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第一篇：发改委党建述职报告
市发改委抓党建工作述职报告
市发改委抓党建工作述职报告
按照要求，现将抓党建工作情况报告如下：
一、履行职责情况
(一)落实党建工作责任制，切实加强基层组织建设。带头落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人职责。身为机关党委书记，抓好基层党建、夯实基层基础是重中之重，在工作中始终牢固树立“把抓好党建作为最大的政绩”的责任意识，把党建工作列入重要议事日程，纳入目标考核体系。为抓好基层组织建设，年初召开专门会议下达目标，明确任务，落实责任，形成书记亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的责任体系,做到了年初有工作部署，半年有督促检查，年终有考核总结。
(二)坚持科学理论武装，全面提高队伍整体素质。积极推进学习型党组织建设。结合“两学一做”学习教育常态化制度化的开展，抓好党员干部思想政治教育。党组中心组、机关党委和各支部精心制定理论学习计划，认真落实“三会一课”制度，采取理论宣讲、专题研讨、知识测试、业务点评、实地参观等多种形式，强化对党员的学习教育，组织定期检查学习笔记，确保每个学习专题都要撰写心得体会，并评选出优秀心得体会在公示栏展示，营造出积极浓厚的学习氛围。截至目前共组织党组中心组集体学习12次、举办专题教育党课4次、组织专题讲座2次、党支部集中学习48次、发放学习资料500余份、撰写学习心得体会180余篇。开展党性教育，赴大别山干部学院举办两期党性教育培训班，接受革命传统的洗礼，坚定了理想信念，提高了党性觉悟，增强了“四个意识”，达到了坚定政治方向、维护政治生态的效果和目的。
(三)推进“马上办抓落实”，切实转变机关工作作风。重点项目推进联审联批周例会工作制度是市委市政府推进“马上办抓落实”重要工作机制之一，由市发改委牵头承担此项工作。为弘扬“马上办抓落实”精神，强化责任担当，转变工作作风，我委以重点项目推进联审联批周例会工作制度的建立和完善为着力点，建立速办快办工作机制。一是建立县区及各部门重点项目联审联批周例会制度，形成行之有效的上下联动机制。二是注重在项目建设一线发现问题、解决问题，丰富周例会召集方式，采取联席办理会议、现场办公、现场督察督导等多种形式，强力推动项目建设问题得到解决。全年共召开周例会和现场办公会65次，研究解决项目建设问题194项。三是建立跟踪问效问责机制，紧盯周例会研究安排的工作任务，注重日常催办与协调服务相结合，对催办过程中发现的问题和矛盾，积极发挥综合协调服务功能，帮助承办单位共同解决，推动工作任务尽快落实。加大督查督办力度，办理结果每周向市委常委及市政府领导报告一次，全年共印发周通报74期，确保市委市政府安排部署的工作任务全面完成。
(四)丰富党建活动载体，营造良好机关文化氛围。市发改委把营造积极向上的机关文化氛围作为党建工作的重要内容。开展党员志愿者服务活动，积极引导党员加入志愿者服务队，开展“3·15”诚实守信宣传，“5·2”助残日志愿服务、献爱心义诊、为空巢老人义务服务等。围绕中国传统节日，开展春节慰问老人、“清明文明祭祀”、“中秋低碳生活”和“重阳节关爱老年人”等宣传、慰问活动。开展学习模范郭欣欣、廖俊波先进事迹和“信义兄弟”带队赴山区公益助学先进事迹等活动。组织文体活动，举办了“庆五一”春季运动会和环日月湖徒步走，增强体魄增进友谊。全年共组织各类活动40余次，丰富了干部职工的业余生活，展示了积极向上的精神面貌，提高了党组织的凝聚力。
二、存在问题
在基层党组织建设方面虽然取得了明显成效，但有些工作开展的还不平衡，或多或少存在重业务轻党建的思想，党组织自身建设和党员队伍建设还存在一定差距，党建工作机制还有待进一步完善，党建活动仍需加强。
(一)党务干部队伍建设有待进一步加强。机关党委及各支部没有专职的党务工作者，党务干部大多都是身兼数职，且多数都是业务骨干，在机关单位中承担着重要的业务工作，往往造成缺乏足够的精力和时间抓好党务工作。由于业务工作繁忙，往往把党务工作摆在业务工作之后，对党建工作的时效性造成一定影响。同时，对党务工作未经过系统的培训，党务知识不足，对党员的教育管理缺乏行之有效的手段。
(二)党员干部的先锋模范作用发挥的不够。由于基层党组织多忙于事务性工作，在发挥党员先锋模范作用上宣传发动少，致使个别党员放松了对自身的要求。有的党员理论学习不够，对学习不感兴趣，政治理论素质偏低，对各种主要理论精髓领会不深刻，更不能将理论灵活运用于指导工作和实践。有的党员党性淡簿，日常工作中把自己等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念;有的党员工作缺乏热情和积极性，进取心不强，少数党员不积极参加组织生活，有的党员党费也要催缴。
(三)党建工作机制有待进一步完善。党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制还需进一步健全和完善。支部“三会一课”制度虽然能够坚持，但有时存在支部大会人员不齐不规范的现象。党员队伍的管理途径过于狭窄，在管理时限上，注重八小时以内的管理和监督，而对八小时以外难以实施有效的管理。在对党员管理结果的衡量上，往往把业务工作开展的好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核。机关党内监督机制缺乏抓手，不够健全，渠道不太畅通，一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，机关党组织的管理、监督职能不能充分发挥。
(四)党建工作内容不够丰富。党内组织生活缺少创新意识和手段，有的时候完全照搬上级的模式，没有充分考虑到实际情况，降低了组织生活的吸引力，削弱了党组织的凝聚力。对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容不丰富，只对党的方针政策等政治内容进行传达学习，而忽视了机关党员成长进步中多层次、多方面的需求;教育方法不灵活，存在模式化现象，载体不多，缺少灵活多样的学习方式，对党员缺少新鲜感和吸引力。
三、下步工作打算
2018年，将以党的十九大精神为引领，进一步加强基层党组织建设，强化党员经常性教育和监督管理，不断提高干部素质。切实发挥市委、市政府经济参谋的作用，全力服务好xx经济跨越式发展这个总目标。
(一)落实党建工作责任制。牢固树立“抓党建是最大政绩”的政绩观，自觉把基层党建工作摆在首要位置，坚持与中心任务同谋划、同部署、同落实。建立定期议党、专题议党制度，建立健全党建工作责任制和督查机制。坚持“书记抓、抓书记”，层层传导压力，督促基层党支部书记履职尽责。完善问责追究机制，加大基层党建工作的考核权重，把考评结果作为倒逼问责的重要依据。
(二)健全党建工作机制。建立党建工作的考核奖惩机制和激励约束机制，强化制度落实。抓好党支部书记述职评议和群众评议党员工作。认真落实“三会一课”制度，加强党的纪律和党性修养教育，管好党员这个主体。严格规范组织生活制度，领导干部带头参加基层党组织组织生活会，充分发扬民主，开展批评和自我批评。
(三)创新开展系列活动。紧紧围绕学习型机关和学习型党组织建设，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，创新学习形式，丰富学习载体。开展党组成员定期上党课活动，做好普通党员参与微型党课活动，提高党课质量，使每一位党员都有机会发表自己的观点，展现自己的风采。表彰“优秀党支部”“优秀党员”，增强党的凝聚力，提高党员形象。组织多种形式的集体活动，丰富大家的业余生活，营造良好的工作氛围。
第二篇：发改委党组书记抓基层党建工作述职报告
发改委党组书记抓基层党建工作述职报告
今年以来，我委按照区委的整体安排和工作部署，把基层党建工作和本职中心工作一起谋划、一起部署、一起推进。以深入学习贯彻党的十九大十九届四中、五中全会精神为契机，全委上下凝心聚力、实学实做，认真贯彻学习;领导带头、率先垂范，一心一意抓好基层党建，努力实现了党建工作与职能工作互促共进。按照通知要求，现将一年来发改委开展基层党建工作报告如下：
一、主要工作
(一)党员模范带头，助力疫情防控。疫情防控期间，按照习近平总书记“让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬”的重要指示，组织广大党员迅速行动起来，积极开展“抗疫最前线、党员走前头”行动，深入基层、深入企业，加强疫情防控宣传，传播共同抗击疫情的正能量，营造众志成城抗击疫情的良好氛围。党员干部自觉接受党性锻炼和实践考验，担当在先、冲锋在前，坚定地站在防控工作的最前沿、第一线，积极投身到党和政府最关切、群众最需要的地方。在做好自身防护的基础上积极参加各类志愿服务活动，主动参与所在街道社区联防联控工作，支持各项防控措施在基层有序有效落实，为社区群众做好引领示范，用实际行动展现新时代商务条线共产党员的政治本色和精神风貌。
(二)落实“一岗双责”，全面从严治党。坚持超前谋划，年初我委召开党建专题会议，认真谋划全年机关党建工作目标任务，制定党建工作要点。同时，坚持把党建工作与服务业发展工作一同安排部署、一同检查督办，做到了每月一次例会上必问党建工作进展情况。坚持民主公开，始终坚持集体领导下的个人分工负责制，不揽权、不专制，充分调动每个班子成员履行“一岗双责”的积极性。健全完善了政务公开、重大事项民主讨论等制度，特别是在处理重大事项及大额度资金使用方面严格坚持集体研究，民主公开，保证了决策的科学性。
(三)严格落实制度，提升党建质量。加强党员学习教育培训，我委全年共组织开展党员集体学习、会议X次，党组书记上党课X次，开展重温入党誓词活动X次，开展党建知识竞赛、撰写理论学习体会等，使广大党员干部能及时了解党的路线、方针、政策，完善了知识结构，提高了党员的思想政治和业务素质。狠抓党风廉政建设。全年开展廉政警示夜校X次，经常性开展谈心活动，全年与班子成员开展党风廉政谈话X次，督促班子成员履行好“一岗双责”。认真履行党内组织生活制度，全年共开展主题党日活动X次，召开支委会、党员大会、民主生活会、党课共计X次。组织党员志愿者到中侨绿城社区开展惠民政策宣传活动X次，到X等社区清理小广告、义务劳动X次，共计X人次参与活动。加强党员管理，及时完善更新X党建平台和党员数据库，强化党员志愿者队伍建设，积极开展机关党员“亮身份、当先锋”活动，共签订活动承诺书X份。
(四)落实工作部署，完成重点任务。我委按要求对区委X党建工程任务进行逐步落实，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果;在委机关开展“亮身份、当先锋”“三亮三比三创”等活动，营造良好的争先氛围。进一步规范党费的收缴管理，严格按要求落实“三会一课”制度和固定组织生活日活动，规范会议记录要求，细化谈心谈话制度。委党支部认真开展换届工作，严格按照党章等有关规定和相关程序进行换届选举，并研究确定支部委员具体分工事项。
(五)巩固教育成果，践行初心使命。我委年初制定下发巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果活动计划，组织干部深入学习以习近平同志为核心的党中央治国理政新理念新思想新战略，特别是关于经济发展的新要求新任务，把学习贯彻党的十九届历次全会精神作为重大政治任务抓紧抓好，使“不忘初心、牢记使命”融入日常、抓在经常。认真制定学习制度，明确学习计划，通过全年支部书记讲X次党课、党建知识测试、参加诵读经典忆党史强信念写心得体会等方式，不断提升支部学习能力。积极开辟具有机关特色的宣传渠道，利用观看电视、录像和QQ群、微信等现代信息传播方式，加强学习宣传和贯彻党的政策。
(六)强化宗旨意识，努力创新探索。我委积极组织党员志愿者参加义务扶贫活动，截至目前，共筹措钱物近X万元，先后X次奔赴X镇X村，积极开展现场察看村道路、给排水等基础设施建设情况;慰问贫困户、孤寡老人和贫困学生;为X小学捐赠音乐教室;带领该村委班子到X县X科技有限公司学习取经等等。下一步我们将结合工作实际，切实从产业发展带动等方面带领群众致富，为贫困户办实事，尽快脱贫。
二、存在的主要问题及原因
对照上级有关要求，经过认真查找，在抓基层党建工作方面存在的差距和不足主要体现在以下方面：
(一)对基层党建工作不够重视。主要表现在对做好党建工作的重要性认识不到位，比如平时组织召开支部会议时，大部分时间都是在研究讨论经济工作，很少关心和过问基层党建工作，很少认真谋划基层党建工作，很少主动破解基层党建工作难题。平时认为党建工作务虚较多，不如抓经济工作来的实在;认为抓党建工作不容易出成绩，而抓经济工作和项目建设则很容易出变化、出面貌，没有履行好“一把手”的党建职责，没有将党建工作和业务工作有机地结合起来，存在着“重业务轻党建，一手硬一手软”的问题，使党建工作发展不平衡。
(二)党员队伍发挥作用不够明显。主要表现在党员的爱党、忧党、兴党、护党的意识正在退化。比如平时满足于“平平淡淡”，在遵守党的纪律、维护党的形象方面信奉“既不出事、也不多事”，没有发挥党员的先锋模范作用;在参加党员活动、履行党员义务时积极性、主动性不够，只关注与自己切身利益有关的事情。党组织对党员教育管理存在缺失，党建的工作任务和工作重点把握不清，导致开展党建工作时出现“不敢干”和“不会干”的问题，既弱化了对党员的教育管理，使他们的先锋模范作用不能有效发挥，也忽略了党建对中心工作的服务和保障，党建功能逐渐弱化。比如对入党积极分子的培养不够重视，不能使新鲜血液注入我委基层党组织中，激发党组织的活力。
(三)党内生活的庸俗化倾向日趋加重。主要表现在党内组织生活制度落实不到位，党的组织纪律不严格。比如在召开民主生活会时不重质量、只求过关，自我批评遮遮掩掩、批评别人避实就虚;对党员提出的要求比较宽泛，没有对党员的不当言行进行修正和批评;平时开展党员教育培训走过场、评选表彰讲平衡，党内制度不完善、管理松懈，“三会一课”和固定组织生活日制度坚持不够好;对党务工作的人力财力投入不足，影响了党务工作的开展。比如我委由于人员较少，没有专职党务干事，负责党建的工作人员身兼数职，平时工作繁忙往往会造成党建工作无法充分开展。
究其主要原因，一是认识错位造成氛围不浓。“一切以经济建设为中心”的执政思维被社会各界广泛认同，主观上对加强党建工作的紧迫感认识不足，缺乏自觉性和主动性。在经济发展逐渐走向全球化、市场化、信息化的过程中，国民的价值观念也日趋多元、日趋异化，“一切以利益为导向”的市场经济原则开始深入人心，使党员的理想信念开始动摇、政治思想开始滑坡。认识上的错位造成不重视、不在乎基层党建工作，比如党员参与党建活动的积极性明显不足，思想上的不重视导致抓基层党建的氛围不浓。二是导向不清造成动力不足。对机关党建的创新想法不多，党建工作形式不够丰富，由于对党建重要性缺乏认识，往往在党建专职人员安排、经费投入预算、党建活动开展上受到严重影响。工作仅委限于收取党费、发展党员、组织政治学习、应付上级党委检查上，党组织自身缺乏活力，不能从丰富活动内容形式、创新活动载体上进行主动思考，活动没有吸引力，使党的功能缺失。导向不清最终造成抓基层党建工作动力不足、兴趣不浓。三是谋划不精造成落实不力。在工作谋划上，由于调研不够细致、思考不够充分、措施不够细化等原因造成许多党建工作停留在口号上、表面上，缺乏针对性、吸引力、硬措施和强手段。开展基层党建工作创造性不够，热衷于按照上级政策“依葫芦画瓢”，造成政策规定与实际脱节;平时不注重深入基层调研，造成许多工作设想因阻力过大而中途流产。工作部署安排上的不足造成党建工作推进滞后。
三、下步工作思路和主要措施
(一)提高认识，创新党建思想观念。坚决贯彻党的十九大精神，全面落实新时代党的建设总体要求，持续抓好基层党建五项重点任务，办好基层党建十件实事，深入实施“X党建计划”，将基层党建工作与脱贫攻坚战等中心工作深度融合，着重提升党组织的政治领导力、组织覆盖力、先锋带动力、群众凝聚力、支撑保障力。深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，不断增强机关党组织的亲和力与感召力;要坚持“虚工实做”，以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。
(二)强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制。一是健全机关党建工作责任制。机关党组主要领导同志要负起机关党建第一责任人的责任人，把党建作为机关整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究。其他班子成员也要按“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好党建工作，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制;二是落实党员教育管理制度。认真落实“三会一课”和固定组织生活日制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性，努力提高党员的综合素质和能力水平;要继续实行党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力;三是认真做好“不忘初心、牢记使命”主题教育各项准备工作，高标准组织开展主题教育。组织全体党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，加强党性修养，牢固树立“四个意识”。
(三)完善制度，加大党建工作投入。党务干部队伍专业化，要改变党务干部兼职的现状，使基层党建工作有人抓、有人管。建立党务干部的学习培训制度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才。建立经费保障制度，根据党建工作需要，制定党组织经费预算计划，纳入单位开支的预算之中，改变党建工作无钱开展的尴尬的委面，为保证党建工作的顺利推进提供经费保障;认真开展新时代“三新”讲习所建设，按照有设施完善的讲习场所、有结构合理的讲习队伍、有丰富实用的讲习课程、有科学有效的讲习方法、有务实管用的讲习制度、有简明必要的讲习资料的“六有”标准，加大对党员干部的教育培训力度。
第三篇：2020年市发改委机关党委书记党建工作述职报告
今年以来，在市级机关工委和委党组的坚强领导下，我坚持以高度的责任感和使命感抓好机关党建工作，把党建工作放到服务大局和中心工作中去谋划和推进，围绕“决战过万亿、夺取双胜利”的目标，着力打造狼性发改干部队伍，为推动发展改革工作高质量发展走在前列提供坚强的思想和组织保证，现将履职情况汇报如下。
一、2020年度履职情况
一是突出政治统领，在责任落实上严要求。牢牢把握党政机关的政治属性和职能定位，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把争当“三个表率”、争创“模范机关”的要求贯穿党建工作始终。按照研究部署、狠抓落实、督促检查、及时报告、跟踪问效抓好工作闭环。对三个类别责任清单进行再细化再落实，按月召开机关党委会，督促指导机关党委班子和机关党支部书记抓实党建工作，对支部书记履行“一岗双责”定期督查。协助委党组压实意识形态工作责任制，制定《市发改委党组网络意识形态工作责任制实施细则》等6个意识形态领域的制度。
二是强化理论武装，在知行合一上下功夫。始终坚持理论联系实际学风，采用“请进来、走出去、集中议”的模式贯彻学懂弄通做实要求。学习苏州“三大法宝”、答好南通“发展四问”大讨论活动获评市级机关优秀组织奖。党组中心组“总体学、专题学”、机关各支部“分层次、全覆盖”推进《习谈治国理政》第三卷学习教育活动，制度自信理论宣讲获全市一等奖。完善学习制度，着力提升学习效果，首创“发改思享汇”和“发改青年读书会”，开展“送政策进企业”百人万企大调研，多层次交流研讨和实践锻炼有效提升了党员干部学以致用的能力。
三是坚持问题导向，在破解难题上求突破。狠抓支部规范化标准化建设，着力破解组织生活落实不够严格、党务干部能力不够过硬等问题。多频次开展党务干部和理论学习骨干培训，常态化以会带训、以考促学，定期组织支部党务工作观摩交流，坚持“抓两头、带中间”，促进各支部均衡发展。按照“六个一”工作要求，积极推动“第一书记”制度落实。成功晋级“五星级”党支部4个，获评市级机关先进基层党组织1个、市级机关优秀党务工作者1名，党务干部知识竞赛荣获全市三等奖。加强老干部党支部“六有一提升”建设，“心系发改增色江海”获评十佳党建品牌。
四是提升工作质效，在深度融合上做文章。以“聚力谋远”融合式党建服务品牌为引领，推动党建和业务深度融合，在南通日报、江海先锋、省发改委公众号等媒体积极宣传我委融合党建经验做法。开展“创亮点、争一流”评选活动，持续推进理念、政策和方式方法创新，不断提升服务发展、民生、群众的工作质效。紧扣中心工作开展主题党日活动，全年组织全委层面主题党日活动7次，各支部主题党日活动150余次。扎实开展“决战‘过万亿’走在前、夺取‘双胜利’作表率”主题实践活动，围绕长三角一体化和服务重大项目推出5项子活动，主题党日活动彰显发改特色，有效提升工作动力。
五是深化作风建设，在队伍素质上见实效。严明纪律规矩，认真开展“机关作风整治年”、“5.10”思廉日、算账教育月等活动。扎实推进社会评价意见和巡察“回头看”发现问题整改，坚持真抓实改，逐个销号。通过“实地看”、“集中议”、“深入查”、“互相比”等环节引导党员干部领悟新时代南通治水精神实质。高标准组织开展好各类结对帮扶活动，群团、双拥等多项工作获市级先进。疫情期间，组织发动全委党员干部奋战在物资保障、复工复产等疫情防控一线，涌现出受全省表彰、追记一等功的徐建文先进典型，我委获评全国粮食和物资储备系统抗击新冠肺炎疫情先进集体。
二、下一年度工作思路
一是以更高的政治站位强化党建引领作用。持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，以建党百年为契机，组织开展“忆党史、铭党恩、强党性”系列主题活动，引导机关党员干部接受政治洗礼，强化政治担当，激发工作热情。
二是以更实的工作举措促进党建业务融合。深入贯彻落实《关于破解“两张皮”问题推动中央和国家机关党建和业务工作深度融合的意见》，在融合理念、融合机制、队伍建设等方面出实招，推动党建和业务真正融合、深度融合、全面融合。
三是以更优的机关作风服务经济社会发展。进一步擦亮党建服务品牌，“项目化”开展党建活动，在“十四五”规划编制、重大项目推进等重点工作和急难险重任务中建立“党员突击队”，充分发挥党建工作在凝聚力量、优化作风、攻坚克难方面的优势。
第四篇：发改委2014年机关党建工作要点
按照市委和市直机关工委的工作部署，2014年党建工作的总体要求是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以学习贯彻总书记系列讲话精神为重点，以党的群众路线教育为主线，以贯彻落实市委《实施意见》为动力，以争做“人民满意好干部”活动为抓手，全面加强机关
党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，提高机关党建工作科学化水平，为全面完成发展和改革各项任务提供坚强保证。
一、抓思想建设，深入推进“学讲评”
1、要组织好党组中心组(扩大)学习。积极开展“学讲评”品牌活动，科学设计、精心组织党组中心组及机关理论学习，贯彻落实《党章》和《条例》,有效推进学习型党组织建设。
2、坚持办好机关夜校。结合党的群众路线教育活动，全面开展以自评、点评、民评为主要内容的“三评”活动。每半月开展一次机关夜校学习，每个机关党员干部都要及时分析总结工作完成情况，开展自我评查、总结经验、查摆不足，研究对策，抓好落实，为下一步更好地开展工作夯实基础。要深入开展民主测评、公开评，找准问题，不断改进，优化工作作风，提高办事效率和服务水平。
3、完善和健全党员长期受教育的学习机制。健全方案，丰富内容，创新载体，倡导“每月阅读一本书，每天读书一小时”，完善每周集中学习、每月撰写笔记，每季开展点评、每年检查评比制度，引导机关干部自觉地多上书桌、少上酒桌，变“要我学”为“我要学”。
4、要教育引导机关党员干部在履行职责上讲责任、讲效率、讲服、讲创新、讲奉献、讲作为，提升能力，强化责任。建立工作台账、完善工作写实制度，制定相应的考核评价激励机制，切实把服务基层工作任务，具体到细节，落实到人头，量化到时序进度，形成行为规范、运转协调、依法行政、公正透明、廉洁高效的服务机制。
二、抓组织建设，深入开展“三型”党组织创建
一是深化“三型”党组织创建。要按照“学习提能”的要求，引导党员干部树立终身学习的理念，养成良好的学习习惯，向书本学习、向实践学习、向群众学习，优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力。要按照“从严管理、转变作风”的要求，教育引导机关党员干部牢固树立全心全意为人民服务意识，规范服务行为，改进工作作风，强化服务责任，提升服务能力，完善服务机制，提高服务效率。要按照“创新创造”的要求，发扬求真务实的精神，研究新情况，解决新问题，创造新经验，以改革创新精神提高和完善自己，不断开创机关党建工作新局面。
二是扎实开展“学讲评”。要将“学、讲、评”活动作为一项系统工程和提升干部队伍素质的品牌工程，以“学”增强综合素质，使干部“能干事”;以“讲”提升精神区位，让干部“想干事”;以“评”检验工作实效，促干部“干成事”，打造高素质的干部团队。积极做好机关党建创新项目的申报工作。
三是要加强党员管理培训。发挥机关夜校重要作用，每名党员全年参加教育培训不少于24学时，其中党员领导干部不少于40学时。落实“三会一课”和党员领导干部参加双重组织生活会等制度，按期召开支部组织生活会。按时按标准收缴党费，做好党费使用管理工作。按照新要求做好入党积极分子和副科级干部培训工作。
三、抓作风建设，深入开展党的群众路线教育
1、要加强机关建设，营造机关新风。要盯紧“四风”问题不放，立规矩建制度，健全改进作风常态化机制。要严格落实中央《八项规定》、省委六条意见、市委二十一条意见，切实改进思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风。切实加强机关党风廉政建设，深入开展廉政文化进机关活动。着力解决一些机关存在的门难进、脸难看、话难听、事难办等问题。要加强机关文化建设，开展“党员志愿者”、“道德大讲堂”活动，开展适合机关特点的、丰富多彩的文体活动，以培养机关党员干部健康情趣。
2、要认真开展争做“人民满意好干部”活动。全委要以“假如我是服务对象”大讨论活动为出发点，以践行“六个表率”为抓手，以转变工作作风为核心，以争做“人民满意好干部”为目的，扎实开展党的群众路线教育实践活动，为民务实清廉，以人民满意为标准，着力解决一些党员干部脱离群众、作风不实、为政不廉等问题，
3、要坚持深入基层，做好服务群众工作。要扎实开展“万名干部进万村惠万民”、“双联双促”(联农村、促作风转变;联企业、促优质服务)、扶贫攻坚等活动，组织党员干部走出机关，深入农村、深入社区、深入企业，了解市情民情，了解政策和决策的真实效果，促进党员干部与群众的直接联系，问政于民、问需于民，提升服务水平。
四、抓群团建设，开创群团工作新局面
1、
发挥工会优势和群团作用。以党建带动、促进群团组织建设。充分发挥工会、青年团桥梁纽带，民主管理监督、维护保障干部职工权益作用，关心干部职工生活，维护干部职工利益。重视妇女工作，抓好计划生育。围绕市直机关工委和本单位的中心工作开展形式多样的主题活动。深入开展党建带群团建的活动，培育高尚情操，培养高雅兴趣，展现干部职工文明和谐团结向上的
精神风貌。
2、加强机关和谐文化建设。组织开展“读好书、看好片、唱好歌、做好事”活动，用中国特色社会主义共同理想凝聚力量，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志，用社会主义荣辱观引领风尚。在党员干部中培育文明，倡导和谐。加强机关文化阵地建设，因地制宜开展健康有益的文体活动，丰富干部职工文化生活，营造健康文明、生动活泼、和谐奋进的良好氛围。
3、关心干部职工生活。开展帮扶慰问活动，组织好对生活困难干部职工的节日慰问及干部住院、离世等慰问活动;做好离退休干部服务管理、使他们真正做到老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐、老有所为。
五、抓环境建设，全面加强党风廉政
扎实开展 “抓学习、抓作风、抓环境、促跨越”活动，深化“治庸问责”，不定期开展明查暗访，严格问责追责。从抓好机关纪律作风入手，进一步强化科室负责人抓政风行风建设的意识和责任，着重解决纪律散漫，作风漂浮，干事拖沓，执行不力等问题，规范内部管理，执行工作规范，加强政务公开，兑现公开承诺，接受监督评议，努力打造务实、高效、清廉机关。
落实反腐倡廉各项任务，抓好廉政风险点防范工作。结合实际开展廉政文化进机关活动，举办专题讲座，开展警示教育、职业道德教育和革命传统教育，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。通过开展述职述廉、谈话和戒勉、党内询问、质询，强化党员干部监督制约。加强对重点科室、重点岗位监督，推动党风廉政建设取得新成果。
第五篇：发改委述职报告
发改委述职报告
20xx年5月以来，面对国际国内复杂多变的经济环境和经济运行中出现的各种新情况、新矛盾，市发改委在市委、市政府的正确领导下，在省发改委的关心指导下，在市各有关部门及县(市、区)、景区、开发区的大力支持下，围绕“四大一新”发展战略，全面落实中央、省、市的重大决策和部署，积极应对全球金融危机带来的严峻挑战，圆满地完成了各项工作目标和任务。现述职如下:
一、履行岗位职责情况
去年以来，委领导班子按照“保增长、调结构、扩内需”的要求，根据市委、市政府的工作部署，重点做好了以下四个方面的工作：
第一、在抓项目、争支持方面塑造主动。一是争取上级政策支持取得重大突破。两大产业列入省重大项目调度会。通过我委的积极争取，在省发改委的大力支持下，今年2月25日省政府凌成兴常务副省长、孙刚副省长、洪礼和副省长组织召开了重大项目调度会，对我市水暖卫浴产业和三川环保水工产业项目进行了专题调度，这也是今年省政府首次对设区市项目进行专题调度。会议对上述两大产业项目的规划、用地、环评、用电等有关事项作出了明确指示，给予了大力支持。十二个项目列入了省重点工程。今年争取到贵电“上大压小”、夏埠城市防洪、鹰西大道、龙虎山道文化博览园等12个项目列入省重点工程，项目数、投资总量、解决用地指标均为历年之最。拿到两块国家金牌。在市委、市政府的坚强领导下，市铜产业办积极努力，争取到中国有色金属工业协会、中国再生资源利用协会授予我市“中国铜产业基地”和“中国再生资源循环利用基地”的金字招牌，为世界铜都的建设奠定了坚实的基础。二是争取上级项目支持取得重大突破。争取国家、省发改委核准了我市信江大桥、龙虎山大桥、龙虎山自然遗产地保护、无水港等一批重大项目。争取到保太集团废旧金属加工、贵雅2亿支节能灯等38个项目列入20xx年全省大中型建设项目计划，总投资232.1亿元。三是争取上级资金支持取得重大突破。20xx年共争取上级资金扶助2.43亿元，比上年翻一番。尤其是在高新产业重大项目方面，连续两年成为获省政府扶持项目和资金最多的设区市之一。今年以来，通过努力，到4月底已争取到农村大型沼气、农村基础设施建设、污水处理设施、贵溪人民医院、廉租住房建设等项目获上级资金扶助1.4亿元。四是全力配合国家有关部门做好重大项目的前期工作。按照市委、市政府的部署，积极配合华能核电开发有限公司开展华能江西**核电项目前期工作，并取得阶段性成果，省发改委已函复我委给予我市开展核电站选址工作“路条”。正好赶上国家编制新能源产业振兴和发展规划的大好机遇，目前省发改委已将**核电项目规划上报国家发改委，项目总投资700亿元，有望成为我市有史以来投资最大的项目。积极配合铁道部开展杭南长客运专线、皖赣铁路新建双线项目前期工作，确保了杭南长客运专线**境内的走向和**北站按我市要求设置。
第二、在当参谋、出主意方面塑造主动。一是抓规划。目前鄱阳湖生态经济区总体规划已纳入国家审批程序，即将作为国家战略予以实施，为推进我市全面融入工作，按照产业对接、项目对接、政策对接的要求，我委提出了**全面融入鄱阳湖生态经济区建设的初步设想，我市已初步被确定为鄱阳湖城市群重要节点城市、区域物流中心和道教文化生态旅游城市。认真开展了国民经济和社会发展十一五规划及相关专项规划的中期评估工作，编制了《20xx—20xx年农村卫生服务体系二期建设》等专项规划。二是抓调研。紧紧围绕经济社会发展中的重点难点问题，围绕“四大一新”发展战略，加强了调查研究工作，完成了十多篇具有较高决策参考价值的调研文章，其中，《如何在完善我市社会主义市场经济体制上进一步解放思想》、《推进新型工业化 实现工业强市发展战略》、《价格改革三十年的成就与经验》等3篇文章在全市纪念改革开放30周年理论研讨会上分获一等奖、三等奖、优秀奖。三是抓预测。坚持每月每季分析监测经济走势。特别是金融危机以来，加强了对经济发展中苗头性、倾向性问题的研究，面对铜价大幅下跌、铜企业生产困难的形势，我委多次组织相关人员深入企业调研、座谈，及时收集反映和帮助解决铜企业生产经营中遇到的困难和问题，提出了积极应对金融危机，促进铜产业发展的建议。
第三、在抓调度、强服务方面塑造主动。一是全力抓好重大项目调度。组织召开了重大项目调度会及重点工程建设协调会40余次，及时协调解决省、市重点项目用地、报批等问题，有效地推进了重点工程建设。尤其是加强了对中央新增投资项目的调度督察。去年在新增1000亿中央预算内资金中，我市共获扶持资金9985万元，涉及14类62个项目，工程总投资7.72亿元。为使项目尽早开工，形成实物量，市扩大内需办公室建立了部门联动、分块负责的工作机制，坚持每半月对每个项目完成投资和实物工作量情况进行调度，协调解决各类问题，目前项目建设进展顺利。二是全力抓好我委
承担的省政府考核指标完成情况的调度。加强了与市统计局等相关部门的协调、沟通，对我委牵头的生产总值、万元银行贷款gdp产出率、固定资产投资、万元gdp能耗等指标的完成及在全省排位的情况及时跟踪、调度、汇报，确保了数据真实可信。三是全力推进企业上市工作。提出了《**市关于加快推进企业上市工作的实施意见》。市属上市后备企业由3家增加到9家，其中3家已进入省重点培育名单。先后多次召开专题会议协调三川水表等重点拟上市企业上市过程中的相关问题，目前贵雅照明股改工作基本结束，三川水表拟于三季度上报上市申请材料。四是认真做好项目核准备案工作，尤其是帮助宏磊铜业等项目完成了核准工作，得到了企业的好评。为外商投资项目争取进口设备免税和采购国产设备退税2249万元，特别是为浙江世纪阳光照明有限公司余江公司争取退税1472.2万元，是我省首个分厂获得退税优惠的企业。
第四、在管物价、保民生方面塑造主动。一是加强价格监管。加强了居民消费价格走势的监测与分析，连续两年获得全省价格宣传先进单位。开展了农户种植意向、农资购买、农户存粮售粮、粮食蔬菜生猪成本收益专项常规直报调查，委属成本队连续两年被评为全国农产品成本调查优秀集体。切实做好粮油、生猪等物资的市场供应平衡工作，发放37430头能繁母猪补贴款187万元。征集价格调节基金604万余元。依据经济适用住房价格管理办法核定了经济适用房价格。加大了对成品油、教育、医疗、液化气等与人民生活密切相关的商品服务价格专项检查力度，查处价格违法案件39件，违法金额38.3万元。二是抓好节能减排工作。牵头制定了《关于加强我市节能减排工作实施意见》。严格执行项目开工建设“六项必要条件”，落实节能措施，推进贵雅照明、世纪阳光节能灯等一批重大项目的实施。编制了《全市20xx-20xx年污水处理设施及污水管网建设规划》，积极推进全市污水处理设施建设，贵溪、余江两个污水处理设施项目的建设进度和工程质量得到了省污建办的好评。三是扎实推进民生工程建设。按照职责分工，我委牵头负责的民生工程指标均超额完成年初下达的任务。争取中央、省民生方面投资8596万元，重点改善教育、卫生、文化、计生、广电、民政等关系人民群众切身利益的公共设施条件。
二、机关自身建设情况
委领导班子始终按照“政治上高标准、思想上新境界、业务上高水平、工作上新成效”的目标，突出“五个狠抓”，不断加强领导干部作风建设和廉政建设，着力提高干部队伍素质，增强班子凝聚力和战斗力。
1、狠抓学习不放松。结合新形势新任务，联系发改委工作实际安排学习内容、学习时间，认真学习实践科学发展观，确定了11个专题调研课题，分别由党组成员领题负责。举办了全市发改系统首期理论研讨班，全面提升了干部职工业务水平。特别是金融危机以来，多次召开专题会议研究、讨论当前的宏观经济形势，学习中央和省扩大内需的政策和措施，不断提高全委干部的理解力、执行力和操作力。
2、狠抓建章立制不放松。扎实开展“政务环境优化年”、“民主评议政风行风工作”和“机关效能年”活动，制定了《**市重大产业项目绿色通道实施方案》，进一步健全和完善了“首问责任制”、“限时办结制”、“并联审批制”等30多个行之有效的规章制度，以制度规范行为，提高效能，真正做到靠制度管人、按制度管事、用制度管权。
3、狠抓党风廉政建设不放松。全面加强干部职工反腐倡廉教育，通过上党课、收看警示教育片、开展典型案例大讨论等多种形式进一步筑牢干部拒腐防变的思想道德防线。高度重视党风廉政建设责任的落实，按照“一岗双责”的要求，将党风廉政建设和反腐败任务落实到具体科室、具体人员，做到有布置、有检查、有反馈、有目标、有要求、有措施，全面完成了各项工作任务，没有出现一起违法违纪案件，得到了各界好评。
4、狠抓自身监督不放松。大力推进政务公开，主动接受群众监督。采取公布监督电话、在发改委门户网站开辟专栏、设立征求意见箱和不定期征求人大代表、政协委员意见等方式进行社会调查，听取社会各界的意见和建议，重点了解全市发改委系统在提高机关效能、优化发展环境、加快项目建设等方面存在的突出问题，并及时整改，取得了实实在在的成效。办理人大代表建议和政协委员提案满意度达100%。
5、狠抓中心工作不放松。综治维稳、联建共创、新农村建设、挂点督导乡镇、卫生清洁等各项中心工作都顺利完成阶段性目标任务。20xx年我委先后被评为新农村建设先进帮扶单位、市直部门定点包村工作先进单位、全市政府系统政务信息工作先进单位。委门户网站在全市政府网站评比中排名第一。委属信息中心承办的“中国**”政府门户网在由国务院工业和信息化部、中国软件评测中心举办的“第七届(20xx)中国政府网站绩效评估”中全国排名第三十七，连续三年保持全省第一。
三、今后努力方向
一年来，在班子成员和全委干部职工的共同努力下，我委的工作虽然取得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到，与市委、市政府和社会各界的期望相比，与科学发展观的要求相比，我们的工作还有一定差距，主要是理论武装、创新思维的自觉性有待进一步增强;按照科学发展观的要求谋划发展、破解难题的能力水平有待进一步提高;深入基层、深入群众调查研究、解剖麻雀的工作作风有待进一步加强等。对这些问题，我们将高度重视，认真解决，以深入学习实践科学发展观和机关效能年活动为契机，进一步强化大局意识、创新意识、服务意识，围绕扩大内需政策措施的落实，围绕全面融入鄱阳湖生态经济区建设，围绕“四大一新”发展战略，积极争取国家和省里的政策、资金、项目支持，推进重大项目建设，为促进社会和谐、打造独具**特色的经济“小巨人”作出新的更大贡献!