发改局领导述职报告

2022-08-09

随着国民文化水平的提升，报告在工作与学习方面，已经成为了常见记录方式。报告是有着写作格式与技巧的，写出有效的报告十分重要。下面是小编为大家整理的《发改局领导述职报告》，仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：发改局领导述职报告

XX年度发改局领导述职报告

在区委、区政府的正确领导下、在区人大、区政协的监督与支持下，全局密切配合，在经济工作中努力实践“三个代表”，认真贯彻科学发展观，全区经济实现了平提速发展，项目工作成绩喜人。下面，我就履行职责情况报告

一、保持廉洁自律作风

一年来，自己进一步提高了对反腐倡廉重要意义的认识，牢固树立共产主义理想信念，树立正确的权力观、地位观、利益观，把各项工作的出发点和落脚点放到全心全意为人民服务的宗旨上来，真正做到“立党为公、执政为民”，自觉做实践“三个代表”重要思想的表率。正确认识社会上存在的种种消极****现象，始终保持清醒的头脑，自觉做到保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，保持艰苦奋斗的作风，不为诱惑所动摇，始终掌好权、用好权。

二、全面完成各项任务

1、抓运行调度，推动经济提速发展

一年来，我们以提速发展为主线，以发展项目、培育产业为重点，推动我区工业经济提速发展。一是对全区规模企业实施了动态管理。通过因企施策、区别对待、重点扶持的方式，重点扶持以双橡工矿、金广机械、万达铸业等项目为代表的矿山装备制造产业，以超懿羊毛、阜大针织为代表的轻工纺织业，以乌兰山肥业、**** 牧业、振隆土特产为代表的农产品加工业。通过不断努力，今年我区地区生产总值完成23亿元，增长%;全区规模以上企业实现销售收入24亿元，同比增长18%;利润完成亿元，同比增长11%;税金完成7600万元，同比增长20%，销售收入超亿元企业已达到5户。企业总体水平和经济效益明显上升，对全区经济拉动作用显现明显。二是发展壮大规模企业。目前，我区规模企业数量已增加到55家。新型建筑材料、新型纺织材料、新型功能材料、新型光能材料和新型矿用装备材料五大主导产业发展迅速，产业集群发展态势明显。三是落实定期会议制度。每月定期召开全区经济运行和项目进展情况调度会，专门设立项目储备库和信息卡，并及时更新，及时分析把握企业运行态势，全区的重点规模企业我几乎每个月都要去一次，及时帮助企业协调解决新情况、新问题，及时掌握第一手材料。

2、抓招商引资，增强经济发展动力

对重点项目实行重点突破，进一步拓宽了招商渠道，重点围绕新型材料产业基地和楼宇资源，引进一批大型工业项目、商业项目和总部项目，以优势资源、特色产业、基础设施建设、富民惠民等为重点，对口谋划项目，增强经济发展动力。今年，新时代民爆股份有限公司整体搬迁改造工程项目、辽宁康泰药业有限公司异地改造及新型透皮药物生产线项目、孙家湾国际旅游度假区基础设施建设工程项目等项目已正式落户太平，全面并超额完成全年工作任务。

3、抓项目建设，扩张经济发展总量

一是新开工项目顺利推进。今年全年共完成新开工千万元以上项目43个，完成固定资产投资亿元，新时代民爆(辽宁)股份有限公司整体搬迁改造工程项目、辽宁金石科技集团有限公司膨润土深加工项目、辽宁康泰药业有限公司异地改造及新型透皮药物生产线项目、孙家湾国际旅游度假区基础设施建设工程项目、崇光房屋开发有限责任公司红玛瑙商住广场项目、纵横实业发展有限责任公司建设温泉、冰雪大世界项目等均已开工建设，高海矿业有限公司建设年产21万吨矿井技术改造项目、安顺煤矿年产15万吨煤炭矿井技术改造项目、力劲北方机械有限公司铸件深加工技改项目、金广矿山机械制造有限公司年产200台节能矿用减速器技改项目等均已完成技术改造投资，这些项目带动了我区经济发展。二是在谈大项目明显增多。推进600mw煤矸石热电厂、年产20万永磁低速风力发电机、生物降解塑料、太平新城智慧化城市综合体、国际新城b区、辽西生产资料物流中心及阜新市塔子沟都市农业观光区等项目的早日签约落地。

4、抓对上衔接，最大限度争取资金

以政高省长召开现场办公会时要求省直部门进行帮扶为契机，紧紧抓住省经信委、省交通银行帮扶我区的的难得机遇，深入研究新的产业政策、资金投向和扶持重点，全力做好做好新型材料产业基地的贷款贴息工作及项目资金的争取工作。

5、抓楼宇经济，培育经济新增长点

楼宇经济以商务楼为载体，通过开发、出租楼宇进行招商引资，从而引进税源，增加财政收入，带动区域经济发展和形成城市商圈。经过多方面努力，我区楼宇经济工作取得了显著成果。目前，已有28家企业入驻楼宇，实现销售收入9000万元。

6、企业转制工作平稳推进

我局一直坚定不移地推进企业体制改革，以产权制度改革为核心，积极探索和建立现代企业制度，今年来，在保证安置好职工的前提下，对我区所属企业本着能售则售、条件成熟一户转制一户的原则，积极推进国有企业进行真正意义上的产权制度改革，顺利完成2户企业的转制工作。分别是化学纤维厂和社会福利厂，这两户企业均为集体，转制方式为整体出售。

三、今后努力方向

1、不断学习，提高业务能力，了解国家、省市的经济工作政策、方针，增强分析问题、解决问题的能力。同时进一步联系实际，做好推进我区工业化的调研工作，并将理论与实际相结合，增强对工作的主动性。

2、抓住主要矛盾，找准工作的突破口。紧紧围绕区委、区政府战略部署和决策，积极探索为民营企业服务的新办法、新途径;把握招商引资、项目建设这条贯穿经济工作的主线开展工作，不断创新招商办法，拓展招商引资范围，推动新型材料产业基地的发展。

3、强化创新意识，大胆攻克难关。进一步增强信心，把握机遇，迎接挑战，求真务实。

回顾一年来的工作，已圆满完成年初的工作目标，并取得了一定的成绩，但成绩应归功于区委、区政府的正确领导，及局班子成员和全局同志的共同努力。在今后的工作中，我将认真总结经验，发扬成绩，克服不足，以饱满的工作热情，团结全局干部职工，开拓进取，克难奋进，为推动我区经济作出新的贡献。

政府领导年度述职报告述职报告

XX优秀领导干部述职述廉报告范文

XX年企业领导述职报告

XX年度学校领导述职报告

XX年领导述职报告

XX终领导班子述职报告范文

乡镇领导干部述职报告XX

XX年畜牧局领导干部述职报告范文

党员领导干部XX年述职述廉报告范文

XX年部队领导班子述职述廉报告范文

本文地址：

第二篇：市发改委领导班子述职述廉报告

尊敬的各位领导、各位代表：

大家好!根据安排，我代表市发改委领导班子述职述廉，请予评议。

一、以队伍建设为核心，不断增强干部队伍素质

(一)抓学习，强素质。一是认真抓好中心组集中学习。全年组织中心组学习13次，每次学习都组织了讨论。二是认真抓好职工政治理论学习。全年组织组织职工集中学习47次，其中上党课2次、示范教育2次、警示教育4次、理论学习16次，提高了职工的政治理论水平和政策水平，增强了职工服务群众的自觉性。三是认真组织业务学习。结合单位主要业务工作，全年围绕短期经济预测分析、贯彻实施西部大开发政策、重点建设项目管理、项目初步设计审查组织了4次职工业务学习，每次学习都做到有主题、有主讲人、有具体内容。通过学习，职工的理论素质有了较大提高，完成《浙江经济发展对六盘水的启示》等6篇专题文章，在《六盘水市经济社会发展研究》2010年第1期、第2期刊载。

(二)抓团结，促发展。把团结共事、推动发展作为最大的责任，自觉坚持集体领导，自觉落实民主集中制，自觉维护班子威信，自觉团结协作形成合力，讲团结、讲原则、重情谊，大事讲原则，小事讲风格，杜绝推诿扯皮，努力营造和谐团结的氛围和真抓实干的风气。

二、以推动发展为核心，认真履行职能职责

(一)抓规划，争政策，立足于长远发展。完成《“十二五”规划纲要》编制，完成《循环经济发展规划》等20个专项规划，建立了总投资达6000亿元的项目库。通过抓规划对接，省将我市4个县区都列为重点开发区并上报获得批复，为我市加快发展争取到了一个大“路条”。下达了市级前期费2000万元;争取到省级前期费540万元。

(二)抓项目，增投资，拉动经济社会快速发展。一是全市争取到上级资金14.8亿元，同比增长52.5%，其中发改系统10.8亿元，同比增长 52.1%。预安排市级基建资金14亿元，共涉及5类98个项目;正式对水城河综合治理等54个项目下达投资计划5.57亿元。积极开展融资工作，通过对双桥水库等项目组织融资，全市共落实项目贷款15.4亿元，其中市级落实12.1亿元。二是通过抓大项目，争取国家和省的重大投资。机场、棚户区、渔洞坝水库、六枝旧院水库、双桥水库项目总投资54.64亿元，其中明确中央投资 26.68亿元，占总投资的49%。沉治工程概算由9.52亿元调整为15.18亿元，增加了5.66亿元，计划总户数33832户，实际投资完成 11.6亿元。三是牵头或协调配合有关部门加快推进火车站改造、货场搬迁、水盘高速和首黔新工艺新材料循环经济工业示范基地等项目的进度。四是进一步提高项目管理水平。在满足项目建设的前提下，完成对38个项目的初设审查和批复，审定总投资6.8亿元，共审减投资1.34亿元。同时抓好招投标监督管理，加强对项目的稽察和检查。五是对全市重点项目进行调度、协调和督查，完成投资230亿元，为全社会固投的70%。

(三)抓监测，当助手，发挥参谋作用。认真分析国际国内经济形势，围绕规划任务和目标，联动有关部门，深入基层、深入企业、深入一线，加强调度，为企业和基层出谋划策、排忧解难，为生产总值和固定资产投资目标的完成起到了促进作用。加强对热点难点问题的调查研究，为市委市政府决策提供参考。

(四)抓招商，经济发展活力进一步增强。抓好招商引资的日常工作，完善招商项目库，做好领导带头招商的基础服务工作。以引进大企业、大项目为重点，瞄准央企和国外优强企业，采取多种形式招商，成效显著：签订了招商引资项目20余项，签约投资总额1055.5亿元，其中面向央企招商项目签约投资117亿元。与广东省粤电集团、广东博罗冠业电子有限公司、首都钢铁公司等优强企业签约项目投资总额938亿元。

此外，我们还抓了节能减排、改革、以工代赈等工作，认真落实市委市政府交办的其他任务。

三、以清正廉洁为核心，认真抓好廉政工作

(一)筑牢思想道德防线。引导职工树立正确的人生观、世界观、价值观，提醒常思为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，清正做人、清白做事，严守自觉遵守党纪政纪的思想防线。

(二)加强制度建设。内部管理制度方面，修订了《接待制度》、《物资采购和领用制度》等11项制度;作风建设制度方面，建立《作风建设问责制度》等4 项制度;招投标管理制度方面，建立《六盘水市政府性投资项目招标投标管理暂行办法等七个工作制度》(市府办发[2010]85号)。切实通过制度的建立和监督执行保证权力的正确行使和决策的科学民主，促进了机关工作作转变，提高了工作效率，职工依法正确履行职责的自觉性进一步增强，推动了党风廉政建设。

(三)加强权力运行监督。加强对领导班子成员和管人、管钱、管物、管项目的科室以及重大项目审批、重大资金安排、干部选拔任用等方面的监督，确保权力正确运行，不断提高执行力。制度执行方面，对事不对人，用制度管人，按制度办事，开展不定期督促检查。重大项目审批方面，严格执行国家产业政策，认真组织科学论证，广泛听取各方意见，进行集体研究，统一意见后按管理权限上报核准备案。专项资金安排方面，按照规定，认真把关，集体研究，报政府同意后执行。在建项目监督检查方面，在项目审批、核准、备案工作中，严格执行国家政策和行业准入标准，从源头上防止违背科学发展观、违背和谐社会建设要求的行为发生。对重点建设项目开展专项稽察，努力提高专项资金的使用效益，促进项目管理水平的提高。选拔任用干部方面，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的程序进行，制定了《学习计划》，组织了职工学习和知识测试，努力实现以考促学。整治用人上不正之风方面，认真组织学习了《中组部关于整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》和省委组织部的《实施意见》(试行)，以及其他相关文件、领导重要讲话及有关会议精神。认真组织学习“四项干部监督制度”，组织了知识测试和逐级承诺工作。认真组织学习宣传治理拉票行为和干部任前公示的有关文件。做到了有《工作方案》、有思想教育和警示教育、有自查、有组工干部形象民意调查、有征求意见箱和投诉电话，自觉做好工作，自觉接受监督。干部轮岗交流方面，以重要岗位为重点，安排职工进行轮岗。通过轮岗，调动了职工的工作积极性，提高了职工的综合能力，促进了机关勤政廉政建设。政(党)务公开方面，认真开展政(党)务公开工作，严格按照政(党)务公开程序和目录进行公开，按月开展政务公开，按季度开展党务公开，努力做到真实、准确、全面、及时，保障群众的知情权、参与权、监督权，推进了机关作风建设，提高了工作效率，方便了群众办事，促进了勤政廉政建设。

四、存在的主要问题

我们做的工作离上级“加速发展、加快转型、实现跨越”的要求还有很大差距，主要体现在：一是知识能力积累不够。知识能力积累不能满足工业化、城镇化、农业产业化战略的需要，不能满足招商引资、园区建设的需要。二是全面谋划、推动发展方面创新不够。特别是在全市上下大干快上的大背景下，缺乏力度大、有突破、效果好的举措。三是参谋助手作用发挥不够好。在出思路、提措施方面还需要进一步加强。四是工作质量和效率还需要进一步提高。

五、下一步工作打算

按照上级各项要求，进一步“贴近实际、贴近基层、贴近群众”，克服不足，以勤补拙，恪尽职守，勤政廉政，进一步加大工作力度，夯实工作基础，创新工作方式，力争在出思路、抓协调、强队伍、推改革、促发展等方面做出新的成绩，努力在推动经济社会又好又快发展进程中做出应有的贡献。

第三篇： XX发改委领导班子述职述廉报告

XX年，发改委领导班子在县委、政府的正确领导下，在上级发改部门的关心支持下，以十八大精神为指导，认真贯彻县委十一届三次全委会议精神，按照年初确定的目标任务，切实履行部门职能，扎实开展各项工作，取得了明显成效。

一、关于班子履行工作职责情况

深入调研，做好规划及信息工作。

认真预测和分析全县经济发展形势，做好宏观经济运行的预测、预警和监控工作，组织编制了XX年国民经济和社会发展计划、建设项目投资计划、xx县部门规划，提供了编制伊犁河流域生态环境总体规划、xx沿边经济带开发开放发展战略研究和伊犁河谷铁路网规划等资料，开展了县城镇化发展、社会事业发展、人力资源与社会保障项目、农业水利基础设施、巩固退耕还林成果项目、困难退耕农户、水泥产能、农经项目、政法项目、游牧定居项目、综合水价改革等调研，汇同相关部门审核上报了《xx县生态县建设规划》、《xx县农牧区环境综合连片整治全国试点县规划》、《xx县跨越式发展规划》、《xx县土地整治规划》、《xx县农贸市场建设规划》和《xx县XX年中央预算内项目投资计划》，完成了xx县十二五规划及重点专项规划的中期评估工作。深入的调研和规划为县委、政府提供了有益的参考。加快经济信息上报力度，截止目前，共上报经济信息460余篇，其中被上级部门采用306篇次。

加快推进，扎实开展项目工作。

1、项目申报审批开展有力。今年以来，我委进一步规范项目申报审批流程工作，加大对符合国家产业政策项目的备案和核准力度。截止目前，共审批和备案项目95个，总投资18.32亿元。其中，审批类项目69个，计划总投资7.9亿元，企业及个人投资备案项目26个，计划总投资10.42亿元。

2、项目争取落实成效明显。截止目前，共落实基本建设项目69项，落实中央及自治区预算内资金33231.5万元，目前资金已到位的项目49个23768.5万元，其中：农林水牧项目8个8107万元，城建基础设施10个6908.2万元，政法项目2个937万元，基层组织政权8个4059.5万元，社会事业15个3428.8万元，较少民族发展项目6个328万元。

3、项目开工建设进展顺利。今年以来，全县共开工建设项目115个，其中：续建项目31个，新开工建设项目84个，截止10月底，完成投资18.9亿元，占全县全社会固定资产投资21.04亿元的89.8%，重点项目的顺利建设，有力的促进了固定资产投资。

4、援疆项目稳步推进。XX年，我县共建设援疆项目8个，计划总投资16415万元，其中援建资金5914万元，援建项目中合作共建项目2个，交支票项目3个，交钥匙项目3个。截止目前，今年援建项目内容全部完成，其中援建资金完成5993万元。同时加快进行援疆规划中期评估工作，全面开展XX年-XX年援疆项目竣工验收情况，今年完成援疆项目竣工验收19项。

5、项目管理严格规范。严格落实项目工作管理措施，明确目标、落实责任、形成机制、规范管理，促进项目工作规范有序开展。组织召开招投标领导小组成员单位联审会议，加强项目招标方案的集中审核，切实为项目开工建设把好“体检关”。加快项目报送制度建设，认真编制项目审批、备案、争取、资金落实、开工建设等信息快报，为领导提供协调。进一步强化项目资金管理，落实建设项目工程进度和监理签证单的审核，形成责任落实到人、监督措施到位和资金安全运行的长效机制。组织开展了基层卫生院、富民安居、牧民定居、政法基础设施等项目的稽查，有力配合了国家、自治区、自治州稽查部门对我县项目的全面稽查，积极协助上级效能考核组对全县项目工作进行了效能考核。

依法监管，物价工作有序推进。

1、强化价格监督检查。围绕社会关注的价格热点和市场监管难点问题，充分发挥价格监督检查职能作用，组织开展涉农收费、教育收费、医疗收费、药品价格、商品房、农村客运线路、小区物业、节假日等专项检查，严格落实红砖、砂石料、水泥、商砼等主要建材临时价格干预措施，制定检查实施方案，打击合谋涨价、串通涨价等违法违规行为。截止目前，共检查各级各类机构272家，查处各类价格违法案件8件，立案8起，查出违法所得47263元，没收违法所得38963元，责令退款8300元，受理各类价格举报案件3件，处理3件，群众满意率为100%。同时，重点加强对群众日常生活密切的大米、粮油、肉产品、蔬菜等商品必须品价格的监测分析，加快重要商品储备制度建设，大力开展平价惠民直销店建设，今年建成政府补贴惠民平价店7个，有效的平抑了物价，极大的缓解了市场价格上涨的压力，为全县各族人民提供了生活保障。

开展收费许可年审及价格管理。今年共审验收费许可证105个，注销《收费许可证》15个，审验率达到97%。全县收费总额为6681万元，其中，行政管理类：239万元;资源补偿类：547万元;鉴定类：72万元;考试类：11万元;培训类：315万元;医疗服务类4639万元;其它类858万元;比上年收费总额上涨10%。并取消税务发票工本费一项，取消金额9476元，降低、免征部分行政、事业性收费项目。同时组织开展了喀拉峻国际生态旅游区游船、游艇及观光车票价备案上报，上报了喀拉峻生态国际旅游区库尔代河漂流项目票价和密叶杨景区、天籁之林景区门票价格成本核算资料，调整制定了县幼儿园、青少年活动中心与体育馆收费标准，成功召开了出租车价格和垃圾清运价格调整听证会，进一步规范了价格收费标准。

依法开展价格委托认定。截止目前，共受理各类价格鉴证业务123件，评估金额2474027.66元。其中公安机关办理涉案物品价格鉴定107件，鉴定标的额816632.02元，为法院办理价格鉴定6件，标的1587870.88。县直各单位的委托评估10件，评估金额69524.76元。进行市场采价150余次，其中牛羊市场定期采价40余次，金银首饰、手机、摩托车、电脑、房地产等物品采价100余次。同时向社会提供价格咨询10余次，准确无误的价格鉴证结论为司法价格鉴定提供了有力支持和良好服务，受到服务部门的肯定，巩固和凸显了价格鉴证工作的基础地位。

二、关于抓好党风廉政建设情况

1、加强党风廉政教育。坚持教育在先，防范在先，加强党风廉政警示教育，积极开展廉政文化进机关活动，引导领导干部及职工树立正确的人生观、世界观、价值观、政绩观，常思为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，清正做官、清白做事，自觉学习遵守党纪政纪，筑牢思想道德防线。

2、落实党风廉政建设责任制。贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，从制度和体制上下功夫，按照“一岗双责”的要求，把全委党风廉政建设责任制任务分解到日常工作的各个方面，细化责任，并按照“主要领导干部要履行第一责任人的政治职责”的要求，班子一把手切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。班子成员结合各自的分工对反腐败工作的任务进行了详细分工，在实际工作中，班子成员带头执行廉洁自律的各项规定，认真落实目标责任制，自觉接受广大人民群众监督，实行一把手总负责，分管领导各负其责，基本形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制，同时不断健全和完善各项制度，建立长效机制，将反腐倡廉融入考核工作之中，把干部作风的好坏、廉洁自律情况作为干部考核的重要依据，在干部的选拔任用上，委党组严格按照相关条例规定，本着任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩的原则，对拟任人员进行严格考核审查，坚持强化工作检查督促，注重对存在的苗头性问题进行及时纠正，真正从源头上预防和遏制腐败现象发生，确保了全年没有发性一例违法和腐败行为。

3、积极推进惩防体系建设。坚持以科学发展观为统领，紧紧抓住构建权责明晰、流程规范、风险明确、防控有效风险岗位廉能管理工作机制的目标，进一步提高了干部、职工思想认识，明确了岗位职权、查找风险点并制定相应防控措施，防患未然，做到关口前移，为我委党风廉政建设和反腐工作奠定了扎实基础。

4、加强权力运行监督。认真落实“三重一大”民主决策制，加强对领导班子成员及重大项目审批、资金运行等方面的监督，确保权力正确运行，不断提高执行力。坚持用制度管人，按制度办事，开展不定期督促检查;重大项目审批方面，严格执行国家产业政策，认真组织科学论证，广泛听取各方意见，按管理权限及有关政策要求上报核准备案项目;在资金运行方面，完善财务管理制度，规范资金运行流程，切实加强专项资金的监管;在党务政务方面，推行阳光政务，及时公开各类信息，提升服务经济发展水平。

三、全面加强政治业务学习，提高工作效率

今年以来，我委从加强理想信念教育、思想政治教育和业务能力入手，年初制定政治业务学习计划，提高政治理论修养和业务水平，把思想认识统一到中央、自治区、自治州召开的重要会议精神上来，统一到全县经济工作中心任务上来，统一到我委今年确定的各项目标任务上来，形成学用结合、建言献策的良好氛围，全面促进机关自身建设，使机关整体形象和干部队伍素质有了明显变化，推动了各项工作的顺利开展。一是以理想信念教育为核心，组织全委干部职工认真学习实践科学发展观，牢固树立全委职工正确的世界观、人生观、价值观;二是以基本道德规范为基础，深入进行公民道德教育，引导干部职工自觉遵守爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范，养成良好的道德品质和文明行为，提高服务水平和工作能力;三是以提高政治理论修养为重点，开展了十八大报告、党章、两会报告、民族团结教育、抵御“瓦哈比”思想、中国梦等政治学习，增强了政治大局意识。四是以业务学习为目标，组织干部职工全面加强宏观经济研究、预测分析、规划编制、项目申报管理、物价监督检查、价格认定、工作流程等业务知识学习，增进了工作效率和工作能力。五是从制度建设、完善机制入手，根据机关作风建设和实际工作需要，制定了每周例会制度、机关日常工作管理制度、工作流程图、岗位责任分工，签订了目标三级责任书，彻底解决干部队伍中存在的突出问题，使干部职工服务意识和全局意识明显增强，切实做到以制度管人，以能力用人。

四、存在的问题及改进措施

一年来，在委领导班子和全体干部职工的共同努力下，我委圆满完成了各项工作任务，取得了一定的成效，但离县领导和人民群众的要求还有差距，存在许多方面的不足：如学习不够;工作不够热情主动;对上联系业务还不够，对下调查研究也不足等。针对以上不足，我委将在从以下几方面加以改进，将发展改革工作推向一个新的高度。一是不断加大学习力度，提高工作素养和自身素质;二是不断提高思想解放程度，加大改革力度，加快职能转变，适应新时代发展需要;三是不断加大调查研究深度，深入实际，提高对全县宏观经济社会的把握能力，提高分析问题解决问题的能力;四是不断加强政策落实力度，切实加强重大决策落实和重大项目的推进;五是不断加强机关建设，严格管理，打造一支高水平、高素质、作风硬的发展改革队伍。

第四篇：发改局领导班子建设情况汇报

尊敬的各位领导：

首先，我代表县发改局对研判组一行莅临我局检查指导工作表示热烈欢迎!下面，我就发改局领导班子建设情况向各位领导作以汇报。

一、思想政治建设

一是以创先争优和建设学习型机关活动为契机，加强政治理论教育。积极组织局领导班子认真学习贯彻十七届五中、六中全会精神，突出党的政治理论、中央重大方针政策和省、市、县委重大决策部署的学习，切实加强班子成员的理想教育文明素质教育和公民道德教育、法律法规教育，在局领导班子中形成了奋发向上，积极进取，乐于奉献的良好风气。

二是不断完善各项学习制度。结合工作实际，我们制定了领导班子学习制度，坚持重大时政理论集体学习、采取集中学、领导带头学、分散自己学等多种方式方法学。通过系统、扎实的学习，使班子成员政治信仰更加坚定，整体素质得到进一步提升。制度建设大大增强了领导班子的学习力度。在原有规章制度的基础上，强化了中心组的学习制度、领导班子岗位目标责任制、党员民主生活会等制度建设，充分发挥了领导班子的示范带动和辐射作用。

三是结合工作实践学习，提升服务水平。班子成员通过多渠道、全方位的学习有关知识，并积极参加省、市、县组织的各类培训活动，极大地提高了政策理论水平和做好本职工作的能力，并在工作实践中严格要求，自我规范，依法行政，全面提升了服务水平。

四是坚持民主决策民主监督。对领导干部分工上墙公布，实行领导分工负责制，重大事项集体研究决定，领导班子建设得到了加强。深入贯彻民主集中制，坚持重大决策集体讨论、集体决定，坚持决策权、执行权、监督权彼此分离、互相制约的权力运行机制，确保决策的科学、民主，充分调动和发挥班子成员的工作积极性和主观能动性，每一名班子成员都能够独挡一面、勇于负责，工作能力强。

五是加强班子团结。班子成员能率先垂范，认真开展批评与自我批评，做到有缺点当面批评，有意见当面提出，没有不利于团结的现象;大力加强思想政治工作，坚持经常与干部进行思想交流，多方组织集体活动，培养集体意识和集体荣誉感，杜绝了拉帮结派、搞小圈子的现象，形成了生动活跃、和谐融洽的工作氛围。

二、执政能力建设

一是抓素质强教育，增强班子决策力。坚持把提高领导水平和执政能力作为领导班子建设的核心，积极营造良好的学习氛围，促进班子成员的政治思想素质和业务水平不断提高。建立学习机制。根据工作需要，出台了《关于加强班子执政能力建设的实施意见》，建立了领导学习机制和激励机制，明确了学习目标和学习内容，加深对党的路线、方针、政策的理解和贯彻。

二是工作作风得到转变。班子成员牢固树立公仆意识和服务意识，在工作中求真务实，开拓创新;在干部管理方面，坚持用制度管人，用制度约束人，按照“讲原则，讲方法，讲实效”的要求，从干部中存在的突出问题抓起，在思想上、学习上、工作上进行了综合管理，工作讲究方法，有创造性，艺术性。领导决策科学性、操作性强，有前瞻性，使全局上下形成了齐心协力谋发展、团结协作干事业的良好工作局面。

三、作风建设

一是抓业务强管理，增强班子创新力。作勤政务实的表率。局领导班子响亮提出“从我做起，向我看齐”的号召，率先垂范，模范带头，在各自分管工作中既当指挥官，又当战斗员。分管领导“下沉式、一线式”跟踪指导工作，确保工作质量。

作贴心服务的表率。建立了班子成员“五必访”制度，在生活上关心照顾干部，深入开展进科室、进家庭、进生活的“三进”活动，节假日看望慰问离退休人员，切实为干部办实事、解难事。

二是抓监督重制约，增强班子感召力。认真执行民主集中制原则。充分发挥党组会和局务会“两会”的作用。重大问题由党组会讨论决定。重大问题讨论实行党组票决制，决定时严格举手表决的机制。避免了主要领导定调，其他成员跟票的弊病。

四、工作实绩

一是发展和改革工作取得了新进展、新提升、新成绩。在2008年和XXXX年年度目标责任考核中，我局被评为“优秀单位”、2009年年度目标责任考核中被评为“良好单位”。先后荣获了全市发改系统先进集体、全市节能降耗工作先进集体、项目推进先进部门、优秀基层党组织、创建学习型机关示范单位等多项殊荣，还被推荐为2011年度全市发改系统“创选评”最佳单位。

二是全力服务县域经济社会发展。

2008年以来，经过不懈努力，共为我县争取到国家建设资金

5、8亿元，有力促进了县域经济发展。

对承担的市考指标，主要领导能亲自安排部署，将指标分解到各股室，实行分管领导亲自抓，定期进行督查，确保了指标任务按时完成，为我县在全市年度目标责任考核中实现争先进位奠定了基础。同时，完成了《淳化县国名经济和社会发展第十二个五年规划》、《鄂尔多斯能源规划》、《关天规划》等三十多项规划的编制工作。结合我县经济发展趋势，完成了多篇科学性和操作性极强的经济发展调研报告，为县上领导科学决策提供依据。

我们还积极做好节能降耗、深化医药卫生体制改革等多项工作，使淳化的各项社会事业步入了快速发展，健康发展的轨道。

五、机关自身建设

一是提高创新能力。把“强学习、勤联系、会说话、优服务”的工作理念渗透到机关自身建设的全过程。重点解决工作中存在的质量和效率不高、贯彻落实不力等问题，大力提高工作效能，加大落实力度。对县委、政府做出的决策部署和工作安排，全面抓好贯彻落实，保证政令畅通，保证工作正常运转和各项任务全面及时完成。以“改变旧的工作方式”为重点，创新工作运行机制，强化竞争意识，整合内部职能，理顺分工，实行工作目标责任制和责任追究制等，解决经验主义、教条主义等问题。

二是提高服务能力。坚持“一切为了发展，为了一切的发展”的理念，全心全意为服务对象提供优质服务。积极帮助有关部门申报国家、省、市的有关项目和建设资金，并做到全方位跟踪服务。

六、党风廉政建设

一是认真落实党风廉政建设责任制的各项要求。班子成员始终坚持把党纪国法的贯彻执行贯穿于日常工作之中，把工作纪律经常抓在手上，切实抓好纪律作风整顿和党风廉政建设，始终把树立大公无私、公道正派的思想作风贯穿于学习和生活中，高度重视廉政建设，做到了不图名利，真心实意地做好工作。严格执行党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和工作纪律，在全体班子成员中形成甘于清贫、遵纪守法的良好氛围，都能够自觉做到依法行政、廉洁从政，领导班子成员能够认真落实党风廉政建设责任制，杜绝一切不良现象。为了加强廉政建设，我们建立了党风廉政检查制度，设立了信访纪检员、检举案件督办员，对机关党风廉政建设目标任务进行分解，班子成员对分管股室的党风廉政建设全面负责。建立了党风廉政、群众来访等七项制度，领导干部能严格执行两个条例，严格执行领导干部配偶、子女从业的有关规定，及时向组织报告个人有关重大事项，班子全体成员清正廉洁，没有干部因违纪违规而受到责任追究。

二是强化工作纪律，严格规章制度。结合实际情况，制定了各项规章制度，规范了工作程序，领导干部都能够切实履职，工作的主动性和自觉性明显增强，工作效率有了显著提高。在日常工作中，坚持财务制度，取消了局领导烟茶供给制，在项目的申报、实施和管理过程中，严格按程序办事。实行政务公开，接受社会监督。

七、存在问题及建议

发改局领导班子存在循环慢，力量弱。建议充实领导班子力量。