第一篇：工经部试题范文
工经部年度工作总结
XXXXX集团XXXX有限公司
工作总结
工程经济部
时间匆匆,不知不觉已在公司呆了好几个月,回顾这段时间，对我个人而言收获颇丰。不论是生活还是工作都让我重新审视了自己以往做人做事的态度和方式，得到了成长。在领导和同事的支持、帮助下，各方面所得到的锻炼都使我受益匪浅。在此，我须真诚的向各位领导和同事表达我深深的谢意，感谢大家在这段时间给予我足够的宽容、鼓励和帮助。下面就我这段时间以来工作的学习和思想进行简要的回顾和总结：
一、合同管理
在日常工程合同方面我们参与各种与工程有关合同的起草、洽商、签订、会签与监督合同条款的执行，复核相关部门经办合同的合理性、规范性。日常工程合同方面涉及工程施工合同、桩基合同、咨询合同、施工用电合同、景观绿化合同、试验检测合同、委托协议以及其他合同等，我们对每一份已签署完成的所有资料都及时分类登记整理，做到底数清、情况明。
对于施工合同管理，主要依据《中铁X局集团有限公司工程施工分包管理办法》中铁XXX部[201X]XX号。
二、成本管理
成本是管理是指项目在履约过程中，管理者对各项可控成本，采取组织、技术、经济等手段，通过事前合理预测、过程实时控制、期中期末及时考核等办法，完成预期成本控制目标，最大限度地实现成本结余的管理活动。
成本核算遵循的原则：
(1)真实性原则：实际成本归集应完整、准确、真实，严禁弄虚作假、虚列
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或漏列成本费用。
(2)一致性原则：核算收入与成本支出的核算对象、核算周期、核算方式要对应一致，要采用建造合同准则。
(3)及时性原则：按规定的核算周期，在规定的时间内完成并及时上报。
三、劳务管理
1、劳务分包管理的原则：必须依法合规，合法分包;从严审查，择优录用;强化管理，共树信誉;量价可控，成本最低。
2、劳务分包队伍的选定
(1)劳务分包队伍必须已在集团公司或公司注册登记公布的《合格分包方名录》内，信誉良好，必须具备承担施工工程相应的施工技术能力，具有满足工程项目要求的专业技术人员和管理人员。
(2)施工人员必须经过岗前培训，属国家规定的技术工种应有《职业资格证书》，特殊工种作业人员必须经过劳动安全卫生培训，取得《特殊工种作业操作证》。
(3)劳务分包队伍进场后，必须提报营业执照、资质证书等资质资料，项目部及架子队分别备案，施工过程中劳务分包队伍应及时对营业执照、资质证书等资质资料进行年检并报项目部工经部备案。
3、劳务分包队伍招标
(1)施工前，由项目部提出分包队伍的类型和规模以及施工数量要求，报公司，项目部成立劳务队伍选用评审组，根据公司批准的方案，组织编制招议标文件，由项目部工经部测算分包价格，填写拟参与招标劳务队伍名册和拟选用劳务队伍名册，报公司劳务管理中心审批。
(2)公司、项目部组织在规定的时间内进行集中统一报价。各劳务队伍报价
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完毕后，招议标小组组织进行评标，围绕标底价格、资源配置与意向的劳务队伍谈判，力争使其接受标底价格，满足施工要求。经劳务队伍认可的单价，将作为签订正式合同的依据，按招标合同样本及标底价确定劳务合同。
四、工作计划及目标
(1)通过铁路工程投资控制系统和铁路定额认真学习单项概算和综合概算的编制方法，达到能独立的完成一个项目的概算编制工作。
(2)研究红线成本内容、费用组成等，做到能独立完成一个项目的红线成本编制工作。
(3)预算编制过程中需多考虑各种材料、运输、施工工艺等可变动部分的价格，积极关注、认真考察市场行情，以最合理的价格编制各项预算。
总之，在经营方针上坚持最高的收入，最低的支出。及时、准确、实事求是、把握住定额，控制量。有时遇到一些工作困难，主动思考、积极解决、及时汇报，为公司争取最大的利润。
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第二篇： 工经部精细化管理工作内容
工经部精细化工作内容如下：
1、作业层队伍建设劳务人员的管理
2、作业层队伍建设紧密、普通层队伍管理每季度考核评价。
3、作业层队伍建设紧密、普通层队伍管理法人资格及委托书(五证一照)。
4、作业层队伍建设基础管理制度建设职责分工。
A、关于印发《中国中铁关于加强作业层队伍建设的指导意见》的通知 B、关于印发《中国中铁大桥局集团有限公司作业层队伍建设实施办法》的通知
C、关于印发《中国中铁大桥局集团有限公司第七工程有限公司作业层实体细则》的通知
D、关于下达作业层建设责任矩阵的通知。 E、关于全面推开党建工作协理员工作的通知。 F、党群工作协理员工作手册(含工作制度)。 G、关于成立作业层党小组及组成人员的通知。 H、关于将作业层队伍纳入项目工会、团支部管理的通知 I、工作总结
J、关于成立作业层队伍工会小组及组成人员的通知。
5、作业层队伍建设紧密、普通层队伍管理队伍选用(投标文件、招标文件、评标报告)。
6、作业层队伍建设劳务人员管理实名制管理。
7、作业层队伍建设劳务人员管理工资发放(建立台账)。
8、作业层队伍建设核心层队伍管理(合同签订劳务来源) A、各队伍签订项目经济责任成本书 B、关于派遣施工作业人员的通知 C、委托培训合同
9、施工准备劳务分包管理(劳务结算)。
10、过程管理(每季度责任成本分析)
11、过程管理(责任成本体系)
A、关于成立责任成本管理体系小组的通知 B、关于变更责任成本管理体系小组的通知 C、关于变更责任成本管理体系小组的通知
12、过程管理(责任成本控制)
A、关于发放《中铁大桥局集团有限公司第七工程有限公司项目劳务分包限价》通知
B、工程劳务作业费单价、机械设备市场租赁费单价 C、结算数目台账
13、变更索赔管理 A、变更索赔策划书
B、变更索赔专题例会会议纪要 C、变更索赔动态管理台账 D、清收方案
14、变更索赔管理(资料)
15、过程管理进度管理 A、关于当月项目生产计划通知 B、当月的生产计划表
16、过程管理责任成本分解 A、关于责任成本分解通知 B、本项目工程的责任成本 C、内部工程施工协议
D、关于下达责任成本及上交利费的通知
17、施工准备(项目经济承包责任书)
第三篇：项目部工经部部长先进事迹材料
××现任中铁四局一公司××城际铁路站前i标项目部一队工经部部长。 在她参加工作的短短三年里，她用激情点燃梦想，凭借信念和执着前行，用努力和汗水谱写了一曲青春之歌!
激情点燃梦想
2005年，刚走出校园的她就在心中给自己定下了一个目标：一定要在工作中有所作为，发挥潜力，实现并超越自我!从她踏进中铁四局
的那一刻起，她就坚信：这个企业能给她这样的舞台!××参加工作的第一个项目就是一公司乃至整个四局的重点工程—合宁铁路，这让她兴奋了好久，要知道能投身到中国第一条快速铁路客运专线是一种光荣。有了对工作的激情，她使出浑身解数，跟在一公司众多专家后面如饥似渴地学习各种知识。从开工复测到工程预算计量等，她都做得十分地文秘杂烩网认真。由于她的勤奋努力，领导们很信任她，放心地将更多的业务交由她去做，××也十分珍惜这个难得的锻炼机会，不管工作有多繁琐，她都能圆满完成任务。
务实以求成长
××所学的专业是工程造价，在项目部工经部工作使她有机会将所学知识与实践相结合，在不断的锻炼中检验并获得真知。工程预算是份细致的活，这不仅需要认真仔细的工作态度，还要有强烈的责任心和灵活性。但她觉得有了这些还远远不够，毕竟自己很年轻，经验方面非常欠缺，为了更快地成长，她需要在短时间里积累大量的信息数据。
夜深了，劳累了一天的同事们都已进入了梦乡，××还在灯下琢磨图纸和预算。吃饭时，她的面前是资料，睡觉时，她的枕边是书籍。功夫不负有心人，在很短的时间内，那些枯燥的数据和复杂的图形全部印在了她的脑海里。无论问到什么数字，她都能对答如流、准确无误。她平时十分注重加强自身学习，在工作中她向领导学习、向同事学习，向公司的同行学习，向书本学习，不断提高自己的业务水平和理论水平。她坚持“做一件事情就要把它做好”，追求完美的她总是精益求精，通过不断的总结和领悟，使工作效率大大提高。
2008年7月××调到一公司××城际铁路项目部工经部担任部长，她深知这是领导的信任和期望，同时感觉肩上的担子更重了，她需要充分发挥自己的聪明才智。
××城际轨道交通是长江三角洲地区城际客运铁路规划网线的主骨架，是城际线宁-沪-杭-甬“z”型主轴的重要组成，中铁四局承建××城际轨道交通第一标段，合同总造价为22.18亿元，而××所在的一队就承揽了近5个亿的工程，工期仅为13.5个月，压力可想而知，但是她坚信执着可以战胜一切。
所有工作的成功来源于有效的管理和勤奋的工作。认识到这一点，××在面对这样一项工期紧、任务重、施工难度大的工程之时，做好了充分的思想准备，她积极学习公司和局指的相关文件要求，理解其中的意义，尽快适应工指的管理模式和思路。
在项目建点伊始，××参照局指和公司的相关办法和文件，对工经部展开了一系列整章建制工作。在编制管理办法之时，她摒弃了容易陷入照搬照抄的路子，首先研究透文件精神，在此基础上结合项目队的实际情况，制定切实可行的实施细则，作为讨论稿，邀请各部门传阅，集思广益，听取不同的意见，对于提出的好建议及时进行修改，经过反复的推敲和调整，最终以红头文件的形式下发。她坚持管理办法一旦成文就必须严格执行，落实到位，避免过程中随意更改、流于形式，这也给管理的规范化和有效的控制提供了强有力的保证。在她的带领下，工经部先后出台了《外部劳务队伍管理办法》、《劳务队伍突发事件应急预案》、《变更索赔管理办法》、《劳务结算管理办法》、《零星用工及临时机械设备派遣与结算管理办法》、《劳务交底提纲》、《合同交底》等操作性很强的文件等，同时成立了劳务队伍管理领导小组、合同谈判、评审小组、变更索赔领导小组等，同时将岗位职责上墙。
架子队管理是铁道部、上海局积极推行的一种新型的铁路工程建设项目管理模式。在此之前，××从未接触过此方面的信息，面对一个新概念、新思路的提出，她多方搜集相关资料，从未知到有了一个模糊的轮廓，再到参照《关于积极倡导架子队管理模式的指导意见》(铁建设200851号)，积极组建架子队，按照“1152”的原则建立了一队架子队组织机构框图，明确岗位职责，同时出台了五大管理办法(《架子队管理办法》、《架子队内部管理办法》、《架子队上岗管理制度》、《架子队安全制度》、《架子队质量制度》)，并对于一系列配套资料同步完善。架子队的新型管理模式目前处于试点阶段，很多概念和要求都在不断的更新，但是她愿意为新模式的实践做出自己的努力。
在××项目的人都知道，南京工指的管理模式是相当规范和严格的，但是经过不到1个月的时间，××就适
第四篇：国学之经部：
《周易》是中华民族智慧的结晶。古人用它来预测未来、决策国家大事、反映当前现象，上测天，下测地，中测人事。是古人在未掌握科学方法之前所依托的一种手段。《周易》乃中华文明之源头，华夏思想之鼻祖，民族文化之先河，民俗艺术的总脉，宇宙万象的总旨。数千年来，它不仅对中国的哲学、社会科学和自然科学发展产生了重大影响，而且被译成多种版本走向世界，备受推崇。四书五经之一。
《尚书》约成书于3000年前的战国时期，是中国古代最早的一部历史文献汇编。最早时它被称为《书》，到了汉代被叫做《尚书》，意思是“上古之书”。 《尚书》所记载的历史，上起传说中的尧虞舜时代，下至东周(春秋中期)，历史约1500多年。它的基本内容是古代帝王的文告和军臣谈话记录，由此可以推断作者很可能是史官。《尚书》作为我国最早的政事史料汇编，记载了虞、夏商、周的许多重要史实，真实的 反映了 这一历史时期的天文、地理、哲学思想、教育、刑法和典章制度等，对后世产生过重要影响，是我们了解古代社会的珍贵史料。
《诗经》是中国第一部诗歌总集。它汇集了从西周初年到春秋中叶，也就是前1100年到前600年，约五百多年间的诗歌305篇。 〈诗经〉在先秦叫做〈诗〉，或者取诗的数目整数叫《诗三百》，本来只是一本诗集。但是，从汉代起，儒家学者把《诗》当作经典，尊称为《诗经》，列入“五经”之首。 《诗经》中的诗当初都是配乐的歌词， 按当初所配乐曲的性质，分成风、雅、颂三类。 《诗经》是中国韵文的源头，是中国诗史的光辉起点。它形式多样：史诗、讽刺诗、叙事诗、恋歌、战歌、颂歌、节令歌以及劳动歌谣样样都有。 它内容丰富，对周代社会生活的各个方面，如劳动与爱情、战争与徭役、压迫与反抗、风俗与婚姻等各个方面都有所反映。被誉为古代社会的人生百科全书。
《尔雅》是中国最早的一部解释词义的书，是中国古代最早的词典。《尔雅》也是儒家的经典之一，列入十三经之中。其中，“尔”或作“迩”是“接近”、“走近”的意思;“雅”字从牙从隹，“牙”指前排上下齿，用于咬文嚼字;“隹”原指尖嘴鸟，在此表示“锥形”;“牙”与“隹”联合起来表示“锥形牙”，即“犬齿”。古人视犬齿为“基准牙”，故“雅”有“基准”、“标准”的意思，通“正”。“雅言”就是古代的官方语言，就是标准语、规范语。“尔雅”就是“使人们的语言接近标准”之尔雅。《尔雅》被认为是中国训诂的开山之作，在训诂学、音韵学、词源学、方言学、古文字学方面都有着重要影响，其中的今话是汉代的话。
《论语》是名列世界十大历史名人之首的中国古代思想家孔子的门人记录孔子及其弟子言行的一部集子，成书于战国初期。现存《论语》20篇，492章，其中记录孔子与弟子及时人谈论之语约444章，记孔门弟子相互谈论之语48章。《论语》是儒家学派的经典著作之一，由孔子的弟子及其再传弟子编撰而成。它以语录体和对话文体为主，记录了孔子及其弟子言行，集中体现了孔子的政治主张、论理思想、道德观念及教育原则等。与《大学》《中庸》《孟子》《诗经》《尚书》《礼记》《易经》《春秋》并称“四书五经”。通行本《论语》共二十篇。
国学之史部：
《资治通鉴》，简称“通鉴”，是北宋司马光所主编的一本长篇编年体史书，共294卷，三百万字，耗时19年。记载的历史由周威烈王二十三年(西元前403年)写起，一直到五代的后周世宗显德六年(西元959年)征淮南，计跨16个朝代，包括秦、汉、晋、隋、唐统一王朝和战国七雄、魏蜀吴三国、五胡十六国、南北朝、五代十国等等其他政权，共1362年的逐年记载详细历史。它是中国的一部编年体通史，在中国史书中有极重要的地位。
《史记》是中国的第一部纪传体通史。由汉代的司马迁花了13年的时间所写成的。全书共一百三十卷，五十二万字，有十二本纪、十表、八书、三十世家、七十列传，共约五十二万六千五百字，记载了上起中国上古传说中的黄帝时代(约公元前3000年)下至汉武帝元狩元年(公元s前122年)共三千多年的历史。它包罗万象，而又融会贯通，脉络清晰，“王迹所兴，原始察终，见盛观衰，论考之行”(《太史公自序》)，所谓“究天人之际，通古今之变，成一家之言”，详实地记录了上古时期举凡政治、经济、军事、文化等各个方面的发展状况。
《汉书》，又名《前汉书》，中国古代历史著作。东汉班固所著，是中国第一部纪传体断代史。沿用《史记》的体例而略有变更，改“书”为“志”，改“列传”为“传”，改“本纪”为“纪”，无“世家”。全书包括纪十二篇，表八篇，志十篇，传七十篇，共一百篇，记载了上自汉高祖六年，下至王莽地皇四年，共230年历史。《汉书》语言庄严工整，多用排偶，遣辞造句典雅远奥，与《史记》平畅的口语化文字形成鲜明对照。中国纪史方式自《汉书》以后，都仿照其体例，纂修了纪传体的断代史。
《三国志》是由西晋陈寿所著，记载中国三国时代历史的断代史，同时也是二十四史中评价最高的“前四史”之一。陈寿曾任职于蜀汉，蜀汉灭亡之后，被征入洛阳，在西晋也担任了著作郎的职务。《三国志》在此之前已有草稿，当时魏、吴两国先已有史，如王沈的《魏书》、鱼豢的《魏略》、韦昭的《吴书》，此三书当是陈寿依据的基本材料，蜀国无史，故自行采集，仅得十五卷。而最终成书，却又有史官职务作品的因素在内，因此《三国志》是三国分立时期结束后文化重新整合的产物。
《明史》是清代官修的一部反映中国明朝(1368—1644年)历史情况的纪传体通史。全书336卷，其中目录4卷、本纪24卷、志75卷、表13卷、列传220卷，其卷数在二十四史中仅次于《宋史》，但其修纂时间之久，用力之勤却大大超过了以前诸史。修成之后，得到后代史家的好评，认为它超越了宋、辽、金、元诸史。清史学家赵翼在《廿二史札记》卷31中说：“近代诸史自欧阳公《五代史》外，《辽史》简略，《宋史》繁芜，《元史》草率，惟《金史》行文雅洁，叙事简括，稍为可观，然未有如《明史》之完善者。”
国学之子部
《弟子规》(原名《训蒙文》)是中国传统的启蒙教材之一，作者是清朝康熙年间的秀才李毓秀。后经贾存仁修订改编而成为弟子规。其内容取自《论语·学而篇》中的第六条：“弟子入则孝，出则弟，谨而信，泛爱众，而亲仁，行有余力，则以学文。”《弟子规》是以三字一句，两句一韵的的文体方式编纂而成。然后再以《总叙》、《入则孝》、《出则弟》、《谨》、《信》、《泛爱众》、《亲仁》和《余力学文》等部份来加以演述。
《百家姓》是一本关于中文姓氏的书，成书于北宋初。原收集姓氏411个，后增补到504个，其中单姓444个，复姓60个。
《百家姓》的次序不是各姓氏人口实际排列，是因为读来顺口，易学好记。《百家姓》与《三字经》、《千字文》并称“三百千”，是中国古代幼儿的启蒙读物。“赵钱孙李”成为《百家姓》前四姓是因为百家姓形成于宋朝的吴越钱塘地区，故而宋朝皇帝的赵氏、吴越国国王钱氏、吴越国王钱俶正妃孙氏以及南唐国王李氏成为百家姓前四位。
2014年6月，中国最新版百家姓排行出炉， “王李张刘”居前。“王李张刘陈杨黄赵周吴徐孙马胡朱郭何罗高林”为全国前20大姓氏，其中王姓达到9468万人，占总人口的7.1%。
《千字文》原名为《次韵王羲之书千字》，南朝梁(502年─549年)周兴嗣所作的一首长韵文。它是一篇由一千个不重复的汉字组成的文章。据说是梁武帝取了王羲之写的一千个字体，令其亲人练习书法，而后觉得杂乱无章，于是又命周兴嗣(470年─521年)编为一篇文章。千字文是用来教授儿童基本汉字之重要啓蒙读物，和《三字经》、《百家姓》合称“三百千”。同时在汉字文化圈各国也受到重视 《山海经》是中国先秦古籍。一般认为主要记述的是古代神话、地理、动物、植物、矿物、巫术、宗教、历史、医药、民俗、民族等方面的内容。《山海经》原来是有图的，叫《山海图经》，魏晋以后已失传。《山海经》记载了许多诡异的怪兽以及光怪陆离的神话故事，长期被认为是一部荒诞不经的书。有些学者则认为《山海经》不单是神话，而且是远古地理的描述，其中包括了一些海外的远古山川鸟兽，是一本具有历史价值的著作。
《国语》是中国最早的一部国别体著作。记录了周朝王室和鲁国、齐国、晋国、郑国、楚国、吴国、越国等诸侯国的历史。上起周穆王十二年(前990)西征犬戎(约前947年)，下至智伯被灭(前453年)。包括各国贵族间朝聘、宴飨、讽谏、辩说、应对之辞以及部分历史事件与传说。
国学之集部
《唐诗三百首》是一部流传很广的唐诗选集。唐朝(618年~907年)二百九十年间，是中国诗歌发展的黄金时代，云蒸霞蔚，名家辈出，唐诗数量多达五万余首。孙琴安《唐诗选本六百种提要·自序》指出，“唐诗选本经大量散佚，至今尚存三百余种。当中最流行而家传户晓的，要算《唐诗三百首》。”《唐诗三百首》选诗范围相当广泛，收录了77家诗，共311首，在数量以杜甫诗数多，有38首、王维诗29首、李白诗27首、李商隐诗22首。它是中小学生接触中国古典诗歌最好的入门书籍。
《宋词三百首》是最流行的宋词选本，有多个版本，宋词选本中，朱孝臧的《宋词三百首》，数量适中，而内容旨浑成为主，亦较精粹，大抵宋词专家及其代表作品俱已收录，尤以周邦彦、姜夔、吴文英一派作品选录较多;亦广泛采集，不弃遗珠，不失为一部较为精到的选本。
《元曲三百首》是中华民族灿烂文化宝库中的一朵奇葩，它在思想内容和艺术成就上都体现了独有的特色，和唐诗宋词鼎足并举，成为我国文学史上三座重要的里程碑。元曲原本来自所谓的“蕃曲”、“胡乐”，首先在民间流传，被称为“街市小令”或“村坊小调”。 《明清小说》明清是中国小说史上的繁荣时期。从明代始﹐小说这种文学形式充分显示出其社会作用和文学价值﹐打破了正统诗文的垄断﹐在文学史上﹐取得与唐诗﹑宋词﹑元曲并列的地位。清代则是中国古典小说盛极而衰并向近现代小说转变的时期。我国小说在魏晋南北朝时期初具规模，志人志怪，为明清小说的繁荣准备了条件。元末明初，在话本的基础上，产生了长篇章回小说《三国演义》、《水浒传》、《西游记》等。而《三国演义》是罗贯中在民间流传的三国故事。。
《楚辞》是一部收录中国战国时期楚地诗歌的诗集，西汉刘向辑。为骚体类文章的总集。收录有屈原、宋玉、王褒、贾谊、严忌等人的辞赋及刘向自己的作品《九叹》，共计十六篇。全书以屈原作品为主，其余各篇也都承袭屈赋的形式。其中有二十五篇作品归到屈原名下，是《离骚》、《九歌》(十一篇)、《天问》、《九章》(九篇)、《远游》、《卜居》、《渔父》。另外，还收入了宋玉和一些汉代作家的作品：《九辩》、《招魂》、《大招》、《惜誓》、《招隐士》、《七谏》、《哀时命》、《九怀》、《九叹》、《九思》。
第五篇：总经部工作职责
总经部、党群工作部岗位职责
党群工作部工作职责
党群工作部在公司党委的领导下开展工作，其职责是：
1、 做好党委会议及重要活动的通知、安排和组织工作。
2、 做好党委文件的起草校对、登记、分发和归档工作。
3、 制定公司党委中心组学习计划，并做好学习活动的组织工作。
4、 督促检查各党委、党总支(支部)贯彻执行公司党委决议情况。
5、 开展调查研究，做好有关重要情况的搜集、整理和总结、汇报工作。
6、 做好宣传和思想政治工作。
7、 做好干部和党员管理的具体工作。
8、 做好纪检、监察工作。
9、 做好上级有关文件和机要文件的收发、登记、传阅、保管和归档工作。
10、 做好党委印章的保管和使用工作。
11、 做好党委大事记的搜集整理工作。
12、 做好党群各部门共同办理的综合性工作。
13、 加强党群工作部的自身建设。
14、 完成领导交办的其他工作任务。
党群工作部主任岗位职责
党群工作部主任主持公司党群工作全面工作。
1、在公司党委书记的领导下，负责贯彻执行党的路线方针政
总经部、党群工作部岗位职责
策，认真领会公司党委工作意图，模范贯彻落实党委的决定指示，创造性地开展工作，发挥党委办公室职能作用，服务好领导、服务好基层、服务好职工，当好参谋、助手，做到件件有着落，事事有结果。
2、协助党委了解掌握党的路线方针政策，协调督查有关部门对党委决定的贯彻执行情况。
3、组织和参与调查研究，抓好信息工作，全面了解公司情况，向党委传递综合信息和反馈各方面情况，协助领导进行决策。
4、布置检查落实党委各种会议和重要活动的准备和组织工作。
5、组织完成党委各类文件的起草工作，审核党委系统起草的有关文件材料，做好文字综合，确定文书处理，对文字、政策、体式、行文等环节把好关。
6、协助公司领导协调部门之间工作，沟通上下左右关系，代表公司党委督办有关单位工作。
7、协助领导处理来信来访。
8、具体承办公司党委领导交办的工作和上级部门任务。
9、制定落实党群工作部的工作计划和规章制度，搞好党群工作部的思想建设、作风建设、制度建设和业务建设，认真做好保密工作。
10、协调处理部门工作人员之间的工作关系，关心他们的思想、工作、学习和生活，调动全体人员的工作积极性。
政工秘书岗位职责：
总经部、党群工作部岗位职责
1、根据安排，起草党委各类文件材料，整理领导讲话、记录。负责有关会议、活动的准备和相关工作。
2、负责信息收集、综合分析以及编发工作。
3、负责公司的宣传工作，负责《长投信息》、《长投简报》的编写、印发、报送及与上级有关部门和兄弟单位的信息联系和交流。
4、负责公司党委“大事记”的记载工作。
5、负责公司党委和党群工作部有关事务的对外联系和沟通。
6、负责党群工作部和兄弟单位之间有关事务的联系办理。根据需要配合处理有关行政事务。
7、负责公司党员和干部管理的具体事务工作。
8、按照要求完成领导临时交办的工作任务和专项任务。
团委工作职责
公司团委是公司团员青年工作的主管部门，在公司党委和上级团委级领导下开展工作，其职责是：
1、根据公司党委和上级团组织的工作要求，制订年度工作计划和共青团工作规划，定期召开团委会和团支书记工作会议，传达上级指示，讨论、总结、布置工作。
2、组织开展对全公司团员的思想教育.带领和引导团员青年认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三
总经部、党群工作部岗位职责
个代表”重要思想，研究青年团员的基本情况的思想动态，定期向公司党委汇报工作。配合党组织做好推优工作。
3、抓好团的自身组织建设。建立健全团的各项规章制度，定期召开民主生活会，指导基层团组织积极开展团的活动，认真做好团的档案管理，定期开展团员民主评议活动，负责对违纪团员进行教育和处分。
4、积极营造健康向上的企业文化，组织开展丰富多彩文娱活动等。
5、维护和关心青年的合法权益，向上级有关部门及时反映青年在工作、学习、生活等方面的意见和要求，并协同公司有关部门加以改进。
6、做好团的宣传工作，坚持正确的舆论导向。
7、配合公司行政和工会做好青年职工的思想工作，开展适合青年职工特点的各种文化娱乐活动，及时向公司党委反映青年职工的思想情况。
8、做好团的对外联络工作，加强同公司外团组织之间的横向系。负责全公司团员团费的收缴、管理和使用等工作。
工会干事工作职责
在工会主席领导下开展工作，其职责是：
1、做好职工代表大会的工作，协助工会主席完成大会主席团交办的有关事宜，督促有关部门执行职代会决议和落实提案。
总经部、党群工作部岗位职责
2、围绕公司的经营管理工作，广泛动员、组织职工开展劳动竞赛。
3、配合有关部门搞好职工的政治、业务学习和文化学习，不断提高职队的素质。
4、做好会员的会籍管理工作和接转会员关系工作.指导各分会发展会员，及时收缴会费。
5、制定职工文体活动计划，组织和动员广大职工积极参加各项文体活动，积极培养文体骨干，完成上级举办的文体表演、比赛等任务。
6、协同党群工作部搞好宣传报道工作，充分利用宣传阵地对职工开展宣传教育工作。
7、关心群众生活，协助公司办好集体福利，组织好每年的送温暖活动，关心职工的婚丧大事，努力解除职工的后顾之忧。
8、强工会的组织建设和思想建设，建立健全各级工会组织和各种规章制度，搞好基础工作，管理好工会的印章、文件和档案。
协助女工委员会做好女工工作，维护女职工的合法权益，保护女职工的特殊利益。
10、完成工会主席和上级工会交办的其它工作。
总经部、党群工作部岗位职责
总经理工作部岗位职责
总经理工作部是公司经理直接领导下的综合办事机构。对公司领导负责，履行参谋助手、督促检查、协调关系、办事服务的职责。协助公司领导处理公司日常行政事务工作，高质量、高效率地为领导服务,为部门服务，为职工服务。认真贯彻党的路线、方针、政策，执行上级领导和主管部门的指示。
一、 基本职责
1、 负责全公司行政活动的组织安排：
(1)、召集或组织由公司领导召开的各种行政会议。 (2)、准备或安排公司领导指令的各种全公司性活动。 (3)、按公司领导的意见，组织传达贯彻上级文件或会议精神，贯彻公司有关会议的决议或决定。
2、负责文书档案管理及文印、收发工作：
(1)、负责上级的文件签收、登记、分类、送阅、催办及整理归档。
(2)、收集全公司的文书档案资料。
(3)、承办公司性行政文件、报表的打印、装订、复印工作。 (4)、保管和正确使用公司印鉴、介绍信、便函，负责管理和制发各种行政单位印鉴及介绍信。
(5)、承担公司本部的报刊、电报、函件审订和收发传递工作。
3、调查研究、掌握全公司行政活动动态：
(1)、收集了解各公司经营管理情况，检查了解各种行政会议确定的任务执行和完成情况。
(2)、收集了解各单位、职能部门及职工对公司行政工作的意见和要求。
(3)、调查了解公司内发生的各种重大事件，及时向公司领导提
总经部、党群工作部岗位职责
供各种所需材料和调查报告。
4、做好秘书工作，当好参谋：
(1)、学习与研究国家及各级政府制定的有关方针、政策、法令、通知，结合公司的实际提出贯彻执行意见。 (2)、协助公司领导起草各种文字材料。
(3)、负责起草由公司领导签署的上报下达的文件。 (4)、负责以公司名义发出的各种文件的审阅修改工作。 (5)、接待和处理群众来信来访，协助公司领导处理有关事宜。 (6)、协助公司领导安排和召集有关会议。
(7)、受理各单位和职能部门及职工向公司提出的报告、申请、申述等书面材料。
5、负责公司本部行政事务管理与协调工作; (1)、负责全公司车辆的管理和公司本部机关车辆调度工作。 (2)、负责公司办公信息网的规划、建设、管理、使用和维护工作。
(3)、会同有关职能部门，对公司行政工作中急待改进和解决的问题进行分析，提出初步处理意见。 (4)、协调各单位及职能部门的业务工作。 (5)、协助公司领导解决各部门之间的工作矛盾。 (6)、负责协调全公司的法律事务。
6、做好业务接待工作和公务工作：
(1)、负责上级机关来公司指导工作领导的接待安排工作。 (2)、负责兄弟单位来公司办事的公务接洽。 (3)、安排公司领导的有关公务活动。
二、工作标准
总经部、党群工作部岗位职责
1、 有计划、有组织地安排各项行政活动，并分阶段地做好组织实施工作。
2、 认真学习国家及各级政府制定的方针、政策、法令，理解准确，提出符合实际，切实可行的执行措施。
3、 职工的意见和要求，做到积极认真，办理迅速。对能答复的即刻答复，对一时不能答复的，做到深入实际，调查核实，提出解决问题的初步意见。
4、 负责承办的各种会议，做到会前有准备，会议有纪要，会后有检查。
5、 各类文字，做到主题明确，论点清晰，论据充分，结论正确，并且文字精炼，书写工整，交稿及时。
6、 文书处理，做到保密、准确、迅速，分类归档，查阅方便。
7、 打印文字，做到正确、美观、清晰，装订整齐无差错。
8、 印鉴管理，做到专人、专柜、专锁，严格按审批程序使用印鉴。
9、 收发工作，做到签收认真，分发及时，投送准确，热心服务。
10、 公务接洽和接待，做到热情周到，文明礼貌。
11、 办公卫生，做到清洁良好，保持领导办公室窗明地净，桌椅整洁。
总经理工作部主任岗位职责
总经理工作部主任全面负责总经理工作部的工作，抓好总经部工作人员的思想政治工作，并协调好相互间的关系，领导总经部工作人员尽职尽责，圆满地完成公司领导安排的各项工作任务。
总经部、党群工作部岗位职责
一、基本职责：
1、负责组织制定公司年度行政工作计划、总结，织织各部门拟订公司规章制度。
2、负责安排公司办公会议和全公司性活动的日程、议程，督促检查会议决议的执行情况。
3、负责接收、批转上级来文和所属单位的请示报告。审核以公司名义上报或下发的文件。
4、组织或协调几个部门共同办理的工作，了解和检查各部门的工作情况。搞好调查研究及时向公司领导反馈信息，提出建议。
5、负责公司内外联系，协调安排接待上级领导机关和兄弟单位来访和参观人员。
6、接待和处理公司内外群众来信、来访及公司外电话的记录接转工作。
7、负责全公司的车辆管理工作。
8、负责协调公司法律事务。
9、负责公司办公信息网的规划、建设工作。
10、完成公司领导交办的其它工作。
二、工作标准：
1、及时准确地传达上级批示和公司决议、决定的精神，做到不漏项，不走样。
总经部、党群工作部岗位职责
2、公司性的行政会议，有统筹计划，安排合理，会议有准备、议题要明确，记录完整。
3、及时处理报公司的请示报告。
4、调查研究要达到情况真实，问题深透，汇报全面，建议适当。
5、文书处理有原则，签发文件及时，文字审核认真，接待批办热情。
主任秘书岗位职责：
一、基本职责:
在总经理工作部主任领导下工作：
1、负责起草公司年度工作计划、工作总结。起草和审修以公司名义上报下发的文件，整理会议纪要，以及公司大事记的资料搜集。
2、各单位部门报公司的请示报告，负责转呈、回复的具体工作。
3、承办公司会议的通知和会务工作，接待来公司的公务联系。
4、负责公司各类文件的处理、审校工作，安排文件材料的打印。
5、根据总经理工作部主任的安排，具体对公司领导有关决定和布置任务的贯彻落实情况进行督办。
6、按照要求完成领导临时交办的工作和专项任务。
总经部、党群工作部岗位职责
二、工作标准：
1、认真学习党和国家的各项方针、政策，起草文件观点正确，简明扼要，文字精炼，交稿及时。
2、调查研究，深入基层，反映情况真实全面，谦虚谨慎，当好参谋。
3、传达领导指示及时，内容准确，安排妥当，工作细心。
4、严守机密，不得泄密。
行政秘书岗位职责：
一、基本职责：
在总经理工作部主任的领导下进行工作。
1、处理办公室日常事务，根据领导安排通知会议。
2、负责管理公司印章、总经理名章和公司介绍信。
3、根据主任安排，撰写有关公文、工作计划、总结。
4、负责办公用品的采购、管理。
5、负责工资的领发和考勤记录登记。
6、负责公司本部办公自动化管理与维护。
7、负责机关本部办公室的安全、消防及环境卫生的管理。
8、根据需要，协助配合其他同志完成其他工作任务。
总经部、党群工作部岗位职责
9、按照要求完成领导临时交办的工作任务。
二、工作标准：
1、严格按印鉴管理办法，管理好各类印鉴，不出差错。
2、坚持办公用品发放标准，严格领用手续，防止超支领用。
3、办公用品及物资采购价格合理，质量优良。
4、考勤登记准确，工资领发及时，无差错。
文书岗位职责
一、基本职责：
1、负责总经理工作部文印设备的管理、使用和保养。
2、负责公司本部文件文件文号的登记、编排工作，负责公司本部文件、材料的打印、复印工作。
3、负责公司各级各类来文的接收、登记、回收等工作。
4、负责公司各类文书档案的管理工作，包括整理、装订、归档、立卷、保管、销毁等工作。
5、负责公司本部报纸刊物的征订分发和信件的收发。
6、负责向公司党委和行政领导传阅文件。
7、根据批示，及时将公司党政领导批示文件和函件转送有关部门和人员阅办。
8、负责公司保密事务，协助主任建立保密规章制度，组织、
总经部、党群工作部岗位职责
协调、指导全公司保密工作，督促、检查有关保密法令、规定、制度的贯彻、落实、执行。
9、负责公司有关文件材料的保密查验工作，办理向上级保密部门申报有关手续。
10、负责机要室的管理。 负责机要文件和以上级名义发来公函的收发、登记、传送和管理，按时做好机要文件的清退、销毁工作。
11、要求完成总经理工作部领导临时交办的工作。
12、根据安排，参与总经理工作部有关的日常工作，协助配合其他同志完成其他工作任务。
二、工作标准
1、文书处理认真细致，及时进行传阅、转递领导批办的文件，不得拖延或积压不办。
2、文书资料的收集、鉴别、立卷、归档及时正确，查阅方便，保管完整、安全。
3、打印文件正确、美观、清晰，装订文件整齐，无错页、缺页现象。
4、收发件要认真清点登记，及时分发投递，不丢失函件，不分错部门。从收到发，负责到底。
5、保守机密，不泄密、失密。
6、服务热情、耐心、有礼貌，坚守工作岗位。
总经部、党群工作部岗位职责
发文撰制规程
一、拟稿。承办人接受领导安排的公文撰写任务后，根据领导交办的意见，按时完成初稿的起草工作;起草文件一律用黑色钢笔起草，起草文件时首页必须使用统一的发文稿纸，附页一律用A4型纸张打印文稿。
二、审核。初稿交部门负责人或分管领导审核。
三、签发。承办人认真填写《长江三峡实业投资有限责任公司发文稿纸》，统一送总经理工作部，由总经理工作部进行文件格式把关，按谁分管谁签发的原则呈送公司领导签发，综合性文件由总经理签发。
四、打印。签发稿由总经理工作部统一安排登记、编号和录入。
五、校对。文印人员按原稿打出小样交由起草人校对，校对完毕在《长江三峡实业投资有限责任公司发文稿纸》中校对一栏签字。
六、印制。经校对修改定稿后，交文印室印制。
七、用印。正式公文都要加盖公司印章。用印位置要在成文日期上，要求上不压正文，下要骑年盖月。文书在用印前一律再送分管秘书审阅。
八、分发。印制好的文件由总经理工作部或党群工作部负责人确定分发范围后，由文书负责、分发、报送。
九、存档。文件在加盖印章后，将经领导签准的文件原稿和三份印制好的文件存档。
总经部、党群工作部岗位职责
来文阅办工作规程
来文阅办的基本要求是：迅速及时，清楚简炼，严肃认真，注重保密。
一、查收。文书工作人员根据送件登记簿或清单记载，逐件核实无误后，签上姓名和日期。
二、登记。将所有来件逐一登记，并加附《长江三峡实业投资公司文件呈办单》。
三、拟办。登记后的文件，行政文件呈送总经部主任、党群文件呈送党群工作部主任拟办，拟办人在《长江三峡实业投资公司文件呈办单》上批注拟办意见。
四、传阅。文书工作人员根据拟办意见分别呈送有关领导和人员传阅批办，传阅以签注意见或签字为终结。在传阅过程中，文书工作人员要催收，防止文件遗失。
五、交办。根据领导批示，需承办的文件，文书工作人员将文件送交有关部门和个人承办落实。承办完毕，在《长江三峡实业投资公司文件呈办单》中承办一栏填写处理结果。凡领导批示传阅的文件，部门或个人必须在传阅签字栏中签名、加注日期。
六、催办。文书工作人员对阅办的文件要及时催办并收回文件。
七、归档。根据档案管理的要求，年终将阅办完毕的文件分类、立卷、归档。