企业的帮扶工作计划

无论是我们生活还是工作中，计划总是必不可少的。它能帮助我们认清前进的方向，能让我们更顺利的实现目标，那么你会拟写计划吗？下面是小编为大家整理的《企业的帮扶工作计划》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！

第一篇：企业的帮扶工作计划

在全市“企业帮扶年”动员暨工业工作会议的讲话和报告[精选]

丁海中、周春雨、方晓利同志在全市“企业帮扶年”动员暨工业

工作会议的讲话和报告 2009年04月15日

丁海中同志的讲话

今天的会议主要讲政府对企业的帮扶，同时也强调企业自身如何战胜困难和生存发展问题。关于企业自救和银行向企业提供资金支持，周市长已详细论述，希望大家认真抓好落实。下面，我就贯彻落实这次会议精神，强调三点意见：

一、要进一步统一思想，强化帮扶企业的责任。保增长、保民生、保稳定是今年工作的大局，而保增长是我们的首要任务，是一切工作的核心。保增长主要是保企业尤其是工业企业，所以说，帮扶企业是应对当前国际金融危机、保持经济平稳较快发展、维护社会稳定的主要举措。帮扶企业就是保增长、促发展，就是保民生、解民忧，就是保稳定、促和谐，事关今年经济发展的良好开局，事关全年各项目标任务的完成，事关率先全面小康社会目标的实现，也事关全市人民共同的根本利益，不仅是我们的一项重要的经济工作任务，而且是一项重大的政治责任。各级、各部门、各单位尤其是各级领导干部要进一步提高认识，充分认识帮扶企业的紧迫性和重要性，把思想和行动统一到贯彻落实科学发展观的要求上来，统一到中央对当前宏观经济形势的分析判断上来，统一到中央和省委、省政府以及市委、市政府的决策部署上来，千方百计帮助企业积极开拓市场、尽快恢复生产、尽快开足马力生产、尽快进入良性发展轨道。

二、要进一步把握重点，突出帮扶企业的实效。市委、市政府将2009年定为“企业帮扶年”。前不久，市政府专门下发了《关

1 于组织动员全市企业全面恢复和扩大生产的紧急通知》，现在又制订了2009年企业帮扶年活动方案。各级、各部门、各单位要根据市委、市政府的部署和要求，加大力度，把握重点，确保支持企业发展的各项政策措施落到实处、求得实效。一要从政策上帮扶。认真贯彻落实中央、省、市已经出台的各项政策，努力把政策用足用活，充分发挥政策效应。同时，我们也要根据情况变化，不断完善政策措施，努力为企业渡过难关创造良好的政策环境。二要从市场开拓上帮扶。抓紧建立市场分析制度，采取多种措施，帮助企业开拓市场。要抓紧分析掌握今年的企业订单情况，向企业提供相关信息和措施。三要从资金上帮扶。资金问题是当前企业面临的最突出问题之一。要进一步加强银政企合作，帮助企业在受到资金短缺“瓶颈”制约的情况下获得十分宝贵的资金支持。四要从环境上帮扶。机关各部门特别是各级领导干部要牢固树立全心全意为企业服务的思想，真心实意服务企业，想方设法为企业排忧解难。要在做好“两集中、三到位”的基础上，本着“急事急办、特事特办”的原则，开辟绿色通道，全面提升办事效率和服务水平。要严格落实清理和减免行政事业性收费各项政策，严厉打击干扰企业正常生产经营和项目施工的行为，进一步优化企业发展环境。五要从项目上帮扶。一方面，要加快在建项目建设进度，推动一批大项目、好项目开工建设，确保早落地、早开工、早投产、早发挥效益。另一方面，要深入研究国内外宏观经济形势以及中央和省里的政策，帮助企业谋划并争取一批项目，推动以企业为主体的招商引资和企业重组，促进企业调整内部结构，提升市场竞争力，增强我市工业经济发展后劲。六要从创业上帮扶。大力推进全民创业，认真落实发展非公有制经济的各项政策措施，发挥政府扩大投资对民间投资的拉动作用，完善社会化服务体系，鼓励所有有能力的投资者自主创业，加大在资金、用地、技术、人才等方面的扶持力度，促进全民创业掀起一个新高潮，不断培育经济发展新的增长点。七要从管理上帮扶。要力所能及地向企业提供政策方面的信息服务，同时要推动

2 “学习型企业”建设。要从管理的角度研究企业相关情况，做好企业诊断“4321”，“4”即四张表：现金流量表、资产负债表、成本变动表、盈亏平衡表;“3”即三个专项：人力资源、新产品开发、工艺装备技术;“2”即两个分析：市场分析、行业分析;“1”即一个战略：当前应对危机和下一步攀高发展的战略目标、战略任务和战略定位。就政府而言，还要做好大项目谋划、产业集群谋划、政策配套谋划。

三、要进一步加强领导，形成帮扶企业的合力。各级、各部门、各单位要高度重视帮扶企业工作，明确帮扶企业的基本原则和要求，切实为企业发展尽职尽责，形成政府主导、领导挂帅、部门联动、上下联手的工作格局。要加强调查研究，深入基层、深入企业，了解当前企业运行中存在的实际困难，着重掌握资金、用地、人才等方面的难题，与企业一起研究解决的办法。加强对工业经济运行的监测与分析，建立健全统计快报和统计制度，及时掌握企业发展动态，为政府协调解决有关问题提供决策依据。要广泛宣传发动，大力宣传中央、省、市应对经济危机、促进经济平稳较快发展的一系列政策措施，大力宣传当前危机中蕴含着的机遇和有利因素，大力宣传方方面面帮扶企业的好举措、好成效，大力宣传企业积极挑战困难、渡过难关的好做法、好经验，在全社会形成齐心协力帮扶企业的良好舆论氛围，进一步增强企业应对危机、突出重围的信心和决心。要全力抓好落实，保增长、保民生、保稳定的目标能不能实现，能否帮助企业走出目前的困境，关键在于抓好各项政策措施的落实。各部门和各级领导干部要求真务实、真抓实干，将抓落实作为今年工作的主线和重点，用实际具体的行动、实际有效的方案、实际有力的举措，把各项工作落实好，推动我市经济社会又好又快发展。要加强督促检查，加大奖优罚劣工作力度，对帮扶企业工作认真负责、成绩显著的单位和个人，要进行表彰和奖励;对帮扶企业工作推诿扯皮、措施不力的单位和个人，要进行批评和

3 处罚。市委、市政府督查室要强化对各项政策措施落实情况的监督检查，确保及时落实到位。

当前正值保增长、促发展的关键时期，做好帮扶企业工作责任重大、任务艰巨、时间紧迫。全市上下要紧紧围绕保增长、保民生、保稳定这个大局，进一步坚定信心、创新举措、狠抓落实、战胜困难，为保持全年经济平稳较快发展，为实现“又好又快新跨越、率先全面达小康”的奋斗目标，做出新的更大贡献!

周春雨同志的讲话

去年，全市工业经济经受了严峻考验并取得重大成就。一年来，面对不断蔓延的国际金融危机，我们采取了一系列行之有效的政策措施，强力推进项目建设、结构调整、自主创新、全民创业、节能减排等各项工作，全市工业经济规模不断壮大，为保障我市经济平稳较快发展作出了重要贡献。

关于去年工业发展成绩，刚才方市长已经详细阐述。我想总体印象可以用“好、快、实、高”四个字来概括。所谓“好”，就是工业经济发展成效比预期的要好。如规模以上工业销售收入突破1000亿元大关，达1208亿元，增长42.3%;完成工业增加值突破400亿元，达403亿元，占GDP总量的60.5%;规模以上工业企业总数突破600户，达636户;高新技术产业产值突破300亿元，达340亿元，增长25%;中小企业总数突破1万户，提前2年实现“万千百十”中小企业发展目标。这些标志着我市工业经济已经迈上了新台阶。所谓“快”，就是采取措施的行动快。从去年初开始，市委、市政府见事早、行动快，牢牢绷紧加快发展这根弦，把推动经济发展的各项重点工作抓得紧而又紧，保证上半年全市经济实现快速发展。进入下半年，我市工业经济开始呈现下调之势，特别是第四季度急转直下，很多主要指标直线下降，全市工业企业普遍遭遇经营困难。在这种情况下，全市上下沉着冷静、积极应对，认真贯彻落实中央和省一系列决策部署，及时制定促进经济平稳较快增长的具体措施，保增长、帮企业、抓项目、调结构、增活力、促和谐，为全市经济平稳较快发展抢得了先机，有效防止了经济出现大的起伏。所谓“实”，就是支持发展的措施实。继出台工业强市实施意见后，连续出台促进经济平稳较快增长的20条意见、解决当前中小企业运行困难的紧急通知、促进全民创业的补充意见、促进房地

5 产市场平稳健康发展的意见等，特别是成立7个工业运行协调工作组、实施“一企一策”帮扶指导、推进企业技术改造和技术创新、谋划实施一批重大产业项目、及时化解生产要素制约、推动银企对接等一系列具体措施，这种力度在近几年来是前所未有的。所谓“高”，就是政策的含金量高。较往年相比，去年实施的一系列政策措施，给予企业的实惠最多。累计为各类企业减税、减费、让利20多亿元;全年市级财政筹集资金1.4亿元，其中中小企业发展专项资金2000万，应用技术研究与开发资金5000万;争取省以上专项资金11.7亿元，其中争取科技等专项资金2.2亿元;争取国家新增1000亿投资项目资金近3亿元，这些有力地帮扶了各类企业渡过难关、加快发展，增强了经济发展后劲。在去年这样的年份，取得这些成绩确实来之不易，值得充分肯定，值得认真总结。

最近，丁书记和我在多次会议上强调，保增长是今年全部工作的首要任务、重中之重。对我们来说，保增长，首先就是要保工业、保企业。关于今年工业发展目标任务，重点要抓好工业投入和项目建设、抓好自主创新和节能减排，抓好招商引资和园区建设等，昨天丁书记作了重点强调，刚才方市长在报告中又进行了全面部署，我就不再重复。需要强调的是，不论今年的经济形势如何变化，不论发展进程中的困难有多大，我们都要全力以赴、攻坚克难，确保全面完成今年工业发展的目标任务，保持工业经济良好的发展势头，为全市发展总体目标的顺利实现奠定坚实基础。下面，我就开展好“企业帮扶年”活动，再强调讲三点意见。

一、要进一步统一思想，增强帮扶企业的责任感和使命感 开展“企业帮扶年”活动，是市委、市政府今年的一项重要工作，也是促进平稳较快增长的一项重要举措。落实好这次会议精神，抓好市委、市政府决策部署的推进，是一个从思想深化到实践深入 6 的过程，当务之急还是要进一步统一对帮扶工作的认识，切实增强自觉性、积极性和主动性。

一要有高度的认识，增强帮扶企业的紧迫性。企业是财富之母。企业发展快不快、强不强，关系到率先目标的实现，关系到今年保增长目标的实现，关系到保民生、保稳定大局。帮助企业走出困境是党委政府应尽的义务和责任。马鞍山作为安徽东向发展的最前沿，工业化程度和外贸依存度较高，受国际金融危机的冲击较早、影响最深。去年下半年，特别是十月份以来，我市经济下行趋势明显，钢铁、汽车等支柱产业和部分重点骨干企业生产经营出现了严重困难，一部分中小企业限产、半停产，少数企业停产。生产总值增幅从上半年的18.3%急剧下降，全年增幅仅为15.5%;规模以上工业增加值增幅从7月份的27.9%下降到12月份的15.2%。今年1月份，在中央一系列保增长政策措施的作用下，国内经济已经在一些方面出现转暖迹象，我市部分行业生产有所回升，下降趋势有所减缓，但还不足以说明全市经济形势已完全向好的方向转变。从各方面情况看，目前金融危机对我市的影响尚未见底，经济下滑的势头仍未得到遏制，保增长的任务异常艰巨。在这样的大背景下，大家要充分认识开展“企业帮扶年”活动的极端重要性，充分认识市委、市政府关于开展“企业帮扶年”活动的战略意图，切实增强紧迫感。

二要有坚定的意志，增强帮扶企业的责任性。开展企业帮扶，我们已经具备了一定的基础和条件，也积累了不少好的经验。特别是当前，省里领导寄予厚望，省有关部门积极支持，市委、市政府全力推进，可以说外部环境之好是前所未有的，中央和省市的资金投入和政策支持力度也是前所未有的。在这样比较好的条件和机遇下，如果我们没有相应的作为，不能取得应有的成绩，无论如何是说不过去的。这次全市党政代表团赴上海等地学习考察，大家也切

7 身感受到了长三角城市的发展速度和发展魄力，省内先进城市也竞相比拼，我们率先发展的压力可想而知。既然保增长是时代赋予我们的责任，开展企业帮扶是我们应尽的义务，我们就应该有一种勇往直前的雄心壮志，有一种志在必得的亮剑精神，认准目标，义无反顾，坚定不移地走下去，我们应当有这样的信心和决心。

三要有实在的措施，增强帮扶企业的针对性。目前是全市企业发展最困难的时候，也是急需要帮扶的时候。在企业普遍困难的时候，谁的帮扶措施实在，谁的帮扶行动快，就能够帮助企业尽快走出困境，转危为机，走上又好又快发展的轨道。这次市里制定了六个方面80多条具体帮扶措施，要进一步细化量化方案，尽快印发实施。开展“企业帮扶年”活动，首先要把企业的情况摸准，掌握哪些企业减产，哪些企业停产、半停产，真正了解企业经营者心里想什么，企业困难有哪些，进而采取更实在、更具体、更有效的办法，帮助企业解决实际问题。各级各部门要切实把“企业帮扶年”活动的内容搞明白、理清楚，特别是市里做什么、县区做什么，政府做什么、部门做什么、企业做什么，每月做什么、每个季度做什么、年内能交出一份什么样的答卷，都要认真谋划、理出头绪，切实增长工作的针对性和有效性。

二、要迅速行动起来，确保“企业帮扶年”活动取得实效 以这次会议为标志，“企业帮扶年”活动正式拉开了大幕。各级各部门要迅速行动起来，务必在解决具体问题上动真格、见实效。政府、企业、银行是“企业帮扶年”活动的重要实施主体，我就从这三个层面作些强调。

(一)各级党委政府怎么办?就是要全力以赴，全力担当，与企业共渡难关，共克时艰。

8 各级党委、政府始终是广大企业发展壮大的坚强后盾。特别在当前困难和挑战面前，作为各级党委、政府及其部门要更加关心、支持和帮助企业，与企业共克时艰、共渡难关。各级各部门都要牢固树立“帮扶企业就是保增长、保民生、保稳定”的理念，切实按照中央和省委、市委的要求，把促进经济平稳增长作为当前的首要任务，调动方方面面力量，利用一切可用资源，采取各种有效措施，以企业需求为第一信号，急企业所急，帮企业所需，解企业所难。

1、健全机制，整合力量。市政府已成立企业帮扶年活动领导小组，统筹指导活动开展。早在本月初，市政府就成立5个工作组，分别对重点项目、工业企业、城乡基础设施和房地产项目、农业产业化企业、重点服务业和商贸流通企业，实行一对一的联系和帮扶，会诊解决突出问题，全面组织和扩大企业生产，这些得到了广大企业的积极拥护和大力配合，取得了阶段性成果。县区要根据实际情况，建立健全相应的领导机制和工作机制，切实加强对帮扶工作的领导和指导。各有关部门和单位都要牢固树立全市一盘棋思想，心往一处想，劲往一处使，充分发扬团队协作精神，上下联动，配合协调，形成工作合力，奋力推进“企业帮扶年”活动顺利开展。

2、帮扶解困，排忧解难。各有关单位要根据总体方案，完善制定帮扶实施细则，明确任务，责任到人。要因地制宜，分类指导，鼓励优势企业抓住机遇，开足马力扩大生产，进一步做强做大;对困难企业要区别对待，对成长性好、市场空间大、技术含量高的企业要积极帮助扶持。当前尤其要强化融资方面的帮扶措施，千方百计缓解企业资金难题。要加强对企业运行的监测，对主导行业的发展态势要进行及时研判，增强预警机制。要帮助企业解决经营中遇到的实际困难，能当场解决的当场解决，需要协调的要及时提交领导小组研究解决。

3、减负减压，放水养鱼。要抓好企业减负减压，使企业轻装上阵，并有更多的资金投入技术改造和生产。要认真落实国家有关减免税优惠政策，该减的减，能免的免。要抓紧清理行政性收费，进一步规范涉企收费和行政执法监察行为。对市里确定的暂停或减缓的行政事业性和服务性收费项目要坚决执行到位。要进一步用好先进制造业基地建设专项资金、科技进步专项资金、外贸出口专项资金等，早安排、保重点、抓兑现，提高使用效果，发挥最大效益。

4、完善政策，加大扶持。要认真落实好中央、省里出台的一系列政策举措，并根据经济形势变化和企业发展的要求，从实际出发，进一步研究制定新的政策举措，更好地发挥政府资源的导向作用，更好地发挥财政、金融、税收的调节作用。特别对几大主导行业、重点领域的转型升级，要切实加大扶持力度，促进钢铁、汽车及零部件、金属制品、装备制造、磁性材料、食品、电力及新能源等产业发展，加快构建符合新型工业化要求的现代产业体系。

5、转变作风，优化服务。要大力推行“一线工作法”，积极开展为企业送服务、送政策、送温暖活动，加强与困难企业结对，做好点对点服务。市委、市政府督查室要发挥职能作用，对重点工程、重点项目、重点企业做到全程跟踪督查，确保工作落实到位。各有关部门要真正转变作风，深化行政审批制度改革，减少审批事项，提高办事效率，真正做到多服务、少检查;多帮扶、少添乱。

(二)企业怎么办?总的就是一句话，广大企业要自救、自变、自强，力保生存、突出重围、实现提升，加快发展。

在严峻的经济形势面前，多数企业面临前所未有的激烈竞争，一些企业还面临生死存亡的考验，广大企业都在苦苦寻求活下来、突围出去、提升发展的道路。当前对企业来说，必须立足自救、自变、自强，自救才能活着，自变才能突出重围，自强才能转型发展。

10 一要坚定必胜信心。在困难和挑战面前，信心比什么都重要。在这场金融危机面前，我们首先要有必胜的信心。改革开放30年来，马鞍山的发展就是靠拼搏、靠奋斗、靠克难攻坚走出来的。在创业初期，广大企业家历经过风风雨雨、坎坎坷坷，过去那么多的困难都走过来了，面对今天的困难，广大企业拥有了更好的基础和更多的经验，广大企业也不再孤立无援、孤军作战、单打独斗，党委政府在帮助你们，人民群众在支持你们，社会舆论在助推你们，我们完全有信心、有勇气迎难而上，以自己的智慧与魄力渡过难关，赢得更快更好地发展。

二要尽力保生存。企业在“寒冬”中求生存，着力点必须放在保生产、保存量上。只要企业还在运转、还在生产，原有的客户和市场就不会跑掉;只要企业还有一定的现金流，银行也不会轻易抽贷。只要有微利甚至保本的产品，都不要轻易放弃，一定要以坚忍不拔的毅力来考验产品的生命力，保存企业的造血功能和市场份额。同时，企业要积极利用宏观调控的倒逼机制，及时调整自身长远发展的应对之策，在保生存、保增长的同时谋求企业长远的发展。

三要积极开拓市场。在当前形势下，企业家们更要拿出我们的看家本领，积极开拓市场。要统筹国内、国外两个市场。既要巩固和扩大已经占领的国内外市场，又要加快调整产品结构，以低端产品市场为主的企业要注重开拓中高端市场，努力分散和降低市场下滑对企业发展带来的不利影响。要积极争取产品列入国家、省、市采购产品目录，促进产品销售。要抓住国家出台扩大内需政策的机遇，大力拓展国内市场特别是农村市场。要加快营销模式创新，积极运用连锁经营、物流配送等现代流通形式，降低企业营销成本，拓展新的市场空间。

四要加大技改力度。技高一筹才能胜人一招。眼前发展得比较好的企业都有一个共同特点，就是长期以来重视技改投入，在技术

11 上领先一步，在装备上舍得投入。有了新技术、好装备，就能生产出比别人更多的好产品、新产品，就能赢得大市场和高效益。尽管当前企业面临诸多困难，但技术改造和技术创新是确保企业可持续发展的关键。越是在困难的时候，企业越是要根据自身实际，加大研发投入，有重点地突破关键技术环节，不断开发具有自主知识产权的产品和专利。要善于借智引脑，主动与大专院校、科研院所建立合作，共建创新载体，共同建设各类技术中心、研发中心，切实提高企业的综合竞争力。

五要强化内部管理。金融危机给企业经营带来困难，同时也使企业粗放式管理的弊端暴露无疑。实践证明，强化内部管理，不仅能大幅节约成本，为企业生存争取更多的盈利空间，而且还能增强企业凝聚力和团队战斗力。广大企业要树立现代经营管理理念，切实加强基础管理，实施精益生产，优化业务流程、组织架构和供应链，提高科学管理水平和运营效率。特别要强化企业财务管理，充分用好企业有限的资金，堵住各种财务管理漏洞，向管理要效益。

六要全力抢抓资源。市场低潮期正是企业储备资源、抢抓资源的好时机。要抓住机遇，抢原料、抢技术、抢人才。当前国际原材料价格大幅下滑，机会千载难逢，一些原材料消耗大的企业要从长计议，适时储备原材料;现在引进国外先进技术的时机也非常好，要乘此机遇大力引进国外先进技术和装备;随着国外一些企业的破产倒闭，这也为我们引进人才提供了难得的机会。

七要努力谋求转型。从长远来看，保生存不是目的，企业最终是要谋求转型、实现永续发展。危机再可怕，也会过去，冬天再冷，春天也会来临。从现在开始，我们就要志存高远，认真制订企业中长期发展规划，明确企业重点发展战略导向，扎扎实实地做好每项工作，一步一个脚印地向目标挺进。要积极抢占市场竞争的制高点，把转型升级贯穿企业发展的始终，努力在技术进步、产品创新、打

12 造品牌、市场营销、企业文化、公司化改造等方面下足功夫，为下一轮发展积蓄力量。

(三)银行怎么办?总的也是一句话，就是对企业的服务要做到“携手、出手、援手”。

在当前这个特殊的非常时期，银行具有特殊的非常重要的作用。可以说，在目前融资渠道比较单一的情况下，没有银行的参与支持，无论企业自身怎么努力，政府怎么支持帮扶，企业都很难走出困境、赢得发展。我们讲要“政企联动，共克时艰”，但在企业和政府中间，银行起着杠杆与支点的作用。所以，银行在这个时候不能单纯站在自身的角度考虑问题，而要协助政府，主动服务企业，为企业发展排忧解难。

一要携手。就是马鞍山各大银行都要与马鞍山的广大企业做到共生共荣，同舟共济，携手共进，共渡难关。首先，银行全力帮扶企业，这是中央的要求，也是国务院的要求，银行一定要有这种政治责任感和社会责任感，银行绝不能面对企业的困难袖手旁观，这是一种政治责任和社会责任。其次，从实践来看，银行和企业就是一个利益共同体，共存共荣。所以银行和企业一定要携手，共克时艰，共同发展。

二要出手。昨天下午召开了加快金融投放工作会议，市里几家银行的表态都非常好，银行开始大方地出手了。总体上，要确保全年年末贷款余额400亿元以上，今年力争新增贷款120亿元，其中新增贷款中对中小企业的投放要不低于总额的60%，一季度投放不少于全年的40%。我希望你们承诺了，就要一个一个项目、一家一家企业投放到位。同时，希望银行在新的投放当中更加注重产品的创新。金融机构要在多样化融资渠道的拓展上开展创新，围绕风险分担机制进行产品创新，比如发展信托、债券等多样化融资方式。

13 要尽快实现市农村商业银行挂牌和浦发银行马鞍山支行开业运营，加快成立村镇银行，今年再引进2家金融分支机构。

三要援手。近期，我们将召开“贷款难”与“难贷款”两个专题协调会，找准症结，剖析矛盾，切实解决一些问题。同时，由各级政府牵头，定期举办银企对接洽谈会，今后要常态化，进一步促进供需双方的借贷，以此敲定信贷项目的落实。希望各家银行积极主动，创新方式，提高效率，帮助企业缓解贷款难题。我们也将加大对金融机构的支持力度，切实落实企业的金融债权风险处置措施，强化逃废银行债务的打击力度，维护我市良好的金融生态环境。同时，支持企业激活存量资产，扩大中小企业风险补偿资金规模，进一步增加担保公司资本金并完善担保体系，分担和化解银行贷款风险。还要进一步强化对金融机构的考核机制，加大奖励力度，充分调动银行放贷的积极性。希望市各银行机构能够适应要求，积极主动，加大力度，为支持企业渡过难关，为保持经济平稳较快增长，也为银行自身业务拓展，做出贡献。

三、要加强组织领导，确保帮扶工作落实到位

开展“企业帮扶年”活动，涉及面广，工作量大，不是哪一个区县的事，也不是哪一个部门的事，更不是哪一位领导干部的事，而是需要全市上下齐心协力、共同实施的系统工程。全市上下要把开展好此次活动作为当前保持我市经济平稳较快发展的重要措施，集中最大的力量，下定最大的决心，采取最有力的措施，创造最灵活的机制予以推进，确保帮扶工作取得预期成效。

一要强化领导抓帮扶。各级党委政府特别是领导同志，都要充分认识肩负的责任，真正把开展“企业帮扶年”活动摆上经济社会发展的战略位置，纳入重要议事日程。要把增强帮扶企业的能力和水平，作为衡量领导科学发展能力和水平、提高执政能力和水平的

14 重要标准。各级各部门特别是主要领导同志唯有倾注精力、扑下身子，才能不辱使命、做出成绩。对于这项工作，市委、市政府可以说是高度重视、强化领导。各成员单位要切实负起责任，竭尽全力发挥职能作用。但这项工作重心在县区和开发区，主战场在县区和开发区，县区和开发区主要负责同志要亲自挂帅、靠前指挥，带头研究谋划、带头协调难题、带头推进落实。

二要强化责任抓帮扶。全市上下特别是各级领导干部要自觉把思想认识统一到市委、市政府的决策部署上来，统一到“企业帮扶年”活动的目标要求上来。领导小组要进一步排出工作任务、工作重点、工作时序、责任要求，制订出更详细的实施计划，将活动的各项工作任务进行分解，明确职责。各级各部门和各单位要根据工作职责和自身特点，把工作任务落实到具体人头，做到定任务、定人员、定责任，形成一级抓一级、一级支持一级、一级对一级负责的工作机制，从源头上防止推诿扯皮甚至失职现象的发生。

三要强化考核抓帮扶。要将“企业帮扶年”活动目标任务作为各相关部门和单位年度考核目标的重要方面进行考核，坚持定性考核和定量考核相结合，以科学的考核促进帮扶年工作顺利开展。要把督查工作贯穿于帮扶活动的各项工作、各个环节之中，市企业帮扶领导小组、市委督查室、市政府督查室要对帮扶活动开展情况进行督查，及时发现问题，认真总结经验，推动工作落实。县区、各部门、各单位要按照帮扶要求，既各负其责，又相互协调，确保帮扶活动各项工作落到实处。

四要强化宣传抓帮扶。虽然前一阶段我们在宣传发动方面做了一些工作，报纸、电视台开辟了专栏，但总的来看，宣传的力度还不够大、氛围还不够浓。下一步，我们要不断加强宣传发动和思想教育工作，最大限度地调动各方面参与帮扶活动的积极性、自觉性和主动性。各级宣传部门要加大宣传力度，广泛宣传活动的意义、

15 目标、任务和要求，把政府、企业、银行和方方面面都发动起来。各新闻媒体要充分发挥舆论导向作用，坚持开辟帮扶专栏，大力宣传好的典型，将各部门各单位保增长的好做法好经验及时总结、提炼推广，努力营造浓厚的舆论氛围，为“企业帮扶年”活动顺利开展提供有力支持。

方晓利同志的报告

一、沉着应对，积极作为，2008年全市工业经济在努力克服危机影响中取得重要成绩

2008年是我市工业发展进程中极不平凡的一年。一年来，在省委、省政府和市委的坚强领导下，我们全面落实科学发展观，努力克服特大自然灾害和金融危机等不利因素影响，抢抓机遇，加快发展，继续实施工业强市战略，坚持走新型工业化道路，强力推进结构调整、全民创业、节能减排、自主创新等各项工作，加快实施了一批重点工业项目，加大对工业企业的帮扶力度，保持了工业经济平稳较快的发展势头，顺利实现了去年初确定的各项目标。规模以上工业企业实现销售收入达1200亿元，同比增长42.3%;完成工业增加值374亿元，占GDP总量60.5%;新增过亿元工业企业18户，新增规模以上工业企业120户。全年工业性投资达225亿元，占全市固定资产投资一半以上。其中工业技术改造投资达150亿元。全年工业效益大幅增长，实现利税95亿元;工业经济综合效益指数比上年提升31.3个百分点，稳居全省第一。工业经济对全市经济发展的贡献率达91%，继续保持着推动全市发展主导力量的地位。

主要抓了以下几方面工作：

(一)着力优化工业经济发展环境。召开了全市工业强市大会，进一步统一思想，牢固树立工业强市理念，强化服务工业意识，提高服务工业水平。出台了《关于进一步推进工业强市的若干意见》，着力推进新型工业化进程。进一步提升行政效能，大力推进行政审批事项(服务)“两集中、三到位”工作，54个行政审批职能部门、388项审批事项已全部进驻到位。各部门服务经济意识进一步增强、 17 措施进一步细化，市国税局、市地税局建立联合征管制度，成立“联合办税服务厅”，实现联合办证、联合征收等服务。

加大企业发展扶持政策落实力度。中央、省各级支持企业发展项目资金做到随到随拨，以最快速度用到企业头上。在统筹安排使用好2008年市级中小企业发展专项资金的基础上，提前启动2009年中小企业发展专项资金的安排、使用工作，在去年11月底均已拨付到位。及时出台了《关于马鞍山市2008年外经贸促进政策的通知》，重点支持企业出口信用险保费补贴，对机电产品、高新技术产品、农产品出口奖励。着手制定政府采购、政策性招投标向省、市企业倾斜的具体操作办法。

(二)扎实开展企业保增长工作。去年下半年，针对国际金融危机影响持续蔓延、宏观经济波动加剧、部分企业经营相继出现困难的实际情况，及时制定了《关于促进经济平稳较快增长的二十条意见》、《关于解决当前中小企业运行困难的紧急通知》，最大限度整合各种资源和力量，加大对企业的帮扶指导。成立了市企业运行协调领导小组，研究分析全市工业发展的运行态势，协调解决企业发展面临的困难和问题，统筹有关扶持工业发展的政策措施，全面做好各项政策文件的贯彻落实督查工作。

由市经委牵头持续开展重点行业、重点企业调研活动，及时准确把握全市重点骨干企业生产经营状况，与全市60户骨干企业和100户专精特新企业建立运行信息交流机制，对发现的问题，一企一策，积极采取应对措施，指导、协助企业妥善加以解决，着力化解企业生产运行困难。实行分县区、分行业企业生产经营调度例会制度，推动各类企业加快发展。落实逐级建立小企业及个体工商户发展情况信息测报点制度，适时、动态掌握有关情况，相应强化工作措施，凡是企业需要、能够见效、地方政府力所能及的有关问题，都积极抓紧予以解决。

(三)积极破解企业融资难题。加大财政资金投入。2008年市级财政分别投入应用技术研究与开发资金 4980 万元、支农资金4350万元、中小企业发展专项资金2000 万元、发展现代流通业资金500万元，有效发挥了财政资金的推动、引导作用。进一步完善《马鞍山市小企业贷款风险补偿基金管理使用办法》，鼓励商业银行创新金融产品和服务，满足广大中小企业融资需求。开展了2008年马鞍山市金融活动周活动，组织了多场不同类型的银企对接活动，努力搭建合作平台，推动银、政、企、保(即担保公司)“四方合作”。去年全市金融机构本外币贷款余额328亿元，比年初增加28亿元;票据融资累计316.9亿元，增加154亿元。单户500万元(含)以下的小企业贷款余额24.9亿元，比年初增加9亿元，增幅56.9%。

不断拓展融资渠道。加速推进担保公司增资扩股，壮大担保公司资本规模，其中国元担保公司已经成功增资到1亿元。目前全市共有担保机构10家，有3家担保公司中加入了省担保集团的反担保体系。至2008年末全市担保机构担保资金总额达3.44亿元，增幅24.68%; 全年为地方企业担保金额13.47亿元，同比增长11.92%。积极开展小额贷款公司试点工作，目前注册资本1.2亿元的当涂县同盛小额贷款公司已获省政府金融办批准筹建。金融体制改革工作进展顺利。邮储银行马鞍山分行顺利组建开业。马鞍山农村商业银行股份有限公司获准正式筹建，将成为全国第一家由农村合作银行转制的农村商业银行。

(四)大力推进项目建设和自主创新。切实抓好工业技改和项目建设的推进工作。对投资额亿元以上的重点项目建立项目库和进度直报体系，落实责任单位，实行跟踪服务，及时解决项目建设遇到的困难和问题。马钢车轮扩能改造和达利食品一期等一批重点项目竣工投产，山鹰高强瓦楞原纸技改进入设备安装调试，华菱3万

19 辆重卡扩建项目通过环评审批和国家发改委核准，科达机电、稳润光电项目建设步伐加快，马钢“十一五”后期结构调整项目、一电厂两台60万千瓦机组扩能项目前期工作全面启动。

创新创优步伐进一步加快。全年研发经费支出占GDP比重达到1.3%以上，较上年提高0.2个百分点。与省经委联合主办了第三届安徽(马鞍山)产学研合作项目对接会，促使了华菱公司等一批企业技术需求和技术难题得到有效解决。通过开展“银河培训工程”各种形式的管理培训，强化企业管理水平，促进企业创新能力的提升。启动了第二批市级技术中心的联合认定与考核评价工作，10户企业通过市级技术中心认定。马钢和菱、徽铝铝业、华菱西厨3家企业的技术中心被认定为省级企业技术中心。现全市已有国家级技术中心1个，省级技术中心14个，市级技术中心25个，初步形成了国家、省、市三级技术集成、技术创新和产品中试框架，为全市企业未来的技术创新和发展增添了新的动力。企业创新研发步伐进一步加快。全年有3个项目获国家科技型中小企业技术创新基金立项支持，2个863计划引导项目顺利通过科技部验收，7家企业的7个产品列入2008年度省重点新产品计划，5个产品列为安徽省首批自主创新产品。马钢、矿院各有1个项目获“国家科技进步二等奖”，全市有8个项目获国家、省火炬计划立项，210多项专利获得授权，7个产品被授予“安徽名牌”。全年新增高新技术企业12家、高新技术产品34个，总数分别达88家、129个;全年实现高新技术产业产值340亿元，增长25%。启动新一轮“质量兴市”工作，马钢、星马两家企业4个产品成功列入中国名牌产品评价目录，25家企业29个产品被确定为省名牌重点培育对象。

(五)加快产业结构调整步伐。坚持扶优扶强的原则，通过政策引导、服务跟进等多种措施，推动钢铁等优势产业和马钢、星马、山鹰等骨干企业不断优化结构、扩张规模，增强核心竞争力和辐射

20 带动力。全年钢铁产业实现销售收入近800亿元，加速向千亿级产业迈进;汽车制造及零部件、食品加工、磁性材料、化工制造等产业向百亿级冲刺。已逐步形成了各主导产业竞相发展、中小企业相辅相成的良好产业推进格局。从制定规划、落实政策入手，引导新材料、机械刃模具、冶金装备制造等具有一定比较优势的产业，不断提升产品档次、扩大产业规模，向着集群化方向发展。08年我市被认定为全省冶金装备制造业基地，博望、太白、黄池等3镇被评为省级产业集群专业镇。坚持引进和培育相结合，积极推动船舶制造、信息软件、现代物流等后续产业加速成长，增强工业发展后劲。大力淘汰落后生产能力。对53户企业的落后产能设备进行拆除，对“五小”、“两高”企业和慈湖河沿岸企业开展专项治理行动。长江钢铁等三家公司获准实施产能置换改造项目，海宏等 4户钢铁企业被列为全国铸造生铁生产基地。

(六)强力实施节能降耗工作。按照“压、改并举，进、退齐施”的思路，推动节能减排项目建设。全年规模以上工业增加值单耗同比下降8.4%，万元GDP能耗下降4.3%，超省下达的目标0.3个百分点。主要污染物排放均控制在省下达指标以内。

一是强化节能减排目标管理。制定了《2008年马鞍山市节能工作要点》、《马鞍山市生态环境监察试点实施方案》、《慈湖河流域生态环境综合治理方案》等相关文件，明确各单位目标任务、工作重点和责任分工。二是加强节能基础工作。成立“马鞍山市节能与资源综合利用专家技术委员会”，制定《马鞍山市节能降耗统计、监测和考核办法》，初步建立节能降耗统计、监测与服务体系。指导重点能耗企业组建节能机构，提升能源使用管理水平。建立节能减排源头控制机制，落实环保“三同时”规定，严把新项目审批、验收关，全年否决高污染、高能耗项目10余项，涉及投资30亿元。三是推进节能减排项目建设。全年实施58项节能减排重点工程，

21 其中马钢公司1#-4# 焦炉干熄焦工程、长江钢铁煤气回收系统改造、青啤公司污水处理设施改造等45个节能减排与综合利用重点工程相继建成，发挥资源节约和环境效益。已竣工的36个节能项目，可实现年节能30万吨标煤。重点企业污染源在线监控实现全覆盖，第一次污染源普查工作顺利完成。四是引导企业开展工业废弃物综合利用。在粉煤灰、余热、余压、尾气等工业废弃物和排放物的综合治理与利用方面取得重要进展，工业固体废弃物利用率超过85%，高出全省3个百分点。新建新墙体材料生产线2条，新增新墙体材料生产能力1.4亿标块;城市规划区内应用非粘土类新墙材竣工面积30万平方米，占总建筑竣工面积37.5%，超省计划17.5个百分点。五是积极争取上级资金支持。马钢2500立方米高炉脱湿鼓风工程等13个项目累计获得国家、省财政节能奖励资金5700余万元支持。获中央淘汰落后产能财政奖励资金6033万元。

(七)不断深化全民创业工作。一是积极构建全民创业立体宣传体系。通过报纸、电台、电视、网络、户外大型广告牌等各种媒介对创业信息、创业案例、创业精神进行全方位的宣传，大力弘扬奋发向上的创业文化，激发创业热情，营造创业氛围，引领民间创业向更高层次、更宽领域迈进。二是全面落实创业扶持政策。出台了《关于进一步促进全民创业的补充意见》，进一步免除20项收费，每年减轻创业者负担600余万元。市工商局、科技局、花山区等部门和单位都相继出台政策，放宽准入门槛，加大扶持力度。三是加快平台和载体建设。以创业园为主体，创业街、创业市场、创业楼宇等全面繁荣的创业平台体系基本形成。全市20多个创业基地(其中省级创业基地12个)，已累计建成标准厂房40多万平方米，入驻创业实体近700个，吸纳就业13000余名。在全省率先开展了市级创业基地认定工作，首批认定20家。坚持政府引导、市场运作模式建设各类创业服务平台，市中小企业服务中心正式挂牌运营，近30家中介服务机构入驻，运行半年时间已为创业者提供

22 服务800余件。四是提供融资担保和资金支持。安排创业专项财政补贴资金280万元，向18家中小型企业和114名创业者发放小额担保贷款905万元。积极开展面向中小企业的银企对接活动，鼓励商业银行加快创新步伐。各银行相继推出了“321雏鹰计划”、“启明星工程”、“中小企业腾飞计划”、“1+3金色家园计划”等系列活动，和“微小贷款”、“速贷通”、企业联保等特色信贷产品。

通过一系列行之有效的措施，2008年全市民营经济发展取得显著成效，新发展个体工商户9842户，新发展民营企业1738户，新增私营企业注册资本34.5亿元。个私经济纳税额达19.67亿元，同比增长33%。中小企业突破10000户大关，提前2年实现“万千百十”中小企业发展目标。我市被评为全省发展非公有制经济先进市，3户企业被评为全省优秀非公有制企业，11人被评为全省优秀非公企业经营管理者和优秀创业者。

(八)切实加强工业经济运行协调服务。针对复杂多变的经济形势，强化工业经济运行调度，努力提高运行调控的前瞻性和准确性。不断健全企业运行监测协调机制。完善重点骨干工业企业运行信息直报系统，建立了中小企业统计报表工作制度和统计监测直报体系。着力开展重要生产要素和企业经济运行状况的动态分析。强化经济运行应急协调。年初雪灾期间，在市委、市政府的统一指挥下，各部门通力合作，确保了煤电油运等生产要素的供给，保证了企业的正常生产经营。精心安排电力迎峰度夏预案，保证全市电力供应平稳有序。汶川地震发生后，全市上下快速反应，在做好物资捐赠的同时，强化生产调度，组织企业加班加点生产液压锤等抗震救灾物资，及时运往灾区。从去年下半年起，为应对宏观经济不利因素影响，组成了7个专项协调工作小组，逐户了解重点企业生产经营状况，与企业一道共同拟定应对措施，保障企业平稳运行。

23 过去一年，我市工业经济领域取得的显著成就，是市委、市政府正确领导的结果，是各级、各单位和广大企业经营者解放思想、开拓进取的结果，是全市广大企业职工和创业者们奋发拼搏、扎实苦干的结果。在此，我谨代表市委、市政府向所有为全市工业经济发展作出贡献的同志们表示衷心的感谢!

当然我们也要清醒地认识到，成绩背后依然存在着一些不容忽视的问题。全市工业经济的规模和总量还有很大提升空间，经济运行质量和效益有待进一步增强;结构性矛盾依然比较突出，业态不够丰富，高科技含量、高附加值产品少;牵动性强、影响力大的企业和项目不多，新开工项目减少;产业集群化程度不高，企业自主创新能力不强，对资金、资源等要素依赖程度较高，资源、环境的约束压力日益加大。同时还有相当一部分企业规模小、实力弱，产品竞争力不强，应对危机、抗击风险的能力差。甚至有些企业仍处于停产、半停产状态，急需尽快恢复生产，开拓市场。这些问题，都需要我们认真研究，切实加以解决。

二、坚定信心，迎难而上，全面夺取2009年工业经济各项工作的新胜利

2009年是新中国成立六十周年，是我市推进全面小康社会建设的关键一年。2009年也是国内外经济形势复杂难测，保增长、促发展压力非常巨大的一年。做好今年的工业经济工作，保持平稳较快的发展势头，推动工业强市再上新台阶，对于巩固和扩大我市率先发展优势，加快推进建设全面小康社会进程，意义十分重大。

今年全市工业经济工作的指导思想是：以科学发展观为统领，以党的十七大精神和胡锦涛总书记两次视察安徽重要讲话精神为指导，认真贯彻落实全省工业会议精神和市“两会”要求，继续大力实施“工业强市”战略，坚定不移地走新型工业化道路，以“企

24 业帮扶年活动”为着力点，以改革开放为动力，以推进项目建设为抓手，加快调整产业结构，大力推进自主创新与节能减排，深入开展全民创业，努力实现工业经济发展方式的战略性转变，保持全市经济平稳较快增长。

主要工作目标是：规模以上工业增加值增长15%以上，工业性投资占全社会固定资产投资一半以上，新增规模以上工业企业100户以上，新增过亿元工业企业10户，新发展民营企业1500户，新建创业基地15万平方米，民营企业纳税额达15亿元，万元GDP能耗下降4.3%。

为此，2009年要着力抓好以下几项重点工作：

(一)全力以赴做好企业帮扶工作,帮助企业渡过难关。三运省长在省政府第五次全体会议上强调：“保增长是我们今年的首要任务，是一切工作的核心;保增长首先要保工业、保企业。”企业是经济运行最基本的元素。企业的兴衰成败直接关系到整体经济形势，关系到职工就业和社会稳定，更关系到和谐社会、小康社会建设。这一轮经济危机受影响最直接、最深的就是企业。市委、市政府将2009年确定为“企业帮扶年”，就是希望全市各级、各部门、各单位要充分认识到当前及今后一段时期经济形势的复杂严峻性，高度重视开展“企业帮扶年”活动的必要性和重要性。要把它作为贯穿全年的一项重中之重的首要工作，真正从企业实际需要出发，从解决企业实际困难出发，采取切实有效的措施，帮助企业树立信心、理清思路、克服困难、走出困境。

一要加强领导。为推动这项工作开展，市政府专门成立了以周春雨市长为组长的“市企业帮扶年活动领导小组”，并召开了专题会议研究“企业帮扶年”活动方案。今天这个大会，是一次动员部署会。希望会后各县区、各相关部门和单位，都要立即行动起来，

25 抓紧成立相应领导机构，健全帮扶工作机制，制定具体帮扶措施。要把今年的工作重心放到企业帮扶上，把各种资源用在企业帮扶上，确保企业帮扶活动不走过场，不流于形式。

二要严格考核。为保证“企业帮扶年”活动取得实效，经市委、市政府研究，决定把这项工作完成情况纳入今年的目标考核体系，增加相应权重。各县区、各部门都要根据各自工作职责，抓紧制定本单位“企业帮扶年”活动的具体措施和实施方案。各单位的方案一定要细化、量化，要针对企业具体困难制定可行的帮扶措施。同时要注意做到帮扶不添乱，不增加企业的额外负担。

三要突出重点。开展企业帮扶要有针对性，务求实效，千万不能胡子眉毛一把抓，一定要号准脉，了解企业急需什么，我们能做到什么，这样才能对症下药。重点是要做到四个“突出”，一是突出融资抓帮扶。通过政策引导和搭建对接平台，引导金融机构加大对工业企业贷款投放，尤其要加大向中小企业投放力度。要壮大担保机构实力，鼓励担保机构为工业企业服务，业务向工业企业倾斜。加快小额贷款公司组建步伐，鼓励银行创新产品和服务，拓宽速效渠道。培育上市资源，扩大企业在资本市场融资。加快企业发债工作取得新进展。二是突出运行抓帮扶。要继续发挥好五个工作组的作用，指导和帮助企业尽快恢复和扩大生产。要抢抓机遇争取上级项目、资金、土地等方面支持，解决企业生产最紧迫的资源要素问题。要用足各类政策，鼓励企业积极开拓国内外市场、省内外市场。三是突出环境抓帮扶。要深入推进机关效能建设，进一步强化服务意识，转变工作作风。要认真落实各项税收扶持政策，进一步清理行政事业性收费。要完善社会化服务体系建设，为企业在人才培训、融资担保、管理咨询等方面提供专业化服务。四是突出减负抓帮扶。省政府最近下发了《关于进一步减轻企业负担的通知》，各县区、各部门要认真按照通知要求，做好五项工作：一是要清理规范涉企

26 行政事业性收费项目;二是要整顿规范涉企经营服务性收费;三是要减少各类涉企会议;四是要全面规范涉企检查、评比和表彰活动，严禁向企业乱摊派;五是要加大督办查处力度。同时还要认真落实省社保厅、财政厅、地税局联合下发的《关于减轻企业负担稳定就业局势有关问题的通知》精神，落实好“五缓四减一补贴”政策。

(二)千方百计抓好项目建设，增强工业发展后劲。要在全市上下牢固树立“项目是第一生命线，项目是增长原动力”的思想。通过持之以恒地上大项目、抓大投入，不断提升全市工业经济规模和总量。

首先要善于谋划项目。市里专门成立了“重大项目谋划工作领导小组”，下设7个专业项目谋划组，就是要动员各方面力量一起来谋划项目工作。谁能够在当前经济低迷的时候见势早、行动快，谋划并储存一批重大项目，谁就能够在未来的发展中抢得先机，赢得主动。这其中，工业项目尤其对全市发展至关重要。

其次要完善项目推进机制。要落实工作责任，强化工业重大项目调度、协调、督促和检查机制，继续实施重点项目领导牵头责任制，及时解决项目建设遇到的困难和问题。加快在手的马钢“十一五”后期结构调整、华菱3万辆重卡扩建、达利食品、雨润肉制品、立白化工、中橡炭黑扩能和马鞍山发电厂“上大压小”扩能等项目实施进度。督促大唐电厂二期、山鹰80万吨板纸、华菱新一代环保大功率发动机、泰尔高性能联轴器、长钢等企业产能置换等项目抓紧完成前期工作，尽快开工建设。

再次要积极引进和储备大项目。继续编制和完善项目库，对照国家产业政策、产业振兴规划，考虑我市产业特色，发挥国家规划设立“皖江城市带承接产业转移示范区”的政策机遇，积极开展招商引资工作，为下一步发展储备好项目资源。要善于根据形势变化，

27 捕捉新的战机，突出企业主体招商、产业链招商、板块招商等方式。要进一步发挥好各工业园区的项目建设主战场作用，加强规划引导，按照错位发展、彰显特色的原则，做好功能定位，打造特色园区、品牌园区，为全市经济又好又快发展积蓄力量。

(三)加快推进产业结构优化升级，努力实现经济增长方式的战略性转变。要立足现有基础，把握产业发展趋势，确立主攻方向，大力发展先进制造业、高新技术产业和生产性服务业等。产业基础较好的行业，在巩固提升的同时，要依托现有优势，大力拓展、延伸产业链，带动关联企业和产业的发展，力争成为全省乃至全国的产业升级高地;基础比较薄弱的新兴产业，要突出政策支持、引导力度，促进加快发展。

壮大提升优势产业。以国家、省新近出台的产业振兴规划为指导，进一步壮大优势产业。精心组织实施新一轮“千百工程”，即打造一个“千亿级产业”(钢铁产业)，十个“百亿级产业”(汽车及零部件、金属制品制造、装备制造、磁性材料、食品加工、纸制品、精细化工、电力及新能源、船舶制造、生产性服务业等)。

加快培育潜力产业。认真抓好新材料、精细化工、生物医药、电子电器、船舶及其零部件制造等潜力产业的培育壮大。特别要利用好现有的花山软件园、北大软件实训基地等基础条件，加快编制软件产业发展规划，注重发展一批技术含量高、核心竞争力强的高新技术产业。

提高产业集群的聚集度。要在引导同类产业集聚的同时，高度重视培育和吸引一批产业链上下游企业，缩短配套半径，增强分工协作和整体配套能力，形成产业规模。着重抓好汽车零部件、高性能磁性材料、稀土材料等产业集群建设，培育和菱、天源、鼎泰等集群龙头企业，引领产业集聚发展;加快冶金装备制造业基地建设，

28 支持马钢重机、泰尔重工等优势企业加快发展、发挥辐射带动功能，壮大集群规模;推动博望机械刃模具产业集群的装备和产品升级步伐，促进刃模具产品向高、精、尖方向迈进，实现新一轮发展。按照统筹城乡发展要求，促进乡镇工业园区建设和城乡工业生产协助、联合，推动县乡工业实现新发展。

扩大生产性服务业规模。出台支持生产性服务业发展的政策措施，推动实施一批为新型工业化服务的生产性服务业项目，支持长运物流园、华东物流园建设，加快推进天马实训基地、金鞍物流配送中心、联运货运码头等项目建设，不断壮大规模，提高对工业发展的服务配套能力。

(四)突出抓好企业技改和自主创新，增强核心竞争能力。着力推动企业技术改造和技术进步。进一步完善和落实鼓励支持创新的各项政策，推动以企业为主体，资本为纽带，积聚社会各类资源的技术创新体系建设。引导企业增强创新意识、集聚创新要素、加大创新投入，坚持走技术引进与自主研发相结合的技术创新之路。支持马钢、华菱、方圆、泰尔等骨干企业加强自主创新能力建设，帮助其申报国家、省各类科技计划项目，积极争取项目资金支持和税收优惠政策，鼓励其进行新产品、新技术、新工艺、新材料开发，不断培育一批技术含量高、附加值高、市场占有率高的创新产品，提升企业核心竞争力。

推进企业技术中心建设。加大企业技术中心培育力度，帮助企业做好申报国家级、省级、市级技术中心、工程技术研究中心、重点实验室、博士后工作站等培育、认定的各项前期工作，争取更多的企业技术中心通过各级认定。对已获得省级以上认定的技术中心加强动态管理，促使其不断提升水平、发挥效益。扶持机械刃模具、稀土应用、优质金属等公共服务性、综合性技术平台建设，促进企业技术资源共享。

29 开展多种形式的“产学研”合作。鼓励企业主动加强与科研机构对接，完善企业与高校、科研院所的长效合作机制。做好已签约“产学研”合作项目落实工作，促进科技成果的产业化转化。积极探索资本与技术、技术与产业相互融合的技术创新机制。组织开展好“马鞍山技术创新院士行”活动，完成“1+6”产学研联席会议制度建设工作，组织冶金、化工等重化工企业就节能减排、行业技术进步与专家进行相互交流。

大力实施品牌战略。支持企业加大品牌建设力度，实施品牌战略，积极培育产品、企业和区域品牌，支持有条件的企业和产品争创国际知名品牌，引导推动企业采用国际标准和国外先进标准，鼓励行业龙头企业参与国标、行标制修订，逐步实现企业由产品营销向品牌经营、标准制定的跨越，在更高层次上参与市场竞争。力争2009年在争创中国名牌和省名牌产品上有新突破。

(五)坚持不懈推进节能减排，增强经济发展可持续性。坚持把节能减排作为推动结构调整、转变发展方式的重要切入点，将节约、集约意识和循环经济的发展理念贯穿于工业强市始终，努力使工业发展与资源、环境承载力相适应。

强化节能目标管理。按照省政府今年下达我市的万元GDP单耗下降4.3%的要求，进一步分解落实各单位2009年节能目标。在今天的会上，市政府还将与各主要单位签订节能目标责任书。会后，有关主管单位要进一步细化工作落实机制，尤其要对重点行业、重点企业的能耗实施动态监测，对12户年耗能1万吨标煤以上企业开展能源平衡、电平衡测试。要严格考核督查，对不能完成工作任务的单位实行“一票否决制”。

加快节能项目建设。要充分利用当前国家扩大内需机遇，对照投资导向要求，组织谋划一批节能减排项目，加大向上争取支持力

30 度。对今年初步排定的马钢燃气蒸气联合发电工程、万能达热电联产工程、山鹰PM1纸机节能技改工程等24项节能和综合利用项目(总投资32.9亿元，节能量约61.9万吨标准煤/年)，抓紧制定实施方案，加强项目建设的协调服务，争取尽早建成，发挥效益。

大力促进资源综合利用。要把节能减排与推进资源综合利用相结合，突出抓好产业循环组合和企业循环生产，大力发展循环经济，构建资源循环利用产业链条，促进资源综合利用向高效化、清洁化方向发展。加大新型墙体材料的推广力度，加快淘汰粘土实心砖。大力推进生物质能、可再生和新能源开发利用，促进能源结构优化。

严格节能执法与监管。全面贯彻落实《安徽省节约能源条例》和省政府办公厅《关于进一步清理高耗能高污染行业推动全省节能工作的通知》精神，依法开展节能监管工作，组建节能监察机构，加大执法监督力度，加强对重点用能单位、高能耗企业、新建建筑、公共设施的用能情况进行监测。对新上项目实施合理用能评价和审查，落实企业和用能单位的主体责任，实施全过程的监督、监控。

(六)继续保持全民创业蓬勃发展势头，增强经济发展活力。要紧紧抓住当前民间创业热情高涨、市场资本较为充裕、发达地区产业转移加速的战略机遇，继续深入实施全民创业战略，推动民营经济、中小企业的蓬勃兴起，加快形成特色鲜明、布局合理的中小企业产业集群，增强经济发展的活力。

着力改善创业和民营经济发展环境。更加广泛深入持续地开展宣传工作，尽快启动全市第二届“全民创业十大新闻人物”评选活动，营造鼓励创业、支持创业、服务创业的良好氛围。进一步扩大行政事业性收费减免范围，减轻创业者和企业负担。定期组织对已出台的政策文件落实情况开展专项检查，确保各项优惠政策落到实处、充分兑现。坚决制止乱收费、乱罚款现象，杜绝各类依附于政

31 府部门的中介机构变相审批、借权审批收费等行为，营造公平、良好的创业环境。改进行政执法方法，积极推行“三不”阶段性执法措施，即在经济调整的特殊时期，对企业一般性违法行为，采取不处罚、不追缴、不吊销的处理方式，并开展针对性的帮扶和改善措施，引导、促进企业健康发展。

推动创业服务体系、创业载体加快建设。落实工作责任，加快创业基地建设进度，尤其要加大乡镇创业基地、农民创业园建设力度，扶持1—2个示范创业基地，打造创业基地品牌。完善市中小企业服务中心功能，引进门类齐全的中介机构入驻中心，提高“一站式”服务水平。加强县区一级中小企业服务、创业辅导机构建设，扩大乡镇、街道创业辅导工作站试点，构建起多层次的中小企业和创业服务体系，使创业辅导更加深入居民、村组，更加贴近创业者。

32

第二篇：企业帮扶工作总结

总结一：企业帮扶工作总结

今年以来，面对工业持续下行，企业生产经营出现困难等严峻形势，市政府开展了针对工业企业的“五帮扶”措施，根据市安排部署，我县迅速行动，大力完善和推进对企帮扶各项工作，取得了良好效果，全县工业经济出现企稳回升态势。今年1—11月份，我县规模以上工业总产值实现亿元，同比增长%;工业增加值完成19亿元，占全年任务的115%，增长%;实现利润亿元，同比增长32%。预计我县规模以上工业企业XX年全年可实现产值92亿元，同比增长%;完成增加值21亿元，同比增长%;实现利润亿元，同比增长%。可顺利完成市定各项任务目标。

一、制定专门制度，建立企业帮扶工作长效机制

今年以来，为不断加强对企业的帮扶力度，我县制定并实施了县级领导、经济部门、金融机构三级捆绑对企帮扶制度，县领导及部门一把手和金融部门负责人分别组成专门帮扶小组，每个小组分包2—3家骨干企业，每周到企业进行调研巡访，送政策、送信息、送服务、送温暖。根据企业的规模、经营等不同情况，有所侧重、有的放矢地进行帮扶、监控，千方百计帮助企业协调解决实际困难，确保满负荷生产。全年巡访企业117家次;县工信局实行“一巡视一报告”制度，截至目前共编制工业快报12期，为广大企业生产经营提供参考，协调解决问题,100件以上，受到企业业主及广大干部职工的一致好评。

二、帮扶企业融资，缓解要素制约

今年以来，经我局积极组织，我县多家企业与市、县金融部门进行了对接洽谈活动，其中宝彗制管公司获贷款支持1亿元，龙港化工、赛强重工、恩溢纺织等企业获得贷款支持亿元，全年为企业协调贷款亿元以上。积极协助企业申报项目，争跑资金。今年以来先后带领赛强重工公司、付东纺织公司、天姿家纺公司、永裕纺织公司、宏茂纺织公司等企业多次到国家、省、市工信部门及中小企业局申报项目、争跑资金，现已争取到位各类专项资金2235万元，无论是项目数还是争取资金额均位居东部县之首，有效地缓解了企业的融资难题。

三、抓好人才培训，提升企业管理水平

针对我县部分企业存在的经营管理滞后、人才综合素质亟待提高的现状，工信局联合有关部门聘请经济专家、大专院校学者对当前经济形势、产业政策、企业管理等诸多方面内容进行宣讲授课，指导我县企业科学发展，促进企业管理者开阔视野、了解信息、增长经验、提高素质。XX年共举办4次重点培训活动，受训企业管理人员在300人次以上。

四、精简各项手续，清理审批和收费事项

建立“行政审批事项定期清理”机制，出台《重点工业项目建设联审联验实施方案》和《邱县行政审批事项目录》、《邱县行政事业性收费目录》。由县纪委、监察局牵头，依照法律法规对政府各部门设立的有关固定资产投资项目行政审批事项、行政事业性收费事项及标准进行集中大清理。全县原有行政许可事项182项，其中保留44项，转变管理方式78项，暂停37项，停止23项;全县原有行政事业性收费事项97项，其中暂停收费32项，降低收费标准36项，保留收费标准29项。

五、简化办事程序，切实为企业减轻负担

一是严格执行核准制和备案制。对于不使用政府资金的投资项目，均由审批制改为核准制、备案制，按要求提交申请报告，不再经过项目建议书、可行性研究报告和初步设计的审批程序。二是简化规划环评。建设项目只要符合县城建设总体规划的，其环评工作简化评价内容(法律法规有规定的除外)和缩短审批时限，并减免相应费用。三是精简前置许可条件。对新设立的企业投资项目，除娱乐场所外，取消工商注册登记时消防、环境影响评价的前置许可条件。放宽企业出资条件，允许注册资本分期缴付和非货币财产评估作价，注册资本50万元以下的内资有限公司设立零首付登记。四是实现一枚公章对外。凡具有审批权力的单位一律整合职能，一个部门有多个审批事项向审批服务科(室)集中，各单位审批服务科(室)向县行政服务中心集中，并严格执行一枚公章审批制度。

六、着力优化环境，为企业发展保驾护航

严格执行企业生产经营“无干扰期”制度，每月1—25日，除安全生产、食品安全、质量安全、环保事务和刑事案件外，县内任何单位和个人不得进入企业检查、收费。各部门开展的常规检查要实行总量控制，一年内同部门对同一企业的检查，原则上不超过两次。严禁强制企业参加有偿培训班和征订各类报刊。确需办培训班的，必须报县委、县政府分管领导审批，到县物价部门办理临时《收费许可证》，并报县监察部门备案。任何单位不得强迫企业征订部门或行业报刊。

总结二：企业帮扶工作总结

去年帮扶企业一些小的容易解决的问题都得到了妥善处理，留下33个长期性的帮扶企业工作总结、难点或是历史性的问题未解决，因此今年的企业帮扶工作任务更重也更艰巨。为落实市委、市政府的战略布署，扶持重点工业企业做大做强，帮扶队员再接再厉，克服困难，充分发挥自身的优势，取得了阶段性的成果。

一、以推进全市新型工业化会议为契机，推动帮扶工作的有序深入开展。

一是加强帮扶对象的针对性。为了将有限的人力和财力资源用在刀刃上，成就一批对怀化经济产生举足轻重影响的企业，今年我们对帮扶项目或企业进行了多轮仔细的遴选，从最初的70家项目或企业中确定42家进行重点帮扶。二是进一步加强帮扶队伍的力量。今年我们共对16名与原单位工作无法脱钩，精力分散及帮扶不力的工作队员进行了调换。三是树立典型，发挥先进的模范带头作用。我们对去年帮扶工作进行了认真的总结和分析，并进行评比表彰，评选出了11名帮扶工作先进个人，1人在推进全市新型工业化会议上作了典型发言。

二、加强对帮扶企业的走企业专利工作总结访和调研，为开展好帮扶工作赢得主动。

今年帮扶办加大对帮扶企业的调研，目前为止已走访和调研帮扶企业20个，其中少数企业走访过多次。特别是在怀化生态工业园，我们组织帮扶企业、帮扶队员及工业园领导召开座谈会，由企业介绍情况，市经信委刘眉君总工程师提出帮扶工作要求、强调帮扶工作纪律，帮扶组长作表态发言，工业园领导作出承诺，并提出希望和建议，收到了很好的成效。通过走访和调研，我们掌握帮扶企业的第一手资料，为制定帮扶工作计划和有针对性的开展帮扶工作提供依据。

三、以开展作风建设月活动为抓手，形成一种良好的工作氛围。

今年3月份市委、市作风建设领导小组在全市开展“转变方式建‘两型’，改变作风惠民生”作风建设月主题活动，我们充分利用这次机会，在帮扶队员中广泛深入开展，让帮扶队员带着任务、带着问题扎根企业开展帮扶工作，取得很好成效，受到省、市的一致好评和表彰。在活动开展中，工作队员能做到求真务实，深入生产建筑企业工作总结一线开展调研工作，和干部职工座谈，和群众座谈，以扎实的工作作风，高质量地完成各项工作任务。各工作组加强了与当地党委、政府的沟通协调，充分依托当地党委、政府开展工作，同时加强自身作风建设，切实树立为民务实和勤政廉政的良好形象。

四、收集整理并督促落实帮扶企业所面临的问题，找准帮扶工作的落脚点。

今年我们共收集帮扶企业所面临的问题86个，其中去年未解决的问题33个，这些都是长期性的、难点或是历史性的问题;新问题以市生态工业园最为突出，很多是带共性的矛盾尖锐的问题，如征地拆迁和土地回填，园区不能在合同规定时间向企业交付土地，一方面企业正常的项目建设进度受到影响，投产时间滞后，另一方面造成很多矛盾，也有损整个怀化招商引资的声誉。帮扶队员下到企业后，积极为企业出主意，想办法，为企业排忧解难。涉及14家企业22个特别重大制约企业发展的瓶颈问题，上报市领导，根据领导批示，我们联系相关责任部门予以跟踪落实。特别是安纺和惠峰印染的资产处置等历史性遗留问题市里成立专门的领导班子协调解企业挂职锻炼工作总结决。

今年收集的问题部分得到了圆满解决，如华宏印务、勇利钢构和绿康蔬菜的环评手续繁锁、收费过高问题，市环保局开辟了绿色通道，实行了最低收费，企业十分满意。大部分问题取得积极进展，但也存在少部分问题进展十分缓慢。

五、紧紧围绕帮扶企业的发展目标，完成市委、市政府交给我们的光荣使命。

今年市里确定进行帮扶的42家重点工业企业基本上都有建设项目，有的是新引进项目，有的是整体搬迁，有的是技改扩能项目，有的是产业配套项目，如何让项目尽快竣工并达标投产成了我们帮扶工作的重中之重。帮扶队员下到企业后，主动深入开展调研，和企业领导一道将目标任务层层分解，抓落实，找出制约项目进展的关键问题和因素，提前做好准备工作。目前企业项目建设整体进展顺利，部分已竣工，开始试生产。

总结三：企业帮扶工作总结

XX年，我局认真落实区委、区政府关于开展创业服务年活动的工作部署，创先争优，积极开展企业帮扶活动。按照“狠抓落实、注重实效”的工作要求，出实招、求实效，真心实意服务企业，竭尽全力为企业排忧解难，加快了企业的发展，促进了我区经济的快速增长。现将我局XX年帮扶企业工作总结如下：

一、加强组织领导，高度重视企业帮扶工作

在开展创业服务年活动中，为帮助企业加快发展，做大做强，切实解决企业存在的困难和问题，为企业发展创造良好的外部环境，我局将帮扶工作摆在重要的议事日程，高度重视、积极行动，成立了一把手负总责，分管领导具体抓的企业帮扶工作领导小组，并多次召开全局大会进行布置，狠抓工作落实，不断提高帮扶工作思想认识，同时大力推进机关作风建设，强化服务意识，把握服务重点，提升服务效能。

二、强化审计监督，认真做好企业帮扶工作

在开展企业帮扶活动中，我局将审计工作同企业帮扶相结合，充分发挥审计监督作用，同区有关部门相配合，建立和完善项目开发、开业指导、政策咨询、跟踪指导、排忧解难、企业增效等“一条龙”优质、便捷的创业服务体系。一是加强对财政税收、固定资产投资、行政事业性收费、各类专项资金、外资项目等审计监督，落实好帮扶企业的各项政策措施，切实保护投资创业者的合法权益，为各类投资创业者搭建公平竞争的平台，激发了创业投资者的创业热情，促进了我区经济建设的快速发展。二是加强对优化土地、人力、资金、环境等要素资源配置的审计，确保了重大产业、重大项目建设的需要。通过实行重点项目全过程跟踪审计服务，完善项目建设进度审计监督制度，提高项目管理效能，使我区重大项目在资金上有新保障、在规模上有新突破、在质量上有新提高。今年以来，我局共完成固定资产投资项目审计79项，预算核减346万元，决算核减699万元，为项目建设节约了资金，使项目资金发挥了最大的经济和社会效益。

三、狠抓措施落实，积极推进企业帮扶工作

今年以来，我局积极落实区委、区政府有关文件精神，对重点工业项目目标任务进行细化和分解，按照“五定两保”工作方案，大力推进招商引资和企业帮扶工作，取得了较好成效。我局引进的新联传动有限公司，今年以来完成主营业务收入近5000万元，实现工业增加值500万元，上缴利税近100万元。我局引进的机电是陶瓷配套项目，该公司已同区政府正式签约，即将落户沿江工业基地。目前该企业已暂租原啤酒厂厂房进行加班加点生产，企业产销两旺，已上缴税收几十万元。我局与五里街道联合引进了宏进钢模制造加工项目。该项目总投资4800万元，注册资金为500万元，现已落户五里前进项目基地。预计投产后，可实现年销售收入3500万元，实现税收80万元。另外，我局正加强对重点在谈项目永新化纤的跟踪联系，并尽力促成签约。

工作中，我局狠抓各项措施的落实，确保帮扶取得实效。一是完善各项工作机制。对重点项目和企业帮扶建立全过程、全方位服务机制，实行“六个一”工作机制，对项目采取连续跟踪服务、“亲情化服务”和“保姆式服务”。实行了项目服务督查例会制度，每个季度组织一次现场汇报会，交流经验，相互促进。随时掌握项目进度状况，专人报送信息、报表，加强与相关部门的协调合作，对无法解决的重大问题做到及时上报。建立企业联系制度，派专人跟踪联系企业，及时了解、掌握并归纳、汇总各帮扶企业情况，保持沟通联系。动态掌握企业生产经营状况，及时反映企业存在的问题和困难。二是深入企业调查研究。各帮扶干部按照“帮扶工作时间要落实，解决问题要到位”的工作要求，主动深入企业调研，做到每周对接一次，掌握第一手资料，了解情况，对企业反映的问题提出积极的建议。三是加强同企业沟通和交流。局主要领导深入各帮扶企业进行座谈和交流，各企业分别介绍基本情况和需要解决的问题，局领导和企业负责人共同制定解决问题的办法。通过双方座谈，贴近了企业，搭起了桥梁，拉近距离。通过真心交流，诚心服务，加强了双方的互相信任和沟通。四是协助企业解难题。我局主动和所联系的帮扶企业进行对接，切实帮助企业解决发展中存在的问题和困难。招商引资项目机电贸易有限公司因项目用地手续还在办理中，暂在原啤酒厂租用厂房生产，区工商分局以“注册地址同实际生产场地不符”为由，责令该厂停产，我局积极协调，最终圆满解决这一问题。新联传动机械有限公司拟扩建一条生产线，力争主营业务年收入达到8654万元，工业增加值达到2618万元，利税总额完成1425万，我局认真帮扶，积极协助该企业扩能增效。

XX年，我局帮扶企业虽然做了很多工作，也取得了一些成绩，但同区委、区政府的要求相比还存在很大差距。在今后的工作中，我局将紧紧围绕我区“做强城东港、决战300亿”的奋斗目标，深入企业调查研究，沉下身子，及时了解和帮助企业解决在生产经营和发展过程中所遇到的困难和难题，不断加强审计监督，落实企业各项扶持政策，促进我区经济建设快速发展。

总结四：企业帮扶工作总结

一年来，在县委、县政府的正确领导下，在县帮扶办的具体指导下，我局认真贯彻落实双办发[XX]2号、双办[XX]59号文件精神，为企业真诚帮扶，优质服务，取得了企业的好评。现就帮扶工作总结如下：

一、领导高度重视

年初，局党组就开展“服务企业发展、推进项目建设”活动召开专题会议，成立了由局长任组长的活动领导小组，出台了帮扶实施方案，明确了由局党组成员、纪检组长贺石泉担任联系双峰县恒大鑫再生资源有限责任公司的帮扶领导，由商贸发展股长秦喜任专职帮扶队员。一年来，为了企业的发展，特别是为了推进企业承办的全县再生资源回收体系建设工作，尹局长先后入企12次，并为了将企业列入全省龙头企业，先后4次上省厅协调。贺书记带领帮扶队员先后入企20多次，全面了解企业情况，跟踪项目建设进度，共同排查困难，分析原因，多次向政府领导及项目挂点县处领导汇报，制订了帮扶工作计划。

二、深入调查了解

通过深入企业调查，对企业有了一个全面的了解。该企业于XX年8月注册登记，注册资本100万元，主要从事废旧物资购销、再生资源回收利用等业务。该企业于XX年成为我县唯一一家全省家电以旧换新中标回收企业，累计回收废旧家电5万多台，为我县扩内需、促消费、提高资源能源利用效率，减少环境污染，促进节能减排和循环经济发展作出了积极贡献。XX年，娄底市被列为商务部第三批再生资源回收体系建设试点城市，经我局推荐、市商务局申报、省商务厅核准后报商务部备案，确定该企业为全县再生资源回收体系建设承办企业。按照《娄底市再生资源回收利用体系建设实施方案》要求，该企业须于XX年前在全县完成1个再生资源集散市场[包括商品交易区、分拣加工区(包括废旧钢铁、废纸、废塑料等废旧物资分拣加工区)、仓储配送区、商品展示区、配套服务区和培训中心]、65个村级(社区)再生资源回收站点的建设任务。

三、积极开展帮扶工作

为较快推进帮扶企业承办的项目建设，我局就全县再生资源回收体系建设项目先后2次提请政府召开县长办公会议，已成立了由邹县长任组长的工作领导小组，县长办公会议研究同意将再生资源回收体系建设网点纳入城乡建设总体规划;同意再生资源回收体系建设用地按照工业用地基准地价出让;同意再生资源回收体系建设承办企业除享受国家规定的特殊政策待遇外，可同时享受我县招商引资优惠政策。目前，该企业借助国藩中电水工机械场地已完成废旧钢铁分拣加工区建设，完成设备安装70%，信息综合楼已建成，回收网点正有序整合、新建。3月份，省商务厅谢建辉厅长来双峰调研，专程察看了该企业，给予了高度评价，已支持该企业100万元。向省商务厅、财政厅申报了列入全省龙头企业和XX促进服务业发展专项资金项目。

四、认真查找问题

国家对再生资源回收利用体系建设有明确的规范要求标准，再生资源集散市场建设需用地100亩。但该项目建设最大的困难就是土地问题一直未解决，国家、省、市对该项目的验收在即，压力大，形势相当严峻。

五、XX年帮扶计划 为帮助企业早日完成项目建设目标任务，迎接上级验收，规范我县再生资源回收利用，促进循环经济发展，并不断开拓市场，做大做强龙头企业，我局XX年帮扶计划是：

1、积极向政府汇报，早日解决项目建设土地问题。

2、积极与上级主管部门衔接，争取将承办企业列为全省重点扶持企业，争取更多的政策、资金支持。

3、为企业热情服务，精心指导企业按国家建设规范标准，在规定期限内完成我县再生资源回收体系建设目标任务。

4、积极帮助企业开拓市场，做大做强。

总结五：企业帮扶工作总结

根据市委对口帮扶工作相关文件精神，我办与湖南不二家食品有限公司对口帮扶。今年以来,我办在帮扶上做到了领导重视、计划周密、措施实在，使帮扶工作取得了一定的成效，为企业解决实际困难，促进企业发展作出了积极的贡献，同时也为加强我办作风建设发挥积极作用。现将我办帮扶工作情况总结如下。

一、领导重视，具体责任到人

市委关于对口帮扶工作的通知下发后，我办党组立即召开党组会,研究部署帮扶工作,组织全办党员干部认真学习有关文件精神，教育大家从促进全市经济发展的高度出发，努力做好这项工作, 帮助企业度过经济危机难关。并成立了帮扶工作领导小组,由主任何移兵任组长,副主任彭受宗任副组长,谭忠、刘群标为组员，明确由专人负责，强化责任，一抓到底。同时，要求支部把上级的工作要求传达到每一位党员干部，动员党员同志带领职工积级参与这项活动。

二、制定计划，落实帮扶措施

我办按照要求制定帮扶计划，落实帮扶措施，有针对性地开展各项帮扶活动。坚持既扶贫，又扶志。不仅从物质上给予帮助，更从思想上进行帮扶。帮助他们转变思想观念，树立自强、自立意识。积极开展调研活动，今年以来，办党 1组书记、主任何移兵先后5次到企业深入调研，帮助、指导企业制订宏观发展计划 ，并积极协调城管、科技、商务部门，在管理和技术上为企业寻求帮助。实实在在的为企业解难题，副主任彭受宗带领工作人员就企业变压器减免基本电费问题，先后6次到企业、电力部门进行调研、协调，帮助企业咨询政策，通过各种途径，积极与工商、电业等部门的协调，为该公司节约电费5万多元，并且为该公司积极协调在市区申请设立“放心早餐”点，帮助解决产品销售问题，目前正在协调之中，有望得到解决。

三、加强交流，增进相互感情

我办领导、党组织、工会多次前往湖南不二家食品有限公司，了解企业经济生产发展情况和工人生活情况，组织党员走访企业贫困对象，重点了解了贫困职工的生活状况，并组织全办为其捐助衣物，共同讨论对他们采取的帮扶措施。另外，还邀请企业干部和职工代表来我办座谈，听取他们的建议和要求。通过不断交流信息，增进了相互的感情，促进了帮扶工作的顺利开展。

第三篇：企业帮扶工作总结

篇一：帮扶企业总结 市体育局

驻山东汇富彩板有限公司帮扶工作总结

市体育局帮扶工作组

组长 赵爱国 市体育局党组成员、副局长 成员 梁玉军 机关党委专职副书记、党务工作者

一年来，市体育局根据市委、市政府《关于选派市直机关干部帮扶工业重点项目建设的意见》(临发[2009]11号)文件精神和市委组织部帮扶工作相关要求，结合帮扶企业和体育局工作实际,深入调研，制定措施，广泛开展协调和宣传工作，大力争取各方面的配合支持，真心实意为企业解决实际困难，为促进企业发展作出了积极的贡献。现将我局帮扶工作情况总结如下：

一、领导高度重视 市委、市政府下发关于帮扶重点项目企业的通知后，局党组便立即召开党组会,研究部署帮扶工作，会上，组织全局党员干部认真学习了有关文件精神，要求大家从促进全市经济发展的高度出发，统一思想，提高认识，努力做好这项工作。并成立了帮扶工作领导小组,明确专人负责，强化责任，一抓到底。同时还对帮扶工作组提出了明确要求：一是帮扶企业工作不同于以往的扶贫工作，要迅速改变思路，制定出切实可行的帮扶计划;二是到企业中帮扶要量力而行，尽力而为，实事求是，不搞虚的;三是要加强纪律，廉洁自律，服务热情周到，不给企业添任何麻烦。

二、深入调查研究，解决实际困难

我局帮扶企业山东汇富彩板有限公司，位于临沂高新区内，于2008年2月创立，注册资金8000万元人民币，占地152亩，建筑面积21000平方米，该厂计划总投资

2、5亿元(分两期投资，第一期投资1.5亿元)，其中固定资产投资

1、5亿元，流动资金1亿元。建成投产后主要生产新型高耐蚀节能复合板材，可实现年产18万吨规模，实现年销售收入

18、2亿元左右，利润可达1亿元左右。帮扶工作一开始，该企业刚刚硬化完厂区路面，厂房框架也刚刚建成，生产机器还没有安装好，在资金上还有很大缺口，审批手续上也还不完备。接洽完工作后，我们帮扶组就深入到厂区实地考察，在同企业管理者深入交流后，我们根据企业和体育局实际制定了切实可行的帮扶计划，真心实意帮助解决实际困难。

一是加强交流，帮助树立科学发展理念。我们认为一个企业首先要有科学的发展理念，坚持可持续发展的科学发展观是企业能够长久的最基本要求，也是打造一个知名品牌的基本要求，为此，我们帮扶组先后两次到企业召开座谈会，同企业管理层深入交流，互相学习，提高了对这一问题的认识，统一了思想，真正树立了“以人为本”的理念，绿化美化了厂区环境，职工食宿条件也得到加强，为企业广大职工营造了一个健康有序的生产生活环境。二是多方协调，帮助解决实际问题。在我们进驻帮扶企业时，由于各种原因，生产用电问题始终没有解决，直接影响到企业各项工作的迅速开展，我们把这一实情向高新区有关单位领导进行了协调，在他们的大力支持下，电力问题很快得到解决。在立项、土地审批、环评审批等方面也都得到了相关部门的大力扶持和帮助，我们帮扶组进驻后积极配合该企业做好协调工作，现在大部分审批手续已办理完备，只有城市规划审批手续正在协调相关部门按程序办理。该厂09年共投资1.5亿元，固定资产投资8000万元，其中流动资金7000万元，申请银行贷款4000万元，通过我们帮扶组和企业向有关银行协调，现在已经完全到位,生产已经正常运转,产品销路看好,未来发展前景比较乐观。

三是做好市场调查和宣传推介工作。我们帮扶组经常性地到生产第一线，实地考察调研，帮助企业努力做好生产、销售、市场调查等工作，通过学习参考国家有关政策、分析国际经济特别是钢铁行业形势，为企业提供有价值的信息技术参考。同时，大力为该企业作好宣传推介工作，把本门类企业生产所具有的风险小、市场稳固成熟等优势，重点向金融业游说推介，尽可能使各银行了解熟知该门类企业特别是该企业的状况和发展前景，愿为企业的发展提供资金支持。

三、存在问题和困难

经过一年的帮扶，现在企业已经投产，从产品投放市场看，前景还是比较乐观的，但目前企业也存在一些问题和困难。首先存在的问题是流动资金上还有缺口，根据厂负责人和财务部的预算，大约还需要2000—3000万的贷款资金或政府扶持资金，假如政府扶持资金能够到位，这将对企业的生产规模、生产效率是个很大的促进;二是人才需求上有缺口，需要引进和招聘部分专业技术人员和营销人员，以提升企业的工作效率和产品质量，拓宽企业产品销售的路子;三是存在几个亟待解决的生产问题，例如城市规划审批手续等，还需要协调相关管理部门抓紧解决;四是由于第一次到企业帮扶，缺少经验和办法，工作力度不大，影响了帮扶效果。

四、几点建议和意见

一是在企业帮扶工作中，政府扶持资金(无息或低息)最为重要。作为企业帮扶不是扶贫，在扶志和提供信息支持的同时，最重要的是资金支持，没有资金这一硬件支持，基本谈不上帮扶企业;二是改革“一对一”帮扶的做法，把与企业发展相关的部门组合到一起，共同帮扶多个企业，例如把规划、环保、安检、国土、工商、税务、银行系统等有效组合成一个大的帮扶组，同时帮扶多个企业，会收到更好的帮扶效果。

二0一0年三月十五日篇二：企业帮扶工作总结 企业帮扶工作总结 县委组织部：

自我入驻山东坚石电力线路器材有限公司挂职煅炼以来，全心全意为企业服务;学习积累实践经验，本着“为企业发展服务。”的原则，我以最高的热情，以主人翁的角度为公司提出合理化建议，并以一个全职员工的立场为公司的发展而尽心竭力地工作和学习。现将近期的工作总结如下：

(一)协助人事部招工

公司业务量增加，由于县城招工困难，每天骑摩托车到各个乡镇宣传招工。企业员工以年轻人为主，在他们的思想深处，总认为“外面的世界很精彩”，抱有哪怕不赚钱，也要到沿海去闯闯的心态，无形中增加了内地企业招工的难度。通过一个月的努力，共为企业招工52名在公司上班，有效地解决了生产用工难的问题。

(二)其他工作

1、由公司办公室牵头，公司投入了2万余元，一次性定制了员工制服，规范了公司员工的着装。还按各岗位的上岗条件对各岗位工作人员进行了培训及考核，规范了上岗条件并按岗制配了《上岗证》，杜绝了串岗、代岗等不规范行为的发生。制定《着装、配证规定》严格要求公司全体员工上班时间必须按要求配证、着装，以树公司良好的对外形象。

2、后勤工作的规范化、制度化管理 完善了《食堂管理制度》、《职工宿舍管理制度》、《门卫值班制度》对公司安全工作及职工食、宿相关情况进行了规范化制度化的管理。

办公室牵头搞好了电视活动室，调整了职工食堂饭菜的结构和员工伙食的质量等。处处以公司职工为重，丰富了员工的精神文化生活，保证了员工的生活及工作条件，使公司职工能以更高的热情投入到本职工作中去。

3、组织培训，提高工作人员素质，以更好地配合公司领导开展工作

办公室工作的重点就是服务公司，服务于公司领导，全力配合公司领导开展对公司、对地方经济的发展有利的任何工作。6月份，经公司领导批准后，本人牵头请来县劳动就业局专业人员对公司办公室人员进行了为期2天的培训，如劳动法、劳动技能等相关工作进行了培训，公司员工的整体素质得到相当大程度的提高。

4、其他相关工作的开展办公室的工作是看来简单却相当杂乱的一项工作，它无法具体化、程序化的操作，没有固定的模式以供参考;它没有固定的上、下班时间，只要有事就必须无条件地前住公司加班或代表公司去参加相关活动、会议等;它要求相关人员必须要有较好的思想素质，较高的文化修养，较广的知识面，还要有很高的工作热情，绝对的服务意识，相应的奉献精神才能将工作顺利的开展。今年下半年，由办公室牵头，组织多项有益员工身心健康的活动。如 “国庆60周年庆祝”、“第一届友谊杯篮球比赛”、“万人献爱心活动”等等。并于10月份创办了企业内刊《基层员工之声》，为领导与员工、干部与员工、员工与员工搭建了一个很好的沟通桥梁和交流平台。

(四)资金扶助

在了解了山东坚石公司因受金融危机的影响，出现资金短缺的现状后，为确保山东坚石公司顺利度过难关，我局成立了为坚石公司送温暖活动领导小组。为坚石公司筹措资金70多万元，保证了坚石公司2009年上半年的正常运转。并为坚石公司10名收入低于当地“低保线”的建档职工，遭遇天灾人祸造成家庭生活特别困难的重困职工，以及劳动模范、先进人物、技术骨干中的困难家庭，送去慰问金共5500元。

(五)二期工程的建设：

山东坚石企业于2009年9月份投资500万,用于二期工程的建设，将公司西侧闲置土地充分利用，现正在建造中。

总的来说，为了公司的发展，为了我在公司工作中的高素质形象，我牺牲了自己很多的休息时间，放弃了很多私人时间。但付出是会有回报的，我拜了老师，交了朋友，开阔了视野，增长了知识，提高了才干，这些丰富的营养将滋养着我，受用终生。在今后的工作中，我将尽心尽力做好本职工作，为坚石事业的发展做出自己应有的贡献。挂职山东坚石电力线路器材有限公司，感受企业经济和文化信息，必将使我终生受益匪浅。这里，我要向营造这次感受挂职煅炼机会的县委组织部领导们表示衷心的感谢! 崔瑞卿

2009年12月10日篇三：帮扶企业总结 互助县帮企业稳增长调结构活动 工作总结

自我县干部帮企业稳增长调结构活动开展以来，县帮企活动领导小组办公室根据县委、县政府安排部署和帮扶工作相关要求，结合帮扶工作实际,深入调研，制定措施，广泛开展协调和宣传工作，大力争取各方面的配合支持，真心实意为企业解决实际困难，为促进企业发展作出了积极的贡献。现将我县帮扶工作情况总结如下：

一、取得的成效及解决的实际问题

(一)加强交流，宣讲政策提振企业发展信心。

帮扶活动各工作组严格按照工作方案。一是认真宣传解读相关政策措施，特别是我省出台的工业“十项举措”、支持小微企业“六十条”和即将出台的《促进经营性服务业加快发展的政策意见》等政策措施，坚持区别对待、分类指导，让企业了解、掌握并运用好政策。二是根据企业实际，加强调研工作，针对新情况、新问题、新矛盾，协同找准症结，采取有效措施，坚持一企一策，加大协调力度，切实解决中小微企业融资、土地、市场等方面存在的困难和问题，破解企业发展瓶颈，减轻企业负担。三是引导企业进一步强化内部管理，明确了奋斗方向，理清了发展思路，充分利用市场“倒逼”机制，加快调整产业结构和转型升级，加大科技研发投入和新产品的开发，增强了企业发展后劲和市场竞争力。

(二)多方协调，帮助解决实际问题。帮扶工作组进驻企业后，由入驻干部通过个人努力解决融资困难、手续办理、劳资纠纷、产品营销等各类问题236条，并积极衔接县级相关部门共同协调解决各类问题18条，其中：

1、农牧组4条，一是资金方面，西海、通达、汉尧、威思顿和生产资料等5家公司分别落实贷款1500万元、1700万元、1500万元、800万元、1800万元，瑶池公司的项目资金不到位问题已协调解决，杨光、浩园等18家养殖企业落实贴息贷款1410万元。二是农户科技培训方面，结合“农民读书月活动”已协调安排“绿证培训”、“农民田间学校”、“阳光工程”等培训班99期，截止目前已培训人数达3250人次。三是基础设施建设方面，到目前互丰、春天、绿革、杨光和瑶池等公司共实施食用菌基地建设、冬虫夏草纯超微粉直接压片生产线、蔬菜冻干、生猪屠宰加工及规模养殖场等项目21项，投资达1.37亿元。四是园区企业方面，园区企业车辆在兰家村进出难问题已与兰家村协调得到解决;入园区企业反映土地证办理困难的问题，县政府已确定了土地出让价格，给企业以最低价优惠出让，该问题基本解决。

2、工业一组6条，一是帮助互助青稞酒公司办理青稞酒旅游产品与销售基地在城建部门的手续。二是帮助上报了博川公司中国西部石膏产业研发中心项目、联邦公司年产1.2亿块粉煤灰页岩烧结砖和年产10万立方米陶粒空心砖块生产技术改造项目、金圆水泥公司年产95万吨水泥粉磨生产线项目、春天药用公司建设冬虫夏草纯超微粉直接压片生产线项目。三是解决青海宁靓钢结构有限公司用水、用电问题，并协调国土资源局和塘川镇政府，依据我县土地相关政策，以政府规定土地出让价格征用土地，村民耕地补偿款已按规定发放。四是为中储粮储备库塘川分库提供供水、供电方案。五是协调交警和运管部门按照有关法律、法规对营运车辆进行检查，解决建高混凝土公司车辆营运问题。六是加快华鑫硅业等5家铁合金企业整合重组步伐。

3、工业二组5条，一是落实博川地产公司投资5000多万元修建市政工程体育场政府项目金，并出让320亩土地。二是用安装计价器等方式，帮助互助县威远出租车有限公司解决出租车经营者之间收费标准不统一的问题。三是与银行协商解决互助县自来水公司水厂建设资金4000多万元。四是为威远路桥公司协调贷款1760万元。五是由青海省广源建筑公司承建的农业局蔬菜批发市场建设工程，已引进资金充足的企业老板准备开工。

4、三产组2条，一是积极与建设银行互助支行协商，帮助青海杨光良种猪养殖有限公司上报流动资金贷款的相关资料，目前互助评级工作已完成，客户准入报告已报省分行，等待上级部门审批。二是步步高超市、青海省农牧机械总公司、青海介实农产品科技有限公司等企业反映管理环节薄弱后，驻企干部从建章立制入手，帮助企业建立健全了设计成本管理、财务管理、人员管理等方面的规章制度。

5、金融组1条，解决企业贷款难问题，下发了贷款需求调查表，对全县企业贷款需求进行了全面摸底调查，及时了解和发现企业生产经营中存在的困难和问题。针对制约中小企业发展的贷款难融资难问题，金融组充分发挥自身优势，组织各银行、担保公司和中小微企业进行对接，通过帮扶活动，互助县绿色产业园区安定投资开发有限公司等34家企业从农信社、建行、工行、农行、国开行融资4.6亿元，有效解决了企业在生产经营活动中的资金问题。

(三)调整结构，破解企业发展瓶颈。通过帮扶组经常性地到生产第一线，实地考察调研，参考国家有关政策、分析经济形势，帮助企业制定符合自身发展策略，同时大力为企业作好推介工作，降低企业生产风险、稳固成熟市场。在“稳增长”的同时，更加注重在“调结构、促改革、增后劲”上下功夫，帮助企业提升产品档次和质量，延伸产业链，鼓励其引进先进技术并消化、吸收和再创新，加快改善装备、改进生产工艺、降低能耗、开发新品，提升特色优势水平，加快推进产业转型升级。协助各中小微企业健全经营管理、生产经营、财务监管、人员聘用、业绩考核等各项内部制度。同时，组织开展节本增效、挖潜改造等各项活动，不断激发企业的内生活力。从根本上解决制约企业发展的内因。

二、 宣传工作进展情况 自活动开展以来，我县及时动员部署，深入扎实开展活动要求的各项工作，组织召开各类会议6次，组织召开省、地、县全体抽调干部动员会、座谈会3次，印发《青海省扶持小微企业发展政策文件汇编》资料书2000册，印制各类宣传横幅400余条，举办培训班10期，培训人员达480人次，并邀请省、地、县新闻媒体开展宣传报道3次。具体来看：

(一)积极行动、广泛宣传动员。根据活动有关安排，及时制定《互助县帮企业稳增长调结构活动实施方案》，广泛动员。利用悬挂横幅、张贴标语、办黑板报、印发宣传资等形式，为帮企活动营造了良好的社会舆论氛围，使抽调人员、企业干部职工从思想认识、经济形势、工作任务等方面得到充分认识，确保了帮扶活动扎实有效开展。

(二)强化学习，提高帮扶能力。举办了各类培训班和讲座，以《青海省扶持微小企业发展政策文件汇编》为主要内容，分析阐述了当前我县经济形势和广阔前景，深刻解读中央、省、地对有关优惠政策，使干部对中小微企业扶持政策有了更深的了解，增强了抽调干部进驻企业开展帮扶活动的信心，全面激发了抽调干部深入开展帮企活动的热情和积极性。

(三)深入企业，认真宣讲培训。干部进驻企业进行宣讲，实行对口单位领导包片、干部包企业的工作责任制，做到了宣传宣与单位实际相结合，与项目申报相结合、与优惠政策相结合，做到了“思想认识、组织领导、抽调人员、保障措施”四到位，要求每位抽调干部做到不准增加企业负担、不准接受企业宴请、不准接受企业馈赠、不准干扰企业生产经营秩序、不准扩散企业内部情况、不搞形式主义，以扎实的工作作风，树立了政府部门党员干部良好形象。

三、 现阶段亟待解决的突出问题

第四篇：企业帮扶开展工作半年总结

企业帮扶工作直接涉及到企业困难家庭的切身利益,工会作为职工利益的代表者和维护者,做好困难职工的帮扶救助工作,是工会义不容辞的职责。今天文库小编给大家整理了企业帮扶开展工作半年总结，希望对大家有所帮助。

企业帮扶开展工作半年总结范文一

一年来，在县委、县政府的正确领导下，在县帮扶办的具体指导下，我局认真贯彻落实双办发[20__]2号、双办[20__]59号文件精神，为企业真诚帮扶，优质服务，取得了企业的好评。现就帮扶工作总结如下：

一、领导高度重视

年初，局党组就开展“服务企业发展、推进项目建设”活动召开专题会议，成立了由局长任组长的活动领导小组，出台了帮扶实施方案，明确了由局党组成员、纪检组长贺石泉担任联系双峰县恒大鑫再生资源有限责任公司的帮扶领导，由商贸发展股长秦喜任专职帮扶队员。一年来，为了企业的发展，特别是为了推进企业承办的全县再生资源回收体系建设工作，尹局长先后入企12次，并为了将企业列入全省龙头企业，先后4次上省厅协调。贺书记带领帮扶队员先后入企20多次，全面了解企业情况，跟踪项目建设进度，共同排查困难，分析原因，多次向政府领导及项目挂点县处领导汇报，制订了帮扶工作计划。

二、深入调查了解

通过深入企业调查，对企业有了一个全面的了解。该企业于20__年8月注册登记，注册资本100万元，主要从事废旧物资购销、再生资源回收利用等业务。该企业于2010年成为我县唯一一家全省家电以旧换新中标回收企业，累计回收废旧家电5万多台，为我县扩内需、促消费、提高资源能源利用效率，减少环境污染，促进节能减排和循环经济发展作出了积极贡献。20__年，娄底市被列为商务部第三批再生资源回收体系建设试点城市，经我局推荐、市商务局申报、省商务厅核准后报商务部备案，确定该企业为全县再生资源回收体系建设承办企业。按照《娄底市再生资源回收利用体系建设实施方案》要求，该企业须于20__年前在全县完成1个再生资源集散市场[包括商品交易区、分拣加工区(包括废旧钢铁、废纸、废塑料等废旧物资分拣加工区)、仓储配送区、商品展示区、配套服务区和培训中心]、65个村级(社区)再生资源回收站点的建设任务。

三、积极开展帮扶工作

为较快推进帮扶企业承办的项目建设，我局就全县再生资源回收体系建设项目先后2次提请政府召开县长办公会议，已成立了由邹县长任组长的工作领导小组，县长办公会议研究同意将再生资源回收体系建设网点纳入城乡建设总体规划;同意再生资源回收体系建设用地按照工业用地基准地价出让;同意再生资源回收体系建设承办企业除享受国家规定的特殊政策待遇外，可同时享受我县招商引资优惠政策。目前，该企业借助国藩中电水工机械场地已完成废旧钢铁分拣加工区建设，完成设备安装70%，信息综合楼已建成，回收网点正有序整合、新建。3月份，省商务厅谢建辉厅长来双峰调研，专程察看了该企业，给予了高度评价，已支持该企业100万元。向省商务厅、财政厅申报了列入全省龙头企业和20__年度促进服务业发展专项资金项目。

四、认真查找问题

国家对再生资源回收利用体系建设有明确的规范要求标准，再生资源集散市场建设需用地100亩。但该项目建设最大的困难就是土地问题一直未解决，国家、省、市对该项目的验收在即，压力大，形势相当严峻。

五、20__年帮扶计划

为帮助企业早日完成项目建设目标任务，迎接上级验收，规范我县再生资源回收利用，促进循环经济发展，并不断开拓市场，做大做强龙头企业，我局20__年帮扶计划是：

1、积极向政府汇报，早日解决项目建设土地问题。

2、积极与上级主管部门衔接，争取将承办企业列为全省重点扶持企业，争取更多的政策、资金支持。

3、为企业热情服务，精心指导企业按国家建设规范标准，在规定期限内完成我县再生资源回收体系建设目标任务。

4、积极帮助企业开拓市场，做大做强。

企业帮扶开展工作半年总结范文二

根据市委对口帮扶工作相关文件精神，我办与湖南不二家食品有限公司对口帮扶。今年以来,我办在帮扶上做到了领导重视、计划周密、措施实在，使帮扶工作取得了一定的成效，为企业解决实际困难，促进企业发展作出了积极的贡献，同时也为加强我办作风建设发挥积极作用。现将我办帮扶工作情况总结如下。

一、领导重视，具体责任到人

市委关于对口帮扶工作的通知下发后，我办党组立即召开党组会,研究部署帮扶工作,组织全办党员干部认真学习有关文件精神，教育大家从促进全市经济发展的高度出发，努力做好这项工作, 帮助企业度过经济危机难关。并成立了帮扶工作领导小组,由主任何移兵任组长,副主任彭受宗任副组长,谭忠、刘群标为组员，明确由专人负责，强化责任，一抓到底。同时，要求支部把上级的工作要求传达到每一位党员干部，动员党员同志带领职工积级参与这项活动。

二、制定计划，落实帮扶措施

我办按照要求制定帮扶计划，落实帮扶措施，有针对性地开展各项帮扶活动。坚持既扶贫，又扶志。不仅从物质上给予帮助，更从思想上进行帮扶。帮助他们转变思想观念，树立自强、自立意识。积极开展调研活动，今年以来，办党 1组书记、主任何移兵先后5次到企业深入调研，帮助、指导企业制订宏观发展计划 ，并积极协调城管、科技、商务部门，在管理和技术上为企业寻求帮助。实实在在的为企业解难题，副主任彭受宗带领工作人员就企业变压器减免基本电费问题，先后6次到企业、电力部门进行调研、协调，帮助企业咨询政策，通过各种途径，积极与工商、电业等部门的协调，为该公司节约电费5万多元，并且为该公司积极协调在市区申请设立“放心早餐”点，帮助解决产品销售问题，目前正在协调之中，有望得到解决。

三、加强交流，增进相互感情

我办领导、党组织、工会多次前往湖南不二家食品有限公司，了解企业经济生产发展情况和工人生活情况，组织党员走访企业贫困对象，重点了解了贫困职工的生活状况，并组织全办为其捐助衣物，共同讨论对他们采取的帮扶措施。另外，还邀请企业干部和职工代表来我办座谈，听取他们的建议和要求。通过不断交流信息，增进了相互的感情，促进了帮扶工作的顺利开展。

企业帮扶开展工作半年总结范文三

近五年来全省工会紧紧围绕党委政府民生目标牢牢抓住困难职工核心利益问题扎实推进帮扶工作规范化、制度化、社会化建设为工会服务职工、密切党群关系、建设和谐社会发挥了重要作用。

各级工会抓住党委政府高度重视民生事业发展有利时机积极建言献策推动健全完善民生政策体系通过事前充分调研、事中全程参与、事后推动落实先后参与了企业职工养老保险制度、就业再就业政策、城乡医疗救助制度、医药卫生体制改革及其配套政策城市低收入家庭认定和困难职工家庭物价补贴办法等数十项重要政策文件制定努力从源头上维护职工群众权益困难职工生活有了基本保障__年底省总工会与省政府年度联席会议专题研究解决帮扶专项资金省政府办公厅下发文件推动各市、县(市、区)财政设立困难职工帮扶配套资金为工会帮扶工作提供了强有力政策和资金保障省总和各级工会形成合力 协调各方力量对省盐场、农垦、煤矿棚户区和环卫职工等特困群体进行重点帮扶推动解决社保和住房等突出问题。

一、着力平台建设帮扶网络覆盖面不断扩大

省总工会将帮扶中心建设作为推进帮扶工作重中之重来抓按照生活救助、就业帮助、法律援助基本功能和设施规范化、工作制度化、资源社会化、服务经常化总体要求全面推进市、县两级工会困难职工帮扶中心建设并向下延伸工作触角不断完善工作网络20__年市县两级工会帮扶中心建成率达100%截至2011年6月底县区以下工会已建帮扶工作站(点)1663个形成以市级帮扶中心为骨干县级帮扶中心为支撑乡镇(街道)、企业帮扶工作站(点)为基础工会帮扶工作网络泰州、徐州、连云港、宿迁等8个省辖市姜堰、海门、海安、睢宁等22个县级困难职工帮扶中心争取到了事业编制和财政拨款增强了帮扶工作可持续发展力量。

二、法律援助和谐稳定劳动关系不断深化

各级工会依托困难职工帮扶中心这一平台认真做好工会法律援助工作以劳动关系和谐推动社会和谐以职工队伍稳定促进社会大局稳定努力畅通职工利益诉求表达渠道不断推进工会信访和12351维权热线平台向下延伸初步形成了省、市、县(市、区)、乡镇(街道)、村(社区)五级网络全省工会认真总结江阴经验推广无锡模式在困难职工帮扶中心设立劳动争议调解庭与仲裁机构、人民法院沟通与合作建立起工会调解与裁前调解、诉前调解对接制度最大限度地把各类劳动争议纠纷解决在工会调解环节、解决在萌芽状态发挥信访干部和律师团作用运用咨询、代书、调解、代理仲裁诉讼等手段为职工提供多种形式法律服务和法律援助连云港市总公职律师方美军、南京市总公职律师温可人分别荣获第二届、第三届“全国维护职工合法权益杰出律师”称号并被授予“全国五一劳动奖章”。

三、创新方式方法帮扶工作能力水平不断提高

各级工会积极开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”和“女职工健康行”等活动实施“技能培训促就业”、“家政服务”、“阳光就业”等一系列行动不断丰富送温暖活动内容增强困难职工帮扶效果积极开展“千万农民工援助”、“农民工平安返乡”、“民营企业招聘周”、“农民工享受同等待遇”、“为农民工讨薪”等行动帮助农民工解决就业、创业、维权、生活和子女上学等突出困难发挥劳模协会、慈善总会等社团组织作用会同相关部门开展党员干部结对帮扶组织职工开展互助互济活动整合各方资源不断提高帮扶水平为顺应社会发展和职工需求条件较好帮扶中心增设政策咨询、心理疏导、家政、婚介、购物、旅游等服务内容为职工群众提供便捷多元化服务。

五年来全省各级工会累计筹集帮扶资金4.38亿元劳模慰问补助金1.5亿元;生活困难救助38.4万人次1.57亿元;医疗救助13.9万人次6556万元;子女助学10.17万人次9167万元;培训各类人员56.2万人次小额借(贷)款发放3272人次1.15亿元帮扶实现就业再就业46.8万人次;接待职工来信来访13.5万人次为5.59万名职工提供法律援助成功调解劳动争议19.55万件。

回顾帮扶工作虽然取得了一定成绩但是与党和政府要求、离职工群众企盼还有不少差距一些地方在平台建设、作用发挥、帮扶实效等差距还比较大一些乡镇(街道)职工帮扶工作还比较薄弱一些企业职工服务工作还不够规范主要原因还是认识有偏差、工作不到位、办事不用力需要在今后工作中努力加以改进。

看了“企业帮扶开展工作半年总结”

第五篇：企业工会帮扶工作总结

**公司

困难职工帮扶工作总结 **公司工会成立以来，在上级工会组织和公司党委的领导下，大力开展困难职工帮扶工作，有效地激发和调动了职工的主人翁积极性，维护了队伍稳定，促进了企业和谐健康发展。现就困难职工帮扶工作情况总结如下：

一、领导重视，责任落实 **公司自2009年8月份在**号召下率先成立二级单位工会组织后，即把困难职工帮扶工作列入重要工作日程，作为弘扬企业“三色”文化，坚持“以人为本”原则，落实“发展为了职工、发展依靠职工、发展成果惠及职工”理念的重要手段和职工维权的重要工作内容。在公司党委的大力支持下，公司工会充分履行基本职能，切实当好特困职工的第一知情人、第一报告人、第一帮助人，满腔热忱地为困难职工做好事、办实事、解难事。始终把解决好困难职工生产生活问题作为一项重大的政治任务来抓。

制定了**公司工会《工会工作规则》把“做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事。”列入十项工会组织的基本任务之一。制定了《职工代表大会专门委员会工作制度》，成立了“生活福利委员会”，负责帮扶工作的组织开展。成立了公司工会、管理各单位工会、基层企

业分会的三级帮扶体系，把集中性的走访慰问送温暖活动和日常解忧难、办实事有机结合起来，将扶贫帮困工作经常化、制度化、规范化，为党组织和企业分忧，为职工群众解难。

二、精心筹备，及时帮扶 **在**的各企业多年来发展较为平稳，职工群众的生活水平在当地并不属于低收入，但仍有个别职工家庭因突发事件、患上重病等导致生活困难，多个企业出现了困难职工。为了及时发现和解决他们的难处，我们建立了困难职工动态管理机制，及时掌握帮扶对象的动态变化情况，把符合条件的职工及时纳入帮扶救助范围，做到出现一个发现一个，发现一个帮扶一个。

一是公司工会和管理各单位工会每年对困难职工家庭情况进行深入细致的摸底调查，建立和完善了困难职工档案，做到“六知一定”，即“知家庭住址、知生活状况、知致困原因、知患病情况、知低保情况、知子女就学情况”，及时“定救助措施”。各级工会组织针对掌握的困难职工相关数据进行分析，使帮扶工作更有针对性和时效性。

二是提供资金保障，从各级工会经费、行政经费、职工互助基金、职工捐款等多种渠道筹集帮扶资金，及时向困难职工发放，以缓解他们的燃眉之急。2010年，公司及管理各单位共筹集万元，用于对困难职工的帮扶，开展了送温暖活动慰问人次，进行困难职工岗位培训人次，法律援助人次。

通过社保系统专门筹集万元，对名患有重病的职工进行了救助。

三是扩展帮扶形式，除对困难职工进行经济上的帮助以外，我们还采取了各级领导关心慰问、重大节日重点走访、工会上门服务、部门及时进行谈心交流了解掌握情况、职工互帮互助等多种形式，让他们感受到企业、工会和同事之间的温暖。

三、扎实开展，成效显著

通过开展困难职工帮扶工作，为职工办好事、办实事、解难事，切实使广大职工感受到企业的温暖，解决了职工的实际困难，为企业营造了一个安全和谐稳定的生产生活环境，增强了企业的凝聚力和向心力。活动的开展也激发了职工的爱心，在玉树地震之后，公司系统为灾区捐款万元，在**省慈善总会开展的“慈心一日捐”活动中，公司职工捐款万元，受到各级政府的表扬。

四、完善机制，深入推进

虽然在帮扶工作中做了大量工作，但距上级要求和先进单位相比，还存在一定的差距，主要表现在帮扶力度不够，没有稳定的资金来源渠道，在一定程度上制约了帮扶工作的深入开展。今后要重点加强以下几方面的工作：

一是要提高认识，把帮扶工作纳入企业的整体工作之中，继续争取政府、企业、工会组织等各方支持，合理利用

社会保险等有效形式，集成各方面的力量，推动帮扶工作深入开展。 二是建立帮扶工作长效机制，健全有关制度，落实工作责任制，实行规范化管理，提高工作水平和帮扶效率。如采取帮扶工作回访机制，及时了解情况，进行深度帮扶;采取受助人签名方式，确保帮扶资金足额到位;对困难职工档案采取动态管理，及时调整名单，把有限的资金用在关键之处。

三是建立帮扶资金筹措机制。在现有的企业拨款、会费投入、职工捐助的基础上，积极争取政府、上级工会和社会各方面力量的支持。比如**省“慈心一日捐”活动新规定捐款企业可以申请返还一定比例资金用于本单位的帮扶工作，我们要早日申请，为困难职工落实帮扶资金。

总之，我们将继续健全困难职工帮扶工作机制，把集中性的走访慰问送温暖活动和日常解忧难、办实事有机结合起来，将扶贫帮困工作经常化、制度化、规范化，为党组织和企业分忧，为职工群众解难，推动企业和谐发展。 **公司工会

2011年10月26日篇二：县总工会帮扶工作总结

县总工会帮扶工作总结

来源：未知 作者：ssw 发布时间：2009-08-14 认真履行职能帮助困难职工解困、再就业 xx县地处xxx处，是一个经济基础相对较落后的贫困县，职工思想也比较传统、闭塞，困难职工问题也相对较多，在一定程度上直接影响和困扰了南乐的经济发展和社会稳定。近年以来，我们立足xx的实际，认真按照市总和县委的部署和要求，按照“源头参与有见解、重大问题有主张、关键时刻有作为”的要求，

加大调研力度，在协助领导加强源头参与的同时，积极完善帮扶中心建设，努力做好经常性维护，认真履行“第一责任人”职责，以高度的责任心、使命感和求真务实的工作态度，对我县的困难职工帮扶、解困、再就业工作进行了积极的探索和实践。

今年以来，我们通过不同方式为全县1950名困难职工提供了帮助。其中对11名特困职工给予了特困救助，对200余名特困职工家庭进行了走访慰问，接待困难职工来访70余人次，救助4名特困家庭子女上大学，为10名困难职工赠送了自行车，为20余名困难职工提供了法律咨询，接待处理法律案件3起。与此同时我们与劳动部门配合，对全县2600名下岗失业人员进行了就业技能培训。对全县经营困难、频临破产的110家企业状况和困难职工生活状况开展了调查，为 3426名困难职工建立了困难职工档案，及时掌握了我县困难职工状况，为进一步开展各项工作奠定了基础。对全县50余家非公有制企业经营状况和用工状况进行了调研，通过深入基层调研，挖掘出近600余个就业岗位，为700余名下岗失业人员进行了职业介绍。先后有193人与企业签订了合同。今年9月份通过与县人民医院协商，制定出台了我县困难职工就医优惠办法，并为320余名困难职工理了就医优惠卡，减轻了他们因医疗费支出过高而造成家庭困难。通过扎实有效的帮扶活动，不仅解决了我县困难职工的燃眉之急，帮助一部分困难职工解决了困难，拓宽了就业渠道，而且进一步密切了与职工群众的关系，促进了我县社会政治稳定，为xx的发展做出了积极贡献。

一、加强领导，提高认识，理清思路，完善措施

帮扶解困、促进再就业工作是工会实践“三个代表”重要思想的切入点，是化解社会矛盾的平衡点，是工会组织履行职能、维护职工切身利益的具体体现。因此，今年以来，我们认真贯彻落实全省帮扶及再就业经验交流会议精神，按照市总工会和县委的要求，积极开展了工作。县委、县政府成立了由县委副书记xxx同志任组长，县委常委、组织部长和人大副主任、政府副县长、政协副主席、县总工会主席任副组长，县委办、组织部、县工会等单位为成员的帮扶解困领导小组，指导全县帮扶工作。县总工会把此项工作当作全年的中心工作来抓，明确了指导思想。通过各种形式的学习、培训和宣传，全县各级工会组织认真负责，自觉把协助党和政府促进下岗失业人员再就业和帮扶解困工作当做一项重要任务来完成。 我们在开展深入调查、吃透情况、摸清底数的基础上，经过认真的分析研究，理出了帮扶活动，以党员干部“一帮一”为基础，以单位为依托，由党员干部带头帮、单位集体共同帮的新思路。这样一来，不仅解决了我县部分党员干部帮扶力量不足的矛盾，同时又发挥了单位

和集体的智慧和力量，体现出了集体帮扶的优势，进一步加大了对困难职工的帮扶力度，取得了事半功倍的效果。县工会还对重点帮扶工作实施了目标管理工作机制，同各单位签订了目标责任书，建立了工作绩效考评机制，并建立和完善了各项制度和措施，目前我县工会各项工作形成了“党委重视、政府支持、工会主抓、层层落实”的工作格局，为我县的帮扶解困工作提供了制度和组织保障。

二、多策并举，形式多样，典型引路，内容丰富

活动伊始，我县帮扶活动在帮扶内容和形式上呈现出了丰富性和多样化，我们通过及时总结经验，典型引导，加大宣传力度，使帮扶解困工作趋向深入发展。我们在引导和推进帮扶工作深化的同时，重点实现“四个转变”，即由生活帮向就业帮转变，从“输血”帮向“造血”帮转变，从建立短效机制向长效机制转变，从治标向治本转变，走出了一条适合形势发展，符合南乐实际的帮扶新路子。概括有以下几方面：

1、精神帮扶。重在帮助职工转变观念，增强战胜困难的信心。新观念是脱困的先导，树立信心是解困的动力。县工会充分发挥宣传教育职能，组织再就业先进人物事迹报告会，与县电视台共同制作“下岗之路”专题系列报道，引导和教育困难职工下岗不气馁，失业不失志，鼓起他们战胜困难的勇气，如我县xx厂职工xxx，因企业倒闭，下岗失业，丈夫单位也不景气，失业在家，儿子又患肾病(尿毒症)，一家人生活艰难，曾一度失去生活的信心，在县工会积极帮助和其帮扶单位县武装部的支持帮助下，使这个面临崩溃的家庭又看到了希望，重新扬起了生活的风帆。

2、物质和资金帮扶。重在帮助困难职工解决生活中的燃眉之急。如我县农发行、司法局等单位为被帮扶户集资捐物，帮助他们渡过难关;县妇联积极争取“春蕾计划”基金帮助困难职工家庭儿童就学;团县委争取“希望工程”基金帮扶;县总工会在资金十分紧缺的情况下，想方设法在“双节” 期间购置了大米、白面、花生油等生活必须品，对100余户特困职工家庭逐户进行了慰问，把党的关怀和工会组织的温暖送到了困难职工家中。

3、政策帮扶。在帮助困难职工落实低保政策待遇的 - 同时，各单位充分利用职能和政策优势，帮助困难职工解困再就业。如县工商、税务部门积极利用国家对困难职工减免费税的优惠政策帮助困难职工经 商创业。县教育局出台了减免困难职工子女学费的文件。县工会按照“源头参与有见解、重大问题有主张、具体措施有办法、关键时刻有作为”的“四有”要求，加 大调研力度，积极加强源头参与，争取源头维护，会同政府参与制定了《县国有企业下岗职工管理办法》、《县关于失业下岗职工实施优惠政策的通知》、《县 xxxx年再就业工作规划》等政策性文件，在“第一知情人”的基础上，主动参与到位，实施源头政策帮扶。

4、技能和项目帮扶。重在帮助困难职工自主 择业和创业能力的培养和提高。今年以来，我们会同劳动部门举办了电焊、电脑、缝纫培训班，形成了以县职业培训中心为依托，以定向培训为载体，内连县乡、外 接劳务市场和用人单位。这类帮扶占较大份额，如县联社积极帮助外贸下岗困难职工xxx参加缝纫班培训，学成之后又帮助她解决启动资金，干起了服装

剪裁缝 纫。县统计局积极帮助下岗职工xxx搞起了带锯加工项目，不仅解决了他的生活问题，而且正帮助他迈向致富之路。帮钱、帮物，不如帮个好项目，因此，帮助困 难职工确立致富项目，无疑是从根本上解决困难问题的一个好办法。

5、提供岗位、就业帮扶。为困难职工提供就业岗位，帮助他们实现再就业，也 是帮扶工作中的一个亮点，如我县检察院为下岗困难职工xxx提供了单位保洁工岗位，县公路局为大修厂下岗困难职工xxxxxx解决了就业困难，安排他们 到公路施工工地工作，解决了他们的再就业困难。

6、提供小额借款帮扶。县总工会针对一部分有创业意向，但缺乏资金的困难职工，实施小额借款 帮扶，在对项目进行考查的基础上，由单位推荐担保，帮助困难职工创业启动。今年我们结合实际，在送温暖基金中拿出部分资金，帮助了13户困难职工实施创业 和再就业。目前资金使用情况良好，如海淀鞋厂下岗职工xxx利用小额借款启动开办了一间订做皮鞋的门店，利用自己的手艺制作皮鞋，由于他的诚实信用，且货 真价实，手艺制作精细，深受消费者欢迎。原印刷厂下岗工人xxx利用小额借款搞起了家庭养殖。原供销贸易公司下岗职工xxx利用借款在县xx门口租赁了一 间店面开起了饭店，由于品种多样化，优惠学生，每天平均就餐人数达300余人次，深得学生的好评。据调查，截止目前，我县已有70%的小额借款人摆脱了贫 困。

三、促进再就业，趋向帮扶活动的多元化

就业和再就业是解决困难职工问题的根本，也是帮扶活动的重点和难点。县工会按照“ 行政扶持，政策引导，标本兼治”的原则，建平台、送岗位，初步走出了一条政府促进就业、工会帮助就业、劳动者自主择业、市场调节就业的新路子。今年，全县 再就业人数达1685人，其中“4050”人员390人。

1、挖掘就业岗位，拓宽就业渠道。按照“政府帮助，部门援助，市场选择”的指导思 想，我县筹资156万元，购买公益性岗位，安置下岗职工，仅在兴华商贸街一次性购买了15套30间门面房，安置下岗职工经商就业20人;在商场购买了40 个摊位，安置“4050”人员40人;根据城建提供的保洁、保绿岗位，安置下岗职工;县政府在工会的积极参与下，一次性购买了160台小型电焊机，100 辆人力三轮车，30台豆浆机增送给下岗职工，帮助他们依靠自己的力量实现再就业。

一年来，在上级领导的指导帮助下，和全县工会干部的积极努力下，我县的帮 扶工作取得了一定的成绩，做了一些实际工作，但与上级的要求和困难职工的期盼还存在距离，下步工作中我们要学习好的经验和做法，坚持不懈地抓好困难职工帮 扶工作，努力做到帮扶困难职工活动的日常化、规范化、制度化，努力开创帮扶工作的新局面，取得新的成绩。 **县**局工会结对帮扶工作总结

县总工会： 按照县总工会2011年工作安排，**局工会在县总工会和局党支部的领导下，在县帮扶办的指导、支持和配合下，深入贯彻落实科学发展观，结合**工作实际开展工会工作，按照“领导挂点，干部帮户”活动要求，结合实际，坚持真心为民，真情帮扶，精心组织，大胆实践，扎实推进，结对帮扶工作取得了一定成绩，现就今年以来我局工会帮扶工作情况总结如下：

一、明确任务，落实责任

经上级局和县局领导共同研究，并围绕责任目标，2011年我局工会重点完成帮扶项目是湖南**有限公司(原湖南**厂)，该公司是国家机械工业部定点生产中小型水轮发电机组的专业厂家，具有单机容量5000kw以下水轮发电机组生产能力，产品畅销全国各地，并远销越南、缅甸、斯里兰卡等国家，已成为国际小水电设备制造基地之 一。我局工会帮扶目标是深入扎实开展“1+1”结对帮扶;开展助推帮扶宣传活动，确保帮扶对象知晓率达100%;协助积极开展送温暖活动，促进社会和谐稳定。

为全面完成2011年结对帮扶工作目标，我局高度重视，成立了以***局长为组长，其它班子成员为副组长，科(室)部门主要负责人为成员的结对帮扶工作领导小组，实行“一把手”负责制，并把该项

工作纳入局内部目标进行考核，形成了由上到下，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，确保了结对帮扶工作有力、有序、有效推进。

二、主要工作开展情况

紧紧围绕责任目标和重点帮扶项目，积极协调，并深入结对帮扶的对象进行走访调查，广泛座谈，详细了解他们的经济发展状况，有针对性的制订了帮扶措施和促建方案，重点抓好了以下工作：

(一)年初，以“共创共享幸福生活”为主题，组织党员干部深入帮扶的山立公司，与“1+1”结对户面对面的交流沟通并建立了结对联系卡，结对帮扶公司困难党员，**局党组成员一位党员帮扶山立公司一位困难人员，资助部分资金，确保了结对帮扶工作有序推进;

(二)组织党员干部先后4次深入公司困难群众家中、结对户中，积极开展帮扶宣传活动，切实提高了结对帮扶户对帮扶的知晓率;

(三)积极开展送温暖活动。在“五一”“十一”等节日前夕，分别组织党员干部为帮扶特困家庭的孩子和困难党员送去了价值六百余元的学习文体用品和慰问品，及时帮助解决他们当前在孩子学习和家庭生活上面临的暂时困难;

(四)充分发挥行业优势，实现优势与资源有机结合，创造性开展帮扶工作。2010年积极协助山立公司申报**市名牌产品，并且申办成功;

(五)2011年积极协助**公司申报湖南省名牌产品，预计年底会办好;

(六)请省市技术人员到**公司现场检测**产品质量，保障了企

业的产品质量，使企业做大做强;

(七)为有效保障**公司安全生产，对特种设备进行登记、操作人员进行培训、监督、检测，重点是企业使用的行车、吊车等，保障企业的安全生产;

(八)利用**行业管理的优势和特点，对通过向帮扶户提供务工信息、推荐工作岗位，开展岗前培训等具体形式，积极拓宽帮扶劳动力就业渠道，协助公司完成培训6余人，县内企业不景气，**局工会帮助其它破产企业的行车、锅炉操作工介绍到**公司上班，解决困难员工就业，帮他们牵线搭桥;

(九)请市、县所技术人员对计量器具进行周期检定，授权长度项目的检定，保证了企业计量器具的准确性，实验室顺利开展工作，从而更好地监控产品质量。

三、存在的主要问题

党员干部“1+1”结对帮扶形式比较单一，还有待进一步改进。

四、2012年工作打算

2012年，我局将继续按照县委、县政府的工作部署和要求，不断深化帮扶力度，以促进持续稳定为重点，继续做好党员结对促建、“1+1”结对帮扶等工作;通过多种形式，确保帮扶对象提高自身素质，努力实现帮扶对象共同进步，做出新的贡献。 **县**局工会

二〇一一年十一月十二日篇四：2014年企业工会工作总结

服务企业发展 共建和谐家园

—####工会2014年度工作总结 ###工会在上级工会和公司党委的正确领导下，认真学 习贯彻?工会法?、?劳动法?等法律法规，牢记?促进企业发展，维护职工权益?的工会工作使命，紧紧围绕?平稳应对经济政策新变化，积极寻求企业发展新突破?的工作中心，及时调整工作思路，努力探索工会工作与企业生产经营的融合点和服务点，突出维权和服务职能，扎实有序地开展?建家?活动。充分调动广大职工的积极性和创造性，有效地促进了企业的改革和发展，较好地履行了工会的各项职能。

(一)完善民主管理制度，深化厂务公开

加强企业民主管理，有利于职工的政治思想稳定，有利于构建和谐企业。2014年，公司工会紧紧围绕?立足维权，服务全局?的工作思路，不断完善民主管理制度和渠道，注重职工参与的积极性和主动性，进一步发挥工会民主管理的职能和作用。

随着公司的快速发展，员工队伍不断壮大，工会结合公司每年的招工情况，敞开大门、主动服务，广泛吸纳新人员加入工会，使公司的员工入会率始终保持在98%以上。同时，健全了规章制度，明确了委员的分工，使工会的基础建设到位，组织网络健全，确保各项工作运转正常。

民主管理是激发员工主人翁精神，凝聚职工智慧，调动全体员工工作积极性、创造性，增强团队合作意识的重要手段。实施厂务公开，是现代企业推行民主管理的有效形式，也是工会工作的重要组成部分。我们始终把厂务公开作为工会日常重要工作来抓，设定专人参与公司招标活动，并对招标现场进行全过程的监督，促进了企业各项工作的透明度。对由工会具体运作的，关系员工最切身利益的住房分配，福利采配，困难救助工作，我们都高度重视，在广泛调查摸底的基础上，制定实施方案，签订福利合同，并把执行结果及时予以公示。目前，我公司每月的劳动考勤，月份重大家事慰问统计，特困职工困难救助，福利招标合同等都会定期或不定期出现在公示栏内，使广大职工一目了然，让员工充分行使知情权和监督权。今年，我们又在往年工作的基础上，进一步建立完善的工作档案，整理归档厂务公开工作10余项，接受上级工会及兄弟单位的检查和检验。

在涉及到每个员工的切身利益的绩效薪酬方案中，全公司各个系统都采取集体评议、民主考评、公开打分的办法，增强员工对各岗位的了解，充分表达了每个职工的意愿。体现了公开、公正、公平的原则，消除各种不应有的误解和疑虑，确保了薪酬改革的顺利进行。目前，厂务公开等民主管理活动在######已走上了规范化、制度化、经常化的轨道。

(二)维护职工合法权益 构建和谐劳动关系

维护职工合法权益是工会的基本职责。公司依据?劳动法?、?工会法?、?劳动合同法?的要求，及时与全体员工签订劳动合同，足额为全体职工交纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等?五金?，使员工最基本的权益得到有效保障。为了真正做到企业发展与职工利益二者兼顾，真正形成和建立和谐稳定的劳动关系，工会代表职工定期与企业签订了集体劳动合同。合同内容涵盖了劳动用工、工作时间和休假时间、劳动报酬、保险福利、劳动保护、安全卫生及职工培训等内容。为了保障女职工的特殊权益，公司工会依据《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等法规，与公司签订了《女职工权益保护专项合同》，有效的落实了女职工经、孕、产、哺乳等?四期?特殊权益，率先在企业中实行了女职工产前2个月、产后3个月的休假制度。为了保障员工的身体健康，公司每年定期对全体员工进行身体健康检查，每两年对女职工进行妇科病普查，并及时把检查结果反馈到个人，督促体检有异常的人员及时复检、及早治疗。为提高广大员工的健康意识，普及健康知识，我们有针对性的聘请医疗专家，购买健康知识挂图和书籍，举办健康知识讲座等，收到了良好效果。近年来，公司每年在此项活动中的投入都在10万元以上。为了保证每位女工都能尽职尽责地完成本职工作，我们还不失时机地在女工中开展巾帼立功、创最佳文明女工，好媳妇、好公婆

的评选等，通过一系列富有成效的措施、活动，充分调动了广大女工的积极性，圆满地完成了全年的各项工作。

(三)深化劳动技能竞赛，改进活动方式

企业的发展是维护职工权益的最终保障，也是实现员工体面劳动的根本途径。发挥员工的聪明才智，团结组织职工投身企业建设，促进企业发展是工会工作的一项重要内容。企业的快速发展，关键在于职工素质的全面提高。开展技术比武，岗位练兵，技改创新，发明创造，不断提高广大员工的业务素质和工作技能，是开展此项工作的有效手段。我们遵照上级工会的有关精神，结合公司出台的技术革新，合理化建议奖励，评聘工人技师的一系列活动，在公司内积极广泛开展 ?岗位技术比赛?、?安康杯?安全生产知识竞赛、?女职工合法权益保护?知识竞赛、?这个我拿手?烹调技能比赛等多形式、多领域的竞赛活动，并及时对优胜人员进行精神和物质鼓励，激励广大职工敬业爱岗、学业务、钻技术、搞革新、出成果。广泛开展的竞赛活动使一大批劳动模范、技术能手、工人技师脱颖而出，今年报批市?五一?劳动奖章一名,市?技术能手?一名，市劳动竞赛先进集体、市节能减排竞赛先进单位、县?首席员工?两名，公司聘任高级工人技师五名，特聘技师五名、工人技师一百零二名，为##争得了荣誉和形象，使员工学有榜样，赶有目标，有效地提升了全体员工的思想素质和技术水平，促进了##的快速

发展。在开展?创建学习型组织，争做知识型员工?的活动中，员工的学习积极性得到很大提高。几年来，全公司职工通过自学考试，获得大专以上文凭的已突破500人，取得初级以上专业职称资格的132人，中级职称85人，高级职称6人，从而使公司整体知识结构、业务素质有了明显的提高。

(四)关心职工生活 提高员工福利 开展亲情温暖活动

为了解决员工的住房难问题，公司先后投资兴、改建了#####等五处公寓小区，较好的解决了部分距家较远而且暂时无力购房员工的实际困难。随着公司的快速发展，公司引进的科技人员越来越多。为解决他们的后顾之忧，使科技人员安居乐业，在总经理的指示和多次亲临指导下，####正式启用，132套单元房内，由公司统一配备的桌、椅、床、被、沙发、液化气等生活用品一应俱全，分户安装的多媒体、有线电视插座，为科技人员的业余学习娱乐创造了条件，使广大科技人员安心居住，安心工作。2013年度累计分配职工宿舍132间，安排职工、新进大学生住宿达200余人次，同时安排工作人员对公寓楼的灯具进行了统一的排查、维修、更换，确保公司员工的平稳入住。

为使员工感受到####大家庭的温暖，每逢节庆，公司都会精心为员工组织、发放福利。夏季降温糖、一件营养奶，篇五：公司工会2013年度工作总结 集团公司工会2013年度工作总结

(讨论稿) 2013年，是全面深入贯彻党的十八大精神的开局之年，是集团公司实施“十二五”规划承上启下的关键一年。一年来，集团公司工会按照全年工作总体部署，认真贯彻落实集团公司提出的“抢抓机遇、锲而不舍、实事求是、不断创新”的要求，从工会工作实际出发，按照“以发展为主题，以和谐为主线，以职工为根本，以基层为重点，以改革为动力”的工作思路，全面履行工会职责，着力构建“有为、和谐、温馨、活力、魅力、实力、责任”工会，团结带领广大职工当好主力军，拓展新作为，做出新贡献。

一、推动经济生产，建设有为工会

一年来，集团劳动竞赛领导小组在集团党政领导的支持下，以“当好主力军，建功十二五”主题，在集团工会开展的劳动竞赛活动中，紧紧围绕企业中心，团结动员广大职工为全年各项任务目标的完成，特别是在劳动竞赛活动的组织、管理、总结和提高等方面取得明显成效。

(一)创新竞赛项目，劳动竞赛出实效。集团劳动竞赛领导小组结合集团经济工作实际，及时调整、增加竞赛项目，细化完善竞赛方案和组织管理制度，使竞赛活动取得了实际效果。集团各级工会组织定期召开劳动竞赛工作推进会，在竞赛实施过程中层层部署发动、广泛动员、深入宣传，调动和发挥了职工的生产积

极性和创造性， 保证竞赛活动的健康开展。

(二)加强班组安全建设，促进企业安全生产。集团工会针对企业安全生产和工会劳动保护工作要求，继续开展“安康杯”竞赛活动，会同企业安全部开展班组安全操作法征集评选和“安康杯”竞赛。集团30多个班组推荐参加安全操作法评比。“安康杯”竞赛即促进了企业的安全生产，又提高了企业班组的安全建设。“安康杯”竞赛品牌受到高度关注和认可，也扩大和树立了北京燃气在全国同行业间的影响和威信。

(三)承办技能大赛，培养高技能人才。集团公司承办了2013年北京市“燃气杯”职工职业技能大赛，创新开展“燃气行业焊工”“燃气查表计费工”技能比赛，大赛吸引了企业近千名一线职工参加，为职工技能提升创造了条件，搭建了平台，同时通过大赛培养建立了一支无私奉献、技术过硬的专家团队。 积极参与全国第二届技能大赛组织工作，承担起北京市代表队的组织、协调、选拔、集训和参赛任务，北京代表队在最终的决赛中取得了2项团体冠军、2项个人冠军的骄人成绩。通过训练和比赛中即锻炼了队伍，又提高了一线职工的工作技能，受到职工的广泛赞誉。

(四)关注职工职业发展，在企业职级职系建设中体现工会作为。一是积极参与前期工作调研，提出了将企业一线劳模先进纳入职级职系中的建议，找到工会工作结合点; 二是为突出企业劳模先进示范引领作用，提出“加大劳模先进在薪酬分值中的比重，进一步体现其激励作用的建议”得人力资源部门和试点单位支持;

三是在广泛调研的基础上编制了《劳模先进、竞赛标兵、技术能手职级职系评定分值方案》，提交集团公司人力资源部，纳入三家单位的试点方案中。工会参与企业职级职系建设，体现其服务企业、服务职工的新作为。

(五)示范引领作用突显，劳模工作不断改革创新。2013年，集团工会加大对劳模队伍的建设力度，一是组织召开庆“五一”劳模大讲堂暨座谈会活动，帮助劳模拓宽了视野，促进劳模队伍引领示范作用的发挥;二是完成了集团劳模信息库建设，保证劳模管理工作的科学化、规范化;三是解决劳模因工作原因无法参加疗养活动的问题，制定切实可行的方案，保证劳模的休息休假;四是做好劳模培养选树，一年来有2名职工获得建设部劳模和全国五一劳动奖章称号。

二、维护职工权益，建设和谐工会

加强企业民主管理，确保职工的参与权、知情权、监督权的落实是集团公司两级工会组织的重要职责，一年来集团公司工会从加强企业民主管理，维护职工合法权益的角度出发，保证企业劳动关系的和谐稳定。

(一)落实职代会为主要形式的民主管理工作。1月 16日召开二届四次职工代表大会，审议企业业务招待费用使用情况等七个报告，不断规范职代会民主程序、监督检查和决议的履行。按照新修订的职代会民主评议领导干部制度，2000余名职工代表填 写了15000余张测评表，对所属单位领导班子及成员进行民主评议，不断加大职工的监督和评议企业领导干部力度。

(二)开展培训，提高职工代表、工会干部民主管理能力和水平。为强化职工代表和工会干部参政、议政和劳动争议调解员的能力和水平，集团工会举办了200余人参加的“2013年度集团公司职工代表及工会干部培训班”，110人参加的集团公司劳动争议调解员培训班。 提高了民主管理的参与意识和劳动争议调解员调解、协调、处理问题的应对能力和实践经验。

(三)做好职工代表提案征集评选工作。2013年,提案征集领导小组对二届四次职代会征集的17件职工代表提案进行立案研究讨论。12件立案提案于6月底前完成全部承办及答复工作，提案人对办理工作满意率达100%，在些基础上评选出了《建议集团人力资源部完善各工种等级晋升机制》、《关于在调压箱上增加操作及故障排除说明》为本届职代会的优秀提案。

(四)探索企业民主管理工作的延伸。为建立更加完善的民主管理途径，帮助职工代表全面了解、掌握集团公司建设发展、重点工作实施情况、法律法规落实执行情况、职代会决议的执行情况。的巡视检查、监督，集团工会探索职代会闭会期间职工代表作用的发挥，制定了《集团公司职工代表巡视制度》，并由职工代表团长联席会扩大会议成员审议通过，将要实施的职工代表巡视制度，是企业民主管理工作的创新和延伸。

(五)落实集体合同履行情况监督检查。为更好地贯彻落实集体合同平等协商制度，规范集体合同管理，构建和谐企业、和谐劳动关系，集团公司于8月份开展了2013年度集体合同履行情况检查。各单位做到了落实集体合同的具体做法有亮点、总结经验有体会、平等协商有成果，为集团公司开展集体合同平等协商工作提供了丰富而宝贵的实践经验，履行情况在集团公司二届五次职代会上进行了报告。

(六)畅通职工诉求渠道。“职工热线”栏目是职工参与企业民主管理、关心企业改革发展所建立的快捷渠道，集团工会对职工通过热线反应的10条问题疑惑、意见建议进行收集、整理和及时反馈，有效解决了职工反映的问题，充分体现了集团公司关心职工、依靠职工和构建和谐企业的愿望。

三、关注职工生活，建设温馨工会 一年来，集团工会认真落实市总工会《关于深化工会三级服务体系建设参与加强和创新社会管理的意见》文件精神，不断深化“服务职工在基层”活动，以建设“职工之家”为载体，积极探索企业工会在三级服务体系中的职责定位、服务内容、服务形式。丰富发展“职工之家”服务职工的功能，不断提高服务职工的能力和水平。

(一)发挥好企业帮扶基金作用，深化“送温暖”工程。