幼儿防骗知识讲座

2022-07-24

第一篇：幼儿防骗知识讲座

第三幼儿园传染病知识讲座

春季传染病预防知识专题讲座

春季是传染病的高发季节，为了有效的预防各种传染病的发生和流行，敦化市第三幼儿园于二00九年四月二十六日上午开展了“传染病预防知识专题讲座”活动。

四月二十六日上午，敦化市第三幼儿园全体家长在多功能教室聆听了市疾病防控中心传染病控制科董科长主讲的《春季传染病预防知识》，讲座内容包括春季一些常见传染病的临床症状、传播途径及治疗预防措施。董科长重点讲解了手足口病的预防措施，告诫家长要与幼儿园配合，做好家庭预防工作。一是家长要讲究卫生，勤洗手，不把病毒传染给孩子;二是要保持家庭卫生清洁，做好通风工作，保证空气流通;三是加强卫生消毒，提供家庭安全环境;四是饭前便后要洗手，预防病从口入。讲座结束后，第三幼儿园白园长又将幼儿园如何预防传染病的做法向家长们做了汇报，并告诫家长不带幼儿到人员密集的场所，做好春季传染病预防工作对保护每个人及每个家庭的健康有着极为重要的意义，使家长们真正领悟到家园合作共同预防的重要性。通过这次讲座，不但让家长掌握了更多的传染病预防知识，还为家长们上了一堂生动的教育课，从而为幼儿营造健康、安全的成长环境奠定了扎实的基础。(第三幼儿园

胡艳霞)

第二篇：民族幼儿园家长健康教育知识讲座

5月25日，民族幼儿园在暑假前夕，我园专门组织全园幼儿家长开展了名为“安全·健康·快乐——与家长谈幼儿安全健康教育”的家长讲座，旨在提高家长的安全教育意识，促进家长家庭教育指导能力的提高。

本次讲座由刘老师主讲。讲座中重点强调了培养幼儿自我保护能力的重要性，并和家长一起探讨了培养幼儿自我保护能力的多种有效实用的方法。为了进一步提高家长的安全意识，讲座中还谈到了“潜伏在家的危险”，通过一个个的案例，使家长发现家中易对幼儿发生危险的事物，及时整改，并加强对幼儿的教育。

活动中，家长们聚精会神，积极参加互动。许多家长认为，幼儿园开展此次家长讲座活动很有必要，使自己进一步认识到幼儿安全教育的重要性，感受到幼儿园安全教育工作的扎实。家长们也提出希望多开展此类活动，使家长获得更多的信息，提高家长的指导能力。

第三篇：应聘防骗知识

拟建材大三应聘防骗知识

伪装方式：招聘中以不同名目收取“苛捐杂税”是最常见的招聘陷阱之一，这个招数对于很多应聘者来说都是“温柔的陷阱”。对方往往以已经招聘录用，需要收取押金、保证金的借口，或者以入职培训的名义，骗取求职者的费用。

识别方法：

这类诈骗的面试过程往往特别简单，对于你的学历、工作经验等各方面的条件几乎都没有要求，只是派个人和你进行简单的几句闲聊或者鼓动，然后就非常激动迫切地告诉你已经被录用;而对于公司的具体情况，要么就是避而不谈，要么就是瞎编乱造。同时，还会对你以后的工作许以高薪、工作环境和内容非常轻松等诺言。

在轻松许诺工作的同时，对方就会对你提出收费要求(包括风险押金、培训费、服装费、建档费等)。一般让求职者交保证金的理由是一旦由于求职者的原因造成业务和客户的损失应该由求职者分担，求职心切的人在交钱后没等到上班或有机会犯错误的时候，往往就被告知招聘职位已经满了，但钱也不退还了。另外更加隐蔽的收费还包括服装费、档案管理费、培训费等等实际应该是用人企业承担的成本，而求职者很少有能通过后期的培训考核的，即使通过了，骗子也会用各种苛刻的工作要求迫使求职者自己知难而退的。国家已经有关于“用人单位不得以收取押金、保证金、集资等作为录用条件”的明文规定了，如果用人单位不遵守这项规定，你就该怀疑他们的真正动机了。

◆试用期陷阱

伪装方式：主要表现方式是，以试用期的名义，来获取廉价的劳动力。试用期陷阱主要有两种形式，一种是以各种理由告诉求职者是不合格的，公司解聘也是无奈之举，从而再以很少的薪水继续招聘同样也不会熬过试用期的新人，周而复始，降低成本。另外一种手段就是非法延长试用期，常常是半年的合同试用期就占去了三个月。试用期本意是用人单位和劳动者相互了解、相互选择的期限。

但是一些单位为了减低用人成本，利用试用期的低薪了解个没完没了，半年的合同试用就三月。

识别方法：

关于试用期，劳动和社会部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》早已做了规定，劳动合同期限少于6个月的，试用期不得超过15天;劳动合同长于6个月但短于1年的，试用期不超过30天;劳动合同长于1年但短于2年的，试用期不超过60天。

智联招聘的专家建议，面对这样的招聘，求职者千万不要轻信用人单位的口头承诺，任何试用期的要求和考核应该落在白纸黑字的书面上，同时也要考察一下该单位现在用人的情况，如果人来人往，怨声载道，还是吸取前车之鉴，另寻明主的好。

此外，一般同一单位在短时间内连续刊登相同的招聘广告，说明该企业招聘的人数多且急，求职成功的可能性较大。若一个单位数周后再次刊登同样的广告，说明该单位可能在用人方面存在一定问题。

◆智力陷阱

伪装方式：以考核求职者为借口，堂而皇之地占有应聘者的劳动成果。诸如在招聘时，要求应聘者翻译复杂的文章、策划文案、设计程序。

识别方法：

目前，很多中小企业甚至个别大型企业都利用求职者在应聘考试中急于表现自己的心理将公司内接下的项目作为考试题目直接交给应聘者完成，在不付出任何成本的情况下骗取应聘者劳动成果。招聘公司往往以考试为名，要求职者提供劳动，并无偿占有其程序设计、广告设计、策划方案、文章翻译等。比如某公司在设计时遭遇难题，以考试形式将这一难题发布，结果有应聘者成功解决了这一

难题，公司得来全不费功夫，但最后并不录用该人。一般来说，这一类的考题相对来说都会非常具体，或者对应聘者的创意要求很高。

如果你看到招聘的题型有此类嫌疑，最好事先要和公司约定好策划或者创意的劳动版权问题，声明你的创意或者策划不得随意使用。

◆高薪陷阱

伪装方式：这类骗术主要是利用了求职者急切渴望轻松获得高薪职位的投机心理或者侥幸心理，通常是不问求职者的青红皂白或者具体情况就断然许诺能给高薪，让很多应聘者怦然心动。

识别方法：

一般来说，这类骗术提供的职位都如同天上掉下来的馅饼，完全不需要个人付出努力就能获得高薪回报。例如，某招聘广告上写着：星级饭店招聘男女公关经理，无需工作经验，无学历要求;底薪200元，月薪可达数万元。这样的招聘广告往往是骗人或是让人加入色情行业。有时候，求职者会接到类似于“某单位因业务发展诚聘业务人员，月薪1万元以上，可兼职”之类的手机短信，要求应聘者在上岗前将一定数额的“押金”或者“培训费”存到某账户。

◆推荐工作陷阱

伪装方式：这类陷阱主要存在于一些自称是“职业介绍所”之类的地方，他们一般号称能帮你找到或者推荐工作，只需要缴纳一定的费用。

识别方法：

这些地方一般会主动出击，要求帮你推荐工作，但是前提是你得缴纳“推荐费”。例如，某天你在一个楼里走，突然走过来一人拦住你，问你要不要找工作，并表示某公司需要一名文员，一眼看过去，你的气质和素质相当高，去应聘肯定

没问题。当你表示希望前去联系应聘时，对方会要求你填写推荐表，交了几十上百的推荐费，然后递给你一份“推荐信”。拿到推荐信以后，前去应聘，你往往发现推荐信并不起作用，或者，很多单位会直接告诉你，该单位根本没委托这类职业介绍所来招聘文员之类的初级职位，或者目前根本不招聘这个职位。

◆粉饰岗位陷阱

伪装方式：招聘单位在招聘广告上把职位写成是“市场总监”、“保险事业部经理”，结果到了岗位，应聘者却发现其实是去做“业务员”、“保险代理员”等。有的单位也会以“到基层先锻炼锻炼”为幌子，欺骗求职者，使他们继续工作下去。

识别方法：

求职的时候要搞清楚职位的具体内容，仔细分析，询问工作细节。某些用人单位提供的虚而不实的职位，常常冠以好听的头衔，但是却强调无需经验，这里面肯定大有文章。有一些招聘单位虽在招聘广告中列出要招聘的多种职位，其实这些职位都是做业务的，甚至是没有底薪的业务。

记者在对河南大学等高校暑假打工的大学生进行专题采访时了解到，大学生由于涉世未深，屡屡遭遇打工陷阱。一些企业深谙学生求职心切、缺乏社会经验的特点，精心设局，算计大学生，使这些大学生被骗力、骗财、骗色。虽然各高校都会做安全方面的宣传教育，但每年都会有学生陷入各种骗局陷阱中。大学生为何屡屡陷入手段并不高明的圈套中?上海大学副校长叶志明教授认为，对于这种现象，现有的社会环境、教育体系等负有很大的责任，它们没能让学生全面成长。

现实案例

某高级宾馆招聘男女公关，月薪可达2万至4万元”的老骗术，骗取了上百名求职者的钱财。昨日，春熙路派出所正在向记者通报该所近日破获的系列诈骗案时，出现了戏剧性一幕：成都某高校大三学生林伟(化名)冲了进来，报案称自己父母给的3个月生活费，就是被人以这样的方式骗走了。据了解，这个专门以招公关的名义诈骗钱财的团伙已经有6人被警方刑事拘留，初步调查涉案金额达20万元以上，受害者中大多数是在校大学生。

8月4日，赣州市城区红旗大道某建筑工地上，来了一名自称是湖南籍的男子，打听要不要民工，得知需要8名钢筋工后便离开，双方并未签订用工协议书。7日下午5时许，工地上来了18名男子。8日上午7时30分，又有61名男子来到工地说来应约做工。在未得到聘用的情况下，这79人要求工地赔偿每人往返车费675元，共计5万余元。用工方无奈之下向章贡公安分局报警。

调查过程中，民警在对这79人进行身份证登记时，发现他们均为安徽阜阳县人，又及时向安徽阜阳警方发了调查函，阜阳警方作出回复，此类事件曾在福建发生过几起，来自江西的通报却是首次。识破这些人的伎俩后，警方将这79人疏散。

目前，章贡警方正在对城区建筑用工市场进行全面排查。警方提醒有关业主，招聘务工人员要慎重，要到正规的劳务市场去招工。一旦发现类似事件，要及时报警，警方将依法查处此类不法行为。

总结，现如今工作比较难找，对口的更难找，千万不要看到招聘的工作待遇很高工作经验及其他的要求很少而轻信，因为我们大学生社会经验较少，防骗意识比较低，所以找工作应聘的时候一定要提高警惕，多思考是否是陷阱和骗局，如果找到比较靠谱的工作那么一定要记得签订就业协议!

第四篇：防骗防盗知识讲稿

防骗防盗、防纠纷、防打架斗殴常识

时间：地点：主讲人：

一、防骗

(一) “掉包计”

犯罪分子常常以利相诱，如告知中大奖、捡到钱物平分、虚假网络信息、兑换外币、假冒“贵重”物品等手段，将诱饵抛到旅客面前。碰到这样“天上掉馅饼”的好事，旅客千万不要贪小便宜，要谨慎对待，冷静客观地分析事情的来龙去脉，判断真伪，切莫给骗子有机可乘。

(二)“换钱计”

骗子利用秘鲁币或伪造纸币，谎称外国货币，突遇急事要与旅客进行高额兑换。旅客一旦动了贪念，便掉进了骗子的圈套。

(三)“假同乡”

骗子假扮同乡，与旅客套近乎，使其放松警惕，进行诈骗。特别不要轻信与你是老乡、同路人，把财物、行李、车票交给不认识的人看管，以防丢失。更不要吸、食、饮用陌生人提供的香烟、食品和饮料，以防被骗。

(四)“中奖骗局”

骗子借易拉罐等道具，谎称中了大奖，欺诈旅客。

(五)“拉客宰客”

一些拉客人员活动在火车站周边，主要拉客对象是一些收入低、返家心切的民工、学生等，旅客稀里糊涂上车后，才发现拉客人员先前的承诺全没了，车票漫天要价、不按时发车，不仅耽误行程，人身财产安全也没有保障。民警提醒，旅客转车或搭长途车时，一定要乘坐正规运营的客车，“黑车”坐不得。

(六)“急救诈骗”

不要将自己的联系方式告诉陌生人。在候车室和列车上，有的骗子利用聊天套近乎的手段，套取家庭电话及相关资料，然后打电话给其家人，用突发急病、遭遇车祸等需钱治疗等借口让家里人汇款以骗取钱财。

二、防盗常识

春运临近，乘车旅客大量增加，不少违法犯罪分子蠢蠢欲动，企图在春运期间趁机捞一把，一些旅客疏于防范，上当受骗，造成不必要的损失。铁路公安民警在此教您防盗、防骗、识假票的常识，警惕不法侵害的发生，助您一路平安。

(一)大量现金、零钱分开放

旅客出门远行，最好不要带大额现金。上车之前应将零钱放在单独地方，而不要与大笔的现金放在一起;大笔现金不要放在提包里或外衣口袋里，最好放在贴身的衣服口袋里;现金尽量不要放在外衣口袋里或是扒手容易注意到的地方，所带钱财最好不要放在一个地方，应做到小钱放于外(外衣口袋、皮包等)，大钱藏于内(内衣口袋、衣内袋等处)。

(二)钱财不外露

在公共场所，不要当众翻弄钱包、清点贵重钱物，以免引起扒手注意。

(三)钱证要分离

把各种证卡和现金分开放，钱包里只放现金，这样即使被盗，也不会带来各种证卡丢失的多重麻烦。女士习惯将钱包、证件等物放在挎包或背包内，甚至随意将贵重物品也装在包里，在登车前就应将挎包揽在前胸，用一手护紧，若是双背肩的后背包就务必将拉锁、卡、扣系好。男士习惯于使用裤侧兜和裤后兜，尤其是不系扣的牛仔裤后兜，上车时请千万留心身后有没有人“顺手牵羊”。

(四)贵重物品保管好

上车后不要将装有钱、证件、手机等贵重物品的衣服挂在衣帽钩上。此外，在列车上要把行李放在离自己最近的行李架上，重要的行李要时刻不离身并放置在视线范围内。女孩子常常喜欢把手机挂在脖子上，这往往成为小偷的目标，他们往往一个人借故让你回头，另一个则迅速剪断挂绳，偷走手机。手机和钱包最好放在包里，而不是别在腰间。包带越长的包安全系数越低，最好选择胳膊能夹住的包，背包的遭窃几率最高。

(五)不凑热闹不拥挤

扒手一般选择上下车或人多拥挤的时候作案，作案后立即逃离。因此，进站口、剪票口、出站口、车门口等人多地带，开车前找座位、中途快到站和终点下车、旅客睡觉时，都是小偷下手的时机。因此，要尽量避免拥挤，不要站在车厢连接处和车门口，并提高警惕、加强提防。

(六)可疑人员要防备

扒手大多穿得较少，喜欢随身携带书、报纸、杂志和小提包等，用以掩护作案。扒手的眼睛与平常旅客不同，他们上车后不找座位，喜欢东张西望，专盯旅客的行李和钱物。扒手不常坐在固定的座位上，喜欢在车厢内频繁走动，寻找目标下手。

三、防纠纷、防打架斗殴

1、高校中的打架斗殴及其主要原因是什么

高校中出现的打架斗殴，绝大部分是因为同学之间一些小的矛盾纠纷没有得到及时化解而酿成的。尤其是酗酒后寻衅滋事打架斗殴比较突出。

大学生中发生纠纷的原因主要有：(1)不拘小节;(2)开玩笑过分或刻意挖苦别人;(3)互相猜疑;(4)骂人或不尊重别人;(5)妒忌他人;(6)不谦虚，狂妄自大，目中无人;(7)极端利己，不容他人，争强好胜;(8)酗酒后寻衅滋事等。

其表现形式主要是两种：一是争吵斗嘴，互相攻击、谩骂。二是打架斗殴，随着争吵不断升级，发展为你推我搡，最后大打出手。两种形式，联系紧密，以争吵开始，以打架甚至造成伤害告终。还有其它一些形式，如写恐吓信、发恐吓信息、背后造谣污蔑等。

2、大学生发生纠纷有什么危害

(1)损害了大学生的美好形象。当代大学生应当是政治方向坚定，思想品德高尚，富有创造精神的一代新人。争争吵吵，打打闹闹，纠纷四起，内战不休，不仅损害了自己的人格，而且玷污了大学生这一光荣称号。尽管闹纠纷是少数人，而受到损害的是整个大学生的形象。(2)妨碍内部团结，破坏大学生成才的优良环境。同学之间、师生之间、朋友之间真诚相处，和睦团结十分可贵，它不仅可使你感受到集体的温暖，在良好的环境中培养良好的品德，且可从他人身上得到帮助，受到启发，以增长自己的学识和为人处事能力。而闹纠纷只会伤害感情，削弱友谊，破坏团结，瓦解集体。(3)极易酿成刑事、治安案件，葬送自己的前程。就纠纷发生的直接原因而言，多数是微不足道的小事，但一旦成为纠纷，有的则难以收拾。例如，恋爱纠纷可能使人丧生;同学纠纷可能使人镣铐加身;有的纠纷也可能酿成血案。纠纷是刑事、治安案件的温床，纠纷是破坏安定团结的蛀虫。我们应当引以为戒，牢牢记住他人给我们留下的教训。

3、怎样防止纠纷发生

(l)冷静克制。无论争执由那—方面引起，都要持冷静态度，不可情绪激动，这就要求我们讲大度，虚怀若谷。只有“大着肚皮容物”，才能“立定脚根做人”。对于那些可能发生摩擦的小事，要宽容，一笑了之。如果能够做到这一点，就能“猝然临之而不惊，无故加之而不怒”，—切纠纷，都会化为乌有。(2)诚实谦虚。在与同学和其他人相处中，诚实、谦虚是加强团结，增进友谊的基础，也是消除纠纷的灵丹妙药。有了诚实、谦虚的精神，在发生纠纷时，就能认真听取他人的意见，进行认真的自我批评，宽容他人的过失，处理好相互间的争执。要知道，在与他人的交往中，特别在发生争执时，诚实、谦虚并不是懦弱、妥协，恰恰相反，是你强大和品德高尚的表现。(3)文明礼貌。实践证明，大学生中的纠纷多数由口角引起，而口角的发生都是恶语伤人的必然结果。俗话说：“病从口入，祸从口出”，“话不投机半句多”，深刻揭示了语言与纠纷的辩证关系。语言美是社会主义精神文明的重要内容，当你不小心触犯了别人时，你讲一句“对不起”、“很抱歉”、“请原谅”，或别人触犯了你，向你道歉时，你回敬一句“别客气”、“没关系”，紧张气氛就会烟消云散，从而化干戈为玉帛。

4、大学生打架斗殴有什么危害

(1)极易酿成刑事、治安案件，葬送自己的前程，给自己、他人、家庭带来巨大伤害。(2)妨碍内部团结，不利于优良校风和学风建设，破坏大学生成才的优良环境。(3)损害大学生的良好形象，影响学校声誉。大学是知识的殿堂，大学生是未来的栋梁。打架斗殴不仅损害自己的人格，且会玷污大学生这一光荣称号。尽管打架斗殴的是个别人，但受到损害的却是大学生整体形象和学校的声誉。

5、如何防止打架斗殴

(1)防突发性打架斗殴。突发性打架斗殴往往是由偶然起因不能冷静对待而引起的。制止这种斗殴首先应采取说服的方法，针对不同对象，认真讲清道理，指出“行少顷之怒，丧终身之躯”的严重后果，使冲动的头脑迅速冷静下来，不自酿苦酒。(2)防报复性打架斗殴。报复性打架斗殴往往产生于某种奇特的变态心理。在生活中，人们的思想动机必然要从言语、行为等方面显露出来。所以，我们要注意关心同学的思想变化，发现问题及时而又有针对性地进行规劝。同说服术一样，所不同的是攻心术以关切为先导，不直接指出对方的错误，因为那样容易引起对方反感，或置对方于十分难堪境地。大学生一般来说自尊心都是很强的，所以，应委婉相劝，攻心为上，用一种相似的人或事来善意暗示对方，让对方自己觉悟，从而领悟到同学之间的情谊。(3)防演变性打架斗殴。演变性打架斗殴一般有较长周期的滋生过程。同学们长期生活在一起，不可避免地在思想上和生活上会发生一些摩擦和冲突。而有些伤人感情的话语容易生成积怨，引发斗殴，甚至毙命。(4)防群体性打架斗殴。大学生完全能够从纷繁复杂的生活现象中分辨是非，判断正误。但为帮同学、老乡或朋友而进行群体性斗殴是绝对不允许的。

6、遇上别人打架斗殴怎么办

你若遇上别人打架斗殴，请别火上加油扩大事态，要做到：

(1)不围观，不起哄，不介入。(2)你想劝解，应先问明情况，站在公正立场上做双方的工作。若劝解无效，应迅速向辅导员、领导或保卫部门报告，以防事态扩大。(3)打架的一方若是你的同学或熟人，在劝解时不可偏袒。在采取隔离措施时，应首先拉自己的同学或朋友，以免被对方误解，或将你当作对方的“同伙”而受到无故伤害。(4)当学校有关部门调查打架斗殴真相时，现场目击人要如实提供线索和证据，以保护受害人的合法权益，使肇事人受到惩处。