工作场所安全保障

第一篇：工作场所安全保障

工作场所安全

电力安全

原因分析

电力可以致命，触电后即使没有生命危险，也可能导致严重或永久伤害;事实上，不单是电力使用者才有风险，很多因不妥善或错误安装电器而产生的火灾，已引致不少伤亡及财物损失。而这些意外事故其实均可以避免，秘诀在于审慎计划与执行预防措施。

风险表现

 身体接触电力，引起触电或灼伤 (一般220伏特电力足可致命);

 错误使用电器引致火警;

 有潜在易燃或爆炸危险的环境中，电力火花可成为触发火灾或爆炸的原因。控制方法

 按正确的标准安装电力装置;

 原有电力装置须妥善维修;

 提供足够的电力插座避免因电力负荷过重引起火警。

 提供电力设备时必须确保它们是安全可靠的，也要注意安全保养;

 在每台固定机器旁边，须有清楚显明的按钮，以便于紧急时候能随时切断电源; 彻底更换电线损毁部份;

 电器使用者若发现损毁情况，应立即报告。

 确保须使用电力人士均熟悉自己的工作，简单如插上插头之类的情况，也可以发生危险，故必

须确保员工清楚自己将要做甚么，才可以开始工作。

火警安全

原因分析

办公室总让人以为是低火灾风险的工作场所。但事实上，每年却有不少雇员因工作场所的火警而受伤，所以办公室也应执行适当的火警预防措施以确保安全。雇主应提供适当的走火信道、灭火设施及雇员培训计划，以防止因工作场所火灾而导致死亡或受伤。

控制措施

 每一工作场所的建筑物至少要有两条走火信道，两者有一定距离，供紧急情况时使用。 防烟门不可被阻塞或上锁。

 建筑物走火信道必须畅通无阻，并且沿路有清楚的指示牌，指示离开大厦的路线。 除非雇主希望雇员即使面对小火，也采取只疏散而不扑灭火警的措施，否则每一工作场所的建

筑物均应有一套完备的灭火器装置，以预防火灾。

 负责雇员必须清楚：有关操作灭火器的正确方法及于火警时应怎样通知其它人士。 雇主应先订下紧急逃生计划，并训练员工熟习走火路线。

紧急逃生计划

 紧急逃生计划规定雇员在发生火警时的逃生路线和程序。

 计划应订明当火警发生时，会以甚么方式通知员工，应发展一套雇员警报制度，并于紧急疏散

时切实遵行。

 训练雇员面对紧急事故时应注意的事项。雇主还必须通知新入职员工有关计划，以确保他们紧

急情况时的安全;当计划有修改，须尽快通知全体员工。

预防火警计划

 雇主应落实预防火警计划书，以辅助紧急逃生计划，减少火警发生的机会。 计划中应包括妥善储藏及清理易燃物料和易燃废物的方法。

 妥善保养会发热的设施，如燃烧器、焗炉、加热器、微波炉等，注意保持清洁，不可积有易燃

剩余物。在这些设施旁边，更不应放置易燃物品。

 确保新入职雇员清楚有关计划;若计划有改变，应通知全体雇员。

灭火装置系统

 适当设计并安装固定的灭火系统，以确保工作场所的火警安全。

 自动灭火系统须妥善维修，以保证其使用效果。

 灭火系统若使用对健康有危害的物质，如二氧化碳等，受影响范围便应张贴告示说明。 虽装有自动灭火装置，但还是应为雇员制定紧急逃生计划。

绊倒、滑倒及跌倒

原因分析

绊倒、滑倒及跌倒是办公室环境中最常见的工作意外。虽然并非死亡及严重工伤意外的最主要成因。但只要通过适当的安排，可减低员工失足跌倒及绊倒的事故。

控制措施

 首先应选择适当的地板，确保工作间和信道有足够照明，还须妥善划清工作范围和行人路线，

以避免碰撞或过于挤逼。另外良好的工作场所整理有助保持工作环境整齐避免绊倒及跌倒意外。以下是预防绊倒、滑倒或跌倒应注意的事项。

 在清洁时应训练员工正确使用各种清洁设施。注意不要因进行清洁反增加滑倒或绊倒的风险。 执行所有维修步骤，包括定期检查、测试、维修及清洁等，并将有关资料记录下来，以便日后

查察。

 适当的照明十分重要，必须让雇员清楚看到障碍物或潜在跌倒危险的地方等，以便员工可安全

工作;如照明设施损坏，便应修理或更换有关装置。

 须定期检查地面是否存在松脱的部分、凹洞、裂痕、破烂的地毯及地垫等。若工作程序容易使

地面积水或积尘，选择地板种类时便应格外留心。

 如果将障碍物或对象随意摆放，便很容易引致绊倒的情形，所以最好保持工作环境整齐;假如

不能移去障碍物，便要使用告示或路障，以提醒行人。

 当需于高处拿取对象时，应使用稳固的扶梯。站在装有滑轮的旋转坐椅上是十分危险的。

空气质量安全

问题来源

 吸烟;

 装修工程;

 过于挤逼;

 通风系统维修不足;

 抽取新鲜空气的入口位置接近空气污染来源;

 没有妥善摆放会散发臭氧或化学气体的办公室仪器。

 人们呼出的二氧化碳、吸烟释放的烟雾、香水、及由其它员工传播的过滤性病毒或细菌;

从家俱、地毯或油漆散发出来的蒸气;

 由建筑物料释放的尘埃、玻璃纤维、石棉;

 从清洁剂、溶剂、杀虫剂、消毒物品及胶水散发出来的有机挥发化合物;

 细菌、真菌、花粉、及于潮湿环境或污浊死水滋生的蚊虫;

 从复印机、电动马达、静电空气清新机产生出来的臭氧;

 久未清洗的冷气风槽，内里隐藏了很多尘埃及病菌，包括伤风感冒、肺结核、哮喘、退伍军人

症等等。

改善方法









 减少过于挤逼的环境; 推广办公室禁止吸烟政策;将复印机及传真机置于独立地方;定期检查及清洁通风系统，包括通风管道、隔尘网等;加强抽入新鲜空气及更新空气的频率，以达到每小时更新空气六至八次。

照明不当引起眼睛不适

问题来源

 假若没有妥善调校光度及对比，可导致计算机显示荧幕本身产生眩光;

 对象的反光、闪亮的墙壁及任何直接光源(尤其窗户及头顶光线)，均有可能导致眩光; 计算机显示荧幕的影像质素;

 差劣照明;

 不适当的工作环境;

 由没有遮蔽或未经过滤的光源所产生的眩光;

 长时间维持同一或太接近的视程。

改善方法













 以滤光罩隔滤光线，或把光度调暗;在窗户安装可调校的窗帘;墙壁、地面及家俱均应选择不反光的质料;荧幕背景宜选择较浅颜色;荧幕角度不可向着窗户或光源，应与窗户和光源成直角，避免出现眩光;按个人需要调节荧幕光暗度及色差;确保台灯只照射文件而非照着荧幕。

计算机及显示荧幕设备导致身体不适

现象分析

员工每日长时间使用计算机及显示荧幕设备，很容易感到手部和肩背疼痛，眼睛疲劳和全身疲倦。这些情况也会减低员工的工作效率。其实计算机及显示荧幕设备本身未必会引起健康问题，这些问题大多与不正确使用方法有关。只要适当安排工作与环境，妥善使用计算机及显示荧幕设备，便能有效预防各种健康毛病;一些使用者于长时间集中使用计算机及显示荧幕设备后，即可能出现手部、手腕、臂、颈项、肩膊或背部酸痛的情况，长年累月可发展为“重复性劳损”。

问题来源

 显示荧幕上的眩光;

 差劣的影像质素;

 工作环境的压力;

 不习惯使用计算机及显示荧幕;

 长期观看荧幕而没有休息;

 不正确姿势;

 或结合上述多项原因。

改善方法

 调较椅子及显示荧幕，找出最舒适的工作位置。普遍准则是：前臂(从手肘至手腕部份)约维

持水平摆放，眼睛高度与荧幕顶端平齐。

 确保有足够空间摆放所需文件与设施。

 尝试多种摆放键盘、荧幕、鼠标及文件的方式，以找出最适合自己的位置;可考虑使用活页夹，

以避免眼睛从文件移至荧幕的活动。

 移动办公桌与显示荧幕以避开眩光或荧幕的反射光线，注意无论是工作者或是显示荧幕，均不

宜直接面对窗户或强光;可选用窗帘或百叶帘，以调节过强的光线。

 移开办公桌下任何障碍物如盒子、活页夹等，确保有足够空间让腿部伸展。

 避免椅子边缘对腿部及膝盖背面造成压力，尤其个子矮小人士，可使用脚踏改善情况。 调较键盘至适当的输入角度，最好在键盘之前留有空间，以便双手停下来休息时用。

 良好的输入方法非常重要：输入时应尽量保持手腕平直，打字力度宜轻柔，以免手指过分拉紧。 把鼠标放在适当位置，尽可能靠近桌子端坐，确保使用鼠标时手腕平直，并且不必过度伸展手

臂;若毋须使用键盘，可将之移开。

 以桌子支撑前臂，不要把鼠标握得太紧，手指应轻轻按着鼠标键。

 按办公室的照明程度调较荧幕的光暗和色差观看屏幕。

 选择荧幕上文字的大小，以能清楚阅读为原则;个别字体必须清晰，不可闪烁或摇动不停。

办公室化学品安全

办公室化学品知识

常见的办公室化学品包括建造及装修材料、办公室家俱、地毯、清洁剂、改错液、复印机及传真机所用碳粉等，均可能含有害物质，常接触可能出现呼吸系统毛病、皮肤感染或炎症;认识化学品 化学物品卷标系统可分为以下七个范畴：爆炸性，易燃，助燃，腐蚀性，刺激性，有害和有毒。

办公室化学品的安全处理

 识别各类化学品、妥善储存、采用工程控制及使用适当个人防护;

 保持个人卫生、适当处理化学废物。

 储存化学品于空气流通地方;

 切勿储存于高温或近火的地方。

 在化学品容器上贴上适当卷标;

 卷标资料应注明化学品名称、危险性及预防方法。

背部受伤及疼痛

问题来源

 不正确的动作或姿势─例如搬运重物时对象距离身体过远、身体过份扭动、俯身弯腰、向上攀、

提举或下移对象过远等;

 操控重物─例如过度推、拉重物，或者运送距离太远等;

 搬运重物过于频繁或时间过长，没有足够休息时间。

 对象过重;

 对象过大，又没有方便提取的手挽;

 须搬运之对象形状不规则。

 狭窄的空间使工人无法保持正确搬运姿势;

 不平坦、湿滑及不稳固的地面;

 工作环境的气温及湿度不适当。

 未经训练的员工;

 怀孕或刚放产假完毕的女员工;

 刚从手术康复人士，或身体有毛病者。

 使用个人防护设施可能对员工的姿势及动作有所妨碍。

控制危害的方法



































 把对象重新包装至较细的尺寸，以减轻重量;加上牢固的手挽或提柄。提供更多广阔空间;提供充足照明;改装工作中心的设计;改变仪器及家俱的位置。缩短距离;减低高度;减改良工作方法保持正确的动作及用力方法;利用器械协助搬运;重新设计工作流程。对仪器适当的清洁打理;定期维修机械和仪器。使用适当工具 ，工具的尺寸、长度及重量合适;手挽或提柄的设计合适。雇员须接受专门训练;雇员的能力及身体状况。

办公室仪器安全

原因分析

办公室仪器的危险性虽然相对较低，可是某些仪器还是存在着一定的危险，预防重点应放在了解设施操作及其潜在风险之上。必须对新入职雇员详细解释办公室仪器的操作方法，以免因操作不当而导致意外;其次，在任何情况下，员工均不应尝试自行修理办公室设施。

控制方法

 应小心操作活动式文件组合柜，避免让移动的文件柜碰伤或撞倒;使用者更应确保没有其它人

停留在活动式文件组合柜中间，并在其上张贴警告告示。

 碎纸机的入口部份容易对员工造成伤害，好象头发、领带或衣服袖口等便有可能意外地卷进机

器之中，使用者应小心预防。

 复印机与激光打印机应放置于通风完善，且有足够空间的地方，以预防热气积聚，并确保产生

出来的臭氧能尽快消散。此外，复印机还会放出刺激眼睛的强光，故使用时遮光板宜覆盖妥善。  复印机碳粉含有化学物质，可刺激皮肤，雇员须清楚了解有关处理方法，在进行更换及丢弃墨

粉盒的时候应戴上手套避免直接接触。

 一般来说，除了像纸张卡住之类的轻微事故，员工不应自行处理办公室复印机，任何机件故障

均必须找专业技师维修。

第二篇：场所安全稳定工作汇报

强制隔离戒毒所关于“抓基础、促规范、 消隐患、保稳定”专项检查活动的情况汇报

根据省局“抓基础、促规范、消隐患、保稳定”专项检查活动的部署，我所严格对照省局检查提纲，坚持全面排查、严格防控、应急处置、落实责任，进一步落实安全各项工作制度，进一步提高安全防范能力，深入排查安全隐患漏洞，扎实做好场所安全稳定工作，坚决杜绝安全事故的发生，筑牢安全基础，促进管理规范，坚决确保今后的场所安全稳定。

一、安全稳定工作的主要做法：

1、开展安全首位意识专项教育，确保民警思想到位。 全所民警中开展了安全首位专项教育，多次召开专题会议、座谈会、分析反思会以及找基层大中队领导和民警谈心，深入开展领导班子和广大民警抓安全、保稳定思想大排查，坚持民警思想动态分析制度，一查安全首位意识是否牢固树立，二查大局意识是否牢固树立，三查责任意识是否牢固树立，着力整治少数单位领导和民警安全意识淡薄、存在松懈麻痹思想、安全制度不落实的问题，加大教育、规范、整治力度，对有令不行、有禁不止、违反安全制度的严查严纠，坚决追究责任，毫不姑息迁就，真正做到思想认识到位、安全意识到位、行动措施到位。经过教育和整治，目前我所各级领导和民警安全意识得到加强，工作责任心得到加强，规范管理水平得到提高，筑牢了安全思想防线。

2、加强安全现场管理和督察检查，确保制度落实到位。 着力强化安全规章制度的建立完善、检查监督、贯彻落实，建立和完善以现场督察、机关督察、月度安全竞赛考核组为一体的督察体

1 系。一是坚持和完善月度安全竞赛活动，对民警的岗位落实、半小时点名、“三大现场”直接管理、现场处理问题、规范文明管理等进行全程监督和检查，同时强化日常管教基础工作的检查，值班记录、工作日志、个别谈话教育记录、思想动态分析、安排排查分析等做到随时检查、抽查，发现问题及时纠正，发现隐患及时处理，打牢安全稳定基础;二是加强和完善重点时段管理制度，加强强戒人员洗漱、出收工、午休、就餐、学习、集体活动以及夜间的民警直接管理，对每一个环节都做到详细规定，并强调了工作纪律，明确了处罚措施和责任，有力地强化重点时段的安全管理;三是加强和完善民警直接管理制度，中队每日3名民警全天候值(带)班，随时保证*名民警在现场管理，坚持每半小时点名、巡查，落实好“十个亲自”，强化强戒人员“三大现场”组织管理，坚持午休巡查、夜间查铺，规范值班记录，打牢中队最前沿的安全防线;四是加强和完善大队领导现场跟班督导制度，坚持每日*名大队领导现场跟班督导，检查、监督、指导中队民警落实直接管理，做到现场指挥、处置，打牢大队现场管控防线;五是加强和完善机关督察制度，在原有*名机关值班人员的基础上，再补充*人为加强班，查午休、晚上、夜间等重点时段的民警岗位落实，确保早晨、出操、出收工、就餐、劳动、学习、集体活动、清房、夜间都有机关督察人员检查。

3、加强安全设施排查整改，确保设施防控到位。

为了及时排查、消除安全隐患和漏洞，我所强化内部规范管理，认真坚持安全排查和整改，对强戒人员宿舍、教室、餐厅、车间等重点活动区域进行“门、窗、锁、电、灯、网”检查，坚持中队、大队、所部三级安检制度，近期对所有的门、窗进行维护，实行定期检查制

2 度，有问题及时登记、及时修理、及时更换，电路开关、照明设施是否安全、完好，应急灯是否完好，以备停电之用;对裸露的电线、开关、墙钉进行重点清除，防护网进行整体加焊，牢固安全防护设施;我所还重点加强了安全警戒设施排查整改，对围墙、滚网、照明、红外线报警器、触发式报警器进行了全面检查、测试，在全所各个中队的厕所、洗漱间、洗澡间、门厅和探访室内共加装摄像头**个，对攀高物、制高点进行了清除，特别是对所外传、抛、带违禁品进行了重点排查，警戒大门门禁系统健全完善，严格会见人员管理，开展了巡逻道清理，坚持半小时一次的围墙巡逻，做好巡逻记录，成立应急处置小分队，及时、迅速、有力地处置各种突发事件和所内外传、抛、带问题;进一步加强人身物品安全排查，坚持中队每日安检、大队每周安检、所部每月安检与不定期抽检、重点敏感时段安检相结合，重点查宿舍、车间、教室，重点查违禁品、安全设施，重点查安全隐患和漏洞，对发现问题的大、中队下发《整改通知书》，明确整改意见，落实整改责任，并跟踪检查整改落实情况，以及时消除安全隐患和漏洞。

4、加强安全现场管理防控，确保规范管理到位。

我所重点加强了内部规范管理，打牢安全稳定工作基础，努力构建安全长效机制。一是加强门卫值班制度，强化外来人员管理，严格查验证件和换押证通行，加强进出车辆管理、登记和安全检查，严格落实进出审批和民警带进(出)大门制度，严格落实手机禁入管教区制度，8月在原有物品柜的基础上添加了两组物品柜，为民警全面配备了警务通，严格落实违禁品清查和防范工作;二是加强重点部位排查防控，对食堂刀刃具实行登记、保管、领发和民警直接管理制度;

3 生产车间劳动工具实行专箱专人管理制度，钥匙由主班民警亲自管理，收发工具采取三级登记，即使用人员、班组长、值班民警共同签字，确保生产工具安全使用;三是加强重点人员管理，对难危人员、患病残疾人员、新疆籍少数民族人员和班组长进行重点管理，从个别谈话、正面攻坚、侧面掌握进行有效的监控，充分尊重少数民族人员风俗习惯，确保重点人员掌控有力、防范有力，确保人员思想稳定;四是加强安全生产管理，规范车间现场管理、仓库管理、材料管理、工具管理、易燃易爆危险物品管理，设置安全通道，加强车间物品摆放，工具收发登记、重点危险物品保管由民警亲自实施，有力地确保安全生产;五是加强警服、警戒具管理使用，我所为每个中队都配备了警用物品储藏柜，加强警服、警用物品、警戒具的管理，坚持每月*次的警务督察，着重检查警容风纪、警服保管、警戒具管理、手机禁入管教区等问题，严禁民警在管教区内晾晒警服，严肃未经审批使用警戒具情况;六是加强突发事件应急处置，目前我所行政区正在施工，警戒大门更改，管理难度加大，我所着力完善应急处置指挥系统，加强警戒大门、围墙的管理、监控、巡逻力度，坚持防逃、制止群殴、防火等突发事件应急演练，通过执法大培训、岗位大练兵活动，我所着力开展民警警体、体能训练和警戒具使用、处置突发事件实战训练，有效地提高民警快速反应和处理问题能力。

5、认真开展教育矫治工作，确保教育效果到位。

我所以提高教育挽救质量为中心，以教育矫治效果促进安全稳定工作。一是加强入所教育，对每一名新入所人员进行严格登记，查清基本情况，做好入所思想教育工作，加强入所学习和训练，重点防控新入所人员思想情绪不稳定等问题;二是坚持每日队列训练和每月一

4 次行为养成考核，培养强戒人员良好行为习惯;三是加强心理矫治工作，每名强戒人员都建立了心理健康档案，坚持心理健康课堂化教育，完善心理救助制度、心理危机干预制度，还在每个中队设立了心理求助信箱，，对有心理障碍、行为异常、有自杀倾向等现象的强戒人员及时进行动态分析和危机干预，体现心理矫治的效果;四是加强个别谈话教育，做到“六必谈”，对难危人员、新入所人员、患病人员、患毒瘾人员、少数民族人员以及班组长实施重点谈话，深入掌握思想根源，针对性地开展教育转化工作;五是加强难危人员管理，建立难危人员转化档案，开展教育转化个案攻坚，对转化成效明显的个案进行宣传报道，提高教育转化效果。

6、强化生活卫生和疾病防控工作，确保安全保障到位。 我所以生活卫生和疾病防控工作作为安全工作的重要保障抓紧抓好。一是积极营造良好的所区卫生环境，我所坚持月度生活卫生竞赛考核评比制度，坚持每周一次抽查、每月集中检查、通报，并及时兑现奖罚，有力地维护了内务卫生、所区卫生环境，虽然我所行政区正在施工，但是管教区仍然维护了良好的卫生绿化环境;二是加强日常伙食管理和节日加餐工作，实现伙食标准的提高，丰富了伙食品种，坚持生日餐、病号餐、民族餐，受到强戒人员的普遍欢迎，有力地稳定了强戒人员思想;三是坚持医生每日两次巡诊、24小时待命急诊和危急重病号应急处置制度，加强防暑降温工作，强化重点病号管理，着力推行病历留证、病情分析、通报、预警制度，对危、急、重病号进行重点监控、及时就医，改善医疗卫生条件，加强医生业务技能培训，每名医生到**医院实习半年，开拓了视野，提高了医疗水平;四是与省、市、区三级疾控中心建立了传染病防治联动协调机制，坚持

5 入所全面体检;五是加强食品安全管理，对食堂饭菜、超市物品进行严格的食品卫生监督检查，坚持疾控中心来所检查制度，坚持食品清洗、保管、留样、卫生检查制度，每名炊事员都有健康证，加强食品卫生日常管理，严防食品中毒，确保食品安全。

7、加强执法执纪监督检查，确保公正执法到位。

我所严格加强公正、规范、文明执法，维护执法的公信力，稳定强戒人员思想情绪，提高民警执法素质和能力。一是大力开展执法大培训、岗位大练兵活动，加强民警公正文明执法教育培训，加强“六条禁令”的监督检查;为了让民警更好地学习和掌握政治理论、法律法规、岗位业务知识，提高了民警培训练兵效果;二是规范强戒人员诊断评估程序，对照部局、省局要求，制定了计分考核、诊断评估实施细则，明确考核周期，细化考核内容，坚持以事实为依据，注重日常表现，针对五个项目，实行分类评估、逐级审批和集体研究制度，先对达到首次进入诊断评估条件的戒毒人员的日常计分考核情况公示，公示无异议后再综合评定，综合评定后再进行公示，待公示期结束后了解收集相关的反馈意见，由所诊断评估工作委员会集体研究决定，整个过程公开透明。目前有**名强戒人员经过诊断评估提前解除强制隔离戒毒，有力推动我所诊断评估工作的常态化运行;三是规范强制隔离戒毒执法各个环节，着力加强强制隔离戒毒业务基础工作建设，从所部到大、中队建立了强制隔离戒毒工作各类台账，规范了收治、诊断评估、考核奖惩、所外就医等程序，加强与公安机关的联系，强化了社区戒毒的对接，有效地体现了强制隔离戒毒管理特色;四是开展“一长三员”清理整顿活动，对班组长、卫生员、值班员、民管员做到任用、撤销严格逐级考察审批，每半年至少更换一次，发现问

6 题及时撤换，对于有所王所霸、不服从管教、拉帮结伙倾向的，严厉打击，绝不姑息，近期撤换了**名不胜任、到期、有违纪行为的班组长、值班员，**名班组长进行了轮岗、轮换。

二、当前我所安全稳定工作存在的突出问题：

1、强戒人员成份复杂。我所强戒人员中外省籍人员占**%以上，与他们语言、文字难以沟通，加上离家远、家人不会见，管理难度比较大，容易形成地域性团伙，易引发群体性事件;同时无探访、无邮件、无汇款“三无”人员共有**余人，占全所强戒人员总数的近**，他们在场所内相对处于弱势群体，缺乏家庭关爱，性格比较孤僻，行为容易偏执，容易产生过激行为，给日常的矫治工作带来较大难度。

2、防控突发疾病的难度大。全所统计在册的病号有&&人，主要有高血压、心脏病、肺结核等疾病，目前正值各类流行病的高发季节，吸毒人员本就身体差、底子弱，抗病能力差，加上所内医疗条件有限，特别是对危、重、急疾病的防控难度大，还有当前社会舆论、社会公众对监管场所内死亡的关注程度非常高，对于我们预防所内死亡事件的压力很大。

3、吸食新型毒品人员多。由于新型毒品的严重精神依赖性，对人的大脑损伤非常大，目前我所强戒人员中吸食新型毒品占到&&%，吸食新型毒品和传统毒品的占到&&%，由于新型毒品主要作用于人的中枢神经，对大脑的损伤特别大，长期吸食的人极易产生幻觉、幻听、情绪失控等现象，而且思想偏激，发生极端行为的可能性大，对安全稳定工作带来严重冲击，防范难度非常大。

4、强戒人员积极性调动难度大。目前我所收治的&&&名强制隔离戒毒人员中，有&&&余人的的执行期限已经超过了一年，其中&&&名戒

7 毒人员的执行期限超过了&&个月，还有&&名戒毒人员的剩余执行期限在&个月以内，虽然我所已经制订出台了配套奖惩考核、诊断评估方案，并有同&&名戒毒人员经诊断评估提前解除了强制隔离戒毒期限，但在执行上还存在审批时间跨度较长、受奖励面较窄等问题，奖励效果体现的不明显，再加上与相关部门衔接难度比较大，强戒人员对考核奖惩、诊断评估的理解力和信任程度仍然不高，存在“干好与不好一个样”的思想，民警管理手段比较缺乏，管教难度较大。

三、下一步安全稳定工作部署：

我所将以省局专项检查活动为动力，按照省局的要求和部署，深入抓好安全排查、安全防控、应急处置和领导责任“四项机制”，坚决确保场所安全稳定。

1、加强民警安全首位教育，做到齐抓共管。我所党委将以安全稳定工作为首要任务，在人、财、物上对安全工作优先投入，对任何有可能影响、阻碍安全的项目和行为坚决制止，继续开展民警安全首位意识教育，对仍然存在的模糊认识、安全意识淡薄、管教能力差、责任心不强、存在执法主观随意性的民警逐个排查，进行诫勉谈话和集中封闭学习培训，确保全所上下思想统

一、措施到位。

2、加强民警岗位职责规范，做到在岗尽职。进一步明确规范民警值(带)班工作职责，进一步加强督察、检查制度，对中队、大队、机关民警的职责进行再细化，落实好奖惩考核，落实好各项规章制度，做到岗位落实高标准、严要求，提升人防水平。

3、加强安全防护设施检查，做到全面防控。加强外来人员管理，把好安全防护几道门，严防危险物品、攀高物流入管教区，提升物防水平;不断加强监控设施网络信息化建设，做到指挥前移、防范不留

8 死角，提升技防水平。

4、加强安全隐患排查，做到严查整改。将强化安全检查责任制，严查违禁品、严查安全隐患和漏洞，对重点人员、重点部位、重点时段进行包夹监控，抓好人员风险预测评估，针对性地采取措施，排除安全隐患;针对排查出的突出问题，及时加以整改，细化量化整改责任，明确责任部门、责任人，特别事关安全稳定、执法形象问题，要挂牌督办，切实解决安全制度不落实、考核奖惩不规范、民警岗位职责不明细、教育矫治措施不到位等问题。

5、加强公正规范执法，做到依法管理。我所将认真研究强制隔离戒毒人员奖惩考核、诊断评估的新情况，掌握动向，坚持原则，落实制度，注重综合表现，坚持公平、公正、公开原则，重点强化民警对强制隔离戒毒人员奖惩考核、诊断评估的运用操作，做到注重事实、用好程序、逐级审批、公开结果、接受监督，确保公正廉洁执法，加强政策宣传，发挥奖惩考核的积极作用，让强戒人员了解和信任，充分调动强戒人员矫治积极性。

6、加强教育矫治工作，做到危机干预。我所将认真分析强制隔离戒毒人员教育矫治特点，针对性地开展心理危机干预，加强难危人员教育转化，开展个案攻关。

7、加强应急处置工作，做到科学调处。我所将加强突发事件应急处置和强戒人员疾病防控应急处置，经常性开展应急演练，加强重点人员监控防范，加强群体性事件防范，加强危、急、重病号的重点监控和及时就医，规范所外就医的审批环节，加强舆情关注、分析、矛盾调处，加强与社会相关部门沟通联系，坚决防范所内死亡事件的发生，维护劳教场所良好形象。

第三篇：安全规章制度工作场所

工作场所安全规章制度

一、工作场所安全管理机构

安全工作领导小组

组长：

副组长：

成员：

安全员：

二、工作场所安全责任制

(一)工作场所安全工作领导小组职责：

1、 积极贯彻执行上级安全工作部署，制定工作计划，总结工作。

2、 组织召开安全工作领导小组成员工作，协调解决工作场所安全中的重大问题。

3、 负责协调消防队、安全工作人员参加事故的应急救援工作。

4、 完成上级党委政府交办的其他安全工作。

(二)工作场所安全工作领导小组组长职责：

1.、安全组长是全办事处工作场所安全第一责任人，对辖区的安全工作全面负责。

2、积极贯彻落实国家安全各项方针、政策、法律和法规。

3、了解掌握本办事处安全生产管理状况，建立安全网络，落实安全资金。

4、定期听取安全工作汇报，采取各种有效措施，协调解决本办事处内的事故隐患。

5、本办事处内发生伤亡事故时，应及时组织抢救，配合有关部门做好事故善后处理工作。

6、每年向政府报告本办事处的安全工作情况。

(三)工作场所安全工作领导小组副组长职责：

1、对本社区的安全工作负具体责任，协助第一责任人做好安全工作，传达学习上级安全工作有关会议、文件等精神，负责安全的日常工作。

2、把安全工作纳入日常工作的重要日程，落实安全目标管理责任制。

3、协助第一责任人定期主持召开安全工作会议，研究安全工作，分析安全形势，提出改进工作措施和意见;及时总结推广先进经验;对存在的安全隐患，督促有关人员提出解决办法和防范措施。

4、承办上级交办的其他事务。

(四)工作场所安全工作领导小组成员职责：

1、对所负责居民小组的安全工作全面负责，同时对其分管范围内工作的安全负责。

2、做好本小组安全宣传工作，发现安全问题应及时解决，一时不能解决的立即向安全员报告或向第一责任人报告。

3、在发生安全事故时，应及时报告并迅速组织抢救，最大限度减少事故损失，配合处理好善后工作。

(五)安全员职责：

1、负责协调组织全社区安全巡查检查工作，对危险场所进行重点检查，做好有关记录，配合有关部门督促检查所在地企业整改安全隐患。

2、在全社区开展形式多样的安全宣传教育工作，提高工作场所居民的安全意识和安全技能。

3、制定完善各类安全事故应急预案，并组织实施有效的演练，切实提高居民自我保护盒自我救援能力。

4、配合上级有关部门做好生产经营单位情况的调查摸底工作。

5、及时处理群众安全方面的举报、投诉，并立即向有关部门报告。

6、做好资料档案管理及各项台账记录，并按时上报工作场所安全材料。

7、认真做好各类安全事故调查的配合工作。

8、完成上级部门交办的其他工作。

三、工作场所安全奖罚制度

(一)奖罚对象为本办事处所属有关单位及其工作人员。

(二)安全生产奖罚由安全工作领导小组负责组织评审，并提出奖罚意见。

(三)奖励的条件：

1、认真落实安全责任制，在工作场所安全工作中成绩显著的。

2、认真开展安全隐患排查整治，发现事故预兆及时采取果断措施，避免重大事故发生的。

3、在事故救援、抢险救灾过程中表现特别突出的。

4、对安全工作有其他突出贡献的。

对有以上表现的，将给予奖励，奖励以精神奖励为主，物质奖励为辅，实行每评选一次。

(四)惩罚的条件：

1、对安全工作不重视，发生安全死亡事故的或突破上级下达的控制死亡指标的;

2、发生事故隐瞒不报或作虚假报告的;

3、影响政府安全目标管理工作考核分数不及格的;

4、对因安产引发的纠纷，处置不力、造成不良影响的。

对有以上行为的，将给予批评或通报批评，并给予适当经济处罚，同时取消当评先资格。

四、工作场所安全基本工作制度

(一)会议制度

1、及时传达办事处季度会议及安全有关会议精神，分析辖区内安全现状，进一步明确有关责任单位和责任人，落实好安全工作的措施。

2、安全会议均应做好书面记录，定期整理归档，对会上形成的重要意见、决定和工作部署要形成书面文字或文件，必要时应将有关情况向上级报告。

(二)宣传教育制度

安全教育是提高人民群众安全意识和安全技能的有效措施。为了宣传安全方针政策和安全知识，提高全民安全防范意识，特制定如下制度：

1在每年的重点时期(夏季：防雷电、防台风、防汛;冬季：防火、防冻)和重大节日(元旦、春节、无

一、国庆节)期间应开展有关安全宣传教育活动。

2、宣传教育活动的形式：刷写固定标语、张贴宣传标语、发放宣传单、举办讲座、户代表会议宣传、上门入户宣传等。

3积极配合上级有关部门做好“安全月”等专题安全宣传教育活动。

(三)隐患排查治理制度

1、在每年的重点时期(夏季：防雷电、防台风、防汛;冬季：防火、防冻)和重大节日(元旦、春节、无

一、国庆节)期间应开展一次专项安全大检查。每年安全大检查不少于4次，检查重点为各危险场所。

2、第一责任人每年至少要亲自带队检查一次安全工作。

3、凡检查中发现的隐患要按照区安办《关于加强安全生产事故隐患排查治理管理制度建设的通知》要求，做好有关台账记录，提出具体治理方案，全面整改到位。对于个别整改难度较大，无法自行治理的事故隐患，应及时上报，并积极配合上级有关部门抓好整改工作。

第四篇：工作场所安全使用化学品规定

[]

工作场所安全使用化学品规定

劳动部、化学工业部关于颁发《工作场所安全使用化学品规定》的通知 (劳部发[1996]423号) 各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局)、化工(石化)厅(局)，国务院有关部委、直属机构，总后勤部生产管理部、新疆生产建设兵团：

为了更好地实施第八届全国人民代表大会常务委员会第十次会议审议批准的《作业场所安全使用化学品公约》，有效控制危险化学品事故发生，保障劳动者的安全与健康，根据《劳动法》和有关法规，制定了《工作场所安全使用化学品规定》，现予颁布，请认真贯彻执行。

一九九六年十二月二十日

工作场所安全使用化学品规定

发布部门：劳动和社会保障部(含劳动部)/化学工业部(已变更)

发布日期：1996年12月20日 实施日期：1996年12月20日 (中央法规)

第一章 总则

第一条 为保障工作场所安全使用化学品 , 保护劳动者的安全与健康 , 根据《劳动法》和有关法 规 , 制定本规定。

第二条 本规定适用于生产、经营、运输、贮存和使用化学品的单位和人员。

第三条 本规定所称工作场所使用化学品 , 是指工作人员因工作而接触化学品的作业活动 ; 本规定所称化学品 , 是指各类化学单质、化合物或混合物 ; 本规定所称危险化学品 , 是指按国家标准GB13690 分类的常用危险化学品。

第四条 生产、经营、运输、贮存和使用危险化学品的单位应向周围单位和居民宣传有关危险化学 品的防护知识及发生化学品事故的急救方法。

第五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门对本行政区域内的工作场所安全使用化学品的情况进 行监督检查。

第二章 生产单位的职责

第六条 生产单位应执行《化工企业安全管理制度》及国家有关法规和标准 , 并到化工行政部门 进行危险化学品登记注册。

第七条 生产单位应对所生产的化学品进行危险性鉴别 , 并对其进行标识。

第八条 生产单位应对所生产的危险化学品挂贴 " 危险化学品安全标签 "( 以下简称安全标签 ), 填写 " 危险化学品安全技术说明书 "( 以下简称安全技术说明书 ) 。

第九条 生产单位应在危险化学品作业点 , 利用 " 安全周知卡 " 或 " 安全标志 " 等方式 , 标 明其危险性。

第十条 生产单位生产危险化学品 , 在填写安全技术说明书时 , 若涉及商业秘密 , 经化学品登记 部门批准后 , 可不填写有关内容 , 但必须列出该种危险化学品的主要危害特性。

第十一条 安全技术说明书每五年更换一次。在此期间若发现新的危害特性 , 在有关信息发布后的 半年内 , 生产单位必须相应修改安全技术说明书 , 井提供给经营、运输、贮存和使用单位。

第三章 使用单位的职责

第十二条 使用单位使用的化学品应有标识 , 危险化学品应有安全标签 , 并向操作人员提供安全 技术说明书。

第十三条 使用单位购进危险化学品时 , 必须核对包装 ( 或容器 ) 上的安全标签。安全标签若脱 落或损坏 , 经检查确认后应补贴。

第十四条 使用单位购进的化学品需要转移或分装到其它容器时, 应标明其内容。对于危险化学品 , 在转移或分装后的容器上应贴安全标签 ; 盛装危险化学品的容器在未净化处理前 , 不得更换原安全标签。

第十五条 使用单位对工作场所使用的危险化学品产生的危害应定期进行检测和评估 , 对检测和评 估结果应建立档案。作业人员接触的危险化学品浓度不得高于国家规定的标准暂没有规定的 , 使用单位 应在保证安全作业的情况下使用。

第十六条 使用单位应通过下列方法，消除、减少和控制工作场所危险化学品产生的危害 :( 一 ) 选用无毒或低毒的化学替代品 ;

( 二 ) 选用可将危害消除或减少到最低程度的技术 ;

( 三 ) 采用能消除或降低危害的工程控制措施( 如隔离、密闭等 );

( 四 ) 采用能减少或消除危害的作业制度和作业时间 ;

( 五 ) 采取其他的劳动安全卫生措施。

第十七条 使用单位在危险化学品工作场所应设有急救设施 , 并提供应急处理的方法。

第十八条 使用单位应按国家有关规定清除化学废料和清洗盛装危险化学品的废旧容器。

第十九条 使用单位应对盛装、输送、贮存危险化学品的设备 , 采用颜色、标牌、标签等形式 , 标明其危险性。

第二十条 使用单位应将危险化学品的有关安全卫生资料向职工公开 , 教育职工识别安全标签、了 解安全技术说明书、掌握必要的应急处理方法和自救措施 , 并经常对职工进行工作场所安全使用化学品的教育和培训。

第四章 经营、运输和贮存单位的责任

第二十一条 经营单位经营的化学品应有标识。 经营的危险化学品必须具有安全标签和安全技术说 明书。 进口危险化学品时 , 应有符合本规定要求的中文安全技术说明书, 并在包装上加贴中文安全标签。 出口危险化学品时 , 应向外方提供安全技术说明书。对于我国禁用 , 而外方需要的危险化学品 , 应将禁用的事项及原因向外方说明。

第二十二条 运输单位必须执行《危险货物运输包装通用技术条件》和《危险货物包装标志》等国 家标准和有关规定 , 有权要求托运方提供危险化学品安全技术说明书。

第二十三条 危险化学品的贮存必须符合《常用化学危险品贮存通则》国家标准和有关规定。

第五章 职工的义务和权利

第二十四条 职工应遵守劳动安全卫生规章制度和安全操作规程 , 并应及时报告认为可能造成危害和自己无法处理的情况。

第二十五条 职工应采取合理方法, 消除或减少工作场所不安全因素。

第二十六条 职工对违章指挥或强令冒险作业 , 有权拒绝执彷对危害人身安全和健康的行为 , 有权检举和控告。

第二十七条 职工有权获得 :

( 一 ) 工作场所使用化学品的特性、有害成份、安全标签以及安全技术说明书等资料 ;

( 二 ) 在其工作过程中危险化学品可能导致危害安全与健康的资料 ;

( 三 ) 安全技术的培训, 包括预防、控制及防止危险方法的培训和紧急情况处理或应急措施的培训。

( 四 ) 符合国家规定的劳动防护用品 ;

( 五 ) 法律、法规赋予的其他权利。

第六章 罚则

第二十八条 生产危险化学品的单位没有到指定单位进行登记注册的 , 由县级以上人民政府劳动行政部门责令有关单位限期改正;逾期不改的 , 可处以一万元以下罚款。

第二十九条 生产单位生产的危险化学品未填写 " 安全技术说明书 " 和没有 " 安全标签 " 的 , 由县级以上人民政府劳动行政部门责令有关单位限期改正 ; 逾期不改的 , 可处以一万元以下罚款。第三十条 经营单位经营没有安全技术说明书 和安全标签危险化学品的 , 由县级以上人民政府劳 动行政部门责令有关单位限期改正;逾期不改的 , 可处以一万元以下罚款。

第三十一条 对隐瞒危险化学品特性 , 而未执行本规定的 , 由县级以上人民政府劳动行政部门就地扣押封存产品 , 并处以一万元以下罚款 ; 构成犯罪的 , 由司法机关依法追究有关人员的刑事责任。第三十二条 危险化学品工作场所没有急救设施和应急处理方法的 , 由县级以上人民政府劳动行政部门责令有关单位限期改正 , 并可处以一千元以下罚 款 ; 逾期不改的 , 可处以一万元以下罚款。第三十三条 危险化学品的贮存不符合《常用化学危险品贮存通则》国家标准的 , 由县级以上人民 政府劳动行政部门责令有关单位限期改正 , 并可处以一千元以下罚款。

第七章 附则

第三十四条 本规定自 1997 年 1 月 1 日施行。

第五篇：九小场所消防安全监管工作方案

为最大限度消除安全隐患，帮助企业复工复产，按照县安委会要求，结合我镇实际，决定从即日起至7月底，在全镇范围内开展“九小场所”消防安全监管服务，特制定如下工作方案。

一、安全监管服务范围

本次安全监管服务的“九小场所”是指除消防安全重点单位以外的小商店、小学校(含幼儿园、各类社会培训机构)、小医院(含诊所)、小餐饮场所、小旅馆、小歌舞娱乐场所(含小棋牌室)、小网吧、小美容(含洗浴、足浴)、小生产加工作坊(企业)等场所。

二、安全监管服务重点

(一)是否认真落实消防安全主体责任，明确主要负责人、消防安全管理人及其他相关岗位人员消防安全职责。

(二)是否对所有消防设施器材、电气线路、燃气管线等进行检查，确保完好有效、安全可靠。

(三)用火、用电、燃气和电热器具的使用管理是否规范;

是否存在违规生产、使用、储存消毒用酒精等易燃易爆危险品的行为。

(四)是否锁闭、遮挡安全出口;

是否占用、堵塞疏散通道、消防车通道;

是否存在电动自行车违规停放和充电的行为。

(五)经营场所是否存在“三合一”现象(生产、经营、住宿在同一建筑内)。

(六)经营场所是否有消防安全“三提示”(提示公众所在场所火灾危险性、提示安全出口和疏散通道、提示逃生设备器材具体放置位置和使用方法)，并张贴告知书。

三、时间安排

(一)安排部署阶段(即日起至4月30日)。镇社会治理和应急管理办公室牵头制定“九小场所”消防安全监管服务工作方案，对相关工作进行安排部署，细化目标任务、明确工作进度、完善工作措施、强化责任落实。

(二)排查摸底阶段(5月1日至5月31日)。在镇政府统一领导下，镇社会治理和应急管理办公室牵头负责，紧密结合消防安全监管服务重点，深入开展“九小场所”排查摸底(附件2)。各村、社区主要领导为第一责任人，具体的排查工作由各村、社区负责落实，组织村干部以及辖区网格员实行逐条街道、逐家场所排查摸底，建立“九小场所”基础台账，切实履行消防安全宣传告知义务，提醒各场所加强自身消防安全管理，教育群众提高消防安全意识。

(三)集中整改阶段(6月1日-7月20日)。根据检查范围、内容和标准，深入开展安全监管服务，确保措施到位、人员到位、责任到位。对无证经营的场所，要履行好告知义务，督促教育其依法经营。对排查出火灾隐患和消防违法行为的场所，要帮助指导其限期整改，确保安全，能立即整改的要求场所负责人或管理人员立行立改、真改快改;

对一时难以整改的，要求制定切实可行的整改措施，严格落实责任人，切实做到精准发力;

对存在重大火灾隐患场所限期整改不到位或发现隐患拒不整改的场所，要依法予以关停，并追究其主体责任;

对整改难度较大的重大安全隐患，要按程序提请县政府安委会实行挂牌督办，使排查出的隐患在最短的时间内真正清零到位。此项工作由镇社会治理和应急管理办公室牵头，各村、社区具体负责落实。

(四)巩固提高阶段(7月20日至长期)。各乡村、社区、镇级各有关部门要认真总结，以这次“九小场所”消防安全监管服务为契机，进一步理顺安全监管职责，建立完善安全工作制度，建立“九小场所”动态监管台账，强化隐患排查治理，巩固“九小场所”消防安全监管服务成果。

四、工作要求

(一)加强组织领导。各村、社区、镇级各有关部门要进一步提高政治站位，充分认清“九小场所”消防安全监管服务的重要性和紧迫性，采取联片领导分片包干的方式，层层分解落实工作责任，切实将工作任务落实到各个岗位、每个环节。

(二)增强服务意识。各村、社区、镇级各有关部门要将安全监管与指导服务相结合，进一步强化服务意识，积极帮助指导存在问题的“九小场所”制定切实可行、经济合理、安全有效的整改方案和措施，最大限度地实现监督执法的法律效果与社会效果的有机统一。

(三)及时总结、上报信息。各村、社区要及时对工作进行总结并建立“九小场所”基础台账及隐患排查治理台账，定期分析研判并研究解决工作中存在的问题，每月20日前向镇社会治理和应急管理办报送监管服务统计表。