团结的风气，成为党校干部职工思想的罗盘和坐标，成为精神的寄托和归宿。

3、深入学习实践科学发展观、学习工作所需的各方面知识、学习上级的重大战略部署，自觉把思想和行动统一到区委的工作要求上来，把深入实施“五区一园”的各项战略部署作为推动发展的重要举措，求真务实、真话实干，为开创我区经济社会跨越式发展做出贡献。

4、围绕组织建设，着眼于服务保证，以党组织的组织活动为载体，强化全体党员干部终身学习理念，构建以党政主要领导负主责，分管领导具体抓;完善以政治理论学习、文化知识学习、业务技能学习和相关科学知识学习为重点的学习内容体系;健全以岗位争先、参加培训、自学自修、集体研讨分享、开展主题实践活动为主要形式的学习保障体系;实施以党支部“达标创先”、文明单位申报、提拔任用和奖惩相联系为主要内容的激励机制，把学习型党组织创建与全区全面建设发展紧密结合起来，不断扩大参与面，不断拓展学习内容，不断丰富学习形式，充分体现我校在新的历史条件下敏锐的时代意识、强烈的进取精神和高度的政治责任感，充分反映党员干部教育永不满足、永不停滞的鲜明特征。

四、学习的基本方法及要求

1、创新学习方式方法。

建设学习型党组织，首先创新学习方法，党校坚持理论学习与实际工作相结合;专题辅导与个人自学相结合;领导带头与个人互相促进相结合等方式，每周制定理论学习计划和业务学习计划，把理论学习与业务学习搞得有声有色，要求全体党员及干部职工端正对学习的认识，积极参加学习，做到理论联系实际，切实提高自身素质，党委、 3 职工有学习记录，每个党员职工有专用学习笔记本，每个干部职工学后都要有心得体会文章。

2、坚持学以致用。

党校是党员领导干部党性锻炼的熔炉，并且肩负着提高全区领导干部，执政能力和水平的重任，为了发挥党校主渠道、主阵地作用，为区委、区政府中心工作服务，坚持学以致用，承担区委二届四次全会精神、十七届四中全会精神等方面的宣讲工作。

五、学习的组织领导及计划安排

1、落实领导责任

为了加强党校学习型党组织创建工作，成立了领导组织;组长：李霞，副组长：吴利军，组员：张丹、李新、沈忠宪，都明确责任，一级抓一级，层层落实，促进学习责任化、经常化。

2、健全机制保障

为了加强学习型创建活动的顺利开展，根据党校工作实际，制定学习制度，强化学习管理，健全学习考勤、学习档案、学习通报，考学、评学的各项规章制度。

3、学习计划安排

第一季度：主要认真贯彻《党校工作条例》，开展党的十七届四中全会及省、市、区委全会精神等方面内容。负责人：李霞

第二季度：深入学习社会主义理论体系、深入学习实践科学发展观、学习上级的重大决策部署及有关业务知识等方面的内容。负责人：吴利军

4 第三季度：深入学习践行社会主义核心价值体系、学习上级部门的各项方针、政策、有关政治理论和政策法规及学习工作所需的各方面知识等内容。负责人：李霞、吴利军

第四季度：对全年学习情况进行回头看，“查漏补缺”，进行考核总结，向上级党组织报送有关文字材料。负责人：张丹